【精華】企業演講稿彙總5篇

【精華】企業演講稿彙總5篇

演講稿要求內容充實，條理清楚，重點突出。在快速變化和不斷變革的新時代，我們都可能會用到演講稿，演講稿的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編爲大家整理的企業演講稿5篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

企業演講稿 篇1

大千世界，茫茫人海，一個人是多麼渺小、多麼微不足道。但是，我們不能把自己看得渺小，看得微不足道，因爲企業收留了我們，因爲我們從事的是供排水服務這一偉大的事業，所以我們沒有理由置身事外，沒有理由不爲企業貢獻自己的一份力量，我們要做企業裏不可缺的人。

不可缺的人總是在做着兩件事：一種人創新創意發現新大陸，開創新的事業引導未來；另一種人日復一日地做同一件事，少有差錯而且越來越好。前一種人創新決策，後一種人跟隨執行。企業就是在這兩種人的努力中循環往復螺旋前進。

然而，企業的常態，卻是一年365天裏，後一種跟隨執行的員工階層在各自的崗位上不斷奔忙、不斷努力完成任務的過程。一個辦公室人員把材料規整得無可挑剔；一個司機十萬裏行車無事故；一個抄表員準確無誤地完成每一次抄表工作；一個設備維護人員把機器保養得十年如新……不論在什麼崗位上，不論職位高低，所有員工都有機會在平凡或不平凡的崗位上脫穎而出——只要你專注，方法正確，努力執行“即使是打掃廁所，也一定要比別人掃得乾淨”——這就是不可缺的人。這些過程司空見慣而又舉足輕重。因此，員工的狀態就是企業的狀態，更多的員工成爲不可缺的人，企業才能更優秀；更多的員工不斷進步，企業才能生生不息。

物以稀爲貴，人以傑爲尊。因爲社會的邏輯，總是將優秀的人放在重要的位置上，每個人都想成爲優秀的一員。而對於一名普通的員工來說，做到優秀其實十分簡單：只要你做一個不可缺的人。也許，你做不了決策者，那麼，你就做一名忠實執行的員工吧！我們公司的姜源海同志，進公司不到三年，定職是一名司機。因爲他細心，工作認真負責，所以領導放心把許多重要的工作交給他做。他也不負使命，自4月份工地開工以來，從沒有休過假日，他負責工地安裝現場的指導和檢查工作，確保工程質量萬無一失，得到了工地甲方的好評；目前，我們公司在我市負責安裝了19套二次供水設備，所有設備每月至少兩次的巡視維護工作也由他負責，不論多麼晚，不論哪個小區停水，只要接到熱線中心的通知，他都會馬上前去調整設備，他認真負責的工作態度極大地保障了市民的正常用水，爲公司樹立了良好的形象。定職不定崗，哪裏需要哪裏去。這是一種精神，企業裏不可缺的人都有的一種精神，一種“勇創大業，追求卓越”的企業精神。這不僅僅是一句口號，更是一種精神境界，一種行爲綱領。這種精神能夠帶動員工樹立明確的目標，並在爲此目標奮鬥的過程中保持一致的步調；這種精神能夠在員工中形成非同尋常的的積極性，使員工在共享的價值觀念和行爲方式的指導下願意爲企業出力；這種精神還提供了必要的組織結構和管理機制，使員工從條條框框的行爲約束中學會“自我管理”。

我們個人本身是渺小的，我們所從事的供排水服務工作卻是神聖而偉大的。這項工作的性質決定了我們的一切經營活動都要以市民滿意爲衡量標準。我們有共同的願景：建設活力水務，打造品牌水務，倡導和諧水務。我們所做的每一項工作最終會直接與用戶接觸，所以這需要我們每一個水務員工成爲企業裏不可缺的人，在平凡的崗位上把工作做得越來越好，樹立起良好的企業形象，爲企業的做大做強增添一份力量。

不可缺的人是企業的中流砥柱，是平凡崗位上不平凡的勞動者。

做一個不可缺的人，個人幸福。

做一個不可缺的人，企業興旺。

企業演講稿 篇2

大家好！這天我演講的題目是：《國旗飄飄》。無意間又看到了操場上迎風飄揚的五星紅旗，在樹葉的襯托下顯得格外鮮豔。每當看到國旗，我的心都爲之一顫，親切尊敬，自豪與職責讓我久久不能平靜。

我們常說是烈士的鮮血染紅了五星紅旗，其實許多的偉人與戰士的功績也是給國旗增添光彩。當載人航天飛船任務一次次取得成功時，當楊立偉在飛船中展示國旗時，太空留下了中國的身影，國旗爲科技的進步飄揚。在災難的面前，來自四面八方的援助，感天動地，溫暖人心，同時也讓國旗被無私的奉獻感動。國旗是我們心中的太陽，是光明，是期望。我們把對祖國的熱愛都傾注在五星紅旗上。

在西藏，有一位名叫次仁曲珍的99歲的老奶奶，她每一天都堅持在家門口升降國旗，許多人都對她的行爲感到不解，甚至誤以爲是老人的精神出了問題，卻不知老人正是用這種方式表達對祖國的一片深情。在舊日的西藏，老人的姑姑受地主所迫，因不堪重負墜入懸崖，她的丈夫也在壓迫中死去，從此她便孤身一人。直到1959年，西藏百萬農奴解放了!老人的生活也發生了巨大變化，1965年的國慶節，她收到了一份對她而言比珍寶更珍貴的禮物――五星紅旗。從此即使沒有國歌伴奏，沒有正規的旗杆她還是每一天按時升降國旗，並在旗杆上塗抹上代表吉祥的酥油，來表達對祖國的摯愛和祝福。526個月、15780天，整整45年。老人用這種方式表達着純樸的愛。

說起升國旗就不得不提起國旗護衛隊，在護衛隊中有一個鐵人班長，他叫蘇星。在一次執行任務的過程中，有一顆鐵釘穿透了他的馬靴刺進了右腳心，但他硬是走過金水橋，走過長安街，走完了光榮的138步，完成了升旗任務，從此他被稱爲鐵人。“升好祖國第一旗，凝聚千萬愛國心。”是他們對祖國的承諾。

愛國旗，就是愛祖國。作爲青少年的我們是祖國未來的.期望，對祖國我們自豪更有職責，我們要讓國家更富強，國旗更鮮豔。暫不說經綸滿腹後爲祖國的建設奉獻力量，爲國力的增強建功立業。只說我們此刻，認真讀書，不斷創新和提高就是對祖國最好的報答、最真切的愛!

此刻國歌又在我心中響起，國旗在腦海中浮現，五顆金星熠熠生輝。我相信在共產黨的領導、各民族的團結以及我們的奮鬥中，祖國定會譜出絢麗新篇章。看，國旗在飄！

企業演講稿 篇3

項目管理領域在當今工業發展和工業管理中佔據着很重要的地位。在西方發達國家，項目管理從二十世紀五十年代的開始興起並逐步發展成爲一個內容廣泛、方法科學和體系完整的應用領域。相比之下，國內在這一領域中，無論從理論還是實踐上都比較落後。某些高等院校設立了一些零散的教程，卻還沒有相應的學位授予。由於某些官僚主義的影響，實際項目實施過程中不重視也不真正應用項目知識和方法，即使在國外公司參與的項目實施中，強制要求的項目管理程序與方法也往往流於形式和應付。

當前，由於日益廣泛的國際交往與合作，項目管理的重要性已經被各方所重視，推廣項目管理的緊迫性已經被各方所意識。今年中國工程院正式設立工程管理部，設立了個工程管理院士席位，並且說明工程管理不同於企業管理，爲工程管理在工業生產中具體應用範圍制定了明確的限定。項目管理在發達國家的廣泛應用與我國的落後狀況的巨大反差，使我國在這一領域的合格人才十分匱乏，同時也爲廣大有識之士提供了廣闊的發展前景。

我在一家從事國際工程承包的大型國營公司工作，在工程承包的國際市場中闖蕩。在十餘年的工作經歷中，按照國際工程管理的慣例，參加國際工程方面的招投標和執行實施，例如工程預算、項目組織結構、人力資源，計劃進度、成本控制、付款發票、質保質控、工程變更、執行程序、執行報告、風險分析和趨勢預測等等，所做的各項工作必須滿足國際通行項目管理的要求。同時，在與發達國家的一些項目管理人員一起工作中，也學習和借鑑了最新的項目管理知識與方法。我主要從發達國家的有關信息和資料渠道，獲取自己在實際工作中所需要的各種項目管理知識，也深刻意識到我國在這一領域的空白狀況。國際互聯網上有許多發達國家行業協會的站點，我經常瀏覽並從中得到有用的最新信息，美國的項目管理協會（）就是我經常查閱的一個站點。我十分偶然地從一位同行朋友那裏知道，北京現代卓越管理技術交流中心已經與美國合作，致力於在我國推廣項目管理知識與應用。我十分驚訝和高興，北京現代卓越管理技術交流中心的這一努力無異於在我國填寫了一項行業空白，爲我國在項目管理行業工作的廣大人士提供了相互交流和提高發展的機會。

我很快在北京現代卓越管理技術交流中心登記，積極參加該中心舉辦的各種培訓活動，認真聽講聘請的協會專家的課程，同時在實際工作中也獲益匪淺。美國協會委託北京現代卓越管理技術交流中心於年月日在我國進行第一次項目管理專家資格考試，該行業資格在國際上得到廣泛認可，對我國同行無非十分重要。我及時報名參加並十分認真地準備了這次考試，在北京現代卓越管理技術交流中心的大力幫助和輔導培訓下，我成功通過了項目管理專家資格考試，有幸成爲我國首批獲得美國項目管理專家資格的專業人士之一。我會繼續參加北京現代卓越管理技術交流中心舉辦的有關活動，瞭解掌握項目管理行業的最新動態。

最後，衷心感謝北京現代卓越管理技術交流中心的熱情服務和優質培訓。同時，希望與同行人士進行有益的工作交流。

企業演講稿 篇4

“節能減排”不僅是企業生產、汽車尾氣排放等對環境污染所帶來的問題。社會的主體是人，”節能減排”的主體也必須是人，”節能減排”必須從每一個來抓起。由於個體的認識不足或者忽視，致使一個水、電等白白的浪費掉、汽車無情地冒着黑煙……。不是沒有人注意到環境的惡化，已經所帶來的危害，而是多數人認爲環境污染問題離自己很遙遠，不是自己的事情，也不是浪費自己的錢財，甚至有一些人認爲自己有錢，無所謂浪費。殊不知，水、電、氣這些都是人類共同的資源，現在的浪費，就給子孫後代帶來無窮隱患。因此，“節能減排”人人有責，需要人人蔘與。

伴隨着經濟社會的迅猛發展過程中，由於人類過分追求發展所帶來的滿足和發展的速度而忽視或淡薄了其所帶來的負面效應，致使在極大滿足自身物慾的同時，也給自身未來的發展埋下了諸多隱患，這些問題隨着時間的推移暴露越來越明顯，直至威脅到人類自身的生存，如溫室效應的出現、水污染等問題。在某種程度上，這些問題都歸於人們對發展的片面理解，認爲只要經濟發展了，一切問題都可以迎忍而解，忽視了環境保護。事實上，只有科學的發展才能不斷解決人類所面對的問題。

多數人認爲不關電腦、不關水龍頭，浪費點水、電都不是什麼問題，也花費不了多少錢。但是，他們沒有認識到在這些電白白消耗掉的同時，電腦所排放的二氧化碳等有害氣體，正在殘害着自身的身體；他們也沒有認識到，發電廠發電所需要的煤炭等資源以及所排放廢氣和污水所給環境帶來的危害；他們更沒有意識到，發電廠的機器設備、電腦豪材等生產資料在生產過程中所給環境帶來的巨大危害……

“節能減排”、環境問題，不是一個人、幾個人或一些人所需要的，也不是一個人、幾個人或一些人的事情，更不是一個人、幾個人或一些人所能解決的。要想解決環境問題，必須從每一個個體抓起，從提高每一個人的認識抓起，從改變每一個人的習慣抓起。

企業演講稿 篇5

各位領導、各位評委、各位同事：

大家好!今天我的演講題目是《傳承文明，播種希望，開創未來》。

自古就是改革和創新在推動世界文明不斷髮展前進。早在五千年前我們的老祖宗就在《易經》中說道：“窮則變，變則通，通則達。”這裏“窮”是指停滯不前的困境，“變”是指改革和創新，“通”和“達”則是指順利銜接新的思路和局面。這句話告訴我們立足於現狀，通過對事物改革和創新，才能促進其可持續發展。縱觀人類文明史，從茹毛飲血、巢居穴處的荒蠻歲月到實現四化、遨遊太空的高度文明的今天，正是由於人類內心不滿足於現狀的意識激發了改革和創造的原動力，推動着歷史的車輪滾滾前行。

而今，歷史的重任責無旁貸地落在了我們的肩上。

在這個大地回春、萬物復甦的季節，展現xx廣大黨員羣衆精神風貌的“創先爭優”的活動在廣袤的江淮大地上轟轟烈烈地開展着。

數十年來，公司上下幾千名員工堅守在自己平凡而偉大的崗位上，見證着xx創先的點滴：領導團隊目光如炬、英明決策，推進各項工作的深入開展：公司的機制改革、員工隊伍的整編、建設環境的改善、業務的轉型拓展、經營的風險控制。——他們揮舞着旌旗爲公司領航指路;業務部門不畏艱苦、奮力開拓，在各自的領域開疆闢土：經紀隊伍的擴建、新試點的運營、集合產品的上線、保薦業務的籌備、ib資格的取得。——他們是奮戰在業務第一線的生力軍;支持部門精誠團結、精益求精，爲公司的各項業務發展提供着穩定的運作工作環境和技術平臺：規章制度的完善、基礎設施的維護、後勤物資的供給、營運風險的監控、業務系統的運轉。——他們構築起公司闊步奮進最堅固有力的保障。

就拿我們第四黨支部來說，這個支部領導登記結算部和資產管理部，兩個部門都是公司的新設部門，年輕人多，幹勁十足、朝氣蓬勃。登記結算部作爲後臺部門，承擔着繁雜的賬戶設立、登記存管、客戶資金的清算交收工作。近期，隨着公司45家升級和新設的營業部正式投入運營，登記結算部的工作量成倍增加，在保質保量完成原有工作的同時，他們每個人都自覺自願地加大時間和精力的投入，默默地支持起整個公司的賬戶、清算業務穩定運作。資產管理部是公司的業務部門，他們管理客戶委託的資產，將其投資於證券市場以實現客戶資產的保值增值。資管業務金融專業化要求高、風險大、涉及層面複雜，他們揹負着全公司的期望，備受矚目地打拼在業務的最前線。

XX年，公司成功推出了首隻xxxx產品“xxxxxx”，它是公司在業務創新領域的一塊里程碑，凝聚了xx人孜孜不倦辛勤勞作的汗水。它的成立離不開公司領導層英明的決策指引，大力扶持：產品申報期間，公司領導不辭辛勞多次帶隊去行業內的兄弟公司學習借鑑經驗、向監管部門爭取有利的政策，與銷售渠道溝通合作方案，爲產品的順利上線開闢道路;它的推廣離不開資管同事們的執着努力、無私奉獻：整個產品推廣期正值酷夏，他們揹着行囊，頭頂烈日，奔走在全國數百個城市的銷售網點，