《下一個奇蹟》電影觀後感

下一個奇蹟這部電影都是你產生了什麼感想呢？以下是小編收集的相關觀後感，僅供大家閱讀參考!

　　下一個奇蹟觀後感一

下午，公司員工按事先學習計劃要求，觀看勵志電影《下一個奇蹟》，《下一個奇蹟》主要根據超級演說家樑凱恩的真實經歷改編，將一個鮮活生動的有血有肉的人物形象展露在觀衆面前。

身患憂鬱症，要麼是放棄自己走上不歸路，要麼自我救外始終讓他無法釋懷，成年後歷經的人生離別、愛情糾結和家庭隔閡等苦難令他患上憂鬱症，但慶幸的是在親情、友情、愛情的支持下，Rocky最終戰勝自己走出來，並通過不斷激勵自己前進，開創了事業和人生的高峯。雖說這個過程在一部電影的時間裏完成，是顯得有些太快，不過這個過程，卻是亞洲首席超級演說家樑凱恩真人真事改編來的；這個過程，是一個勵志心靈的過程；這個過程，告訴那些還把自己埋在曾經的陰影中痛苦不已卻不肯走出來的人們，告訴那些正在遭受挫折經受痛苦還無從選擇的人們，告訴那些不敢面對未來仍在自我沉淪的人們，沒有誰放棄你，只要你自己不放棄，自我認可，積極地向着你的目標前進，就會在這個過程中體現出自我價值，就會有希望，就能獲得快樂，特別是劇中Rocky對着鏡子中的自己說：“你要實現自己的目標，你一定要實現自己的目標，不要讓這種痛苦再陪伴着你了。”給大家留下了深刻的印象。

看後大多數員工認爲電影主題突出,立意深遠,可操作性強,很受啓發,有的員工說:電影中的情景很熟悉,有的員工說:很感動,有的員工說感謝公司給大家一次受勵志啓發的培訓,有員工說感覺只有一個字：好，有的員工也說看了最大的感覺是做人做事要以誠爲本,還有的說:作爲領導要以身作則,像電影中的Rocky一樣，組織沒有完成任務，自己先吃下蟑螂。我也覺得電影中的團隊精神很值得學習。

從大家的觀後反映中可以看出電影《下一個奇蹟》對員工有很好的啓迪，有很好的教育培訓的作用，對於這種新的培訓方式對我們公司培訓是一種很好的嘗試，事實證明也收到了很好的效果.

　　下一個奇蹟觀後感二

公司組織觀看了一部心靈勵志電影《下一個奇蹟》，看後讓人很振奮，這不僅僅是男主角的出色表演，而是對於正在追夢的，並渴望成功的人來說，就是一碗心靈雞湯。

《下一個奇蹟》是根據演說家樑凱恩的真人真事改編，主人公ROCKY是身患抑鬱症的人，他曾經9年換5所學校仍未畢業，憑藉自己的努力數學考了第三名，卻被老師和父親懷疑是作弊，離開學校後，他在快餐店打工，直到遇上改變他命運的MAY，他在一窮二白的情況下，經過十年努力，實現了自己在上海舉辦五萬人演講的夢想。

他的成功史詩艱辛的，也是幸運的，他之所以能成功與他樂觀自信的性格，超凡的領導能力和執着的目標是分不開的。

首先他的執着和自信，他是個未上過大學的人，最後卻憑着自己的努力成了銷售冠軍，所以我們不知道自己有多強大，也許有時候壓力是我們成功最大的動力。

其次團隊合作，他靠自己堅定的信念和超凡的領導能力，感染者自己的團隊，爲了激勵大家完成任務，他當衆吃下蟑螂，雖然這只是個小舉動，卻讓大家看到了他的責任與擔當。

最後堅定目標，樑凱恩曾說：“只有當我擁有不可思議的目標，才能產生不可思議的結果。”十年來他面臨許多的困難，卻從未放棄希望，也許人生就是這樣複雜，夢想的堅持需要耐心和毅力。樑凱恩的成功鼓舞人心，他的成就就告訴我們，如果你想要得到從未得到的東西，就要付出你從未付出的努力，只有這樣，下一個奇蹟纔是你！

　　下一個奇蹟觀後感三

下一個奇蹟，深刻感觸；不是感觸主人翁最後成就了什麼樣的成績，也不是感觸主人翁爲了什麼而努力，我在本片中感觸深刻的是他身邊一直支持和鼓勵他的朋友家人，我認爲他的成功不是偶然，也不是完全因爲他努力，我認爲最主要的是那些他在點點滴滴中積累的朋友及擁護者； 看完這部片子讓我想到曾經看過的一本書【人脈】人脈就是命脈，人脈就是財脈。美國斯坦福大學研究中心曾經發表一份關於人脈關係網絡的調查報告，其結論指出：一個人賺的錢，12.5%來自他的專業知識，而87.5%來自他的關係網絡。

毋庸置疑，在當今時代，人脈已經成爲一個人獲得成功與財富的必備要素。一個人一旦創建了有效、豐富的人脈關係，他也就擁有了成功的基礎；其實想想我們現在這些人，活的都那麼現實，人與人之間的那份純真已經消失的無影無蹤，什麼事情都看的那麼複雜，那麼的有心計，似乎無論是幹什麼都要仔細的揣摩他到底是什麼意思，活的多累啊。什麼金錢、地位、名譽、馬屁都變成了實際，其實也不奇怪，在這樣的現實社會，自然而然的就會有着現實的人，外在的真的就那麼重要嗎？什麼事就非得看的那麼實際嗎，把別人都看成是壞人，你自己呢？你可曾想過啊？說的可能有點過激了；其實我只是想表達一個意思，我們都還年輕，我們未來的路還很長，我們都需要有這樣的朋友親人，珍惜你身邊的每一個人，未來的路上讓我們都相互扶彼此一把吧！

　　下一個奇蹟觀後感四

不知道有多少朋友看過《下一個奇蹟》這部電影，在我看來我是一位幸運的看者。看了這部電影感想頗多，也激起了我內心對未來事業的憧憬。首先來講講影片的編制，它是改編樑凱恩老師的真實故事，是以樑凱恩老師與他核心團隊創造奇蹟故事爲原型的勵志電影。樑凱恩老師現任超越集團董事局主席，中國企業家集團董事長，擁有14張國際講師授證，是亞洲超級演說家，國際行銷大師，這些無疑讓我對他起了敬慕和仰慕之心。

下面就來講講影片的內容。樑凱恩是一個不受關注、理解的人，在他學習、創業成功的路上灑下了不少汗水和淚水，甚至得了抑鬱症。但是他爲了不可能的目標一直堅持着，最終獲得了成功。在一開始麥當勞打工，賣皮帶遭受警察追後，他邁向了他人生的一個轉折點——作爲一個行銷人員從事他的職業。由於沒有經驗和學歷，公司並沒有人願意和他組團，最終他的團隊只有剩下和他一樣背景的佳怡，以及支持他的MAY組成。但是小團隊大力量，他們一直朝着自己的共同目標前進。他們團隊叫ROCKY組，樑凱恩是組長，在公司第一次周評（員工評先）時，他們隊落選。不過身爲領導者的樑凱恩組長，他卻笑着和Panter開玩笑，互相鼓勵，凝聚團隊力量。所謂功夫不負有心人，在他們共同的努力下，在以後的每個周評時他們都是優勝。從中我明白了一個道理：一個團隊要有好的領導，在領導下制定團隊的共同目標，並且團隊擁有團隊精神、團隊凝聚力以及競爭對手的激勵，那麼團隊就會獲得最終的成功！

以上所述只是影片的一個小的部分，接下來說的纔是精彩部分，裏面包含的是一些企業的經營策略、企業的營銷策略、企業的營銷途徑等等。不過感覺太多了就講講重點吧，重要的還是朋友們自己看、自己感受的過程。

事情並不是想象中的順利，他們的公司是一個黑公司，老闆和一些領導都畏罪潛逃了，於是這個黑鍋就被樑凱恩背上了，也許是出於道德和良心的原因。很慶幸的是他的夥伴佳怡不曾離棄，他們一起還債款、尋找人才一起創業，他們經歷了好多艱辛的過程。在樑凱恩睿智和有領導行銷大師的天賦上他找到3個的人才，一起創業、打拼事業。記憶尤深的是在他招納人才時說的一句話：我可能不是這個世界上最棒的老闆，但是我會是這世界上最重視你利益的人。這句話無疑會打動每一個進職人員，其中也包括我。這個團隊因此由“三個人”變成“五個人”再到最後的“多人”，其中可以看出他領導能力的非凡，由此可以說好的領導是團隊的主核心力量。但是他們團隊的擴大還有一個重要的原因，也就是他們擁有“共同的目標”。潛能激發大師安東尼羅賓就有說過：沒有快樂的目標，痛苦便會乘虛而入。所以說不管是團隊還是個人都要制定一個又一個的前進目標。影片最終是以他們團隊實現十年夢想“上海五萬人演講”圓滿結束。

看完後心情久久不能平靜，就感覺樑凱恩老師的成功就是一個奇蹟。也許這就應了影片中所說的：我們只有有了不可思議的目標纔會產生不可思議結果的主題吧。朋友們相信你們看了也會有和我同樣的感受，現在的我對未來可是充滿憧憬。

來吧，一起來看《下一個奇蹟》，說不定那個奇蹟就屬於你的！

　　下一個奇蹟觀後感五

這部根據超級演說家樑凱恩爲原型製作的電影，從主人公17歲得猶豫症講起，迷茫、彷徨、開始上進、事業起步、自主創業、到最後取得成功。

觀看這部電影后，感觸頗多。我們在工作中存在着迷茫，不知所措，不知道自己要從何發展、如何發展，想要達到什麼樣的結果，一直彷徨。這是爲什麼，是因爲我們沒有給自己定下一個明確的目標，沒有因爲這個目標而一直堅持下去的執着、勇氣和決心。

我們在爲自己的理想和目標奮鬥的途中，會經歷無數的挫折，會經歷痛苦、低迷、恐懼。我們要選擇自我鼓勵，自我認可，學會跟他們相處，堅定自己奮鬥的信念，不斷的繼續前進。不要因爲失敗，而在痛苦中自我沉淪，這樣永遠走不出痛苦的陰霾。我們不是世界上最成功的人，但我們一定要成爲世界上最會鼓勵自己的人，因爲如果我們有夢想，而不鼓勵自己的話，那麼就不會有其他人來鼓勵你。

影片中，主人公爲自己定下了在上海突破5萬人演講世界紀錄的遠大目標，這個目標最初讓他的朋友，同事都覺得遙不可及，難以實現。可主人公堅信，這不是天方夜譚，這是可以靠自己的努力實現的。他給自己的目標定下了十年的期限，在這十年裏，他不斷的奮鬥和努力，堅定自己的信念，克服種種困難，不斷的爲這宏偉的目標積存能量。終於，在他的第十個年頭，夢想實現了，成功的在上海舉辦了5萬人演講會，打破了世界紀錄，達到了一般人難以完成的成就。

奇蹟來自熱血沸騰的目標！我們大多數人都不敢設定太大的目標，害怕承受目標未達成時所帶來的失望。人生不是大膽的冒險，便是一無所獲，要爲自己創造奇蹟。

我們每個人都能是一個奇蹟，經歷過不好的才能更體驗到美好。我們應該在自己的內心刻上自己一生的目標，當自己實實在在地清楚自己想要的是什麼和明白自己要做什麼，自己已經在接近夢想了，我們要在有限的時光裏，盡情燃燒自己的生命，讓自己活得精彩。