企業內部招聘通知範文
招聘通知是企業單位在缺少人才的時候發佈的。下面小編爲大家整理了企業內部招聘通知內容，希望對你有幫助。
企業內部招聘通知1：
總部各部門、各門店、配送中心：
爲促進員工個人事業發展，激發員工潛力，體現公司的人才發展戰略，公司將在部分重要崗位空缺時，向員工內部發出招聘通知，以此作爲優秀員工的晉升平臺，以下崗位現階段實行內部招聘，具體如下：
內聘崗位及要求
1、招商主管1名(總部-百貨事業部)
1、大專以上學歷，23-40歲，吃苦耐勞，能適應出差;
2、具備百貨招商從業經驗或中大型百貨商場營運管理工作經驗優先;
3、有良好的溝通能力和人際交往能力，責任心強，好學上進;
4、熟悉電腦操作，會使用基本的辦公軟件;
2、百貨主管1名(大嶺山店)
1、大專以上學歷，22-35歲;
2、具備百貨零售業管理工作經驗;
3、熟悉電腦操作，會使用基本的辦公軟件;
4、責任心強，細心認真，品行端正。
3、百貨領班10名(樟木頭店、石龍店、萬江店)
1、高中以上學歷，20-30歲;
2、至少一年的百貨零售業銷售或管理工作經驗，百貨零售專業知識優先;
3、熟悉電腦操作，會使用基本的辦公軟件;
4、執行力強，細心認真，品行端正。
4、新媒體營銷主管1名(總部-市場營銷部)
1、大專以上學歷，市場營銷、新聞、中文和廣告策劃等相關專業優先，22—40週歲;
2、熟練操作word excel 等辦公軟件;
3、有相關崗位(營銷推廣活動的具體策劃和執行)工作經驗優先考慮;
4、對細節和數據敏感，較強的換位思考、溝通和企劃方案寫作能力。
5、美工主管5名(平湖店、石碣店、大嶺山店、萬科店、清溪店)
1、高中以上學歷，有較好的美術基礎 平面設計專業，20—40週歲，
2、熟練操作word excel 等辦公軟件，瞭解商場裝飾佈置及VI系統，有一定的文字處理知識;
3、一年以上零售業賣場工作經驗，熟練使用POP書寫系統及平面設計軟件;
4、能吃苦耐勞，能自律，謙虛好學，積極上進。
重要提醒
報名時間：即日起至2017年7月21日止
其他說明
面試、錄用時間：2017年7月24日-7月28日;
報名方式：符合條件的員工請準備好個人簡歷及推薦表(可部門推薦或自薦)交分店人事部(總部人力資源部);
企業內部招聘通知2：
根據公司工作需求，現面向公司內部招聘以下崗位，具體內容通知如下：
一、招聘崗位
銷售專員：1人
。
二、招聘方式和範圍
採取內部招聘方式，公開競爭，擇優錄用。
各部門、大區所有符合報名條件和任職資格的員工均可報名。
三、招聘程序
1、報名與資格審覈
爲給予員工更多職業發展機會，各部門、大區應將本通知發佈給所有員工，並鼓勵員工報名，不得以任何方式反對、壓制、勸阻內部員工報名。
(1)符合條件的員工自願報名，填寫《內部應聘報名表》(見附件2)，經所在部門、大區經理同意後，將報名表電子版發至人力行政部李曉睿 郵箱：
(2)應聘人員提供工作總結一份，用WORD版式，不少於500字，隨同報名表電子版一同發至李曉睿郵箱。
(3)報名截止時間：2017年7月29日17：00，人力行政部對所有的申請人將根據職位任職資格與報名條件進行初步審覈。
2、筆試、面試：筆試、面試等相關程序另行通知。
3、組織考察與錄用批准。
企業內部招聘通知3：
招聘單位：分廠
招聘職位：儲備設備保全員(若干名)
職位說明：
主要任職資格
1、中技、中專及以上學歷，大專學歷優先;
2、機械製造,電器自動化或機電一體化等相關專業，有相關工作經驗及持有電工證者優先; 3、持有國家電工證或焊工證優先;
4、品行端正，原則性強、工作認真細心，有較強的服務意識及組織協調能力;
5、開朗、穩重、身體健康，服從安排，吃苦耐勞;
6、本分廠一年以上工作經歷,熟悉分廠的消防和安全要求以及設備操作要求;
7、績效排名在班組前30%，無違紀違規記錄。
主要工作職責
1、設備維修保養;
2、設備隱患整改;
3、設備技改創新;
4、其他設備相關工作。
報名方式
1、報名時間：即日起至2017年07月22日11:45;
2、應聘流程：填寫內部招聘表(人力資源助理處拿)——試用——面試——錄用;
