當前位置

首頁 > 教育範文 > 活動方案 > 關於工會活動方案10篇

關於工會活動方案10篇

推薦人: 來源: 閱讀: 3.12W 次

爲了確保事情或工作紮實開展,預先制定方案是必不可少的,方案屬於計劃類文書的一種。方案的格式和要求是什麼樣的呢?下面是小編爲大家整理的工會活動方案10篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

關於工會活動方案10篇

工會活動方案 篇1

爲豐富職工的文娛生活,讓大家渡過一個祥和、愉快的春節,市商務局工會舉行一次迎春聯歡晚會,現制訂如下方案:

一、組織機構

春節聯歡晚會領導小組組長:××*副組長:××*××*

成員:

二、時間

x年x月x日或x日晚上20:00。

三、地點

西雅圖歌舞廳

四、活動內容

1、副處級以上領導每人唱卡拉ok一首或表演節目一個;

2、每個支部選送三個節目;

3、其餘表演節目由謝光榮負責編排組織。

五、參加人員

局機關工會會員及借調到局機關工作的人員。

工會活動方案 篇2

根據《 》文件要求,爲推動工會工作科學發展,加強工會組織自身建設,增強會員的主人翁意識,充分調動工會幹部和廣大會員的主觀能動性和工作積極性,爲共建和諧幼專、促進銅仁幼兒師專快速發展發揮積極作用,特制定表彰工會工作成績顯著的積極分子活動方案,評選辦法如下:

一、組織機構

爲確保評選活動順利進行,成立評選活動領導小組: 組 長:楊碧雲

副組長:龔 鍵、謝菊花

成 員:申修權、田茂標、張宗強、梅世泉、李琴橋、常偉蘋、田景先、呂 博、徐禮羣、張延萍、牟蘭娟

領導小組下設辦公室,負責評選活動的組織、宣傳及評比表彰等工作,楊碧雲兼辦公室主任,謝菊花負責具體工作。

二、評選名稱及名額:工會積極分子10名。

三、評選範圍:在校工作一年以上的在職全體工會會員。(學校副縣級及以上領導不列入被評選對象)

四、工會積極分子評選條件

1、認真參加政治理論、業務技術學習,堅持四項基本

原則,擁護黨的路線、方針、政策,積極投身教育教學改革,主人翁責任感強,愛崗敬業,能較好地完成好本職工作。

2、遵守《工會法》和工會章程,認真履行會員義務,熱愛工會工作,積極參加學校工會和工會小組組織的各項活動,並起到骨幹作用。

3、積極完成工會交辦的任務,熱情爲職工服務,團結互助,作風正派,能夠成爲教職工的知心朋友並受到教職工的擁護和愛戴。

4、關心工會建設,積極爲工會建設獻計獻策有突出貢獻。

5、20xx至20xx年度參加工會組織的各項活動和工會安排的各種任務達3次以上者方可參加評選;無故不參加工會組織的活動或未完成工會安排的工作任務1次以上的不參與評選。

五、評選程序和時間安排

1、積極推薦。一是由工會小組長召開小組會議,進行民主推薦;二是由工會委員個人推薦。推薦表於6月5日前交評選領導小組辦公室(行政六樓工會辦公室)。

2、組織初審。6月上旬,評選活動領導小組辦公室將對推薦情況進行審查,將符合條件的人員名單統計公示後報評選活動領導小組評選。

3、投票評選。6月中旬,召開評選活動領導小組成員會

議,採取無記名投票方式進行評選。

4、報審公示。6月中旬,由評選活動領導小組將評選名單報學校黨委審定,審覈確定工會積極分子名單並進行公示。

5、表彰獎勵。9月上旬,對工會積極分子進行表彰獎勵,頒發榮譽證書和獎金。

六、評選活動要求

1、推薦要民主公開、嚴肅認真、實事求是;評選要客觀公正、民主公開、注重實績。

2、推薦表要求字跡清楚、事蹟真實、數據準確、文字精練。

3、推薦名額:工會小組會員人數10人以下的推薦1名,11至20人的推薦2名,21人至30人的推薦3名,31人以上的推薦4名;工會委員會委員每人可推薦1名。

附:1、工會積極分子推薦表

2、20xx至20xx年度工會積極分子推薦名額分配表

銅仁幼兒師範高等專科學校 20xx年5月19日

20xx至20xx年度工會積極分子推薦名額分配表

機關各工會小組:

根據學校工會《關於評選長春理工大學工會先進集體和工會積極分子的通知》精神,現將20xx年度工會積極分子評選有關事宜通知如下:

一、評選範圍

機關工會在職全體工會會員(在本部門工作半年以上) 二、評選比例

工會積極分子人數,按照各工會小組工會會員總數的10%計算,不足10人的工會小組隔年評選一次,不足5人的工會小組3年評選一次。具體分配名額見附件1。

三、評選條件

參見《關於評選長春理工大學工會先進集體和工會積極分子的通知》第三項(可在校園網主頁公告欄瀏覽)。

四、評選辦法

各工會小組評選工會積極分子,由羣衆民主評議、選舉產生,徵

工會活動方案 篇3

爲認真貫徹區委、區政府關於春節期間舉辦羣衆活動的要求,塑造和諧文明段莊的新形象,營造歡樂喜慶的節日氛圍。堅持立足社區,面向羣衆,在提高羣衆的參與度,擴大活動的覆蓋面上下功夫,在增強活動的思想性和互動性上見成效,積極創新活動形式,讓廣大社區居民成爲活動的主角,真正使廣大社區居民在活動中提高自身素質,在活動中增強黨羣之間、鄰里之間的感情,爲建設和諧社區、文明社區奠定基礎。

一、活動形式和時間

在人民廣場附廣場設立主會場,同時在街道機關、礦東社區、礦山社區、城西社區、榴園社區、興南社區、紡西社區、法苑社區設立分會場。

1、主會場以“弘揚先進文化、共建和諧社區”爲主題,內容包括“百幅對聯賀新春”、“有獎知識競猜”、居民才藝表演展示會以及社區書畫愛好者現場寫春聯等。體現社區羣衆歡歡喜喜過大年的和諧氛圍。

2、街道機關分會場舉行“遊藝會”、“春節團拜聯歡會”、“文明家庭新春座談會”等。

3、城西社區分會場舉辦“大型餃子宴”,內容包括近百名社區羣衆齊動手包餃子,共迎新春。

4、礦山社區舉行社區遊藝會,包括套圈、猜謎、搶椅子、託球跑、投籃、踢毽子、夾彈子等。

5、礦東社區舉行羣衆卡拉ok比賽和社區羣衆書畫展,聯合企業和轄區未成年人爲社區非公企業和困難羣衆送春聯。

6、興南社區舉行羣衆和未成年人書畫展,老少同樂爲社區居民送春聯。

7、紡西社區舉行居民聯歡會。

8、法苑社區舉行烙饃比賽,並邀請社區戰友舞蹈團和社區羣衆表演文藝節目,共慶新春佳節。

9、榴園社區開展喜迎新春、居民共樂春節聯歡會和中國結編織比賽。

二、活動組織領導

活動期間,街道成立由黨工委副書記冷麗莉任組長,黨政辦主任於曉斌任副組長,王媛同志具體負責,街道有關科室和各社區負責人爲成員的春節社區文體活動領導小組,負責指導活動開展。

工會活動方案 篇4

一、活動目的

爲豐富機關職工的業餘生活,提高職工工作熱情,增強各科室、部門的凝聚力,圖書館工會按學院工會要求,經圖書館工會委員會研究決定,並報領導同意,在1月下旬開展集競技、娛樂、健身等綜合於一體的趣味體育活動,激發職工團隊協作、敢於拼搏,永爭第一的精神,讓職工在比賽中享受快樂,在快樂中得到收穫。

二、活動主題

快樂運動,快樂工作

三、活動宗旨

友誼第一,比賽第二

四、活動整體安排

活動時間:20xx年1月24日上午9:00-XX:30

活動地點:處機關

主辦單位:圖書館工會

活動參與對象:圖書館全體人員

五、活動流程(主持人:張永華)

1、工會委員陳光平組織5分鐘熱身運動;

2、負責人王澤華講話;

3、副館長歐江介紹比賽項目;

4、開始比賽;

5、頒獎;

6、領導、裁判、參賽選手合影。

六、活動分組情況

第一組:外借室 採編室

第二組:各閱覽室

七、活動要求

1、工會活動屬集體活動,除參賽職工外,其他職工需要到場。若因工作或身體原因不能參加活動的職工,需提前給工會小組長請假,小組長應及時通報工會負責人。

2、各組負責人於1月21日上午XX:00前將各項目參賽人員名單報陳光平處。

3、比賽時,各組負責人應及時清點參賽人員,協助比賽順利進行。

八、活動記分規則

1、本次比賽項目均爲集體參與項目,每個項目設一、二、三、四名。每個項目第一名計4分;第二名計3分;第三名計2分;第四名計1分。

2、按科室分爲2組集體參賽,每組在每個參賽項目中的得分彙總後作爲本次趣味體育活動的評獎依據。

3、各項目記錄人及時將比賽結果交給王曉光彙總,彙總後得出名次交主持人。(陳光平制定記分表和彙總表,併發給各項目記錄人員)。

九、獎金設置

第一名獎金20xx元;第二名獎金1800元;

第三名獎金1600元;第四名獎金XX00元。

十、後勤分工安排

1、獎金準備:劉巧莉

2、礦泉水準備及發放:謝東

3、頒獎禮儀人員:任曉靜

4、頒獎安排:李春花

5、標語製作:張維蘭

6、音響、麥克風準備:楊琴

7、藥品準備(雲南白藥噴霧劑)準備:陳靜

十一、宣傳

1、攝影、攝相:李君

2、信息:陳光平

十二、活動項目簡介

項目一:心心相印(背夾球)

1、參賽人數:每組XX人(男6人,女6人)。

2、裁判員:發令主裁判(陳光平);

記錄人(楊琴)。

3、比賽器材:8把椅子(作爲起點和終點的標誌物)、秒錶4個、籃球4個

4、比賽器材準備:楊琴(準備椅子),陳靜(準備4個秒錶)、高原理(準備籃球)

5、比賽場地畫線準備:李君

6、比賽賽距:場地長約20米,在起、終點分別放上標誌物作爲折轉標誌。

7、比賽賽制:一場決勝負,按每隊用時先後計時取名次。

8、比賽規則:

①4個參賽隊兩端各站6人,每端分成3組,每組2人(一男一女),背夾一籃球,步調一致向前走;

②向前走時,雙手必須在前方,不能碰到球,否則一次罰2秒;

③在行進時若球落地,比賽選手需自己撿球並回到落球原位重新開始比賽;

④進行接力時,接力方必須在線外完成接力活動;

9、比賽紀律:比賽中應絕對服從裁判,以裁判員的判罰爲最終判決。

項目二:海底傳月

1、參賽人數:每組10人(男5人,女5人)。

2、裁判員:

發令主裁判(陳靜);

記錄人(李君)。

3、比賽器材:秒錶4個、籃球4個

4、比賽器材準備:楊琴(準備4個秒錶)、高原理(準備籃球)

5、比賽場地畫線準備:任曉靜

6、比賽賽制:一場決勝負,按每隊用時先後計時取名次。

7、比賽規則:

①每個隊10名隊員依次排開排成一列,間距一臂;

②第一名隊員雙手舉起籃球,其餘隊員彎下腰,雙腳分開,當聽到裁判發令後,第一隊員將球從胯下傳給第二名隊員,依次類推,當第十名隊員接到球后,持球跑到第一名隊員前面依次傳球,當第九名隊員接到球后,持球跑到第十名隊員前面依傳球,依次輪換傳球; ③當第一名隊員站在最後一位並雙手持球后視爲比賽結束(比賽過程中,第一名隊員是不跑動的);

④在傳球過程中,球落地後,須由傳球隊員撿球后重新傳球,否則將一次加罰2秒;

8、比賽紀律:比賽中應絕對服從裁判,以裁判員的判罰爲最終判決。

項目三:寶貝新娘

1、參賽人數:每組9人(男6人,女3人)。

2、裁判員:

發令主裁判(唐曉琴);

記錄人(張帆)。

3、比賽器材:秒錶4個

4、比賽器材準備:周茵萍(準備4個秒錶)

5、比賽場地畫線準備:彭琴

6、比賽賽距:場地長約20米,在起、終點分別放上標誌物作爲折轉標誌。

7、比賽賽制:一場決勝負,按每隊用時先後計時取名次。

8、比賽規則:

①4個參賽隊9名隊員分成3組,每組3人(2男1女);

②比賽開始2名男選手雙手交叉搭成“花轎”,1名女選手坐在“花轎”上,到轉折點時女隊員要喝完1瓶礦泉水後,再返回。接着第二組隊員再繼續進行,以此類推。

③新娘如果落地,在落地處重新坐上“花轎”前進。

十三、其他

1、參加活動的職工要尊重比賽,尊重裁判,尊重對手,賽出水平,賽出風格。

2、裁判必須做到公平、公正、公開。

3、比賽前由各組負責人組織解讀比賽項目細則,讓參賽人員更加清楚各項比賽流程和規則,並提醒參賽隊員着運動鞋和運動裝。

4、各組負責人在賽前應督促參賽選手做好賽前熱身運動,各小組長組織好後勤工作及本部門的啦啦隊。文明比賽、文明助威,充分展現各科室、各部門風采。

5、保持場地的衛生,保持現場的衛生。

6、遇不可抗因素(如下雨),比賽日期另行通知。

工會活動方案 篇5

活動時間:1月25日下午

活動目的:爲豐富教職工的文化生活,增進教職工的身心健康,我幼教中心組織開展健身趣味活動。特制定活動實施方案如下:活動地點:雙鳳幼教中心

參加人員:所有教師

開場:各位老師,下午好!今天我們又迎來了一年一度的工會活動

集體遊戲:擊鼓傳"花":

1、顧名思義,全體教師。

2、由一人背對着敲鼓,其餘老師按次序從左向右進行。鼓聲停止即停止傳花,由手裏拿花的老師上臺抽取紙條。(紙條提示:直接拿獎品或是按照內容完成任務)

3、比賽規則:不可以在傳花的過程中跳過或不傳,如果發現則要重新回到錯誤的地方繼續開始。

"雙人胸(背)夾球跑"接力賽:(進行二組)

1、8個人分成4組,每2人一組。

2、兩人胸對胸或背對背,中間放1個氣球,兩人用胸或背夾緊,立於起點線後。令下,兩人同時側向跑動,繞過障礙物後返回原點,先完成的組爲勝。

3、比賽規則:

(1)途中若球掉地,要在原地夾好,繼續比賽。

(2)在跑動過程中,一律不許用手觸球。

COPY不走樣:(進行二組)

1、6個人一組。

2、由第一個人看圖上內容做動作表演,按順序依次進行。直至最後一個人看我動作說出自己看到的。

3、比賽規則:其他老師不得說出或者提示。

猜猜他(她)是誰:

1、二人一組,適情況而定(暫定5組,即10人)

2、由一人看教師名字說出某位教師特徵,另一個人則猜。

3、比賽規則:說"特徵"可用形容詞,例如:勤勞、小鳥依人等,或是模仿教師的口頭禪或習慣性動作等。

工會活動方案 篇6

爲了進一步樹立廣大教職工"每天鍛鍊半小時,健康工作每一天,幸福生活一輩子"的鍛鍊意識,同時爲了豐富教職工的文化生活,增進教職工的身心健康,營造積極健康向上的校園文化氛圍,展示學校教職工嶄新的精神風貌,學校工會將在本年度開展系列文體活動,具體安排如下:

一、活動目的:

緩解工作壓力,愉悅身心健康,增強集體凝聚力。

二、活動主題:

強身健體營造溫馨團隊,心手相牽構建和諧校園

三、活動口號:

活力永青春,運動無極限

四、活動項目:

1、廣場舞比賽

2、球類比賽(排球、羽毛球、乒乓球比賽)

3、棋類比賽(跳棋、軍棋、五指棋、象棋)

4、跳繩、踢毽子、呼啦圈比賽

五、活動形式:

1、以工會小組爲單位,以抽籤的形式組成四個比賽大組,各組根據活動項目及規則自選參賽隊員。

2、每項比賽都是以積分的形式體現,按名次爲本組加50、30、20、10分。年末按照總分高低進行團隊獎勵。

3、各組應本着"參與第一、比賽第二"的原則讓大多數教職工參與活動,不做統一要求,待所有比賽活動結束,根據各組教職工參與情況,按人數在總分中每人次加5分。

六、比賽方式及評比標準:

(一)廣場舞比賽評比標準

1、陣容(60分);注:每組限參加比賽人數不少於5人,每增加1人加5分。

2、動作整齊程度(30分);

3、服裝(10分)

注:每組選派1名教師做爲廣場舞蹈教練,同時該教練爲本組在總分中積50分值;

(二)排球比賽方式

1、每組選派6名隊員(4女2男),按抽籤決定對陣;

2、每場對陣採取三局兩勝25分制(對不打滿局的組別每局扣5分);

(三)羽毛球比賽方式

1、項目:

(1)男單

(2)女單

(3)男女混雙

2、按抽籤決定對陣,每場對陣採取三局兩勝21分制(對不打滿局的組別每局扣5分);

(四)乒乓球比賽方式

1、項目:

(1)男單

(2)女單

(3)男女混雙;

2、按抽籤決定對陣,每場對陣採取五局三勝11分制(對不打滿局的組別每局扣5分);

(五)棋類比賽方式(跳棋、軍棋、五子棋、象棋)

按抽籤決定對陣,每場對陣採取五局三勝,對臨陣棄權的組別扣10分;

(六)跳繩、踢毽子、呼啦圈比賽(分兩組比賽,以45歲爲分割段)

1、跳繩:在規定時間內完成的個數計算;

2、踢毽子:按兩次完成的總數計算;

3、呼啦圈:搖圈行走。

工會活動方案 篇7

爲了豐富教職工的文化生活,增進教職工的身心健康,營造積極健康向上的校園文化氛圍,學校工會擬利用本週五下午組織開展教職工健身趣味活動。特制定活動實施方案如下:

  活動目的:

1、增強教職工的健身意識,帶頭參加體育活動。

2、緩解工作壓力,愉悅身心,增強體質。

  活動主題:

強身健體營造溫馨團隊 心手相牽構建和諧校園 活動口號:活力青春 運動無極限

  組織機構:

行政、工會委員

總裁判:***

裁判:***

記錄:***

攝像(照相):***

  活動時間:20xx年**月**日下午

  活動地點:我園運動場

  參加人員:部分教職員工

  活動項目:

陽光夥伴齊步走、一反常態、拔河

  活動形式:以小組爲單位,速度最快者獲勝。

  活動規則:

1、陽光夥伴齊步走:每組參賽選手爲2人,綁腿齊步走,先向前走,到達第一個目的地,然後側向走到終點,速度最快的.隊伍取勝。

2、一反常態:每組選出2人蔘與比賽,遊戲開始,上場的隊員聽主持人的號令,作出與號令相反的動作,做錯動作或者反映慢一拍則此人淘汰,速度最快且動作無誤者獲勝。(注意左和右、上和下、跑和跳始終相對),比如主持人說舉右手,隊員則舉左手;主持人說用右手摸左耳,則應用左手摸右耳。

  物料準備

1、維達捲紙10提。

2、牙膏12支。

3、綁腿帶5根。

  備註:

1、活動期間無重要事情,教師不得請假。

2、活動由工會負責,名單中加粗的爲每組的小組長,請組長督促本組成員穿好運動鞋準時參加活動。

每位教職工至少參加一項你喜歡的活動

未盡事宜待以後補充,解釋權歸XXXXX幼兒園工會。

工會活動方案 篇8

一、活動目的

爲了豐富我校教師的業餘生活,促進教師之間的交流,增進彼此間的友誼,增強學校凝聚力,和個人對學校的認同感、自豪感,營造和諧融洽的團隊氛圍,校工會定於11月19日組織秋遊活動。

二、活動宗旨

開闊視野、陶冶情操、釋放活力、文化認同。

三、活動主題

凝心聚力,再創輝煌。

四、活動組織形式

1、每位工會成員均可從二條候選線路中選擇一條,但報名人數不足xx人的線路會被取消,並會要求更換線路。

2、各部門組織好報名登記工作,詳見附件1。並於出行前五天將名單及身份證號報工會李x燕(聯繫旅行社、購買保險、簽訂協議)。

報名原則:凡處室人員全部由處室扎口完成報名,其餘人員全部由系部扎口完成報名。

3、活動領隊由工會根據報名情況另行確定,工會委員爲副領隊,負責活動過程中的安全、後勤工作。

4、出行當天,每輛車由領隊指定專人負責做好籤到工作,不得遺漏報名參加出遊的教職工,春遊結束後將簽到表交校工會。教職工在當天出遊活動中所形成的精彩瞬間(以團體、風景照片爲主)請一併發送工會李x燕RTX郵箱,作爲工會條線攝影作品的候選作品。

5、因涉及安全問題,教職工春遊活動明確規定不得帶小孩或家屬參加,敬請見諒!

五、活動時間及推薦路線

1、活動時間

11月19日。

2、推薦路線

(1)千燈古鎮一日遊;

(2)太倉沙溪古鎮一日遊。

六、交通方式

旅遊大巴。

七、活動管理

1、活動總負責人:王順x

2、分組活動安全、後勤負責人:工會委員

主要負責活動的組織協調,物品訂購、車輛安排、飲食安排、遊戲等,休息用餐時間、乘車船安排,保證人員安全、有序、有趣。

八、注意事項

1、參與活動人員名單由各部門指定專人統計信息(因涉及購買旅行社責任險、旅遊意外險,請務必提供準確的姓名和身份證號),並於出行前五天報工會李x燕;

2、出行人員儘量着寬鬆的服裝和運動鞋;

3、在開展遊覽活動中要注意遊覽途中人員安全,出現突發事件請撥打相關工會委員的電話;

4、出行人員在外出活動中應聽從負責人安排,不得擅自行動;

5、應注意個人言行,自覺維護學校形象和聲譽;

6、關於本次活動的未盡事宜,另行通知。

附件1:報名登記表

所屬部門:黨政辦(含校長室)、教務處、科研處、學工處、後勤處、開放教育處、培訓處、信息中心、創管辦、招就處、商管系、數字系、電子系、機電系、基礎部、教科公司(僅限學校員工)

選擇線路:千燈古鎮一日遊、太倉沙溪古鎮一日遊。

附件2:推薦線路行程安排

1、千燈古鎮一日遊

早晨8:30在學校西大門集合,乘巴士赴千燈古鎮。

千燈古鎮距今已有2500多年的歷史,是愛國學者顧炎武的故鄉,又是崑曲的發源地——千燈,抵達後前往景區:參觀顧炎武故居——顧氏南宅“貽安堂”,現存五進明清建築,雕樑畫棟。故居原來佔地6畝,已擴至60畝,其中顧炎武墓地和顧園相連,形成墓、祠、廳一體的園林佈局,在千燈由大戶名宅構成的古建築羣中最值得稱道,爲千燈諸景之首。參觀顧堅紀念館,可觀賞崑曲、江南絲竹、蘇州評彈。崑曲被世界教科文組織列爲“人類口頭和非物質遺產代表作“。參觀鎮上堪稱“中國第一當”的餘氏典當行。參觀千年古塔——秦峯塔,塔下有延福禪寺、玉佛殿。玉佛殿中躺着一尊來自緬甸的世界第一大玉臥佛,被載入吉尼斯紀錄大全。

午餐,下午可自由閒逛明清石板街,石板街爲“江南一絕”,是江蘇省內保存最長、最完整的石板街,綿延長達2公里,有“足踩青石板,頭頂一線天“之特色,或坐遊船觀水上風景(船票自理),或茶亭喝茶享受小鎮休閒時光。

15:30集合乘巴士返學校,結束一天的千燈古鎮之行。

2、太倉沙溪古鎮一日遊

早晨8:15在學校西大門集合,乘巴士赴太倉沙溪古鎮,抵達後參觀洪涇往事——江南民間現代詩歌館——促織館——雕花廳——吳曉邦故居——文史館——吳曉邦舞蹈藝術館——唐調研習所。結束後前往餐廳享用中餐,下午可選擇在茶亭喝茶享受小鎮休閒時光。也可隨導遊繼續參觀樂蔭園爲元末隱士瞿孝禎所建的私人花園。此園爲瞿孝禎讀書、操琴之所,歷代名人沈周、文徵明、王世貞、吳梅村、朱屺瞻等曾來此賦詩作畫。參觀陸京士故居是一座依山傍水、中西結合的民宅。全宅分爲兩體,東側爲陸京士祖居,是典型的清末民居。參觀連環畫博物館,由“序廳”、“追根溯源廳”、“榮興似錦廳”和“闡揚流世廳”組成。以連環畫發展的各個時期爲節點,描述了各個時期連環畫發展的興盛弱衰,以及繪畫名家及其經典代表作品。

15:00集合乘巴士返學校,結束一天的沙溪古鎮之行。

工會活動方案 篇9

在“五一”國際勞動節即將來臨之際,爲切實做好節日慶祝活動,營造崇尚勞動、團結和諧、聚力發展的濃厚氛圍,區總工會將組織全區工會系統開展豐富多彩的慶祝“五一”節系列活動。現提出如下實施方案:

一、指導思想

全區慶“五一”系列活動要以“五一同慶”爲主題,努力營造共建和諧、歡樂祥和的節日氛圍,唱響“勞動創造幸福”的主旋律。按照“職工歡迎、廣泛參與、社會互動、立足實效”的要求,通過新穎的載體、豐富的活動、紮實的工作,讓先進模範人物感到自豪、困難職工羣體感到溫暖,讓廣大職工羣衆振奮精神,展示風采,凝聚力量,以優異成績迎接黨的十八大勝利召開。

二、活動內容

(一)開展先進集體、先進個人評選表彰活動。廣泛宣傳發動,堅持公平、公正、公開原則,切實做好各級先進模範評選推薦工作。推薦山東省富民興魯先進模範1人;推薦市級勞動模範和先進工作者10人;開展區級“五一勞動獎狀(章)”、“工人先鋒號”和“金牌職工”評選表彰工作,在全區營造“弘揚先模精神、建設幸福東港”的濃厚氛圍。

(二)開展慶祝“五一”系列宣傳活動。自四月中下旬開始,區總工會將在新東港、日照電視臺和區總工會網站等主流媒體開闢專欄,集中宣傳先模人物的事蹟,宣傳各級工會組織開展的“五一”慶祝活動,在全社會掀起宣傳工人階級偉大品格和工會工作的熱潮。各級工會要充分利用慶祝“五一”的有利時機,積極協調各方面力量,把更多的鏡頭對準工人階級,更多的版面、時段留給勞動模範和先進人物,更多的筆墨用在一線職工身上,進一步加大對工人階級和先進模範的宣傳力度,大力營造勞動光榮、工人偉大的良好社會氛圍。同時,各級工會還要緊密結合各自實際,充分發揮自身優勢,通過座談會、報告會、演講比賽、徵文活動等形式,努力在全社會掀起學先模、比貢獻的熱潮。

(三)積極組織開展豐富多彩文體活動。區總工會已於3月下旬印發關於切實做好“五一”節慶活動的通知,要求各級工會組織從4月中旬開始,廣泛開展多種形式的職工文體活動,豐富職工文化生活,營造昂揚向上的良好氛圍。各級工會組織要立足實際,以“文化建設年”活動開展爲契機,深入推動職工文化和企業文化建設,積極組織開展各種文體活動,激發廣大幹部職工開拓創新、聚力發展的能動性。區總工會將會同區直機關工委、區文化體育新聞出版局,共同舉辦東港區首屆機關職工運動會、“五一同慶”職工文藝展演比賽;四月底舉行全區“五一”國際勞動節慶祝大會和職工文藝匯演等。進一步豐富和活躍廣大幹部職工的精神文化生活,集中展示我區各行業優秀勞動者的風采,同時以富有朝氣活力的文體活動烘托勞動光榮主旨和創業創新精神,進一步提升我區職工文化素質,激發廣大職工推動幸福東港建設的熱情。

(四)深入開展“安康杯”競賽活動。積極開展以“抓班組,提高管理水平;重教育,推進安全文化”爲主題的“安康杯”競賽活動。廣泛開展形式多樣的安全文化活動,全面推進安全文化建設。加強班組安全建設與管理,廣泛開展羣衆性事故隱患和職業危害排查治理活動。切實做好推薦評比表彰區“安康杯”競賽優勝企業(班組)、優秀組織單位和先進個人。

(五)積極推進企業職工文化陣地建設。發揮工會組織在社會主義文化大發展、大繁榮中的積極作用,進一步豐富和活躍一線職工的業餘文化生活。各級工會組織要搶抓“文化建設年”發展機遇,以一線職工作爲服務對象,以規模以上企業爲重點,充分利用“五一”節慶活動載體,切實加強職工文化陣地建設。力爭在有條件的企(事)業單位,建成“職工教育培訓示範點”、“職工書屋示範點”,並以此推動企業建立和完善職工文化建設機制,搭建職工才藝展示平臺,激發職工的創造力,組織開展職工文體活動。

三、活動要求

(一)高度重視,精心組織。開展好慶祝“五一”系列活動,是我區各級工會組織的一項重要任務。一方面要按照區總工會各項活動的具體要求,積極配合做好全區性的慶祝活動;另一方面,各鎮街道總工會、高新區工委工會要結合實際,利用文化活動場地,舉辦大型節日慶祝活動,區有關企事業單位工會要積極爭取支持,組織開展各類文體活動。活動要面向一線職工羣衆,豐富職工文化生活,推進企業文化建設,增強基層工會活力。

(二)突出主題,務求實效。各級工會在今年慶祝“五一”活動中要突出主題,創新活動載體,廣泛宣傳廣大勞動者在“三個文明”建設中的偉大作用和光輝業績,弘揚“勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大”時代新風。同時,要將開展慶祝活動與開展工會維權主題活動緊密結合起來,紮實開展職工有困難找工會活動,通過開展關愛職工尤其是爲外來員工辦好事實事的活動,擴大工會組織的影響力和凝聚力。

(三)廣泛宣傳,擴大影響。爲使慶祝“五一”職工羣衆系列活動及時、深入地向社會宣傳、擴大影響,各級工會要充分利用各種宣傳手段和渠道,藉助現代化的傳播工具,共同營造濃厚的宣傳輿論氛圍,認真做好系列活動的宣傳報道工作。

(四)做好總結,及時上報。各級工會在“五一”節前後,要把節日各項活動情況加以收集整理、做好總結,及時書面上報區總工會辦公室。

工會活動方案 篇10

爲活躍職工業餘文化生活,增強職工體質,提高健康意識,緩解身心壓力,加強交流,提高集體凝聚力,擬定於2xx年3月29至4月15日舉辦春季踢毽比賽活動。

  一、安排和要求

(一)設團體賽和單項賽

團體賽:5人爲一隊,男女不限,各分會選派1支代表隊參加醫院決賽,共12支代表隊參賽。

單項賽:限時計數1分鐘,不分男女組別,以分會比賽成績爲準,醫院不重複組織決賽。

(二)時間安排:

1、單項賽:爲方便職工參加,以分會爲單位組織報名、安排比賽時間、地點,定好後通知院工會,自3月29日開始,4月15日結束。

2、團體決賽:各分會請於4月13日前將團體賽名單報到院工會。

決賽時間:4月14日中午12:00檢錄12:10比賽開始

(三)比賽地點:

1、團體賽:籃球場

2、單項賽:各分會自行安排場地

  二、比賽規則

團體賽:比賽時間爲3分鐘,5名隊員圍成直徑不小於2米的圈輪流交替進行傳接,在規定時間內以踢毽個數計成績。當成績相同時,加時賽1分鐘。隊員之間傳接時,每名隊員踢鍵不得超過3個應即刻傳出。

單項賽:

以規定時間內所踢的有效個數爲準,比賽時間爲1分鐘。每名隊員只能參賽一次,不可重複參賽。裁判員鳴哨後,開始計時計數,再次鳴哨後,比賽停止,計數完畢,結束瞬間的那一次計爲有效。在規定時間內,以踢毽個數多少記成績,中途失誤不影響成績,可繼續進行。比賽中踢毽球方式不限,毽球觸及地面爲失誤,踝關節以上身體部位接觸毽球均不作爲有效個數累計。

  三、裁判組

裁判長:XX

裁判員:分會主席、分會委員、積極分子等

  四、獎項設置

(1)團體賽設一等獎1名,二等獎2名,三等獎3名,優秀組織獎6名。

(2)單項賽每個分會設一等獎1名,二等獎2名,三等獎3名,紀念獎若干。比賽完成後將統計名單報院工會。

  五、注意事項

1、請各位參賽人員自覺遵守比賽規則,服從裁判組指揮。在比賽的過程中,出現爭議或其他特殊情況,由裁判組決定。

2、請各位參賽人員着輕便裝,運動鞋,提前30分鐘熱身,避免受傷。職工可根據自身健康狀況參加活動,確保安全。