就業援助活動方案

爲了確保工作或事情能高效地開展，通常需要提前準備好一份方案，方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，並有很強可操作性的計劃。我們應該怎麼制定方案呢？下面是小編整理的就業援助活動方案，希望能夠幫助到大家。

就業援助活動方案1

爲了搞好我校的防汛抗災工作，根據縣教育局和上級有關部門的指示精神，結合我校實際情況，特制定本工作計劃。

一、指導思想

我校防汛抗災工作在教育局統一領導下，以“三個代表”重要思想爲指導，以保護師生生命安全，減輕學校財產損失爲目標，積極有效地預防和救援，確保汛期師生和學校安全。

二、成立防汛抗災工作領導小組

組長：

副組長：

成員：

三、防汛抗災工作職責

1.認真貫徹執行教育局防汛抗災指揮部門指示精神，全面指揮學校防汛抗災工作。實行防汛抗災責任學校校長負責制，學校校長爲防汛抗災安全第一責任人，快速、及時、有效地處置學校防汛抗災工作中出現的各類突發性災害事故。採取有效措施，立足學校，堅持自保、自救，防大災、保安全，確保全校師生汛期安全。

2.組織足夠的防汛物資，根據出現的險情，提出排險、搶險方案。及時分析彙總汛期中水情和災情，爲學校防汛工作提供科學依據。

3.負責檢查、監督學校防汛措施的落實情況;負責檢查、監督學校防汛抗災物品的準備;負責做好學校防汛抗災的指導工作。確保師生安全，杜絕人員傷亡

四、防汛工作安排及措施：

1.成立本校的防汛領導小組和搶險隊，具體負責本校的防汛工作，確保師生安全渡汛和學校財產不受損失。

2.做好防汛宣傳工作，提高全體師生的防汛意識，確保師生無傷亡，校舍無塌房。

3.堅持黨員幹部帶班制度，值班人員要堅守崗位，不能離崗、脫崗、代崗，如遇大雨，主要領導必須到崗(值班安排及要求另見值班表)。

4.汛前將所有房屋等進行嚴格細緻的檢查，不留死角，發現問題及時與上級聯繫、修復。

5.保持通訊暢通，及時聯繫，每次雷雨風雹過後，將學校的情況及時向中心校電話反饋信息。如遇特殊險情，及時向上級有關部門聯繫彙報。

6.做好避險看護工作，尤其是外村路遠的學生(如鐵礦峪、大榛峪的學生)。如雨季，視情況可提前放學，遇險情學生在沒家長接送和老師看護下，不能單獨離校，並及時向有關部門報告，確保無人員傷亡。

五、具體應急預案

當氣象臺發佈暴雨警報時，學校防汛抗災工作領導組成員全部到位。及時向老師通知防汛信息，通報風情、水情、雨情。學校根據各自的職責，加強值班，進一步檢查落實各項防汛抗災應急措施，組建防汛抗災搶險隊伍，落實搶險物資。

當遇暴雨突發性災害天氣時，學校迅速組織人員及時檢查疏通排水管道，做到排水暢通;要組織專門力量，對學校積水情況進行監測，及時報告災情，監督學校有關人員到位、到崗，必要時及時組織足夠的臨時排澇設施進行強排。確保師生生命財產安全。學校應及時把師生受傷情況在第一時間報告上級有關部門。

就業援助活動方案2

爲了認真貫徹市、局關於防汛防颱指示精神，切實做好防汛防颱工作，結合我處的實際，特制定如下防汛防颱工作計劃：

一、成立防汛防颱工作領導小組：

組長：

副組長：

成員：

二、建立搶修搶險隊伍：

白天，以九個養護所爲基本搶修隊伍，按各養護所的職責管轄範圍，做好充分準備工作，嚴陣以待，隨時出動。

晚上，運行管理室值班人員爲基本搶修隊伍，如遇暴雨颱風等緊急情況，增加值班及搶修人員、組成若干小分隊，巡查搶險解危。

三、具體措施：

1.建立由專職人員組成的路燈設施巡查制度，定期對照明設施、設備進行檢查，發現險情立即通知相關所、班搶修排險。

2.堅持24小時值班制度。緊密與公安“110”聯動，密切與12345便民服務中心的聯繫，詳細做好各類電話記錄，及時處理各類便民工單，關注“xx”論壇，時刻接受處置照明設施隱患，確保照明設施安全運行。

3.各電工養護所對各自管轄區域內的各種路燈設施、架空線路、景觀燈、廣告燈箱加強檢查，發現隱患，及時整改。

4.颱風來臨前，對園區高杆燈、市區宮燈、高架道路路燈、廣告燈箱固定螺栓進行一次全面檢查。必要時將高杆燈燈盤放下，廣告燈箱、廣告旗臨時拆除。

5.對架空線路進行檢查，如有樹枝影響架空線安全運行的進行樹枝修剪，確保線路的正常運行。

6.要督促各區城管管轄的樓宇景觀，會同樓宇業主進行專項檢查，如投光燈支架鏽蝕的要油漆，沒有二重保護的加裝二重保護。防止景觀燈具從高空墜落傷人。

7.因水患造成部分路段積水，影響路燈、景觀燈正常供電運行的，必要時解除電源，以防後患。

8.如遇其他意想不到險情出現時，按照我處“關於處理突發事件應急預案”方案及時處置。“應急預案”由領導小組組長簽發命令，全處職工做好應急準備，整裝待發。

四、後勤保障：

1.各所、班要對防汛防颱防雷用的各種搶修工具、照明設備、通訊器材、移動電器進行一次全面檢查，該換的換，該添置的添置。

2.材料設備科、倉庫要對防汛防颱防雷用的設備、材料、工具有足夠的準備，做好防災物資的儲備。

3.防汛防颱防雷期間全處各科、所(班)長以上責任人必須二十四小時開通手機，保證通訊暢通。

五、通訊聯繫：

就業援助活動方案3

爲貫徹人力資源和社會保障部《關於開展迎國慶就業援助進家入戶專項活動的通知》的精神，爲國慶60週年創造良好的社會環境，在日常開展就業援助活動的基礎上，決定在全市組織開展迎國慶就業援助進家入戶專項活動。我社區現制定如下實施方案：

一、活動時間

20xx年9月10日——20xx年9月30日

二、活動主題

援助進家，政策到人，幫您就業。

三、工作目標

（一）幫助未就業的困難高校畢業生、零就業家庭成員和其他就業困難人員實現就業。

（二）幫助已經就業的就業困難人員和零就業家庭成員穩定就業。

四、活動內容

（一）社區勞動保障工作人員開展入戶家訪活動，瞭解轄區內所有援助對象的情況和困難。

（二）對全部未就業的援助對象，上門提供崗位信息和相關就業服務。凡是能落實就業崗位的，在活動期間全力幫助實現就業。

（三）對已就業的援助對象，凡應享有扶持政策而未享受的，要以社會保險補貼、崗位補貼爲重點，在活動期間切實將扶持政策落實到人。

四組織相關宣傳工作，和本次活動提供援助服務的具體措施，營造全社會幫助就業工作，互幫互助、共度難關的良好氛圍。

五、工作要求

（一）社區高度重視本次活動，明確此次活動在保穩定、保就業方面的重要意義，加強組織領導，主要領導要親自抓。

（二）社區明確目標任務，落實工作責任，強化監督指導，保證活動時效。要重點做好活動方案的制定和監督指導工作，做好相關宣傳工作，認真做好走訪摸查和各項具體援助工作

（三）社區要充分發揮貼近基層、貼近居民的優勢，在日常開展援助工作的基礎上，緊緊圍繞此次活動重點，有針對性地對就業困難人員進行一幫一、面對面的服務，確保援助工作落到實處。

就業援助活動方案4

一、活動時間

20xx年1月10日至2月20日

二、援助對象

（一）重點幫扶“零就業家庭”成員。

（二）尚未就業的和已就業尚未享受社會保險補貼的就業困難人員。

（三）雙代下崗的、夫妻雙方下崗的、撫養未成年子女的單親家庭的、享受城市居民最低生活保障且登記失業連續18個月以上並有就業能力和就業願望的“四類”人員。

（四）大齡就業困難的失業人員（指男性50週歲以上，女性40週歲以上的人員）。

（五）其他確實需要援助的就業困難人員。

三、活動內容

本次活動的主要內容是“四清四送”。

（一）摸清“四個情況”

依託街道社區勞動保障工作平臺，各縣區將組織工作人員通過家訪、問卷調查等具體方式，摸清“四個情況”：

1、摸清本轄區大齡就業困難人員的基本情況，瞭解他們的實際困難。

2、摸清在公益性崗位就業和大齡就業困難靈活就業人員享受社保補貼和崗位補貼政策方面的具體情況。

3、摸清需要重點援助的人員分佈情況。

4、摸清實行分類指導、有針對性地進行“一對一”的援助工作情況。

（二）開展“四送”活動

1、送政策

（1）開展“再就業政策宣傳週”活動。擬定元月29日至2月4日爲活動周，2月3日爲全市“再就業政策宣傳週”集中宣傳日，在市區主要公共場所設立主會場，各縣區相應設立分會場，市主會場和各分會場專門設立政策諮詢臺和舉辦現場招聘會，向重點服務對象提供政策諮詢和就業服務。

（2）充分利用網站、廣播、電視、報刊等宣傳方式，廣泛宣傳再就業政策和“援助月”活動內容。

（3）組織開展送政策上門活動。各縣區將組織工作人員深入社區對就業困難人員進行家訪，宣傳再就業扶持政策，解答援助對象關心的再就業和社會保障相關問題，確保每一位援助對象人手免費領取一份宣傳資料。另一方面，對轄區內各類企業進行新政策宣傳。特別是針對商貿型、服務型和加工型企業，通過上門解讀政策、發放宣傳手冊和召開企業管理人員座談會等多種形式，使企業瞭解新政策內容，增強其吸納安置就業困難人員的積極性。

2、送服務

（1）設立三個特色服務窗口。在勞動力市場、勞動保障事務所等公共就業服務場所設立“特困羣體幫扶就業窗口”、“一對一一站式幫扶窗口”、“培訓推薦就業指導窗口”等特色服務窗口，爲援助對象提供及時、細緻、周到的服務。

（2）爲就業困難人員提供重點援助。採取切實有效措施，確保春節前我市所有有勞動能力並有就業願望的“零就業家庭”中的下崗失業成員至少有一人實現就業。與此同時，爲其他需要幫助的就業困難對象提供援助。

（3）舉辦就業困難人員座談會。以街道社區爲單位，舉辦就業困難人員座談會，傾聽他們的心聲，瞭解他們的需求，爲每一位急需就業的援助對象量身定製服務方案，針對不同需求，確定具體服務內容，盡最大努力爲他們排憂解難。

3、送補貼

（1）檢查享受社會保險補貼情況。依託街道社區勞動保障工作平臺，對已就業的困難人員享受社保補貼政策情況進行一次檢查，逐一落實被企業吸納就業人員的社會保險補貼。

（2）自查落實公益性崗位的崗位補貼情況。

（3）爲已實現靈活就業的援助對象接續社會保險。組織其申報就業，告知其辦理社會保險關係接續的政策和程序，爲其提供便利的社會保險關係接續服務。

4、送崗位

（1）大力開發就業崗位。重點開發“四類崗位”：即重點開發一批社區托幼託老、修理維護、家政服務等便民利民服務崗位。開發一批物業管理、衛生保潔、配送快遞等技能較低的社會化服務崗位。開發一批社區治安、市場管理、環境管理等社區工作崗位。開發一批適合下崗失業人員自主創業的工作崗位。採取送崗上門、重點推介等形式，做到就業困難人員有需求的就能上崗。同時，要積極組織轄區內商貿型、服務型和加工型企業開展用工需求狀況調查，開發一些適合大齡就業困難對象的崗位，並向求職者提供崗位、招聘等信息。

（2）多渠道發佈就業信息。通過勞動力市場網站、街道社區勞動保障工作平臺、新聞媒體、公告欄、宣傳單等多種渠道發佈有針對性的招聘就業信息,包括用人單位基本情況、工作環境、崗位技能要求、勞動保護等。通過向援助對象提供基本符合其條件的就業信息，使援助對象儘快找到合適的就業崗位。

（3）召開春季就業招聘大會。各縣區將積極挖掘開發當地就業崗位和收集區內外用工信息，實現我市勞動力資源與區內外勞動力市場的合理配置。在“再就業援助月”組織的各類招聘洽談會未招滿的就業崗位，將開展“送崗上門”活動，把崗位信息送到再就業任務重、就業信息閉塞的企業和鄉村。

（4）做好各項後續服務。各縣區公共就業服務機構將對錄用和已達成意向的求職者，逐一列出花名冊，組織人員跟蹤服務，上門督導，實地瞭解上崗和待遇落實情況。

就業援助活動方案5

一、指導思想

1、遵守紀律，完成任務。

2、講求實效，學以致用。

3、全面提高，提升質量。

二、研修目標

1、加強學習，掌握正確的教育觀點。

2、瞭解教育工作的基本規律和基本方法，進行教育實踐。

3、瞭解學科的發展動向和最新的研究成果。

4、將掌握的教育理論轉變成教育教學的實際能力。

5、進一步提高現代信息意識，提高現代信息技術水平，能對計算機進行必要的維護，會熟練使用辦公軟件進行文字處理，素材加工，課件修改、製作，網絡資源搜索等。

三、學習提高措施

1、利用課餘時間堅持每週進行業務學習，做到定時、定內容，學習有關優化課程結構的文章和走進課程的信息報道。充分集中時間學習相關的信息技術與專業的練習，確保課課有輔助教學的多媒體課件。

2、及時對每天的教育教學活動進行反思，用筆隨時記錄下來抽時間整理，並爭取與同行們進行交流，共同切磋，共同進步。

3、虛心向各科教師學習優秀的教育經驗，提高自身的業務水平。平時加強校內外聽課，虛心與本校同學科教師交流上課心得，取長補短，儘量擠時間爭取去聽課，吸收別人的先進經驗，提高教學水平。

4、多聽教學水平較高的教師上公開課，通過集體備課、交流學習等形式，提高教師的業務水平。

5、規範自己的言行，做學生的表率。積極參加培訓活動，提高自己的師德修養，在此過程中，學習正確處理師生之間、教師之間、教師與家長之間及與社會之間的關係。

6、深入開展校本課題研究。以實踐活動爲載體，將培訓心得滲透在具體的教學之中。充分利用團隊優勢，開展集體備課，集體研討，互相學習提高教學實效。立足學校實際，解決當前教學中的難題，以研促教。

學以致用。爭取通過學習，在研修結束後寫出研修學習的體會和收穫。在語文課堂教學中恰到好處地運用多媒體信息技術提高課堂效率，培養髮展學生能力，激發學生興趣，促進學生自主學習。合理運用信息技術，能使傳統與現代教學媒體互相滲透。

就業援助活動方案6

各市（含定州、辛集市）人力資源和社會保障局、殘疾人聯合會：

按照《人力資源社會保障部、中國殘疾人聯合會關於開展20xx年就業援助月專項活動的通知》（x社部函[20xx]x號）要求，省人力資源社會保障廳、省殘疾人聯合會決定於元旦、春節期間，在全省組織開展就業援助月專項活動，集中幫扶各類就業困難人員和殘疾登記失業人員實現就業創業，進一步增強人民羣衆獲得感。現結合我省實際，制定如下實施方案：

一、活動主題

就業幫扶，真情相助，不讓一個困難羣衆掉隊。

二、活動時間

20xx年1月5日至2月5日

三、援助對象

就業困難人員；

殘疾登記失業人員；

符合就業困難人員認定條件的去產能中登記失業人員、長期停產停工企業職工、建檔立卡農村貧困勞動力等人員。

四、工作目標

實名登記建冊。對轄區內各類就業困難人員開展上門走訪，精準認定、登記建冊，做到人員底數清、技能水平清、就業需求清、就業情況清。

零就業家庭動態清零。對轄區內就業援助對象開展送崗位、送培訓、送服務、送政策等集中幫扶活動，幫助就業困難人員實現就業，確保零就業家庭動態清零。

建立就業援助工作機制。通過摸清底數，及時掌握就業援助對象的就業情況、問題困難、意見訴求，進行動態跟蹤幫扶，建立長效就業援助工作機制，爲全年開展就業援助工作打好基礎。

五、活動內容

（一）逐戶調查，摸清底數。省、市就業服務與殘聯機構統籌指導，縣（市、區）就業服務和殘聯機構組織基層公共服務平臺人員分片包乾，深入街道（鄉鎮）、社區開展逐戶走訪登記，準確掌握其家庭情況、個人現狀、就業意願、困難問題，建立實名制臺賬，做到走訪到戶、登記到人、信息到庫。（責任單位：縣級人社部門社區就業服務機構、基層就業服務平臺,殘聯就業服務機構。

完成時限：1月15日前）

（二）準確認定，因人施策。在入戶調查的基礎上，準確認定就業困難人員,實現信息化管理。根據就業困難人員就業創業需求，緊扣活動主題，有針對性地制定“一人一策”幫扶方案，明確責任分工、援助內容、效果要求、時間節點，幫助就業困難羣衆儘快實現就業，不讓一個困難羣衆掉隊。（責任單位：各級人社,殘聯就業服務機構。

完成時限：1月20日前）

（三）多措並舉，精準幫扶。活動期間，各地要廣泛開展去產能下崗職工、高校畢業生及建檔立卡貧困人員等專題招聘活動，同時依託當地企業開展愛心幫扶，廣泛徵集適合就業困難人員的工作崗位，要充分利用線上線下網絡招聘等多種形式，大力開發崗位對接。各級就業服務機構要針對援助對象就業意願，進行個性化職業指導，爲其提供至少三次職業介紹，尤其對殘疾人等特殊困難人員實施“一對一”精準幫扶，要組織開展職業及創業技能培訓，落實各項就業創業政策，促進就業困難人員實現穩定就業。要着力做好零就業家庭就業援助工作，確保零就業家庭動態清零。對於通過市場渠道難以實現就業的，要開發公益崗位實施託底安置。要加強各級殘疾人工作委員會成員單位帶頭安排殘疾人工作，推進按比例安排殘疾人就業。（責任單位：各級人社部門人才服務、職業介紹、就業訓練機構，殘聯就業服務機構。

完成時限：1月31日前）

（四）聚焦重點，強化指導。各地要對就業困難人員多、就業壓力大的地區特別是資源枯竭城市、獨立工礦區、去產能企業集中地區等，要派出專門工作隊、服務隊，深入基層一線，強化工作指導，切實幫助解決困難問題。對因去產能與企業解除勞動關係的失業人員，符合失業保險條件的，落實失業保險待遇。（責任單位：各級人社部門就業處（科）、就業服務機構，殘聯就業服務機構。

完成時限：2月5日）

（五）加強回訪，務求實效。各級人社、殘聯部門要強化跟蹤問效，通過實地檢查、隨機抽查、集中督查等方式，對就業援助對象實現逐一回訪。各級領導要帶頭開展回訪援助對象，聽取反饋意見，提升就業質量和穩定性。對援助效果不理想的，要及時找準存在問題，研究解決辦法。加強政策傾斜與資金保障，確保不發生規模性、區域性失業風險。（責任單位：各級人社、殘聯部門。

完成時限：2月5日前）

（六）加強宣傳，營造氛圍。各地要通過各類傳統媒體和新媒體多渠道、全方位宣傳報道就業援助月活動，努力營造濃厚的就業援助社會氛圍。根據就業援助對象需求，加大就業創業政策的宣傳力度，多渠道開展宣傳活動，幫助轄區居民特別是就業困難人員和殘疾登記失業人員知曉就業扶持政策、經辦機構和申報程序，讓用人單位瞭解各項優惠政策與具體辦理流程，確保符合條件的企業和就業困難人員都能依法依規享受政策。（責任單位：各級人社部門就業服務機構,殘聯就業服務機構。

完成時限：2月5日前）

六、工作要求

（一）加強組織領導。開展就業援助工作是落實黨的十九大關於“開展全方位公共就業服務”的重要舉措。各地要充分認識做好就業困難人員就業援助工作的重要意義，並將此項工作列入本地本部門績效目標考覈體系。“兩節”期間，各地要把開展就業援助月活動作爲全省人社、殘聯繫統一項重要工作擺到突出位置，作爲爲困難羣衆送溫暖和解決困難羣衆最直接、最現實問題的重要舉措。各地要成立專門工作領導小組，明確目標任務和責任分工，上下聯動、部門協同，紮實推動各項活動的開展。省本級成立河北省就業援助工作領導小組（附件1），辦公室設在省就業服務局社區就業處，負責全省就業援助工作的組織和工作指導。

（二）創新工作方式。各地要充分運用信息化管理手段，做到信息一體化管理、數據集中化運用，隨時監控就業援助工作的實施效果，及時跟進就業援助措施，並做好對接全省就業援助工作信息化管理軟件的前期準備工作。要結合創建充分就業社區活動，最大限度發揮基層就業服務平臺貼近羣衆的優勢，堅持問題導向，實施就業援助精準幫扶。要細化實化就業援助工作方案，任務上牆，銷號推進，確保方案落地見效。

（三）認真總結上報。要注重總結重點區域、特殊困難人羣中開展就業援助工作的亮點方法，實施“以點帶面”，突出活動實效。對活動中取得的新經驗、新亮點、新舉措要及時總結上報，省就業援助工作領導小組將適時通報推廣。

就業援助活動方案7

爲貫徹落實《中共XX省委辦公廳XX省人，民政府辦公廳關於促進民族鄉經濟社會又好又快發展的意見》（贛辦發 [20xx]1號）文件精神，省廳於4月8日召開了少數民族鄉就業援助工作座談會，聽取少數民族鄉對勞動保障平臺建設和農村勞動力轉移培訓的意見、建議。會後，各少數民族鄉按省廳要求上報了勞動保障平臺建設方案和農村勞動力轉移培訓方案。爲切實做好少數民族鄉就業援助工作，現提出以下援助工作方案：

一、目標任務

20xx年扶持民族鄉建立就業和社會保障基層平臺，完善民族鄉便民服務體系建設。20xx年-20xx年，每年安排資金對民族鄉開展轉移勞動力千人勞動技能培訓。

二、明確責任、安排計劃

省廳商省財政廳負責安排專項就業資金用於扶持少數民族鄉平臺建設和開展農村勞動力轉移培訓。省廳就業局和各設區市就業局負責少數民族鄉平臺建設和開展農村勞動力轉移培訓的業務指導和督促檢查工作；少數民族鄉所在縣就業局負責幫助、督促、指導少數民族鄉作好平臺建設、農村勞動力轉移培訓計劃、安排和組織實施工作；少數民族鄉負責制定實施方案、培訓計劃，並進行具體的組織和實施,此外應安排專人負責，及時向省廳上報工作進展情況、提出資金援助申請等。

三、組織實施

少數民族鄉要按照上報省廳的勞動保障平臺建設和農村勞動力轉移培訓方案迅速組織實施。要保障平臺建設配套資金、人員、場地、設施到位。農村勞動力轉移培訓要以提高農村勞動力轉移就業技能、農民實用技術爲目標，結合工業園區開展用工對接培訓，結合一村一品開展技術培訓，做好做實培訓工作，讓少數民族鄉的農民真正得到實惠。

少數民族鄉所在縣就業局要幫助少數民族鄉開展組織實施工作，爲平臺建設提供建設標準，爲農村勞動力轉移培訓提供教師、教材和必要的教學設備等。

四、監督管理

省廳將對全省少數民族鄉平臺建設情況和農村勞動力轉移培訓情況開展定期和不定期的督促檢查。督促檢查的主要形式有：現場抽查、聽取彙報、書面報告。定期督促檢查爲每3個月一次，不定期督促檢查將根據各地工作進展情況而展開。督促檢查應有記錄，並作爲扶持資金撥付的.重要依據。少數民族鄉所在縣就業局應督促少數民族鄉工作落實到位、人員責任到位、平臺項目建設到位、轉移培訓成效到位。少數民族鄉應保存好各項原始資料，特別是要按相關要求留存培訓記錄、學員檔案、就業記錄等，主動接受督促檢查。今年12月20日前各少數民族鄉要會同所在縣就業局將今年平臺建設和開展農村勞動力轉移培訓情況報省就業局。

五、資金安排

對工作做好做實的少數民族鄉，省廳將安排專項就業資金予以援助。平臺建設援助資金將從省本級就業資金中予以安排，農村勞動力轉移培訓資金將從中央轉移支付資金中予以安排。

就業援助活動方案8

各縣（市、區）人力資源和社會保障局：

爲全面貫徹黨的十八屆六中全會精神，集中幫扶各類就業困難人員和殘疾登記失業人員就業創業，服務惠民生、託底線、救急難、保穩定，根據省人社廳工作部署安排，我市決定於20xx年1月中旬至2月中旬在全市組織開展就業援助月專項活動。現就有關事項通知如下：

一、活動主題

就業幫扶

真情相助

二、活動時間

20xx年1月中旬至2月中旬

三、援助對象

（一）大齡失業人員、零就業家庭有勞動能力勞動者等各類就業困難人員；

（二）殘疾登記失業人員；

（三）去產能中失業人員和長期停產停工企業職工；

（四）農村建檔立卡貧困家庭勞動力。

四、工作目標

以就業困難人員，特別是去產能職工安置和就業脫貧工作爲重點，強化宣傳引導，全面摸清底數，集中爲各類就業援助對象送崗位、送培訓、送服務、送政策，幫助一批就業困難人員實現就業，確保零就業家庭動態清零，維護就業形勢總體穩定，爲社會和諧發展做出貢獻。

五、活動內容

（一）走訪登記。各地要實行分片包乾，組織工作人員深入街道、社區特別是獨立工礦區，全面摸清轄區內各類就業援助對象底數，準確掌握其家庭情況、個人狀況、就業意願、困難問題，切實做到走訪到戶、登記到人、信息到庫。

（二）廣泛宣傳。各地要組織開展就業援助政策進基層、進社區、進企業活動，通過政策宣講會、專題展板、現場諮詢、有獎問答、主題日曆等羣衆喜聞樂見的方式，讓羣衆在家門口瞭解政策。堅持線上與線下相結合、傳統媒介與新興媒體相結合，通過微博、微信公衆號等互聯網新媒體，在活動期間集中推送就業援助政策措施、崗位信息及辦理程序。

（三）收集崗位。各地要深入走訪轄區內用人單位，精準徵集各類適合就業援助對象的崗位信息。要廣泛動員公共就業服務機構、各類人力資源服務企業收集一批崗位，召開面向就業援助對象的專場招聘會。以國有企業爲重點，組織殘疾人專場招聘會，推進按比例安排殘疾人就業。積極開發一批公益性崗位和社區基層服務崗位，通過集中招聘、上門推薦等方式，重點幫扶困難人員就業，確保零就業家庭動態清零。

（四）精準服務。各地要根據援助對象的實際情況，提供個性化的職業指導，開展技能測評和職業規劃，制定具體可行的求職計劃。根據援助對象技能特點和就業意願，主動爲其提供至少三次職業介紹。依託各類培訓機構，爲援助對象提供針對性強的職業培訓，提升其技能水平和就業能力。

（五）落實政策。各地要簡化程序、降低門檻，加大創業幫扶、企業吸納、靈活就業、公益性崗位安置等各項扶持政策落實力度，確保符合享受政策條件的企業和就業困難人員都能依法依規申領享受政策。

（六）重點幫扶。各地在全面開展就業援助月活動的基礎上，要進一步突出工作重點。在對象上，重點做好零就業家庭成員、去產能職工就業安置工作；在企業上，重點幫扶去產能職工規模大，內部分流安置難、解除關係難的企業。各地要加強政策傾斜、資金保障，確保不發生規模性、區域性失業風險。

六、工作要求

（一）加強組織領導。各地要高度重視20xx年就業援助月專項活動，充分認識做好睏難人員就業援助工作的重要意義，積極與當地殘疾人聯合會對接，成立專門領導小組，明確目標任務和責任分工，上下聯動、部門協同，紮實推進活動開展。

（二）抓好跟蹤回訪。各地要強化跟蹤問效，通過實地檢查、隨機抽查、集中督查等方式，對轄區內活動開展情況開展督導檢查。要及時回訪已援助對象，聽取反饋意見，對援助效果不理想的，仔細查擺問題，認真研究解決，搞好後續服務。

（三）認真總結報告。各地要及時總結上報本地區援助月活動的好經驗、好做法，市人力資源和社會保障局將以工作信息、簡報等形式予以總結推廣。各縣（市、區）人力資源和社會保障局要做好活動統計工作，真實準確地彙總上報。請各縣（市、區）人力資源和社會保障局於20xx年2月15日前，將就業援助月活動情況總結和統計表（見附件）報市人力資源和社會保障局。

就業援助活動方案9

各基層工會：

爲了貫徹落實中央和省、市、縣委有關精神，協助各級黨委、政府深入開展就業創業工作，推動大衆創業、萬衆創新，化解供給側結構性改革、產能過剩和脫困升級中分流安置的職工，有效緩解春節後外出務工人員集中求職的壓力，按照省總、市總工會要求，縣總工會將在全縣範圍內開展“就業創業援助月”春送崗位活動。現將有關事項通知如下：

一、活動時間

活動時間爲2月13日至3月7日。

二、服務對象

本次活動的重點服務對象是供給側結構性改革、化解過剩產能企業安置職工等下崗失業人員、農村轉移勞動力、困難職工家庭高校畢業生及其它各類求職人員。

三、活動內容

(一)廣泛開展宣傳。充分利用各種媒體平臺，特別是運用互聯網對活動進行宣傳報道。大力宣傳國家更加積極的就業政策，宣傳供給側結構性改革，宣傳國家推動化解剩餘產能企業分流安置職工實現再就業出臺的一系列政策措施，宣傳困難職工解困脫困工作政策措施。

(二)走訪瞭解企業招聘情況。本次活動縣總工會將組織專人帶隊深入到全縣各級企業，對企業用工情況進行詳細的摸底排查，對企業擬招聘的信息進行詳細的歸納整理後，通過多種渠道向社會公佈。

(三)開展“深入雙聯村，送崗位解民憂”活動。縣總工會組織領導帶隊深入到雙聯點，開展春送崗位下鄉活動，積極爲有在附近就業意願的村民，按照掌握的技能和要求，組織參加招聘單位的應聘，切實解決農村轉移勞動力求職困難問題，增加家庭收入。

(四)開展技能培訓和創業培訓。充分發揮工會職業培訓作用，廣泛開展“定向式”培訓，提升勞動者技能素質。縣總工會計劃年內組織勞動技能培訓2期，300人次。

四、活動要求

(一)進一步提高認識，加強組織領導。各基層工會在接到通知後，要積極協助企業做好穩定職工工作，儘量避免出現“用工荒”問題的出現。

(二)積極彙總和發佈企業招工信息。各基層工會接到通知後，積極與企業方溝通銜接，瞭解企業20xx年招聘情況，彙總後及時上報縣總工會，便於向社會公佈。

聯 系 人：侯xx

聯繫電話：xx

就業援助活動方案10

根據廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區殘疾人聯合會廣西壯族自治區總工會《關於開展20xx年就業援助月專項活動的通知》文件精神，爲做好我市20xx年就業援助活動工作，以促進就業困難人員充分就業，有效落實就業扶持政策，特制定20xx年就業援助月專項活動實施方案。

一、指導思想

爲全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，加強保障和改善民生，幫助各類就業困難人員和殘疾登記失業人員實現就業，努力讓困難羣衆不爲失業所擾，真正感受到黨和政府的關懷和溫暖。

二、活動主題

就業幫扶，真情相助，不讓一個困難羣衆掉隊。

三、活動時間

20xx年1月11日至20xx年1月24日。

四、援助對象

(一)就業困難人員；

(二)零就業家庭成員；

(三)殘疾登記失業人員；

(四）退役軍人、城市困難羣體;

(五)符合就業困難人員認定條件的去產能中職工、困難企業職工、農村建檔立卡貧困勞動力等人員。

五、工作目標

（一）摸清情況。實現轄區內援助對象人員底數清、就業需求明。

（二）幫扶到位。使轄區內援助對象實現就業或處於積極的就業準備狀態中，確保零就業家庭得到重點幫扶。

（三）全面宣傳。使轄區內羣衆和用人單位瞭解就業扶持政策主要內容、具體申請程序和經辦機構。

六、活動內容

（一）全面走訪、登記建冊。以鄉鎮爲單位，實行分片包乾，組織工作人員深入基層開展走訪調查，摸清各類就業援助對象基本情況、就業狀態和就業服務需求，全部登記造冊，錄入廣西公共就業服務信息平臺，做到走訪到戶、登記到人、信息入庫。

（二）分類施策，精準幫扶。結合援助對象的實際情況，要專門制定幫扶方案，因人施策。對於就業意願不強的，加強職業指導，促進其主動投入到求職就業過程中；對於技能較低的，實施針對性強的職業培訓，幫助其儘快掌握一門實用技能；對於家庭負擔重、就業時間不固定的，重點爲其提供工作地點合適、工作時間靈活的崗位信息；對於通過市場渠道難以實現就業的，實施公益性崗位安置。要加強殘疾人工作委員會成員單位帶頭安排殘疾人工作，推進按比例安排殘疾人就業。

（三）突出重點，集中幫扶。各鎮要將援助對象人數多、幫扶難度大的自然村作爲重點地區，派出專門工作隊、服務隊，加強工作指導，協助解決問題，提升活動效果。要將困難企業職工作爲重點人羣，及時提供就業幫扶、落實就業政策，確保不發生規模性失業風險。

（四）跟蹤回訪，鞏固成效。各鎮在活動期間，對援助對象要開展跟蹤回訪，提升援助效果。對重點援助對象至少回訪一次，瞭解就業情況，協調解決就業中遇到的問題，幫助穩定就業。注重總結經驗，改進服務方式，創新服務手段，提高服務質量，防止出現服務走過場等問題。

（五）深入宣傳，營造氛圍。通過電視、廣播、報刊、網絡、新媒體等方式，多渠道、全方位開展就業政策宣傳活動，提高政策知曉面，營造全社會關心困難羣衆、幫助困難羣衆的良好氛圍。

七、活動要求

（一）高度重視。各部門要高度重視，將20xx年就業援助月專項活動作爲貫徹黨的十九大精神、“兩節”期間爲困難羣衆送溫暖和解決困難羣衆最直接最現實問題的重要舉措，制定專門工作方案，明確活動的具體目標、任務和要求，確保活動順利展開。

（二）精心組織。市人力資源社會保障部門、殘聯組織、總工會要指導、組織公共就業和人才服務機構、殘疾人就業服務機構按照各自職責分工，落實目標責任，做到真情幫扶、個性服務、精細援助、動態管理，確保就業援助月專項活動順利開展。

（三）及時總結。市人力資源社會保障部門和殘聯組織、總工會要結合自身職能，做好本部門的相關總結和統計工作，真實準確地彙總上報本部門、本系統的有關工作情況。請於20xx年2月1日前，將就業援助活動情況總結、統計表紙質版分別報送來賓市人力資源和社會保障局、殘疾人聯合會、總工會，併發送電子版到相應郵箱。

就業援助活動方案11

爲認真貫徹落實河南省人力資源和社會保障廳、殘疾人聯合會《關於開展20xx年就業援助月專項活動的通知》（豫人社函〔20xx〕4號）精神，紮實推進全市“就業援助月”活動的落實，特制定本實施方案。

一、活動主題

就業幫扶真情相助。

二、活動時間

20xx年1月1日——1月31日。

三、服務對象

（一）符合認定條件的就業困難人員，零就業家庭成員；

（二）殘疾登記失業人員；

（三）重大改革產生的脫貧人口等重點幫扶對象。

四、活動內容

（一）建立幫扶清單。各地要對照各類服務對象實名制數據庫和幫扶臺賬，通過數據比對、聯繫覈實等方式，將其中尚未就業，以及靈活就業但收入較低、就業不穩定的人員作爲本次活動重點服務對象，建立幫扶清單。詳細瞭解掌握其基本信息和就業信息，做到基本情況清、就業需求清、技能水平清、就業意向清，爲精準幫扶提供支撐。

（二）廣泛收集崗位。各地要深入轄區內各類用人單位，廣泛收集符合困難羣衆需求特點的崗位，建立崗位信息庫，爲實施就業援助做好準備。依託社區開發收集一批便民商業、物業管理等社區服務崗位，方便困難羣衆就近就業。動員轄區內經營業績好、社會責任感強的企業拿出一批有保障、無年齡限制、無技能要求、無學歷門檻的崗位，拓展困難羣衆就業渠道。準備一批保潔保綠、基層協管等公益性崗位，對難以通過市場渠道實現就業的困難羣衆予以託底安置。

（三）實施精準服務。各地要針對困難羣衆特點，圍繞困難羣衆不同需求，精準施策。對就業意願不足的`，開展1次政策宣講、1次職業指導，幫助提振信心，合理規劃求職方向。對技能不足的，提供至少1個培訓項目。對有就業意願的，對照幫扶清單和崗位信息庫，提供至少3個適合的崗位。對符合條件的困難羣衆及用人單位，落實就業援助各項補貼政策，鼓勵困難羣衆靈活就業、自主創業，鼓勵用人單位更多吸納困難羣衆就業。

（四）舉辦專場招聘。就業援助月活動期間，市公共就業服務中心、市人才交流中心要大力開展針對性的招聘活動，同時要指導各地公共就業和人才服務機構組織開展面向困難羣衆的系列專場招聘活動，堅持線上線下相結合，加強與經營性人力資源服務機構的合作，提前制定公佈全市招聘活動計劃安排。舉辦覆蓋城鄉、深入社區的現場招聘會，分類設置招聘專區，要求入場用人單位發佈適合困難羣衆的招聘信息。舉辦形式多樣的線上招聘會，開展遠程招聘，靶向推送崗位信息，促進入崗精準匹配。

（五）開展走訪慰問。各地要對照幫扶清單，面向服務對象普遍開展走訪慰問。發出一封慰問信，送上節日問候，詳細介紹本次活動的主要內容、活動安排、參與方式。開展一輪入戶走訪，瞭解困難羣衆生活情況和就業情況，對有就業需求的，現場開展送崗位、送政策、送服務，幫助解決就業中遇到的困難問題。

（六）聚焦重點羣體。各地要聚焦特定羣體，實施特色幫扶，落實特殊要求。對零就業家庭開展“清零”行動，確保活動期間每個家庭中至少1人實現就業。對殘疾登記失業人員開展“一對一”就業幫扶，幫助一批殘疾人就業創業。對脫貧人口嚴格落實“四個不摘”要求，穩定就業幫扶政策措施，穩定現有就業規模。

五、工作要求

（一）高度重視。各縣（市、區）要高度重視20xx年就業援助月專項活動，把活動作爲做好“六穩”工作、落實“六保”任務重要舉措，作爲“兩節”期間爲困難羣衆送溫暖的重要工作，帶着對困難羣衆的深厚感情開展工作，將黨和政府對困難羣衆的關心落到實處。

（二）精心組織。各縣（市、區）要成立領導小組，制定工作方案，明確職責分工，確定專人負責，確保活動順利開展。活動期間，要根據疫情防控形勢，合理安排線上線下招聘活動、服務活動，嚴格落實疫情防控常態化、安全生產等要求，消除隱患，防範風險。

（三）廣泛宣傳。各縣（市、區）加大宣傳力度，通過發揮主流媒體的導向作用，組織媒體跟進報道，提高活動知曉度，擴大活動影響力。要及時彙總活動有關情況，即時向市人力資源社會保障局就業辦（電子郵箱：）報送現場圖片（附簡要文字說明）、影音資料、新聞線索，便於有關部門及時宣傳，並於20xx年1月15日前報送活動啓動和活動安排情況。

（四）及時總結。各縣（市、區）人力資源社會保障部門、殘聯組織要加強與上級部門的溝通聯繫，統籌謀劃，協同推進。各縣（市、區）公共就業和人才服務機構要協助做好相關工作，負責收集整理彙總本地開展的.招聘活動情況。各縣（市、區）人力資源社會保障部門於2月1日前將活動書面總結（含附件1）上報市局就業促進辦，各縣（市、區）殘聯組織將有關活動總結報送市殘聯。

就業援助活動方案12

各鄉鎮、街道、城區民生保障服務中心：

爲認真貫徹落實省政府及省勞動保障廳有關解決農民工問題的文件精神，牢固樹立科學發展觀，切實改善農村勞動者進城就業環境，提高服務質量，維護勞動者的合法權益，推進統籌城鄉就業工作，加快建立社會主義和諧社會步伐。我縣現決定舉辦“春風行動”活動，請各鄉鎮、街道、城區民生保障服務中心中心高度重視、精心組織，堅持以人文本理念，加快落實好此項活動。

按照勞動保障部統一部署，我社區從20xx年2月1日到3月底，組織開展以進城農民工爲主題的“春風行動”，現制定本活動計劃與方案。

一、工作目標

（一）進城求職期間，在我社區將得到免費職業介紹服務；

（二）在城市就業期間，能夠在社區得到職業培訓信息和勞動維權幫助；

（三）有培訓意願的進城務工人員能夠參加職業技能培訓，並享受培訓補貼政策；

二、活動時間

（一）制定工作方案（20xx年2月1日）

（二）宣傳發動（20xx年2月1日—2月10日）

（三）組織實施（20xx年2月10日—3月底）

三、針對對象

（一）有轉移就業意願的農村勞動者，特別是失地農民。

（二）有用工需求的用人單位。

四、活動內容

（一）免費發放“春風卡”、農民工法律知識宣傳手冊和其它相關的宣傳資料，方便農村勞動者進城求職就業。

（二）組織免費專場招聘會，幫助進城務工人員與用人單位之間實現供需直接見面。

（三）全面推進農村勞動力技能就業計劃的實施，確保目標任務的完成和培訓質量。

五、步驟安排

（一）第一階段

開展宣傳活動，積極宣傳“春風行動”活動意義，對農村富餘勞動力、外出務工的勞動者發放宣傳資料。

（二）第二階段

1、開展農村勞動者市場情況調查。社保幹事對鄉屬各企業進行用工信息調查，

2、開展走訪入戶工作，對農村勞動力進行調查摸底。確定就業困難家庭援助對象（有勞動能力及有就業願望的人員）。

（三）第三階段

1、開展“送崗位、送政策、送培訓”走村入戶工作，組織就業困難人員參加“春風行動”專場招聘會活動。

2、4月中旬舉辦“春季用工招聘會”，社保幹事負責組織本村農村富餘勞動力、準備進城務工勞動者參加此次招聘會。

就業援助活動方案13

一、服務對象

就業困難人員和零就業家庭，以及因企業關閉、停產或裁員而失去工作的城鎮新失業人員，重點是其中新出現的就業困難人員和零就業家庭。

二、工作目標

1、使每一個新出現的符合認定條件的就業困難人員和零就業家庭能夠及時在街道、社區公共就業服務機構登記，並得到就業援助；

2、幫助登記的就業困難人員在規定時間內通過企業吸納、公益性崗位安置或靈活就業等方式實現就業；

3、保證每一個零就業家庭在規定時間內至少一人實現就業；

4、幫助符合條件人員落實社保補貼、崗位補貼等就業扶持政策。

　三、活動要求

各縣、區要在進一步加強日常就業援助工作的同時，更多地開發公益性崗位，並及時掌握本地區企業裁減人員的情況，將因企業關閉停產或裁員而失去工作的城鎮新失業人員及時納入服務範圍。

春節前，要依託街道、社區公共就業服務機構，普遍開展一次入戶家訪活動，建立健全就業困難人員和零就業家庭登記認定製度和“一對一幫扶”援助制度。春節後，要重點結合本縣、區受世界經濟金融危機影響的具體情況，針對城鎮新登記失業人員和就業困難人員的特點和就業需求，加大公益性崗位開發力度，組織開展相應的職業培訓、創業服務和落實相關扶持政策，並在不同時期有針對性地安排相應的專項服務活動。

各縣、區要認真總結開展再就業援助系列活動的情況，形成長效機制。

四、活動安排

1、繼續深入宣傳《就業促進法》和新一輪就業再就業政策。各縣、區要利用報刊、電視、廣播等新聞媒體，採取專題宣傳等多種方式，通過設立政策諮詢服務點、開通政策諮詢電話和召開下崗失業人員座談會等方式，大張旗鼓地宣傳國家促進就業的經濟社會政策、公平就業的原則、對勞動者提供公共就業服務、職業培訓和對困難羣體實行就業援助的具體措施。同時，廣泛宣傳就業援助活動內容，在全社會營造關心、支持、幫助下崗失業人員再就業的良好氛圍。

2、依託20__年1月10日至16日，由省勞動和社會保障廳等五部委共同組織開展的“就業援助周”活動，通過開展入戶家訪掌握就業困難人員情況，制定計劃開展“一對一”重點援助，切實幫助一批就業困難人員和零就業家庭成員實現就業再就業，並落實相關就業扶持政策。

3、“逐戶家訪”活動。春節前，要依託街道、社區公共就業服務機構，普遍開展一次入戶家訪活動，摸清情況，把握需求，及時將城鎮就業轉失業人員納入失業登記範圍，列出明確的援助對象清冊和服務任務內容清單，對其中屬於就業困難人員的及時納入援助範圍，提供重點幫扶。

4、“一對一幫扶”活動。對急需就業的援助對象，要通過購買公益性崗位穩定一批，開發社區服務性崗位吸納一批，與轄區單位共創崗位安置一批，發揮再就業政策作用扶持一批等具體措施，切實幫助他們儘快實現就業。重點摸清尚未就業的就業困難對象與“零就業家庭”人員和尚未充分享受就業優惠政策人員的具體數目和實際情況，爲每一位援助對象制定一份有針對性援助計劃，開展一對一幫扶的援助制度，根據家庭情況，實施分類援助，確保有就業需求的零就業家庭中至少有一人就業。

5、“就業能力提升”活動。組織有培訓意願的困難人員參加享受補貼的職業培訓。提升就業能力，實現素質就業。要積極開展針對性較強的再就業培訓和創業培訓，提高援助對象的素質和就業能力，促進援助對象再就業，努力做到促進就業與穩定就業相互依託，素質就業與開發崗位同時並舉。對其中的就業轉失業人員，按有關政策從失業保險金中列支相關培訓經費；對於就業困難人員，從就業專項資金中列支培訓補貼經費。

6、“創業一條龍服務”活動。爲有創業意願的困難人員提供“一條龍”創業服務，全面落實市場準入、場地安排、收費減免、小額擔保貸款及貼息等扶持政策。

7、“零就業家庭專項援助”活動。促進零就業家庭成員就業。以創建充分就業社區爲抓手，充分發揮基層勞動保障工作平臺就業服務和就業援助的功能，落實各項就業扶持政策，在援助週期間加大工作力度，進一步建立健全零就業家庭動態管理和動態援助制度。努力實現本地區零就業家庭的動態清零。

8、“公益崗位助殘就業”活動。發揮殘疾人就業保障金作用，通過重點開發社區服務業和社區殘疾人事務工作等適合於殘疾人就業的專項公益崗位，幫助一戶多殘、零就業殘疾家庭和重殘無業等就業困難殘疾人員實現就業，並落實崗位補貼政策。

9、“殘疾人網絡創業”活動。依託中國殘疾人信息無障礙技術系統、殘疾人電子商務網絡企業計劃和盲人萬人遠程網絡培訓計劃等業務平臺，組織有創業意願的殘疾人蔘加免費培訓，提供技術和設備支持，幫助各類殘疾人尤其是盲人在網絡創業中實現就業。

10、請各縣、區安排專人負責做好上報《20__年就業援助系列活動統計報表》（以下簡稱系列統計報表）工作，《系列統計報表》按季度上報，統計截止時間爲每季度末的25日，上報時間爲每季度末28日前。

就業援助活動方案14

爲貫徹落實黨中央、國務院和省委、省政府關於做好“六穩”工作，落實“六保”任務主要精神和保就業保民生工作部署，按照人力資源社會保障部、國家鄉村振興局、中國殘疾人聯合會《關於開展20xx年就業援助月專項活動的通知》（人社部函〔20xx〕177號）要求，縣人力資源和社會保障局聯合縣相關部門主辦20xx年克山縣“就業援助月”線上招聘會，讓困難羣衆感受到黨和政府的溫暖關懷，不斷增強獲得感、幸福感、安全感，現將活動方案明確如下。

一、活動主題

“就業幫扶 真情相助”

二、活動時間

20xx年1月17日-1月31日

三、服務對象

（一）符合認定條件的就業困難人員和零就業家庭成員；

（二）殘疾登記失業人員；

（三）淘汰落後產能轉崗職工及困難企業職工、脫貧人口及易返貧人口、農村低收入人口等重點幫扶對象。

四、活動目標

通過走訪摸底、精準服務、集中幫扶等系列活動，幫助服務對象瞭解就業創業援助政策措施，使服務對象掌握政策服務的流程和操作方法，有就業創業需求的都能得到援助服務，促進未就業的服務對象實現就業創業，讓服務對象感受到黨和政府的溫暖與關懷。

五、活動分工

（一）主辦方分工。縣人力資源和社會保障局相關部門負責：

1、企業招聘崗位統計。做好企業招工信息蒐集、整理信息版本供活動做彙總統計和新媒平臺發佈使用。

2、信息發佈更新平臺。通過微信公衆號、快手、政府的網站等同步開專欄“就業援助月專項信息發佈”。

（二）承辦方分工。縣農業農村局負責聯繫各鄉鎮、各村做好統計就業幫扶需求清單、就業服務活動政策宣傳；縣鄉村振興局做好返鄉在鄉脫貧勞動力就業意願統計調研；縣殘聯負責殘疾人羣體幫扶，落實就業幫扶保障措施和開發適合殘疾人就業創業項目等；縣融媒體中心負責線上直播活動整體協調運作，負責線上招聘活動策劃、文案、節目嘉賓對接溝通等，負責常態宣傳和特別節目的策劃、完成。

六、活動內容

一是確定幫扶對象，實施針對性幫扶。

（一）開展走訪摸底。各部門通過走訪鄉鎮、社區面向就業困難人員、脫貧勞動力、殘疾人等就業困難羣體開展走訪摸底慰問，瞭解困難羣衆生活情況和就業情況，對有就業需求的需要幫扶對象，現場開展送崗位、送政策、送服務，幫助解決就業創業中遇到的困難和問題。（責任單位：縣人社局、縣農業農村局、縣鄉村振興局、縣殘聯等相關部門）

（二）建立幫扶清單。各相關部門指派專人依託“金保工程”業務系統就業困難人員模塊、防止返貧動態監測和殘疾人實名制信息登記系統，通過實名制臺賬數據比對、聯繫覈實、入戶走訪等形式，確定需要幫扶的就業援助對象，進行登記統計彙總，將尚未就業以及靈活就業但收入較低、就業不穩定的人員作爲本次活動的重點服務對象，重點登記身體健康狀況、求職就業意願、就業需求崗位、省內外就業去向等信息，要做到人員底數清、基本情況清、就業需求清、技能水平清、就業意向清。（責任單位：縣人社局、縣農業農村局、縣鄉村振興局、縣殘聯等相關部門）

二是支持就近就地就業，鼓勵返鄉入鄉就業創業。

（一）積極收集崗位。各相關部門要深入各類用人單位，摸清縣內外有用工需求的企業，廣泛收集符合困難羣衆就業需求的崗位，建立崗位信息庫，爲就業援助做好準備工作。依託社區開發收集一批便民商業、物業管理等社區服務崗位，方便困難羣衆就地就近就業；動員企業提供一批年齡限制低、技能要求低、學歷門檻低的崗位，拓展困難羣衆就業渠道；通過手工編織、假髮勾織等低門檻項目開發更多靈活就業崗位，安置就業困難人員就業；準備一批市政保潔、衛生防疫、基層協管等公益性崗位，對通過市場渠道難以實現就業的困難羣衆予以託底安置，爲服務對象提供更加多元的就業創業機會。（責任單位：縣人社局、縣農業農村局、縣鄉村振興局、縣殘聯等相關部門）

（二）實施精準服務。各相關部門要結合就業困難羣衆不同需求精準施策。對於返鄉後不想外出務工的就業困難勞動力，鼓勵自主創業和新業態產業實現就業；對就業意願不足的，通過就業政策宣講、職業指導，合理規劃就業方向，強化就業意願；對求職技能不足的，爲其提供多種職業技能培訓工種，有針對性的提升求職技能，滿足其就業技能需求；對有就業意願的，提供多種就業崗位和就業機會，幫助儘早實現上崗就業；想自主創業的，根據創業者意願，開展創業培訓，落實創業擔保貸款和創業獎補政策，爲其提供創業資金保障。（責任單位：縣人社局、縣鄉村振興局、縣農業農村局、縣殘聯、縣財政局）

（三）組織特色招聘。各部門要結合疫情防控工作實際，堅持線上線下相結合，面向困難羣衆開展系列專場招聘活動，提前制定招聘活動計劃安排，舉辦覆蓋城鄉、深入社區的現場招聘會，主動運用信息化技術，發佈適合困難羣衆的招聘信息。有條件的地區可利用崗位數據庫，定向推送就業崗位，促進人崗精準匹配。要加強與經營性人力資源服務機構合作，發揮功能作用，幫助服務對象儘早實現上崗就業。（責任單位：縣人社局、縣農業農村局、縣鄉村振興局、縣殘聯等相關部門）

（四）支持靈活就業。各相關部門要加強勞動力市場、人才市場的重點挖掘，通過多渠道支持和鼓勵零工市場規模化發展。加大靈活就業崗位歸集，爲困難羣衆提供崗位供需對接，促進實現就業。推動公共就業服務向零工市場延伸，爲靈活就業勞動者提供職業指導、職業介紹、創業開業指導、職業培訓、法律維權維護等針對性服務。（責任單位：縣人社局、縣農業農村局、縣鄉村振興局、縣殘聯等相關部門）

三是培樹勞務品牌

(一)發揮品牌效應。各相關部門要廣泛摸底調查，掌握本地具有地域特色、行業特徵、技能特點等帶動就業能力強，從業規模較大，分佈較爲零散的勞務品牌，藉助品牌效應擴大勞務輸出規模,提高勞務輸出質量。(責任單位:縣人社局、縣農業農村局、縣鄉村振興局等相關部門)

(二)做好勞務輸出。開展勞務品牌從業人員推薦活動，加強勞務協作區域間定向輸出、企業吸納，健全勞務品牌長期穩定輸出渠道，將就業困難人員、低收入人羣作爲重點輸出對象，做好用工信息有效對接，促進精準供需匹配，拓寬就業渠道。(責任單位:縣人社局、縣農業農村局、縣鄉村振興局等相關部門)

四是支持產業、企業發展促進就業

（一）惠企政策落實。政府主動靠前服務、助推企業發展，激發市場主體活力，推動企業生產吸納就業；對符合享受就業補貼政策的用人單位和困難羣衆，及時兌現補貼待遇，充分釋放政策紅利，調動企業參與活動的熱情，吸納更多困難人員就業。（責任單位：縣人社局、縣農業農村局、縣鄉村振興局、縣財政等相關部門）

（二）大力發展縣域經濟。實施特色種養業提升行動,發展一批當地優勢特色產業項目,提高就業承載力。依託鄉村特色優勢資源,發展壯大鄉村特色產業,打造農業全產業鏈, 鼓勵發展家庭農場、農民專業合作社,增加就業崗位。(責任 單位:縣農業農村局、縣鄉村振興局)

（三）落實獎補政策。發揮就業幫扶車間、企業等就業載體吸納就業效應,吸納脫貧人口、就業困難羣體穩定就業,符合政策的載體，落實獎補政策。(責任單位:縣人社局、縣鄉村振興局、縣財政局)

五是推進勞務輸出和勞務協作

各相關部門健全有組織勞務輸出工作機制，強化省內外勞務協作,推動有組織勞務輸出。摸清底數。摸清企業用工需求底數，積極與務工人員集中地區聯繫，掌握企業用工需求，搭建完善用工信息對接平臺,瞭解收集用工需求和崗位信息，建立省內外常態化崗位信息共享和發佈機制，爲務工人員提供崗位信息；摸清羣衆外出務工需求和意願，各鄉鎮對所管轄的困難羣體的務工需求和就業意願去向摸底調查,統計彙總外出務工就業需求清單，彙總報送就業相關部門。對外出務工較集中地區，由當地人社部門與人力資源服務公司、勞務經紀人建立合作,以就業地爲單位，根據就業地疫情情況和復產復工時間表，統籌安排返崗時間、錯峯出行，爲務工人員穩崗就業提供服務保障。(責任單位:縣人社局、縣鄉村振興局、縣農業農村局)

六是權益保障

各相關部門加大監管力度，建立信用信息共享機制，做好就業困難羣體就業權益保障工作；企業應當履行用工主體責任，依法依規用工，保障按時足額支付勞動報酬、兌現各種福利待遇等權益；對損害勞動者權益行爲，嚴格按照政策法規給予相應的懲戒制裁，從而進一步優化勞動者權益保障服務。（責任單位：縣人社局）

七、工作要求

(一)提高站位。各部門要高度重視20xx年就業援助月專項活動，將其作爲學習貫徹黨的十九屆六中全會精神、推進“我爲羣衆辦實事”的重要舉措，堅持面向基層，帶着困難羣衆的深厚感情開展工作，將黨和政府對困難羣衆的關心落到實處。

(二)強化組織。各部門要按照工作方案，明確職責分工，確定專人負責，確保活動順利開展。活動期間，要根據疫情防控形勢，嚴格落實疫情防控常態化、安全生產等要求，消除隱患，防範風險。

(三)突出重點。各部門要將重點幫扶脫貧和農村低收入人口、困難殘疾人等特殊困難羣體，特別是對因疫情原因滯留就業地的.困難羣衆，要兜牢就業底線，防止失業返貧。

(四)主動宣傳。各部門要在20xx年1月上旬組織宣傳本次招聘活動，提高活動知曉度，擴大活動影響力。要及時彙總活動有關情況，報送現場圖片、影音資料、新聞線索等活動有關情況。同步啓動、開展殘疾人就業宣傳年活動。

就業援助活動方案15

爲深入貫徹黨中央、省、市各級政府“六穩”“六保”的決策部署，紮實推進穩定和擴大就業工作，推動鄉村振興戰略，經研究決定，在全縣範圍內組織開展“春風行動”暨就業援助月系列招聘活動，方案如下。

一、指導思想

全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，堅持以人民爲中心的發展思想，紮實做好“六穩”工作，全面落實“六保”任務，促進更充分更高質量就業。

二、工作目標

強化就業優先政策，統籌推進常態化疫情防控與線上線下招聘等就業服務活動，爲勞動者求職和用人單位招聘搭建供需對接平臺，紮實做好穩就業保就業工作，確保我縣就業局勢穩中求進，進中向好。

三、活動內容

（一）活動時間

20xx年1月11日-2月14日

（二）活動主題

春風送“崗”，“就”等你來！

（三）服務對象

1.有就業創業意願的農村勞動力、脫貧人口、近兩年離校未就業高校畢業生及困難家庭高校畢業生、退捕漁民、退役軍人、城鎮失業人員、就業困難人員、殘疾人以及其他有就業創業意願的勞動者；

2.有招聘需求的各類用人單位。

四、工作舉措

（一）活動宣傳鄉村全覆蓋。活動期間，全縣共安排38場線上線下招聘會。一是各鄉鎮、村要及時通過微信羣、QQ羣、微信公衆號、廣播等多渠道發佈《20xx年懷遠縣“春風行動”暨就業援助月招聘會安排表》（附件1）、《20xx年懷遠縣重點企業招聘信息彙總表》（附件2）等信息，廣泛宣傳招聘信息、引導返鄉人員就地就近就業。二是縣人社局組織印製招聘會安排表和企業招聘宣（領取地址：縣人社局304辦公室），各鄉鎮安排專人領取、張貼到各村委會（社區）宣傳欄，確保招聘信息直達基層，求職者足不出村就能享受到“立體”的公共就業服務。三是縣融媒體中心要提前做好活動預告，活動期間及時跟蹤報道，運用新聞媒體、微博微信、廣播電視等渠道，開展形式多樣、內容豐富的宣傳活動，擴大活動社會知曉度和參與度；活動期間至少開展3期線上送崗位到家活動；指導、做好2期“直播帶崗”活動。（責任單位：縣人社局、縣融媒體中心、各鄉鎮等）

（二）巡迴招聘鄉鎮全覆蓋。本次專項活動做到全縣18個鄉鎮全覆蓋，各有關部門要通力協作，形成工作合力。縣行政執法局、各鄉鎮要做好招聘活動場地的協調與安排、疫情防控、秩序維護、安全生產和應急保障等工作；縣經濟開發區組織參會企業，每場招聘會不少於10家，各鄉鎮確保每場參會人數不少於50人；縣人社局負責專項活動的調度、協調等工作，確保活動順利開展，取得實效。（責任單位：縣人社局、縣經濟開發區、行政執法局、各鄉鎮等）

（三）重點羣體就業幫扶全覆蓋。有關部門做好退捕漁民、退役軍人、脫貧人口、殘疾人、就業困難人員、零就業家庭、城鎮大齡失業人員、返鄉農民工等重點羣體就業需求信息統計，1月30日前填報《懷遠縣就業需求統計表》（附件3），積極引導其參與線上線下招聘活動。縣人社局開啓“就業直通車”，各鄉鎮組織有求職意願的返鄉農民工，乘坐就業直通車，到園區重點企業參觀並選擇匹配的崗位，對參加招聘活動的現場求職者，直接開啓就業直通車，確保求職者“出家門，上車門，進廠門”，就業之路安全有序。各鄉鎮根據《懷遠縣服務企業用工目標任務分配表》（附件4）按時完成任務並於2月25日前報送《xx鄉鎮推薦就業花名冊》（附件5）紙質版並加蓋公章。（責任單位：縣農業農村局、縣退役軍人事務局、縣人社局、縣鄉村振興局、縣總工會、縣殘疾人聯合會、各鄉鎮等）

五、相關要求

（一）加強組織領導，精心部署實施。各有關部門要將開展“春風行動暨就業援助月招聘活動”作爲貫徹落實中央、省、市各級政府“六穩”“六保”決策部署、踐行“學黨史，辦實事”活動要求的一項重要工作舉措，各部門主要負責同志要靠前指揮、抓細抓實、明確分工、責任到人、壓實工作職責，確保高質量完成任務。

（二）做好風險防控，強化安全保障。落實安全責任，制定招聘活動現場安全工作方案及突發事件應急預案，消除安全隱患。嚴格遵守疫情防控要求，結合實時疫情防控實際，落實防疫舉措並做好交通等相關安全保障工作。

（三）強化督察檢查，嚴格考覈獎懲。各部門要緊盯工作要求，狠抓工作落實。縣領導將採取“四不兩直”方式直插現場指導、督察，發現思想懈怠、工作不力、疫情防控不嚴實、報送臺賬不及時、未完成任務指標等情況的，將給予全縣通報批評，並取消年度評先評優資格；對於工作開展有創新、有亮點，完成任務質量高的，給予全縣通報表揚並在年度就業統籌工作考覈中酌情加分。