元旦春節送溫暖活動實施方案（精選5篇）大綱

爲了確保活動得以順利進行，常常需要提前進行細緻的活動方案準備工作，活動方案指的是爲某一次活動所制定的書面計劃，具體行動實施辦法細則，步驟等。活動方案要怎麼制定呢？以下是小編收集整理的元旦春節送溫暖活動實施方案（精選5篇），希望能夠幫助到大家。

　　元旦春節送溫暖活動實施方案1

爲了進一步協助黨委政府做好睏難職工的幫扶救助工作，切實發揮工會組織扶貧濟困的作用，按照縣委、縣政府和市總工會的要求，xx縣總工會決定在2016年元旦、春節期間，在全縣各級工會中繼續開展以“心繫職工情、溫暖進萬家”爲主題的送溫暖活動，爲保證活動順利開展，特制定如下活動方案。

一、指導思想

爲了深入貫徹落實全總、省總、市總三級工會兩節“送溫暖”精神，繼續加強以保障和改善民生爲重點的社會建設，推動各項保障民生、改善民生政策的措施，進一步找準工作切入點和着力點，充分發揮工會組織在推動經濟社會持續健康發展中的重要作用，切實加大對困難職工、農民工，尤其是改制破產企業中的特困職工的幫扶力度，構建救助、維權、服務三位一體工作格局，着力維護職工隊伍穩定和社會穩定。

二、慰問對象

1、走訪慰問工會建檔的特困職工和困難勞動模範，重點開展對以下幾類羣體的走訪慰問：一是生產經營困難企業、重組改制和關閉破產企業的困難職工；二是生活困難的勞動模範；三是困難農民工；四是因大病、子女上學、遭受意外災害等原因導致生活特殊困難的職工。

2、走訪慰問一線職工及困難農民工：（1）鄉鎮、掛幫村等一線困難職工。（2）縣重點工程項目建設的困難農民工。

三、慰問安排

此次慰問活動定於2016年元旦至春節前進行。

1、領導上門慰問。一是縣領導帶隊開展慰問縣直部門困難職工活動；二是縣總工會領導慰問企業一線職工活動。

2、其他由系統工會、基層工會、企業工會組織慰問。

四、主要內容

1、深入開展調查研究，進一步摸清底數。各鄉鎮工會、系統工會、有關企事業單位工會一是深入到改制企業、生產經營遇到困難的中小企業和困難職工較多的企業，通過召開座談會、研討會等形式，瞭解企業的困難狀況和成因，與企業共商發展之策；二是深入到困難職工家庭中，詳細瞭解困難職工的致困原因、利益訴求和思想動態，掌握最新的困難職工底數，完善困難職工檔案，爲開展好送溫暖活動和幫扶救助提供重要依據；三是深入到基層和困難地區，全面瞭解保障和改善民生政策的貫徹落實情況、民生工程的進展情況、職工羣衆的反映和企盼情況。各鄉鎮工會、系統工會、有關企事業單位工會要根據走訪情況制定送溫暖方案，採取有效措施，有針對性地開展好送溫暖活動，解決好各種涉及職工切身利益的問題。

2、切實做好兩節期間權益維護工作。各鄉鎮工會、系統工會、有關企事業單位工會要積極配合政府有關部門，加大對拖欠農民工工資問題的督查力度，特別是加大對惡意欠薪企業的工資追討和查處力度，幫助農民工足額按時拿到工資，根據年終歲首勞動爭議高發的特點，各鄉鎮工會、系統工會、有關企事業單位工會要加大勞動爭議調解和參與仲裁工作力度，推動已經立案的勞動爭議案件儘快處理，切實維護好廣大職工羣衆的勞動權益；各鄉鎮工會、系統工會、有關企事業單位工會要深入企業、工地、班組（村組）、車站等人員比較集中場所，採取政策諮詢、法律諮詢、圖片展覽、專題講座、知識競賽等方式，對涉及廣大職工和農民工羣體政治權益、勞動權益、經濟權益等方面的法律法規知識進行宣傳教育，提高他們知法懂法的能力和依法維權的意識。各鄉鎮工會、系統工會、有關企事業單位工會要繼續通力合作，積極開展農民工平安返鄉行動，確保農民工平安返鄉過年。

3、做好人文關懷，加強精神幫扶。各鄉鎮工會、系統工會、有關企事業單位工會在“送溫暖”活動中既要做好物質幫扶也要做好精神幫扶工作。要重點做好三類人羣的精神幫扶工作。一是先進模範人物。要通過崗位慰問、家庭走訪、宣傳報道、座談交流等方式積極營造關心勞模、尊重勞模、學習勞模、弘揚勞模精神的社會氛圍，讓先進模範人物在精神上感受到黨委政府，以及工會組織的關懷與溫暖；二是新生代職工、農民工羣體。各鄉鎮工會、系統工會、有關企事業單位工會可採取聯合開設心理諮詢電話熱線、心理健康宣傳欄，派出心理疏導小分隊深入企業等方式，對廣大新生代職工、農民工進行心理疏導、緩解心理壓力、提高耐挫能力、專家答疑解惑等人文關懷，同時要了解他們的心理狀況、精神需求及訴求願望，鼓勵他們全面發展，增強他們的歸屬感；三是節日期間仍堅守在工作崗位上的職工、農民工。採取送慰問到崗位、送文化到企業、送關懷到家庭，送年夜飯到（車間）工地等形式，把各級黨委、政府，以及工會組織的溫暖送到他們心坎上，讓他們安心工作、快樂工作。

4、多措並舉，提高幫扶實效。各鄉鎮工會、系統工會、有關企事業單位工會要根據困難職工不同的致困原因，積極探索各類困難專項救助措施，幫助困難職工解決生活、醫療、教育、就業、心理等方面遇到的困難和問題，提高幫扶的針對性和實效性。

五、具體要求

1、各鄉鎮工會、系統工會、有關企事業單位工會要加強對送溫暖活動的組織領導，精心策劃，周密實施，多方籌集資金，整合社會資源，擴大社會宣傳，注重工作實效。

2、加強幫扶資金、物資的使用管理。要嚴格按照中央財政專項幫扶資金管理辦法的要求使用送溫暖資金，並認真進行監管。資金只能用於對困難職工（農民工）羣體開展扶貧濟困維權，並必須堅持“依檔幫扶”的原則和“先建檔、後幫扶、實名制”的工作程序，堅決杜絕挪用佔用、滯留截留送溫暖資金和物資等行爲，確保款物全部用於幫扶困難職工。

3、在送溫暖活動中，要大力宣傳國家保障和改善民生的各項政策措施，要及時發現送溫暖活動中的典型人物、典型事例，注意總結經驗並宣傳推廣，促使全社會形成尊重、關心和幫助困難職工羣體的良好氛圍。

4、各鄉鎮工會、系統工會、有關企事業單位工會請於2015年12月20日前，將《2016年xx縣困難職工調查統計彙總表》報縣總工會困難職工幫扶中心（分困難與特困兩類，紙質與電子版）；未在全國工會幫扶系統建立檔案的困難職工，須在本單位工會建立檔案。

　　元旦春節送溫暖活動實施方案2

市總工會下發了《關於元旦春節期間繼續開展送溫暖活動的通知》，要求全市各級工會在20xx年元旦、春節期間繼續開展以“進萬家門、知萬家情、解萬家難、暖萬家心”爲主要內容的送溫暖活動。通過多種途徑和形式，切實幫助困難職工解決生產生活上的實際問題，確保職工羣衆過一個歡樂祥和的節日。

省、市各級領導十分重視今年的送溫暖活動。12月23日省總工會下發了《20xx年元旦、春節期間省總工會開展送溫暖活動的方案》，將組成11個調研組，分別由省總工會領導同志帶隊，分赴全省17個市和部分省產業、大企業走訪慰問、調研情況；近日，市委、市政府先後召開了由有關部門參加的送溫暖活動安排專題會議，研究兩節期間羣衆生產生活問題，隨即市委、市政府及其“兩辦”，先後下發了《關於做好春節期間有關工作的通知》和《關於在元旦春節期間認真開展走訪送溫暖活動的通知》，對元旦春節期間做好走訪送溫暖活動和羣衆生產生活工作提出了明確要求，進行了具體部署，由市級領導帶隊，分市直和縣區對困難羣體中的代表進行走訪慰問。爲做好省市各級領導走訪慰問的準備工作，現就全市工會開展送溫暖活動提出如下實施方案：

一、送溫暖活動的主要內容：

本次送溫暖活動，市總工會確定自20xx年元旦開始，到1月底結束。主要是協助安排市委、市政府和上級工會領導以及市有關部門的走訪慰問活動；同時，市總工會將統一組織力量，抽調市總機關有關部門人員深入困難企業和特困職工家庭訪貧問苦，認真搞好調查研究，切實掌握困難職工的`生產生活狀況，組織、指導基層工會開展好“五送”活動，具體幫助職工羣衆解難事、辦實事、做好事。各級領導在走訪慰問活動中重點了解的內容如下：

1、傾聽下崗失業人員和特困職工的意見、呼聲和要求，體察職工情緒，準確瞭解特困職工的生活狀況及迫切需要解決的問題。

2、調查瞭解企業拖欠職工工資，特別是各地解決拖欠進城務工人員工資的情況，及時發現問題，促進問題的解決，井做好政策法規的宣傳工作。

3、調查瞭解企業離退休人員基本養老金按時足額發放、失業保險、城市居民最低生活保障等社會保障政策，以及促進下崗失業人員再就業政策的執行情況，督促政府有關部門儘快解決問題，確保各項政策落實到位。

4、貫徹落實市總工會《關於20xx年元旦春節期間繼續開展送溫暖活動的通知》的情況，開展送溫暖活動的打算、措施等。

5、走訪慰問企業困難職工、勞模先進人物和軍轉幹部家庭，廣泛宣傳黨的十六屆四中全會精神和有關政策，做好職工羣衆的思想政治工作。

二、走訪慰問的重點對象

l、下崗失業人員以及尚未納入低保範圍的特困職工；

2、因大病、災害等原因造成家庭特別困難的職工；

3、企業中生活困難的勞動模範和軍轉幹部及單親女職工。

三、組織形式

省總工會領導來臨沂走訪時，除聽取市總工會彙報外，還要聽取走訪困難企業、特困職工家庭所在縣區工會彙報（每戶1000元慰問金），瞭解特困職工的思想和生活狀況，傾聽他們的意見要求，檢查指導工會送溫暖活動的安排和開展情況。

市及市有關部門領導分組走訪慰問的形式和對象，由有關部門和單位另行安排。其中，工會負責困難企業中特困戶的名單確定和走訪安排。各縣區工會要分別確定兩個特困企業，並從每個特困企業中確定兩戶走訪對象，即每縣區確定兩個特困企業、四戶特困職工家庭上報。

各縣區對於省、市領導走訪外的各自掌握的特困職工戶，要認真落實市總送溫暖通知精神，紮紮實實地開展好各項送溫暖活動，並認真做好送溫暖總結和統計工作。省以上困難勞動模範的走訪慰問，市總工會根據全總、省總工會要求正在制定方案，將安排專門資金走訪。縣區的困難市勞動模範，由縣區優先納入送溫暖對象中自行安排走訪；市直單位的困難市勞動模範，由市總工會統籌兼顧。

四、時間安排

省總工會領導同志的走訪慰問，從20xx年元旦開始，到20xx年1月底結束。屆時，由市總工會另行通知。

市領導同志的走訪慰問的時間是1月6日至10日。

各縣區總工會要將確定走訪的困難企業和特困職工戶名單及其簡要情況於4日下午前報市總工會生產保障工作部。

五、幾點要求

1、各縣區和市直各單位工會要把關心職工疾苦，幫助他們解決好生產生活問題作爲當前的首要任務和全局性工作抓緊安排部署、抓好落實。特別是對省、市領導走訪慰問的準備工作，要精心安排、精心組織，確保走訪活動的順利進行。

2、要充分利用各種新聞媒體，做好送溫暖活動的宣傳報道工作，體現工會組織的特色，營造全社會關心困難企業、關愛特困職工、扶危濟困的良好社會氛圍。

3、在開展送溫暖活動中，要廉潔儉樸，輕車簡從，食宿從簡，嚴以律己，率先垂範，做好表率。

　　元旦春節送溫暖活動實施方案3

20xx年即將臨近，xx市委、政府決定元旦及春節期間對全市困難羣衆開展“送慰問，大走訪”活動，把黨和政府的溫暖送至千家萬戶，讓他們感激黨的恩情，共同構建和諧社會。

一、充分認識“送溫暖”走訪慰問活動的重要意義

今年“送溫暖”幫扶救助活動是按照省、市下發的《關於切實解決當前困難羣衆生活問題的通知》要求，以幫助我縣農村困難羣衆基本生活爲出發點，集中時間、集中力量爲農村特困羣衆進行資金及生活必需品救助，是構建和諧肅寧的一項重要工作，也是縣委、縣政府改善民生的重要舉措。各鄉鎮、各部門一定要高度重視，把這項工作作爲年前的重要任務抓緊抓好，切實解決好農村困難羣衆的生活問題，把黨和政府的溫暖送到千家萬戶。

二、突出重點，明確內容，深入開展走訪慰問活動

今年“送溫暖”走訪慰問活動中的救助對象是：農村優撫對象，農村低保戶、農村低保邊緣戶、五保戶和農村因大病致貧戶。各鄉鎮要全力配合救助款物發放工作，縣直各部門對自己分包的救助對象以“三個一”（每戶100元錢、一袋面、一桶油）的形式進行救助慰問。

三、加強領導、精心組織，確保 “送溫暖”活動落實到實處

各相關單位一定要加強領導，精心組織，制定出切實可行的走訪慰問方案，落實好救助資金、物品和工作人員，真正把這項工作做深、做細。單位一把手要親自抓、親自佈置、親自帶隊深入到所分包的困難戶家中，把溫暖送到困難羣衆心中。活動開展期間，縣委、縣政府“兩辦”督查部門將對此項活動進行督促和檢查，嚴禁走形式、走過場。

　　元旦春節送溫暖活動實施方案4

新春佳節將至，爲貫徹落實xx市總工會《關於做好2017年元旦春節送溫暖活動的意見》（濟會〔2017〕21號）和縣委縣政府“送溫暖”活動的要求，努力推動和幫助廣大職工羣衆特別是困難職工解決最關心、最直接、最現實的利益問題，現制定201x年元旦春節期間“冬送溫暖”活動實施方案。

一、指導思想

以黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神爲指導，動員和組織全縣職工大力弘揚團結互助、扶貧濟困的傳統美德，紮紮實實地爲困難職工羣衆做好事、辦實事、解難事，幫助他們解決工作生活中的實際困難，促進美麗金鄉、和諧金鄉建設。

二、主要內容

1、深入基層調查研究。切實摸清困難職工數量、致困原因和利益需求，完善困難職工檔案；全面瞭解保障和改善民生政策的貫徹落實情況、民生工程的進展情況，推動建立和完善幫扶解困的長效機制。

2、努力提高工會幫扶工作實效。幫助困難職工解決生活、醫療、教育等方面遇到的困難和問題，提高幫扶的針對性和實效性。

3、積極開展四項幫扶行動維護農民工合法權益。一是繼續開展農民工工資支付專項檢查活動，確保廣大農民工返鄉前按時足額拿到工資。二是廣泛開展法律援助維權服務行動，充分發揮工會幫扶中心的作用，爲求助的農民工提供快速、便捷、高效的法律諮詢和法律援助服務。三是繼續開展“農民工平安返鄉行動”。四是走訪慰問節日期間堅守工作崗位的一線職工和農民工。

4、爲先進模範和廣大職工羣衆提供多樣化服務。走訪慰問先進模範，通過上門服務、保健義診、座談聯誼等方式體現組織的關懷；依託愛心超市等平臺，聯合社會力量，爲廣大職工會員提供優質家政、婚介、養老等生活服務；推動企業改善職工生產生活條件，督促企業加強有毒有害、高溫高壓等特殊工種崗位的勞動保護，促進實現體面勞動。

三、活動原則和對象

（一）活動原則

1、活動實行屬地管理、分級負責，鎮街總工會、園區工會主要救助所屬區域內的困難職工和農民工。

2、有困難職工的機關事業及企業要自行組織救助。

（二）活動對象：主要對象是全縣困難職工和農民工。

上述對象符合下列條件之一者，給予適當的資金救助。

1、納入各級工會困難職工檔案的職工；

2、未納入困難職工檔案，但確因重大疾病、意外災害等突發或偶然因素造成家庭生活特別困難的職工；

3、家庭生活特別困難的農民工；

4、家庭特別困難已經納入長效幫扶的特困職工。

四、活動程序

1、職工本人寫出書面申請，提供相關證明材料，由所在單位工會覈實簽署意見，報縣總工會審覈；

2、各級工會在接到申請材料7日內對申請對象的家庭困難狀況等進行調查覈實；

3、縣總工會根據調查覈實情況研究確定人員名單；

4、春節前集中將救助金打入被救助對象銀行卡。

職工須提交的材料：個人申請、身份證及複印件、戶口簿及複印件，因病致貧職工必須提供病歷及複印件，下崗職工必須提供下崗職工證明及複印件，傷殘職工必須提供傷殘證明及複印件，勞動模範需提供勞模證件及複印件，低保戶必須提供低保證及複印件，並填寫困難職工檔案。

五、工作要求

1、加強對送溫暖活動的組織領導，精心組織2017年元旦春節送溫暖活動。縣總工會將舉辦201x年元旦春節送溫暖活動啓動儀式。同時，檢查指導全縣各級工會開展送溫暖活動情況。

2、加強幫扶資金、物資的管理使用。要嚴格按照幫扶資金管理辦法的要求，專款專用，實名制發放，確保款物全部用於幫扶困難職工和農民工。

3、加強送溫暖活動的宣傳報道。要及時發現送溫暖活動中的典型人物、典型事例，注意及時總結經驗並宣傳推廣，促使全社會形成尊重、關心和幫助困難職工羣體的良好氛圍。在開展送溫暖活動中，要嚴格按照中央八項規定的要求，注意做到輕車簡從，厲行節約，注重工作實效。

各鎮街總工會、各園區工會要及時形成送溫暖活動情況專題報告，並於2月上旬報送縣總工會。

　　元旦春節送溫暖活動實施方案5

爲確保事情或工作順利開展，就常常需要事先準備方案，方案是在案前得出的方法計劃。制定方案需要注意哪些問題呢？下面是小編爲大家整理的學校春節慰問離退休教師活動方案，僅供參考，大家一起來看看吧。

20xx年春節即將來臨，爲充分體現學校對老教師的關懷和尊重，讓他們過一個快樂、祥和、平安的節日，根據教育局文件精神，我校將於春節前開展“送溫暖、辦實事、促和諧”新年慰問活動，爲做好這次慰問活動，特制定本工作方案。

一、慰問活動目的

構建和諧校園，關愛老教師。

二、參加慰問活動的領導及工作部門

慰問活動由學校牽頭，工會、校行政主要領導參與。

三、慰問對象

離退休教師。

四、慰問形式

離退休教師發給慰問品。

五、慰問費用預算

1、退休教師共5人，人均慰問品100元，共500元。

六、慰問時間安排：

七、相關要求和說明：

1、這次慰問活動學校要從分工、人員落實等環節上週密部署，合理安排，確保活動順利完成。

2、學校於1月26日前完成禮品採購。