培訓心得範文

我們從一些事情上得到感悟後，不妨將其寫成一篇心得體會，讓自己銘記於心，這樣可以記錄我們的思想活動。但是心得體會有什麼要求呢？下面是小編幫大家整理的培訓心得範文，歡迎大家分享。

培訓心得範文1

星期天，我公司組織全體員工進行了高績效團隊的建設與管理培訓，培訓雖然有些短暫，但是培訓幫助我獲得了一些適用的新知識，印正了某些觀念，並給予我一個很好的機會客觀的觀察自己以及自己的工作。下面就高績效團隊建設的一些體會和大家探討交流。

一條小魚，也許只能打敗蝦米，但一羣小魚—————團結的小魚，可以擁有鯊魚一樣的力量。團隊已是時代主題，現在已經進入一個團隊爲王的時代。請先忘記來自外界的競爭吧。因爲你最大的敵人就是企業內部人與人之間不良的交往方式。團隊內部關係的圓融往往比改善生產工具更具生產力。和諧團隊是高績效的保證。一滴水，陽光下很容易乾涸，但是正是因爲有億萬滴水的存在，世界上纔有了澎湃的大海，這就是團隊的力量。

一、團隊的建設和目標確立

高績效團隊建設實際運行過程中不是一件輕鬆的事情，常常讓人感到無從下手。但是，團隊要發展、要成功，不能束手無策更不能單純模仿，而是應該通過自己的觀察、思考和策劃，走出一條屬於自己的路。所以首先應該很清楚知道現在應該幹什麼，下一步應該幹什麼。只有方向正確了，目標明確了，組織框架搭好了，剩下的只需要認真分析、正確導向，發揮團隊積極性，提高執行力，即可達成績效目標。

第一，團隊核心成員要深入認識自我，明確團隊成員具有的優勢和劣勢、對工作的喜好、處理問題的解決方式、基本價值觀差異等，通過這些分析，最後獲得在團隊成員之間形成共同的信念和一致的對團隊目標的看法，以建立起團隊運行的遊戲規則。

第二、每一個團隊都有其優勢和弱點，而團隊要取得目標成功即面臨外部的

挑戰又面臨機會，通過分析團隊所處環境來評估團隊的綜合能力，找出團隊目前的綜合能力對要達到的團隊目的'之間的差距，以明確團隊如何發揮優勢、迴避風險、提高迎接挑戰的能力。

第三，要以團隊的目標爲導向，使每個團隊成員明確團隊的目標、行動計劃，爲了能夠激發團隊成員的激情，應樹立階段性里程碑。

第四，合適的時機採取合適的行動是團隊成功的關鍵，團隊任務的啓動，團隊遇到困難或障礙時，團隊應把握時機來進行分析與解決，以及團隊面對內、外部衝突時應在什麼時機進行舒緩或消除等都必須因勢利導。

第五，行動涉及到團隊運行問題。即團隊內部如何進行分工、不同的團隊角色應承擔的職責、履行的權力、協調與溝通等，因此，團隊內部各個成員之間也應有明確的崗位職責描述和說明，以建立團隊成員的工作標準。

二、提高素質，強化學習

人員素質的提高是完成績效目標的前提和保障。如果不加強學習，提高人員的整體素質，內部就會出問題，這個團隊就弱不禁風，在激烈的市場競爭中自己先會垮掉。所以，必須要求團隊從下到上，特別是管理人員基本素質要過硬，要不斷的強化學習，充實自我。只有一個懂得不斷充實自我的學習型團隊，才能在發展的社會創造出更多的"奇蹟"。因此，應將團隊的學習作爲一項重要內容列爲企業日常議程。

一是團隊學習要有一個嚴格的計劃。學習要與企業的發展、文化、建設等結合起來，學習計劃要長期學習和短期學習並舉，使學習真正成爲企業發展的重要組成部分。每年度、每季度、每月、每週要學習什麼、達到什麼目標、誰來組織等都要明確計劃。將學習變成一種日常工作，融入到團隊建設企業發展的挑戰又面臨機會，通過分析團隊所處環境來評估團隊的綜合能力，找出團隊目前的綜合能力對要達到的團隊目的之間的差距，以明確團隊如何發揮優勢、迴避風險、提高迎接挑戰的能力。

第三，要以團隊的目標爲導向，使每個團隊成員明確團隊的目標、行動計劃，爲了能夠激發團隊成員的激情，應樹立階段性里程碑。

第四，合適的時機採取合適的行動是團隊成功的關鍵，團隊任務的啓動，團隊遇到困難或障礙時，團隊應把握時機來進行分析與解決，以及團隊面對內、外部衝突時應在什麼時機進行舒緩或消除等都必須因勢利導。

第五，行動涉及到團隊運行問題。即團隊內部如何進行分工、不同的團隊角色應承擔的職責、履行的權力、協調與溝通等，因此，團隊內部各個成員之間也應有明確的崗位職責描述和說明，以建立團隊成員的工作標準。

二、提高素質，強化學習

人員素質的提高是完成績效目標的前提和保障。如果不加強學習，提高人員的整體素質，內部就會出問題，這個團隊就弱不禁風，在激烈的市場競爭中自己先會垮掉。所以，必須要求團隊從下到上，特別是管理人員基本素質要過硬，要不斷的強化學習，充實自我。只有一個懂得不斷充實自我的學習型團隊，才能在發展的社會創造出更多的"奇蹟"。因此，應將團隊的學習作爲一項重要內容列爲企業日常議程。

一是團隊學習要有一個嚴格的計劃。學習要與企業的發展、文化、建設等結合起來，學習計劃要長期學習和短期學習並舉，使學習真正成爲企業發展的重要組成部分。每年度、每季度、每月、每週要學習什麼、達到什麼目標、誰來組織等都要明確計劃。將學習變成一種日常工作，融入到團隊建設企業發展的各項工作中。有計劃的學習使團隊更加主動的、系統的進行學習並養成遵守培訓計劃的習慣，促進學習循序漸進，發揮作用；

二是學習內容要規範，不能隨意，要結合企業的發展、團隊建設的需要及專業知識，對學習內容進行認真的選定，要分類別、分專題、分階段；

三是學習時間要保證。企業各團隊都要定期安排時間進行學習，要在日常管理制度中明確每週、每月有固定的學習時間，用制度保證學習時間，用時間保證學習內容；

四是學習方式要靈活。學習方式不能一成不變的侷限於開會和講課，要結合團隊的實際需要選用一些生動有效的培訓方式，方式是爲達到效果服務的。

三、多方位溝通，確立互信

我認爲團隊的領導與成員、成員與成員、成員與環境、團隊與團隊之間都應架起溝通的橋樑，確立互信、共同學習、共同發展、共同成長，才能共同創造輝煌的事業。

第一，隨着團隊的建設和發展，領導與成員的溝通顯得尤爲重要。把情況瞭解上來，把影響施加下去，溝通的手段多種多樣，如：通過聊天、娛樂活動等來了解團隊成員的性格，進而因人而異，善加利用，通過合理的組合，減少衝突，增強合力。領導通過與員工溝通來激勵員工、確立互信，讓每個人看到自己能行，進而使團隊成員更多地參與目標的決策過程，充分調動每一位員工的積極性和創造性。

第二，領導要做好服務，這是團隊建設的核心內容，要儘可能的把自己是領導，有權發號施令的念頭壓下去，把監督、控制等字眼壓下去，更多地想的是對團隊的責任，目的是把工作做好，工作最終要整個團隊，而不是某個人來完成，要立足於服務，給團隊成員創造出一個良好的工作環境。

第三，團隊成員之間的溝通和協調。成員之間由於價值觀、性格、處世方法等方面的差異而產生各種衝突，人際關係陷入緊張局面，甚至出現敵視、強烈情

緒等各種情形。所以團隊成員之間要進行充分溝通，進一步調整彼此心態和準確的角色定位，把個人目標與工作目標結合起來，明確知道自己要做的事，以及清楚如何去做。

第四，團隊成員與工作環境之間的溝通和協調。團隊成員與周圍環境之間也會產生不和諧，如與技術系統之間的不協調、對團隊採用的信息技術系統不熟悉等。所以團隊成員要積極主動熟悉工作環境，學習並掌握相關的技術，以利於目標的及時完成。

第五，團隊與其他團隊之間的溝通和協調。在工作過程中，團隊與其他團隊之間的關係，也會產生各種各樣的矛盾衝突，這需要團隊與其他團隊之間進行很好的溝通協調，爲團隊爭取更充足的資源與更好的環境，並對工作進程以及工作目標與工作關係人不斷達成共識，更好地促進共同工作目標的實現。

四、充分發揮團隊凝聚力，引領團隊向前進

第一，團隊凝聚力是無形的精神力量，是將一個團隊的成員緊密地聯繫在一起的看不見的紐帶。團隊的凝聚力來自於團隊成員自覺的內心動力，來自於共識 的價值觀，是團隊精神的最高體現。一般情況下，高團隊凝聚力帶來高團隊績效。

第二，團隊凝聚力在外部表現爲團隊成員對團隊的榮譽感及團隊的地位。團隊的榮譽感主要來源於工作目標，團隊因工作目標而產生、爲工作目標而存在。因此，必須設置較高的目標，以較高的工作目標引領團隊向前進，使團隊成員對工作目標形成統一和強烈的共識，激發團隊成員對所在團隊的榮譽感。同時，領導者要引導團隊成員個人目標與工作目標統一，增大團隊成員對團隊的向心力，使團隊走向高效。

培訓心得範文2

機械廠當實習會計。近一個月的實習，今年暑假。不僅掌握了手工會計，還了解到學校學不到會計知識，明白了工作的艱辛。

媽媽又驚又喜。我媽是有幾十年工作經驗的專業會計，當時我去機械廠實習會計。曾經想讓我繼承她的會計專業，想把自己幾十年的寶貴經驗全部傳授，但是一直對會計不感興趣的人都不接受。今天，我驚喜地看到我主動提出要去實習會計。所以恨不得給我上會計課。我媽說到自己含糊的地方，乾脆從幾層樓的書櫃裏翻出當年的會計賬本，然後詳細給我講。大概是沿襲了我媽的會計天賦和她的真傳，我好像學的很快。

該是機械廠結算每月賬目的時候了。面對一個月累積的單位發票，實習時間不會很長。你需要做的和專業會計一樣，就是在一週內手工做賬。

手工填制憑證和做賬包括很多流程:覈對發票。做彙總表，記賬，對賬，填報表。爲了把這些賬做好，按照我媽教的方法一筆一筆展開。

憑證要素是否齊全，先審覈發票。原始發票也叫原始憑證。發票審覈分爲三步:首先檢查採用的憑證格式是否符合要求。是否有經辦單位的簽字；其次，檢查憑證上的經濟業務是否真實合法，數值計算是否正確完整，大小寫是否一致；最後，檢查憑證上的數字和文字是否有違反規定的塗改、污損或更正。如果經審查發現憑證不符合這些要求，那麼這些憑證應由會計部門退回原編制憑證的單位和個人，並重新辦理手續。

然後，每一類再統計一次，寫入會計憑證表。填制要求很嚴格，然後填制記賬憑證。會計憑證是登記賬簿的直接依據。先將原始憑證按經濟內容分類(例如“銷售收入”和“管理費”)。要求格式統一、內容完整、科目應用正確、摘要簡明、填寫清楚、金額正確。如果你犯了一個錯誤，你必須重寫它。填完憑證，這個月的消費情況就一目瞭然了。

在左邊記下借方餘額，然後根據記賬憑證編制賬戶彙總表。手工覈算時，爲了便於彙總，一般採用T型覈算。在“T”表中列出具有相同明細賬戶的賬戶金額。在右邊寫下貸方餘額，然後分別把每個T形的數據加起來。不同的T型賬戶分別彙總，形成彙總表。彙總表比記賬憑證更清晰，詳細表達了當月的財務支出和收入。

檢查賬目是否正確。主要是通過覈對總賬和明細賬、總賬和明細賬的數據來完成對賬。試算平衡是根據會計平衡公式借方餘額=貸方餘額，覈對賬簿中所有科目的期末餘額，然後進行記賬和對賬。覈對賬本上的數據。看看它能不能堅持住。爲保證賬證相符，應經常對賬，至少每月一次。

把各種表格的數據填進去就行了，不用任何計算。最後，填寫報告。很簡單。

電子申報軟件會自動將應繳稅款從銀行轉賬到稅務局指定的賬戶。同樣需要將完成的語句複製到相同的點數中。賬目完成後，需要進行電子申報和提交報表。電子申報是通過電子申報軟件在網上向稅務局申請發言。送相關單位(如主管部門、稅務局、財政局等。)進行備案。

真的吃了很多苦。每一個賬頁都要結算一次，粗心大意的壞習慣永遠無法根治。一個月要結算一次，最麻煩的就是結算期間的費用和稅費。都是計算器按的，不注意就會出錯。你得仔細檢查兩三次。當初在掌握計算公式的`時候，我以爲按計算器是輕而易舉的事情，但是因爲粗心大意，錯算了很多數據。好在這次數據不多，時間比較寬裕，可以順利完成任務。

就是計算具體的東西，這個時候會計經驗:會計。記錄、收集數據和資料，並將其轉化爲對用戶決策有用的財務信息。作爲一門應用學科，會計中的計算都是簡單的四則運算，不需要太費腦子。所以，即使小學只會加減乘除，也可以用一種比較低劣的方式做會計。知道如何記賬並不稀奇。但是優秀的會計是踏踏實實記賬得來的，不是考會計理論得來的。所以，只知道理論知識是不夠的。只有在理論的基礎上多實踐，積累經驗，才能在工作中靈活應變。細心和耐心是會計必備的素質和條件。會計作爲一項重要的經濟管理工作，是加強經濟管理、提高經濟效益的重要手段。沒有會計，政府和企業的財務就會一塌糊塗。經濟管理離不開會計，經濟越發展，會計工作越重要。這麼重要的工作能馬虎嗎？數據稍有錯誤，小數點少一點，零多一點，都可能造成難以想象的損失。大企業、大公司的海量數據太大，無法手工處理。即使有計算機的幫助，如此龐大的數據和枯燥的運算和計算，沒有驚人的耐心，他們又怎麼能勝任呢？

其他的呢？其實會計不是任何領域的唯一工作。無論是學習、科研，還是生活中的瑣事，如果能堅持細心耐心，效果會事半功倍！

培訓心得範文3

20xx年x月x日，告別新春的氛圍，我踏上了赴四川省德陽市東方汽輪機廠監造黔北#2機組汽輪機通流改造項目的征程，作爲一名駐廠監造人員，從此開始了我的監造學習生活，轉眼6個月的駐廠監造生活已劃上圓滿句號。在東方汽輪機廠駐廠的這段時間裏，從第一個見證到最後發貨完成，我見證了機組新部件從毛坯件到成品合格件的蛻變，這不僅讓我瞭解了設備的生產工藝及流程，更讓我在這樣一個流程中，潛移默化的瞭解了設備的結構組成，也爲我今後在從事汽輪機檢修工作方面打下了基礎。我深知這樣的機會非常難得，所以我也非常感謝廠裏各級領導的信任和關心，給予我這樣的機會，讓我在學習中提高，在學習中成長，培訓心得《監造培訓心得》。監造工作雖已結束，但在監造工作中所積累的心得和體會，加以總結對我今後的工作將會起到一定的指導作用，以下就我個人對這次監造學習作一總結。

一、 監造人員應該做什麼

作爲一名設備監造人員，首先應該知道監造在設備生產中存在的意義和所起的作用。就我個人的理解，我認爲一名監造人員在設備加工生產中，不僅需要起到監督製造的作用，而且還是一個真實可用的信息傳遞者，每天進度都在變化，我們不僅要掌握計劃進度，而且還得及時將生產現場的實時狀況及時向我廠領導彙報，所以週報的內容不僅要詳實，更要透出設備加工的大概進度，給我廠領導提供最大限度的信息，以便於我廠能夠制定機組何時停機檢修的準確決策。所以監造人員不僅是一名監督者，而且還是一名起着紐帶作用的.“前方記者”。

二、 結合實際，將監造工作順利推進

來到一個新的地方，首先我們需要適應新的環境，在工作中熟悉不同的陌生人。由於設備加工在整個工藝流程中工序複雜，所以流轉的加工車間就相對較多，而且每個工序都由不同的負責人負責完成，所以要掌握及時的加工信息，我們就必須跟隨設備一起流轉到不同的車間，和不同的負責人打交道，隨時掌握最新進展，而不是電話詢問相關負責人設備加工進度。

監造期間，由於初期我不太熟悉各個車間，無論是所在地還是各個車間所負責的加工工藝，所以爲了儘可能瞭解到信息，我到東汽的一分廠和二分廠各個車間參觀學習，希望在長見識的同時，也能通過我所瞭解到的信息，能給我的監造

工作帶來更多的方便和順利。所以這就需要我們置身於現場，和更多的陌生人打交道，瞭解設備最真實的加工信息，結合實際，將監造工作順利推進。

三、 和不同的陌生人打交道，鍛鍊自己的溝通能力

如前所述，設備加工工藝的流轉，都由不同負責人來負責完成，所以我面臨的將是和不同的陌生人打交道，從他們那裏瞭解設備加工的狀況，瞭解下一工藝流轉流程，這就考驗了一個人的溝通交涉能力。在整個加工流程中，作爲監造人員，你也許要去同一個廠房同一個車間同一個加工點，或者去到不同的加工單位加工地點，我要做的便是“不厭其煩，不怕人煩”，不厭煩跑各個加工點，不怕別人煩我的不斷詢問。也許這也是一種鍛鍊人溝通能力的好方式。

四、 監造工作對於監造人員的意義

由於我個人在汽輪機本體檢修班組的時間不長，所以我對汽機本體檢修瞭解和懂的甚少，但是我知道，對於一名檢修工人來說，瞭解設備的結構構造，尤爲重要。所以，在此次監造工作中，我也對自己寄予希望，希望能通過此次監造學習，瞭解更多關於我廠300MW改造機組的設備結構。此次我廠X300NN5機組改造項目，新設備包括了高中壓轉子更換，低壓轉子採用的是舊轉子利舊方案，其他高壓內缸、中壓隔板套、低壓內缸以及相關改造的部件，在加工進程中，均有見證項目，而見證實質是驗收，因此驗收工作務必認證仔細地去完成，要對檢查中發現的問題及時提出，並告知相關單位的負責人存在的問題，並將現場的實情如實彙報給我廠管理人員，以便雙方領導可以針對問題進行及時的溝通，並且得到有效的、及時的整改。

通過這次監造，我不僅瞭解了整個設備的加工流程，也瞭解了設備的具體結構，這爲我今後從事的汽輪機本體檢修的工作，打下了堅實的基礎。

總之，在這次監造工作中，一方面提高了我對我廠汽輪機通流改造機組結構的認識，另一方面讓我學到了在廠裏學不到的一些社會知識，這對我個人成長都是有所幫助的，我很感謝信任和支持我的各位領導，這樣的一次學習機會，對我來說，意義重大深遠。

監造期間，我一直注重現場實際，所以每週五彙報的內容基本都是週五當天下班前最新的狀況，所以我和加工班組打的交道較多，無形中和各車間的分管領導以及相關負責人溝通得較少，所以按照慣例，要看項目，先看項目負責人來說

的話，這一點在我的工作中做得確實不充足，同時，這也折射了工作中個人的溝通能力。這次監造經歷我讓我明白，工作不僅是爲了工作，而是要盡力將其做好;學習不僅是爲了學習，而是要在學習中有所收穫。

培訓心得範文4

爲認真貫徹落實公司及黨委《年全員培訓工作方案》精神，全面提升員工的整體素質，確保實現全年的各項目標和任務，我分公司從元月份開始對分公司所有員工進行培訓，大力弘揚“完善自我，追求卓越”的企業精神。通過半年制度化、系統化的培訓，分公司員工的職業道德、職業技能、職業紀律和職業責任得到了進一步加強，現將分公司全員培訓的主要工作總結如下：

一、領導重視，組織健全，是全員培訓取得成功的保證

全員培訓作爲公司開展“創建學習型組織”活動的一個重要組成部分，是早日實現公司“三贏”和“五個一流”目標的重要手段。分公司領導對培訓工作非常重視，專門召開了各線路負責人會議，制定了培訓方案和具體實施計劃，成立了由分公司黨支部書記爲培訓領導小組組長，各線路負責人及分公司相關管理人員爲組員的全員培訓工作領導小組。要求各線路積極配合培訓工作的展開，督促線路員工參加培訓，責任到人，培訓過程嚴格按照計劃進行。有了領導的支持和合理的培訓計劃做基礎，整個培訓過程中，員工積極響應，培訓熱情很高。

分公司共有22個小隊，成立了5個學習小組。今年分公司的全員培訓主要由、等五位教員負責。按照公司培訓要求，我們認真編寫了8篇教案，培訓採取集中培訓和自學相結合的形式，管理人員集中培訓時間爲25個課時，員工培訓過程共開展了20場培訓課，共60課時的課程，共有362名員工參加，參訓人數達到了在崗人數的100% 。

二、培訓內容實在，形式多樣，突出線路特點

這次培訓的教材以公司下發的《基礎知識讀本》爲主，針對不同的崗位講授不同的內容，各取所需。同時結合《沒有任何藉口》、《智慧集》、《羣星譜》等書籍等作爲補充教材，對員工進行職業道德、職業紀律、職業技能的培訓，進行政策法規的學習，豐富教學的內容。另外結合“星級小隊評比”“百日安競賽”“文明創建”等一系列安全生產活動，爲營造良好的活動氛圍。分公司還爲各線路定做了針對這些競賽評比的板報，很好的宣傳安全生產意識，讓安全行車更加深入每位駕駛員心裏。在培訓授課中，教員還買來電教碟片，通過生動的畫面，詳細的介紹交通法規，講究職業道德，提高服務質量，並結合一個個真實的案例，給員工分析事故原因，教育大家規範行車，減少事故和違章的發生。 、路是分公司所屬的兩條文明創建線路，爲更好地服務於乘客，提高員工的職業道德，繼續落實和深化公交文明創建，“五一”節前，分公司特邀路行風評議員、市委黨校教授來到會議室，爲分公司全體駕駛員上了一堂別開生面的服務技巧培訓課。教授採用以身說法的形式，將他平時乘坐公交車時留意觀察到的部分駕駛員不文明服務現象和乘客中的幾種不文明乘車、不誠信投幣等行爲，作了深入淺出的分析，同時針對分公司所屬的空調車線路遇到的一些新情況，他從服務者的角度提出了幾套切實可行的解決辦法，讓司機們大受裨益。課後嚴教授還與駕駛員進行了互動交流，現場回答司機們的提問，收得了很好的效果。

三、嚴格考覈，結合文明創建工作檢驗培訓成果

半年的培訓過程中，分公司培訓領導小組不定期的對各線路的培訓工作進行考覈，抽查員工的學習筆記及學習效果。培訓結束後，6月初我們開始進行全員培訓考試。我們將考試時間定在6月7、8號兩天分上下午進行，做到緊張有序。理論考試分爲公共知識部分和專業知識部分，理論考試統一使用集團教育培訓中心擬定的試卷，考試成績和員工的績效掛鉤，這次培訓考試的參考率及合格率均達到100%。在理論考試中，有幾名員工的試卷在論述題的回答上，通過詳實、客觀的語言闡述了自己的思想，獲得了滿分的好成績。分公司在考試結束後，從試卷中選取了幾分具有代表性的試卷送到集團參展。 通過全員培訓的學習，員工在職業道德，職業技能、職業紀律和職業責任四個方面有了很大的進步，在培訓的半年中，分公司的各項競賽活動也開展得有聲有色。路以小隊競賽爲契機，以安全生產爲目的，每個小隊長自發地向其他小隊發起挑戰書和應戰書，形成良好的競爭氛圍。線路“青年文明號”司機和還在公司組織的技術比武中分獲綜合成績第一、二名。路結合文明創建工作，積極做好車廂文化，他們收集一些警句格言，做成標語，固定在車廂內醒目的位置，營造良好的'文化氛圍，突出路校園文化共建線的這一特點。、等線路結合全員培訓，在線路員工中開展職工籃球、足球對抗賽，卡拉OK比賽等一系列文體活動，通過活動的開展，加強了企業員工凝聚力和向心力，提高了員工的集體意識，培養了員工敬業愛崗的精神。

四、存在的問題和建議

本次培訓工作雖說做了一定的工作，取得了許多進步，但離公司的目標還有差距。總結過去是爲了更好的做好今天和明天的工作，

在本次全員培訓工作中，主要存在的問題如下：

1、培訓的內容在理論和實踐相結合上還有一定差距。

2、培訓對象的針對性不強，內容形式還有待充實。

3、個別員工對培訓的意義認識不足，對培訓重視不夠。 建議在今後的全員培訓中，增強對創新精神和敬業精神的培養，增強培訓工作和培訓內容的針對性、實效性，強化培訓紀律要求。加強各個分公司在培訓工作中的經驗交流，可以實行換教制度，各個分公司的教員可以到不同的分公司任教，實現資源共享，最大限度的發揮人才優勢。

全員培訓工作是一項長期、艱鉅的任務，關係到公司未來的發展，任重而道遠，今後分公司全體員工應發揚與時俱進、務實創新的精神，進一步做好此項工作，使分公司的全員培訓工作再上新臺階。

培訓心得範文5

20xx年8月28日至31日，我在公司統一安排下參加了爲期3天的《廢棄電氣電子拆解規範》、《廢棄電氣電子產品審覈指南》、《突發環境事件綜合應急預案》的培訓，現進行如下總結並談下心得體會。

一、基本情況

爲加強對廢棄電氣電子產品拆解及審覈知識的學習，加強應急隊伍建設，強化人員綜合素質和專業技能，公司組織此次培訓。

二、培訓過程

本期培訓屬於集中授課，強調理論學習，培訓內容由《廢棄電氣電子拆解規範》、《廢棄電氣電子產品審覈指南》、《突發環境事件綜合應急預案》三大模塊組成，包含廢舊家電拆解指南、安全生產、突發環境事件綜合應急預案等3個具體培訓項目。

1、舊家電拆解指南，首先由經驗豐富的教員對各類舊家電拆解進行詳細講解，隨後由各學員自行在培訓後繼續強化自身專業能力。

2、安全生產，教員主要講解的是安全與生產的統一，其宗旨是安全促進生產，生產必須安全。搞好安全工作，改善勞動條件，減少職工傷亡，可以減少勞動力的'損失；減少財產損失，增加企業效益，促進生產的發展。

3、突發環境事件綜合應急預案，教員就規範突發環境事件應急預案管理，完善環境應急預案體系，增強突發環境事件應急預案的科學性、時效性和可操作性做出了，具體解說。

三、結語

爲期3天的培訓很快過去，儘管時間並不長，但對我的影響很深刻，通過培訓我樹立了“居安思危、常備不懈”的風險應對意識，提升了我對廢棄電氣電子拆解規範、廢棄電氣電子產品審覈指南的專業認識，我學習到的技能和知識，不僅對於今後工作中有重要意義，同時還能適用於生活中，我個人受益匪淺。在此，感謝公司領導給了我這次難得的學習機會，我將在今後的工作中加倍努力，積極完成公司安排的任務，在自己的崗位上發揮自己的價值。

培訓心得範文6

10月18日晚6點半，我參加了東城小學爲我們一年級家長舉辦的家長學校培訓後，王校長的講話讓我受益匪淺，非常感謝老師們爲規範孩子的習慣、培養孩子的興趣、教授孩子的知識做出的辛勤勞動和巨大努力，使孩子逐步從一名幼兒成長爲一名真正意義上的小學生;同時也給我們家長一個這麼好的學習機會，也帶來了好多教育好孩子的方法。更加了解了教育孩子，特別是一年級的孩子，方法是非常重要的。作爲家長不能一味望子成龍，望女成鳳，期望過高，可能會適得其反。

做一個好家長首先要能做到設身處地地爲孩子着想，要用一顆平常心去看待孩子，理解孩子;培養孩子的自尊、自信，要學會與孩子溝通，努力走進孩子的內心世界，

把孩子視作朋友，視作知己，使孩子始終在一種寬鬆、和諧的'氛圍中自主健康地發展。

一年級的孩子，剛剛從幼兒園玩的階段出來，或者他們的心裏都還沒有作好學習的準備，一心還只顧着玩，讓他們一節課認認真真，專心聽講或許還有點難。所以此時一定要培養他們好的生活，學習習慣，對他們今後多年的學習生涯非常重要。

作爲家長，自己要需要不斷地充電，王校長介紹的書名，我都非常仔細摘錄下來，去借來或者買來閱讀，相信看過後，可能對教育好孩子是非常有益的。

現在才知道早餐不光要吃飽，還要吃好，蔬菜水果，牛奶都要吃，這樣才能滿足他一上午的體力和精力來學習，這點需要加強。

從九月開學到現在，一個多月的時間裏，看到兒子每天都會有進步，從不喜歡讀拼音(有過兩次我讓他讀拼音，他不願意讀而掉過眼淚)，到現在會主動地拿起語文書讀拼音，讀兒歌，爲他感到欣喜!體育的跳繩和扔沙包，從一開始每分鐘只能跳二三十個，到現在能跳一百多個，扔沙包，在王老師的教導下，也比之前有進步，爲他感到高興!兒子有時調皮，不聽話，我可能不夠耐心地去教導他，而是會斥責他，現在看來，有時他也是耍小聰明，也是逗你開心。給孩子多多的鼓勵，會使他更加自信!

做孩子的朋友，多和他交流，讓他快樂的學習，快樂的玩，健康快樂地成長!

培訓心得範文7

會計是一門實踐性很強的學科。經過三年半的專業學習，在掌握一定會計基礎知識的前提下，爲了進一步鞏固理論知識，將理論與實踐有機結合，我於20年10月10日至23日在_ _食品有限公司財務部進行了爲期兩週的專業實習。

課本的知識是最基礎的知識。無論現實如何變化，如果你掌握了最基本的知識，你就能以不變應萬變。現在很多學生覺得課堂上學的知識沒用，很沮喪，但是我覺得沒有書本知識，怎麼應對日新月異的社會？經過這次練習，雖然時間很短。但是我學到的東西是我在學校一個學期都無法理解的。比如如何與同事相處，我相信人際關係是很多大學生剛走出社會的大問題。於是在實習期間，我有意觀察前輩們與同事和上級的相處方式，我也虛心求教，讓兩週的實習變得更有意義。

這次實習給我們提供了一個難得的深入社會體驗生活的機會，讓我們在實際的社會活動中體驗生活，瞭解在社會中生存應該具備的各種能力。利用這個難得的機會，我努力工作，嚴格要求自己，虛心向財務人員求教，認真學習會計理論、會計法律法規等知識，利用空的業餘時間認真學習課本內容以外的一些相關知識，掌握了一些基本的會計技能，從而認識到自己以後應該多學些什麼，強化了緊迫感，爲真正步入社會施展才華，走上工作崗位打下了基礎！

以下是我在這次實習中的一些經歷:

(1)會計學作爲一門應用學科，是一項重要的經濟管理工作，是加強經濟管理、提高經濟效益的重要手段。經濟管理離不開會計，經濟越發展，會計工作越重要。

會計在改善經濟和企業管理方面發揮着重要作用，其發展動力來自兩個方面:一是社會經濟環境的變化；二是會計信息使用者信息需求的變化。前者是根本驅動力，決定了對會計信息數量和質量的需求。本世紀中葉以來，以計算機技術爲代表的信息技術革命對人類社會的發展產生了深遠的影響，信息時代成爲我們所處時代的恰當寫照。

(2)在這個與時俱進的時代，無論是社會經濟環境還是信息使用者的信息需求都在發生着深刻的變化。會計正在世界範圍內發生前所未有的變化，主要體現在兩個方面:一是會計技術手段和方法不斷更新，會計電算化已經取代或正在取代手工記賬，隨着企業內部網的建立，實時報告成爲可能。第二，會計的`應用範圍不斷擴大。會計的變革源於製造環境的變化和管理理論與方法的創新，後兩者是由外部環境的變化引起的。

(4)會計電算化是會計史上嶄新的一頁。計算機的應用首先帶來了數據處理工具和信息載體的變化。會計電算化後，將對傳統的會計方法和會計理論產生巨大的衝擊，從而引起會計制度和會計管理制度的變革。會計電算化促進會計規範化，通用化促進管理現代化。

實踐單元以半手工和半計算機化的方式進行會計覈算。手工覈算主要包括材料覈算和產品成本覈算。工資覈算和報表的編制主要是通過數據採集實現電算化。

(5)通過這次實習，我不僅培養了自己的實踐能力，增加了自己的實踐經驗，縮短了抽象的課本知識與實際工作的距離，爲實際的財務工作做了一個新的開始。並且充分意識到自己的不足，由於電算化無法在每個單位普及，現在我們國家很多會計科目都是採用半手工半電算化的方式進行覈算，所以在實習期間對學校沒有學到的珠算知識進行自學。

在這個經濟大潮與時俱進的時代，作爲會計專業的學生，在校學習期間要更好地學習會計專業的專業知識，打好理論基礎；在財務實習期間，要按照要求認真參加每一次實習機會，在學習中總結實踐經驗，積累自身不足，密切關注和了解會計工作的最新發展趨勢，爲以後要做的會計工作打下堅實的基礎。上班的時候可以讓自己成爲名副其實的會計專業人士，在波濤洶涌的大海中找到自己的位置，爲社會經濟做出自己應有的貢獻。

培訓心得範文8

培訓不知不覺結束了。感覺自己還有很多東西要學，很多東西還是不懂！這是我大學以來的第三次實習，每次實習都感覺學到了很多！因爲是從白天到晚上的連續訓練，記憶會很牢固。不像平時的課，每兩節理論課只有45分鐘的實操。上課的時候，有個老師在我們面前演示，我們都可以效仿，但是輪到我們獨立完成的時候，因爲缺乏實際操作，我們早就忘記了！非常感謝學校對實訓的安排。對我們這一學期所學的知識進行系統、集中的訓練，對提高我們的計算機水平有着重要的作用！還要感謝我們的`xx老師，溫柔耐心。即使老師多次談論這些問題，我們也不會。老師還是會走進我們，給我們耐心的指導，給我們講一些學習計算機的方法，讓我們知道自己哪裏薄弱，需要加強，也讓我們知道哪些是需要認真學習的，哪些是重點。不是沒有方向的亂學，什麼都學不好！

經過這次實訓，我真切地感受到了電腦在我們日常生活和工作中的應用。這些軟件和程序可以幫助我們提高工作效率，更加直觀方便地切入主題。這一次，我們正在學習數據路徑的原理和應用的各個方面，老師正在帶我們進行連續的操作。

一週的培訓班很快就結束了，我發現我對電腦有了新的認識。以前只知道玩遊戲，娛樂，使用簡單的應用。通過這次實訓，我瞭解到真正掌握計算機程序並不容易，但是真正掌握之後，會給我們帶來無盡的便利和科技，我喜歡那種高端便捷的生活。我希望我能成爲電腦的主人，一個萬能機器人，而不是一個奴隸。我會努力加油的！感謝學校，感謝老師們的幫助，讓我的思想和技能都上了一個臺階！謝謝！加油！

培訓心得範文9

轉眼間，爲期兩週的培訓結束了，但培訓過程依然歷歷在目。

兩週的實訓讓我學到了很多東西，不僅在理論上對等效領域有了全新的認識，也提高了自己的實踐能力。另外，在培訓期間，我學會了如何在實踐中學以致用，把實踐和理論結合起來，真正做到學以致用。

作爲一名大二學生，經過一年多的在校學習，對專業知識有了一定的瞭解和認識。在校期間一直忙於學習理論知識，所以到了培訓地點，每個環節都相當抽象。經過這次培訓，我瞭解了港口裝船的流程。同時，團隊要齊心協力，保證每一個環節都是正確的，在保證質量的基礎上利用現代技術提高效率，從而創造更多的利潤。

在實際訓練的過程中，我感受最深的有以下幾點:

第一，實訓是讓每個學生檢驗自己的綜合能力。想要做好任何事情，除了自身的基本功之外，還需要一定的實踐能力和操作能力。所以每個學生都要在實踐中提高自己的能力。

第二，實訓是讓每個學生確定自己未來的方向。之前缺乏實踐，無法瞭解社會企業的需求，因此，對自己的未來也很迷茫。但是通過這次培訓，我們體會到了我們這個職業的艱辛，體會到了做這個職業需要什麼樣的能力。只有確定了未來的方向，設定了目標，才能定位自己，努力提升自己，才能勝任。

“千里之行，始於足下”，這是一次短暫而充實的實戰訓練。我覺得對社會起到了一個橋樑的.作用，一個過渡的作用。這是一次重要的經歷，也是我人生中重要的一步，對我以後的工作會有很大的幫助。

我們進入社會沒多久。不管是面臨升學壓力還是就業壓力，我覺得都要充分利用這段時間來充實和完善自己。

讀萬卷書，不如行萬里路；行萬里路，不如閱人無數。

培訓心得範文10

值得我用一生的精力去鑽研。通過認真學習，我有以下幾個方面的感受：

一、理解教師職業，提升自我素養

在新課程改革理念的指引下，首先，教師是文化的傳遞者，“師者，傳道、授業、解惑也”。其次，教師是榜樣，學高爲師，身正爲範。第三，教師是管理者，教師要有較強的組織領導、管理協調能力，才能使教學更有效率，更能促進學生的發展。第四，教師是父母，作爲一名教師，要富有愛心，教師對學生的愛應是無私的、平等的。第五，教師是朋友，師生之間的融洽度、親和力要達到知心朋友一樣。因此，作爲教師，我們不僅具有一定的專業水準，更要具有優秀的心理品質與道德意識。

二、用新教育教學理念指引自己的工作

培訓爲我即將面臨的實際工作提供了許多方法和策略。在培訓中，從事教育多年、教學經驗豐富的莊惠芬校長介紹了自己如何從一名普通教師到名師的經歷，根據自己的實際經驗給我們講述教師如何做研究，給我留下了深刻的印象。在談到教師的發展問題上，她強調了適時調整和更新自身知識結構、終身學習的做法；在談到面對困難如何克服的問題上，她還提出瞭如何加強教師之間團結合作的方法；在教學教法經驗方面，通過“說課、聽課、評課”的指導，讓我更加明確上好一堂專業課的標準，適時改進教學方法和策略，以藝術的眼光去對待教學，爭取精益求精。

三、正確的職業規劃

在培訓中，每位講課老師精彩的論述讓我明白：要在教師這一行業獲得成就，自己首先要熱愛這個職業，在教育教學過程中不斷地學習不斷地提高自己，在工作中刻苦地鑽研，在教學中，要不斷地發展，不斷去思索適合自己學生的教學方式。通過培訓，我進一步確定了自己的方向。1.終身學習，不斷提升自身的專業知識。2.提升個人魅力，要讓學生喜歡聽我課。3.不斷反思，要想從工作中不斷提高自己的教學水平就少了這個環節。

新教師培訓在思想、行動和實踐工作上給了我切實的指導和鼓勵，讓我有了明確的定位、堅定的信念、奉獻的精神、良好的心態、高度的責任心、熱愛學生的行動、進取的意識並且不斷地規範自己的行爲，做一名真正合格的教師。

在這一年的見習期間，我在進修學校、教委辦及學校的安排下，參加了大大小小的多次培訓，在培訓的過程中我開闊了眼界，拓寬了思路，轉變了觀念，使我站在更高的層次上審視自己面前的這份工作，更嚴肅地思考現在所面臨的挑戰與機遇，更認真地思考未來的路如何去走。現將自己的心得體會簡要的闡述如下：

首先角色的轉變。

從一名學生的角色轉到教師的角色來，必須更好的瞭解教師的角色所應具備的基本素質和思想層次，對於學生這一角色有較充分的認識。應認識到新課改下“學生是學習和發展的主體。要關注學生的個體差異和不同的學習需求，充分激發學生的主動參與意識和進取精神，積極倡導自主、合作、探究的學習方式，爲學生全面發展和終身發展奠定基礎”。而新課程將改變教師與學生的傳統角色、教學方式和學習方式，積極倡導學生主動學習和主動探究的精神，教師要不斷地實現自我更新。新課改強調教師是學習活動的組織者和引導者，同時認爲學生纔是課堂的主體，老師應儘可能地把課堂還給學生，讓儘可能多的學生參與課堂，把“主宰”權還給學生。作爲一名剛從事教育工作的新教師來說，更應儘快的把課改下對於教師的要求嵌入第一印象中，才能更好的做好接下去的教書育人的工作。

其次，新教師要敢於表達自己的真實感悟。

在參加幾次的進修學校的培訓中，我發現擔任講座的各位老師均是有自我特色有獨特思考，並且敢於把自己的思考表達出來，而不受約定世俗規則的約束，而他們卻比一般循規蹈矩的優秀教師更優秀，這點讓我從中感受到，每一位教師都應該敢於表達自己的想法，特別是作爲新教師，由於沒有先前經驗的約束，更有自己獨特的想法，應該敢於、善於將自己的想法表達出來，這樣在不斷的`交流、磨合、思想的碰撞中，才能擦出嶄新的火花，而作爲一名新教師通過這樣的方式也能讓自己更快更好的發展起來。

再次，培訓讓新教師更加充實

在一學年的見習期中，上半學期我自覺激情萬丈、幹勁十足，可是到了下半學期就開始有了倦怠的情緒，似乎覺得生活一成不變，課堂好像也就這麼上，所幸在深滬教委辦及深滬中心小學的安排下，恰好給了我一次學習的機會，就是到福州參加“名師行”的活動，去了之後，讓我重新對於課堂有了十足的興趣，不同的名師對於不同的文本有着不同的解讀方式，可是課課如此精彩，真的不禁要感嘆語文課也可以這麼上。每個老師都有着自己的特長並能將其在課堂中發揮到極致，有的老師善於用幽默的語言活躍課堂，用幽默的語言四兩撥千斤，把深奧不易理解的詞語用個幽默的例子解釋，讓學生一下子就明白了，有的老師善於與學生交流，善於解剖學生的內心，一言一語就能直達學生的內心，讓學生很容易就專注於課堂，專注於在教師的引導下進行思考，而有的教師則善於創設情境解讀文本，讓課文中每一段的枯燥學習頓時妙趣橫生，我從幾次培訓中學到的教學技巧也讓我一步步的學會把握課堂，慢慢的把課堂變得精彩、藝術並富有自我的特色。

培訓的活動，對於教師、特別是新教師來說意義非凡，每一次的學習都能讓我有喜出望外的感受，每一次的培訓學習後都能讓自己覺得渾身充滿了電量幹勁十足，每一次的學習都能讓我感受到大師們思維的敏捷，語言的風趣豐滿，獨特的教育視角，樂觀的人生觀，豐富的教育經驗，不管哪一個方面都是我們這些新教師要學習的，希望自己可以通過一次次的培訓，讓自己拾級而上。

培訓心得範文11

通過爲期五天的房地產銷售人員相關知識的培訓，使我們銷售部所有員工受益匪淺。並且對公司的企業文化，發展理念，各部門的職能有了一個系統地瞭解。爲我們下一步更好的開展銷售工作打下了良好紮實的基礎。

作爲一名銷售人員，應具備自信、韌性、喜愛、感恩、傾聽等基本素質，還要學會舉一反三、自我總結、自我反省。並且在日常工作中注意提高業務水平，增強銷售技能，培養敏銳的觀察力，研究調查房產市場，從而瞭解在激烈的市場競爭中，服務是一個全過程。儘可能細化信息，注意平時工作中客戶的積累、維護、溝通交流以及信息的收集、整理、反饋。

我本人覺得公司這次組織的培訓非常好，促使我們在工作中進一步的學習，不斷的提高，同時瞭解學習是一件貫穿生命始終的事情。只有不斷地學習，才能進一步充實自我，完善自我，不會固步自封。同時，可以從學習中發現自身的欠缺點，對今後工作的進一步開展打下良好基礎。也更加明白銷售是一門非常有學問的課程。

在大多數人看來售樓員的工作好象很簡單：不用出門，也不用去尋找，客戶就會自己跑過來，推銷呢，也很簡單，將早已背得滾瓜爛熟的樓盤資料熱情地向客戶宣講一番，然後回答幾個類似“小區周邊都有什麼生活配套”的問題即可，既看不出有什麼挑戰性，也無需創造性，似乎誰都能勝任，其實不然。

我們可以先從發展商的角度來看。市場競爭不斷向縱深發展的結果之一便是產品的“同質化”程度越來越高、服務在銷售中所起的作用越來越大，同時需要企業應對市場變化的動作越來越靈敏。經過短短十餘年時間的發展，中國地產市場不僅迅速由賣方市場轉向了買方市場，產品“同質化”現象也日益凸顯，因此，處於與客戶接觸第一線的售樓人員在整個營銷體系中的作用也日益重要，其身份屬性日趨複雜：她們是現場說服客戶、促成最終購買的主力;她們的服務態度、服務精神折射着公司的經營理念、價值取向;她們是市場最新動態、客戶實際需求、客戶對公司廣告、促銷等營銷手段反應的第一感知者;她們是客戶資料信息的最佳收集、整理、深加工者。

我們還可以站在消費者的'角度來看。“同質化”一方面使得消費者有了從容決策、理性選購的機會，但真要在幾個價格、素質各方面均甚爲接近的樓盤間作出最佳購買選擇，對於在建築結構、建築材料、建設規劃、環藝設計等方面知識有限的消費者來說，還真不是件輕而易舉的事。一般的消費者這時多半會求助於親戚、朋友、同事，其實親戚朋友多半也並不是專家，他們的意見更主要是安慰劑而已。因此消費者最渴望、最需要的是能有一位專家出來，以客觀的態度、專業的知識，爲其提供從地段發展趨向、建築規劃理念、戶型之於人居活動的關係、小區共享空間設置、綠化及環境設計物色等方面理性、中肯的分析意見。

因此，今天的售樓員不應是簡單的“營業員”、“算價員”而應是能爲客戶提供購房投資置業、專業顧問服務的置業顧問;應該是能爲發展商反饋市場信息、提供營銷決策參考性意見的前線營銷人士;是發展商經營理念和經營思想的自覺傳播者。

這次培訓爲我們項目開盤做好了充分準備，使我們更有動力和信心，因爲我們是一個團隊，就更應該有團隊的協作精神，爲公司日後的業績增長貢獻力量。

結合近幾年國內房地產市場發展趨勢，我們認爲應增加並特別重視以下內容的培訓：

1、人居歷史及最新人居理念、現代生活方式的演變對建築的影響、城市及小區規劃理念、中外建築簡史、室內室外空間協調基本概念，只有掌握了這些知識，才能爲顧客解疑答難，提供真正的顧問服務;

2、競爭對手調查內容與調查技巧。這是爲客戶提供理性比較分析的基礎。

3、客戶資料收集、整理、加工知識，只有具備這方面的知識，才能爲公司調整營銷策略、制定下一個樓盤發展計劃、培育企業核心競爭能力提供一線市場資料。

培訓心得範文12

通過這次優質文明服務學習，作爲一名銀行工作人員，應該深刻的認識到服務的重要性，尤其在現今銀行業競爭日趨熱烈的大環境下，服務更是從某方面體現了銀行的軟實力的競爭力。“服務”看似平凡的兩個字，卻蘊含着豐富的內涵和價值，工作中，我們能夠簡單而方便的將“服務”兩個字掛在嘴邊，而現實中，我們卻也明白，要做好服務工作不是一件容易的是，更不是一朝一夕能夠鑄就完美的。

櫃員的服務是銀行中最爲重要的部分，一個銀行的櫃員對客戶服務情況的好壞直接影響着這個營業網點給客戶的印象，更直接影響着該網點的營業業績。培訓學習中，老師給我們示範了在工作中應該做到的服務內容和服務禮儀，包括服務語言、服務手勢、服務表情等，這些方面都是未來工作中我們需要重視的。

銀行面對千變萬化的.市場，面對客戶千差萬別的要求，大量的服務不是僅僅按照總行制定的操作流程去做就能做出來的，而是要靠每一位員工去創造，只有每一位員工把服務做到“深入人心”， 把服務與各項業務流程的優化和創新結合起來，把服務與完成全年綜合經營指標結合起來，我們一定能夠在同行競爭中脫穎而出。

培訓心得範文13

這次參加了酒店組織的主管領班強化培訓班的課程，使我有機會能聆聽同行業資深專家的講座，應對面的和專老師進行交流，理解指導，在第一課時所講的主管領班必備酒店服務禮儀中，課程中所陳述的資料，使我深有感觸。

作爲一家高檔次的酒店，不僅僅具有先進的設施設備，豪華的裝潢，優雅的環境，更要擁有優質良好的服務，然而這些服務的前提是務必要給客人留下良好的第一印象，我個人認爲，好的第一印象是從初見客人的禮儀開始的`。就應說我們每一位員工都懂得最基本的禮儀禮節，但在具體的接待服務工作中，不是我們淡忘了禮儀禮節，就是禮儀禮節做不到位，或者無法明顯地表達出來，在這次培訓中我學會了去讚美、發現別人的優點，用包容的心態去看待事物，用良好的儀容儀表和精神面貌來塑造酒店良好的品牌形象，使我們的禮儀禮節和良好的服務能夠給賓客留下完美的印象。

要切實規範服務行爲，我將按照王教授所講的服務禮儀的要求，努力規範自己的服務行爲，做到標準化，正規化，在爲賓客帶給優質服務的同時體現自身服務的價值，展示良好個人修養。

培訓心得範文14

當我寫這篇心得的時候，我的心裏很是激動。我爲我自己有機會參加這次團課而感到慶幸。慶幸的是通過這些次團課我學到也瞭解了很多東西，尤其是關於學院建設，大學的文化；關於大學生的日常行爲；關於班團幹部的工作等等。學到很多有用的東西。

在這次學習的過程中間。敬楓蓉教授首先給我們授課。她主要圍繞着迎接教學工作水平評估來講。給學風進行了定義，學風要從內而外的對學風進行闡釋，其本質就是相對一致的思想想法。在學院建設中間學風建設是永恆發展的主題，是全面推進素質教育，爲社會培養高素質人才的核心。這也是學院的寶貴財富，是關係着學生今天和未來。但是在這個建設中間還存在很多問題。部分學生缺乏明確的學習目的，學習動機乏力，學習態度不端正，學習精力投入不足。還有的就是部分學生學習鬆懈，作風疲沓。

作爲團校的團課，其核心內容就是提高班團幹部的素質，讓他們能夠帶動班級，爲學校的管理，建設作出貢獻。在大學，班級沒有班主任，只有輔導員，但是輔導員不能取代班主任的作用。所以一個良好的班團委是建設一個優秀班集體的必要條件。所以在這次團課的授課過程中間，我們的到了來自學生處一個老師的教育。

在那次講授中。他以比較新的思想來給我們講述了關於大學文化，首先給我的一個標題就是新視覺。並以管理是一種文化，要以文化立校。如果離開了文化，大學就不再具有莊重、尊嚴、神聖、憧憬、崇敬、嚮往的大學。大學中間的文化包括大學環境，大學的秩序和大學的風氣，這個風氣又從兩個方面來體現出來，一個是風氣是集中表現，另個是人心的`精神是最高表現。這裏面老師用了一個比較形象的泡菜理論來說明，即是，染於蒼則蒼，染於黃則黃。通過闡述了大學風氣的重要性，從而過渡到，管理能形成良好的大學文化。他舉出學生夥管會，科技活動，貧困助學，同輩心理諮詢等等的例子。後面他又進行了對學生幹部的闡釋。老師講，學生幹部，首先是學生，是要自我成才，其次纔是幹部，幹部就要在鍛鍊自我的同時又要引導學生成長。我們要管理人，首先就要別人要服你，所以你不得不提高自身的素質。他給出了4個詞：厚德，博學，責任，學習。厚德：天行健，君子以自強不息。博學：仁，要以心換心。責任：一定將捷足沒有途驥，哪有閒情逐水鷗。學習：天道酬勤。

對於以上老師所講的我深表贊同。可以說，說的非常的好。我所期待的大學，也就是應該是老師所描述的那樣有着濃郁的文化氛圍的大學。我們不需要非常現代化樓房設計。我們需要的是一種文化的沉澱，歷史的厚重感。就像其他著名的重點大學。都是有着非常濃郁的歷史，人文的文化氛圍。學習，生活在那種氛圍中間。不自覺地就會深深愛慕上這個大學。爲什麼那些高中生都向往着北大，清華，因爲一定程度上，他們的文化已經成爲了一種精神，聖地。如果沒有文化的大學，就如同造大學生的流水線。空有軀殼，沒有靈魂。我是這麼認爲的。其他的，關於老師給我們學生幹部的講述也非常的精彩。但是重點我放在了關於大學文化的建設上面來了。

這些就是我關於這些次團課一些東西的體會。也是比較深刻的體會。相信經過這樣的團課的講授，我們學生幹部，我們學校。也會因此而形成某種聯繫。共同爲着怎樣建設好我們學校，怎樣在學校的關懷下，不斷地鍛鍊自己。充實自己，爲自己將來在人生旅途上，能夠更加精彩的活而增添砝碼。

培訓心得範文15

懷着期待與好奇，終於迎來了中國銀行新入行員工培訓。從小到大，我們學習了無數課程，歷經十年寒窗，參加了多少場培訓多少次考試，但這次的崗前培訓對我們的意義是絕無僅有的，它作爲我們人生的重要的橋樑，讓我們從學習走向實踐。我們收穫遠比預想還要豐富。

參加完培訓，我最深刻的感觸就是覺得自己十分幸運。人力資源部投入了大量的人力、財力，聘請到專業人員給我們進行拓展訓練和禮儀指導，同時又請到了地區分行多位經驗豐富的領導以及優秀員工，短短的5天內，把我們凝聚在一起，學習了銀行的基本情況，融入了中國銀行這個大集體中。有人說：小勝靠個人，中勝靠團隊，大勝靠平臺。而中國銀行就是這樣一個優秀的平臺。在這裏，我們將與中國銀行共同發展，把個人的職業規劃與中國銀行的發展融合在一起，共同實現騰飛。

人力資源部的領導和同事們對這次培訓做了相當合理的計劃。首先給我們講解了銀行工作者所必須的服務禮儀，接着瞭解到了在銀行工作所需要遵守的規章制度，然後學習了銀行的增值金融客戶服務。在最後，我們瞭解到了銀行的一些業務：負債和借記卡業務，儲蓄存款的工作重點，外匯的一些知識，銀行的中間業務，個人網銀業務，信用卡的分類和一些實用情況，中國銀行現金出納業務的管理方法。

緊張而充滿挑戰的培訓結束後，我們學到了很多。作爲一名中國銀行的一份子，如果不瞭解中國銀行歷史，就如同一箇中國人不知道國旗國歌一樣可悲，不論我們今後在什麼崗位，從事什麼工作，都必須瞭解中國銀行，我們每天要以金錢和數字爲工作對象，這需要時時處處的細心謹慎、誠實守信、守法合規、勤勉盡職、對每項工作負責到底。同時作爲一名新行員，我們應該學習法律知識，加強風險防範。面對其他國有商業銀行、外資銀行爭奪市場，中國銀行需要提高服務質量，加強品牌建設來提高自身競爭力，而這除了要制定相關法規外還需要每個行員以熱情飽滿的精神對待每天的工作，以燦爛的笑容面對每一位客戶。培訓課上，我們花了大量的時間來學習櫃面業務操作流程，包括對公業務和對私業務，這是我們大部分人入職後要從事的工作。這次的培訓彙集了許多領導和前輩的智慧和辛勤勞動，他們總結了自己十幾年甚至幾十年的工作經驗，讓我們在如此短暫的時間裏學習到了銀行主要業務知識，把我們領進了中國銀行的大門，同時也讓我們領略到了優秀中行人的風采。

短暫的培訓結束了，我們將被分到不同地區的崗位上開始工作，五天的時間大家培養了深厚的感情，不在乎時間的.長短，我們重視的是共同的經歷，也許只有在這樣優秀的平臺上才能迅速培養出優秀的團隊。五天雖然短暫，但是這次培訓對我們來說是人生重要的轉折，它把我們從象牙塔帶入了職場，使我們從一個青澀的大學生走向一個有責任心、充滿自信的職業人。當今銀行業競爭日益白熾化、專業化，中國銀行能夠在其間穩步前行並不斷髮展壯大，歸功於這一大集體對中行的着力落實與施行，着重於客戶對中國銀行的滿意度與歸屬感。同時在中行員工中樹立憂患意識，就是要使自己意識到目前自己取得的成績與要求還有差距，還有許多不足之處，萬不可滿足現狀，不思進取。每個人都收穫頗多，希望大家把這一份激情，信任，感激與責任帶到未來的工作中，踏踏實實的走好每一步，與中國銀行共同發展。