單位父親節活動策劃方案

爲了確保活動有序地進行，常常需要預先準備活動方案，活動方案是爲某一次活動所制定的書面計劃。活動方案應該怎麼制定呢？以下是小編精心整理的單位父親節活動策劃方案，歡迎閱讀與收藏。

單位父親節活動策劃方案1

一、活動背景

父愛是如此的含蓄，不像母愛來得那麼明顯。然而，父愛和母愛一樣，都是那麼的偉大。我們用隆重的典禮歡祝母親節的到來，但是，又有多少人知道父親節是哪一天呢?其實，父親不需要任何花哨的禮物，父親只希望自己的孩子能夠長大、成熟。但這並不代表父愛就可以被忽略;在父親節即將到來的日子裏，讓我們用行動來向父親證明自己已經長大了，已經成熟了，並且可以用實際行動來感恩父親對我們付出的種種。

二、活動主題

爸爸，您辛苦了!

三、活動目的

1、讓公司員工藉助父親節吐露內心的真情感言，表達多年對父親的感恩之情。

2、加深公司員工對父親的感情，在內心深處更進一步領悟父愛如山似海的內涵，感受父愛的無私和偉大，學會理解、關心父親。在以後的工作生活中，從點滴做起，以實際行動來回報父親的養育之恩。

3、增進員工與公司之間的感情，讓員工學會感恩，學會以實際行動去報恩。

四、活動對象

全體員工

五、活動時間

6月1日——6月15日

六、前期準備

1、6月15日下午6點確定好達到活動要求標準的員工名單。

2、6月16日收集好優秀員工的家庭地址、父親姓名、父親聯繫方式。

3、6月16日購買好確定的禮品、卡片。

4、6月16日督促表現優秀的員工將想要對父親說的話寫成文(不限字數)，公司對錶現優秀的員工的評定寫成文。

七、活動內容

全體員工共同參與此次活動，傳播“感恩”精神。這既是公司向員工的父母表達感激之情，感謝父母爲企業培養了優秀的人才。也是企業文化建設的新舉措，在我們共同踐行“感恩”的同時，是我們彼此之間和諧的開始;公司、員工、親人三者之間的情感濃濃的融合在一起，感恩、理解、尊重、責任這些美好的精神得以最自然的詮釋，進而激發的是大愛、博愛的情懷，企業文化建設隨之昇華，每個人的激情也會奔放起來。

本次活動以競賽的形式開展，公司全體員工參與，在活動期間內表現優秀的員工，公司給予一定獎勵——在父親節前一天以公司名義給優秀員工的父親寄送一份節日禮品，附上公司對優秀員工的評價以及優秀員工想對父親說的話。

鑑於各員工的崗位職責不同，分成兩種評定方式。

1、銷售類優秀員工標準：活動期間，新增銷售額達3000元，以簽單合同金額爲準;注：銷售額標準待定，定出的標準要保證至少有50%的員工能夠達到。

2、職能類優秀員工標準：(待定)

八、經費預算

(一)單價200元左右的禮品，以下僅供參考：

1、剃鬚刀 2、鞋子 3、茶葉 4、茶具 5、豆漿機

至少30個員工：200x30=6000元

(二)卡片(至少30張)

至少30個員工：5x30=150元

(三)總計：6150元

九、後期工作

1、禮品郵寄出去之後要把對應的禮品快遞單號記錄好，以備查詢。

2、禮品郵寄3~4天之後可電話跟進禮品是否送達員工父親手中，並通過電話帶去節日祝福。

單位父親節活動策劃方案2

一、活動主題

溫情六月感恩父愛。

二、活動目的

以父親節爲契機，舉行系列關愛、親情活動，促進賣場銷售，提升萬達關愛社會的企業形象。

三、活動背景

萬達商業廣場的主體消費羣體爲年輕一族，父親節這個外來節日因它包含着濃郁親情成分，所以在廣大年輕一族心目中有着比較重的意義，這也是值得社會提倡和宣傳的。我公司擬緊抓這一時機，扶持B座新開業區域，策劃執行相關活動，以期取得良好的社會效應並能促進賣場的49售。

四、營銷策略

分析萬達商業廣場客流量大且已比較穩定，在父親節當日舉行大型的外場路演活動，投入較大但效果並不會很明顯。擬採取以內場營造氣氛爲主的促銷手段，投入資金相對較小，且時段延續性相對較長，促銷效果較明顯。

這種宣傳方式從消費者的感情需要出發，可謂細微之處見真情。而且這種宣傳是公益性的，顧客完全不會有牴觸心理，對樹立一個有感情、有責任感的公益社會一一xx萬達商業廣場的企業形象有很好的作用。

五、活動時間

xx年6月10日至6月17日。

六、活動內容

與商戶充分溝通發通知函給賣場各商戶，告知其活動相關事宜，使商戶充分了解活動內容，並能積極地配合我公司共同開展此活動。

營造感恩溫情氛圍各商戶店內增設POP宣傳牌，並將各入口玻璃門噴繪、內場弔旗等處更換爲宣傳父親節內容，各處內容底面圖案設計保持一致，但文字內容儘量不相同，均爲父親節相關宣傳介紹。例如：

（1）每年6月的第三個星期天是父親節；

（2）一個不應被遺忘的節日；

（3）父親——男人最溫情的稱呼；

（4）父愛同樣偉大無私；

（5）對父親大膽說出我愛你；

（6）你記得父親的'生日是哪一天嗎？

（7）記得給父親打個電話問候；

（8）父親的節日每年只有一天；

（9）你爲父親過過生日嗎？

（10）你準備好送給父親的禮物了嗎？

（11）一份給父親的禮物、一份濃濃的愛。

大膽寫出愛——感恩父愛 祝福父親在B，C座首層中廳處各搭建一個簡易許願臺，背板爲大膽寫出愛——感恩父愛 祝福父親主題內容，現場免費提供筆和祝福卡，由顧客自行在小祝福卡上寫給父親的祝福話語，並粘貼在許願臺上表達對父親的祝願。

由於不能統一收銀，如果採用購物送卡的形式，無法保證真實性，又降低參與性，所以採取無條件贈卡，簡化流程，增強活動的參與性和公益性。

帶動賣場銷售在營造出了濃郁的感恩父親節氛圍的同時，力求帶動賣場梢售，設計製作特別針對父親節的統一樣式的小友情提示牌，發放給商戶。例如：

（1）快帶我回家送給爸爸；

（2）你準備好送爸爸的禮物了嗎？

（3）感恩父愛；

（4）獻給爸爸的禮物；

（5）父親節最好的禮物；

（6）快來挑件禮物送給爸爸吧。

七、預期效果

活動形式較爲簡單，並不採取路演等大型活動，投入資金也不大，但卻能營造溫馨的氛圍，給內場銷售帶來直接效果。就長遠利益而言，有利於培養顧客忠誠度。在父親節開展宣傳活動，可以在顧客心裏建立萬達商業廣場關懷顧客、富有人情味的形象，提升我公司公益形象與美譽度，形成客戶忠誠度，爲以後的經營發展創造條件。

八、活動費用

玻璃門頭噴繪（12個）：600元

內場弔旗（45個）：1250元

宣傳牌（300個）：1500元

友情提示牌（500個）：500元

許願臺（2個）：1400元

許願卡（1 500個）：500元

費用總計：5 750元

單位父親節活動策劃方案3

一、活動類型：

地產父親節活動

二、活動主題：

向天下父親致敬

三、活動目的：

結合父親節的到來爲業主及看樓來賓提供豐富多彩的節目，營造節日氣氛;利用活動增強項目品牌效應，提升美譽度，爲樓盤推廣作鋪墊;通過展示水岸生活寫照，加深受衆對項目的認同感;活動營銷，藉助活動影響力，帶動樓盤銷售工作。

四、活動亮點：

親子定向越野比賽，水上諧趣互動遊戲，水岸風情節目演繹。房地產父親節活動方案

五、活動構成：

比賽路線劃分(結合現場需要而定)，定向越野比賽：雙人跳繩、趣味投籃、親子二人三足遊戲、趣味智力問答、即影即有，頒獎;水上諧趣互動遊戲：水上漫步者、揮灑極致、大力水手、全城攻略;水岸風情節目：夢幻情景劇、滑稽跳水、水上航模、動感美少女音樂組合;充氣卡通扮偶巡遊互動;靜態展示"父親的背影"。

六、簡要流程：

前期宣傳→迎賓接待→比賽路線規劃佈置→比賽待位、結果記錄、頒獎→參與水上互動遊戲→觀賞風情節目表演→與卡通扮偶巡遊互動互動→參觀"父親的背影"展示

七、效果預估：

在一系列與父親有關的主題活動之下，營造節日氣氛，營造和諧社區氣氛，提升品牌美譽度，藉助活動影響力，促進樓盤銷售工作。

單位父親節活動策劃方案4

一、活動背景

【略】

二、活動主題

父親，您辛苦了！

三、活動目的

1、讓公司員工藉助父親節吐露內心的真情感言，表達對父親的感恩之情。

2、加深公司員工對父親的感情，在內心深處更進一步領悟父愛如山似海的內涵，感受父愛的無私和偉大，學會理解、關心父親。在以後的工作生活中，從點滴做起，以實際行動來回報父親的養育之恩。

3、增進員工與公司之間的感情，讓員工學會感恩，學會以實際行動去報恩。

四、活動對象

思麥博公司全體員工

五、活動時間

6月10日6月17日

六、前期準備

1、6月10日至6月15日16：00點確定好達到活動要求標準的員工名單。

2、6月16日至17日對10名員工的家庭進行走訪，對員工的父親進行節日慰問。

七、活動內容

本次活動以公司在職員工人事檔案爲基礎，隨機挑選10名在職員工家中有超過60週歲的父親的家庭進行走訪慰問。

本次活動由人力資源部主導，CSR專員及義務員工進行協作。如可，可請電視臺及山南戶外網網民協同。

夜晚烤大餐，點燃簧火歡樂派對、卡拉ok，大家圍成一團，談談心事，聊聊天，數數星星，晚上失眠的員工可以在山頂觀日出。

八、經費預算

（一）慰問金：每戶200元x10戶=2000元

（二）慰問卡片：每張10元x10張=100元

瞭解母親節的來歷，知道母愛的偉大；懂得珍惜親情，豐富學生的情感世界。讓學生懂得每個人的成長離不開父母養育之恩、懂得感恩是一種生活態度，是做人的起碼修養和道德準則。

（1）開展了退伍人員奉獻在社區活動。使部隊退伍人員能夠積極參與街道黨工委及各社區的志願服務活動，他們把社區羣衆當親人，積極主動關心幫助社區的困難老人，爲他們打掃衛生，和老人們聊天，積極參加社區的環境整治活動。

（三）橫幅： 中巴車上用，約5米=50元

（四）其它：約300元（飲水/誤餐）

九、後期工作

對於慰問過程進行拍照，製做一期父愛如山，感恩永存的企業文化宣傳資料。