春天培訓心得體會

春天培訓讓人懂得了，一年之計在於春。小編爲大家分享整理的春天培訓心得體會，希望大家喜歡。

　　春天培訓心得體會【一】

我榮幸地參加了市委組織部舉辦的科級幹部輪訓班，培訓時間將近一個月，培訓內容涉及紅旗渠精神、反腐倡廉、羣衆路線、城市發展規劃與管理、旅遊產業發展與規劃、文化軟實力、環保、健康講座等多方面。有關專家和領導的講解深入淺出、生動形象，易於理解。通過這次學習，本人感觸頗多，受益匪淺。

一、滌盪心靈、強化爲民服務宗旨

這次輪訓方式多樣，有講座，有實踐，有室內學習，有戶外體驗。其中，檢察院的警示教育讓我印象深刻。他們大都是國家機關幹部，都曾經身居領導崗位，曾經有好的工作環境、較高的收入、幸福的家庭，曾經爲國家和人民做出過成績，深受領導和同志們的信任，然而卻在金錢和利益的誘惑下，一步一步陷入了罪惡的深淵，把自己送進了監獄的大門。高牆內外，禁錮與自由，觸目驚心的 畫面，聲淚俱下的懺悔，一幕幕、一聲聲都震撼着我的心靈。

作爲一名黨員幹部，我將牢固樹立全心全意爲人民服務的思想觀念，不斷反省自己，慎獨、慎微、慎權、慎欲，做到自警、自省、自重、自律，居安思危，恪盡職守，堂堂正正做人，老老實實工作，提高拒腐防變能力。

二、提高思想、轉變工作理念

思想是行動的先導，指引着行動的方向。一般來說，有正確的思想認識，纔能有良好的作風、正確的實踐和行爲。提高自己的思想政治素質，重點是加強學習和修養。通過《新形勢下如何做好黨的羣衆路線》事件與信訪制度改革》《當幹部就是要爲羣衆排憂解難》等一系列課程的學習，我認識到調查研究的重要性，認識到羣衆工作就是要接地氣。要到羣衆中去了解實情、瞭解真情、掌握第一手資料，使思想認識更貼近實際、貼近羣衆，使自己的工作方式、方法更加符合當前發展的需要，更加符合人民羣衆的需要。

三、創新思維、抓好工作落實

在新形勢下，工作對象、內容、手段、條件都在不斷髮生變化，要很好地完成各項工作，必須創新思維。因此，作爲領導幹部應進一步解放思想，與時俱進，勇於創新，自覺摒棄老的思維方式，學會用新視角、新思路去分析問題，用新方法、新舉措去解決問題。不講空話，不推諉扯皮，真抓實幹，把工作落到實處。要敢闖敢試，努力在實踐中解決矛盾，化解難題，爭取做到“件件有着落、事事有迴音”，做一名讓羣衆滿意的好公僕。

學習的目的在於實踐，理論終究要融入到實踐中去，學以致用纔是此次培訓的意義所在。在今後的工作中，我將嚴格要求自己，不斷地用理論豐富自己的頭腦，恪盡職守、盡職盡責，給人民一個圓滿的答卷。

　　春天培訓心得體會【二】

陽春四月，我有幸參加了市委黨校舉辦的科級幹部培訓班。既聆聽了專家教授國際國內形勢分析、科學發展報告，又獲得了前輩和現任領導關於領導方法、工作藝術等方面的真經;既學習了理論，又進行了現場體驗。收穫頗多，感受至深，受益匪淺。對如何適應新常態、做好本職工作，如何發揮一個基層共產黨員、黨的幹部的先鋒模範作用，積極投身林州經濟發展有了更加清晰的認識。

一、必須接地氣。

要牢固樹立職工羣衆觀念，切實改變工作作風，帶着感情和責任，深入瞭解職工羣衆疾苦，把他們的呼聲作爲工作第一信號。一是常進百姓門。要沉下去，被動聽，主動問，正面觀，負面看，聽出民聲實話，問出民意實情，辦出民心實事。二是常說百姓話。放下架子，說土話、說真話、說行話，不說官話、不說假話、不說外行話，讓羣衆願意聽、聽得進、聽得懂，拉近與羣衆的距離，成爲羣衆眼裏的自家人。三是常辦百姓事。堅持權爲民所用、情爲民所繫、利爲民所謀，設身處地從羣衆最急切、最盼望的事情做起，切實把好事辦成、難事辦妥，讓羣衆得實惠。

二、 堅持練底氣。

俗話說，“腹有詩書氣自華”。“新辦法不會用，老辦法不管用，軟辦法不頂用，硬辦法不敢用”，說到底是本領不夠，底氣不足。“讀書使人明智”，要自覺進書房、坐書桌，心無旁騖讀書，以汲取養分，獲取真知，提升素質。還要誠誠懇懇向羣衆學習，拜羣衆爲師，虛心向“泥腿子”“土專家”請教，學到真正管用的羣衆工作知識和方式方法，增加與羣衆的感情，成爲敢做、樂做、勤做、善做羣衆工作的行家裏手。要深入基層，深入實踐，堅持在幹中學、學中幹，找到開啓羣衆工作大門的“金鑰匙”。

三、甘願冒“傻氣”。

一做“雷鋒式”幹部。雷鋒出差一千里，好事做了一火車，體現的是一種助人爲樂、無私奉獻、敢於吃虧的“傻氣”。二做“愚公式”幹部。愚公移山，體現的是一種咬定青山不放鬆、衣帶漸寬終不悔的“傻氣”。做羣衆工作，沒有捷徑可尋，要像愚公移山那樣，堅定信念，矢志不渝，帶着感情，苦幹實幹，才能破解羣衆工作的疑難雜症。三做“鐵人式”幹部。鐵人王進喜，用身體攪拌泥漿，體現的是一種敢於擔當，哪裏有困難就出現在哪裏，哪裏有危險就堅持在哪裏的“傻氣”。做好羣衆工作，就得像鐵人那樣，要有擔當意識，胸膛中始終有激情，腦子裏始終有任務，肩膀上始終有責任，對羣衆反映強烈的敏感問題，敢 於正視，敢於較真，敢於碰硬，一抓到底。

四、勇於秉正氣。

第一，做人要正派。對職工羣衆不裝腔作勢，不盛氣凌人，不敷衍塞責;對同志朋友光明磊落，襟懷坦白，不拉幫結派，不勾心鬥角;對上級領導有禮有節，不溜鬚拍馬，不阿諛奉承。第二，處事要公道。做組織原則的守門員，不能因爲關係親近或比較熟悉就隨意“開口子”，給工作帶來被動。第三，爲官要清廉。任何時候、任何地方都把自己當“官”看待，政治上不觸“紅線”，工作上不劃“虛線”，生活上不越“底線”，講操守、重品行、淨化人際交往圈子，把親情私事與履職用權嚴格區分開來，扼住私慾、管住親友、守住大節。