精選活動策劃模板合集6篇

精選活動策劃模板合集6篇

活動策劃 篇1

一、活動的主題：

優良班風你我他

二、活動目的：

將班級建設成爲一個具有集體主義、團結協作力和較強凝聚力的和睦大家庭

三、活動對象：

藝術設計2班

四、活動時間：

20xx年11月9號

五、活動地點：

待定

六、活動流程：

開展《學生手冊》知識競賽，使抽象變爲具體。頒發相應的獎品。搶答題必須在主持人說請搶答後才能搶答，否則取消該組回答該題的資格。

1.”校園生活”自制視頻

3.歌曲演唱：《一千年以後》

4. 優生學習經驗交流。

5.歌曲演唱：《奔跑》

6.班主任寄語。

七、經費預算：

零食、飲料、獎品：114元

裝扮教室：18元

水果：24元

共計：156元

八、負責人：

畜牧獸醫09-1班班委

九、具體策劃流程

1、十點二十班會準時開始。

2、班長引出班會主題，進行有關團結的主題教育。

3、關於團結的小遊戲。

4、學習委員進行有關樹學風的主題教育

5、同學發言，講述各自對該主題的理解，發表對團結和學風建設的建議與要求，及自己今後的行動。

5、表演節目，由文娛委員組織帶動同學們搞表演。

6、由輔導員總結。

活動策劃 篇2

主辦單位：濰坊學院團委

承辦單位：濰坊學院校學生會青年志願者聯合會

　　一．活動背景：

爲認識落實黨的十八大精神，加強當代大學生的思想道德教育，增強當代大學生勇於承擔社會責任、甘於奉獻的志願服務意識，引導廣大學生樹立社會主義榮辱觀，積極投身於和諧社會、和諧校園的建設活動中，爲加快建設特色鮮明的綜合性大學做出積極貢獻，我校據此舉辦濰坊學院“青年志願者形象大使”評選活動。

　　二．活動目的：

通過舉辦濰坊學院青年志願者形象大使選拔活動，推動校園志願者文化發展，豐富校園文化，活躍校園氣氛，宣傳志願者精神，並且能夠向全校師生以及社會展現當代濰院學子的精神風貌，培養人人蔘與志願服務的良好氛圍。

　　三．活動主題：激揚青春奉獻活力

　　四．活動時間：

海選：xx年月日——xx年月日爲第一階段。主要爲志願者形象大使海選。

初賽：xx年月日——xx年月日爲第二階段。主要爲志願者形象大使初賽。

決賽：xx年月日——xx年月日爲第三階段。主要爲志願者形象大使決賽及頒獎晚會。

　　五．活動分工：

項目策劃部：爲整個活動制定具體、詳盡的工作方案，並在活動開展過程中不斷完善活動內容。監督各組功能工作以提高效率。

辦公室：統一對外聯絡，各參賽選手的協調等工作。提供、撰寫各類文案，人物事蹟、頒獎辭、嘉賓講話稿等。

宣傳設計部：製作活動海報、橫幅、招貼畫、宣傳冊，等宣傳推廣工作。通過各類媒體爲活動造勢。

社會實踐部，服務隊管理部：選擇場地、選擇主持人、晚會現場佈置、議程安排，頒獎晚會現場的觀衆組織及相關協調。晚會安全保障與秩序維持。

　　六．評選標準：

本次活動以“激揚青春奉獻活力”爲主題，要求在德、智、體、美等方面表現突出，有一定特長才藝，具體條件如下：

1、勤奮好學、刻苦鑽研、學習成績名列專業年級前茅，品學兼優，在同學中能起到很好的模範帶頭作用。

2、敢爲人先，積極上進，甘於奉獻，個性陽光、率真，積極參加各類志願服務活動和社會公益活動且成效突出，以實際行動回報家庭、學校和社會。

3、尊敬師長，團結同學，明禮誠信，有獨特的人格魅力和精神品質，在同學中有較高威信和感召力，能夠感染周圍同學。

4、責任心強，恪盡職守，樂於助人，富有強烈的社會責任感和使命感，關注民生，心繫社會，立場堅定，勇擔重擔。

5、不計較個人得失，盡己所能獻愛心，關注並幫助弱勢羣體，積極參與組織各種愛心捐助活動、幫殘助困、社區服務等活動。

6、熱愛生活，熱心公益，有一定特長才藝，演講口才能力出衆，形象氣質較好。

7、參加過志願服務活動，並且在志願服務活動中有一定表現的在校生。

獎項設置：（待定）

　　七．活動流程：

第一階段：海選

活動準備：

1.向全校師生及所有二級學院下發“激揚青春奉獻活力”第四屆志願者形象大使選拔賽的通知，通過校園網等媒體工作宣傳本次活動。

2.確定本次大賽的比賽規則，邀請相關評委。

活動策劃 篇3

一、活動主題

讓剪紙藝術走進歧安小學校園

二、活動背景

20xx年5月24日，福建工程學院與歧安小學兩校以“青春攜手未來，同成長，共建和諧”爲主題的活動日構建儀式即將拉開帷幕。爲響應學校的號召，遵循颸墨工藝美術社“發揚傳統文化”的宗旨，特開展此次活動。

三、活動目的

本社團希望通過此次活動向歧安小學的小朋友展示中國傳統剪紙藝術，提高小朋友們對剪紙藝術的認識，增加他們對剪紙藝術的興趣。同時也是爲了藉此活動來展示我們颸墨的風采，增進我社與外界的交流和互動。

四、活動時間

20xx年5月24日

五、活動地點

歧安小學校園

六、活動對象

歧安小學的小朋友

七、活動開展

我社增送精美的剪紙作品給歧安小學裝飾他們的教室。然後向歧安小學的小朋友們介紹剪紙的有關知識，和他們交流心得。我們社員鼓勵他們多瞭解和學習中國傳統文化。

八、活動宣傳

藉助福建工程學院社團聯合會的網站、做宣傳

九、活動經費

剪刀若干、剪紙用紙、宣傳海報、公車費用

活動策劃 篇4

拓客是美容院營銷的一個部分，是全年業績計劃目標的一個方面，所以美容院要拓客首先要確立一個全年的銷售目標計劃，然後根據計劃一步一步的去執行，要不斷進行新客戶的開發和培養。美容院拓客既要吸引消費者的認同，同時也要有服務顧客的誠意。下面是上海恩地有效的拓客方案。

第一步，要有赫然的主題。主題可以從很多方面着手，現在是秋冬季節，主題可以要圍繞季節注意針對保溼護理項目來做，這樣效果纔好。同時也可是從顧客獻愛心着手，以”慈善捐贈公益活動”爲主題。拓客的主題多種多樣，根據自身美容院的特點，制定出適合自己的主題。

第二步，策劃具備優惠超值吸惹人的方案。在制定拓客方案時要注意有足夠的優勢和特色的來吸引高端顧客，有打動顧客的地方。我們要想到現在絕大多數顧客不是沒有地方做美容、美體、健康保健及放鬆休閒，而是她更樂意去那裏，你要讓她廢棄在別地方花費到自己店裏來，是不是要有足夠的上風和特色的來吸引？沒有感動她的地方，她憑什麼要到你的店裏來？才願意到店裏來。

第三步，鼓勵員工。員工是尤爲重要的，所以要注意激勵員工。調動每一個人的積極性，讓每一個員工發自內心願意投入去做這件事情，可以通過制定激勵機制，激勵員工要從兩個方面：一方面統一思維，調動每一個人的踊躍性，讓每一個員工發自心坎樂意投入去做這件事件，不能激發每個人的鬥志和潛力是做不好的；另一方面是物資

獎勵。如，完成目標任務的，納到人數最多的頒發冠軍獎盃，同時 還發300~500元獎金，提成照提，補貼照補，福利照有。當然，制定激勵機制，肯定要有懲罰機制，要有獎有罰，表現不好的、行能源差的、目標不能達成的就要忠告和處分，讓她有危機感。

第四步，制訂簡略有效的履行尺度。首先，必需剖析好目的客戶在哪裏，用什麼方式到，如果是生疏訪問，應當在什麼時光什麼處所才幹找到；假如是老客戶轉介紹，應該讓誰來做轉介紹，每一個人斷定實際可行的目標，不要強加給員工，否則員工輕易有挫敗感，失去信念。而後，依據造訪的對象設計操作跟銷售的流程，編好同一的話術進行強化練習。最後，員工訓練及格後纔開端執行。

第五步，營造容易讓顧客接受的氣氛。個別女人是比較理性的，繚繞主題營造一個協調的氛圍，就會構成一個強盛的磁場，吸引顧客參加。

第六步，及時總結髮現問題解決問題。在執行的過程中，實際的情況多多少少會有些出入，所以要及時調劑完美執行計劃。

第七步，公道部署，服務好拓進來的顧客。顧客來了，不即是顧客就能留下來，所以顧客的感到、感觸，即滿意度一定要保障，否則，調兵遣將，消耗了人力、財力、物力，結果卻沒把顧客真正引進來留住。

第八步，就是系統留客。在策劃執行全部拓客系統的時候，就要把下一步承接的工作做好，就象人體一樣，東西吃進肚子裏了，關鍵是要接收養分，所以緊接着的就是系統留客。拓客是過程，留客纔是

目的。

當以上謀劃拓客方案制定了，接下來就要拓客的策略了。

1、具體拓客時間如：四季變更時拓客，節假日拓客，報答、店慶拓客，新項目引進時拓客，平凡老客戶滿意時轉介紹拓客。

2、具體拓客渠道？如：媒體廣告拓客，公關拓客，聯誼互動拓客，不同主題的沙龍講座拓客，促銷運動拓客，公益娛樂活動拓客，派單派卡拓客，業務拓客。

3、具體拓客方法？重要是贈予，體驗，優惠，提供附加值。

4、拓客目標人羣是哪些？如果是需要低進低出，那麼納客對象是B類、C類的客戶人羣，目標是增添人氣，促進一部門新客戶；如果是高進高出，那麼拓客對象是A類大客戶，拓客是爲了優化客戶羣體。

拓客是美容院營銷體系裏面一個完全的子系統，要想拓客成功，必須做好每一個環節，否則全功盡棄。

活動策劃 篇5

活動簡介:

一、活動主題

新成員，新成長，從心開始

二、活動意義

歡迎大一新的社員、融合新老社員情誼、展示旅學特色，同時給新老社員一個展示才藝的平臺。開展本次迎新晚會，爲的就是讓新社員能夠感受到旅遊學會的活力與熱情，從而激發大家對旅遊學會的熱愛。且通過這次活動，讓大家認識更多的朋友，加快對大學社團活動的瞭解。

三、活動參與對象

江西科技師範學院理工學院

社團聯合會旅遊學會全體社員

活動實施方案

一、宣傳

1.宣傳形式：海報設計------宣傳內容要有吸引力，突出主題、色彩鮮明，富有創意、佈局合理。

2.海報主題：旅學新成員，新明天。分別貼到男、女生宿舍樓和教學樓。

二、部門工作安排

1.活動主要負責部門：培訓部、記者站、宣傳部

2.活動宣傳及佈置會場：宣傳部、文藝部

3.食品及工具採購：培訓部(活動食物的購買)

4.遊戲準備：辦公室(做好公示遊戲規則的.ppt)

5.現場協助：策劃部(主要是遊戲道具的)

6.現場拍攝：記者站(用拍照或攝影的方式記錄大家的演出)

7.節目安排：文藝部(前期審覈節目，對當天節目的編排，及晚會主持人的篩選)

8.現場紀律及衛生：記者站、組織部

三、活動具體的流程

1.晚會由旅遊學會主席團內的各個成員走秀開場，且每個部門派一名部長參加走秀

2.走秀完畢由主持人致開幕詞

3.由會長講話致晚會歡迎詞

4.各個節目表演開始

5.中間遊戲環節，遊戲主持人宣佈遊戲規則，全體社員一起玩遊戲

6.對遊戲贏家作獎勵，輸家做懲罰，做到公開公正哦

7.繼續節目表演

8.組織全體社員在事先準備的材料上籤上自己最想旅行的地方

9.會長髮言，並宣佈晚會結束

四、注意事項

1.宣傳期間必須宣傳到位，每個部門派人輪流看守宣傳攤位。

2.分工明確後，各工作人員各司其職，不得中途離場。

3.現場氣氛可活躍，注意維持秩序。

4.活動時請妥善保留好隨身用品。

5.結束後迅速清場，保持清潔，不得污染環境。

6.如遇突發狀況，主持人調動現場氣氛，不可冷場。

7.每個節目結束時主持人要讓表演者做自我介紹，讓大家更加熟識

8.遊戲規則要宣佈清晰，且要帶動全體社員參與進來

9.節目的審覈要認真並且多提意見給表演者

五、活動效果

通過這次活動，新社員可以對旅遊學會多一份瞭解，新老社員之間的感情會更加深厚，從而提升使大家更加熱愛旅遊學會這個大家庭，同時，通過才藝的展示，我們發現更多的人才，全方面培養社員們，給大家更多的發展空間，建設更美好的旅遊學會。

六、經費預算

活動策劃 篇6

一、招新目的：

爲了保證系團委學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的後備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會幹部的新老交替，培養和壯大學生會幹部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用；鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛鍊自己，使自己的“德、智、體、美、勞”全面發展，以及培養自己的服務精神，增強服務學院、服務同學、服務社會的能力，信息技術系團委學生會決定開展招收新成員工作。

二、招新要求與方向：

1、方向：面向信息工程系11屆新生，有想法的人進入團委學生會工作學習，有信心處理好學習和工作的關係的有爲同學。

2、要求：能夠吃苦耐勞、責任心強、做事認真主動細緻；有較強的創新能力、應變能力，組織能力；具有較強的團隊合作意識，個人能夠服從組織安排。

三、招新人數

各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，將初步計劃招收人數上報團學會指導老師。

四、招新時間與地點：

2、招新地點：在食堂門口舉行招新報名活動，在教學樓139140141三個教室舉行首輪面試，在教學樓141教室舉行復試。

五、招新與錄用指導：

在招新、錄用過程中嚴格秉承公平公正的原則，在招新會議的精神指導下，由主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段，各部門通力協作。體現工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優勢資源，大家協同工作，在提高工作效率的同時加強團委學生會內部委員之間的交流與合作，在協同工作中加深瞭解，提高整體效率和作風，使團委學生會這棵大樹常青。

六、招新辦法：

1、前期準備與宣傳

在活動開始前兩週召開招新工作會議，組織研究招新活動的開展方式，應取得的工作成果和注意事項，由各部門負責任擔任各階段的負責任務，開始進行招新的各項前期準備工作。

由主席團提前兩週向學校場地主管部門申請招新報名場地和兩次面試時需要的教室，面試教室3~4個部門一個教室爲宜。負責宣傳的宣傳部在宣傳方向的指導下認真製作校園海報、展板，積極做好招新宣傳工作。學習部和組織部負責好報名表、各部門簡介以及相關文件的收集與整理等。

2、報名活動準備

在19日11時舉行招新報名活動，由當天值班部門組織人員提前半小時到場搬運桌子，展板等必須物品，做好報名現場的各項工作。報名活動開始應做好相應的接待工作，並認真告知關注面試時間，地點的張貼（若有改變，另行通知）。兩餐和午休時間各部門分配人員做好留守值班工作。

3、確定報名人數

報名截止後，各部門成員積極協作，本着公平公正的原則，確定報名人數，並做認真好審覈工作，確定各部門參與首輪面試的人員名單。

七、面試辦法

1、面試公告海報

各部門將初試複試面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應負責部門，負責部門應認真製作公告海報在宣傳欄張貼，公示面試信息。

2、面試辦法（面試分爲初試和複試）

初試：應招同學依公告海報在面試時間到指定教室等候面試，部門成員做好相關組織工作。面試時各部門成員交叉協同工作，在負責部門領導下完成初試任務；而沒能來的同學視爲棄權處理。

整個面試過程可包括以下4個環節：

初試結束，各部門認真審覈面試人員信息，稟着公平，公正原則。以各部門成員投票的形式選出通過人員名單，並交辦公室由系領導審查公佈複試人員名單。

複試:初試通過名單，由宣傳部以海報形式及時張貼在宣傳欄上，告知複試地點。時間及相關信息。參加複試人員依海報告示到相應教室參加複試。各部門做好相應的組織工作。並邀請系領導，老師出席。

複試環節：（待定）

八：招新注意事項：

注意事項：

1)、各部門要按照團委學生會主席團的統一安排高效的開展招新工作；

2)、各部門之間要團結合作，把這次招新工作做好；

3)、各部門要發揮自己部門的優勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。

九：負責部門

總負責：主席團代理：陳雄，陳浩，潘徵，肖維

協作人員：各個部門代理