師德培訓的心得體會範文參考大綱

善之本在教，教之本在師。一個老師能否擁有師德，在教育方面具有很大的重要性。所以學校每年都會安排教師進行師德培訓，目的是培養老師們的師德，彼此互相學習，更能激發教師的思想碰撞，師德培訓的效果也更爲顯著。

師德培訓的第一天，讀着《xx在北京師範大學首屆免費師範生畢業典禮的講話》讓我彷彿回到了學生時代。讀小學的我就立志成爲一名教師，高中如願進入師範學院，經過五年的師範專業學習，光榮地成爲了一名小學教師。如今工作四年的我，因爲我的教育理想，依然保持着教育的熱情。xx在講話稿中對廣大師範生提的幾點希望：要充滿愛心，要甘於奉獻，要刻苦學習，要勇於創新。這不僅僅是對師範生的希望，已經走上講臺的教育工作者更應該有這樣的精神和信念。

然而現實往往與理想存在距離，王育倫局長的視頻講話，讓我看清了教育的現狀，看清了教師所存在的問題。急功近利、不守常規、自私自利，自由散漫等問題，在大學校和小學校中都有不同程度的存在。這些問題產生的原因有社會環境的影響，學校的管理制度的.鬆弛，但最終的根源是教師的道德不夠規範，但也。觀看視頻中，王局長說的紅包，教師禮物，讓我想起兩年前，身邊一位教師教師節替自己孩子送禮的事情。這位教師的孩子就讀一年級，入學不久恰逢教師節，在幾度猶豫要不要送禮之後還是選擇送禮，禮品是一天金項鍊，對於這位平日生活樸素的教師而言是相當昂貴的禮物。問其原因是大家都送禮，唯恐自己孩子不送，將來學習中就低人一等，缺少機會。家長之間攀比禮物價值，生怕自己的送輕了，影響孩子的發展。再問，孩子的老師有何反應?則是一條短信：同樣身爲教師，你這樣做太讓我爲難了，這麼昂貴的禮物我心領了。這件事讓我非常愕然。這件事情中反應出的問題正是我們教師的師德問題。如果每位教師都對自己嚴格要求，不存私心，遵守道德規範，我想送禮之風也不會形成。

當然，我們的教師隊伍中還是存在着一大批優秀的教師。在集中師德培訓的三天中，我們學習了瑞安優秀教師的先進事蹟。她們的教育理念，她們的教育智慧，他們的愛心，都是值得我們借鑑與學習的。

今年的暑期師德培訓讓我感觸很多，也讓我學到很多。師德，總歸起來就是要修身養性，用愛來關心孩子，用愛來教育孩子。培訓之後，我會以最佳的姿態迎接新學期的到來。