最新的小學班主任培訓心得範文

一月十六日，新區社發局組織全區班主任進行了集體培訓，聽了三位專家的講座，我受益匪淺，在做好班主任工作上我進行了思考，體會如下：

一、 愛崗敬業，獻身教育

班主任同時也是一名教師，其身份和勞動是雙重的。它打破了工作與休息的界限，需要付出更多的時間與精力，而其勞動成果卻是隱性的。因此，在大多數情況下，班主任要有不爲名、不爲利、不計較個人得失的精神，一心撲在教育教學工作上。正如陶行知先生說過：捧着一顆心來，不帶半根草去。將培養下一代視爲不可推卸的神聖天職，否則一顆心總是牽掛着結果，反而難有收穫。

二、不斷學習，提升素質

捷克教育學家誇美紐斯認爲：“教師應孜孜不倦地提高自己，隨時補充自己的儲備量。”兼有雙重身份的班主任更須不斷學習，提升自身素質。小學班級的管理不僅是一門科學，也是一門藝術。班主任在工作時必須懂得一定的教育規律，認真學習研究新課程標準、教育學、心理學、班級管理學等一系列的理論知識，增強專業素養，再嘗試着與教育實踐工作想結合，循序漸進，教學相長。在新課改中，要做好班主任工作，除了掌握專業知識和能力，還應該見多識廣，每天閱讀報刊，關心國內外大事，廣泛接受各種信息，以適應新形勢下求知慾高的學生的需求；要學習生理衛生常識，以便更好地關心和愛護學生的健康；要一專多能，以便能從多方面培養學生的興趣和愛好，適應新形勢發展的趨勢。班主任通過不斷自我鍛鍊，努力學習、實踐來提高自己的思想、道德、心理、知識、健康等素質，使自己逐步提高教育科學、教學管理的能力。

三、以身作則，樹立榜樣

修養是指人們在思想意識、知識技能等方面長期的自我鍛鍊，從而達到一定的程度或水平。班主任的思想觀點、道德面貌對學生思想品德的形成、變化起着潛移默化的作用。小學班主任，其專業服務對象是小學生。小學生均有其特有的心理特徵。教師的一言一行都要符合職業規範，講究技能技巧，不僅要重言傳，更應行身教，言行一致，時時處處努力做好小學生的表率。

小小的習慣撐起閃光的美德，無形的修養會築起睿智的人生。教師的威信是其內在素質的表現結果，良好的師德對學生的影響無法估量。學生在長期的耳濡目染之中很輕易地就會將這些品質內化爲自身的一部分。威信的形成取決於衆多因素。首先要有忠誠於黨的教育事業的崇高理想，熱愛學生，做老實人，表裏一致，要言必行，行必果。對工作勤勤懇懇，認真負責，有較強的業務能力，這是班主任取得威信的基本條件。其次，班主任的儀表應整潔、大方、美觀，應體現時代的精神面貌，給學生一種有知識修養的印象，使學生願意接近，認爲班主任是一個可以依賴、值得尊重的師長。這樣，班主任的威信就會在學生心目中自然而然地形成，並將是終身難忘的。班主任的威信與班主任本身的教學水平有直接的關係，因此班主任更應對所教的學科潛心研究，達到較高的教學水平。

小學班主任工作是長期性的教育教學任務。在新課程標準的實施過程中，每位教師都有義務積極主動地認真研讀、不斷反思，努力提高自身的管理能力，真正落實素質教育的主旨精神。正如高度關注教育工作的前蘇聯共產黨和領導人加裏寧曾經說過，教師對學生的影響是“任何教科書、任何道德箴言、任何懲罰和獎勵制度都不能代替的一種教育力量”。班主任工作任重而道遠，我們要廣學博覽，虛心向前輩老師請教，勤練“內功”，腳踏實地做好班主任工作。

20**年1月16日參加了鎮江新區舉辦的首期班主任培訓，聆聽了專家們對班級管理、班級文化建設以及青少年兒童心理健康等問題的詮釋，使我對班主任這一工作又有了更深的認識。其中李學龍教授的講座給我留下的印象最爲深刻，他在講座談到了班級中的每一位學生都是成長中的學生，他們沒有好壞之分，只有好行爲和壞行爲之分，成長是是班級中所有學生的共同點，今天班級中每個學生的成長，也是明天社會中的進步和發展。

今年我擔任的是一年級的班主任，培養學生良好的行爲習慣，建設積極向上的班級文化氛圍就顯得尤爲重要，爲了每位學生的發展，應努力將班集體創建成一個使孩子在快樂的氛圍中自主學習、自我教育並不斷獲得成功的樂園。如何實施呢？我有了如下的思考：

首先，應從培養孩子的良好習慣入手，對他們進行良好習慣的教育。如果學習習慣只停留在言教上，將達不到預期的效果，尤其是對好動、好玩的一年級孩子，爲了能讓好習慣落實到行動上，班主任可利用班隊活動，讓學生自己編排喜愛的小品、童話劇，孩子們在自娛自樂的過程中以勤勞的小蜜蜂、講衛生的小兔、愛動腦筋的小猴、遵守紀律的小刺蝟爲榜樣，潛移默化地養成良好的行爲習慣。在班上還可開展奪星活動，如：“爭奪衛生小衛士”、“爭奪安全小衛士”、“爭奪文明小衛士”等等，並在“新星榜”上每週一公佈，以此來激勵孩子們。好習慣的養成還需要家長們的配合，如開展‘勤勞的小蜜蜂悄悄地行動’的主題活動，讓孩子們趁父母不在家的時候悄悄幫父母做自己力所能及的事：掃地、倒垃圾、洗毛巾、洗襪子……每天到校，讓孩子們到小組長那裏去登記，相互交流，並用獎小紅花的辦法不斷鼓勵大家，同時又悄悄地和家長取得聯繫，向家長說明班級開展這項活動的意圖，取得家長的支持和配合。漸漸地，孩子們就能養成了愛勞動、講衛生的好習慣。

其次，將教育的重點放在孩子們自信心的培養上。一個班幾十名學生，他們的思想品德、知識技能、人格智慧等方面是不平衡的，客觀上存在着差異。每個學生都有自己的閃光點，這就需要我們班主任爲學生創造平等表現、展示、參與的機會。如在班上開展輪流當班長活動，讓每個學生通過出頭露面，爲班級服務，鍛鍊自己的膽量，也讓他們認識自己的價值所在，增強自信心，另外在班上還可以設“我最棒”專欄，讓學生把自己的特長展現出來，如字跡美觀、剪紙精緻、繪畫突出等，消除只有好學生的作品纔可以展覽的思想包袱，讓每一個學生都有展現自己才華的空間，在學生間形成欣賞他人、承認他人的氛圍，學生之間有了平等的交流，重視別人的長處，隨時調整自己的學習態度。學生成長的關鍵是學生心靈的成長，沒有不可造就的學生，班主任應適時地把機會留給班上的每一位學生，課堂上簡單的問題讓成績差的回答；平時調皮搗蛋跑步卻很快的同學讓他們參加運動會；學習上吃力，勞動卻很積極的同學讓他們在大掃除中大顯身手。一切從培養學生的自信心，不傷害他們的自尊出發，以人爲本，讓這些學生看到自己的優勢，知道自己是有價值的。學生在集體中找到自我的位置，在集體中實現自我價值，學習的信心倍增。

（二）

作爲一年級的班主任，就意味着我們要比別人承擔更多的責任，付出更多的心血。讓我們都來成爲孩子們的知心朋友，成爲他們心靈的嚮導， 讓每位學生在班級中快樂成長。

上週六，我們新區全體班主任參加了培訓，聆聽了三位專家的講座，聽後感觸頗深。班主任工作是一項耐心細緻又頗具藝術性的工作，同時又是一項光榮而又艱鉅的工作。如何當好一個叫領導放心、叫學生歡心、讓家長安心的班主任，不是件容易的事。我通過十幾年班主任工作的切身體會，覺得要當好一個班主任，必須具有 “五心”，即：強烈的事業心；對學生應有愛心；對工作應有耐心；轉化“後進生”應有信心；對學生幹部要“放心”。

一、事業心

強烈的事業心是搞好班主任工作的前提。因爲班主任工作是需要教師作出犧牲的工作，是學校管理的基層工作。沒有對此工作的無比熱愛和無私奉獻，是難以搞好班主任工作的。爲了帶好班集體，班主任起早貪黑，披星戴月，夜以繼日，小至學生的日常瑣事，大至學生的思想品行，均要處心積慮，悉心關懷。班主任自己言行舉止，爲人處事，都須從嚴自律，以身作則。班主任象蠟燭，將光亮留給學生，而以燃燒自已作代價；班主任象鋪路石，給學生以通衢之路。而以犧牲自己作莫基。班主任即要對學生進行思想道德教育，又要進行學習教育，即要關心學生的思想，又要關心學生的身心健康。班主任即是老師，又是父母，這種職業的多重要求，決定了班主任既要業務過硬，又要多才多藝。還要多作犧牲。而要做到這一點，必須以強烈的事業心和責任心爲前提。

二、愛心

潺潺的愛心是搞好班主任工作的保證。班主任老師工作的對象是學生，是正在成長的孩子。正因如此，才需班主任老師對他們施以充分的師愛，以拳拳愛心滋潤他們的心田，促使他們身心健康成長。當班上學生有困難時，班主任輕盈走來，問其疾苦，伸出援手，設法幫其渡過難關；當學生遭受不幸時，班主任老師徐徐而來，與其促膝談心，動之以情，以其親切的話語、通俗的道理，撫平其心靈的創傷；當學生犯有過失時，班主任心平氣和，語重心長，坦誠相待，曉以利弊，用真摯的情感打動那稚嫩之心。班主任既要承擔老師教書育人的職責，又要擔當父母溫和慈祥的角色，對每個學生，不管其家境窮富，地位高低，學習成績好壞，均要平等對待，老師對學生的一言一行，都要充滿愛心，洋溢溫暖，這樣才使學生感受到班集體就是他的家，班主任猶如其親生父母，有困難願向班主任求助，有疾苦向班主任傾訴，有歡樂願與班主任分享。所以說沒有愛心的班主任，是不稱職的，也是不可能搞好學生管理工作的。

三、 耐心

所謂耐心，就是用足夠的耐性去容忍每位學生。班主任既要把工作建立在責任心與愛心的基礎上，又要有充分的耐心，遇到困難不急躁，不厭其煩地做好學生的思想政治工作，解決好學生的實際問題。我深刻體驗到“耐心”是工作的催化劑，小學生在出勤、紀律、文明禮儀等方面的自制力都比較差，學生思想工作更應落到點子上，應努力從各方面瞭解學生，如面對面直接交談、找其他同學側面瞭解、電話聯繫、家訪、家長座談會等一系列方式。這樣對學生的瞭解就比較全面，比如學生的家庭結構、經濟狀況、父母對子女的教育方式方法以及期望值，家庭的知識文化層次等一系列內容，從而對學生的教育工作更具有針對性和實效性。俗話說：精誠所至，金石爲開。更何況是一顆顆純潔無瑕的童心。我班上有一位學生基礎不算差，頭腦極爲聰明，但聰明沒用在學習上，而是用在玩遊戲、上網聊天上，並已到了有些癡迷的地步，導致學習成績一再下降。對於上述情況，我採取了種種策略，找他談心，聯繫家長，變花樣鼓勵刺激他，雖也取得一定的效果，成績一度回升，但好玩的天性使他缺乏必要的恆心，起起落落，讓科任老師好不失望。但我以足夠的耐心，一再開導他，鼓勵他。終於“皇天”不負有心人，聰明的他在期末考中像一匹黑馬，取得了一百分。在知道分數的那一刻，該生第一次自信地笑了，從他的笑聲中，我可以感覺出他的激動與興奮。我也異常自豪，我以耐心征服了他。

四、 信心

如果說責任心是作爲教師的前提，耐心是對老師的考驗，信心則應是老師的一種動力。所謂信心，就是始終應對學生抱有希望，堅信他們的能力。每個學生有不同的個性特徵，只要樹立他們的信心，他們都能成爲有用之才。在班主任工作中發現不同學生的特長後，要想方設法讓他們去鍛鍊、去表現，達到樹立起信心的目的。

五、放心

要管好一個班級，只有班主任一人的積極性是不夠的，還需培養學生骨幹，充分發揮班幹部的作用，放心地讓他們去幹，適時地給予指導。在平時對班幹部的管理中，要讓每位班幹部既分工又協作；既幹好本職工作又形成合力互相支持，如副班長負責點名出勤、紀律、委員負責維持紀律，學生委員負責作業繳交情況，每次考試的登記，每個小組長負責組織好本小組的衛生、勞動，而讓班長進行統攬，定期向班主任彙報，這樣既做到了管而少理，又鍛鍊了一支班幹部隊伍。

總之，如何當好一個稱職的小學班主任是一個複雜的系統工程，需要每個班主任老師去不斷的探索。我相信，只要我們真正做到了“五心”，那麼我們就可以當好一個受學生歡迎，讓家長歡心的班主任。