2021年市國稅局工作總結模板（精選5篇）

時光荏苒，白駒過隙，一段時間的工作已經結束了，經過這段時間的努力後，我們在不斷的成長中得到了更多的進步，是時候仔細的寫一份工作總結了。在寫之前，可以先參考範文，下面是小編精心整理的市國稅局工作總結，僅供參考，大家一起來看看吧。

市國稅局工作總結 篇1

20XX年，我局按照“規範一切、和諧全局”的總體要求，系統上下團結一心，努力奮鬥，國稅事業發展較爲迅速、工作業績較爲突出。在全面完成各項工作任務的同時，形成了一些強項，培育了一些亮點，實現了一些突破，取得了一些榮譽，贏得了“十一五”發展的良好開局。

（一）稅收收入再創新高。以加強稅源監管、堵漏挖潛增收爲目標，相繼開展了“七個專項整治”，項項均增收千萬元以上。一是整治申報異常稅負畸低企業，借鑑省局在桐城的做法，集中時間，集中力量對市區與部分縣的一批申報異常和稅負畸低的企業集中開展分析評估，累計查補稅款1100萬元；二是整頓治理欠稅，在嚴格控制新欠的同時，共清理陳欠1050萬元；三是整頓治理煤礦稅收秩序，規範總機構與分支機構結算價格，增收稅款2600餘萬元；四是整頓治理儲蓄存款利息個人所得稅，理清了稅源，防控了金融風險，增收2000餘萬元；五是整頓治理房地產行業所得稅，增收1300多萬元，行業稅負達到3.32％，結束了該行業稅收長期失控的局面。六是整頓治理車輛購置稅，把農用車輛和摩托車納入控管範圍，總量突破7千萬，增收了2030萬元；七是整頓治理個體集貿稅收秩序，增收1000多萬元。20XX年，全局共組織各類收入9.6億元，同比增長23.6%，完成計劃的112.33%。

（二）徵管基礎不斷夯實。按照科學化、精細化管理的要求，不斷夯實徵管基礎。一是抓好稅源普查。集中時間、集中力量打好稅源管理攻堅戰。事前周密運籌，全面備戰；事中全程監控，抓點帶面；事後嚴格驗收，整改建制。整個工作在普查清理的力度與成效、信息採集的質量與數量、推進節奏的緊張與有序、全員操作的嚴謹與精細等方面前所未有，不僅達到了澄清稅源、擠實漏戶、覈實應徵、找準癥結、分清責任、整理老系統、構建新系統的預期目標，爲規範和改進稅源監管奠定了堅實基礎，而且形成並強化了科學精細、頑強堅韌的工作精神。省局《普查信息》專文推介了我們的做法。二是抓好“一戶式”管理。全市建立了以市局中心檔案庫爲主的5個資料庫，集徵管查資料於一體，按戶索引，集中保管，綜合利用。其中市局中心檔案庫庫容25萬卷，已入庫卷宗近10萬卷。三是抓好個體稅收管理。將個體大戶指標、個體稅收增長指標、達起徵點指標納入目標管理考覈，對新辦戶、達點戶、非正常戶加強日常監管。全年共入庫固定個體稅收1779萬元，同比增長24％，個體大戶增加388戶，增長38%，達點戶比去年底增加850戶，同比增長18％。四是抓好發票管理。加強普通發票管理，統一換髮新版領購簿，嚴格“驗舊供新”，加強增值稅抵扣憑證管理，開展了廢舊物資收購發票的專項清理，做好省局在我市進行的農產品收購發票的試點工作，完成了總局部署的“四項覈查”工作。

（三）稽查改革取得實效。從內外兩個方面入手實施稽查改革。一是整合稽查資源。統一調度指揮員，各縣稽查局長與市局稽查局科長在全市範圍內輪崗交流，掛職鍛鍊；統一調度稽查骨幹，參與大案、要案以及疑難案件的查處；統一調度稽查審理骨幹，跨系列選定30名業務骨幹參與重大案件的預審工作；統一調度稽查案源，對a類一般納稅人和100個稅源大戶由市局統一安排檢查。二是加強外部監管。建立健全重大案件審理委員會及其辦公室機構和制度。加強選案管理，由重大案件審理委員會綜合各方因素，統籌下達稽查計劃；加強重大案件的預審管理，由預審員對稽查部門的重大案件進行初審把關；加強案件的複查管理，定期組織對已結案件的複查、複審。三是加強質量管理。堅持“不輕易進入，不輕易退出，不輕易結論”的三個不輕易原則，提高了辦案質量和打擊震懾效應。完善稽查考覈指標體系，將查補收入入庫率、結案率、結論率、成本率等列入目標管理考覈，並開展精品案例評選活動加強執法質量管理。稽查收入較前增長了四倍半，稽查成本降低了五倍以上，結論率降低了四倍多。

（四）信息化建設步伐加快。以數據監管應用爲重點，加快信息化建設步伐。一是改善信息化裝備。更新配置了電腦、網絡等信息化裝備，並將網絡延伸到縣以下農村分局。二是提高數據監管質量。建立了檢測、通報、講評和網上發佈制度，規範操作，嚴把數據質量關，形成了從採集、錄入、維護到追究的完整責任鏈。全年共下發數據通報25期，糾正錯誤信息5700餘條。數據運行質量與應用程度得到省局肯定。三是完善應用系統。加強綜合徵管軟件的運用；推行一機多票系統，全市共推行937戶，佔一般納稅人的75％；升級並完善了金稅工程預審軟件，保證了金稅工程運行質量；推行稅收執法管理信息系統，嚴密監控執法過程，跟蹤執法結果，執法過錯率明顯下降，月均差錯率由上線之初的2014條下降到年末的166條。四是加強網站建設。豐富了網頁內容，活躍了版面形式，擦亮了網絡窗口，上稿率、點擊率均位居全省前列。

（五）效能建設逐步深入。一是着眼戰略決策，制定發展規劃。思路決定出路，規劃決定長遠。市局組成專題小組，深入調研，廣泛借鑑，反覆論證，多方諮詢，數易其稿，制定了《宿州市國稅局“十一五”時期發展規劃綱要》。《綱要》在理清發展思路，轉換髮展方式，明確發展目標，規定發展任務等方面進行了有益的探索與嘗試。爲此後五年宿州國稅的全面協調可持續發展提供了較爲科學可行的藍本，同時還培養鍛鍊了全局幹部特別是領導幹部的戰略思維、系統籌劃與科學前瞻的能力。在凝結集體智慧的同時凝聚了共同的發展願景。二是整合管理制度，做到體系健全。市局組成四個課題組，對現有制度、辦法進行全面梳理，系統整合，精細加工，使之形成完整、規範、簡化、優化、一體化的制度機制體系。已出臺的有：分析評估稽查互動機制，集崗責、規程、監督、考評、獎懲爲一體的稅收業務管理制度體系、稅收執法監督體系等。三是盤活服務資源，做到優質高效。拓展辦稅服務廳的功能，將車購稅併入辦稅服務廳，並與行政服務大廳聯網，實現了辦稅服務的同城通辦；統一辦稅服務廳設置，完善“一站式”服務。四是盤活人力資源，做到人盡其才。從高等院校聘請決策、管理、法律顧問，利用“外腦”，對重大問題的諮詢論證和授課輔導；籌建本系統專家隊伍，整合各系列業務骨幹，參與課題攻關和專題調研；實施中年幹部動力工程，舉辦了中年幹部培訓班，調動了中年幹部的積極性。五是盤活物力資源，做到物盡其用。兩次開展清產覈資，盤盈固定資產900餘萬元；本着“調劑餘缺、儉省節約”的原則，將市局機關騰出的辦公桌與電腦桌裝備了區局機關和4個基層分局，做到了物盡其用。調整了市局與部分直屬單位的辦公場所，在不擴大基建經費開支的情況下，滿足了各自需求。

市國稅局工作總結 篇2

我們堅持在管理中優化服務，在服務中加強管理，規範執法行爲，優化納稅服務，促進執法與服務的和諧統一。

（一）規範執法行爲。我們牢固樹立嚴格執行政策是最好的服務的理念，深入推行稅收執法責任制，細化執法責任，落實到各單位、各崗和個人，建立健全了執法責任制體系。推行v2.0 版執法管理信息系統，對稅收執法過程進行嚴格考覈監控，執法質量不斷提升。紮實開展稅收執法檢查，認真執行重大稅務案件集體審理制度，做好稅務行政複議以及行政訴訟的應訴工作，維護納稅人的合法權益。完善稅收執法內控機制，推行了執法回訪、政務公開、信訪、雙人上崗等制度，防範執法風險。加強過錯責任追究，做到有權必有責，用權受監督，侵權要賠償，過錯要追究。

（二）加強稅法宣傳。我們堅持大力開展稅收宣傳，不斷創新宣傳形式，提高宣傳效果，營造了良好的稅收環境。一是認真開展“稅收宣傳月”活動，開展了“驢友送法進萬家”活動，向納稅人免費發放《辦稅指南》5000 多份，開展了“三問”納稅人活動。二是加強 “五五”普法工作，聯合普法部門宣傳稅收政策，增強全社會依法誠信納稅意識。三是加強網站宣傳，以“棗陽國稅”外網爲門戶，設置“最新政策”、“稅法諮詢信箱”、“稅收排行榜”、“欠稅公告”、“違法案件公告”等欄目，宣傳稅收政策，解答政策諮詢，公告欠稅大戶，曝光違法案件，擴大宣傳效果。

（三）優化納稅服務。一是轉變服務理念，牢固樹立納稅服務是法定義務和基本職責的觀念，思想上尊重納稅人，感情上理解納稅人，工作上信任納稅人，建立和諧、融洽的徵納關係。二是拓展服務途徑，本着“始於納稅人需求，終於納稅人滿意”的指導思想，經過不斷探索服務途徑，創新服務方式，目前實現了一窗辦稅多能化、大廳建設標準化、資料信息電子化、網絡辦稅一體化、政策落實及時化、稅務稽查和諧化、服務考覈系統化的新格局，簡化了涉稅流程，簡併了報表資料，簡便了各類辦稅，減輕了納稅負擔，減縮了多頭進戶，爲納稅人創造了一個方便、快捷、和諧的稅收環境。三是認真落實稅收優惠政策，辦理各項免抵退稅2634萬元，爲企業發展注入了活力。

六、堅持效能化管理，實現政務與事務高效運行

我們堅持加強機關建設，提高行政管理效能，切實保障國稅機構的高效運轉。

（一）加強行政管理。加強考勤管理，杜絕遲到、早退現象，嚴格執行書面請假，特殊情況事後補辦手續，無請假手續視爲曠工處理。加強幹部外出管理，外出辦事必須填寫外出審批單並由分管領導批准。加強採購管理，嚴格實行統一採購。加強接待管理，來客接待一律在內部招待所安排。加強安全衛生和社會治安綜合治理工作，保持安全衛生的辦公環境。加強經費管理，優化支出結構，提高資金使用效率，保證幹部各種工資、福利按時發放。加強固定資產管理，確保資產安全和完整，開展以節約水、電、油、辦公用品和機關開支爲重點的資源節約活動，推進節約型機關建設。加強財務審計，嚴肅財務紀律。規範公文處理，嚴格審覈把關，及時傳遞處理，杜絕文件滯留。貫徹信訪條例，做好信訪工作，及時化解各種矛盾。加強工、青、婦、幼、計劃生育和老幹部工作管理，確保各項工作正常開展。今年，我局順利地通過了全省最佳文明單位和檔案管理省特級檢查驗收。

（二）加強國稅文化建設。我們按照“貼近實際、貼近生活、貼近羣衆”的原則，大力開展國稅文化建設，建立了包括思想文化、制度文化、行爲文化、形象文化的棗陽國稅特色文化，增強了幹部爲國聚財的責任感和榮譽感，激發了工作熱情。我們在機關院內、樓梯走道、會議室、辦公桌等部位懸掛反映國稅文化核心理念的書畫、標語、展板等，發揮國稅文化春風化雨、潤物無聲的作用，營造了濃厚的國稅文化氛圍。我們投資50多萬元，建立標準化的籃球場、網球場、羽毛球場，購置了各類體育器材和健身設施，創造了良好的活動環境。經常開展籃球、乒乓球、太極拳、書畫等豐富多彩的文體活動，先後與藍帶公司、法院、吳店鎮政府等十多個單位開展了藍球友誼賽。通過大力開展國稅文化建設，豐富了幹部文化生活，有效地調動了工作積極性，激發了工作熱情。

（三）加強效能建設。再好的工作部署，再好的制度安排，如果不認真落實，不高效率地落實，不僅會貽誤工作，喪失大好時機，而且會阻礙國稅事業的健康發展。爲推動各項工作任務的落實，我們建立和完善了崗位責任制、工作任務單制、辦事限時制、進度報告制、效能考評制、失職追究制等制度，確保政令暢通無阻、業務銜接緊密、辦事快捷高效、任務及時完成。同時完善考覈辦法，不僅考覈工作結果，還要考覈工作過程，推動工作落實。

市國稅局工作總結 篇3

20XX年隨着國稅系統徵管改革進一步深化，我市實行了以市(地)爲單位集中徵收的稅收徵管新模式，計財處在市局的正確領導、省局計財處指導和兄弟處室單位的幫助協作下，努力做好“依法治稅、從嚴治隊、科技加管理”三篇文章，按照市局制訂的20XX年工作目標考覈辦法和ISO質量標準體系文件的要求，深化、細化、優化工作，大膽實踐，取得了一定的'成績，現將有關情況彙報一、20XX年工作目標完成情況：全年度工作目標完成情況結合ISO稅收質量管理體系運行結果，我們對全年體系運行的充分性、適宜性、有效性進行了評價，認爲我處20XX年各項工作按照年初工作目標要求有序進行，取得了預期目的。

（一）、認真參加政治業務學習，不斷提高自身素質

1、加強學習，不斷改進工作作風。今年以來，通過政治業務學習及市局組織的一系列輔導講座等學習教育活動，使我處同志的政治業務水平不斷提高。通過WTO知識講座，使我處同志進一步瞭解了世貿組織，瞭解其基本規則，更新了觀念，提高了公共管理水平。特別是通過市局下半年組織開展的“公民道德和廉政建設”教育活動，使全處幹部受到深刻教育，在思想上和觀念上的有了新的提高和認識，進一步促進和鞏固了作風教育活動的成果。爲了學以致用，我處從改進工作作風入手，把學習內容與實際工作相結合，處處爲基層着想，增強工作的主動性，並落實到具體行動上，如在會統覈算上提高電算化水平，以電算化的全面應用來提高工作效率，在完成數據測試的基礎上開發應用了收入進度程序，全市及各縣（市）局的收入進度表由市局統一製作產生後發到各縣（市）局，大大提高了工作效率和數據準確率，減輕了基層負擔。積極加強與上級局、兄弟市地局的聯繫，學習先進經驗，提高工作預見性等等。在過去的一年裏，我處全體幹部還踊躍投稿，據統計，20XX年我處共發表信息6篇，在《紹興國稅研究》等刊物上刊稿4篇。此外，我處還完成了市局交辦的《跨越新世紀》五年成就回顧書冊中組織收入篇的編撰工作。

2、對各縣（市）局計財線相關人員進行業務培訓，效果明顯。今年是市（地）爲單位集中徵收的稅收徵管新模式運行的第一年，爲適應集中徵收的稅收徵管改革要求，我處專門對各縣（市）局計統徵收科人員進行了稅收會計覈算培訓和重點稅源報表培訓，以進一步提高會統人員的業務水平。另外，爲使全市各縣（市）局及本級行政經費會計、出納人員儘快適應國稅系統行政經費體制改革的新形勢，克服行政經費會計在覈算管理中的薄弱環節，切實提高系統財會人員的業務素質，在下半年裏我處對全市財會人員進行了經費業務培訓。此次財會人員業務培訓班是實行地市集中徵收後第一次。培訓通過講授與交流相結合形式，既有理論又有實踐，受到各縣（市）局的普遍好評，及大地提高了全市國稅系統財會人員業務水平，會上還出臺了全市經費收支月報及分析方法，這對提高國稅系統行政經費管理水平也將會有很大的促進作用。

（二）、加強財務管理，保障我局各項工作的順利運行

1、做好全市清產覈資工作。在年初，專門召開有縣（市）局局長參加的全市清產覈資會議，對有關內容進行了動員和部置，要求在年度內做好實施及相關統計覈算工作，並由市局監察室同志配合對縣（市）局的清產覈資工作進行了全面複查。這次全市範圍的清產覈資工作，是國地稅分設以來最大規模的一次，通過這次工作，掌握了全市資產及財務管理現狀，爲市地集中創造了條件。

2、做好市本級財務管理和稅務經費的核算工作。經費覈算按照“強化預算、集中統一、節約合理、規範操作”的原則進行管理覈算，嚴格審覈，把好關。爲規範國稅系統財務管理行爲，加強本級基本建設和大宗物品採購的管理和監督，規範和節約經費支出，促進廉政建設，理順財務關係，健全內部監督與制約機制，有效發揮財務管理職能，進一步明確市局本級經費管理、使用和審批職責權限，在反覆調查徵求各方意見的基礎上制訂了《紹興市國家稅務局本級財務管理暫行辦法》和重新修訂了《紹興市國家稅務局本級基本建設和大宗物品採購管理辦法》。新的財務管理辦法將事權和財權進行有機分離，符合ISO的管理理念和“兩權”監督思想，經過一個多月運行取得較好效果。在下半年裏，我處還對今年1—3季度市本級經費支出情況與上年同期進行對比分析，以尋求進一步完善有關制度、加強財務管理的措施。另外，我處還根據ISO工作要求，制訂完善了經費審批工作規程。針對部分幹部對新財務制度事前審批及支出審批程序並不十分熟悉的實際，又制訂了經費審批流程圖，並以舉例形式加以說明，通過電子郵件傳送到各處室、單位。

3、做好固定資產管理的會計電算化覈算工作。由於市局辦公地點搬遷，資產情況發生了很大變化，根據實際情況，我處會同有關處室、單位對市本級的固定資產進行了一次全面清理，並啓用固定資產管理軟件，把固定資產的管理納入了會計電算化覈算，通過清理工作，進一步摸清了家底，提高了市本級固定資產的管理水平。據統計，市本級固定資產總量爲12265萬元，其中房屋及建築物爲9482萬元,佔總量的77.31%,計算機設備爲1256萬元,佔總量的10.24 %。

4、做好自查，迎接省局專項檢查工作。根據統一部署，會同市局監察室抽調人員，結合全市國稅系統的“收支兩條線”專項檢查，對財務管理情況進行了內部審計，對檢查中發現的問題發出整改通知，寫出檢查通報，限期整改。並在今年的7月份接受了省局收支兩條線檢查和財務審計，檢查反饋情況良好。通過檢查認爲我局能嚴格執行國家稅務總局、省局的規定，結合實際，調整內部財務結構，特別是對市本級出臺的《紹興市國家稅務局本級財務管理暫行辦法》予以了高度肯定，當然，也對存在的問題提出了建議，如部分會計科目上、並帳等業務處理不正確等。針對存在問題我們都一一加以整改落實，並舉一反三。這對進一步提高行政經費管理水平有很大的促進作用。

5、召開全市國稅系統財務工作會議，公佈20XX年市本級及各縣（市）局經費分配方案。會議還回顧總結了前幾年財務工作情況，部署今後財務管理工作。由於預算改革的核心是實行部門預算，改變了按基數法編制預算的做法，所以各部門在預算年度內行使職能所需的全部開支將納入統一的部門預算。以預算體制改革爲契機，進一步提高財務管理水平是當前財務管理的一項重要工作。總的來說，國稅系統稅務經費日漸趨緊，作爲計財部門要當好參謀理好財。在全市經費管理中能及時準確劃撥經費，並附劃款清單說明情況。

6、做好銀行帳戶清理工作。5—6月份我們以財務統一覈算爲契機，根據浙江省國家稅務局《關於進一步清理、規範銀行帳戶的通知》精神，對市局各處室、單位的銀行帳戶及資金進行了徹底清理。首先收回原墊付給管理局、徵收局、稽查局用於報帳的週轉金，其次取消稽查局舉報獎勵基金帳戶，上劃市本級經費帳。第三取消管理局發票保證金、納稅保證金帳戶，第四服務中心局本級經費帳、發票帳、食堂帳移交市局計財處。第五取消管理局、稽查局、徵收局、局機關分工會帳戶，資金統一上劃市局工會帳戶，進行統一覈算。帳戶清理結束後，我局尚保留全市經費覈算、市本級經費覈算、市本級基建、市本級食堂、市本級工會五個帳戶。通過帳戶清理，進一步確保了我局資金的安全與完整，健全了內部監督與制約機制。目前我局賬戶開設情況完全符合規定要求。

（三）、加強稅收計劃的管理，積極組織稅收收入

今年1——12月全市共組織稅收收入525870萬元(免抵調庫收入141297萬元)，較上年同期增長27.78%，增收114317萬元，完成年度計劃的122.70%，完成考覈口徑收入442505萬元。國內“兩稅”入庫483425萬元，比上年增長31.95%，同比增收117051萬元，完成年度計劃的128.16%。其中，市本級入庫稅收收入113248萬元(免抵調庫24458萬元)，同比增長23.48%，增收21538萬元，完成年度計劃的120.06%，“兩稅”入庫100686萬元,同比增長28.98%，增收22621萬元，完成年度計劃126.41%。根據工作目標提出的及時、準確報送稅收會計報表、做好全市稅收執行情況分析這一要求，主要做了以下五方面工作：

1、做好稅收計劃編制工作。在年初，根據省局下達的稅收計劃任務，編制下達了各縣（市）局、市局徵收局20XX年稅收收入計劃，並要求各縣（市）局認真組織稅收收入工作，確保按期完成收入任務。

2、制定20XX年的稅收收入分析綱要。爲明確全年稅收分析工作的內容時間和質量要求，市局專門下文，並召開全市計統科長會議，對稅收分析綱要內容進行專項佈置，對歷年稅收數進行統計，爲做好稅收分析工作打好了基礎，此項工作在全省會議上受到公開表揚。

3、做好稅收收入形勢分析及全年收入預測工作。今年通過加強徵管、規範執法，增收節支等手段，使全市收入任務完成情況良好，但也存在較大困難。主要是預免抵稅額度劇增及支柱產業輕紡行業旺季較短等原因。爲此，我們按季對稅收收入形勢進行了仔細分析，特別是對重點行業稅源增減，結合稅收收入變動趨勢，根據經濟增幅指標，遵循從經濟到稅收的原則，結合一次性因素、稅收政策因素的影響、按12%的GDP增長比例、1.00的稅收對GDP彈性做好全年的稅收收入情況預測工作。通過分析，研究組織收入工作的各項措施，並積極貫徹落實增收節支會議精神，千方百計組織稅收收入。由於收入分析材料詳實、具體，多次在全省市地局長會議上受到省局領導的表揚。

4、開展重點稅源調查，做好重點稅源行業鑑定工作。爲了瞭解全市稅收收入和稅源現狀，我們建立了全市重點稅源企業聯繫制度，對全市所有100萬元以上的重點稅源企業發放了稅源調查表，並對部分重點企業進行了實地走訪，對經濟稅源情況進行了調查，和企業老總及財務人員一起分析研究企業的經濟形勢，爲全市的稅收分析工作收集掌握詳實的第一手資料。根據市局管理評審會議上局領導對稅收分析工作提出的新要求，我們對稅收分析材料的編寫進行了進一步的充實調整，加大了專題分析和研究稅收收入形勢的力度，除了每月的稅收分析報告外，還通過專題分析，如經濟因素、徵管因素、政策一次性因素分析加以補充，在組織收入工作上爲局領導決策提供信息服務。同時，還向市政府報送了市本級的稅收分析。會同信息中心開發重點稅源監控程序，使稅源分析更詳細、更具體、更方便，在三季度裏，我處還會同市局信息中心進一步完善了重點稅源監控程序，對重點稅源行業進行了鑑定，又在重點稅源企業信息中增加了免抵調庫內容，使數字的利用率大大提高，重點稅源監控報表質量更高，重點稅源行業鑑定更加具體、更有針對性，爲領導決策提供更直接的數據來源。

5、認真做好全市稅收收入進度表的報送工作。由於我處自行開發了收入進度應用程序使得報表質量、報表的時效性大大提高，完全符合年初工作目標考覈要求，報表報送情況在省局每月的通報中多次名列前茅。

（四）做好稅銀庫一體化推廣應用及相關協調工作

爲了適應以市爲單位集中徵收的需要，加快和促使稅款順利入庫，實現稅、銀、庫三方信息共享，加強稅款收繳、劃解、對帳的現代化步伐，會同信息中心、徵收局及銀行部門着手進行稅銀庫一體化工作，多次召開協調會議，與專業銀行、國庫商量對策，經過努力，已在建行市分行、農行市分行、市商業銀行正式啓用稅銀庫一體化軟件，並在市本級及諸暨市局試點成功的基礎上，在全市鋪開，大大減少了手工操作，對帳、銷號及報解清單全部由計算機完成，稅款的徵期入庫、申報率接近100%，加快稅款劃解速度，全面提高了工作效率，這項工作受到了省局的肯定。

（五）、完成稅收預算科目維護、調整工作

今年啓用了新的預算科目，我們對市本級400多條明細數據逐條進行了調整，通過這項工作，大大提高了市本級與國庫覈對入庫稅款的準確率，基本上做到日日準，極大的提高了工作效率和工作質量。

（六）、加強稅款入退庫制度及稅收票證管理，接受省局檢查

今年上半年，爲迎接省局檢查，我處會同監察室組織計會人員對各縣（市）局和本級的稅款入庫退庫制度及稅收票證管理工作進行了爲期一週的複查，在檢查中還對部分縣（市）局尚未清理的舊稅票進行了清理和監銷，檢查後就各單位的存在問題在徵詢意見的基礎上下發了檢查情況徵求意見書，督促有關單位進行整改。並在9月份接受了省局的專項檢查，反饋情況較好，但也對預算級次設置欠規範等問題提出了建議。

（七）、加強欠稅管理，按《新徵管法》要求做好欠稅大戶的定期公告工作

在今年的欠稅管理工作中，我們主要做了以下工作：一是根據省局欠稅管理辦法在3月底前將呆帳單設帳外科目覈算反映；二是以去年已覈實的欠稅底數爲基數，覈算上只減不增，清理中未發現的今後視同新欠，全年對新欠變化情況實行嚴格監控，按清欠難易程度進行分類覈算。三是組織做好欠稅嚗光工作。其中市局做好100萬元以上欠稅企業、縣（市）局做好對欠稅30萬元以上企業公開嚗光工作。

（八）、做好市局交辦的其他工作

除上述主要工作外，我們還按照市局統一部署對崗責體系的完善、多繳稅款帳戶回退、CTIAS的運行提出了修改完善意見。另外，各項報表報送、年度報表互審、縣（市）局稅務經費劃撥、憑證審覈、會計覈算、退稅資料審覈報送、票證管理等日常性工作都能按照20XX年工作目標考覈辦法正常進行，符合工作工作目標考覈要求。

二、存在問題及改進措施：

（一）、存在問題。

ISO稅收質量管理體系的要求，我們認爲在全年工作中還存在以下問題，仍需要持續改進。

1、工作中的預見性還需進一步加強，有時有忙於應付的現象。

2、對縣（市）局業務指導工作還需進一步深入，特別是在計會統業務方面。

3、CTAIS在會統應用上存在較多問題，一時尚難以全面解決。

（二）、存在問題的改進措施。

1、要繼續加強學習，練好內功，提高自身素質，不斷的向實踐學習，向先進學習，向書本學習，以適應集中徵收後新的稅收徵管模式的需要。

2、要進一步增強工作的預見性和主動性，主動溝通，及時彙報，工作做到早安排、早打算、早落實。深入基層、掌握情況，及時決策。

3、通過逐步查明原因，修改會統模塊中的錯誤，減少人工工作量來提高會統工作效率。

市國稅局工作總結 篇4

在省局、市局的正確領導下，20xx年度我處按照上級所得稅管理工作目標要求組織開展各項工作，進一步加強企業所得稅管理，積極推進企業所得稅規範化管理，圓滿完成了各項工作任務，並取得了較好的成績。

20xx年全市共入庫企業所得稅29818萬元，比年度計劃增加11129萬元，完成年度計劃的159.5%；比上年同期增加13131萬元，增長77.13%。其中：市本級入庫企業所得稅12167萬元，比年度計劃增加2945萬元，完成年度計劃的131.93%；比上年同期增加3932萬元，增長47.75%。全市共入庫儲蓄存款利息個人所得稅19287萬元，完成年度計劃的106.5%；比上年同期增加1183萬元，增長11.7%。其中：市本級入庫儲蓄存款利息個人所得稅5909萬元，完成年度計劃的110.2%；比上年同期增加5481萬元，增長10.2%。

回顧過去的一年，主要做了以下幾方面工作：

一、認真貫徹、及時落實上級各項稅收政策

20xx年總局和省局出臺了一系列企業所得稅政策文件，我處結合我市實際提出具體的貫徹實施意見，及時貫徹落實。

1、做好取消行政許可審批項目的後續管理工作

按照《行政許可法》要求和國務院審批，取消和調整了一批稅收行政許可審批項目，其中涉及企業所得稅的內容比較多，總局、省局分別下發文件，進一步明確了各類審批項目，並對取消審批項目的後續管理提出了要求。

爲此，我處根據總局、省局文件要求，全面清理調整了企業所得稅審批項目，修改了相關的工作規程，調整了市局網站的有關內容。對企業彌補虧損情況進行了全面的清理，覈實列年的虧損額和未彌補的虧損金額。同時，進一步考慮審批項目取消後續管理的細化工作。

2、貫徹落實房地產開發企業所得稅政策

國家稅務總局[20xx]83號和浙地稅發[20xx]132號文件《浙江省國家稅務局關於房地產開發有關企業所得稅問題的通知》下發後,各縣(市)局、直屬分局在執行中反映不少問題，爲此我處結合我市實際，起草擬定了紹市國稅所[20xx]360號文件，對房地產企業所得稅相關問題的具體操作作了進一步的明確，使此項政策在全市及時貫徹落實到位。20xx年全市房地產開發企業所得稅入庫9094.14萬元，比上年的1464.25萬元增加7629.89萬元。其中市本級入庫3621.1萬元，比上年的56.2萬元增加3564.9萬元。在省局執法檢查中沒有發現較大問題。同時，我處配合直屬分局對市本級30多戶房地產開發企業進行了專題輔導，詳細講解了有關政策。

3、根據我市實際，及時轉發了總局、省局的一系列文件，如：與人民銀行聯合轉發了《個人銀行結算賬戶利息所得徵收個人所得稅的通知》；轉發了省局《下放管理的固定資產加速折舊審批後續管理工作的通知》等。

二、嚴格執行所得稅政策，加強審批工作

隨着我市經濟的快速發展，新設登記企業大量增加，由此所得稅審覈審批工作量也有了較大的增加。根據市局業務重組和效能建設要求，進一步簡化審批程序，規範審批資料的報送，審批時間大大縮短，基本消除了以前年度的事後審批現象。審批工作效率進一步提高。

全年市本級共審批各類減免稅和稅前扣除項目209戶次，其中：新辦第三產業53戶次、軟件企業2戶、下崗再就業6戶次、勞動就業服務企業2戶次；一次性住房補貼3戶，3536萬元；彌補虧損72戶；財產損失、呆帳損失、裝修費、租賃費等各類稅前扣除項目70戶次；確認國產設備抵免1戶。

1、認真貫徹落實稅收優惠政策，各種享受優惠政策的減免稅納稅人實行既報即批。使各種稅收優惠政策及時得到落實。同時嚴格把好審批關，對上報享受減免稅的部分企業進行實地調查，對不符合政策規定減免稅條件的12戶企業不予審批。

2、針對20xx年度稅前列支審覈審批過程中的存在的問題，召開中央企業財務人員會議，對稅前扣除項目政策規定以及稅收政策與會計處理的差異進行了講解輔導。同時，對審批內容較多的企業採取事先溝通的方法進行實地輔導，有效地提高了企業上報審批資料的規範性，也方便了納稅人。

3、與勞動保障和地稅部門聯合對享受下崗再就業稅收優惠政策的19戶企業進行了年檢，已通過年檢13戶（其中有1戶爲外資企業，國稅不參與年檢）取消6戶不符合條件企業的稅收優惠資格。

三、組織開展企業所得稅彙算清繳工作

企業所得稅彙算清繳是企業所得稅管理的一項重要工作，企業所得稅一年的徵管效果，都要通過彙算清繳來體現。今年按照總局“轉移主體、明確責任、做好服務、強化檢查”的彙算清繳指導思想，進一步明確和強化納稅人自行申報的法律責任。在全市上下的共同努力下，克服時間緊、任務重的困難，在4月底前圓滿完成了各項工作。

1、全市20xx年度應匯繳企業共5720戶（爲上年的39.17倍），實際已完成彙算清繳5720戶，清繳面100%。其中：查帳徵收企業5264戶，覈定徵收企業456戶，查帳徵收比率92.02%。在全市彙算清繳企業中，盈利企業3132戶，利潤總額86146萬元，虧損企業2588戶，虧損額27394萬元。通過彙算清繳，全市共調整增加應納稅所得額9379.7萬元，查補企業所得稅1020萬元。

其中：市本級彙算清繳企業1590戶，調整增加應納稅所得額845.03萬元，查補企業所得稅168.03萬元。

2、在xx年度的彙算清繳工作嘗試與納稅評估相結合的方法，把部分審覈有疑點的納稅人納入評估範圍實施評估，通過評估進一步覈實納稅人申報存在的問題，從而有效地提高了彙算清繳工作的質量。

3、爲了解決年度彙算清繳稅源報表手工輸入數據費時費力，容易出差錯的問題，提出業務需求，在信息中心的大力配合下，開發成功計算機自動產生稅源報表軟件，有效地提高了報表質量。

4、對20xx年度的彙算清繳工作作了較早的安排，在我處的指導下，進一步明確了有關政策，由直屬分局在12月底前佈置到納稅人。

四、積極組織開展企業所得稅納稅評估工作

根據省局、市局對納稅評估工作要求，在總結xx年納稅評估工作經驗的基礎上，認真組織開展了04年企業所得稅評估工作，並取得了一定的成果。

1、20xx年度計算機自動產生評估疑點企業4553戶，佔全部應納所得稅企業5720戶的79.6%，其中：市本級1452戶，佔申報總戶數的91.32%。於20xx年10月底前按要求全部完成，評估面達100%。評估發現有問題企業663戶，佔總評估戶的14.56%（評估準確率），其中：轉申報環節戶數502戶，轉稽查環節戶數161戶。通過評估共調整增加應納稅所得額4809.42萬元，補交企業所得稅1533.31萬元。

2、爲了解決計算機軟件自動產生評估疑點對象比例過高，數量過多，評估效率不高的情況。年初在信息中心的支持下，根據上年度企業申報資料建立了模擬運行平臺，通過二十幾天的加班加點，對全市企業的行業峯值指標進行了重新測算，取得了全市納稅人行業稅負、利潤率等一系列峯值指標數據。但由於目前的ctais納稅評估軟件只能按照程序自動產生評估疑點對象，行業峯值指標無法按實際調整。

3、按照實際工作需要，第二次修改了《所得稅處納稅評估工作規程》。進一步明確工作職責，規範所得稅納稅評估管理工作。

五、強化重點稅源企業監控力度，做好收入分析工作

20xx年進一步強化了重點稅源監控力度，及時掌握重點稅源企業的收入變化情況並對其進行分析。增強了所得稅收入管理的預見性。

1、把20xx年企業所得稅入庫稅款在50萬元以上的企業作爲重點稅源企業，按季做好收入分析和預測工作。對變化較大的企業進行實地調查，跟蹤分析原因。同時按季開展新設登記企業和儲蓄利息個人所得稅稅源調查。

2、對農村信用社政策調整因素影響稅收的情況，重點進行了調查，瞭解並測算對我市收入的影響。

3、根據稅源調查結果，按時向省局上報所得稅重點稅源企業、新設登記企業、儲蓄利息個人所得稅稅源報表和分析材料。同時，爲提高報表的準確性，在信息中心的支持下，開發了能根據ctais有關信息自動產生內資企業重點稅源監控報表的軟件，進一步提高了報表報送的質量。

六、組織開展所得稅檢查工作

根據省局要求，04年重點組織開展了連續虧損二年以上企業的專項檢查，採用先評估後檢查的方式對全市1811戶企業進行了評估、檢查。通過評估、檢查，全市共調整增加應納稅所得額2768.4萬元，補繳企業所得稅352.6萬元。其中市本級評估、檢查50戶，共調整增加應納稅所得額1115.4萬元，補繳企業所得稅83.12萬元。

七、認真落實iso貫標工作

根據貫標要求，將貫標工作與日常工作有機聯繫起來，使質量貫標在本處室質量管理工作中發揮重要作用。

1、組織開展學習、貫徹iso9000族質量標準的活動。通過認真系統地學習體系文件，熟悉各項工作規程，促使各項工作嚴格按工作規程開展。

2、定期進行有效的內部審覈，發現問題及時改進。通過兩次內審及時發現潛在不合格項和存在的問題並及時進行整改。同時在上級政策文件規定調整後，及時對相關的三項工作規程進行了修訂，確保體系文件的符合性和適宜性。

3、根據體系運作要符合實效性要求，對可能存在的問題提出四條預防措施，通過實施有效的糾正預防措施，實現對本處室各項管理工作的監控。

八、開展所得稅管理調研，組織所得稅業務培訓

xx年我處在做好日常管理工作的同時積極開展調研工作，並取得了較好的成果。培訓工作也取得了預期的效果。

1、根據市局安排調研課題，在市局張錄芬副局長的主持下，組織全市開展中小企業所得稅管理調研，對我市目前中小企業所得稅管理現狀和存在的問題進行調查研究，形成了調研報告，對今後我市的中小企業管理提出了建設性的意見。調研報告報告分別獲得市局一等獎和省局三等獎。另一篇調研文章獲市局二等獎。

2、爲有效的解決中小企業財務覈算不規範，納稅申報真實性不強，申報虧損企業量大面廣，影響所得稅收入的現狀。我處在直屬分局的配合下，通過對有關數據的分析研究，部分企業的實地調查，掌握瞭解企業財務覈算和管理現狀。起草制定了《企業所得稅覈定徵收管理辦法》，從明年起實行分類管理，對部分財務覈算不規範，連續申報虧損的企業實行覈定徵收企業所得稅的辦法。

3、爲提高全市所得稅管理人員的業務素質，組織了一次全市所得稅業務培訓，內容主要以最新政策規定和所得稅實務爲主，培訓取得了較好的效果。

九、開展機關效能建設，提高工作效率

根據省局、市局關於開展機關效能建設的要求，在處內進行認真討論，進一步明確處內人員的工作職責，切實改進工作作風，提高工作效能。徵求基層縣(市)及各處室部門的意見，認真研究提出整改措施,着力解決影響我處工作和納稅人反映強烈的突出問題，從根本上解決辦事拖拉、推諉扯皮等問題。在整改期間我處根據各縣(市)局、直屬單位提出的意見,着重解決了納稅人上報審批時重複報送資料的問題，規定凡是納稅人在納稅申報時已經向我局報送的資料，在審批時都不得要求納稅人重複報送。對縣市局提出有關報表數據輸入工作量大的問題，已提出業務需求，請信息中心開發完成軟件，主要數據儘量可能從ctais中自動產生。

由於企業所得稅管理工作是一項複雜而又政策性很強的工作，20xx年度我處雖然圓滿地完成了各項工作任務，但離科學化、精細化管理要求還有較大的距離。05年我們將進一步加強研究，提高工作質量，使我市的所得稅管理工作上一個新的臺階。

市國稅局工作總結 篇5

今年上半年以來，市局辦公室全體人員在市局黨組正確領導下，在州局辦公室的具體指導下，在兄弟科室大力支持下，市局辦公室緊密圍繞稅收中心工作，充分發揮組織協調、檢查督辦、參謀服務的職能作用，大力加強機關管理、後勤保障、隊伍建設，持續提高幹部職工綜合素質，不斷提升辦公服務水平，較爲圓滿完成各項工作，有力促進全市國稅工作順利展開。

一、加強後勤管理質效，確保機關正常運轉

一是持續規範財務管理。市局對機關的公用經費支出實行預算管理，做到有預算就開支，無預算不列支，認真核定車輛、水電、電話、辦公耗材、和日常用品等支出的月基本經費，杜絕了過去那種“大手大腳”的浪費現象，結合市局機關工作實際，細化接待標準、規模、人數，進一步完善“定人、定點、定標準”的接待制度，有效控制了年年費用上升的狀況。

二是嚴格車輛使用管理。在車輛維修保養方面，日常維修必須到指定的汽車修理廠進行修理，對同一故障修理報價最低者優先。送車前司機應填寫“車輛報修申請單”，在報修單內填寫報修原因、修理部位、換件名稱、數量、價格等，經分管機關的領導和辦公室審批同意後方可進行修理，修理換件時必須收回舊件，其費用報銷需由三人簽字，對司機實行派車單制度，採取按公里定油耗的獎勵辦法，鼓勵司機節約用油。同時，市局還率先在全市實行節假日車輛封存制度，規定不管是正常雙休日，還是國家法定節假日，無特別重要事項，單位車輛一律封存，不管是領導還是職工，一律不允許公車私用，受到市委市政府充分肯定。

三是紮實做好綜治工作。針對全局安全工作現狀，市局將人身財產安全、行車安全、衛生安全、信訪維穩等6項工作列入安保工作重點，要求各分局、局內各單位進一步加強外出人員信息反饋，認真做好信息登記工作，及時向市局辦公室報告，全面掌握和了解出行人員動態。嚴格落實領導值班制，加強對專用庫房、辦稅大廳、財務室、機房中心等重要場所安全管理，實行24小時不間斷巡邏，定期組織專班對全市涉稅場所進行拉網式排查，徹底清除安全隱患，不留工作死角。完善領導接待制度，認真傾聽信訪人員的合理傾訴，切實做好解釋疏導工作，將問題解決在基層一線，及時化解羣衆矛盾，消除社會不良影響，防止信訪問題擴大化。

二、提升辦文辦事效能，加快行政效能建設

一是發揮文以輔政作用。市局辦公室始終堅持高標準、嚴要求，精心安排專職文祕人員，認真蒐集整理文字材料各方面寫作素材，在行文格式、初審把關、領導簽定上報等環節按規定要求層層把關，按時保質完成有關會議材料、彙報材料、調研材料等綜合性文字材料，今年上半年以來，市局辦公室共起草撰寫行政文件、通知、總結、講話、彙報材料等40餘份，較好地發揮了服務決策、傳達政令、上下協調的工作職責，得到市局領導、兄弟科室的一致肯定。

二是全面提升辦會水平。會議工作是辦公室承擔的主要工作之一，會議組織、質量、水平直接影響到各項工作部署和完成的落實效果。辦公室按照“會前籌備、會中服務、會後總結”的要求，突出會議工作重點，狠抓會前、會中、會後三個環節，緊密結合工作實際，迅速制定出內容詳實合理、可操作性強會議方案。同時，認真考慮會議內容、人數、規格、時間等諸多因素，確定會議地點、會場佈置、後勤保障，及時制定出會議工作指南，明確人員工作分工和職責，加強會議期間工作檢查，認真查漏補缺，舉一反三，及時總結工作經驗，吸取工作不足，確保會議工作正常有序展開。今年以來，市局舉辦或承辦的現場會、推進會、動員會等各類大小會議30餘次，無一次出現差錯和疏漏。

三是狠抓亮點工作項目。我們以“核心業務強化年”活動爲契機，結合辦公室業務工作實際，迅速推出“打造網頁品牌，展示工作業務”亮點項目，每季開展“我最滿意的網頁”評選活動，組織專班專人對各單位網站進行檢查評選，對優秀網站和網頁進行通報表彰，並給予一定的物質獎勵，切實發揮亮點項目的帶動作用，記憶不加強網站日常維護管理工作，提高網頁整體數量和質量，激發全市幹部職工活動積極性和主動性。目前，市局各科室、各分局累計編髮網站信息621條，被州局採用120條，被省局採用4條，開展2次季度評選活動。

三、發揮組織協調作用，共推全局各項工作

一是深入推進施星燦學習活動。今年以來，圍繞“傳承施星燦精神，爭創國稅新業績”活動主題，配合人教、黨辦等科室在系統內部廣泛採取“四學”方式，即上門實地學、召開會議學、對照資料學、依託媒體學，強力推進學習施星燦先進事蹟活動，共開展各類學習活動13次，參學2000餘人次，每名職工均完成1篇以上的心得體會，還迅速編印《向施星燦同志學習》活動讀本300本，做到人手一本，便於每名幹部掌握最完整、最全面、最真實的事蹟材料。同時，我們大力依託報紙電視、廣播網絡、簡報信息、展板櫥窗等多種媒介手段，向社會各界廣泛宣傳施星燦同志的感人事蹟。施星燦先進事蹟學習活動開展以來，我們在人民日報、中國稅務報、湖北日報、恩施日報、湖北衛視、中國共產黨新聞網等30多家媒體發表各類宣傳文章62篇，被州局信息簡報採用16條，被省局信息簡報採用4期。

二是加快核心業務各項工作。爲切實把省州局“核心業務強化年”10個重點項目和州局科室的亮點落到實處，我們充分發揮辦公室的督辦協調作用，定期陪同領導深入基層單位開展工作調研，實地掌握瞭解重點項目的落實情況，深入分析工作中存在的問題和不足，並採取編髮信息簡報、撰寫政務調研、工作彙報總結等多種方式，充分發揮辦公室文以輔政功能，爲領導科學決策提供詳細準確的依據，迅速轉化爲推動全局工作的實際成果。同時，利用報紙雜誌、電視網站、展板櫥窗等多種媒介手段，大力推廣和介紹工作中發現的好的經驗和做法，爲核心業務各項工作營造良好的工作氛圍。截止目前，我們編髮核心業務簡報9期，形成工作調研文章6篇，還在湖北日報、今日湖北等省級媒體上發表核心業務文章3篇，被恩施日報、恩施晚報等州級媒體採用9篇，在省局信息採用1條，被州局信息簡報採用8條。

三是紮實開展主題實踐活動。以“喜迎十八大、爭創新業績”主題實踐活動爲契機，以創先爭優、三萬、雙聯雙促、民主政風行風評議等活動爲活動載體，我們認真與黨辦、人教、監察等科室密切工作配合，引導和教育廣大黨員幹部積極投身活動中來，在創先爭優活動中，與黨辦配合組織開展“承諾、踐諾、亮諾、評諾”活動，發動全體幹部職工爲身患癌症的職工孫治江籌措醫療費21320元，幫助他暫時度過生命難關。在“三萬”活動中，累計投資7萬元改善忠路鎮各項基礎設施，已爲田灣村擴挖堰塘1口，解決當地農田灌溉和生活用水苦難，忠路鎮永清、長幹、清坪三個村還爲市局送來錦旗表示感謝。在雙聯雙促活動中，發動廣大幹部職工爲茶塘村活動點捐資3萬多元用於當地公路硬化，還爲當地村委會捐贈辦公桌椅和黨報圖書，贏得了當地地方黨委和村民一致好評。

總之，市局辦公室上半年工作雖然取得了一定的成績，但與市局黨組和上級要求還存在一定的差距：

一是辦公室參與決策和策劃的職能作用發揮不夠，工作的重點傾向於上傳下達，後勤服務，思想政治工作開展不起來。

二是督辦催辦工作力度欠缺。上級佈置的工作和領導分配的任務，有的時候個別地方督辦不到位，給工作的正常運轉帶來一定的影響。

三是文祕工作力量薄弱，稅收宣傳工作力度不大，工作中有些被動。

四是工作中按部就班的較多，工作方式方法創新不夠。在今後的工作中，我們將努力克服不足，發揚成績，充分發揮辦公室職能作用，不斷加大工作力度，開拓創新，銳意進取，力爭取得更多的成績，作出更大的貢獻。