個人工作心得體會(精華)

當在某些事情上我們有很深的體會時，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，這樣就可以總結出具體的經驗和想法。你想好怎麼寫心得體會了嗎？以下是小編幫大家整理的個人工作心得體會，希望能夠幫助到大家。

個人工作心得體會 篇1

1、得人心者得天下。

2、欲速則不達，越是頂層越要設計合理。

3、在一個以業務爲主的科室裏，如果你的業務不精，沒有一個人能從心底真正瞧得起你！

4、需要容忍過程的混亂性。一項新的工作，摸不着頭腦，在行動中尋找方法，必然經歷“剪不斷，理還亂”，幹着幹着可能就會有所醒悟，找到訣竅。

5、工作，難免出錯，儘量降低出錯率，不要太苛求完美。

6、簡潔、方便爲王！方向要對，思路爲王！有一項工作，我從上向下分解，最後總是其中項之和大於總計，做了一上午，怎麼都做不好。中午回家上樓梯的時候，突然靈光一閃，“其中之和小於總計”，可以在“總計”下增加一項“其他”，所有的分項求和等於總計。管窺捕獲專注但會縮短視野，這時候，試一試“逆向思維”和“涼一涼”，或許會讓你幡然醒悟，豁然開朗。

7、精準計算，一步到位的模板。

8、“述往事以爲來者師”。我發現一年一次的同樣的業務，有許多做了幾年一模一樣此工作的人，每一年再做時，以往的經驗全部都被他拋到九霄雲外，造成工作極其被動。不斷總結能讓你減輕工作量。

9、“覆盤”：下棋的.時候，一局完畢，重複每一步，看哪裏有失誤。當你知道所有的陷阱所在，你就能順利通過所有關卡。錯誤是有意義的，那就是讓你知曉此路不通。

10、偷懶的感覺並不好受，如果能偷出時間請做更有意義的事。

11、智商低的人永遠玩不過智商高的人！！！無論是家庭還是單位，務必選出那個最有遠見卓識、最有智慧的人當領導，就像動畫片裏《瘋狂的原始人》人一樣，年輕的聰明人會帶領大家走向寬廣的未來。

12、人是以“一輩子”爲單位計量的，不要過於計較一時得失。像任溶溶大師一樣，大大咧咧，舉重若輕，保持一顆樂觀、向上的心，擁有大智慧，比較容易長壽。

13、不要埋怨自己的領導，減少帶寬，管好自己即可。每個人都有自己的優點。學會放下對立，吸納他人優點，整合磨礪變成自己的品質。

14、剔除偏見，笨人有時也有好方法。

個人工作心得體會 篇2

通過這一個學期的時間，我自己在思想方面更加嚴於律己我真誠地熱愛黨的教育事業，這段時間，我一直嚴格約束自己，鞭策自己，力求自己能夠在工作思想方面成爲學生們心中的榜樣，讓自己的思想更上一個新的臺階。我還積極參加各類的學習活動，努力提高自己的政治水平和教學能力，服從學校的工作安排，配合老師和領導們做好校內外的各項工作。在教學工作方面，我在這一個學期的教學任務是比較重的，但無論如何，爲了能夠提升自己的教學水平，我經常堅持翻閱有關教育等方面的書籍，還爭取機會多聽一些優秀教師的課程。平時我虛心向一些有經驗的老師請假，每上一節課我也會做好充分的準備，我的信念就是不打無準備的仗，在備課過程之中，認真分析教材，根據教材的`特點和學生的實際情況設計好教案。

其次就是增強自己的上課技能，提高教學質量。可以做到講解清晰，條理準確。在客場方面，需要特別注意調動學生的積極性，加強老師，學生之間的交流，也需要充分體現出學生的主體作用，讓學生們在學習的過程中學得容易，學的輕鬆，學的快樂。同時在每一堂課上面都需要充分考慮到每一個層次的學生學習需求和他們的學習能力，讓各個層次的學生都能夠得到有所提高。在教學方面肯定會有許多疑難問題，所以在沒決心講授的課堂方面，需要積極尋求其他老師的意見，學習他們成功的方法，同時也會多聽他們的課程，克服自己的不足。

作爲老師應該明白任何學生都會存在優點和缺點，這兩個方面對於優生的優點可以顯而易見，對於一些學習不好的人的缺點是很容易發現的。要用發展的觀點去看待學生，要學會因勢利導力，將消極因素轉化爲積極因素，用平常心去對待學生也需要做到曉之以理，動之以情。

個人工作心得體會 篇3

時間流逝的速度總是讓人在工作空閒之餘感慨不已，似乎只是一轉眼之間我就已經從一個什麼都不懂的小白變成了現在這樣越發熟練的新員工了。而這些變化僅僅是從xx入職到現在的x個月時間而已，實在是讓我有些唏噓，畢竟這種成長速度是我在學校時所無法感受到的進步速度。

我自從x月x日來到我們公司以後，從負責xx區域到現在的xx區域，我可以明顯的看到我的進步以及公司對我的看重。在這裏也想感激從我一進公司就照顧我的x哥，他不僅僅是我進入公司以後認識的第一個同事朋友，也是我在公司的.好夥伴、好同事。有很多事情都是他教會我的，比如說我剛剛來到公司的時候，公司讓我處理一份文件，但是我對於公司文件的格式和各種細節不是很瞭解，這可把我愁壞了。

正在這時候，x哥出來不厭其煩的對我進行指導，教導深入淺出直到我真正的理解以後才放心的離開。我也因此掌握了我們公司的第一個技能，學會了如何處理公司文件，讓我在我們公司的工作上踏出了第一步，也是最關鍵的一步。所以哪怕現在我已經學會了很多東西，但是當時x哥教我的場景卻依然歷歷在目，遠比之後的事情更記得清楚。

而除了工作和同事相處以外，在思想和心理上我也有了很大的觸動和變化。要知道我在畢業之前在學校裏也算是個小小的風雲人物，不管是學習還是學生會等社團都是有着職位的優秀畢業生。因此在工作之前還是有這一點傲氣，覺得自己在學校優秀，出了學校走入社會後也會依然優秀才對。

但是事實上我在學校中學得的淺薄知識根本就無法很好地運用在工作上，想要在工作上有着進步我還有很多的東西要學習。特別是心理上必須有着變化，職場和學校並不一樣，沒有人會主動等着我或者教導我，更多的是要自己去主動的追求，主動的去學習充實自己。

雖然我前面說了那麼多收穫，但其實還有很多的東西我仍然沒有學會，最關鍵的一點就是我還是沒能形成一個社會工作者的思維，沒有很好地適應和理解現在的環境。有很多事情我的想法都有着學生氣和孩子氣，讓各位領導和前輩們看裏了覺得非常的好笑。

但是縱然是如此，我也相信我能夠在接下來的工作中繼續進取，收穫成功，在自己成長的同時反饋公司，給公司的發展付出一點自己的微小力量。

個人工作心得體會 篇4

曾幾何時，也因爲自己的工資待遇、生活的種種壓力等等問題而煩惱，總感覺在校園中曾經編織的美麗夢想逐漸破滅了。沒有了信心，沒有了熱情，工作時總是採取一種應付的態度，工作上懶散、消極、抱怨…這樣的情緒在我的身體裏面蔓延，還好xxx來到了我的身邊，更加堅定了自己的信念：我們不僅是爲了目前的工資而工作，我們還要爲將來的工資而工作，爲自己的未來而工作。

就像在xxx書中所說的：“一個人如果總是爲自己到底能拿多少工資而大傷腦筋的話，他又怎麼能看到工資背後的成長機會呢？他又怎麼能理會到從工作中獲得的技能和經驗，對自己的未來將會產生多麼大的影響呢？

的確，能力比金錢重要萬倍，許多成功人士的`一生跌宕起伏，但最終能重返事業的巔峯。那就是因爲有一種東西永遠伴隨着他們，那就是綜合能力。而且他們的這些綜合能力，不是一蹴而就的，而是在長期工作中積累和學習得到的。

想想當初自己剛進入xx集團之時，年輕氣盛，對於工資常常缺乏更深入的認識和理解，以致目光短淺，消極對待工作，那是多麼的幼稚做法。其實，工資只是工作的一種回報方式了，對於剛剛踏入社會的畢業生來說，更應該珍惜工作本身帶給自己的回報。比如，艱難的任務鍛鍊我們的意志，新的崗位能拓展我們的才能，與同事的合作能培養我們的團隊精神以及與人溝通的交際能力……

所以我們要停止抱怨，抱怨只會讓你自己煩惱憂愁，最終一事無成，就像自己給自己挖個洞鑽進去，對工作的態度改變，工作的處境也會隨之改變，增強信念，豐富自己的知識，讓我們置身於公司發展的優越環境中，爲自己的未來努力工作，與公司一起騰飛吧。

個人工作心得體會 篇5

又是一個收尾的時候，我們的工作也已經走到了一個新的臺階。回想我們所走過的道路，真是有喜有憂。

一、完成了常規工作

1、堅持寫好每週一篇的鋼筆字。

2、堅持畫好每週一次的簡筆畫。

3、堅持認真書寫每週一板的粉筆字。

4、堅持記好每日一次的自學筆記。資料做到了有專題性，有實效性。

5、及時記錄教育教學中的點點滴滴，把一些好的或壞的東西作爲激勵自我今後工作的動力。

6、集中學習了《信息技術與課程整合》一書。及時記錄在業務學習筆記上，並寫出自我的心得體會。

二、完成了教育教學工作。

1、針對自我的科研課題，大膽的實踐於自我的教育教學活動中，創設出一種新的學習環境。並構成自我的經驗論文。

2、根據每月的學習資料，及時的構成書面材料上交給相應的管理者。

3、自修先進的教學經驗或教育教學理論來武裝自我的思想。並且把一些自我認爲可取的部分東西應用到實踐中。例如：玩中學的教學模式就在我的'課堂上有了體現。同時，充分學生的主體地位。

三、其他

1、我的工作做法是從來不拖泥帶水。佈置了任務我就會立刻着手去準備。

2、認真對待自我的學習機會。從中能夠得到許許多多的知識。

3、在本學期，我們也有一些不足之處。今後我必須會努力改正。

自我學習與校本培訓是分不開的，是要求我們樹立一種“終身學習”的觀念。不斷的來完善自我。

個人工作心得體會 篇6

時間過的好快，不知不覺我們在這已經熬過一個月了，記得剛來的時候，我們有太多的不滿接着是順從，既來之則安之，學會了慢慢適應！

一個月從不懂到懂，從跟師父到自己獨立，現在想想自己都不知不覺的熬過來了！今天下午人事部總監與經理還有經理助理召集我們實習生開會，談我們的工作感受與生活問題，坐在那裏我就在回想我的這一個月，以前在學校早上八點上課，下午四點五十放學，吃飯逛街玩，而如今工作了，生活也成定性的了，除過休息，早上八點上班，六點半起牀，半個小時打扮的時間，七點去吃員工餐，之後開會，接着一天的工作就開始了，下午四點半下班，吃過飯就回宿舍休息，不累的情況下出去逛街！

每天都是重複的生活，原來這就是所謂的社會人！我們也由學生變成了職業人的`角色！ 一切都有不習慣變成了習慣，好多同事看見我們幾個都說脫去工裝看着你們好小！有一個領班開玩笑的對我說:你好年輕哦！我們還是一個單純的小女孩，我們不會與人玩心眼，所以吃虧的總是我們！

一個月來我單單是工作，可以說是混日子吧！還是沒有從我的工作中找到樂趣，發現我好機械化！經理有一次給我談話問我後悔不後悔我的選擇，我說後悔過，但是那是在學校的時候我後悔我的選擇，現在走進工作崗位，去實踐過之後我不後悔了。記得他第一次就教導我們幾個要擺正心態，從學習中成長，從小事做起！那次很令我感動，我有一個工作沒有做到位，他就親手教我，尤其他那句話說的很好:細節做不到何來管理！他還鼓勵我繼續學習英語，堅持做下去總有成功的那一天！

我們幾個在談的時候當輪到我時，當我把我的感受說出來時，說實話我心裏是很不平衡，整天工作的很壓抑、沒有激情，然而孟助理針對我的感受又談了她的見解，她的一席話瞬時點亮了我，當你無法改變這個環境的時候你就改變你自己，我們是堂堂大學生是不錯，是社會就不承認你是大學生怎麼着，你是大學生那來的經驗讓人家用你，你不還得從零做起，所以心態很重要，我們的總監也是洗馬桶出身，有時你必須向社會低頭！

孟助理期待第二個月之後我們再見面我有新的感受，然而這個月每天的工作都是一個新挑戰，相信我會以嶄新的姿態迎接工作上的挑戰，但願我能學會更多！

個人工作心得體會 篇7

今年的x月，本人有幸成爲x公司的一名員工，並在此工作了小半個月，本人是非常開心且滿意的。x公司是我畢業之後一直想要進來工作的公司，如今工作了小半個月後，本人依然覺得x公司是我心裏理想的公司，是可以幫助我實現自己夢想的公司!

一、企業文化，深得我心

在入職的這小半個月裏，本人蔘加了x公司內部的新職員入職培訓，正是這場培訓加深了我對x公司的好感，尤其是x公司在培訓中提到的企業文化，讓我打心底裏愛上了x公司，爲自己過去對x公司的欣賞感到開心，也爲自己現在以及未來都能夠在此種企業文化下工作發展而感到開心。本人如今已經把本企業文化的發展理念牢記在心了，相信自己未來一定能夠在此種企業文化中將自我實現!

二、工作態度，決定一切

雖入職還沒有很久，但就是在這入職的小半個月裏，本人發現了在此實現理想抱負的一個關鍵：工作態度，決定一切。要想自己的理想抱負能夠在此實現，那就得做到勤奮、認真。在剛入職的這小半個月裏，我認識了許多在公司非常努力工作的同事。他們正是用他們的工作態度在改變着他們的一切，讓生活都在工作的努力中得到實現，讓自己的理想抱負在良好的工作態度下，得到實現的可能。

三、互幫互助，成就夢想

在“互幫互助，成就夢想”這一點裏，本人並不是想談及與同事之間的關係，此處的互幫互助是指本人與公司的'互幫互助。讓自己與公司成爲一個可以互幫互助，一起來成就夢想的共同體，以達到最終實現各自夢想與共同夢想的目的。這一點入職的感想是過去我在其它公司裏從未有過的感想，正是x公司的企業文化以及發展方向鼓舞了我，讓我有了要繼續在此追求自己理想的念頭。

以上三點是本人入職後的主要感想，還有一些零碎的感想還不成行，也就無法與之分享了。這三點感想是本人將努力在此發揮自己潛能，爲公司創造價值，爲公司帶來收益的前提，有了這些感想，本人以後的路也就有了方向!至於未來會發生的一切，本人都將用這些所帶來的勇氣去勇敢面對!但願未來工作越久，x公司也越成爲我心中最好的公司，越成爲我想要一直工作下去的好公司!

個人工作心得體會 篇8

入司半年多來，在各位領導的關心下、全體同事的幫助下，我迅速適應工作崗位，全身心的投入到工作中，恪盡職守。現將半年以來的工作情況作以下彙報：

一、工作內容：

1。負責三位老總辦公室的清潔衛生和文檔整理；

2。接聽、轉接電話和接待來訪人員；

3。負責設計部門的電子文件收發；

4。負責傳真文件的收發；

5。負責公司公文、信件的分送；

6。負責圖書室圖書的收集、歸檔、整理工作；

7。做好會議紀要；

8。負責公司生活用品的採購工作；

9。管理各種辦公用品，合理使用並提高使用效率，提倡節儉；

10。統計每月考勤並做工資表；

11。統計每日用餐人數並做進餐統計表；

12。其他工作等。

二、工作彙報

行政部是公司的綜合管理部門，文員工作的特點是事無大小、瑣碎繁雜。

1。工作上，我始終堅持勤奮、務實、高效的.工作作風，認真做好本質工作；

2。思想上，服從領導分配，做事不計得失、不挑輕重；

3。態度上，平時刻注意自己的言談舉止，前臺是公司的窗口，絕不因自己的過失而影響到公司的形象；

4。生活上，我堅持謙虛、樸實的作風，擺正自己的位置，尊重領導、團結同志、以誠待人，正確處理好與同事的關係。

三、存在問題

通過半年來的工作，我也清醒地看到自己還存在許多不足，主要是由於身體原因，影響了工作熱情，做事情不夠積極，希望在今後的日子裏改進提高，爭取把工作做得更好。

個人工作心得體會 篇9

緊緊張張忙完了家訪工作，這期間我走進了許多孩子的家庭，走進了孩子們的心靈世界，走近了孩子們的父母。感覺自己和家長孩子的心更加貼近更加密切，大家彼此相互理解和體諒。同時，也深深體會到自己責任的重大，畢竟教育孩子必須依靠社會―學校阿―家庭的共同努力。

回顧我的家訪工作，我獲得了不少學習的機會，也吸取了些許心得。班上學生大都是獨生子女，但家庭條件一般，家長多半爲生活奔波忙碌，無暇顧及孩子的學習，而且他們也沒有輔導孩子學習的能力。有的交給老人看管，學生學習的主動性較差。於是，我決定鎖定這部分孩子，儘量幫助學生克服困難，增強自信。我認爲上門家訪是打開孩子心靈的一把金鑰匙，是學生、家長與老師互動的一種方式，老師能比較全面地瞭解學生的家庭狀況，便於對學生有針對性的幫扶。有的是與學生、家長當面交談，有的是避開孩子單方面與家長談話，發現家長都很關注和緊張自己孩子的發展情況，更多是從行爲習慣、心理素質的發展方面去探討，還有對待學習的態度等等。

在入戶家訪過程中，我詳細談了孩子在校的基本情況，向家長彙報孩子的全方位綜合發展，並給家長提出合理化建議。家長再及時針對學生的基本情況當場反饋給我，孩子在身旁也在聆聽着，“朋友式”的交談，讓學生能很好地聽取大人的意見，有的提出自己對父母的不同看法，希望父母理解他們；有的大膽向老師提出建議，改進我的教學方法。我都一一記下來，並和學生家長合影留念。老師、學生、家長的距離越加拉近了。這次家訪工作感受頗多，主要有以下問題和感想：

1。真愛和嚴格要求要相結合。真愛是與法律，與社會道德規範相一致的愛。溺愛不是真愛。父母不能溺愛孩子，在關愛孩子的同時也要對其作出嚴格的要求。

2。言傳、身教、心教相結合。言傳就是通過有根有據有情的道理對孩子進行教育，包括適當的批評。但孩子對父母的說服教育並不十分重視，因而要進行身教。身教就是父母在日常生活中的一舉一動、一言一行都起到表率作用，並在潛移默化中影響孩子。所以孩子們的家長在日常生活當中要注意自身的一舉一動，因爲這種方式也是對學生的一種教育。生活像面鏡子，你對他笑，它也對你笑；你對他哭，它也對你哭。每個孩子都希望父母滿面春風，有說有笑。老鐵着臉，開口閉口訓人，“眼睛一睜罵到熄燈”的父母，不僅自己活得累，還會影響孩子健康性格的形成。所以父母要對孩子進行正確的教育。

3。不代替孩子成長。“成長”是孩子發展智力、非智力、體力的過程，是孩子從自然人變爲社會人的過程。在這個過程中，孩子需要實踐、探索，取得直接經驗，也需要在直接經驗的基礎上，經過別人的講解、傳授，學習書本知識……取得間接經驗。成長是不可代替的，但許多家長卻一定要去代替，他們包攬了孩子的一切生活服務勞動。這對孩子們的健康成長是不利的。

4。發現和讚揚孩子。孩子總是特別渴望得到別人的肯定。一個孩子如果在童年時代缺少家長善意的讚揚，那就可能影響他個性的發展，甚至還可能成爲一種終身的不幸。所有受歡迎的父母和老師都擁有一雙“愛的眼睛”。他們能在極短的時間內，發現孩子的閃光點，發現他的長處。

5。讓孩子承擔責任。常聽一些父母說：“我的孩子不孝順”，“我的孩子做作業丟三拉四”，“我的孩子常丟東西”，並詢問矯正辦法。情況雖然不同，但原因大抵一致：孩子沒有養成承擔責任、對自己負責的習慣。

6。家校合作常溝通。學校和家庭是孩子接受教育的主要場所。所以，必須經常溝通，形成同向合力，才能取得效果。家長要從思想感情上信任學校，信任老師。要克服包庇自己的孩子、隨便指責議論學校老師的不良言行。對學校、老師有意見時，要通過正常途徑取得解決。教育是一項重要的工程，教育的效果是學校教育、家庭教育、社會教育這三個方面綜合作用的結果，三者相互關聯且有機地結合在一起，相互影響、相互作用、相互制約，缺一不可，如果步調統一，相互促進，他們的合力就大，教育的效果就會更好。家庭教育是一切教育的基礎，家庭在塑造兒童的過程中起到很重要的`作用。

通過家訪，我感受到孩子的家庭教育環境很重要，家長素質更加重要。因此，學校以及老師應加強家校的聯繫，幫助和引導家長樹立正確的家庭教育觀念，掌握科學的家庭教育方法，提高科學教育子女的能力。還有，在作業的佈置上，不要佈置太多過分依賴家長、或要家長批改的作業，確實有些家長（特別是爺爺奶奶等）的水平還跟不上。在多年的教學中我發現：每個孩子都希望得到老師的表揚或鼓勵，因此，當孩子有了進步或在某一方面取得了一定的成績時，教師都要發自內心地進行讚揚，由衷地表示祝賀，並要通過家訪的形式告訴給家長，使學生感受到自身的成就感，這樣，他的學習會更加努力，他的思想會更加進步。同時，家長也會分享孩子的快樂，會更加關注孩子，關注學校，使我們的教學更加生動多彩。家訪工作真的很給力！

個人工作心得體會 篇10

按鐵路局工務處和段上的安排，我們參加了龍廈高速鐵路精調微調培訓學習。同時參加培訓的人員還有工務處有關人員和兄弟單位4個工務段相關人員，共24名學員。2月26日，我們本期培訓的全體學員乘坐x至上x的K538次列車，踏上了龍廈高鐵培訓的學習旅程。

2月27日，由x鐵路局工務處x工務段派車接送至x鐵路局xx工務段。根據工務處的安排，我們分兩組分別到兩個地點進行觀摩學習，我們這組被分配到龍廈線x南靖和草阪車站，於2月28日南靖縣草板鎮大房村住下，從2月29日至3月5日，我們分別到龍廈線的大房村站—南靖站之間，學習了大機精調微調作業，12號提速道岔精調微調作業，線路的精調微調作業，高鐵測量作業。3月6日至3月8日我們集體趕往x工務段，分別參觀x工務段的線路科和翔安高鐵車間，於3月10日由x乘車回x。經過了近兩週的跟班作業及參觀學習，使我對x局管內的龍廈、福廈高速鐵路有了較充分的認識，對高速鐵路行車安全和線路開通前的精調微條有了親身的體驗。對高鐵的發展和管理有了個感性的瞭解和一些認識。

經過了兩週的'現場學習培訓，感覺到工務系統在配套設施是很缺乏。據瞭解，目前中國的高速鐵路發展比較快，在短短几年時間內，就趕超了其他高速鐵路已發展了幾十年的發達國家。中國高速鐵路的設計理念也大膽地採用了先進發達的理念，比如高速無碴軌道的客運專線的設計理念是永久性和免維護的，各種固定構築物的免維護使用年限都定爲60年。但中國鐵路的修建質量卻遠遠達不到這樣的標準，相當大的問題還是存在路基方面，由於工期的長短和實際作業中存在的趕工現象，使得很多基牀存在沉降，給高鐵保養造成很大的困難。目前對高鐵維修養護還需在工作實踐中探索。學着幹，幹中學的工作方法還將在今後的工作中持續相當長的一段時間。

另由於設計理念問題，對職工生活方面問題沒有考慮，致使龍廈線整條線未設置工務養護機構和工區，無生產和生活用房，工區（班組）現在都是租住在地方農民的家中，令人感慨。

再則，車間職工普遍離家較遠（基本爲外省的，東北、x、x一帶），未婚青年佔90%，年齡基本在23-30歲之間，由於班組基本上每天都要上班，夜間上班，白天睡覺，連找對象談戀愛的機會都沒有，加上x地區1-2萬元/m2的房價，與職工收入形成巨大反差，導致部分職工存在辭職的念頭（車間成立以來，已辭職了5個大中專生）。

還有就是長期連續的夜間作業，人的生物鐘發生顛倒，對職工的身體健康造成一定的影響，體檢時，部分職工的身體狀況都有不同程度的健康隱患。

個人工作心得體會 篇11

在實習這段時間，我有很深的體會。以前，我確實認爲我所做的，對得起自己的工資就夠了，因爲公司不只是我一個人，雖然我也在努力的做，但是目的是：做的多就會被師傅或老闆肯定。現在，我覺得我在冷氣公司所做的一切工作，實際上是在爲自己以後的路做鋪墊。因爲在冷氣方面，我可以學到很多東西，向周圍的人學習他們的長處，彌補自己的短處，三人行必有我師，擇其善者而從之，其不善者而改之，能更加提高自己，向上看，更上一個個臺階，從而做的更好!而只有虛心，才能夠倒空自己不好的，去領受好的東西。在這幾個月的時間裏，我學到了什麼是工作精神，是內在的含義，而不是嘴邊掛着的8個字，也努力把這8個字做爲我做人的準則，一步步走向完美。

1.誠信 就是誠實，不做虛假的事，目的，是要得到別人的認可。在生意場上，也要講誠信。而在這個充滿詭詐欺騙的生意場上，要做到讓人相信是很難的，或許在有些時候，會喪失自己的利益，但是久而久之，誠就會變成我們在社會立足的最佳磐石。也會給我們的`對手，有效的殺傷力，或是致命的打擊;信，我個人認爲是對內外的，對自己要有信，相信冷氣公司在設備上有保障，對外，客戶相信我們公司的東西好，這是一個漫長而又煩瑣的過程，但是一但我們做好了，我們走出去，別人對我們的評價會超越所有的同行，這，就是爭創同行業第一。

2.敬業 也是心態問題。把工作當做是一種樂趣的人，他就一定是敬業的。比如玩遊戲，喜歡玩遊戲就會通宵達旦、廢寢忘食的玩，而喜歡工作，就會沒有雙休和工作日之分，對待客戶的態度也會有很大的轉變。比如，冷氣工程部敬業就會詳細清楚客戶的相關資料，分析客戶，經常拜訪、瞭解客戶對我們的看法以及給客戶詳細講解安裝和檢修冷氣的細節，不斷提高，從而做的更好，冷氣工程部敬業就會設備保養的很好。。。。對客戶的要求、態度都會積極端正的對待，敬業就會超越自我，用標準化的服務滿足客戶差異化的需求，每次比別人好一點點，從而做到爭創同行業第一。

3.團隊 一個人不能完成大使命，而團隊正是一個取長補短的最佳方式。不但可以讓私營企業快速成長，而且團隊成員能夠揚長補短的學到很多東西，讓團隊更加密不可分，(公雞跟白蟻，一隻會被公雞吃掉，很多就會把公雞吃掉，自然界的規律何嘗不是社會的規律)雖然團隊中會遇到很多問題，但是隻要有團隊的精神在這裏，一切的一切都會迎刃而解，一旦我們互相的配合工作，外界對我們的攻擊就會徒勞無益了。從而自然的達到創同行業優秀的目的。

4.創新 沒有創新我們就會原地踏步。需要有以上三個前提，沒有誠信，他不會想到要去創新，(有些創新或許是客戶的意思);沒有敬業，他也懶得去創新;沒有團隊，或許他的創新只是一個小小的發現，不能更加完善，團隊會把創新做的更無可指責，也只有不斷創新，個人才能夠走上成功，私營企業才能走向輝煌。自然而然的變成同行業第一。

以上是本人在這一年時間中，所意識到的，也是以後該學習應用的，不論走到哪裏，都是我學習的功課。也希望我們的團隊能夠做督促工作，讓我可以做的更好。

個人工作心得體會 篇12

經過幾年的行政工作的歷練，在行政崗上自然會有許多的心得體會，以下是我這3年來行政工作主要的心得體會：

①難在謙；行政工作是一項雜且碎的工作，同時需要面對各個部門，與各種人都會有交集，因此，行政工作人員難在於有一顆謙卑的心與人相交，放低姿態、與人爲善才是開始接觸行政工作必修的素養。

②能在幹；肯幹活、能幹活、幹好活，這是對行政工作者是否具備能力的考驗，只有修好勤勞肯幹，腳踏實地的幹這一基本素養，才能把行政工作幹好，且幹得漂亮。

③可在舍；對於行政工作人員來說，能否在一定場合捨棄自身利益，力求顧全大局這是最難能可貴的。不把自身利益放在第一位，處處爲公司着想，懂得犧牲的行政工作者，這纔是一個合格的行政人員。

④貴在廉；做行政工作難免會與財和物打交道，這對行政人員來說能否做到廉潔，將是一項重大的.考驗，因此，“不貪不拿”纔是一個合格且能幹好事的行政工作者。

⑤精在心；心思細膩、辦事穩重，處理問題沉着冷靜纔是考驗一個行政管理者是否優秀的表現。誠實果敢，心口一致也是一個優秀行政管理者需具備的品質。

個人工作心得體會 篇13

時光飛逝，不知不覺到公司也半年時間了，作爲一名進入一個全新工作環境的新員工來說，儘管在過去的學習和工作中積累了必需的工作經驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力。爲了能讓自己儘早進入工作狀態和適應工作環境，有問題及時請教同事，用心學習工作所需要的各項專業知識。這段時間我學到了很多知識，自己的技術水平也得到了很大提高，過得十分充實和快樂，再累也是值得的！

我感覺品控部是這個飼料公司不可或缺的一個部門，從原料的進廠再到成品飼料的出廠，品控部一直時時刻刻的關注着產品質量。

對於一名合格的品管員來說，日常工作中透露着謹慎和嚴謹。在這樣一個重要的工作崗位上，我們要更加嚴苛的要求自己，紮實掌握崗位技能，積極待人接物，努力讓自己迅速成長爲一個思想進步、技術過硬、紮實肯幹的符合公司要求好員工！我們更要精誠合作，互相幫助，努力讓我們的品控部成爲一個團結富有戰鬥力的團隊！

在這裏，我要感謝在這段時刻幫忙過我的領導和同事，正是因爲他們無微不至的關懷和不厭其煩的幫忙，才使得我儘早從那種緊張情緒中解放出來，讓我儘快地適應環境，全身心地投入工作！

用心的人像太陽，照到哪裏哪裏亮；消極的人像月亮，初一十五不一樣。因此我的心有多大，舞臺就會有多大，心態決定一切，所以我會以最用心的`心態去應對自己的工作。我堅信，沒有做不成的事，只有不願做的事。

作爲團隊中的一名新員工，我會盡快讓自己成長起來，在團隊中有所擔當，承擔相應的職責，我會發揮新員工學習潛質強，工作熱情高的優勢，多向有經驗的同事學習，使自己儘快的能融入團隊，融入公司，獨立高效地完成相關工作！