激勵的演講稿10篇
演講稿具有邏輯嚴密，態度明確，觀點鮮明的特點。現如今，我們可以使用演講稿的機會越來越多，在寫之前，可以先參考範文，以下是小編爲大家收集的激勵的演講稿，僅供參考，歡迎大家閱讀。
激勵的演講稿篇1
海倫·凱勒有這樣一句非常形象而生動的話：“當一個人感覺到有高飛的衝動時，他將再也不會滿足於在地上爬。”正是有了遠大的理想，正是有一種信念，她接受了生命的挑戰，創造了生命的奇蹟。
她，盲聾啞集於一身的弱女子竟然畢業於哈佛大學，並用生命的全部力量奔走呼告，建起了一家家慈善機構，爲殘疾人造福，被評選爲20世紀美國十大英雄偶像。理想和信念像熊熊燃燒的烈火使她才走出黑暗，走出死寂，理想和信念像巨大的羽翼，幫助她飛上雲天。從某種意義上說，人不是活在物質世界裏，而是活在精神世界裏，活在理想與信念之中。對於人的生命而言，要存活，只要一碗飯，一杯水就可以了；但是要想活得精彩，就要有精神，就要有遠大的理想和堅定的信念。
理想信念使貧困的人變成富翁，使黑暗中的人看見光明，使絕境中的人看到希望，使夢想變成現實。
下面我給大家講一個故事：
浩瀚的沙漠中，一支探險隊在艱難地跋涉。頭頂驕陽似火，烤得探險隊員們口乾舌燥，揮汗如雨。最糟糕的是，他們沒有水了。水就是他們賴以生存的信念，信念破滅了，一個個像塌了架，丟了魂，不約而同地將目光投向隊長。這可怎麼辦？
隊長從腰間取出一個水壺，兩手舉起來，用力晃了晃，驚喜地喊道：“哦，我這裏還有一壺水！但穿越沙漠前，誰也不能喝。”
沉甸甸的水壺從隊員們的手中依次傳遞，原來那種瀕臨絕望的臉上又顯露出堅定的神色，一定要走出沙漠的信念支撐他們踉蹌着，一步一步地向前挪動。看着那水壺，他們抿抿乾裂的嘴脣，陡然增添了力量。
終於，他們死裏逃生，走出茫茫無垠的沙漠，大家喜極而泣之時，久久凝視着那個給了他們信念支撐的水壺。
隊長小心翼翼地擰開水壺蓋，緩緩流出的卻是一縷縷沙子。他誠摯地說：“只要心裏有堅定的信念，乾枯的沙子有時也可以變成清冽的泉水。”
黑人領袖馬丁·路德金有句名言：“這個世界上，沒有人能夠使你倒下。如果你自己的信念還站立着的話。”是的，即使在最困難的時候，也不要熄滅心中信念的火把。
同學們，不管你現在的成績怎麼樣，不管你現在的基礎怎麼樣，只要堅定信念，超越自我，你就有了努力的方向，你就有了奮鬥的目標，你就有了生活的動力，你就有了成功的希望！少年自有少年狂，藐崑崙，笑呂梁，磨礪十年，今將試鋒芒。亂雲飛渡，戰士信念未移，馳騁疆場，方顯英雄本色，讓我們背起理想行囊、懷揣信念之光不負學校重託，不負父母厚望，不負恩師培育，不負青春夢想，頑強拼搏，樂戰不怠，全力以赴，鑄就輝煌！
激勵的演講稿篇2
親愛的老師、同學們：
讀《草房子》時，彷彿度過了漫長六年，這六年裏我成爲了油麻地的一員，親眼目睹了桑桑在一串串輕鬆與沉重、歡樂與苦澀、希望與失落相伴的遭遇中成長爲一個堅強、善良、勇敢的少年。
那樣一個瘦弱，在我看來弱不經風的主人公，在離死神近在咫尺時，表現出的是與他形象及其不相稱的平靜與毅力，跟隨父親四處尋醫，喝盡苦藥，最終終於在無數人的關心中健康起來。
曾經捉弄陸鶴的桑桑變了，他賣掉自己心愛的鴿子，幫助經歷一波三折的杜小康渡過難關;當別人對秦大奶奶厭惡至極時，他親切地喚她奶奶;爲了幫助紙月，他勇敢地搏鬥;當孤身一人的細馬出現時，他們很快成爲了朋友;當他即將離去時，帶柳柳實現了從前的承諾……
合上書本，很多形象鮮活的人物仍時刻浮現在眼前：有着常態的強烈內心衝突和報復心理的陸鶴;絕頂聰明、有着鶴立雞羣高度氣度的杜小康;有着飄飄欲仙美貌和憂鬱的白雀;有着感天動地善舉的秦大奶奶……
桑桑，踏破生與死的界限，使他從司空見慣的事物中認識到生命奪目的美麗，他從肉體到靈魂都經歷了一場深刻的蛻變，他已不再是那個天真的童年精靈，他向真正的成年邁出了決定性的一步。
油麻地在桑桑心中是永遠的。
《草房子》在我心中亦是永遠。
激勵的演講稿篇3
同學們：
早上好！今天我給大家講的主題是《奮鬥初三，享受初三》。就拿我們來說吧。我們的第一次考試已經過去快半個月了，半個月後，我們又將迎來第一次月考，一百多天後，我們人生中最重要的考試——中考將在大家的翹首企盼中到來。當全校師生把所有關注的目光投向初三同學的時候，我想和初三同學說幾句話。同學們，萬米賽跑已經到了百米衝刺的時候，9年的寒窗苦讀，3200多個日日夜夜，所有的艱辛、所有的汗水、所有的付出，都將在火紅的6月收穫。最後100多天的拼搏，是意志的較量，是心態的比拼。100多天的付出與收穫都會是你一生回味不勁享用不竭的寶貴財富。
在此，我提幾點要求與大家共勉：
1、確立目標樹立信心。目標是我們奮戰初三的方向和動力，目標的確立必須符合個人的實際，既不能太高、也不能太低。合適的目標會使我們信心倍增，幹勁更大。充滿信心，是決戰中考的前提，是享受初三的保證。要相信自己的能力、相信自己還有潛力沒有被挖掘出來，要堅信憑自己的能力一定能學好各門功課。我希望所有的同學都能用“我自信，我出色；我努力，我成功。”等富有激—情的話時刻提醒自己，經常地點燃熱情、自我鼓勵和鞭策。
2、端正態度淨化心境。積極端正的態度，是奮戰初三的保障。在期中考試、畢業考試即將來臨的關鍵時刻，我們初三的同學更需要控制好心態，時刻讓自己的情緒處於平衡狀態，不要遇到一點困難就驚慌失措，更不能一次考試成績好就驕傲自滿。我們平時的學習和生活都要從中考的角度出發，一切都要有利於中考，希望同學們能夠以一顆充滿激—情的心投入到緊張的中考複習當中。
3、堅定意志增強毅力。堅定的意志和頑強的毅力，是奮戰初三的支柱。中考不僅僅是人智力水平的檢驗，同時也是人非智力因素的較量；在迎戰中考的關鍵時刻，同學之間的競爭更重要的應該是意志的較量，頑強的毅力是強心劑，它能使人的各種能力發揮到極致。
4、珍惜時間提高效率。珍惜時間，注重學習策略，提高學習效率是奮戰初三的關鍵。爭分奪秒，把握好最後的100多天，不要輕易給自己放假，我希望同學們都能專心致志抓好學習，重視每一堂課，在老師的具體指導下，有計劃、有安排的搞好最後的複習，取得最好的成績。同學們，列寧曾經說過：“學習，學習，再學習！“這正是我們現在的狀態，請你們帶着破釜沉舟、臥薪嚐膽的豪情，帶着父母的期望、青春的夢想，自信的去開啓一個輝煌的未來吧！
最後送給同學們一首小詩：我知道你很累，寒窗苦讀是爲了把信念點燃。我知道你很苦，披星戴月爲的是擁有美好的明天。我知道你需要休息，學習還需要付出更多的血汗。我知道你心跳在加快，攀登書山也將接受嚴峻的考驗。可是，你很快將走進成功的夢。謝謝大家！
激勵的演講稿篇4
9月，校園裏多了一羣入學報道的新生，看着他們稚嫩的臉龐，突然想起了去年獨自一人提着行李走進校園的自己。一年的時光，我已榮升爲了師姐，對於xx級的晚輩們，我想說:向上吧，少年!
當你們帶着憧憬與期待步入校門的時候，也許大學並不是你想象中大學的樣子，甚至有些失望。但請你不要抱怨，因爲從你填高考志願選擇玉師起，你已經想過了大學四年要在玉師度過;從你步入校門的那一刻起，你的青春已沒有了退路。請把四年的大學時光許配給玉師!也許你不喜歡這裏，但最終你會愛上這裏。
大學是一個新的起點，也是一個希望。你們一定帶着許多美好的理想和藍圖走進這裏。請你們記住你們的理想，用一顆滾燙的心去實現你的抱負。一個有理想的人，就算遭受挫折和困難，甚至迷茫不知所措的時候，也會有勇氣前行。
大學是一個舞臺，如果可以，請全方位發展自己。最好加入一兩個自己喜歡的社團，發展自己的才華。從中提高自己的人際交往能力，多認識幾個師兄師姐。他們是過來人，會以自己的經驗告訴你大學裏應該做些什麼，讓你少走彎路。他們也會鼓勵你，在你有困難的時候挺身而出。不要問爲什麼他們會對你這麼好，因爲他們的師兄師姐也曾這麼熱心地幫助過他們，所以他們也會把玉師這份相親相愛的精神傳承下去。
也許過段時間，你褪去了大學的新鮮感後便開始沉淪。課堂玩手機、逃課，看韓劇度日子。生活看似自由瀟灑，最終卻讓自己產生了厭倦。你已經忘記了當初求學的初衷，甚至成爲了自己最討厭的模樣。如果你覺得這樣虛度光陰，不妨去圖書館走走，圖書館裏的自己不會讓你討厭。
記得去年我們開學典禮的時候，黃院長曾說過，大學裏要結交兩位好朋友，一個是圖書館，另一個是田徑場。讀一本好書，可以開闊視野，陶冶情操，體驗人生百態。經常鍛鍊身體，才能擁有健康的體魄，有資本去拼未來。
大學，請不要相信“沒有掛科的大學是不完整的大學”的傳說。能不掛科的就儘量不要掛科，大學，我們仍然是以學習爲主。學好專業知識，掌握一技之能，擁有過硬的本領，四年後走出校園，面對求職的主考官時，我們才能自信從容地應付。
學校的各種大大小小的比賽，請積極點去參加，因爲還是大一，所以要敢於嘗試。不嘗試，你永遠不知道自己有多優秀!多挖掘自己的潛力，也許你結果並不如你所願，但是你至少收穫了一份經歷和態度。
總之，大學很美好，只要你肯付出努力，你一定能成爲你想成爲的優秀自己。少年，向上吧!勇往直前，你會遇見你想要的未來!
激勵的演講稿篇5
中國有句古話：“千人同心，則得千人之力;萬人異心，則無一人之用，”意思是說，如果一千個人同心同德，就可以發揮超過一千人的力量，如果一萬個人離心離譜，恐怕連一個人的力量也比不上!這就是團隊的力量，這就是我們需要的團隊精神。
今天，隨着市場規則的日益規範和市場競爭的日益激烈，企業要想在競爭中佔據一席之地，靠什麼?
靠企業家的個人英雄主義?靠少數人的單打獨鬥?不，那已經是夕陽輓歌，風光不再了!因爲我們所從事的工作，是隻有通過團隊協作才能完成好，因爲現在的市場競爭是團隊協作能力的綜合競爭!
今天，齊都藥業在藥品行業中遙遙領先，面對機遇和挑戰，我們有理由追問，我們應該記住些什麼?我們應該發揚些什麼?我們應該記住，爲了齊都藥業的發展披荊斬棘，殫精竭慮，奮戰在一線，保質保量;我們應該發揚團隊協作的戰鬥力，團隊協作的精神。
翻看當代企業的榮辱興衰史，我們不難發現：一千個不成功的企業可能有一千個不成功的理由，但是一千個成功的企業，必然會有一個重要的因素，那就是上下同欲，精誠合作的團隊精神!
海爾的張瑞敏正是運用這種團隊的力量，經過短短15年的時間，帶領着一個虧空147萬的小廠發展成中國家電第一品牌，是團隊的力量讓海爾插上騰飛的翅膀。
小溪只能泛起破碎的浪花，百川那還才能激起驚濤駭浪。對於齊都藥業來說，影響企業發展的陰霾已逐漸遠去，推動企業發展的有利因素仍在不斷增長，對工作我們應同心同德，勇敢面對不懈努力。
親愛的朋友們，我們齊都藥業就是一個完整的團隊，個人與團隊的關係，就像小溪與大海，個人只有完全融入團隊，才能充分發揮個人的作用。團隊發展離不開個人，個人的發展更離不開團隊，只有將個人追求與團隊追求緊密結合，樹立與團隊風雨同舟的信念，才能實現個人更大的發展!沒有完美的個人，只有完美的團隊。
什麼是團隊精神
所謂團隊精神，簡單來說就是大局意識、協作精神和服務精神的集中體現。團隊精神的基礎是尊重個人的興趣和成就。核心是協同合作，最高境界是全體成員的向心力、凝聚力，反映的是個體利益和整體利益的統一，並進而保證組織的高效率運轉。團隊精神的形成並不要求團隊成員犧牲自我，相反，揮灑個性、表現特長保證了成員共同完成任務目標，而明確的協作意願和協作方式則產生了真正的內心動力。團隊精神是組織文化的一部分，良好的管理可以通過合適的組織形態將每個人安排至合適的崗位，充分發揮集體的潛能。如果沒有正確的管理文化，沒有良好的從業心態和奉獻精神，就不會有團隊精神。
簡單的說,團隊是一種精神,是一種力量,是現代社會中不可缺少的!
團隊精神的作用
1．目標導向功能
團隊精神的培養，使店內員工齊心協力，擰成一股繩，朝着一個目標努力，對單個營業員來說，團隊要達到的目標即是自己所努力的方向，團隊整體的目標順勢分解成各個小目標，在每個員工身上得到落實。
2．凝聚功能
任何組織羣體都需要一種凝聚力，傳統的管理方法是通過組織系統自上而下的行政指令，淡化了個人感情和社會心理等方面的需求，而團隊精神則通過對羣體意識的培養，通過員工在長期的實踐中形成的習慣、信仰、動機、興趣等文化心理，來溝通人們的思想，引導人們產生共同的使命感、歸屬感和認同感，反過來逐漸強化團隊精神，產生一種強大的凝聚力。
3．激勵功能
團隊精神要靠員工自覺地要求進步，力爭與團隊中最優秀的員工看齊。通過員工之間正常的競爭可以實現激勵功能，而且這種激勵不是單純停留在物質的基礎上，還能得到團隊的認可，獲得團隊中其他員工的尊敬。
4．控制功能
員工的個體行爲需要控制，羣體行爲也需要協調。團隊精神所產生的控制功能，是通過團隊內部所形成的一種觀念的力量、氛圍的影響，去約束規範，控制職工的個體行爲。這種控制不是自上而下的硬性強制力量，而是由硬性控制向軟性內化控制；由控制職工行爲，轉向控制職工的意識；由控制職工的短期行爲，轉向對其價值觀和長期目標的控制。因此，這種控制更爲持久有意義，而且容易深入人心。
打造團隊精神
1、營造相互信任的組織氛圍
有一家知名銀行，其管理者特別放權給自己的中層僱員，一個月儘管去花錢營銷。有人擔心那些人會亂花錢，可事實上，員工並沒有亂花錢，反而維護了許多客戶，其業績成爲業內的一面旗幟。相比之下，有些管理者，把錢看得很嚴，生怕別人亂花錢，自己卻大手大腳，結果員工在暗中也想盡一切辦法謀一己私利。還有一家經營環保材料的合資企業，總經理的辦公室跟普通員工的一樣，都在一個開放的大廳中，每個普通僱員站起來都能看見總經理在做什麼。員工出去購買日常辦公用品時，除了正常報銷之外，公司還額外付給一些辛苦費，這個舉措杜絕了員工弄虛做假的心思。在這兩個案例中，我們可以體會到相互信任的對於組織中每個成員的影響，尤其會增加僱員對組織的情感認可。而從情感上相互信任，是一個組織最堅實的合作基礎，能給僱員一種安全感，僱員纔可能真正認同公司，把公司當成自己的，並以之作爲個人發展的舞臺。
2、態度並不能決定一切
劉備是個非常注重態度的人，三顧茅廬請孔明，與關羽和張飛結成死黨，關係很鐵，但最後卻是一個失敗者。曹操不管態度，唯人是舉，成就大業。因爲贏得利潤不僅僅靠態度，更要依靠才能。那些重視態度的管理者一般都是權威感非常重的人，一旦有人挑戰自己的權威，內心就不太舒服。所以，認爲態度決定一切的管理者，首先要反思一下自己的用人態度，在評估一個人的能力時，是不是僅僅考慮了自己的情感需要而沒有顧及僱員的?是不是覺得自己的權威受到了人才的挑戰不能從內心接受。
3、在組織內慎用懲罰
從心理學的角度，如果要改變一個人的行爲，有兩種手段：懲罰和激勵。懲罰導致行爲退縮，是消極的.，被動的，法律的內在機制就是懲罰。激勵是積極的、主動的，能持續提高效率。適度的懲罰有積極意義，過度懲罰是無效的，濫用懲罰的企業肯定不能長久。懲罰是對僱員的否定，一個經常被否定的僱員，有多少工作熱情也會蕩然無存。僱主的激勵和肯定有利於增加僱員對企業的正面認同，而僱主對於僱員的頻繁否定會讓僱員覺得自己對企業沒有用，進而僱員也會否定企業。
4、建立有效的溝通機制
理解與信任不是一句空話，往往一個小誤會反而給管理帶來無盡的麻煩。有一個僱員要辭職，僱主說：“你不能走啊，你非常出色，之前的做法都是爲了鍛鍊你，我就要提拔你了，我還要獎勵你!”可是，僱員卻認爲是一句鬼話，他廢寢忘食地工作，反而沒馬屁精的收入高，讓他如何平靜!一個想重用人才，一個想爲企業發揮自己的才能，僅僅因爲溝通方式不暢，都很受傷害。我曾經聽到一個高級僱員說：“如果老闆早一點告訴我真相，我就不會離開公司了。”
企業的團隊精神與制度安排
1、正康目標的實現需要有團隊精神
索尼公司是世界上著名企業，其之所以能有今天的巨大成就，與其“家庭式”的管理方法是分不開的。在索尼公司，每一個員工都被視爲大家庭的一份子，每個員工都能夠發表自己獨特的觀點，但是，又強調員工之間要像在一個家庭中生活一樣互相配合、協調。公司的每一位員工由於受到了充分的尊重，才華得到充分的發揮。最後，公司得到了員工們同等的回報——積極工作並對公司忠誠，於是索尼公司獲得了巨大的、可持續的事業成功。
成功的團隊並非以壓抑個性爲代價，相反，成功的團隊十分尊重成員的個性，重視成員的不同想法，真正使每一個成員參與到團隊工作中，風險共擔，利益共享，相互配合，完成團隊工作目標。
團隊精神可以通過各種形式進行倡導，但以制度形式將其固定或者在制度中體現團隊精神的要義則必不可少，以達到二者之間的良性互動。回到本文開頭提到的例子，財務部、辦公室、及專賣股的人員，他們最大的錯誤在於，他們只看到了自己在公司中所處的位置，而對客戶而言，他們的一言一行代表公司，他們未能對公司的利益承擔起責任，當然也就損害了企業的對外形象，另一方面也說明了企業在公司管理的制度設計上顯然忽視了人的因素，忽視了團隊精神在制度執行過程中所起到的作用。
2、制度建設是團隊精神的有力體現和保障
一方面，我們要把在新形勢下團隊精神的具體內涵反映到制度上來，不斷進行充實、修正。另一方面，我們要重新檢討獎懲機制、分配機制，確定是不是真正做到了權、責、利相統一。
比如說，通暢、透明、多向、經常性的信息交流體現了一個企業團結一致、信息共享的良好團隊精神，這種信息交流機制在日本已成爲企業極爲重要的管理制度，可是在我們的不少企業中，信息交流並沒有形成有效機制，無論是領導外出參觀、交流，還是業務人員因公出差或後勤職能部門外出履行職責時，因而採集到與企業有關的有價值的信息，大多未形成書面報告，分類歸檔，更難談得上橫向交流和支持相應的調研，久而久之，一些有價值的信息就漸漸從記憶中流失了，決策的依據有時就只剩下了“好像”、“大概”甚至是僞證，同樣是一次觀摩，一次學習，—次差旅，一次談判，我們能爲企業所作的貢獻遠遠小於日本人；再比如，自律精神是團隊精神的精髓之一，在我們的商業應酬中，考慮到下午仍有工作，午間應當禁止飲酒，而往往我們的不少領導和業務員仍喝得大醉，自然影響到下午的工作，而我們的制度對此依然竟告闕如。
在所有的動物之中，狼是將團隊精神發揮得淋漓盡致的動物。狼團隊在捕獲獵物時非常強調團結和協作，因爲狼在同其他動物相比，實在沒有什麼特別的個體優勢，在生存、競爭、發展的動物世界裏，它們懂得了團隊的重要性，久而久之，狼羣也就演化成了“打羣架”的高手。
狼者，羣動之族。攻擊目標既定，羣狼起而攻之。頭狼號令之前，羣狼各就其位，欲動而先靜，欲行而先止，且各司其職，嚎聲起伏而互爲呼應，默契配合，有序而不亂。頭狼昂首一呼，則主攻者奮勇向前，佯攻者避實就虛，助攻者躍躍欲動，後備者厲聲而嚎以壯其威......
在狼成功捕獵過程的衆多因素中，嚴密有序的集體組織和高效的團隊協作是其中最明顯和最重要的因素。這種特徵使得他們在捕殺獵物時總能無往不勝。狼羣總是協同作戰，正是因爲如此，雖單打獨鬥狼不敵虎。
激勵的演講稿篇6
老師們、同學們：
大家好！忙碌又充實的一個學期轉瞬即逝。在這寒冷的冬天，我們又迎來了期中複習和考試。期中考試是學校檢驗一學期以來老師與同學教學成果的一個重要標準，因此，它對於學校、對於全體師生都有重要的意義。
爲了幫助同學們迎接最後的考試，今天，利用這個機會，對各位同學提三點要求：
第一、珍惜時間不浪費
當你感覺爲時已晚的時候，或許是最早的時候。請同學們充分利用好零碎時間，學會排除各種干擾，消除各種雜念，請把所有與學習無關的事放一放，全心全意地投入到總複習中去。一心一意想學習，聚精會神謀進步。同學們要在老師的指導下，認真聽好每一節複習課，仔細做好每份練習，認真做好錯題的梳理！只要思想不滑坡，辦法總比困難多，只要思想不消沉，學習成績一定行，只要思想跟得上，學習成績定向上！
第二、全面複習不疏漏
一個學期中學的內容很多，同學們要在老師的指導下，靜下心來，紮紮實實地進行全面和系統的複習、梳理；複習時要落實基礎，同時找準自己的薄弱點，抓住每門功課的關鍵點，每個單元、模塊的重點和難點，有目的地進行歸納、整理、訓練。倡導“作業之後要全對，考試之後要滿分”的糾錯行爲，促使在每一份知識體系和能力要求上達到“滿分”。
第三、誠信考試不偷看
我們每個人都應該有一種“文明考試，誠信做人”的意識，我們要以飽滿的熱情和積極的姿態投入到複習備考中，公平競爭，誠信考試，杜絕作弊，考出個人的最佳水平，考出班級的綜合水平，考出風采。在這裏我重申一下，學校本着嚴肅考紀，教育學生的原則，將對考試作弊學生進行嚴肅批評教育，並對他們進行紀律處分。所以，希望各班主任、主監老師要進行考前教育。不能夾帶紙條，不準翻書抄襲，不能交頭接耳。要做到誠實守信，自尊自愛，不弄虛作假。利用這個機會，也提醒各位老師：記牢時間別誤事下面再提請老師們注意，期中事務繁雜，教導處都已安排妥當，各位老師要記清時間安排，本週二下午小學常識英語學科考試，週三上午小學1、2、3年級檢測，下午閱卷；週四4、5、6年級檢測，下午閱卷；週五、週六7、8、9年級檢測；23號也就是星期初中閱卷；25號星期早晨八點全體學生到校參加期中班級總結會，領取素質報告冊。各位班主任老師一定要嚴格教育本班學生在來回的途中注意安全，不得在外閒逛逗留。班級總結會一定要謀劃好，做到緊湊有序。各位老師務必於10點30分參加在新階梯教室舉行的全體教師大會。
老師們，同學們，我們用智慧培育理想，曾用汗水澆灌希望，如今，考試的號角已經吹響，勝利的旋律已在空間迴盪。拿出你們的智慧，拿出你們的勇氣，挑戰期中考試，你們一定會爲自己、爲父母、爲學校及所有關注你們人交上一份滿意的答卷。謝謝！
激勵的演講稿篇7
期末考試，你準備好了嗎？
各位老師、同學們：早上好！
我是五年級的同樂沙。今天我國旗下講話的題目是：《期末考試，你準備好了嗎？》
轉眼間一個學期即將結束，在過去的時間裏，我們收穫着快樂，收穫着成功，不知不覺中，我們就要迎來本學期的期末考試了。期末考試是對我們一學期以來學習情況的檢驗，通過考試，我們可以總結一學期的學習情況，並檢查自己的學習方法是否得當，以便在今後的學習中做出適當的調整。因此，期末考試對於我們每一個人都有極其重要的意義，我們一定要以正確的態度認真對待期末考試。
同學們，面對明後天的考試，你準備好了嗎？我想，經過老師和我們自己的不懈努力，我們應該有理由理直氣壯地說一聲：“期末考試，我準備好了！”面對考試，我們應該做些什麼呢？
首先是做好考前準備。爲了使考試達到預期的效果，在複習期間，要講究科學的複習方法，提高學習的效率，並要保持正常的作息習慣。雖然離考試只有2天的時間，我們還是應該充分利用好這2天的時間，查漏補缺，互相學習，發揮出最好的效率。
其次要正確對待考試。考試既是知識的檢測，又是意志的磨鍊。考試時要緊張但不能過於緊張，要沉着冷靜，
對自己充滿信心，同時要科學對待考試，認真分析試題，仔細推敲，先易後難。遇到容易的試題不要忘乎所以，要細心謹慎；遇到難題也不要驚慌，認真思考。許多同學考不好是因爲粗心大意，把會做的題隨手做錯了。我們要吸取教訓，做到基礎題不失分，爭取戰勝難題，並注意把握時間。
同學們，讓我們面對每天升起的太陽，一起立下發奮學習的志向，一起向理想奮進吧！一次考試只是我們人生中的一小步，但只有走好無數個這樣的一小步，才能到達理想的彼岸。最後預祝同學們在期末考中取得優異成績。以優異成績向家長老師彙報。爲新年有個好的開端打下良好的基礎而努力吧！
謝謝大家！
激勵的演講稿篇8
老師，同學們：
大家好！今天我要講話的題目是“做好複習鞏固，迎接期中考試。”
時間過得很快，開學彷彿還是昨日，可是轉眼間我們就要面對期中考試了。
月考已經過去了近兩個星期了，可能有些人對於這次月考成績並不滿意，這次月考的結果令人反思，同樣我們也應該好好反思。因爲這次月考告誡着我們要認真努力的學習。因爲，在11月9日至11月11日，我們將迎來一次重要的考試——期中考試。在之前月考失利的同學們，不必對自己失去信心，只要反思自己存在的不足，以及善於與同學交流，取長補短，我相信大家一定能在此次期中考試中考取理想的成績。
通過期中考試，老師能更好的瞭解同學們掌握知識的情況，發現同學們學習的問題，以便幫助同學們及時彌補缺漏。幾分耕耘幾分收穫，成功總是伴隨着無數的辛苦。
對於這次期中考試，我們既要重視但也不要過於心神緊張，否則，不僅會導致成績的不穩定，也會對自己的信心造成影響。所以，我們對此次期中考試要勞逸結合。複習後可以聽一些輕音樂來緩解壓力或者去外面呼吸一下新鮮空氣，保持愉悅的學習狀態是成功的保證。要做到腳踏實地，提高課堂效率。複習要講究循序漸進。這樣，就避免了我們學習的盲目性。還要定好計劃，抓住點滴時間。只有翔實的計劃才能使我們感到學習的輕鬆和愉快！
想要考出好成績，除了平時一貫的認真勤奮以外，複習階段的努力和拼搏就顯得尤爲重要。同學們，相信你們都希望在這次的期中考試中考出各自理想的成績，以告慰辛苦撫育我們的父母，以報答辛勤培養我們的老師，以勉勵勤奮苦讀的自己。今天的動員就是號召同學們立即行動，積極準備考試，也希望大家重視平常的學習，爲每一次考試做積累。
同學們，只要我們記住保持良好的心態，以及勤奮努力，那麼，再大的困難，也是難不住我們的。在此，預祝所有同學們在這次期中考試中考出一個好成績！
謝謝大家！
激勵的演講稿篇9
各位老師，同學們，早上好!
我是三年（5）班的學生，今天我在國旗下演講的題目是，期末考試，你準備好了嗎？
時光如梭，轉眼間一個學期即將結束，離期末考試只剩下一天，你們都準備好了嗎？在過去的時間裏，我們收穫着快樂。收穫着成功，不知不覺中，我們就要迎來本學期的期末考試。期末考試是對我們一學期以來學習成績情況的檢驗，通過考試，我們可以總結一學期的學習情況。並檢查自己的學習方法是否得當，以便在今後的學習中做出適當的調整。因此，期末考試對於我們每個人都有極其重要的意義，我們一定要以正確的態度對待期末考試。
同學們，面對本週的考試，你準備好了嗎？我想，經過老師和我們的不懈努力，我們應該有理由理直氣壯地說一句：“期末考試，我準備好了！”面對考試，我們應該做些什麼呢？
首先是應該做好考
前準備。爲了使考試達到預期的效果，我們要正確看待考試的目的，積極備考。複習期間，要講究科學的複習方法，提高學習效率，保持正常學習效率。雖然離考試只有一天的時間，我們還是應該充分利用好這一天的時間，查漏補缺，互相學習，發揮出最好的效率。
其次要正確對待考試。考試既是知識的檢測，又是意志的磨練。考試時要緊張但不能過於緊張，要沉着冷靜，對自己充滿信心，同時要科學對待考試，認真分析試題，仔細推敲，先易後難。遇到容易的試題不要忘乎所以，要細心謹慎；遇到難題也不要驚慌，認真思考。許多同學考不好是因爲粗心大意，把會做的題隨手做錯了。我們要吸取教訓，做到基礎題不失分，爭取戰勝難題，並注意把握時間。
最後我們要“誠信”。“誠信”是中華民族的美德。期末考試中，我們要遵守考風考紀，發揚誠信品質，把真才實學充分發揮出來。
同學們，你們一定看到過運動場上運動員們努力拼搏的場面，希望我們像他們一樣，朝着目標奮力衝刺！一次考試只是我們人生中一小步，但只有走好這每一小步，才能達到理想的彼岸。
同學們，讓我們面對每天升起的太陽，一起立下發奮學習的志向，一起向理想奮進吧。最後預祝我們在期末考試中取得優異成績。以優異成績向老師和家長彙報。爲新年有個好的開端打下良好的基礎而努力吧！
謝謝大家。
激勵的演講稿篇10
尊敬的各位領導，各位同事，親愛的同學們：
大家好！
很高興能在這裏與你們說說我的知心話。在我來說，學習是最簡單的事，只要全心去學，努力去學，就有收穫。許三多很笨，可是他很努力，一根筋的努力，一個純粹努力學習的人，這樣的人怎能不成功呢？
在成功者的隊伍裏面，很多人並不見得很聰明，在失敗者的隊伍裏面很多人並不見得愚笨。我們經常聊到一些牛人，所謂的牛人就是平時不做作業也偶爾會考高分的人，也可以叫投機取巧的人們，天上掉餡餅的時候，也許他準備好了筐子，可是你能保證天上永遠下餡餅嗎？不能，只有擁有真本事的人，真金不怕火來煉，這樣纔不會考運氣吃飯。
有個木桶原理，即短板決定盛水的多少。同樣，在人生中，你的弱點就會決定你未來的發展，能改正的叫缺點，永遠克服不了的叫弱點。那麼同學們學習是你的弱點嗎？你們會讓學習成爲自己的弱點嗎？對，不是，那麼就讓學習成爲你的武器，成爲你通向未來的橋樑吧，學習無敵，加油！同學們，在學校裏，老師與你們是最親的人啊，你們就是我們的夢想與希望。教你們的幾位老師付出了很多辛勤勞動。吃飯的時候，她們在想這節課該怎麼上？走路的時候在想怎樣能與你們處的更好？怎樣才能更接近你們的心？在她們的眼裏，你們就是她們的家人、朋友。以心換心，要知感恩。我相信有這些好
老師，加上你們這些勤奮努力的學生，今年六月份的畢業考試一定會取得最優異的成績！
同學們，相信你們都是最棒的，爲了未來，爲了夢想，加油！
