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清廉金融文化專題活動總結範文(精選6篇)

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不經意間,一個活動就結束了,相信大家都積累了不少經驗吧,有了這樣的機會,要好好記錄下來。那麼好的活動總結是什麼樣的呢?以下是小編爲大家收集的清廉金融文化專題活動總結範文(精選6篇),僅供參考,歡迎大家閱讀。

清廉金融文化專題活動總結範文(精選6篇)

清廉金融文化專題活動總結1

當今社會,涉及從政從業談得最多的就是廉潔。廉潔,顧名思義就是清廉潔身,正如周敦頤的所寫:“出淤泥而不染,濯清蓮而不妖”,它勸告士人應像蓮花一樣身於世俗,可以遺世獨立,潔身自好。然而在現實生活中,官場如戰場,人人都想打勝仗,凱旋而歸,幾乎人人都在絞盡腦汁,投機取巧爭取早日達到自己的目的,一旦過了度,就會破了廉潔這道界限,走上不歸路。因此,廉潔不是絕對的,只是相對而已,因爲始終有人會“近墨者黑”。依我個人觀點,在現實社會中,我們可以保持相對廉潔的工作態度和工作作風,這樣可以對自己和他人負責。我個人認爲有以下幾種做法:

一、愛崗敬業、無私奉獻:在平凡中奉獻,愛崗敬業是各行各業中最爲普遍的奉獻精神,它看似平凡,實則偉大。從大的方面來說,一份職業,一個工作崗位,都是一個人賴以生存和發展的基礎保障。從小的方面講,比如我們農行,每一個人所從事的工作崗位都是個人生存和發展的保障,也是農行存在和發展的必需。農行要發展,要在這個競爭激烈的金融業中不斷強大,立於不敗之地,沒有我們每一位同志的無私奉獻精神是不行的。作爲農行人,爲了農行的前途,爲了農行的榮譽,做一名愛崗敬業的人,是職業道德對我們最引爲用以規範行爲品質,評價善惡的行爲規則。

作爲一個金融單位的職工更應以自己所從事的職業上講求道與德,如果路走得不對就會犯錯誤,就會迷失方向;如果沒有德,就難於爲人民服務,就談不上自己的事業,也就沒有單位事業的興旺,就沒有個人事業的發展,也就失去了人身存在的社會價值。我現在正在從事農行工作,這是我的職業,也是我唯一的職業,自我參加工作以來,我一直從事這項職業,也一直熱愛這個職業,對農行工作有濃厚的興趣和深厚的感情,所以我一直是愛崗敬業的。只有愛崗敬業纔是我爲人民服務的精神的具體體現。

講求職業道德還必須誠實守信,所謂誠實就是忠心耿耿,忠誠老實。所謂守信就是說話算數,講信譽重信用,履行自己應承擔的義務。所以通過對這次的學習,使我更深地瞭解到作爲一個農行職工的根本、爲人、言行和責任,就是自己在工作中不斷地加強學習,時刻按照職業規範去要求自己,努力工作,才能使自己立於不敗之地。

二、加強業務知識學習、提升合規操作意識。“沒有規矩何成方圓”,身爲網點一線員工,切實提高業務素質和風險防範能力,全面加強櫃面營銷和櫃檯服務,是我們臨櫃人員最爲實際的工作任務。作爲臨櫃人員,我深知臨櫃工作的重要性,因爲它是顧客直接瞭解我行窗口,起着溝通顧客與銀行的橋樑作用。因此,在臨櫃工作中,我始終堅持要做一個“有心人”。虛心學習業務,用心鍛鍊技能,耐心辦理業務,熱心對待客戶。在銀行業競爭日趨激烈的形勢下,我們都很清楚地意識到:只有更耐心、周到、快捷的優質服務才能爲我行爭取更多的客戶,贏得更好的社會形象。我們每天面對形形色色不同層次的客戶和形形色色事物,更加要求我們一線員工有高度的思想覺悟。

加強合規操作意識,並不是一句掛在嘴邊的空話。有時,總是覺得有的規章制度在束縛着我們業務的辦理,在制約着我們的業務發展,細細想來,其實不然,各項規章制度的建立,不是憑空想象出來產物,而是在經歷過許許多多實際工作經驗教訓總結出來的,只有按照各項規章制度辦事,我們纔有保護自已的權益和維護廣大客戶的權益能力。我們的各項規章制度正如一架龐大的機器,每一項制度都是一個機器零件,如果我們不按程序去操作維護它,哪怕是少了一顆鑼絲釘,也會造成不可估量的損失,各項制度的維護和貫徹是要我們廣大的員工嚴格執行,正如《違規違紀警示案例》之案例三中所提及的違規行爲,如果沒有櫃員黃齊秦的大意未臨時簽退系統、沒有出納顏朝霞的隨意放縱、大悟支行本身存在未按章辦事讓坐班主任代班,明有光一切的違規行爲也就不能得逞。而事後大悟支行的縱容庇護也導致了明有光的違規行爲事件的延伸。管中窺豹,時見一斑,規章制度的執行,不是某一人來執行的,而是要一個集體相互制約、監督來實施的。

三、增強規章制度的執行與監督防範案件意識。銀行號稱“三鐵:“鐵製度、鐵算盤、鐵帳本”。正因爲有了銀行的“三鐵”,銀行在百姓心中才是可以信賴的。規章制度的執行與否,取決於廣大員工對各項規章制度的清醒認識與熟練掌握程度,有規不遵,有章不遁是各行業之大忌,車行千里始有道,對於規章制度的執行,就一線櫃員而言,從內部講要做到從我做起,正確辦理每一筆業務,認真審覈每張票據,監督授權業務的合法合規,嚴格執行業務操作系統安全防範,抵制各種違規作業等等,做好相互制約,相互監督,不能礙於同事情面或片面追求經濟效益而背離規章制度而不顧。堅持至始至終地按規章辦事。如此以來,我們的制度才得於實施,我們的資金安全防範纔有保障。再好的制度,如果不能得到好的執行,那也將走向它的反面。

近年來,金融系統發生的經濟案件,不僅干擾破壞了經濟金融秩序,而且嚴重地損害了銀行的社會信譽。採取相應措施,從源頭上加強預防,是新時期防範金融犯罪的一道重要防線。這幾年銀行職業犯罪之所以呈上升趨勢,其中重要一條是忽視了思想方面的教育,平時只強調業務工作的重要性,忽視了幹部職工的思想建設,沒有正確處理好思想政治工作與業務工作的關係,限於既要進行正面教育,又要堅持經常性的案例警示教育,使幹部職工加固思想防線,經常警示自己“莫伸手,伸手必被捉”,從而爲消除金融犯罪打下良好的羣衆基礎和思想基礎,自覺做到常在河邊走,就是不溼鞋。健全規章制度,嚴格內部管理,是預防經濟案件的保證。爲此要認真抓好制度建設,一方面要根據我們一線櫃員工作的特點,組織學習,通過學習,使各崗位人員真正做到明職責、細制度、嚴操作。有效的事前防範與監督是預防經濟案件的重要環節,本崗位的自我檢查與自我免疫是第一位的;其次可採取定期或不定期的自檢自查、上級檢查、交互查等方法,及時發現和糾正工作中的偏差。對業務工作的各個環節進行有效的內控與制約。

清廉金融文化專題活動總結2

爲充分發揮清廉金融文化的教育、激勵、凝聚、導向和約束作用,郵儲銀行上海普陀區支行結合多種形式,全力培育廉潔之風,不斷推進創新清廉金融文化建設。

監督守廉,開展紀檢條線專業培訓

1月29日,區支行組織開展了紀檢監察工作人員培訓,在學習貫徹十九屆中央紀委五次全會精神、回顧系列反腐專題片後,對照金融反腐重點工作集中研討了紀檢條線監督方向,明確紀檢條線人員要做好廉潔文化“守門人”,緊盯重點人和事,綜合運用談心談話、督查督辦等方式,力爭打造反腐倡廉、廉潔自律的良好風尚。

(圖:郵儲銀行上海普陀區支行組織開展了紀檢監察工作人員培訓。)

教育促廉,觀看清廉文化宣傳視頻

金融行業黨員幹部廉潔自律是新形勢下從嚴治黨、端正黨風的重要內容。爲了在思想上牢固樹立清正廉潔意識,普陀區支行堅持將清廉金融文化建設融入日常工作中,着力打造具備風清氣正特色的廉潔銀行。

2月9日,組織行內黨員領導幹部在春節節前廉政提醒會議上觀看了清廉文化宣傳視頻,學習郵儲銀行張家界市分行各個崗位員工對清廉文化、廉潔從業的認識和看法,督促大家從自身崗位出發,將廉潔自律意識入腦入心、落地生根。

多元蘊廉,全面融合弘揚清廉文化

爲不斷提高清廉金融文化的覆蓋面、感染力和影響力,區支行積極通過不同載體和途徑傳播廉潔理念。現行內中層幹部已完成《家屬助廉書》簽署告知工作,指導家屬瞭解並配合做好乾部廉潔從業行爲規範。同時已由風險合規部監督各業務條線完成新增信貸客戶《客戶助廉書》發放及回收工作要求,促進廉潔文化和業務領域的共同進步。

此外,於春節前夕組織員工觀看“厲行節約反對浪費”宣傳片、張貼市文明辦下發的“制止餐飲浪費”專題海報,營造浪費可恥、節約光榮的良好氛圍。

清廉金融文化專題活動總結3

爲貫徹市行9月開展“清廉金融文化建設”宣傳月活動,進一步落實清廉金融文化建設,充分發揮清廉金融文化在反腐倡廉中的重要地位和作用,市行營業部通過多層面的宣傳活動,增強轄內從業人員清廉意識,有效防範金融領域違法違紀案件,確保我行穩健發展。

一、在客戶等候區發放廉潔金融文化建設宣傳宣傳手冊及摺頁,利用客戶等候時間以簡明扼要、通俗易懂的形式宣傳清廉金融文化。

二、多種形式“走出去”。我部機構人員積極採取“走出去”的方式,配合日常營銷宣傳活動,前往湖州怡和家園社區進行清廉金融文化建宣傳,以增強宣傳範圍與效果。當天,正值怡和家園社區幸福鄰里中心舉辦“不忘初心便民行,貼心服務暖人心”社區服務活動,爲社區居民提供理髮、量血壓、測血糖、測視力等便民服務,工作人員藉此機會向參與活動人員進行清廉金融文化建宣傳。

三、開展員工學習。利用一週週會時間,加強對機構員工的宣傳培訓,通過列舉熱點時事、新聞報道、案例警示等形式,提高從業人員的廉潔自律意識。

四、推送清廉金融文化宣傳作品。我部組織員工結合工作實際,通過美篇,秀米等平臺創作清廉金融文化宣傳作品,以更簡要生動,貼近公衆需求的方式宣傳清廉金融文化。

清廉金融文化建設宣傳活動,有助於營造良好的清廉金融文化宣傳氛圍。我部必將積極動員,認真落實,利用廳堂資源優勢,多樣化提升宣傳的覆蓋面和強度,形成工作常態,努力取得實效。

清廉金融文化專題活動總結4

爲進一步增強反腐倡廉意識,培育良好的清廉金融文化,實現以清廉促黨中央決策部署落實、促高質量發展、促管理有效提升,涵養“清風養正氣 廉潔促發展”的清廉金融政治生態,打好防範化解金融風險攻堅戰,建設銀行東莞市分行高度重視清廉金融文化建設活動,嚴格按照文件的統一部署,積極組織、認真推動落實清廉金融文化建設活動各項工作。

一、成立清廉金融文化建設活動領導小組,提供組織保障

爲加強清廉金融文化建設活動的組織和領導,建設銀行東莞市分行成立了由黨委書記、行長李寶生任組長,黨委委員、副行長黃柱堅及黨委委員、派駐紀檢組組長遊惠軍任副組長,分行各部門主要負責人爲成員的領導小組。負責全分行清廉金融文化建設活動總體部署、進度督導和成效評價。領導小組辦公室設在派駐紀檢組,負責按照建設活動方案推動各項活動有序開展,定期向領導小組彙報活動開展情況,加強與東莞銀行業保險業清廉文化建設活動聯合組委會辦公室聯繫。

二、大力開展動員部署,推動形成濃厚的活動氛圍

1.定方案。廣東省清廉金融文化建設活動於7月1日啓動後,建行東莞市分行根據《東莞銀行業保險業清廉金融文化建設活動方案》(東銀保監發〔20xx〕9號),結合實際,迅速制定印發了《中國建設銀行東莞市分行清廉金融文化建設活動方案》(建東莞黨函〔20xx〕12號)。

2.召開啓動會。20xx年7月6日,組織召開了“東莞市分行清廉金融文化建設活動啓動儀式”,分行班子成員、各部門、支行、網點主要負責人以及各黨總支副書記參加會議,黨委書記、行長李寶生作了動員講話,黨委委員、派駐紀檢組組長遊惠軍對活動開展進行了部署。會議現場,各與會人員簽訂了廉政公約。

3.多渠道宣傳。建設銀行東莞市分行充分發揮網點電子門楣、內部網站、微信公衆號、微信工作羣等平臺,不斷推送活動信息,統一思想認識,充分認識開展清廉金融文化建設活動的'重要意義,激發員工和市民參與熱情,營造濃厚的活動氛圍,爲保障活動取得良好成效奠定基礎。

三、落實主題文化教育活動,推動員工牢牢樹立“知敬畏、明規矩、守底線”意識

1.以“清廉南粵”爲主題,深入開展“四個一”教育活動。一是以省分行下發的“學傳統、正品行”教育案例爲藍本,各黨支部結合“黨員活動日”舉行一次全行性清廉文化故事會,通過組織員工講故事的形式詮釋廉政文化,唱響廉潔好聲音;二是以《落實中央八項規定精神100條紀律紅線》爲讀本,組織全行黨員幹部閱讀一本清廉文化書籍,深入領會中央八項規定精神;三是以東莞市內清廉文化教育基地爲場所,各支行、部門組織全體員工開展實景課堂清廉教育;四是利用全行“警示牆”,每個營業網點打造一個清廉文化空間。通過落實“四個一”活動充分發揮清廉文化教育教導、正心正行、成風成俗的作用。

2.多種形式開展“警鐘長鳴”警示教育活動。

一是以“小廉大法”每日一講爲載體,開展案例教育、黨規黨紀和法律知識等學習。至11月底,共編輯160期下發各單位,組織全員學習;

二是組織觀看總行拍攝的警示教育片《慾望的陷阱》。將觀看警示教育片作爲黨風廉政建設的一項重要工作來抓,組織全體員工觀看,營造廉潔從業、嚴於律已、遵章守紀的良好氛圍。

三是結合業務、崗位開展案例教育。8月11日至8月28日,全行開展“以案說規 平安分行”案件警示教育巡講活動,教育覆蓋全行員工;

8月25日,組織全行各部門、各支行、各網點負責人召開泄漏客戶信息專項警示教育大會,通報典型案例、管理漏洞,排查及責任追究情況;

9月19日,舉辦20xx年新行員“廉潔合規大講堂”案例警示教育大會,培育新入行員工廉潔合規理念;

10月23日,分行班子成員、中層管理幹部參加全省警示教育大會,通報了今年以來全省發生的違法、違規、違紀案例。

四是邀請省分行職能部門領導現場開展案例警示教育。

11月12日,建設銀行東莞市分行邀請省分行內控合規部部門總經理黃美忠、省分行紀委辦公室副主任武婧婧到我分行授課,分別就近期系統內發生的違規、違紀典型案件,對全行管理崗位人員和客戶經理開展案件警示教育,通過採取現場+視頻相結合的形式,共560多人蔘加培訓。通過系列案例警示教育,達到以案釋德、以案釋紀、以案釋法的教育實效。

四、落實“清廉金融杯”系列比賽活動,推動廣大員工加深對清廉金融文化內涵的理解。

爲豐富清廉金融文化表現形式,廣泛探討清廉金融文化建設的深刻內涵、實現路徑和良好做法,展現行業清廉典型風采,推動東莞銀行業保險業清廉金融文化建設活動蓬勃發展,建設銀行東莞市分行於20xx年8月15日-9月30日,通過大力宣傳,比賽活動得到轄內各機構熱烈響應,積極推送優秀作品79件。經過評選,建設銀行東莞市分行向東莞銀行保險業清廉金融文化建設組委會報送了演講視頻1個、主題文化作品9件、主題徵文2篇,有2件文化作品獲得3等獎,2件獲得優秀獎。

通過開展系列比賽活動,加深了廣大員工對清廉金融文化的理解,牢固樹立廉潔意識,做廉潔之人,推動構建清朗、平安的金融生態,促進金融業健康發展。

五、落實“清廉促管理”系列活動,推動抓實抓細廉政建設。

1.舉辦“守初心 話清廉”系列講堂,促進黨員領導幹部保持清正廉潔、提高黨性修養。

8月上旬,派駐紀檢組組長深入五大經營片區推動清廉金融文化建設活動,並以《中國建設銀行廣東省分行黨支部(總支)紀檢委員履職管理辦法(20xx年版)》一文爲基礎,爲全行紀檢委員上了一堂內容豐富的履職課;

9月3日,分行黨委書記以“保持‘清’‘親’關係,推動信貸業務高質量發展”爲主題,爲各支行、各部門主要負責人上了一堂信貸業務廉潔大講堂;

9月18日,派駐紀檢組副組長以“預防職務違法和犯罪 構建清廉金融文化”課題,爲全行客戶經理上了一堂法紀課。

2.將清廉文化融入日常管理工作。活動期間,建設銀行東莞市分行開設普法講堂每月一講,督促員工學法懂法守法;開展爲期半年的“挺紀在前守規矩,清風正氣促發展”紀律教育學習活動,提升全分行員工“知敬畏、明規矩、守底線”意識;針對不同對象開展案件警示教育5場2900餘人次,全體員工觀看警示教育片《慾望的陷阱》一場次,強化員工廉潔合規風險防範和案件防控能力。

3.堅持廉潔談話制度。緊盯重點人、重點事和重點領域,分行領導在下半年開展經常性談話161人次;新任職領導幹部廉潔談話全覆蓋;關鍵節點談心談話800餘人次。

4.逢會必考,鞏固培訓學習效果。開展黨風廉政建設“應知應會”知識測試5次,參考人次2900餘人,做到每場考試人人過關。

5.組織員工撰寫參觀清廉文化主題文化作品展心得和清廉金融文化建設活動感悟,加深對清廉金融文化建設內涵的理解。全行共收到觀展員工心得22篇,指定不同崗位人員撰寫清廉金融文化建設活動感悟4篇,向東莞市銀行業協會報送觀展心得1篇。

六、積極配合開展“清廉金融三課”進高校活動,將清廉金融理念植入未來的金融從業人員。

根據安排,建設銀行東莞市分行認真組織人員編寫清廉金融從業專題宣教課件《遵守從業規定 走好職業之路》,安排分行副行長鮑傑漢作爲授課人蔘加東莞銀保監分局進高校宣教活動,爲深入高校開展金融反腐警示教育做好充分準備。

建設銀行東莞市分行通過近半年積極開展系列清廉金融文化建設活動,傳遞從嚴治黨,從嚴治行的正能量,使全行黨員幹部對風清氣正的廉潔文化“入眼、入耳、入腦、入心”,進一步增強了員工清廉意識和從業道德,有效防範腐敗行爲,爲一體推進“不敢腐、不能腐、不想腐”體制機制的構建提供堅實保障。

清廉金融文化專題活動總結5

爲貫徹落實中國銀保監會黨委、駐會紀檢監察組關於深入推進銀保監會系統清廉金融文化建設的工作部署,根據總公司黨委《關於開展清廉金融文化建設活動的通知》的要求,浙江分公司清廉金融文化建設月以“教育爲先、預防爲主”爲中心,營造濃厚氛圍,形成全員參與、上下聯動、同學共建的局面,切實做到以黨的建設爲清廉金融文化建設立“根”、以思想政治工作爲清廉金融文化建設鑄“魂”,推動公司營造風清氣正的發展生態。

精心組織 抓好落實

8月2日,浙江分公司第一時間組織召開專題活動啓動會,宣導浙江分公司清廉金融文化建設月活動方案及工作要求。分公司總經理曹祥濤高度重視,對全體幹部和黨員提出要切實推進清廉金融文化工作落地見效,努力打造清廉金融文化“華夏品牌”。

多措並舉 沁潤人心

浙江分公司把清廉金融文化建設納入黨風廉政建設工作內容,嚴格落實黨風廉政建設主體責任,認真貫徹活動方案工作要求,積極開展“五個一”系列活動。

01學思悟“廉”:一項專題學習

浙江分公司下轄各黨支部圍繞《關於加強新時代廉潔文化建設的意見》、《關於深入推進銀保監會系統清廉金融文化建設的指導意見(試行)》重要論述展開學習。支部書記和機構班子撰寫學習心得,促使全體黨員幹部、員工強化黨規黨紀意識,增強廉潔從業責任,自覺規範工作行爲。

02以考促“廉”:一場廉潔知識測試

分公司黨總支聯合審計合規處組織開展核心管理幹部廉潔法紀知識測試,旨在檢驗黨員幹部廉政知識掌握程度,夯實黨規黨章、法紀法規知識基礎,以考促學,以學促廉。

03承諾踐“廉”:一封清廉家風倡議書

半年度經營分析會議上,浙江分公司組織人事處負責人、黨總支組織委員李倩倩宣讀清廉家風倡議書,浙江分公司總經理助理,黨總支委員夏海向中層管理幹部頒發清廉家風倡議書。

04教育倡“廉”:一堂廉潔教育黨課

浙江分公司組織召開2022年度第三期“黨課開講啦”活動,分公司黨總支書記、總經理曹祥濤爲大家上了一堂題爲《構建清廉金融文化 打造風清氣正生態》廉政教育專題黨課,以此傳遞清廉價值理念,厚植清廉根基,營造風清氣正的金融環境。

05案例警“廉”:一次警示教育

爲強化黨員幹部遵紀守法和廉潔自律意識,豐富清廉金融文化建設月活動,浙江分公司組織中層管理幹部、第一和第二黨支部全體黨員赴浙江省法紀教育基地開展清廉主題教育活動。

氛圍營造 全面開花

各黨支部熱情響應,迅速行動,營造濃厚氛圍,創新活動載體和形式,積極開展參觀廉政紀念館、觀看警示教育片、支部書記上黨課等廉政活動,切實增強活動感染力、吸引力和教育效果,使全體幹部員工時時處處感受到清廉金融文化的薰陶,傳遞華夏保險清廉金融文化新理念。

持續深入 常抓不懈

浙江分公司將以更紮實的作風、更積極的態度、更有力的舉措,建立健全清廉金融文化建設長效機制,持之以恆深化廉政建設,不斷推進清廉文化建設走深走實,以清風正氣引領公司文明新風。

清廉金融文化專題活動總結6

爲貫徹落實《中國銀保監會黨委、駐會紀檢監察組關於深入推進銀保監會系統清廉金融文化建設的通知》和華夏人壽《關於開展清廉金融文化建設活動的通知》工作部署,華夏人壽安徽分公司結合自身實際,積極開展清廉金融文化建設月專題活動工作。

加強組織領導,做到“領與跟”步調一致

爲確保清廉金融文化建設工作有效開展和落實,安徽分公司、16家中支機構先後成立清廉金融文化建設工作領導小組,明確專責部門,形成自上而下、全員參與的局面,將清廉金融文化建設工作落到實處。

加強學習教育,做到“知與行”相互統一

爲加強清廉文化學習教育,提高全員思想認識和自身修養,強化黨員幹部、員工廉潔從業責任,增強黨員幹部黨規黨紀意識,安徽分公司、16家中支機構積極開展專題學習活動。

開展警示教育,做到“守與戒”入腦入心

各支部組織黨員幹部、員工開展警示教育活動,以案爲鑑,以強烈的思想震撼增強“不敢腐”的自覺,充分發揮警示教育的震懾、教育作用。

授專題黨課,做到“學與悟”融匯貫通

領導幹部帶頭講授清廉金融文化建設專題黨課,發揮“以上率下、示範帶動”作用,黨員幹部在學習中汲取精神營養,把清廉文化建設植根於思想深處,轉化爲黨員幹部的行爲習慣。

廣泛開展宣傳,做到“內與外”同頻共振

爲加大清廉金融文化宣傳力度,擴大宣傳覆蓋面,提升宣傳效果,採取內部宣傳和外部宣傳相結合的形式,開展豐富多樣的宣傳活動,積極營造“以清爲美、以廉爲榮”的良好清廉文化氛圍。

01. 內部宣傳

各支部在辦公職場醒目位置懸掛“清風揚正氣、廉潔促發展”“堅守清廉底 弘揚清風正氣”條幅;張貼“揚青春正氣,倡廉潔之風” “弘揚清風正氣,建設清廉金融”宣傳海報;在服務大廳前臺設置“清廉金融文化”宣傳展板、展架;分公司向全轄機構前後線人員發出《清廉金融文化倡議書》。

02. 外部宣傳

利用公司戶外LED大屏循環播放流動字幕“弘揚廉潔文化,樹立清風正氣”、“名利淡如水,廉潔重如山”;組織黨員與社區聯動,向社會公衆發放《清廉金融文化進社區倡議書》,入戶宣傳《清廉金融文化進社區倡議書》;利用公司微信公衆號發佈清廉文化電子海報和自制《廉潔之聲》宣傳視頻;通過外媒發佈清廉文化建設相關活動報道10篇