學生會工作心得體會 (集錦15篇)

當我們對人生或者事物有了新的思考時，常常可以將它們寫成一篇心得體會，如此就可以提升我們寫作能力了。那麼心得體會怎麼寫才恰當呢？下面是小編整理的學生會工作心得體會 ，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

學生會工作心得體會 1

站在歲末，透視過去一學年，工作的點點滴滴時時在眼前隱現，回眸望去過去的一幕慕，在不知不覺中充實眼瞼。似乎初進學生會的記憶依然就在心頭展現！我一直很慶幸自己擔任__部部長這個職位，在這一年的時間裏，我也學到了不少，雖然一開始這個工作讓自己不知道如何下手，但是現在做的事情多了，讓自己成熟了不少，也進步了不少。

作爲__部一員，我認爲我的最主要職責就是密切關注協會的發展，做好協調與溝通的作用。協會的發展歷史和發展方向要弄明白，儘自己最多的能力幫助他們，確保其和諧健康的發展。

在職的一年，我經歷了協會變化的點點滴滴。我院現有__俱樂部，__會和__協會。其中__協會和心__協會在星級社團評選中分別活得了x星和x星的好成績。這是一個社團實力的象徵，是對我們活動的一個積極肯定，當然了我們也需要更加努力，朝着x星級社團發展。

這次的年度總結我想把我的經驗與大家分享一下，想必這纔是最重要的，也是對下屆__部的一個經驗吧。我們__過去的一年有很大的變化，首先__協會的註銷，想必是我最大的遺憾與失職。下面是我當部長一年內個人最缺乏的東西，也是最大的弱點。我覺得作爲部長：

1、一定要密切關注協會的發展，定期與會長記成員溝通，以開會或茶會的形式凝聚力量，樹立威望；

2、溝通。充分了解協會的下一步計劃，以周爲單位，做好充分的準備。瞭解他們的困難，及時與老師溝通；

3、一定要有不怕吃苦的精神。因爲我們的工作是一個比較煩瑣的工作，謹記吃苦是福，全心全意爲同學服務；

4、充分利用資源。學生會是一個大家庭，我們以集體爲榮。如果部裏的活動完不成，及時請求其它部門的幫助；

5、一個建議，協會納入學生會編制。進行統一領導，會長副部待遇。

回想一年來學生會的工作，我們取得過優秀的成績，這些成果離不開社團部每個成員的辛勤付出；同時我們也遇到過很多的困難，面對困難，我們並沒有放棄，而是同心協力解決困難。我們一步步成長的腳步依然清晰，在路上，我們學會了團結合作，學會了堅強勇敢。在其中的酸甜苦辣都以化成成功的喜悅飛上我們的眉梢，因爲我們堅信：“只要我們團結一心，__部必然憑着自己青春的汗水再造輝煌”。

學生會工作心得體會 2

作爲一名學生會主席，首先，要有服務意識和奉獻精神，要明確的定位好自己。應當樹立全心全意地爲同學服務的觀念，無論何時何地，始終把關心同學、服務同學、幫助同學放在第一位；要具備高度的工作責任感。要有強烈的集體觀念和集體榮譽感，注重反饋信息，尤其是不利於集體和同學的事要及時向上級領導反饋；從同學的角度出發，貼近同學，幫助同學們解決實際學習生活中的困難。

第二，要妥善處理學習與工作的關係。

能否把學習和工作安排妥當是衡量一個學生會幹部是否合格的重要標準。注重學習、總結，講究工作方式方法，提高工作能力。此外還要做到四多，即“多看、多問、多做、多思考”，要虛心地向老師求教，向同學們多多徵求意見及建議。在開展具體的學生工作和活動中，要學會講究方式方法，懂得全面組織調動同學，協調上下左右各方關係並通過各項實際工作，在繼承的基礎上善於總結、勇於開拓、敢於創新，不斷提高自己的工作能力。

第三，要嚴於律己。在工作、學習、生活中時時處處都要起到模範和榜樣的作用。

俗話說得好：“上樑不正下樑歪。”學生會幹部在各方面都要做好表率，時時處處以身作則，用良好的言行舉止去影響、帶動其他同學。

第四，樹立全局觀念，協調好彼此之間的工作關係。

學生會幹部在做好自己本職工作的同時，要互相配合、互相幫助。像一部機器，每一個零部件都在發揮着它不可忽視的作用，但是，只有當這些零部件相互協調一致了，這部機器纔會運轉得更快更好。

第五，要積極開展批評和自我批評。

敢於剖析自己，勇於承認錯誤、正視不足，勇於接受老師的監督，虛心採納同學們的意見，做到揚長避短，發揚自己的優點，克服自己的缺點，使自己不斷成長和進步。

第六，建立並維護和諧的人際關係。

和諧的人際關係是學生會幹部順利開展工作必不可少的前提條件。和諧人際關係的建立，需要團隊中每一個成員的共同努力，所以，團隊成員之間要經常交流、溝通，達到心意相投，心靈相通。從而全面有效的開展工作。

學生會工作心得體會 3

光陰似箭，時光如白駒過隙般，轉眼間又是學期末。在學生會也工作一學期了，站在學期末，在學習中心工作的這一學期裏，回顧工作的點點滴滴。回眸過去的一幕幕，些許感動，些許充實。

似乎初進學生會記憶依然在心頭展現，學期開始抱着鍛鍊自己的目的參加了學生會的招新，很幸運的被學長學姐們留下了。同樣我有幸學長被學姐賞識把我帶到了學習中心這個大家庭。

回顧在學習中心工作的一學期，還是學到了很多的東西。見識到了許多大世面，這是許多同學所不能見識到的，不僅鍛鍊了我的口才，也培養了我在公共場合的講話能力。通過我們部門舉辦的活動以及其它部門的活動讓我知道了想要成功舉辦一個活動是多麼的艱辛。必須考慮到每一步，考慮到每一個細節，不能有一絲差錯，這就要求我們做事必須認真，細心，謹慎，考慮問題必須全面。這點對我的影響很是深遠，我會好好改善自己在這方面的不足，努力完善自己。

一學期的工作，後期時的元旦晚會，大家都很辛苦，說真的一開始我心裏多少有點鬱悶舞蹈房也跑煩了不過這些情緒直到晚會成功舉行就沒有了，因爲落幕那一刻我有種充實感，那種感覺很久沒體會過了!那一刻精神也得到了徹底的放鬆，心裏感覺很舒服。有成就感，至少我感覺之前的忙碌是值得的也是有必要的。讓我知道沒有付出是換不會成功與精神上的洗禮的。

工作是辛苦的，但是害怕辛苦哪來的充實與成功。

每一次活動的成功舉辦，每一次活動的收穫，背後都充滿了艱辛與感動。作爲中心的一員，做好每一件事對整個團體都有很大的幫助。團體的意識是很重要的。感動我們學習中心舉辦的每一次活動，感動每一次活動背後老師、中心成員以及爲活動付出的每一個人的艱辛。在學生會一學期的學習，給我留下了美好的回憶。在組織、溝通協調、表達、決策能力方面提高了很多。意識到在工作中有效地溝通，必須承認自己的侷限，學會換位思考、尊重別人、傾聽別人的意見、接受別人對自己的看法，瞭解自己的盲點，從別人中看清自己。一學期的學習，一學期的收穫，自己付出些許，還是很感動中心的所有，是這個團體在共同進步，共同發展。

一學期將盡，回眸過去;點點滴滴，充滿心中;感動所有，感謝過去!

一個學期的工作，我學到了很多，也懂得了很多。以後的工作更值得期待，明天會更好。

學生會工作心得體會 4

在學生會工作了一年多的時間，我收穫了很多的東西，自己的能力也得到了提高。

在大一的第二個學期，我作爲美食節中一個項目的負責人，我瞭解到要負責一個項目真的要花費很多的時間和精力在裏面的，而且你要跟各個工作人員保持很好的溝通才可以。一個工作不是單憑你一個人的努力就能完成的，它是需要很多人的努力，各人員通力合作才能完成好的。俗話說“衆人拾柴火焰高”，如果你想自己去完成一個大的項目，這樣你只會事倍功半的。你要和你的夥伴保持良好的溝通，有空的時候多坐下來聊一聊這個工作，交流各自的想法，討論哪個更好，怎樣做更有利，這樣才能更好的完成一項工作，其實不單在有工作的時候需要多溝通，平時的時候也應多交流，這樣不但有利於你的工作，同時還可以鍛鍊你的人際交往能力，爲以後踏出社會做好基礎。在有空的時候多跟師兄師姐交流，你可以從他們身上學到很多寶貴的經驗，這樣你就可以避免了一些錯誤，少走一些彎路，正所謂“前車之鑑，後轍之師”，同時也要跟師弟師妹多交流，他們往往有一些創新的想法，我們不能一成不變的去完成那些常規的工作，墨守成規是不能進步的，我們要多想想怎樣纔能有創新的去完成各項的常規工作，這樣才能更貼近同學的需要。

同時我覺得一個人要經過一些大的項目，他纔會得到成長。他可以從中學會怎樣去組織和管理一個項目，不知不覺中他的能力就回得到提高。但我們也不要經常去追求一些大的項目來做，而對一些比較微小的工作就不記在心上，馬虎了事。一些細微的工作，其實很能看出一個人是否細心，如果你覺得自己總是粗心大意的，你就更應該努力的做好每一份工作，特別是在宿管生活部，因爲這個部門的大項目不會很多，大多是一些常規性的工作，一次次的重複或許你會覺得很煩，但這樣你可以鍛鍊到自己的耐心和細心。無論做多麼細微的工作，你都要認真的對待，如果你連這麼小的工作都做不好沒，誰會放心交一個重要的工作給你呢？一個重要的工作更需要的是細心和責任心，而這都體現在你平時怎樣對待交給你的每一份工作。細心和責任心都是在你平時的生活、學習、工作中鍛煉出來的。

在宿管生活部工作，都是在同學背後默默的努力着，很多的同學都不知道這個部門到底是幹什麼的，好象很多的同學都還在問我在這個部門幹什麼，我好象從來都沒見過你幹過什麼大事，這時我就會跟他們說一篇我們部門的工作。有時真的覺得我們部門幹了這麼多的事，竟然同學都不知道宿管生活部這個部門是幹什麼的，真的覺得有點灰心，但這時必須調整自己的心態，如果別人不知道這個部門是幹什麼的，我們就要清楚的告訴他我們這個部門是幹什麼的。同時，從這一點也可以看出同學對我們部門的認識不足，我覺得我們應該要加大對部門的宣傳力度，這樣讓同學對我們部門有一個更好更全面的認識。同學瞭解了我們的部門，纔會對我們的部門提出意見，提出要求，這樣部門纔有進步，纔會更有生命力。我們也需要多跟同學交流，瞭解他們的需要，畢竟我們的部門的活動應該是最貼近同學的，我們離家四年，學校就是我們的家。我們要做到想同學之所想，做同學之所要，就要深入到同學中去，去了解他們的需要。

在每次搞一次活動的時候，我覺得我們有可能的話可以去問問同學的意見，因爲我們做這些活動就是爲了同學，如果能事先了解他們的需要，他們的想法，這樣搞起活動來纔會更有意義，活動的效果更好。在活動的過後，我們不但要自己自己這次工作的優缺點，同時也要深入同學中去了解他們對這一活動的反響如何，他們是活動的參加者，他們應該最清楚這個活動的優點和缺點。我們不需要每次活動都做調查，只要你問問周邊的同學對活動的看法，他們還覺得有那些不足的地方和他們覺得好的地方，你就會了解到很多你沒有注意到的東西，這樣你就能把下次的活動做得更好，更合符同學的心意。

以上是我對學生工作的一些看法，希望在以後的工作中學到更多的東西。

學生會工作心得體會 5

開學至今，團委組織部在學校領導與教師的指導下，在團委其他各部的幫忙下，遵循團結一致、合力奮鬥的宗旨與原則，團結協作，統籌兼顧，和諧發展，全力發揮部門作用，進取履行部門職責，認真完成上級組織交予的各項任務並取得了必須的成績，贏得了教師與廣大同學的認可與好評。現將今年的工作情景總結如下。

一、部門性質

組織部是我係團總支學生會的一個核心、綜合部門，主要負責各班級班會及其材料的考覈，管理系部各班團員的團員證、團檔和學生的入團工作，包括團員團籍的管理、團員證的補辦、檔案材料的收集審覈、團費的收繳等；其次是協助主席團處理各種事務和其他部門的各項重要活動，對系部各項活動的組織策劃及活動安排，人員調動，組織活動入場及紀律等，同時負責團總支學生會各部門之間的團隊建設，更是我係學生會團隊建設不可或缺的一部分。

二、部門職能

熟悉掌握全院團組織的基本情景，瞭解基層團組織的活動。嚴格做好團員的發展工作，團員證的註冊和管理工作，做好團員登記、團費收繳、團員組織關係轉接等工作；負責業餘團校、學生幹部培訓班的組織工作；督促檢查系部團總支、團支部組織生活開展情景；協助團委做好評優評先工作和團總支平時考覈工作；做好團組織、團員的檔案建立和管理工作，做好組織工作的各種數據統計和材料收集工作；完成學生會交辦的其他任務。

三、部門文化建設

我部開學伊始就開展了“__活動”，旨在激發同學們的活力與熱情，調動同學們的政治學習熱情，使他們學會在生活中找啓悟，在環境中找感觸，在小節、在細處提高自身的思想政治素養。在我係舉辦的__晚會上，我部成員積極配合主席團工作，並且進取的參加__晚會的表演和組織工作，不僅僅在必須程度上增強了各部之間的團結意識，並且很好的宣傳了我部和我係，對其文化建設工作貢獻都很大。

四、不足之處

溝通本事，社會實踐，親和力，人際交往本事，說話技巧等都還不太好，所以我要更努力的鍛鍊自我，爭取把工作做到最好，並且也要不斷的鍛鍊自我，是自我的各個方面的本事更好的提高，努力做最好的自我。部門與部門之間的交流還有不夠，需要加強。所以，我的初步規劃時，在下次招新後與每個部門都進行幾次交流活動。社團一向有着“分工不分家”的傳統，所以在今後的工作中，我將十分注重與其他部門的交流。

總結過去，我的工作做得還不錯，得到了同學和學長的讚揚，可是這不會是我前進的最終點，我會繼續努力的。在將要迎來的一年中，我還是會繼續發揚我以前的工作進取態度，不，應當是更超越自我才能夠，將團委組織部賦予我的工作完整的做好！接下來我部將繼續發揚服務廣大學生的精神，增強團隊合作意識，努力提高工作效率和質量，及時反省、總結，不斷改善自身不足，把組織部的工作做到更好，最終把團委工作做的更好。

學生會工作心得體會 6

我加入的是外聯部，外聯部的工作是負責拉贊助，跟外校聯誼等等事情，在外聯部工作的一年時間裏，鍛鍊了很多，在這裏可以接觸到各種各樣的商家，因爲去拉贊助的時候商家問的最多的就是，“我贊助你們，能夠得到什麼好處”，這個時候就要考驗我們的應變能力跟語言能力了，在去拉贊助之前我們一般都會制定一個策劃書，在拉到贊助後要去對活動進行一個介紹，跟廣告的推廣方式，這樣才能得的商家的信任與更多的贊助經費，每次拉倒贊助都是滿滿的成就感，這是通過我們自己的能力跟付出得到的回報。

說實話平時工作如果多的話確實是比較忙的，特別是每週都會開一次列會讓每一位成員上臺總結自己一週的工作，還有主席團時不時會臨時通知集訓，這些種種都在考驗我們每一個成員的意志，在這裏工作一年真的漲了不少知識，也得到的很大程度上的鍛鍊，因爲這裏每一個成員每天的心態都是積極向上的，每一個人都是在拼命的展示自己，在這裏沒有任何的不確定，回答部長的問題時沒有不確定只有肯定，在這種氣氛下工作生活，想不進步都難。

最重要的還是讓我知道了團隊力量的強大，在學生會不管是什麼時候，只要是一人犯錯都是全體受罰的，小到普通成員大到部長，主席，這讓我深深的體會到一個團隊的集體榮譽感是多麼的重要啊，在學生會工作一年我最大的感受就是：“用盡所有力氣跟汗水，去提高自己的能力”每天都在成長，每天都在收穫，只要你想，就去吧，即使沒有得到任何回報但是自己至少沒有留遺憾。

在學生會工作一年的時間說長不長，說短不短，這裏真的改變了我很多很多！

學生會工作心得體會 7

20xx年三月下旬，第四屆學生會正式上任，在經過了短暫的人員調整和部門磨合後，學生會工作迅速進入正軌。總體上，按照部門來說，各部在這個學期內主要進行了如下工作：首先是祕書處傳承了上屆學生會的資料、建立了通訊錄、成立了qq羣，之後就是做了一學期院刊……科技部承攬辯論賽和數字系統設計兩項重任，拉來了楊廷寶班與健雄辯論隊大戰了一場。生活部穩紮穩打，做了問卷調查，並紅紅火火辦了棋賽，可惜就是後期活動太緊，卡掉了吃香蕉和慢騎車。體育部籃球賽依然是中流砥柱，而乒乓球賽也短平快。宣傳部是風箏節的主要力量，成長起了一批精兵強將。而外聯部幾經聯繫持之以恆，帶給了我們一次難忘的學生會團訓。最後就是文藝部，文藝部可謂馬壯兵強、後臺堅硬，臥薪嚐膽幾個月就爲了最後一場轟轟烈烈的k歌大賽，無奈神州哀鳴四川地震，帶着哀悼的心情，我們含淚停止了剛剛開始的歌賽，畫了一個並不圓滿的句號。

各部工作的具體情況在各部門的工作總結中都會詳細提及，這裏就不展開敘述了。作爲一個學期工作的總結，這裏想以學生會組織、管理、運作等方面談一點自己的感想和體會。

一、部門劃分

第四屆學生會在一些方面和之前的學生會有所不一，其中一個就是部門劃分上面。吳健雄學院學生會歷經三屆，在部門組織及工作分工方面是較爲成熟的，各部門對於每個學期的工作目標都較爲明晰，而與此同時也存在這瑕疵。我們本屆學生會在部門工作方面主要做了如下調整。

首先，將文化部改回文藝部。這一名稱的改動我認爲絕對不是換湯不換藥的行爲。在改換名稱之前，我對文化部名稱的由來做了一些調查，最終得出其起名“文化部”的主要原因是校學生會裏就是文化部，而不是文藝部……而其他附加的理由也只不過是人們牽強附會看其名曰其意而已。而我認爲，存“文化部”而去“文藝部”最大的弊端在於行動目標的缺失！文化的帽子太大了。提到文化，人們第一反應是儒家禮道，而估計幾經聯想估計才能想到文藝。而作爲大學學生會的一個部門，文化部怎麼能做出文藝的事？讀書活動？英語風采大賽？辯論賽？那麼讓科技部去做什麼？k歌大賽？迎新晚會？那這不是文藝部又是什麼？本來根據人們做事情的準則，掛着什麼名字就應該去做什麼事，在文化部必然要想着和文化有關的事情，那麼就有可能越俎代庖抑或尸位素餐。所以，還是好好的做好你該做的事情吧，把名字先改回文藝部，僅僅和文藝相關的事情就夠做的了。另外名稱的改動對於招新也有不少幫助，讓那些真正喜歡文藝、擅長文藝的同學們找到一個飛翔的天空。在全國各高校大多數學生會裏，文藝部一般是最活躍、最奮進、最出人才的部門，我相信，我們的文藝部大有前途！

其次，把編輯部編入祕書處。話說我們學生會的編輯部，歷史可謂曲折。其實學生會裏本來沒有編輯部，可院報院刊總是要出，原來是分給宣傳部做的，可是宣傳部任務太重，而出院刊和出海報似乎也不是一碼事，於是兩年前從宣傳部里拉出來一個編輯部。編輯部每年的最主要工作就是出院刊院報，如果自己積極再搞個徵文比賽什麼的。我認爲，這樣的部門劃分也是欠妥的。同爲學生會的部門，分工差異和輕重必有差異，可是過大就會造成不平衡，過於不平衡，整體學生會就不和諧了。於是，編輯部也別再存在下去了，直接被祕書處整編，單設一個副祕書長負責院刊院報的工作，而和學生會有關的文章又可以直接從祕書處內部調用，省去了中間環節。這個理論分析還是可以說得過去的，但在一個學期的具體執行過程中還是有諸多漏洞，這些後文會做一定分析。

再者，把辯論賽歸於科技部。按以前工作，下學期的辯論賽是文化部來做的，而科技部的是數字系統設計競賽。其實大家都清楚，整整一個科技部來做數字系統設計競賽實在是殺雞用牛刀。人力不成對比姑且不說，單說數字系統設計大一的根本就不懂是什麼東西，如果一學期只做這樣的活動，羣衆反響可想而知。那麼，正好文化部沒了，頂替的是文藝部，而文藝部也另有事幹，這和思辨有關的辯論賽就歸於科技部吧，也可以說名正言順，同時也能給科技部的同學們組織活動鍛鍊自己的機會。

第四，把外聯部拉回校內。走出校園，和社會接觸，有拉贊助的經歷，實在是一個好事情。想把這個事情做好需要兩個必不可少的要素：時間、熱情。熱情自不必說，現在的外聯部的成員們就像一團火焰，只要有乾柴就能燒起來。可是時間……這一點是我們吳健雄學院的學子們很尷尬的事情。的確，想拉成贊助，必須把時間投進去，和對方磨，可我們真的沒有那麼充裕的時間，投入多少我們就少多少，這是有代價的。所以這個學期，我們把外聯部的工作重點轉移到學校內部，和其他院系以及協會進行交流，而和校外交涉則是在必須的時候才進行。而作爲鍛鍊成員必不可少的途徑，我們還會堅持外出拉贊助的，不過我認爲最好還是放在每學年上學期比較合適。

二、成員確認

這也是個大問題，在工作開展之前必須把這件事情搞定。首先第一個，每個部門該有多少人？對於這個問題，我們主席團做了認真的規劃，最終確認了學生會總人數不超過60人的標準。而對於每個部門的人數我們也制定了標準。並且告訴部長，多出去的成員就裁，不要礙於情面，而如果具體活動人數不夠，我們會從其他部門抽調人手配合工作。而裁員其實也是每年的下學期所要進行的必要工作。其原因顯而易見，經過一個學期的認識，新生們對於自己和學生會也有了初步的認識，這就需要進行一下雙向選擇了，同學們選擇適合自己的方式，學生會選擇利於發展的成員。歷史和事實都證明了，人在於精，而不在於多。對於一個部門，各個成員關係其樂融融，大家除了工作的進行外還有情感的交流、學習的幫助，那麼這個集體是有很強力量的，而她的成員也是能相當獲益的。對於協會、學生會，同樣如此。

第二點，讓誰去哪個部門？這也是一個雙向的問題。首先是成員的個人選擇，大家都有自己的愛好，唐王愛豐滿，楚王愛細腰，蘿蔔白菜各有所愛。在自己想在的部門工作肯定比不感冒的部門要好。其次是我們給出的建議。還存在這樣的同學，他們爲人隨和、綜合素質強，多向發展，去哪個部門都能有所貢獻，都能得到收穫。這種情況，我們儘可能從一個更高的角度給一些合理的建議。再者就是工作需要，所謂能者多勞。這一針強心劑注入哪個部分也是很有講究的。民間有一句俗語，叫做不怕沒好事，就怕沒好人。學生會工作第一是人才，第二纔是工作。一個學期的工作也證明了，當人員和部門的分配能很好配合的話，點了眼睛的龍就能飛了~~

三、年級問題

前兩點說完，這開頭基本就差不多了，至於具體工作的制定、活動的實施，都不是大問題，有個基本決斷能力、處事能力、執行能力的人，都能做的差不多。接下來就零零散散的把我能想到的談一談。

這屆學生會有這麼一個特點，絕大多數部門有且只有一個大二的，那就是部長。這個場面其實說明了一個問題，很殘酷的問題：學生會做的不好！話說得婉約點，叫我們吳健雄學院學習壓力大……但這不是我們學生會做的不好的理由！再緊張的工作都需要休息，學習也需要。做的好的學生會，同學們出相入將，出去就是一個優秀的學子，而以學生會成員角色出演時，就是個活動高手。並且，此時的學生會不是負擔，而是港灣。做的一般的學生會，願者上鉤，精力充沛的人學業和活動可以兼顧，精力正常的人，活動學業二選一。做的不好的學生會，就是禍國殃民，同學們寧可選擇醉心與遊戲以放鬆，也不招惹學生會。對於我們自己，我只能說，我們在努力前進！大家自己做個判斷。

每年學生會主席部長總是得有人來做的，而大一的同學一般情況是不能做的，所以也就必須得有大二的來做部長主席，這樣就出現了我們上述的光桿司令的情況……換句話說，能夠選擇自己行爲的同學，大部分都選擇了在大二離開了學生會，而只有我們選擇不離開以及不能選擇離開的同學，留下來頂了大梁。知我者謂我心憂，不知我者謂我何求。這麼一說，從外面來看，我們學生會還真好像害人的窩，大多數人避而遠之。而其實，真正能看明白事情的人都知道，看看留下來的這幫大二的，無論學業、交際、組織、工作，說是學生會鍛煉出的他們有些大言不慚，但至少可以說，是學生會大浪淘沙留下的金子。話雖如此，但不足之處我們必須正面面對，我們會努力把學生會朝好的方向發展前進，讓長江後浪推前浪，前浪依舊任翱翔！

四、工作問題

該給學生會成員們多少工作幹合適？這個問題一直困擾我。在闡述我的想法之前，我還是再舉我經常說的辯論隊。去年學生會招新的時候，我就去爲辯論隊招新，我招新第一句話就是，在辯論隊很累。但我保證讓你在這裏能學到很多東西，覺得自己不含糊，那就來吧！事實證明，我說的沒錯，我們辯論隊現在除去我有07級的8人，去年備戰長三角有多累，負擔多麼重，我想不光他們自己，能看到他們的人都能感覺出來。可是他們收穫了多少，他們覺得是否覺得後悔，那去看看他們的眼神，也能得出結果。前兩天和協會裏的副主席討論工作時，他的一句話說到了我的心坎上：大家來了就是爲了幹事情的，沒有事幹或者偶爾有事幹反倒是違背了大家的好意。是啊，來學生會的人不都是明知山有虎偏向虎山行麼，哪有是被騙過來的。我想我肯定沒說也不會說這樣的話：進了我們學生會，付出少，收穫多，白賺不賠。想的到自己想要的，必須有所付出。而其實好多時候並不是大家不想付出，而是作爲主席或者作爲部長的我們，像家長溺愛孩子一樣，也介於自己怕麻煩，省掉了大家鍛鍊自己的機會。現在看來，這真是莫大的一個罪過。

所以，我覺得，之後學生會招新時，還是應該像我辯論隊招新一樣，把醜話說到前面：進學生會就不會輕鬆，但我保證你勞有所獲，想試試就來吧~而至於通過怎樣的人員組織和工作分配使大家有事做，那都不是問題，關鍵是要知道忙纔是人民之需、進步之道。

五、祕書處，兼談工作心態

之所以單拎出來祕書處說事，因爲我着實認爲這是一個不平凡的部門。談事先說歷史，我的學生會工作，是從祕書處開始的，不過那會是高中。

學生會工作心得體會 8

本屆學生會在成立之後，在校領導和學生處、團委老師的具體指導和支持下，緊緊圍繞學校創建本科院校的中心工作，充分發揮學生會“自我教育、自我管理、自我服務”的工作職能，在廣大同學的鼎力協助下，經過全體學生會成員的共同努力，不斷拓寬工作領域，創新工作模式，改進工作方法，整體上完成了學期初定的工作計劃，並取得了顯著的成績，現就即將過去一個學期的工作作自我總結如下：

一、貼近學生生活方面

結合我校實際，在新老校區以問卷調查的形式進行一次“學子之聲”專題調研，以座談的形式舉行了“學生會與你面對面”，對於從中反映出來的問題，學生會及時做了總結，並向各有關部門做了反映，都得到了不同程度的解決，通過這些活動，拉近了學生會與同學們之間的距離，增強了同學們對學生會的瞭解、信任與支持，同時也增強了學生會成員的責任感。

二、學風建設方面

組織舉辦首屆“新科杯”英語之星大賽，在此次活動中也加強了與外校學生會的聯繫。協助團委舉辦了20xx年第一期成長論壇，並多次組織英語四、六級知識講座，從中調動了同學們學習的積極性，有力的促進了學風建設，爲在校學生營造了良好的校園文化氛圍，在無形中培養了大學生的人文素養。

三、校園文化方面

由體育部具體組織，成功的承辦了首屆“理想杯”籃球聯賽，從中增強了大學生的集體榮譽感和團隊精神。宣傳部組織承辦了“現場書畫展演”，在展演中，xxx大學、xx師範學院學生會也參與進來，並作了廣泛的交流。

四、娛樂文化方面

根據我校的特殊性，在新區舉行了主題爲“走進新區，你我共聯歡”文藝晚會，在老校區舉行了社團文化廣角，主題爲“同唱一首歌”文藝晚會。協助團委成功的承辦了龐龍“兩隻蝴蝶，與你相約”xx簽唱會，“青蛙樂隊”xx簽唱會，兩場歡送畢業生文藝晚會，通過豐富的文藝活動，陶冶了同學們的情操，提高了同學們的審美情趣。

五、校園文明方面

學生會充分發揮大學生自律委員會、大學生伙食委員會的作用，結合第二十三個文明教育月，自律委員會組織學生定期抽查學生宿舍，有力的遏止了晚歸和夜不歸宿的行爲，並多次維持大型活動的秩序，文明監督崗對校園內不文明行爲給予了相應的制止。伙食委員會配合學生處、團委、後勤發展總公司對宿舍文化建設和教室、宿舍衛生的檢查做了許多具體的工作。

在過去一個學期的工作中，由於時間短暫，工作經驗的缺乏，我們也深知還存在這樣那樣的缺點和不足，現作自我總結如下：

學生會各個部門之間缺乏交流和溝通，致使學生會的一些大的活動，組織工作不能完全到位，缺乏整體性和連續性。整體學生會成員素質有待進一步提高。

偏重對大型活動的開展，而忽視了對日常性工作的監督和管理，各系學生分會之間交流不夠，導致一個系舉辦活動，受衆羣體的單一性，不具有全面性。

學生會工作心得體會 9

轉眼間，我進入校學生會生活部已經有一個多月了，雖然只是積極分子，但我在這個新的集體中，體味着大學生活別樣的樂趣。

猶記得面試那天，我風風火火的從足球場趕到面試現場時，感覺一切都是那麼的不自在：到處都是陌生的面孔。更不自在的是，我的兩個部長在面試上竟然讓我唱歌。面試出來的第一個感覺就是：今天說話不是很禮貌，可能要沒戲啊!但是正是那首歌，把我唱進了學生會。之後在第一次例會上，我見到了我新的同事們：來自各個學院，各個地方的新同學們。聽着當時主席、部長所講的學生會章程，心裏真的打怵了。而一張張陌生的面孔，更是讓我覺得工作無從下手。然而，在這短短的一個多月的時間裏，我們從相識到相知，讓我在這個集體中學會合作，學會互促，學會相處。

工作方面，生活部的主要職責就是負責宿舍和食堂兩個方面。這工作期間，我參加一次宿舍抽查，一次宿舍普查，一次食堂檢查。先是通過學習明確了宿舍和食堂的相關要求，然後對於在檢查過程中發現的問題，認真記錄，及時反映，這個過程極大的增強了我的責任意識。在日常生活中要處處留心，及時發現問題，要有一種爲同學某利益的責任意識;在檢查時，細心觀察，實事求是的記錄，要對得起自己身上的責任。一個多月的工作，讓我更見嚴謹，更加負責，也更加愛上了這份責任。

作爲學校裏最大的學生社團之一，校學生會自身的組織有其高度的嚴密性。通過一個多月的學生會生活體驗，讓我學到了很多，這也是我選擇學生會的主要目的，無論是一項活動的組織安排，還是在實踐過程中各部門的通力合作，從主席到部長再到組長，我們有組織性有紀律性。每週的例會制度讓每個人都能明確自己的任務，做好充分的準備，保證了做事的效率。通過對一些文件、精神的.學習，是我不僅能保持先進的思想理念，同時還能鍛鍊自己對於多種文體的寫作能力。種種的要求、任務，看似繁多而麻煩，其實認真去做，可以從中收穫很多。

學生會工作心得體會 10

開學時間比較晚大家暑假過得十分充足啊！我今年暑假去做了一個半月的暑假工，賺了點“私房錢”自己也小有成就感！開學後接到系裏第一個工作就是接新生，今年新生中文系招了900多名，我們這些老系幹就是熱情把學妹學弟接進來帶他們去辦理入學手續，天氣十分炎熱，送走一批又來一批。兩天下來我們都黑了，瘦了，但是我們都十分高興，因爲他們給系裏注入了新鮮的“血液”！

接新生完後得知自己很幸運地當上了女生部部長，這一消息給我是一個驚喜，既然當上這一職務我就好好地把它幹下去。我們第二項工作是納新，納新是一個很繁瑣的工作，從報名到決賽我們都要陪他們走完。納新完後我們部門來了6名同學。我召開過第一次部門會議就是想認識她們，通過她們的自我介紹我感覺她們性格都很外向，喜歡與人交流。總之我很高興認識她們！

我們部門的第一項工作就是爲校運會組建一支屬於中文系的啦啦隊，這是每年的傳統，今年也不例外。既然今年我負責女生部我就要把啦啦隊搞好，同時也通過啦啦隊的排練使我們部門的人更進一步的相互瞭解、認識。從開始的選拔人到上場的那一刻，我們花了近一個月的時間排練，天天早上6：25，晚上6：50排練每天反反覆覆，爲得就是上場時給大家呈現中文系的風采。

還得第一個星期我們進行了殘酷的刪人，當我走到學妹面前時跟她說：“不好意思，由於我們人數的限定，所以……這兩天辛苦你啦！”時我心裏有一種說不出的滋味，我知道她們十分想留下來，但是比賽就是這樣地殘酷，優勝劣汰。最終留下了20名同學，直接上賽場。練了一週左右，她們出現了逆反情緒，不想練了腳痛了！我看在眼裏急在心裏，後來又調整她們的情緒，跟她們說“有付出就有收穫；你們是第一個上場代表中文系的形象；你們是通過選拔留下的精英中的精英”等等的話，做了思想工作後大家表現的好多啦，整體跳起來也更融洽了。那時我真的很開心！

每天早上晚上我們部門的人都會陪着她們一起跳，一起練。我知道我們付出了那麼多一定會有收穫的，11月16日校運會開幕式上場時她們發揮得很好，很多同學跟我說我付出得值了，那一刻覺得我那一個月沒白累，有這樣的效果值了！這會成爲我人生中一個美好的回憶！

通過啦啦隊近一個月的排練我與我們部門的人走得更近了，大家也更瞭解了對方。

後來我們系第三項工作是校運會，校運會期間我們經歷了炎熱，經歷了雨天。天氣惡劣但我們的熱情一分沒減，最後我們系摘奪了團體總分第2名的好成績。這與我們101位系幹是分不開的，我們在那三天裏互相幫助、互相認識、彼此瞭解。我們收穫得更多是書本上沒有的知識，我想沒有做過學生幹部是無法親身認識到的。

時間飛逝一轉眼三個月就過去了，在這三個月中我也遇到過難題，“萬事開頭難”嘛我相信在接下來的工作中我會繼續努力、加油。做好我應該做好的本份工作，爲系裏盡一份自己的微薄之力！

學生會工作心得體會 11

在外國語學院信息監管部當了幾個月的官，讓我感觸良多，受益匪淺。通過認真貫徹部長、副部長的工作安排，不僅對我部的工作職能有了清晰的認識，也對我部工作的內涵和意義有了一定的認識。另外，我也有些拙見。

前幾天參加了紀寶部等其他部門的內部會議，學校領導對女生宿舍的檢查，以及“陽光下的花朵”活動的拍照。在部長和副部長的指導下，在個別官員的協助下，我成功完成了上述工作，深刻體會到了我部團結互助、和諧的氛圍。正是通過不斷的學習和實踐，我逐漸適應了信息監管部的工作，開始融入我們部溫暖的家庭。

這些具體工作讓我意識到，與其他部門的職能不同，我們信託部的工作有着更深的內涵。表面上看，我們從事的是信息的收集、監督和核實，但更深層次上，我們更像是聯絡和協調其他部門的工作。既要整理總結其他部門的信息，也要注意部門之間的團結協作。我們從事的工作意義重大。當然，肯定會有不小的難度，這需要我們信託監管部門整體的精誠合作和共同努力!

雖然在信息主管的日常工作中，我學到了很多知識，得到了很多鍛鍊，但由於工作經驗不足等原因，難免會出現一些錯誤和問題。希望部長等副部門能繼續給我幫助和支持。謝謝!

除了以上對我在部裏的工作和個人工作的瞭解，我還對我們部未來的發展有一些可能不太成熟的建議。

首先，要進一步拓展工作職能。信息檢查員不能也不應該侷限於會議記錄、統計和報告等。那樣的話，我們不妨打電話給會議部或檔案部。我爲我們酷的部門名字感到抱歉。相反，要開展一些工作來監督各部門的工作行爲，比如監督生活部門工作時的不文明現象，紀律保護部門工作時的漏風等等;

其次，應該做更多具體和有效的工作。我們部門沒有生活部調查睡覺和紀寶部點名那麼具體，但是不能讓人覺得我們部門名義上什麼都沒有，甚至沒有關係。我們可以組織一些具體的活動，就像劉純副部長曾經提到的，舉辦一個攝影展可能是個好主意。簡而言之，就是讓外人知道，我們在不斷地、認真地做着必要的、有意義的工作;

最後，要加強宣傳，樹立強勢部的形象。我聽到其他部門的人說，我們的信息主管的工作是參加他們的會議。這當然是一種誤解，但也說明我們的宣傳工作做得不夠，我們部門的工作沒有得到真正的理解。最好的宣傳是行動。要強化職能，突出特色，讓大家意識到，我們部門雖然人不多，但我們是多數，是強勢部門!

學生會工作心得體會 12

最爲歷史學院團委學生會的一個部分，我們組織部也踊躍參加了團委學生會的各項大型活動：在迎新晚會工作中，從事舞臺組的工作;在院活動會中，從事了徑賽組裁判的工作;在“中華魂，民族根，厚重河南大型圖片展”中，三名委員擔當講解員工作，其餘人員參加後勤服務。這些工作從各個方面考驗了我們組織部的工作才幹和部門的團結配合精神，爲我們局部的發展跟成熟供應了鍛鍊條件。

回憶這一學期裏組織部的工作，我們取得了一定的成績，這與團委老師的正確領導分不開，也是我們部所有成員奇特努力的結果。然而，我們的工作中還存在着很大的不足。在發展工作的同時也不免的浮現了一些細節上的問題。和工作經驗缺乏導致的失誤。我們會認真總結，成功的地方，我們會持續堅持施展不足的處所，我們*在下學期的工作中改進，比喻實際學習與實際活動的聯繫，與其餘部門的溝通合作等問題。總的來說，這學期，組織部還是能認實在現上級團委老師交給我們的任務，盡我們所能的去提升團員教導活動的素質，渴望在下一學期裏，我們組織部仍能保持“爲團員青年服務”的精力，繼續在團學工作的途徑上前進。

學生會工作心得體會 13

新學期開始了，新一屆的外語系學生會領導班子組建工作也已經組建完畢，新一屆的學生會仍然由大一和大二的同學組成，其中，安檢部作爲學生會的一個非常重要之部門，他起着至關重要的作用，顧名思義，安檢部，主要是對系部學生生活安全檢查開展工作的，這也是今後的一個主要工作方向，學生會安檢部工作計劃。在去年的一年裏，安檢部的工作取得了好的成績，但也仍然存在着一些缺點的。

下面是安檢部對新學期一些工作計劃安排：

第一，也是非常重要的一點，就是在九月五六號兩天的新生迎接工作。

新生作爲我工商學院的新生力量，他們對自己所選學校的第一印象非常關心，所以迎新工作做得好壞就很重要了，安檢部將要做得主要工作就是負責好新生的安全，首先，我們將會爲負責迎新的其他部門的同學提供好後勤工作，比如給他們擡純淨水，搬一些桌椅，還有就是負責分發安全傳單，這點非常重要，因爲新生剛來對學校的環境和還不是很清楚，還有就是他們身上大多帶了大量的現金，以前學生被騙的事件是頻繁發生的。

第二，就是開學不久之後的運動會了。

每年的運動會，安檢部都要做大量的工作，第一點就是對參加運動會的學生入場式的訓練工作，以及及時通知運動員檢錄，一面運動員錯過比賽，還有就是運動員的賽後工作送水等。。。

第三，就是每隔一段時間我們都會組織在各班上做一些關於寢室安全的宣傳工作。

這也是相當重要的，各個學校因爲使用大功率電器不當而導致校園失火的事件是頻頻發生，所以安全宣傳就顯得很重要了，還有就是配合學校有關部門的寢室安全監察工作了，具體的我們部會讓各班負責人現在各班上進行宣傳，然後我們會在班會上對每個班進行一些安全知識的講課。

第四，也是一個非常重要的活動，就是寒假之後的七彩活動。

這期間學校會組織很多的活動，辯論賽，籃球賽等，尤其是籃球賽，我們安檢部主要是負責比賽的秩序維持，屆時我們會安排同學在現場進行維持秩序，當然，我們系在學期間舉行的很多活動，象話劇表演，語音大賽等，我們也會保持現場的秩序的。

以上就是這學期安檢部的主要工作計劃，最後一點要提的就是，各部門之間的溝通問題了，這也是我覺得上學期做得不夠足的地方了，畢竟沒一個部門都不是獨立的，部門內部部長於幹事的溝通尤其重要，幹事就是以後的接班人，他們應該及時學的一些經驗，所以部長該把對幹事的培養看的相當重要。我覺得每個部門應該每隔一段時間開一個小會，一是聯絡部門內部之間的感情，二來也可以對以後的工作的想法大家來一起構想一下。我們部門以後會特別注意這一點的。

學生會工作心得體會 14

學生會就像是我的家一樣，隨時隨地的給我溫暖，在我遇到困難的時候及時的給予我幫助。而在這個大家庭裏我們大家都是相互友愛的，每當看見微笑着跟我打招呼的白陽主席時我的心總是暖暖的，還有很感謝經常幫助我們衛生部的孫晨鳴、李欣庭等人。在學生會裏會讓你覺得每個人都是真心要爲同學服務的，沒有任何的名利之爭，有的只是真心換真心。

而對於衛生部，最讓我感動的就是我們的副部長房慧敏，她從來不會抱怨你分給她的任務多，總是默默的做好每一件事。這讓我突然懂得了好多，我們真的不需要把自己所做的每一件事都掛在嘴邊，只要該做的事情你都做了即使你不說，大家也都記在心裏。

對於我自己，最讓我有感觸的就是婁老師說過的一句話：“你們是學生，學生學習就是第一位的，不同的人站即使在相同的位置上，那他們所擁有的也不是不同的。”沒錯，我們不能因爲自己是學生會的成員就高傲自大，反而，爲了我們現在所處的位置我們應該更加努力的學習。用婁老師的話說就是：在別人學習的時候你學習，在別人玩的時候你工作，這樣才能比別人強。

的確，只有付出的多，才能收穫更多。

學生會工作心得體會 15

回首自己過去的兩年在權益部走過的路，總有一種熱淚盈眶的感受，因爲付出，也因爲理解，也因爲同學們對我們工作的支持和包容，更因爲我們工作的魅力和我們這個可親可愛的團隊。

坦白地說，對於初出茅廬，涉世不深的我來說，能在團學聯這個羣衆裏面度過我的一半大學生活，本身就是一種幸福。想想大一加入這個羣衆，加入權益部時自己以前是那麼豪言壯志，那麼富有激情滿懷信心。再想想大二開始接手權益部時感覺的新奇和壓力，當時用心沒有想到這條路會這麼難走，會有這麼多擔子要扛，工作要做，職責要擔。也沒有想到自己爲了這些要耽誤什麼，放棄什麼!這天，我才明白!

作爲這個部門的帶頭人，我深知，這個身份並不重要，重要的是合作，是團結，是齊心協力。兩年來，我最愉快的經歷是每一次在工作中和大家合作的過程。忘不了大家一齊爲《大學時代》的順利印刷而奔波忙碌;忘不了“寢室文化節”中大家不厭其煩的組織並改善;忘不了制定衛生檢查制度和標準是大家各抒己見，集思廣益的情景;更忘不了星期五晚上大家齊聚一齊商討工作的背影。雖然自己就要退出這個可親可愛羣衆，但我每次回想起我們這個羣衆的點點滴滴，我都會很自豪的露出笑容。因爲在那裏我們一齊留下了汗水。

同時，我也明白自己的工作存在不足，因爲自己思考得太多，顧慮的太多，也因爲很多衝動。對此我會深深思考，認真的自我檢討。期望自己在以後的路上能改善自我。

當然，我們權益部還有很多需要面臨的困難和問題，還有很多工作等這要做。我只能說，權益部的重擔已經落在了新任部長和我們各位親愛的部員的身上。每一項工作都亟待完善：寢室文化節、衛生檢查、《大學時代》、權益接待、勤工家教等等，我相信他們會比我做得出色，我相信他們必須會把權益部的工作做好，做出風格，做出特色。

最後，我還想說：真的很幸運，我能擁有這個機會去認識更多的同學朋友，去服務大家，去鍛鍊自己。也真的很感謝各個兄弟部門以及同學們對我們工作的大力支持，對我們的理解鼓勵。也真的很感謝我們的老部長對我工作的指導和支持，感謝我們各位可親可愛的部員。這一學起來的辛勤工作。他們永遠戰鬥在工作第一線，不辭勞苦，不含怨氣，默默的支持着自己的工作。我明白，不管他們工作方法如何，大家的初衷都是爲了權益部好，都是支撐着整個權益部，都是位同學們做出自己一點點努力。在那裏我真心的對他們說聲：“辛苦了，謝謝你們!加油!!”