財政人員崗位心得體會（通用7篇）

當我們心中積累了不少感想和見解時，好好地寫一份心得體會，這樣可以記錄我們的思想活動。一起來學習心得體會是如何寫的吧，以下是小編爲大家收集的財政人員崗位心得體會（通用7篇），供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　財政人員崗位心得體會1

　　感悟之一：財政是一個有實權的單位，可是財政不是你升官發財獲取財富的天堂。

最先說財政的實權，得益於財政的職能與財政人的管理素質和能力。財政的職能是一個國家政體和人民賦予的職責，它既是你的權利也是你的義務，一方面說明了作爲財政人，你擁有國家和人民賦予你分配社會財富的權力，一定程度上支配或者間接控制着別人財力，使人們或社會有求於你，從而彰顯着你的權力。可是我認爲，這應該是整個財政權力的集體體現，而不應該是某些個別集團或個人作爲使用手中權力的資源。這一點如果把握不好，你就會被這個權力所害。另一方面，管理好、用好人民賦予你支配社會財富的財權是你法定的義務，你如果真正能做到科學理財、依法理財，把有限的資源用到人民最急需的地方，那麼，你這個實權就是人民意志的集合體現，人民就擁護你、歌頌你，甚至感謝你、尊重你、維護你。否則就只體現了個別集團或者個別人的意志，人民就會不理解、不支持你，甚至痛恨你、控告你，把你推向人民的對立面去。所以，財政的實權是把“雙刃劍”。

其次，說說財政工作其實也艱辛。可是大家別亂理解“艱辛”這個詞。衆所周知，如果你想獲取足夠的財富，你最好別在財政部門工作，這有很多例子的。其實說白了，在財政的正常工作者，你是富不了、也餓不死的，是一個比上不足，比下有餘境況，這也符合國家和人民賦予你職權和義務的。可是隨着國家每一個改革的逐漸深入和社會的進步，財政及其職能也逐漸變化着，總的來看“財政”這個羣體在膨脹，而內在的“實權”卻在逐漸地受到限制，這一點，我們從逐漸變化發展的機構變化中就可清晰地看出來，財政事務也從傳統的管理型向服務型轉變，財政已從單純的宏觀管理向宏觀和微觀兩個方向強化，宏觀層面體現在X央省（市）市一級，微觀層面主要在基層財政這一級，我們正好處於這一級，因這，我們感覺日常事務和管理越來越多，也越來越細。而且隨着信息化的深入，對財政幹部的素質要求也越來越高。

第三，在財政工作其實也不容易。因爲傳統的財政特有職權，使社會各界給予很高的期望，從而使財政人員結構歷來都很複雜，關係縱橫交錯。所以，才使很多人感覺在財政工作也不是件容易的事，也是這樣固有的癥結，會使一些有抱負的人在財政工作一段時間後，感覺前途不是想象的那麼光明。這也是幹部人事任免急需要解決的問題之一。

　　感悟之二：工作要有激情，可是不能只靠激情。

財政部門是個特殊的綜合管理部門，大多數工作都是按部就班，循序漸進的進行的，它不比企業生產部門，改革創新，有激情就有動力，與此同時也有激勵你進步的機制。可是財政部門不行，你所有的激情必須在政策法規和單位制度的約束下，在你自己的空間裏發揮。這也是財政工作到底做得好壞與否，現在沒有可操作的衡量水準所致，換句話說，就是隻要你不違背大的框框，能應付日常工作，無論你怎麼幹，一般情形下結果都一樣。

　　感悟之三：仔細工作只能把事情做對或者合格，用心工作才能把工作做好或優秀；

因爲財政工作的特殊性，一般講只要我們仔細負責就能把工作做對，或者做到合格的程度，可是要真正做好，或者作出優秀的結果來，我們還得用心去做。很顯然，要使我們每個員工都能用心去工作，這是我們財政幹部教育的目標之一。可是這不僅要營造一個好的工作環境，還需要有有效的激勵機制，前面說的“財政工作也不容易”其實就說明這個激勵機制還沒有建立起來。

　　財政人員崗位心得體會2

　　一、解放思想，轉變觀念，大膽創新

社會在發展，歷史在進步。鄉鎮財稅所工作也處於前所未有的變革時期。在縣財政局、鄉鎮政府的領導下，鄉鎮財稅所人員必須把準歷史發展的脈搏，跟上歷史發展的腳步，合上歷史發展的節律。爲此，就要解放思想、轉變觀念、大膽創新。日常工作中要敢於打破舊框架，革除陳規陋習。面對新情況、新問題，要通於思考，敢於探索，大膽地推進工作創新。如：公文與領導指示，如何做到急事急辦、特事待辦，如何改進接待來人來訪工作，如何適應業務發展加大宣傳工作力度等。有了超前的服務意識，大膽創新的精神和靈活多變的工作方式，就能使鄉鎮財稅所工作開展得有聲有色，富有成效。

　　二、理清工作思路，改進工作方法

鄉鎮財稅所的工作千頭萬緒，每一項工作都和縣財政局、鄉鎮政府有着密切的聯繫，要做好鄉鎮財稅所工作，首先要理清工作思路。抓大事、抓工作中的主要矛盾，分清輕重緩急、統籌兼顧、合理安排，才能做到忙而不亂，緊張有序。同時，要善於思考，不斷摸索工作規律，防止埋於事務堆中。其次，要有強烈的事業心和責任感，增強工作時效性，工作要腳踏實地真抓實幹，力戒浮誇，尤其是在遇到工作任務較多的情況下，一定要冷靜思考，分清輕重緩急。一件一件落實，並排出時間表。彙報工作要敢於講真話、報實情。不能報喜不報憂，報其所好。

鄉鎮財稅所工作要有嚴格規範的工作制度、辦事程序，這是做好鄉鎮財稅所工作的基礎和保證。“沒有規矩不成方圓”，鄉鎮財稅所工作必須明確每個崗位的工作職責、辦事程序、工作目標和工作要求，使鄉鎮財稅所工作納入制度化、規範化和科學化的管理軌道，以提高鄉鎮財稅所整體工作效率。

　　三、刻苦學習，提高自身素質

鄉鎮財稅所工作涉及面廣，特別是又擔負着爲領導輔助決策的任務。日常不注重加強學習和更新知識，就無法勝任工作，必須把學習擺在一個很重要的位置，日常要注重政治、經濟理論學習，還要研究政策法規，學習有關業務知識以及熟練掌握辦公自動化。在學習的過程中要使理論和實踐緊密地結合起來並靈活運用，才能取得良好的學習效果。

在基層財政工作不斷取得進步的同時，工作中也存在一些亟待解決的問題，最突出的就是資金漏洞大。基層財政支付撥款是要經過多個部門以及多層環節的，由於各個層面以及各個部門之間存在着協調與溝通問題，使得基層資金使用較爲分散，重點不夠突出。上級部門要強化對基層財政支持力度，適量增加專項經費，加快基層鄉鎮職能轉變，解決基層鄉鎮所面臨的財政壓力，使得基層財政更好的爲基層農村經濟發展服務。

　　財政人員崗位心得體會3

一、進一步加強員工的成本控制意識，嚴格控制借支的審批流程，層層把關，當然，這個工作與各個部門的直接分管經理的管理是分不開的;同時，財務部將加強對新職工的成本費用報銷和控制的宣傳，老職工帶新職工，把***嚴格借支，節約費用，7天衝賬的優良作風延續下去;對於項目的請款嚴格審批制度，經理一支筆制度，對項目的衝賬報銷嚴格按照借支明細審批，超出借支範圍的請款除特別批准外，財務一律不得覈銷負責人借支，並按公司規定收回借款或從工資扣除。

二、加強往來款項的催收力度，需要各項目總監極力配合財務的此項工作，對各個項目的正常回款，按照公司財務部制定的佣金結算管理辦法嚴格要求各項目部銷售祕書按時報交銷售報表和佣金結算表，除法定節假日外，財務部每月5日左右對各項目所報數據歸總，向董事辦上報當月資金收付計劃。

三、配備財務人員：財務部工作量日漸加強，鑑於目前財務工作在運作尚好，本着爲公司節約人力資源成本的原則，財務建議至少增加一名主管會計，負責日常賬務處理及成本費用報銷審覈把控，出納除負責日常收支及資金收付計劃外，加強往來款項的催要工作，成本會計負責按照公司的績效考覈方案進行公司人力資源成本提成的核算，另協助往來款項的清欠工作。

四、配備金蝶升級版財務軟件及多端口：至少配備三個財務軟件端口，董事辦一個端口，主管會計一個端口，出納一個端口，各負其職，出納負責現金銀行流水賬記賬覈查兼負憑證審覈，會計負責收、付、轉全盤內、外賬務處理，董事辦設置查詢功能，實時進入賬務系統，進行現金銀行查詢，這樣就必須具備一個條件，所有收支發生時，由經手人將手續完備的單據直接傳遞給會計、出納同時記賬，這樣就均衡了平時的日常工作量，不會出現平時出納忙，月底會計忙，並且會計出納同時做了相當一部分重複工作，月底覈對賬務也很繁瑣費時的情況，工作起來更加高效，有序，時效性和監控性更強。由此，財務管理更加規範，流水化，分工明確，並且董事辦通過自己的查詢端口可以隨時瞭解公司資金狀況，便於董事長統籌安排和臨時資金調配。

五、日常工作：認真完成每月原始憑證審覈、納稅申報，憑證裝訂和財務檔案、代理策劃等合同管理，現金銀行收支，提成核算髮放，賬務覈對和往來款項催收等日常工作，保證不出差錯，做好資金安排，保證公司資金正常運作。

六、其他：配合其他部門完成公司交給的其他工作。

爲了使財務工作更好地爲統計事業的發展服務，加強財務管理，完財務制度，做到財務工作長計劃、短安排，使財務工作在規範化、制度化的良好環境中更好地發揮作用。

工作目標：立足基礎工作，深化工作細節;提高人員素質，追求工作質量第一部分財務工作

　　財政人員崗位心得體會4

　　第一，工作職責

作爲工程質量檢測公司，我們的主要任務是保證實驗室質量體系的有效運行，確保檢測結果的準確、可靠。我作爲收養室的收養員，委託登記和檢驗樣品是我工作的主要職責，而我工作的順利完成將是公司開展各項實驗工作的前提，因此，我務必要在最短的時間內掌握工作內容，提高工作效率。

　　第二，學習方法

通過一星期的培訓和學習，對於本公司實驗室質量體系的整體掌握和學習，我有了自己全新的觀點，我覺得我們的學習應該以“理論知識爲依據，大膽開展各項實驗工作，獲取準確可靠檢測結果，逆向完善理論依據，從而正確掌握知識要點”爲學習方法，以堅持不懈的工作精神認真努力的完成自己的各項工作。

　　第三，樹立長期發展的眼光

通過不斷的培訓和學習，我深刻的認識到，本行業的知識範圍是非常廣泛的，想要在本行業長期的發展下去，僅靠學習自己工作範圍內的知識是遠遠不夠的，我覺得我們應該樹立長期發展的眼光，不斷拓展自己的學習範圍和加深自己的學習深度，最終成爲本行業專業的人才。

例如，建築材料中基礎回填材料土的分類，它不僅有灰土、素土、級配砂石之分，它還有其他比例之分，常見的有2：8灰土和3：7灰土，因此，拓展學習範圍和加深學習深度是至關重要的。

　　第四，工作態度

無論在哪一個工作崗位，我們始終應保持一種良好的工作態度，應全身心投入到工作中去，做到對客戶負責，對團隊負責，對公司負責。認真的工作，用心的工作，把精益求精當成認真工作的完美表現。

工作態度反映了一個人的做人原則和對待人生、生活的態度。對待人生，我們應持敬畏的心態，對待生活，我們應該有熱忱的情懷。尊重工作就是敬畏生命

在工作態度上的最佳體現，因爲在一定程度上來講，工作代表了自己，說到底尊重工作就是在尊重我們自己，試想一個懂得尊重自己的人，他一定會富有激情，會倍加努力的去耕耘自己的人生；對生活的熱忱，在工作上的主要體現就是熱愛工作，以積極的態度工作，如果一個人以積極的態度熱心於工作，那麼成功的彼岸將會離它越來越近。

　　總結

這次短暫的培訓給予我的遠不止這些，路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索，一星期的時光已匆匆而過，剛來公司時候的情景彷彿還在眼前，而在這裏我卻成長了很多，在公司，有對我諄諄教誨的東經理，還有對我細心指導的各位同事，在這裏，我不僅學到了很多專業知識，而且而學會了很多做人的道理，我相信在今後的工作生活，只要加倍努力學習，將成爲本行業專業的人才。

　　財政人員崗位心得體會5

　　一、 對汽車總體構造進行認識

汽車由發動機、底盤、車身、電器設備4部分組成。以及汽車有不同的分類方式，（如：按用途分爲普通運輸車輛、專用汽車、特種用途汽車）和國產汽車型號編制的`規則。

　　二、 對汽車的總體結構認識後老師開始詳細講解汽車的每一個結構。

首先是對發動機進行分析，讓我門認識了發動機是汽車的心臟，是汽車的動力源。老師用圖形給我們演示了發動機的幾個常用術語：上止點、下止點、活塞行程、曲柄半徑、氣缸工作容積、氣缸總容積，還講解了發動機排量、壓縮比和發動機的工作原理（進氣、壓縮、做功、排氣四行程）和分類。二是具體認識發動機的兩大機構和五大系統的功用和組成等有關知識。兩大機構是曲柄連桿機構和配氣機構，五大系統是供給系統、冷卻系統、潤滑系統、點火系統（柴油機無此係統）和起動系統。

　　三、 發動機介紹完後開始講解汽車底盤。

底盤是由傳動系統、行駛系統、轉向系統、制動系統組成。這部分的知識讓我清楚車上的某個部件是屬於哪個系統（比如離合器和變速器屬於傳動系統）以及底盤的作用和每一個系統的組成和功用。

　　四、 最後是講解電器設備、聲光系統、空調系統等。

短短八小時的時間非常有限，對於我來說有些知識還記得不牢固，也還有些東西未進行夠深入的瞭解，我覺得要想把這些知識全部清楚的貯存在腦子裏還需要我們在培訓完後多看書多問人以及多實作。

汽車的構造概況講完後開始進入汽車綜合性能檢測知識的學習。下面是對這部分知識點學習的簡要概括： 第一， 有關名詞術語的學習。第二、學習到的名詞術語。第三，汽車檢測、汽車技術狀況、檢測參數、檢測週期、檢測標準、傳感器、校準、測試、檢定、汽車檢測站、綜合性能檢測、安全性能檢測、環保檢測等等。這一過程還讓我清楚了安檢與綜檢的區別。 標準的分級。有國家標準—gb、行業標準jt、地方標準db、企業標準q。標準分爲強制性和推薦性兩種。 汽車檢測參數（工作過程參數、伴隨過程參數、幾何尺寸參數）和測量條件、方法。 講解汽車綜合性能檢測站建設的依據標準gb／ｔ17993－20xx（汽車綜合性能監測站能力通用要求）、實驗室資質認定評審準則等。以及綜合性能檢測依據的國家標準有gb7258《機動車運行安全技術條件》—入門、gb21861《機動車安全檢驗項目和方法》—方法、gb18565《營運車輛綜合性能要求和檢驗方法》—資質評定、gb18344《汽車維護、檢測、診斷技術規範》—修理質量、jt/198《營運車輛技術等級劃分和評定要求》—提高。這部分的內容讓我清楚了各個標準的作用和適用範圍。同時也解除了一個疑問：“爲什麼安檢合格的車輛在綜檢時還會出現不合格情況，”原因就是使用的標準不同。

　　財政人員崗位心得體會6

光陰似箭，日月如梭，不知不覺走上了財政監督工作崗位，以前財政一線工作的壓力和成就感逐漸淡去，在淡去的過程中有迷茫，但也使自己有時間冷靜的思考自己的工作，思考自己的能力，思考自己還能爲財政事業和本地的經濟建設做些什麼？“監督工作得罪人，沒有前途”這些觀點自己怎樣看？毫不保留，我是帶着這些問題來參加此次培訓的。

記得剛調入財政局的時候，正趕上財稅大檢查，還沒來得及適應工作的我，就和同志們一起投入到了這場沒有硝煙的戰鬥。都說監督工作不好乾，是個不受歡迎的差事，那次檢查，我體味到了被人冷遇和不受歡迎的尷尬。在查一家企業時，由於該公司董事長對這次檢查存在一定的偏見，儘管我們提前下達了財政檢查通知書，但當檢查時，還是給我們出了不少難題，清點庫存現金推說出納不在，盤點庫存商品又說倉庫保管員出去辦事，檢查會計憑證時，又發現這家企業的會計覈算極不規範，不但違規使用大量的白條列支，而且年終報廢固定資產又無正當審批手續，致使當年該單位財務報表出現非正常虧損。面對這種情況，我們堅持原則，秉公執法，並曉之以理，動之以情，終於使被檢查單位認識了錯誤，並主動上繳了罰款。通過這次檢查，使我對財政監督工作有了一定的瞭解和記憶。

我想要成爲一名合格的財政監督人員，不僅要具備良好的職業道德，深厚的業務功底，敢於碰硬的精神，還要有敏銳的洞察力和較強的溝通協調能力。以前爲了做好財政工作學習的《會計法》、《預算法》、《財政違法行爲處罰處分條例》等財經法律法規對現在的監督工作是有幫助的，參加並通過的會計職稱考試，使自己的理論知識完全能夠使我在日常的監督檢查工作中做到遊刃有餘。

“監督工作得罪人，沒有前途”目前我的認識它是客觀存在的，凡是客觀存在的都有他的必然性和合理性。但我認爲作爲組織程序和行政手段要“得罪”某個人，實屬忠言逆耳，是組織對他的幫助和關心。至於前途，我的前途就是幹財政工作一直幹到退休。一名財政監督工作者，他要有“心繫大局，服務經濟”的情懷；要有“剛正不阿，不畏權勢”的秉性；要有“實事求是，客觀公正”的精神；要有“一身正氣，兩袖清風”的品格。正是憑着這些精神和品格以及對財政監督工作的熱愛，在財政監督崗位上纔會有所作爲，才能爲財政事業和本地區的經濟建設做出自己的努力。

以前的工作已成過去，自己一定要立足當前，立足本職，在局黨組的正確領導下，以服務經濟、強化財政管理爲目標，積極探索工作思路，爭取取得了較好的社會效益，爲維護財經法規的威嚴，促進我區經濟建設發展做出了一定的貢獻。“爲伊消得人憔悴，衣帶漸寬終不悔”，我要告戒自己，我是一名財政監督工作者！

　　財政人員崗位心得體會7

　　一、工作時，要有一顆不怕吃苦的心，還要有耐心。

無損檢測這個行業現場的檢測條件不是很好，一個工地一個樣，被檢測工件要麼在地下，要麼是架空，檢測條件好的工地很少，工地的生活環境也不是很好，要是沒有一個吃苦的心和耐心，在檢測工作中很容易發生工作失誤，往往工作中一點的失誤就會造成錯誤的檢測結果，而檢測結果那是要負法律責任的，所以需要有一顆不怕吃苦的心，還要有耐心，只有這樣才能保證檢測結果的真實性和正確性。

　　二、檢測工作中要認真、細心。

檢測工作進行前，第一步要先弄清楚工程概況和被檢測工件的現場情況，被檢測工件的現場情況包括被檢測工件的名稱、規格、材質、編號、所在位置及其現場情況；第二步弄清該工程的驗收規範和檢測標準，還有合格級別和檢測比例等；第三步依據該工程的驗收規範和檢測標準，結合被檢測工件的實際現場情況制定檢測方案；第四步根據檢測方案實施檢測；第五步檢測結束整理資料，出具檢測報告。以上五步都是一環緊跟一環，每一個環節都要認真和細心的確定、實施。工作認真、細心是保證檢測結果正確性和準確性的前提和保障。

　　三、在無損檢測過程中一些細節一定要注意

不注意的話往往會嚴重影響底片質量和檢測結果，根據我多年的工作經驗總結出以下幾點需要注意：

1射線檢測過程中貼片時要讓鉛字緊靠焊縫，確保鉛字在底片上都能顯示；

2射線檢測過程中，射線機的窗口角度，要在相距90°的兩個方向上觀察窗口中心是否對準底片中心；

3洗片時，要養成先洗一張試片的習慣。底片水洗必須用流動的清水，洗片用的水決不能重複使用，每次洗片前必須更換洗片桶內的水；

4超聲波檢測過程中，每次檢測前和檢測後，必須對探頭和掃描曲線進行校對；

5超聲波檢測過程中必須確保探頭和工件之間耦合良好，且掃查速度不能過快；

6磁粉檢測和滲透檢測前必須要先對檢測設備進行校對；

7滲透檢測擦除滲透劑時，一定要一個方向擦除，且要擦除乾淨。

以上第一和第二兩個方面是最重要的兩個方面，它代表着個人從事無損檢測工作的態度，是從事、幹好無損檢測工作的基本條件，工作經驗就是靠着持有這樣工作態度的人，反反覆覆、重複枯燥無味的檢測工作慢慢積累起來的，它是無損檢測事業發展的動力。第三個方面是我在這麼些年的工作中總結出來的，且在這個方面犯過不少錯誤，深有體會。

在以後的工作中我會注重理論學習、不斷提高自身素質、努力提升工作能力，愛崗敬業、認真履行工作職責，努力提升工作質量，發揚幹一行、愛一行、鑽一行的工作作風，以高度的責任感、使命感和工作熱情積極負責地開展工作。積極參加各項培訓，不斷提高自身素質的同時，也要提高同事們的整體素質和技能，便於更好的完成各項任務，爲公司的發展貢獻自己的一份力量。