教師讀《責任勝於能力》心得體會

責任是獲取成功的必備素質，是邁向成功的必經之路。下面請看小編爲大家整理的《責任勝於能力》心得體會，一起來看看吧。

　　教師讀《責任勝於能力》心得體會一：

近日，單位開展讀書活動，我通過認真閱讀《責任勝於能力》這本書，觸動很大，書中運用了通俗易懂的語言，以責任、忠誠、能力爲重點，體現了求真務實精神，其深刻的內涵，淺顯易懂的道理，特別是其中一系列的案例，闡述了忠誠與責任的深刻內涵、責任與能力的辯證關係，以及責任感對培養道德品質、對工作成效和社會發展的影響等，有很強的說服力，使我深受教育，對文中的“責任”二字有了更深刻的認識和理解。

什麼是責任?責任就是做好自己分內的事情，做好自己應做好的工作，承擔應該承擔的任務，完成應該完成的使命。在工作中，每個人有着不同的崗位，同時也擔負着不同的責任，能力也有高低，但是不管一個人的能力的大小，只要勇於承擔責任，盡最大的努力做好自己的工作，完成領導交給的各項工作，對工作負責就是對自己負責，不論工資待遇如何，不論領導是否器重，要想爲自己的工作驕傲和自豪，要想得到別人的尊重，都要能忠於職守，毫不吝嗇地投入自己的精力和熱情。履行職責是最大的能力，責任本身就是一種能力，能力永遠由責任來承載，個人的能力只有通過盡職盡責的工作才能完美的展現。

責任是獲取成功的必備素質，是邁向成功的必經之路，一個人有責任感才具有人格魅力。工作需要極強的責任感和使命感，這是我之前沒有充分認識到的。那麼如何更好的負起責任做個成功的人呢?

首先熱愛生活，熱愛工作是前提，人有了樂觀積極向上的心態，對一切事物充滿着熱情和期待，才能更好的投入生活和工作，纔會給自己的人生定下前進的目標。在工作中和朋友、同事、同學交流後發現有不少人對所從事的工作不滿意，各種因素都有，大多是對當初選擇的學校和專業不瞭解，而後又是被動的接受組織的工作安排，等到發現真正的興趣所愛時，那份心儀的工作不屬於自己，終究是一個念想，理想無法照進現實。因此，在許多人看來是工作選擇了自己，並非自己選擇了工作，在某種意義上來說，工作只是一種謀生手段。而我認爲工作是責任，與其消極的態度對待，爲何不責無旁貸的去完成，並且盡力做到最好，以積極主動的態度對待生活，把工作培養成自己的愛好，在工作中感受成功的樂趣。

其次，責任勝於能力，並不是對能力的否定，責任本身就是一種能力。工作中事無鉅細，責任體現在細節中，有能力的人如果沒有責任心，再簡單容易的工作的也不一定能完成得出色，因爲他並沒有那份盡職盡責的心去把工作做到最好，即使能力一流，也不能爲企業創造最大的價值;而能力不足但是有強烈責任感的人，往往是很多企業值得信賴和願意培養的，企業願意花費財力和時間通過培訓去提高他們的能力，因爲員工得到的不僅是能力的提升，更是對企業的忠誠和奉獻精神，這些都需要由責任來承載。腳踏實地的工作，爲工作竭盡所能是責任的最好體現。我們從事的地鐵建設行業，國家投入大量的資金，目的是爲了給廣大老百姓提供更便捷的交通工具和舒適的外出環境，那麼就需要我們擔負起嚴把質量、安全、進度關的重大責任，爲市民建設出優質、高效、經濟的地鐵，造福子孫後代。責任的重大化爲思想的壓力，壓力化爲行動的動力，擔起責任的擔子，把工作落實到實處。

我們工作中會遇到很多意想不到的問題，往往是非常棘手，這個時候就不能僅僅享受工作帶來的快樂和利益，要不找任何藉口勇於擔當和負起責任，主動的尋找方法解決，只有擔負起責任才知道責任的的艱鉅。“責任重於泰山”，這是一句我們經常講到的話，也是對那些敢在困難和責任面前挺身而出，勇於承擔的人的最好詮釋!

正如書中說到的“責任永遠是最本質的話題”，不論是社會、政府、企業和家庭都需要責任來承擔，認識到責任的重要，同時認清自己應該盡到的責任，社會分工不同，各司其職，並且我們只是認清責任還遠遠不夠，還要培養自己的責任意識，要有強烈的責任感。我們平時講愛崗敬業，其實敬業是一重責任精神的體現，是對責任的一種昇華。我們過去講對待工作兢兢業業、一絲不苟，所要體現的就是這種責任精神。我們要讓這種精神成爲自動自發，變成我們生活、工作中的習慣。俗話說得好，習慣成自然。我們要把對待工作認真負責態度當成人渴了要喝水，餓了要吃飯，困了要睡覺一樣，再自然不過的事。這應是我們追求的最高境界。

　　教師讀《責任勝於能力》心得體會二：

《責任勝於能力》這本書一看到書名，第一感覺是：一個人不管是工作，還是做任何一件事，如果只有能力而沒有責任感，我想他肯定不能把事情做好;但如果能力並不強，卻有份超乎常人的責任感，我想他做任何事都不會遜於他人。

“責任”說到底，是一種職業道德的昇華，一種積極向上的工作態度。也許，我們大多數人所做的工作都不轟轟烈烈，甚至平凡而又枯燥，所以有時，我們可能會厭倦，會在工作中得過且過。殊不知，正是這種態度，會讓我們離目標越來越遠，與成功背道而馳，正如比爾•蓋茨曾經說過：“人可以不偉大，但不可以沒有責任心。”

以下是這本書帶給我的幾點認識：

第一個認識是，責任可以改變對待工作的態度，而對工作的態度，將決定你的工作成績。正如書裏說講的“假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄。”“爲別人幹活、爲別人打工”這種想法，絕對不是一個優秀民政人的想法。一個優秀的民政人應當把工作看成一個實現抱負的平臺，把自己的工作和民政事業的發展融爲一體。在工作中就是要清醒、明確地認識到自己的職責，履行好自己的職責，發揮自己的能力，克服困難完成工作。認識到、瞭解到自己的責任，清楚自己的職責，並承擔起自己所在工作崗位的責任，那麼工作就由壓迫式、被動式轉化爲積極式、主動式，並進而能享受到工作的樂趣和取得成績的快樂。

第二個認識是，要關注細節，工作應從一點一滴做起。作爲一名軍休工作人員，工作的對象是退休的老人，責任不是隻停留在口頭上，而是要在日常的點點滴滴中體現。要從一點一滴做起，路遙知馬力，日久見人心，這樣才能使老人認可我們的工作。所以說，關注細節也是一種責任。

第三個認識是，一個負責任的管理者，應該是一個不斷提高自己的道德素養和專業水平的人。只有責任勝於能力，全面提高自身素質，才能真正實現自己的理想，獲得真正的成功。持之以恆更是一種可貴的責任。幹一行，愛一行，專一行，不能只有三分鐘熱度，否則，必將一事無成。只有堅持不懈，持之以恆，纔是工作落實的關鍵。

第四個認識是，一個人要想在自己的工作中取得好的成績，除了要做好常規工作外，還要有新思路、新想法，主動地去探索、去創新，才能適應新的形勢。一旦有了這樣的想法，在工作中越認真負責，從中得到的收穫就越多。在工作中，事無大小，只要你想的、做的比別人好，就說明你已經將本職工作落到了實處。

最後一個認識就是要讓責任成爲一種習慣!在日常工作中，負責任的表現，就是遇到事情向前跨一步，不退縮;遭受困難往前衝一衝，不逃避;遇到意外多頂一頂，不躲閃。生活中，責任時時存在，工作中，責任無處不在。我們爲工作而負責任，就是主動做事，改變自己對工作的態度;我們爲工作而負責任，就是全力以赴，滿腔熱忱地把小事做好;我們爲工作而負責任，就是多給同事以支持，給領導減壓，爲單位分憂;我們爲工作而負責任，就是追求零失誤，最完美地履行我們的職責。讓責任成爲一種習慣，積極工作，在維護單位榮譽的同時，也提高了自己的責任心，增加了自己的工作成績。在發揮自己能力的同時，也享受到工作的充實和樂趣，從而成爲一個品行高尚、勇於擔當、敢於負責、激發創新的人。

　　教師讀《責任勝於能力》心得體會三：

責任”說到底，是一種精神、一種品質，一種職業道德的昇華，一種積極向上的工作態度，即將工作當做事業來做的態度。也許，我們大多數人所做的工作都不轟轟烈烈，甚至平凡而又枯燥，可能有時我們會厭倦，會在工作中得過且過。殊不知，正是這種態度會離目標越來越遠，與成功背道而馳。一個人再有能力，如果缺乏認真負責、積極主動的精神，肯定不會有多大作爲。比爾·蓋茨曾經說過：“人可以不偉大，但不可以沒有責任心”。是啊，沒有責任心的人，無論在任何崗位都難以生存，更談不上有所發展了。“最美司機”宋洋，2014年3月9日上午，宋洋駕駛載有33名乘客的大客車行至濟聊高速茌平縣境內時，突發腦幹出血，憑藉最後的力氣，他把車安全靠邊停好，並在意識近乎模糊的情況下，用微弱的聲音提醒乘客，注意安全不要下車，最後昏倒在方向盤上。無論崗位多麼平凡，只要盡心盡力，就會得到人們的尊敬，社會的認可。也許有人會說，先進人物的成功只是個例，並不是每個認真負責的人都會得到像他們一樣的殊榮，事實的確如此。現實中，那些認真負責的人絕大多數沒有像他們一樣風光，但至少在一定範圍內得到了大家的認可，認爲他是一個誠實可靠、勇於擔當、可以信任的人。

責任，對於一個團隊來說，是一個團隊的靈魂。書中講到美海軍陸戰隊“爲榮譽而戰”，還有大慶人“責任有多大，事業就有多大”的宏偉抱負，均是這些團隊內在精神的體現。

那責任到底是什麼?

我們每一個人都在生活中飾演不同的角色。無論一個人擔任何種職務，

做什麼樣的工作，他都對他人負有責任，這是社會法則，這是道德法則，這還是心靈法則。

在這個世界上，每一個人都扮演着不同的角色，每一種角色又都承擔着

不同的責任，從某種程度上說，對角色飾演的最大成功就是對責任的完成。

責任是一種與生俱來的使命，它伴隨着每一個生命的始終。

責任是永恆的職業精神，如果能力像金子一樣珍貴，那麼勇於負責的精神更爲可貴;無論一個民族、一個國家，還是一個組織、一個人。

一個民族缺乏勇於負責任的精神，這個民族就沒有希望;

一個組織不負責任，就會作繭自縛，失去客戶，最終倒閉;

一個人不負責任，就會被人輕視，失去信任，碌碌無爲。

對於民族而言，只有每個人都承擔責任，做民族的脊樑，中華民族才能真正崛起!

對於組織而言，只有每個人的責任匯聚爲整個團隊的價值，這個組織才能持續發展、持續進步、纔會真正具備核心競爭力!

對於個體而言，只有每個人選擇責任、承擔責任、堅守責任，才能真正增強內控力，成爲強者!

1.教師讀《責任勝於能力》心得體會

2.《責任勝於能力》讀後感心得體會

3.2017員工讀《責任勝於能力》心得體會

4.乾淨幹事創新業大討論心得體會

5.關於三問四提高研討心得體會

6.個人乾淨幹事創新業心得體會

7.學習講擔當轉作風抓落實心得體會

8.《責任勝於能力》讀書心得體會