社區開展送溫暖活動方案

社區開展送溫暖活動方案

爲了確保活動有效開展，通常需要提前準備好一份活動方案，活動方案是爲某一活動所制定的，包括具體行動實施辦法細則，步驟等。活動方案應該怎麼制定纔好呢？下面是小編幫大家整理的社區開展送溫暖活動方案，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　社區開展送溫暖活動方案1

“溫暖進萬家”爲主題的送溫暖活動。爲保證活動順利開展，特制定如下活動方案。

一、指導思想

爲了繼續加強以保障和改善民生爲重點的社會建設，推動落實各項保障民生、改善民生的政策措施，進一步找準工作切入點和着力點，充分發揮工會組織在推動經濟社會持續健康發展中的重要作用，切實加大對困難職工、農民工，尤其是機關、事業、企業在職特困職工的幫扶力度，構建救助、維權、服務三位一體工作格局，着力維護職工隊伍穩定和社會穩定。

二、慰問時間及慰問方式

慰問時間：20xx年春節前進行。

慰問方式：集中慰問與走訪慰問相結合。

未納入縣工會慰問的困難職工和農民工名單，由各基層工會自行籌備資金，開展本轄區內的困難職工和困難農民工慰問活動。

三、慰問對象

20xx年“送溫暖”活動對象包括四類羣體：一是節日堅守崗位的部分單位;二是省級勞動模範;三是困難農民工;四是因大病、子女上學、遭受意外災害等原因導致生活困難的機關、事業、企業職工。困難農民和困難城鎮居民不納入慰問對象。

四、慰問資金安排

根據《雲南省勞動模範管理辦法》，發放省級勞模慰問金500元/人，困難職工、農民工慰問1000元/人。20xx年元旦、春節期間預算慰問資金15萬元。

五、主要內容

1、深入開展調查研究，進一步摸清底數。各基層工會要結合“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動的要求，以送溫暖活動爲契機，深入基層調查研究，全面掌握基層和職工的實際情況，進一步密切與職工羣衆的聯繫。

一是深入到企業、生產經營遇到困難的中小企業和困難職工較多的企業，通過召開座談會、研討會等形式，瞭解企業的困難狀況和原因，與企業共商發展之策;

二是深入到困難職工家庭中，詳細瞭解困難職工的致困原因、利益訴求和思想動態，掌握最新的困難職工底數，完善困難職工檔案，爲開展好送溫暖活動和幫扶救助提供重要依據;

三是深入到基層和困難企業，全面瞭解保障和改善民生政策的貫徹落實情況、民生工程的進展情況、職工羣衆的反映和企盼情況。各基層工會要根據走訪情況制定送溫暖方案，採取有效措施，有針對性地開展好送溫暖活動，解決好各種涉及職工切身利益的問題。

2、切實做好兩節期間權益維護工作。各基層工會要積極配合政府有關部門，加大對拖欠農民工工資問題的督查力度，特別是加大對惡意欠薪企業的工資追討和查處力度，幫助農民工足額按時拿到工資平安返鄉過年;根據年終歲首勞動爭議高發的特點，各基層工會要加大勞動爭議調解和參與仲裁工作力度，推動已經立案的勞動爭議案件儘快處理，切實維護好廣大職工羣衆的勞動權益。

3、做好人文關懷，加強精神幫扶。各基層工會在“送溫暖”活動中既要做好物質幫扶也要做好精神幫扶工作。要重點做好三類人羣的精神幫扶工作。一是先進模範人物。要通過崗位慰問、家庭走訪、宣傳報道、座談交流等方式積極營造關心勞模、尊重勞模、學習勞模、弘揚勞模精神的社會氛圍，讓先進模範人物在精神上感受到黨委政府，以及工會組織的關懷與溫暖;二是新生代職工、農民工羣體。各基層工會可採取開設心理諮詢電話熱線、心理健康宣傳欄，派出心理疏導小分隊深入企業等方式，對廣大新生代職工、農民工進行心理疏導、緩解心理壓力、提高耐挫能力、專家答疑解惑等人文關懷，同時要了解他們的心理狀況、精神需求及訴求願望，鼓勵他們全面發展，增強他們的歸屬感;三是節日期間仍堅守在工作崗位上的`職工、農民工。採取送慰問到崗位、送文化到企業、送關懷到家庭，送年夜飯到(車間)工地等形式，把各級黨委、政府，以及工會組織的溫暖送到他們心坎上，讓他們安心工作、快樂工作。

4、多措並舉，提高幫扶實效。各基層工會要根據困難職工不同的致困原因，積極探索各類困難專項救助措施，幫助困難職工解決生活、醫療、教育、就業、心理等方面遇到的困難和問題，提高幫扶的針對性和實效性。通過認真調查，對政府救助政策暫時覆蓋不到的低保邊緣戶、已經覆蓋但仍然十分困難的低保戶以及因遭受各類災害、重大意外事故造成生活困難的職工家庭等三類困難職工家庭進行專項生活救助;對職工本人或家庭成員患大病的，進行專項醫療救助;對困難職工子女，進行專項教育救助;對於就業困難職工家庭和困難職工家庭高校畢業生開展專項就業援助。

六、具體要求

1、各基層工會要加強對送溫暖活動的組織領導，精心策劃，周密實施，多方籌集資金，整合社會資源，擴大社會宣傳，注重工作實效。

2、各基層工會要嚴格按照中央財政專項幫扶資金管理辦法的要求使用送溫暖資金，並認真進行監管。資金只能用於對困難職工(農民工)羣體開展扶貧濟困維權，並必須堅持“依檔幫扶”的原則和“先建檔、後幫扶、實名制”的工作程序，不得隨意擴大資金使用範圍。

3、各基層工會在送溫暖活動中，要大力宣傳國家保障和改善民生的各項政策措施，要及時發現送溫暖活動中的典型人物、典型事例，注意總結經驗並宣傳推廣，促使全社會形成尊重、關心和會在20xx年12月30日前向縣總工會幫扶中心報送加蓋公章的困難職工登記表和困難職工檔案表，以及“送溫暖”活動方案。所有資料電子檔也要同時上傳郵箱，逾期不報送的則視爲自動放棄幫扶。

　　社區開展送溫暖活動方案2

一、活動目的

開展春節走訪慰問活動，是貫徹落實黨的羣衆路線教育實踐活動要求、進一步保障和改善民生的重要舉措，是密切黨羣幹羣關係的重要保障。各村(社區)要牢固樹立執政爲民的理念，不斷提高解決困難羣衆生活問題的責任意識，把思想統一到中央和省、市、區的工作要求上來，統一到街道黨工委、辦事處的工作部署上來，認真把送溫暖活動組織好、開展好、落實好，把黨工委、辦事處的溫暖送到千家萬戶。

二、活動安排

(一)資金的組織安排

本次活動共安排慰問經費29.32萬元。市、區財政安排6.5萬元，按每戶200-600元標準，慰問155戶;區民政局安排救災救濟資金6.28萬元，按每戶200-400元的標準，慰問156戶;“雷鋒慈善會”安排2.7萬元，按每戶1000-2000元的標準，慰問24戶。區委組織部安排離退村幹部及黨員慰問資金2.76萬元，按每戶200-800的標準，慰問68戶;區殘聯安排慰問資金1萬元，按每戶400-600的標準，慰問21戶。街道另行安排慰問金10.08萬元，按每戶200-600元的標準，慰問327戶。其中徵拆慰問對象按每戶400元的物資進行慰問。慰問資金專款專用，慰問物資到人，由街道民政辦、財政所、徵拆辦管理調度，負責統一配發資金、物資到各村(社區)，各村(社區)應配套安排相應的慰問經費。

(二)慰問對象的確定

慰問對象包括一般慰問對象、特定慰問對象和重點慰問對象三大類。

一般慰問對象主要爲全街道範圍內困難的低保戶、五保戶、殘疾人、因災倒房戶、因病返貧戶、單親家庭、困難優撫對象和復退軍人、空巢老人、困境兒童、計生困難對象。慰問標準原則上按200-600元/戶執行。徵拆慰問對象按400元/戶的物資進行慰問。

特定慰問對象爲城鄉基層工作的老同志、老黨員、老勞模、學雷鋒先進代表、道德模範中的困難戶，離任困難村幹部。慰問標準原則上按400-800元/戶執行。

重點慰問對象爲上述對象因以下情形之一造成家庭特別困難的：

1、患重病住院治療且自付比例超5萬元的;

2、一戶多殘家庭且有一人需常年護理的;

3、因自然災害、意外事故(除涉及民事賠償外)等因素導致家庭成員重病、死亡，或者家庭財產損失在10萬元以上的;

4、各村(社區)和街道認定有特殊情況需要加大救助的對象。慰問標準原則上按600-1000元/戶執行。

(三)慰問活動安排

集中慰問活動時間爲2月9日至10日。村(社區)慰問活動由聯繫村(社區)的黨政負責幹部牽頭，聯繫各村(社區)羣衆工作站的市、區單位、網格幹部和村(社區)幹部共同組織實施。各村(社區)要將走訪慰問的活動總結和已簽字名冊於2月13日前交街道民政辦(慰問名冊要求手工填寫，經慰問對象、經手人簽字後加蓋村(社區)行政公章)。慰問結束后街道黨工委、辦事處將根據慰問情況對慰問資金進行督察，確保資金髮放到位。

三、明確工作要求

(一)加強組織領導。明確聯點領導統領全局，各村(社區)書記爲第一責任人，民政專幹和聯點幹部爲主要負責人;各村(社區)要根據自身實際情況，制定周密的工作方案，要強化責任，精心組織，覈准對象，在規定的時間內確保慰問資金到位。

(二)解決實際問題。春節慰問活動要力戒形式主義，不走過場，避免重複慰問。在覈實對象上要了解困難羣衆“難”在何處，“憂”從何來，“盼”爲何事;在救助幫扶上要着力解決冬令期間困難羣衆的吃飯、穿衣、住房、就醫等現實問題，確保特困羣體過上一個平安、祥和的春節。

(三)強化責任意識。各村(社區)要準確掌握特困羣衆的第一手資料，切實做好春節慰問工作，確保一方平安。民政辦要統籌協調好春節慰問工作，嚴把重點困難對象審覈關，確保慰問資金和物資及時、足額到位。經發辦要及時調撥財政專項春節慰問資金。黨政辦要對慰問活動進行廣泛宣傳和綜合報道。各相關辦線要參與支持聯繫村(社區)的特困對象生活救助和走訪慰問工作。紀檢辦要加強監督檢查，確保扶貧幫困資金專款專用，無截留、貪污、挪用行爲。