公司員工活動方案大綱

爲了確保工作或事情順利進行，預先制定方案是必不可少的，方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，並有很強可操作性的計劃。我們應該怎麼制定方案呢？以下是小編收集整理的公司員工活動方案，希望能夠幫助到大家。

公司員工活動方案1

營造積極向上、團結奮進、健康文明的公司文化氛圍爲目的，進一步促進公司企業文化建設，深化企業文化內涵，現特制定20xx年度公司文體活動計劃，具體內容如下：

一、活動類別：

1、文娛類：五子棋、歌詠比賽、中秋燈謎、拔河、春節聯歡會

2、體育類：乒乓球、二人三足

3、技能類： 餐飲中餐擺臺，客房中式鋪牀，消防逃生疏散演習 4、知識類： 企業文化知識、產品知識及社會知識競賽。

5、生日會：員工集體生日會

二、活動計劃組織：各項活動開展以辦公室組織，相關部門共同積極參與。

三、活動內容及安排：

（一）文娛類：

1、五子棋：時間擬定在5月，以部門爲單位組隊，各隊選派五子棋若干名選手參賽，比賽設團體成績和個人單項。比賽地點設在員工食堂。

2、歌詠比賽：該項比賽設表演及才藝展示兩個環節，以部門爲單位進行報名。時間擬定在6月，比賽地點設在公司11樓多功能廳。

3、拔河比賽：分設男女分組，由部門單獨或聯合組隊參賽，參賽隊數以屆時報名爲基準。比賽時間初步安排在6月份舉行，地點設在停車場。

4、中秋燈謎：面向公司全體員工開展，每名員工自主參與，以個人猜對謎語的難易程度設置獎項，時間初步安排在9月進行，場地設在員工食堂。

6、春節聯歡會：以部門爲單位選派參加，各部門準備文娛節目，聯歡會以文娛節目及趣味遊戲相結合進行，主旨爲豐富員工娛樂生活，共同迎接新年。時間初步安排在20xx年2月進行，場地設在公司11樓多功能廳。

（二）體育類：

1、乒乓球比賽：主要設男單、女單2個項目，以部門爲單位組隊報名參賽，全部進行單項比賽，不進行團體賽。如果單項參賽人員少於8人（對）則取消該項目的比賽。比賽時間初步安排在7月，比賽地點設在12樓健身房；

2、二人三足比賽：比賽由各部門員工組隊報名參賽，分男子和女子組。比賽時間初步安排在7月份，比賽地點設在公司停車場或11層多功能廳

（三）技能類：

開展專業技能大賽，目的在於鞏固員工的專業技能，加強技能的交流和學習，以此來激發員工專業技能鍛鍊。初定項目爲餐飲中餐擺臺，客房中式鋪牀及消防逃生演習，餐飲中餐擺臺比武初定在3月，場地爲盛世宴會廳；客房中式鋪牀比武時間定爲3月，場地爲客房部一個房間或11層多功能廳；消防逃生演習初定爲11月，場地設在停車場。

（四）知識類：

企業文化知識、公司產品信息以及公司各項規章制度，是優秀的員工所應知曉的，進行“公司產品知識競賽”、“企業文化知識競賽”等內容的問答，可在輕鬆與激烈的氛圍中，使員工更進一步的瞭解企業文化及專業知識，時間初定在4月，場地設在公司11樓多功能廳。

（五）生日會：

員工生日會可以爲增強公司凝聚力，培養員工忠誠品質；體現公司重視、關注每一個員工的成長，並且公司願意與員工一起成長的涵義。以上爲本年度文體活動的初步安排。屆時將根據各部門營運情況，合理安排及調整各項目的時間，具體實施方案將提前2至3周提報審批。以上妥否，請領導審批。

公司員工活動方案2

陽春四月，正是旅遊踏青的好時機，爲豐富員工業餘生活，緩解工作壓力，增進各部門溝通交流，增強凝聚力。公司總經辦、行政後勤部聯合工會發起組織春遊活動，具體通知如下：

一、 時間：20xx年4月19日(暫定)

二、 地點：蘇州西山風景區(4A級)

三、 主辦部門：總經辦

承辦部門：工會、行政後勤部、市場部

四、 報名辦法

1、活動對象：xx全體員工

2、報名辦法： 請於4月16日下班前，以部門爲單位，將參與人員信息彙總發至總經辦xx處。

五、 活動安排

(一)、活動流程

8：00 在公司集合

8：30 清點人數、準備物資，準時出發

9：00-12：00 根據預定路線及時間點安排進行活動

12：00-13：00 中餐

13：00-17：30 根據預定路線及時間點安排進行活動

17：30 活動結束，清點人員返回。

(二)、組織安排

1、總協調： xx，負責統籌協調，與各小組聯絡。

2、後勤服務組：xx，負責現場服務及後勤工作。

3、宣傳：xx，負責活動海報製作、拍照，製作公司旗幟等。

4、現場協調：xx，負責協助統籌現場工作，維護秩序。

5、活動組織：xx，負責協助組織開展集體活動。

6、前期考察：xx，負責確定遊覽路線、餐飲安排。

(三)、活動前準備

1、宣傳用品：海報、公司旗幟、照相機等。

2、準備瓶裝水、點心、水果若干。

3、準備簡單的醫療急救用品：創可貼、紗布、雙氧水、棉籤等。 4、現場考察遊覽路線、確定餐飲安排及活動場地。

(四)路線安排：待定

(五)集體活動(待定)

六、 費用預算(略)

七、 注意事項

1、注意保護環境，不得亂扔垃圾。

2、集團正進行攝影比賽活動，有興趣的同事可以攜帶照相機。

3、提醒各位參與活動最好穿戴適合戶外活動的服裝、鞋子 。

4、請聽從指揮，注意安全，按照指定路線觀賞遊玩，不要擅自脫離隊伍 。

5、如遇陰雨天氣或其他突發情況，活動順延至下週末。

6、有蘇州休閒卡的，請在報名時備註，可以免除部分門票費用。

公司員工活動方案3

一、活動目的：

爲豐富員工的文娛生活，增進員工之間的溝通交流，調動員工工作積極性，緩解工作壓力，實現勞逸結合，增強團隊凝聚力，體現公司對廣大員工關愛。因此，編制半年員工生日活動方案。

二、活動主題：放飛心情·歡樂無限

三、活動時間：20xx年9月15日(週六)下午13:30-20:30

四、活動地點：泉州XX海灘----鮮餐排擋

五、活動內容：員工生日活動，歡樂體驗

一)具體項目：

1、泉州XX沙灘漫步，怡情觀海。

2、分組遊戲：

A.《飛鏢中獎》

遊戲規則與要求：每隊員工分成小兩隊同時進行，每人發放飛鏢3只，依次手持飛鏢擲向靶盤，當飛鏢擲完，該員工本項遊戲中止，凡單鏢命中9環以上者有獎，獲禮品一份。

B.《謎語競猜》

遊戲規則與要求：遊戲活動場內掛滿謎語數條，凡猜中謎語者，獲禮品一份，禮品猜完遊戲結束。

3、整體活動：《幸運抽獎》

遊戲規則與要求：所有參加活動生日員工，都有機會中獎，拿到特別獎品一份。

4、快樂晚餐：《席前問題》，開餐前，已準備好問題簽的工作人員到每桌前，每桌自選一名代表抽取一個問題，由本桌人回答，答案對者可獲一份禮品。

二)活動流程：

1

13：30

乘車出發

先分成三個小組，都在安盛超市前統一上車。

2

13：30-14：20

乘車到XX

三個組長領隊，路線：公司-泉州-XX。

自帶隊旗

3

14：30-15：00

合影

全員合影，漫步沙灘，風景照相。

注意安全

4

15：00-17：00

遊戲活動

《飛鏢中獎》《謎語競猜》《幸運抽獎》《席前問題》

5

17：30-19：00

生日晚餐

享受美味，歡樂用餐。

6

19：10-20：00

乘車返回

由三個組長領隊，路線：XX-泉州-公司

自帶隊旗

7

20：00

活動結束

生日活動全程結束，返回休息。

三)工作人員：人力資源部工作人員3名，品牌部照相人員2人

六、費用預算：

1.車輛運輸： 1000元/輛 X 3輛= 3000元

2.禮品費用： 購生活用品和遊戲道具 1000元

3.人員餐費： 50元/人X 130人= 6500元

4.其他費用： 臨時備用 300元

合計：10800元(未計帽子費用，另須領用帽子130頂，費用由公司支付)

七、道具物品：本次活動所需物品與道具清單見附表1。

公司員工活動方案4

爲讓公司更具活力，讓更多的人瞭解公司，擴大影響力，提升公司品質，增強公司聚集力，特組織一次春季遊玩活動，達到鼓勵員工士氣、振奮人心的作用，之規劃方案員工春遊活動方案。

一、活動時間：20xx年3月27日28日(視天氣情況調整時間)。

二、活動地點：新民生態農莊和芷江莽塘溪(兩地選一)。

三、人員安排：兩批人員，採取先自行報名選地，後再做人員調整。

四、春遊負責人：xx及各店長和場長。

xx帶隊，主要負責春遊線路、休息用餐時間、乘車船安排，保證人員春遊安全、有序、有趣;

xx主持協調，主要負責人員的物品訂購、車輛預訂、飲食安排、攝影遊戲等。

五、活動準備：

1、中巴車一臺;

2、橫幅：揹簍人優秀員工春遊(還有揹簍人手舉牌);

3、飲用水;

4、擴音喇叭;

5、照相機。

六、活動安排：

(一)3月27日芷江春遊安排：

上午830報名參加芷江春遊人員在西都銀座店統一集合，準備乘車——

上午8：40準時啓程前往芷江漭塘溪。

上午10：00左右到芷江漭塘溪風景區，乘船遊覽漭塘溪其中一景區。

上午11：30參觀芷江受降坊。

中午12：00在路邊特色芷江鴨店就餐(亦可安排在風雨橋頭就餐)，規劃方案《員工春遊活動方案》。

下午14：00芷江風雨橋、鼓樓及天后宮拍照。

下午16：00集合乘車返回公司。

(二)3月28日新民莊春遊安排：

上午900報名參加荊坪春遊人員在新民餐廳統一集合，準備乘車——上午9：10準時啓程前往農莊春遊。

上午10：00左右到達農莊，組織參觀養殖廠，農莊。

上午12：30後組織燒烤、拓展訓練(分組進行尋寶遊戲)。

下午14：00遊荊坪古村。

下午16：00集合乘車返回公司。

七、春遊人員注意事項：

1、參與活動人員名單由各店負責人統籌安排(總部辦公室人員、養殖場和新菜研發基地自行報名)，在3月20日前以書面形式報總部辦公室營銷策劃部。

2、參加春遊的可以帶朋友，費用AA制，所帶朋友人數於3月25前報策劃部。

3、所有春遊人員儘量穿工作服和旅遊鞋或易於登山的鞋子，根據天氣情況佩帶防曬帽參加活動。

4、天氣炎熱，有身體不適或暈車現象的人員應提前告知負責人。

5、春遊人員在開展遊覽活動中應分(養殖組、寶山組、混合組)小組開展活動，組長由店長或領班擔任。注意遊覽途中人員安全，出現突發事件請撥打相關工作人員的電話。

公司員工活動方案5

一、活動的背景：公司隊伍逐漸壯大，無法避免新老員工之間，業務團隊之間，業務與後勤各個職能部門之間，就工作問題上，難免存在配合和服務上溝通的障礙，和矛盾衝突。爲了讓工作氛圍更加的和諧，促使各個部門之間更好的交流和溝通，提高工作效率，創造更大的收益，企劃部針對這一現象，特制訂了一系列關於緩解員工關係，促進部門協作效率週期性活動。

二、活動目的：活動有利於灌輸公司新的理念，互動能夠增加各部門人員之間的親和力。通過週期性的活動，能夠及時、有效的傳達公司最新精神和指示，讓員工更加清楚的瞭解公司新動向。選擇不同部門進行聯誼的活動，更能增強不同崗位、不同職責員工之間的協作、理解、包容，從而達到團結一心，有效溝通，高效益的團隊。

三、活動的時間：以兩個月爲一個週期開展

四、活動的主體：公司全體員工(根據不同的部門和員工之間的情況，組織人員活動。大活動人員不超過60人，小活動人員不低於30人)

五、活動的場所：主要場地以培訓室爲主，戶外可以選擇農家樂、度假山莊、市區內免費的主體公園爲場所

六、活動的開展：週期性活動大致可以分爲三類：拓展項目、座談會項目、體育活動項目、知識趣味比賽。

根據活動主體不同，企劃部牽頭組織培訓部和部門管理溝通，確定最後的活動方案，確保活動能夠解決實質問題，讓活動的價值最大化。

(一)、拓展分爲：室內拓展和室外拓展

室內拓展：短期內對心態和思維的調節效果好、見效快，成本低，可供選擇活動內容豐富。

戶外拓展：能夠形成觸動和刺激，強化服務意識，持久性好，可以增強團隊之間的協作能力，達到團隊相互協作與信任的目的。

(二)、茶話會：形式靈活多樣，內容豐富多彩，可以分爲：團隊才藝展示、小遊戲、個人才藝表演、座談會、工作角色轉變短時間體驗感受、案例分享、思想和心得交流、真心話、傳愛心等一些列小片段組成。既可以以團體的形象對公司進行宣傳，又會爲公司的業務累計資源。

(三)、活動：乒乓球比賽、拔河比賽、波斯飛毯、跳繩比賽、滾鐵環比賽、接力賽、合唱比賽、卡拉OK大賽、景區的旅遊進行的團體賽和友誼賽等一系列活動。還可以組織到老人院、留守兒童、問題兒童等地區送溫暖活動，到社區爲孤寡老人和空巢老人做服務和慰問活動，不僅可以提高員工之間的組織與協調能力，還有益於提高公司形象，宣傳力度。

(四)房產專業知識競賽、助理團隊服務禮儀競賽、陌拜房源、客源角逐大賽、關於對待客戶、尋找房源、客源方式、方法的辯論賽、帶看經紀人技巧、技能大賽等知識趣味比賽。通過比賽既可以促進員工之間的經驗交流，又可以提升員工工作的積極性。

七、活動的費用預算

每次活動最低標準以5元/人的標準，最高標準以10元/人爲標準。

公司員工活動方案6

　　一、活動目的

通過拓展活動來拓展企業人員的潛能，提升和強化個人心理素質，幫助企業人員建立高尚而尊嚴的人格;同時讓團隊成員能更深刻地體驗個人與企業之間，下級與上級之間，員工與員工之間脣齒相依的關係，培養整體作戰的全局意識和合作精神，提高團隊績效，激發出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創新的動力，使團隊更富凝聚力。

　　二、計劃時間、地點、費用

1.時間：XXXX年XX月XX日(星期天)

2.地點：深圳南澳西衝仙人掌海灘

3.標準：XX元/人(暫按100人覈價)

現有人員XXX

4.公司購買飲用水：XX元*XX支/人*100人=XXX元

費用合計約：XXX元/人*XXX人+XXX元飲用水費+XXXX元晚餐費=XXXXX元

帶家屬費用自理。

費用包括：

1)50座往返交通費2)培訓費(專業教練執教)3)器械費4)培訓場地使用費5.西衝景點門票6.一正餐(8菜1湯)7.快艇登島8.優秀的導遊服務費9.橫幅特別贈送：精美旅遊帽一頂、礦泉水每人一支、旅遊意外險10萬每人、橫幅一條費用不含：個人消費項目

　　三、活動內容及時間安排

7:20-7:30全部人員在公司樓下集合

7:30-7:35點名清點人數

7:40準時出發

9:00-11:30開始拓展項目活動(詳見下表)

12:00-13:30午餐

14:10-15:30大家可乘坐快艇前往美麗的情人島

15:30-17:30沙灘遊戲

18:00-19:30晚餐

公司員工活動方案7

一、活動目標

爲增進各部門員工間的瞭解增強公司凝聚力和團體合作精神體現人文關懷進一步推動公司文化建設讓每位員工切實感受到公司大家庭的溫暖增強大家的娛樂的同時也能培養大家各方面的能力如組織能力、表演能力等多方面的素質激發大家的創造力。人力資源部特擬定月份的聚餐活動策劃書以此此聚餐活動爲主線中間穿插一些競技小遊戲並對遊戲的獲勝者進行一定的物質獎勵。

二、具體流程

1、月日由人力資源部作爲活動倡導部門制定活動策劃草案

2、月日將活動草案送總經理審批

3、經總經理批准後月日晚統計參加此次活動的員工名單、菜品初擬、統計月份獎金得主、統計當月過生日的員工名單、統計未參加過聚餐的新人

4、月日上午定聚餐地點月日上午採買遊戲道具並準備獎品

5、聚餐日流程

11:30 1、電話約成員來司等候2、電話約車到公司樓下等候

13:00-13:15 集合、點名

13:15-13:40 各部門組織工作及衛生清掃

13:40-15:00 全體員工準時從公司出發到達到指定聚餐地點後集合

15:00-15:15 1、按抽到的號碼排序入座2、相互認識一下

15:20-15:40

1、宣佈7月份獎金得主名單

2、請其上臺並由所屬部門領導頒發七月份獎金

3、獎金得主感言

15:45-15:55 1、宣佈最近一週內新入職員工名單

2、新人自我介紹並發表感言

16:00-16:20

1、宣佈本月過生日員工名單

2、唱《生日歌》推上蛋糕

3、請其上臺發表感言後一起切蛋糕

4、抽獎每種獎品各備三分共計8種獎品

16:30-17:30 遊戲時間遊戲開始時烤羊最後一個遊戲時上菜

17:30-20:00

1、聚餐正式開始

2、由當月過生日的員工爲各餐桌分發蛋糕

17:45-18:15

1、總經理爲現場員工抽獎8種獎品從低到高各備一份

2、總經理講話 19:00 篝火晚會如有雨即換成表演節目有音響設備

20:00 活動結束安排將全體員工送回。

公司員工活動方案8

爲了豐富企業員工的生活、提供工作的樂趣、增加員工之間交流、減緩工作壓力，實現勞逸結合和增強團隊的凝聚力，經公司領導批准，公司員工9月27日到鎮江茅山一日遊，具體情況如下：

一 活動口號

凝心聚力，爭創佳績

二 活動時間

xx年9日27日

三 活動對象

公司技術部相關人員

四 活動地點

鎮江茅山

五 活動主辦

技術部 （負責方案的制定、組織與活動的組織實施）

六 活動安排

8:00 在地鐵一號線百家湖地鐵口集中

9:30 到達目的地，準備茅山遊玩

12:30 茅山山腳下集合，去附近的桃花島吃飯

15:00 吃完飯集中去丁莊葡萄園採摘葡萄

17:00 全體人員坐車返回

七 參考意見

鎮江茅山位於江蘇句容與溧陽的交界處，距離鎮江、常州、南京只有40公里，交通十分便捷，茅山的景色宜人， 素有九峯、十八泉、二十六洞、二十八池之勝景， 許多 星羅棋佈的廳巖怪石，使 得 茅山形成了一種奇特而又美妙的大自然風格。

由於茅山的風景秀麗和地點位置近，所以是一個不錯的遊玩選擇。

爲了更好的瞭解彼此，輕鬆工作，希望本次活動大家都能積極參加，也希望本次活動在大家的參與下能夠順利進行。

公司員工活動方案9

　　一、活動主題：

“團結互助，增進友誼”集體春遊活動

　　二、活動目的和意義：

通過本次春遊活動，在領略優美景色的同時，既可以促進員工間的交流，營造和諧融洽的團隊氛圍，也可以豐富員工的業餘生活，能夠在放鬆心情的同時加強員工間的集體意識，懷着感恩的心積極的投入到未來的工作當中。熱愛公司，熱愛身邊的每一位同事，達到共同成長共同進步的目的。

　　三、活動時間：

2018年4月13日（星期五）下午1：30左右—晚上8：00左右（根據實際情況調整。）

　　四、活動地點：

澳多奇農莊

　　五、活動內容：

踏青/燒烤

　　六、活動對象：

公司全體人員

地點優勢：地點距離公司近，往返路程方便，有利於組織員工活動。園內空間充裕，景色怡人，場地寬闊可進行戶外拓展活動、比賽等。

　　七、活動流程：

下午

1：00統一集合，準備乘車

1：30準時啓程前往澳多奇農莊

1：50左右到達澳多奇

2：20踏青（遊覽區、行知文化園、二十四孝子等）並進行小遊戲（十人九足、一塊五毛、善解人意等），遊戲期間每人發放紀念品，併合影留意

6：00烤全羊——8點左右集合坐車回家。

具體時間根據實際情況進行調整。

遊戲內容

1、十人九足比賽

參賽人員：全體成員

場地要求：一片空曠的大場地

遊戲規則：共分成5隊，每對6人（根據活動當天到場人數而定。），每對排成一橫排，相鄰的人把腿系在一起，一起跑向終點（15米左右），最後用時最少且不犯規的一隊獲勝。

獲勝隊獎品：每人一把精美遮陽傘。

活動目的：培養隊員的團結協作、積極向上的團隊精神。

2、一塊五毛參賽人員：全體成員

一個女生代表一塊，一個男生代表五毛！裁判說幾塊幾，你們就應該迅速的找人來組成這個數字···那麼剩下的沒能組成這個數字的人就輸了。依次進行下去，剩下的最後一組獲勝。

獲勝隊獎品：每人一瓶精美洗髮液。活動目的：培養隊員合作精神以及反應能力。3、善解人意參賽人員：全體成員

遊戲規則：以部門爲單位，每組6人，分成5組（根據當天人數而定），每組排成一縱列。人與人之間不能說話，只能靠動作表達意思。每組只有第一個人能看到詞語，靠動作表達，依次傳遞給下一個人，由最後一個人寫出來。共進行3組。答對最多或者最接近正確答案最多（包括意思和字數等）並且用時最短的隊伍獲勝。

獲勝隊獎品：每人一個精美保溫杯子。

活動目的：培養員工間的合作精神，增進隊員的友誼。

燒烤活動

由公司負責人和景區相關工作人員統一安排和管理。

注意事項

參與活動人員名單由行政統籌安排。

參與活動人員儘量穿着寬鬆的服裝和運動鞋，根據天氣情況佩帶防嗮帽參加活動，以免出現中暑情況。

有身體不適或者暈車現象的人員應提前告知負責人。

注意燒烤和遊覽途中安全，出現突發事件及時撥打相關工作人員電話。注意個人言行，自覺維護公司形象和聲譽。

公司員工活動方案10

爲了配合《中華人帽岵和國就業促進法》的實施，更好的促進就業，給更多的下崗人員及無業人員就業機會，爲國家解決就業難做貢獻，同時也爲了保障xx生物工程有限公司持續長久穩定發展，維護公司、員工及業務員的非法利益，xx生物工程有限公司決定對公司下設的分公司負責人、專賣店負責人、健康服務中央及健康家園負責人、員工及業務員實行考覈員工制。詳細考覈方案如下：

一、考覈員工範圍：

各分公司負責人、專賣店負責人、健康服務中央負責人、健康家園負責人以及公司業務員在完成公司下達計劃任務時，可享受公司正式員工待遇。其中：分公司、專賣店、健康服務中心和健康家園達到公司規定的考覈標準時，公司與其負責人簽署正式員工合同；公司行政員工由公司簽署正式員工合同；業務員符合員工條件時，由分公司、專賣店、健康服務中心或健康家園負責人代表公司與其簽署員工合同並報公司備案存擋，公司承認其員工身份。所有簽訂員工合同者視爲xx生物工程有限公司員工，享受公司員工待遇。

二、定額任務：

各分公司負責人、專賣店負責人、健康服務中心負責人、健康家園負責人以及公司業務員半年內平均每月零售公司20xx元以上產榀時，則享受公司正式員工待遇。

公司行政人員完成公司規定的任務時，享受員工待遇。

三、員工待遇：

1、三險金

各分公司負責人、專賣店負責人、健康服務中心負責人、健康家園負責人以及公司業務員完成公司規定的任務時，公司爲達到標準的員工以琿春市標準向員工提供每月400元社會養老保險金和醫療保險金及一年的20萬元意外傷害險。

公司行政員工完成公司規定的任務時，公司以琿春市標準爲其繳納養老金和醫療保險金400元及20萬元意外傷害險；不能完成工作任務或者對公司造成影響、損害的員工，公司另有獎懲制度。

2、獎勵

所有員工均參加公司的全年考覈，年終公司將根據考覈狀況對員工給予不同標準的精神獎勵和物質或經濟獎勵。

3、福利

公司所有正式員工享受公司的福利待遇。

四、考覈方法：

公司對員工的半年考覈一次，半年兌現。

五、代扣稅金：

員工每月工資由公司代扣代繳稅金，公司爲被扣繳稅金員工提供完稅憑證以做完稅證實。

六、解釋修改權：

本制度解釋修改權在xx生物工程有限公司所有。

公司員工活動方案11

主題：公司團隊戶外拓展活動

爲了提高公司團隊的協作精神，提高員工的積極性，爲員工創造一個融洽、和諧、健康的氛圍，增進員工之間的默契和感情。

一、活動背景

本方案通過組織公司員工的戶外拓展活動，使大家充分領略團隊協作的重要性，培養團隊精神，提高團隊意識，從而提高每個員工的配合度，提高整體作戰能力。

二、活動目的

1。團隊協作、活躍公司整體員工的氣氛，增強凝聚力。

2。營造、烘托組織的重要性、提高組織紀律意識、增強集體榮譽感。

3。體會團隊與單兵作戰的效果，充分融入團隊、增強歸屬感。

4。增進了解、加強溝通、增進目標認同、激揚團隊士氣。

三、參加人員：公司全體員工（約60名）

四、活動內容：烽火叢林野戰

以“團隊”爲主題和組織形式，以體驗式團隊訓練爲工具：

增進學員的團隊意識和團隊凝聚力

將培訓中學習和體驗到的新思維、工作方法遷移到工作中

課程中，融合心理分析、管理理念和工作技巧：

加強培訓師與學員之間的互動性

讓體驗與思考、檢驗與分享諸環節構成積極向上的循環

促使學員個人認識不斷深化，團隊的整體表現水平不斷提高。

絕佳的自然環境融合經典的團隊活動，讓學員們在自然輕鬆的氛圍中領悟“激情挑戰，攜手共贏”的團隊理念

從各景區瞭解到有以下活動可供選擇：烽火叢林野戰、穿越碧水谷、叢林野戰、定向越野，穿越電網，無規火車，信任背摔，絕壁攀巖，風趣戶外野炊等。

四、活動負責部門

五、活動具體方案

（一）地點：安溪志閔旅遊區

（二）時間：擬定20xx年11月**日—**日（二日遊）

（三）活動流程

1、打開心扉參與融冰活動，拓展活動的開啓

2、積極參與拓展訓練，培養團隊合作精神

3、訓練之餘沿途參觀基地裏秀麗景色，放鬆心情

4、分享訓練心情和經驗

六、拓展活動日程安排

安溪野山谷基地

住宿，若有空一牀位，補房差70元/人迷彩服：衣服+褲子+皮帶

公司員工活動方案12

活動方式一：旅遊

某公司會在每年的7月—10月間組織一次全員旅遊，時間基本上是利用週末的二天時間。地點以省內爲主。介紹一次印象比較深刻的。

八月的某個週末，去朱家尖（普陀邊上的一個小島，現在已通大橋，是半島了）。期間組織了兩個團隊活動：一個是沙灘足球，組了四個隊，搞了個小獎盃。二是篝火晚會，在海邊，以卡拉OK賽及小活動爲主。每個團隊的成員都是提前分好的，打亂各部門，在車上提前互相認識，推選組長，負責整個活動過程的小組的安全、協調、組織。

篝火晚會上一個小細節記憶猶新，和大家共享。

當時公司有一個副總，很胖，肚大如彌勒佛，平時要求很嚴格，大家都有點怕他。其實他性格挺隨和的，而且屬於可以玩得開的。於是，和主持人串通，給他下了個套。在玩一個猜四字成語（詞語）的小活動時，我們把副總哄上了臺。就是根據主持人給的詞來做動作，讓別人來猜。主持人把小紙條上的詞從副總看了，他面露難色，頻頻搖頭，而後，把頭一梗，一付豁出去的樣子，只見他飛快地把T恤一脫，光着上身，雙手拍拍胸前，挺着肚子，搖晃着向幾個方向展示，下面早就樂翻了，我們還起鬨：沒看清楚，再來一次。答案揭曉：****。主持人再起鬨：副總表演得好不好？再來一個好不好？在衆人的喝采聲中，副總再次來到主持人身邊，主持人拿出另一張紙條給副總看。副總的反應是：蹦起來，把主持人的腦袋夾在腋下，笑罵了句小子耍我，狠狠拍了兩下主持人的屁股，揚長下臺。

大家猜一下，兩張紙條上寫的是什麼？第一個答對的請版主加10分，以資獎勵。

旅遊活動，組織者是非常辛苦的，若人數比較多，可以採用旅行社+團隊活動的形式，前期方案一定要詳盡（包括衣食住行、集體活動組織安排，必要的時候，要先期踩點），在休閒的同時，有意識地將團隊意識、員工關係結合在活動中。同時，安全問題要放在第一位。

活動方式二：晚會

某公司每年的年終都會組織活動，晚會是其中的一種形式。通常情況，按部門分組，每個部門提前上報節目。晚會期間，以自演節目結合小活動及年度頒獎。員工是多才多藝的，晚會的形式給了他們一個展示自已才能的機會。記得有一次晚會，公司邀請了一些合作伙伴及客戶參加，部分節目的水準讓大家讚歎不已，那次晚會全程攝像，後來刻錄成光盤，以做永久留念。

晚會的組織成功與否與公司各部門投入的精力是直接相關的，畢竟，節目的精彩與否和投入的時間、精力是成正比的。同樣，組織者（人力、行政部門）的投入會更多，節目的串聯，氣氛的調節、包括各部門需要的支持等等。所以，晚會不宜年年搞，對於年底業務較繁忙的公司選擇晚會活動更加要慎重。

活動方式三：趣味運動會

在某企業曾組織過一次趣味運動會。項目有：拔河、跳大繩、踢毽子、引體向上、俯臥撐（仰臥起坐）、持拍接力、定點投籃等等。也是以部門進行組合，計團體總分，單人項目計前三名。

趣味運動會的優點是參與度廣，體育運動是培養團隊精神的最佳載體。而且，簡單易行，項目根據場地情況設定，受侷限小。而且，可以集中進行，也可以分階段進行。這裏特別推薦兩個項目：拔河與跳大繩。在不同的企業嘗試過，效果非常好。

在非典之後，公司爲推動大家鍛鍊身體，規定每天上下午各有15分鐘休息時間，大家可以下樓跳跳繩，散散步、打打球，要求各部門主管在不影響工作的前提下起帶頭作用。效果挺好。

活動方式四：拓展訓練

拓展訓練作爲一種寓教於樂（活動）的培訓方式，具備了開放性、趣味性、生動性、挑戰性等諸多特點，受到不少企業的青睞。但真正能通過拓展訓練達到目的的不太多。結合參加過的幾次訓練，幾個注意點供朋友們借鑑。

首先，作爲組織者，需要明確目的性，是需要增加團隊意識、互信、自信、團隊配合、溝通意識、服務意識。只有明確了目的性，才能與相關機構確認所選項目。

其次，相關機構的選擇，拓展訓練的公司可謂魚龍混雜，有些項目形式是可以互相模仿的，但策劃能力、培訓師資源的差距是很大的。而後者往往更重要。通常情況下，與機構聯繫溝通後，對方會指定一名項目主管，負責與公司確認策劃方案，並說明理由，公司可根據其方案提出修改意見。（時間安排、項目設置、隊員分組、活動流程、應急方案、費用等等）

培訓師指的是分組後每個組的帶隊教練。這個教練的稱職與否對訓練效果有直接影響。通常情況，教練要承擔以下角色：一、項目規則講解員、二、安全措施管理員、三、小組討論引導員、四、活動總結指導員。前兩項職責相對容易，後兩項可以顯現教練水準，這與效果直接相關。再有，在項目輪轉過程中，因項目活動時間會有一定的差異，爲避免冷場，教練應準備相應的話題，供小組成員討論，併爲後面的活動作鋪墊。（話題亦可在前期組織者就公司存在的問題，在項目策劃過程中提前準備）

第三，項目實施過程中，有兩個環節是非常關鍵的，一是破冰環節，看培訓主管調動氣氛的能力，爲活動打下良好的開端。二是每個活動後的小組討論，如何引導小組成員積極發言，就活動的內容進行反省，成功的經驗，失敗的教訓，從而有所感悟。而活動本身只是一個載體，過程不是最重要的。當然，適當增加趣味性，效果會更好。

第四，組織者在過程中要注意，拓展訓練不是純粹對體力的考驗，所以，在選擇項目時不要一味追求高體力，大難度的項目。項目不要求多，勞逸結合很重要，這二點一定要多與機構多溝通。

第五，拓展訓練好比一次激流震盪，而企業文化的灌輸，意識的培養，是需要涓涓細流的灌溉，因此，如何避免活動時熱血沸騰，活動後一切如舊，這更要HR去思考。

簡介一次筆者參加過的'拓展訓練

時間：一天

主題：團隊、信任

活動項目：背摔、雷陣、翻越障礙等五個在確認培訓主管及教練團隊時，要求對方把團隊成員的學歷、基本情況、項目經驗等介紹發過來確認。

活動準備及過程略（參照上面的注意點）

結束後各方面的效果評估良好。

活動方式五：生協活動

生協全稱是生活協會，是公司的非官方組織，通過了解員工的興趣愛好可組織不同的協會，組織相關的活動。如羽毛球協會、乒乓球協會、籃球協會、攝影協會。

組織生協活動要有熱心人，通常不是公司的部門主管，由有意願而且有一定影響力的員工擔任。經費一方面可以向公司申請部分費用（通常由福利費支出），另一部分由參與的會員AA制。

活動方式六：部門活動

在公司規模相對較大的情況下，部門活動的重要性就會凸顯。這裏面，主管的作用與意識是很重要的。部門活動的主要作用是融合，促進部門內人員的關係，提升部門的凝聚力。主要的形式有聚餐、K歌、生日會、茶室、主題旅遊（摘楊梅、採草莓、農家遊等等）。部門活動的經費主要來源是：公司撥給的人頭費、部門內AA制費用、主管自掏腰包。（在某公司，每月主管自掏腰包的費用都在上千）

活動方式七：關於員工生日

曾看到過專門討論員工生日如何搞的帖子。說實話，每年都要變着法子搞，實在是很累，而且很花精力。經歷過的，也沒有什麼太多的新意。想起來，有一年是有點驚喜的。那一年，公司找到了一家做水晶工藝品的，統計了公司員工的生肖，按季度發給供應商。員工生日收到的是一份紫水晶的所屬生肖，底坐上刻着公司名稱。那些蛋糕券早就吃完了，這份水晶生肖這些年來一直放在桌上。

公司員工活動方案13

行程安排：

07：30：指定地點集合，（出發前請檢查需要攜帶的食品等及其它娛樂工具！）準時最光榮！

09：30：到達野戰訓練基地——天一鐳戰拓展訓練基地。建立團隊（隊名、口號、隊旗、隊歌）;團隊演示其隊名、口號、隊旗、隊歌

09：30—10：00：

破冰遊戲：在培訓開始時，團隊熱身活動將有助於加深學員之間的相互瞭解， 消除緊張，建立團隊，以便輕鬆愉悅的投入到各項培訓活動中去，其中包括：問好、梅花開、問天氣等。（選擇幾個項目進行）

培訓目標：

———確立團隊、確定目標

———打破新團隊成員之間的隔閡

———加強相互瞭解和信任

———形成團隊成員的基本價值觀

項目介紹：

———講述拓展訓練的內容及意義，以及良好的心理素質和積極進取的人生態度對成功的重要作用，同時激發學員的參與熱情，形成歡快熱烈的良好氛圍

———制定隊名、隊歌、隊訓、隊徽，選出隊長

———各組展示：通過分組形式，迅速建立溝通環境，初步形成團隊氣氛

——自我介紹：12—17人組成一隊，以獨特的方式進行自我介紹，加速瞭解

10：00—10：30

培訓目標：

————體會良好溝通對團隊合作的重要性

————感受個人目標的實現有賴於團隊目標的實現

————團隊目標的實現需要團隊中的每個人發揮作用

————個人在組織中起積極作用時也許不明顯，但一旦起破壞作用，對組織的危害就非常大

項目介紹：

————13—18名隊員兩腳分別腳踩兩塊長3。6米寬、0。15米的木板，手提兩根與木板連接的繩子，按照項目規則共同進退

10：30—11：00

培訓目標：

————信任練習;信任對個人、團體和企業帶來的收益;溝通是需要說出來的

————建立團隊成員之間相互信任的基礎

————通過身體接觸，打破人與人之間的隔膜，儘快的進入情景

————學習換位思考

————挑戰自我，提高心理素質，戰勝恐懼

————規範自我行爲同社會和集體利益的關係

項目介紹：

————參訓學員依次從高1。5米的背摔臺上直身向後倒下，其他學員在背摔臺下平伸雙臂做保護

11：00—11：30

培訓目標：

———高效有序的溝通對團隊至關重要

———學會傾聽，學習在困難和挑戰面前保持清醒和冷靜的頭腦

———改善溝通技巧，學習運用多種溝通方式與人交流

———樹立隊員的責任心，倡導主動溝通，達到最佳溝通效果

———建立開放的交流環境，體會集思廣益的價值

項目介紹：

———用教練給的繩索圍成一個面積最大的正方形;看似簡單吧？但是人們卻往往在自以爲輕而易

11：30—12：00

培訓目標：

———羣體決策的方法及意義，有限理性代替最優方案

———挑戰未知領域，培養創新意識，大膽嘗試，勇於付出

———合理的分工與合作，資源的優化配置

———認識統一指揮的意義與重要作用

———體會對於團隊的領導技巧及角色的合理分配與運用

項目介紹：

———探馬來報，阿里八八第二個儲藏財寶的大門，密碼是一組神奇的數字。按着特定的順序拍打便能打開，寶藏也將屬於你…

12：00—12：15：拍照紀念

12：30—13：30：用中餐，休息一會兒。

13：00—15：30：前往沙灘，組織拔河比賽或者玩排球。後海濱游泳（自帶泳衣）自由活動、拔河比賽纔是回味的時侯，穿上游泳衣、拿上水上用具、與涼爽的海水融合在一起、歡樂的享受沐浴着陽光沙灘海水、羣結隊的來到海邊礁石、沙細膩而潔淨堪稱東方夏威夷。海邊可以撿到很多漂亮的貝殼沙灘排球有這樣一種比賽，有的是最性感的參賽者、最自然的場地、最放鬆的觀衆、最隨意的氣氛和最火辣的服裝，它就是沙灘排球，在柔軟金黃特別的沙灘上，在潔淨蔚藍的海邊，讓我們邊玩排球邊忘記所有的憂愁與煩惱。

15：30—17：30：沙灘自由活動，或者可以乘坐快艇體驗海上風馳電掣的快感， 項目爲“快艇衝浪環情人島遊”（此項目爲自費項目：20元/人）當坐在疾速的快艇上，海風吹動你的黑髮，發稍後是你初識的好友或是你的至愛或是你的孩子，而眼前是藍藍的大海，心是如此的輕，所有生活中的繁瑣都不見，唯有寫在你臉上的幸福與滿足——快樂有時真得很簡單

17：30——19：00：沙灘燒烤：配燒烤爐、鐵網、兩個小時木炭，叉子、調料（蜜、油、辣椒粉、胡椒粉）、紙巾、一次性用品（碗、碟、刷子）、一次性筷子、刀具;

燒烤食物：雞翅、雞腿、火腿腸、熱狗、牛肉丸、羊肉串、玉米、豆腐乾、麪包片、青椒、饅頭、茄子

19：00：燒烤結束，回到溫馨的家。

可供選擇的拓展項目目錄

一、破冰遊戲：

1、松鼠與松樹 時間：45分鐘

2、青蛙王子 時間：45分鐘

二、團隊溝通與激勵遊戲

1、共同進退 時間：60分鐘

2、乾坤大挪移（又名不倒森林） 時間：30分鐘

3、千足蟲 時間：30分鐘

4、珠行萬里（視情況可與合力運水替換） 時間：45分鐘

5、激情99 時間：60—90分鐘

6、雷陣（又名一線生機） 時間：60分鐘

7、電網（又名蜘蛛網） 時間：60分鐘

8、決戰沙場 時間：60分鐘

9、怪獸過河 時間：60分鐘

三、解決問題型遊戲

1、七巧板 時間：60分鐘

2、盲人方陣 時間：60分鐘

3、交通阻塞 時間：60分鐘

4、盲人摸號 時間：60分鐘

5、雷區取水 時間：60分鐘

四、團隊信任與責任遊戲

1、信任背摔 時間：示人數而定，60—90分鐘，人數限制60人以下

五、大型團隊協作遊戲

1、畢業牆（又名逃生牆） 時間：30分鐘

2、人椅 時間：30分鐘

公司員工活動方案14

一、活動主題：

親近自然，放鬆心情，戶外健身，匯聚正能量。

二、活動內容：

開展戶外健身春遊活動。

三、活動對象：

以分工會爲單位組織全體工會會員戶外登山或健身活動。

四、活動時間、地點：

各分工會根據具體情況在不影響正常教學秩序的前提下，利用週末、清明或五一假期組織活動（衡陽市內，當日往返）地點由各分工會自行聯繫確定，春遊活動在5月底完成。

五、活動經費：

按工會會員100元/人的標準撥付。

六、注意事項：

1、嚴格執行有關廉政規定，不進娛樂場所，不得開支香菸和酒。

2、各分工會在活動前要提出活動策劃書，經分管或聯繫院領導同意後交工會備案。

3、各分工會在活動結束後，要向學院工會提交春遊活動新聞稿和相關照片資料。

4、在組織活動時要明確專人負責，確保人員安全，杜絕安全事故發生。

湖南環境生物學院工會

公司員工活動方案15

活動主題

親情xx公司人——與你同行的明天

活動目的

1. 讓員工充分的展現自我，在活動的過程中認知自我及企業大家庭的氛圍。

2. 實現領導和員工的互動，讓企業的各層工作者在共同的平臺下交流。

3. 有效的利用活動的過程及其宣傳策略，以別於以往的操作，讓大家感受到xx公司的發展和進步。同時包裝的xx公司，促進其外部形象和內部文化的形成策劃方案。

4. 通過xx公司生活秀使xx公司人認知及發現自我，爲未來的bi行爲識別系統改善進行一定的鋪墊。

xx公司總部及xxx公司員工

活動時間:20xx年 月 日 晚

活動地點:xxx公司總部食堂

主辦單位 xxx公司

活動內容

一.節目徵集：

1、 總部各部門，每一部門至少表演一個節目;x公司不少於3個節目

2、 本週四11點前完成節目申報工作

3、 本週五進行排練

4、 節目申報者請自備伴奏樂器或音帶cd

二.20xx年中秋晚會現場

主幹時間分配：

1民樂中秋宣傳片

又一段短小的宣傳片作爲晚會的開端

2 領導致辭

由現場主持人介紹嘉賓邀請xx先生給xx公司員工緻辭，並邀請大家共同舉杯

3 演出由各個部門選報的活動(具體編排待訂)

4 xx公司生活秀

說明：此項活動旨在讓xx公司人認識自我，在表演的過程中認識注意儀表儀態的重要性。今天員工們代表一個部門，未來代表的是整個xx公司的形象，從而使觀看者也從中受益。活動的參與性和觀賞性很高。

有每個部門推選出兩名員工作爲自己部門的形象代表，由個人準備3-4套生活服裝，一套夏季服裝，一套休閒服裝，一套工作服裝，一套由本部門設計搭配的服裝。來參加這場xx公司人的生活秀。在秀結束後，我們將邀請觀衆上臺來評述。

5 遊戲

同一首歌

邀請領導和員工共同合作一首歌曲，邀請領導人數三，員工人數三

我猜，我猜，我猜猜猜

邀請舞臺下的員工上臺來用五個問題猜出一件物品，猜出的即可以拿走獎品

獎品設置可以是(cd 小家電，日常用品 可以是小動物也可以是人，主要增強娛樂效果)

遊戲有兩人完成，一人將眼睛矇住，一人在終點指導他完成路程，在t臺上設置障礙若干，時間最短的小組獲得勝利。

6 抽獎與禮品的頒發

效果預測

鑑於本活動是傳統佳節xx公司內部組織的活動，富有創意和互動，只要實施得法，實施落實，可以引起內部員工積極參與和外部企業一定的關注，預計活動的實 際參人數可達600以上，網絡報道5篇。對xx公司員工覆蓋面有望達到1/2以上。同時，這次活動將有利的推動企業新文化的形成，增進員工信心，對外展示親切 團結高效的形象，有效提升自身的知名度和美譽度。

媒介傳播策略

1、 鑑於《xx公司天地》9月號已交付印刷，先期報道將利用網絡媒介，即在xx公司主頁新聞中心發表通訊一篇。

2、 活動執行後跟蹤報道，有效運用《xx公司天地》和xx公司主頁的優勢。

3、 活動執行後在相關的物流行業網站進行新聞通訊類投稿。

4、 活動後在食堂裏公佈圖片資料和相關報道。可以採取宣傳板和海報的形式，將實況刻成盤作爲以後企業形象的宣傳資料。也可以上傳網頁慶典活動方案。

廣告媒介傳播策略

1、 既定演出部分事先發函至各部門(文件通知)。

2、 活動前的海報宣傳(可以作爲海報文化普及的前期引導)。

3、 一句話表述“中秋您想看什麼，意外驚喜等着您”設立留言點，節目及電影放映確定前作爲參照，使企業文化對內拓展合理化。

承辦單位 x策劃公司