職業衛生工作總結

總結是對取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料，它有助於我們尋找工作和事物發展的規律，從而掌握並運用這些規律，是時候寫一份總結了。你所見過的總結應該是什麼樣的？下面是小編收集整理的職業衛生工作總結，歡迎閱讀與收藏。

職業衛生工作總結1

通過此次培訓，讓我對加油站一把手的這個崗位有了到位的認識，專業知識得到了全面系統的完善。從理性和感性上理解了作爲一名後備加油站經理應該具備的素質和能力，學習了很多有用的團隊建設和管理技巧。

軍訓時每一天的必修課程，在提高我們身體素質的同時，也在考驗着我們作爲一名管理人員應該具有的素質。雖然只有一個小時的時間，做的也是基本的練習。但是，在這一小時之間就可以看出我們的毅力和態度問題。

身體是革命的本錢，在經濟快速發展的今天我們爲了能打好每一場戰鬥，更應該注重我們的體能素質。而每一場戰爭不可能都會一帆風順，有可能是長久戰，所以具有較強的毅力就決定着你是否能戰勝。在這其中態度也是至關重要的，俗話說的好態度決定一切，特別是在銷售服務行業，你對顧客的態度，顧客會給你最真實的反應。

銷售是一個充滿熱情的行業，所以你必須要以百分之兩百的激情去面對，你的客戶纔會感受到你，以及你的產品的溫度，做到101%的客戶滿意。同是銷售行業的加油站在這一點上存在着一定的惰性，長久以來我們的員工把自己定位於加油員，重複着提槍加油的這個動作，而忽略了對主油和非油的銷售。

我們或多或少會有這樣的經歷，進入理髮店只是單純的想把頭髮剪短些，結果出來的`時候，你會有些後悔的發現自己燙了也染了還順帶了護髮品，這個就是一些理髮店能長期經營並且擴大的祕密，他對員工的要求不僅僅是把發理好，還要讓顧客帶走他們的商品。給我們提供服務的不僅是一個理髮師，還是一個優秀的營銷師。因爲他們心裏明白只憑借理髮獲得的利潤是不能維持生產經營的，他們給員工提供的培訓，更多的是立足於提高理髮技能基礎上的產品銷售技巧。

加油站的主油就好像是理髮，而非油就是護髮商品。在主油的銷售基礎上提高非油的銷售，就必須把我們的“理髮師”培訓成爲一名營銷師，讓顧客加油的同時就帶走我們的非油商品。在這次培訓中，我思考着怎麼才能將我的員工培訓成爲一名優秀的營銷師，在銷售這一塊，我們存在一個普遍的問題，員工心理問題導致的開不了口，常常找一些“說不來”“不好意思”等等的藉口來回避銷售工作。存在這種心理有三個因素:首先是自信問題，員工對產品的認識不清楚，怕說錯，怕被拒絕。所以需要提高員工對產品的熟悉度，增強員工的銷售技巧。其次就是慾望問題，一個優秀的營銷人員具備一種特質，他的有讓你帶走他商品的強大欲望。顧客很容易屈服於這種慾望，所以我們要給我們的員工足夠的慾望，無論是精神上的，還是物質層次上的，讓慾望促使他們去工作。最後是習慣問題，如果當這種銷售行爲成爲一種習慣，就沒有必要誰去強調你應該怎麼去做，你今天的銷售量應該是多少。所以，要試圖刻意的去培養員工的這個銷售服務習慣。

作爲加油站的指揮者，你要做到的不止是一名技術熟練的員工，而是整個加油站的靈魂。合理的激勵機制可以使得1+1>2，良好的團隊氛圍可以創造出更大的效益。因爲你的角色不是員工，你的任務是通過你的員工把事情做好。所以，油站經理必需具備良好的組織能力和凝聚力。

一個油站主要還是要以盈利爲目的，爲其創造價值的最直接者就是我們的員工，在體制健全和制度規章完善的中油，最重要的就是對員工的管理，在以人爲本的管理理念背景下，不同的油站都會有屬於自己特色的管理方案，關鍵怎麼樣去打造出屬於你自己的高效團隊。在這其中，要學會“做員工的事，想經理的問題”。掌握好教育者和朋友之間的角色轉換，前者要發現和幫助員工提高能力和素質，其中必須要依託以後者，才能讓你們的交流更自然更真誠。爲我們的隊員設計人生規劃，並幫助他們實現人生的自我價值。

在信息高速發展的當今，員工思想的波動和市場的變化總是變幻莫測，在這其中就要求管理者具有良好的應變能力，而以之對應的就是一個學習能力和創新能力。這是一個人什麼時候都不能丟下的兩種能力，良好的學習能力會使得能更好的適應社會的發展，而你的創新能力將決定你能否在其中獲得成績。在油站，我們提供的服務是必須要跟上市場的需要，而市場的急速變化讓我們必須去創新和學習新的事物，才能滿足更多消費者的需求，獲得更多顧客的認可。而面對員工高速的更新率，更是要去積極的去接受新的東西，才能更好的瞭解員工的思想動態，把握好員工的思想方向才能更好的去管理我們的員工，才能讓一個團隊更好的凝聚在一起。

在這次培訓交流中，我們不僅專業知識提高了，而在大家的經驗交流中，也讓我受益匪淺。無論我們從事什麼樣的工作，即使是最簡單的動作，重複的做一百遍，每一次都是一樣的標準，這樣就是不簡單了。聽了很多人的故事，或許我們會驚奇的發現他們的成功存在着一個共同點，就是勤奮和努力。無論做什麼都要求自己去做到規範和要求，無論是做什麼都以高標準去要求自己。

喜歡這個故事:一天獵狗和獵人一起去捕獵，獵人打中了一隻兔子的後腿，就讓獵狗去追。獵狗一隻追啊追，兔子帶着受傷的腿拼命的跑，跑了很久很久，獵狗有些累了，見兔子越跑越快也就放棄了追逐，垂頭喪氣的回到獵人身邊，獵人問:爲什麼連一隻受傷的兔子都追不到?獵狗回答道說:我盡力而爲了。於是獵人就將獵狗大罵了一頓。兔子帶着受傷的腿成功的逃回家了，夥伴們都驚奇的圍過來問道:小兔子，你太厲害了，你受傷了還逃脫了，你是怎麼做到的?小兔子氣喘喘吁吁的說道:獵狗沒有追到我，回去最多是被罵，而如果我跑慢了，那就是沒有命了呀，我是全力以赴的去跑。所以，我就成功的逃脫了。

在我們的工作和學習中，我們是盡力而爲還是全力以赴呢?我選擇後者，我相信每一個人都有足夠強大的潛能需要去開發。你一旦全力以赴了，你的很多潛質就會在這個過程中被髮掘出來。而年輕的我們不能總是選擇在自己的舒適地帶，總是以自己的能接受的能力範圍去衡量生命的幅度。而要跳出我盡力而爲的模式，去承擔更多生命中本能承受的壓力，讓其成爲你前進的動力和潛能開發的助力。

在每一個階段都會遇到很多問題，我們要學會去找到解決的方法，去承擔應該承擔的責任。到我們真正的上任油站經理的時候，同樣的也會存在很多新的問題，有員工管理的、客戶糾紛的問題、市場競爭等等。我們要做好準備，多想前輩們學習經驗。積極的去思考油站出現的每一個問題，多問幾個爲什麼，多想幾個解決的方法，多站在各方位上去思考，多與隊員溝通交流。積累經驗，提高自己的綜合能力，做好出徵的一切準備。最近看到這句話:人生如茶，不會一直都是苦的。樂觀面對一切，全力以赴做好應該做的事情，你會擁有屬於你自己的天空。

職業衛生工作總結2

各位科長：

今年職業衛生工作任務重，各類報表數據多，爲便於做好全市的數據統計，請在今年的年終總結材料中包涵下面的基本要素，以便統計上報省、市局，希望在平時的監督檢查工作中注意收集相關數據，同時各縣區在確定一組數據後，不要隨意改變，包括上報給相關部門和各類報表中，謝謝！

另外，在“監督管理基本情況”欄中凡網上可查到的數據均以網上數據爲準填報。開展職業健康體檢的企業包括上崗前、在崗期間和離崗後的所有體檢企業數，勞動者健康體檢人數要包括上崗前和離崗後，在崗期間的體檢人數以網上數據爲準填報；作業場所檢測企業數和相關數據以網上爲準填報。填寫時，請不要留有空格，無數據的請填寫0。

一、基本情況

（一）管理相對人基本情況

全縣（區）20xx年共申報職業病危害有效企業家（其中粉塵行業家、涉鉛行業家、有機溶劑家、其他家）；今年專項行動確定治理對象家（其中粉塵行業家、涉鉛行業家、有機溶劑家、其他家），截止到9月30日，已上網申報完成備案併發給申報回執歸檔的家；已審覈待備案的家；待審覈的家；已在填報的家；已註冊的家；尚未開展申報的家，在確定的治理對象企業中，我縣（區）今年已關閉、兼併企業家，實際有效治理對象的企業共家，註銷了已申報企業家，目前累計應在網上申報企業家，接觸職業病危害因素的勞動者共計人。轄區內共有職業衛生中介服務機構家（其中檢測與評價機構家、診斷機構家、體檢機構家）。轄區內鄉鎮以上衛生院（包括個體醫院以上、牙科診所）的醫療機構共家，其中開展放射診療工作的醫療機構家、放射診療工作人員人。

（二）監督管理基本情況

我縣（區）已（）或未（）[請打“√”]成立了專門的[注：不承擔其他工作任務]職業衛生科，共有職業衛生監督專職人員人；兼職人。全年共監督檢查職業病危害企業戶次（其中粉塵行業戶次、涉鉛行業戶次、有機溶劑行業戶次、其他戶次），出動衛生監督員人次，需經費約萬元。今年新增建立臺帳企業家，原已建立臺帳企業家，累計共家；開展職業健康體檢的企業家，勞動者健康體檢共人，職業健康檢查率%，查出職業禁忌人員人，職業禁忌人員調離率%，查出疑似職業病人人，疑似職業病診治率%，監控處置率達到%，確診職業病人人（其中鉛中毒人、塵肺病人、其他人）。今年我縣（區）共對家企業開展了職業病危害因素監測，經統計，共監測點，合格點，合格率爲%，監控處置率達到%。全年共開展各類職業衛生培訓期，參加培訓的企業家，培訓人次。經監督檢查，目前已有家企業對勞動者開展了職業病防治知識培訓。轄區內共開展職業病診斷鑑定起，維持診斷結論起，變更診斷結論起。

我縣（區）今年共對轄區內家醫療機構進行了監督檢查，覆蓋率%，其中開展放射診療工作的醫療機構有家，對其進行監督檢查家，監督檢查率%，申請停止開展放射診療工作的家，並落實控制措施的'家；今年放射診療機構開展放射防護檢測家，放射診療設備性能檢測家。截止目前，我縣（區）已對家放射診療機構發放了《放射診療許可證》，發證率%；共對名放射工作人員開展了培訓，其中去年市衛生監督所已培訓的人，今年新參加工作人員培訓人，發放《放射工作人員證》人，發證率爲%。轄區內共有家放射診療機構開展了職業健康檢查，共體檢人，查出職業禁忌人員人，調離率%；疑似職業病人人，診治率%。

（三）處罰情況

全縣（區）共實施職業衛生行政處罰起，其中警告起；罰款起；罰款萬元；實施放射衛生行政處罰起，罰款萬元。

二、主要工作開展情況

分段介紹主要工作的概況（包括各類專項工作、所採取的主要措施或創新的監管模式，所取得的工作成效，要求高度概括，最好用數字來說明）。

三、存在的問題和工作建議（簡單扼要）

職業衛生工作總結3

20xx年已經過去。回顧過去的一年，職業衛生科從10月份開始配備了專業的管理隊伍，建立了相關的規章制度，煤礦的職業衛生管理工作逐步邁上了常態化管理軌道；回顧過去的一年，我們的工作有成績，但是離上級監管機構和相關文件的要求還有差距。現將今年的'工作總結和明年的工作計劃彙報如下：

一、20xx年工作總結

1、20xx年10月份公司下文成立了職業衛生科，明確了專職管理人員。爲礦井職業衛生管理工作走上常態化管理軌道奠定了基礎。

2、根據上級相關文件要求，職業衛生科編制了礦井職業衛生管理制度。晉城粉塵檢測中心對我礦的粉塵含量進行了定期檢測工作。

3、購進了兩臺粉塵採樣儀，儀器在晉城煤礦高新技術服務中心鑑定後到晉城煤礦粉塵檢測中心已經備案。已經具備礦井定期粉塵採樣條件。

4、完成了礦井職業衛生預評價編制工作，現已上報到晉城市煤炭局審覈。

5、開始了職業衛生健康監護檔案建檔工作。

6、完成了職業健康體檢及職業病情況彙總上報工作。

二、20xx年工作計劃

1、完善職業衛生管理制度，健全管理機構。

2、完善職業衛生健康監護檔案，做到一人一檔，規範管理。

3、完成職業衛生預評價和安全防護設施專篇的編制及審覈報批工作。

4、按時完成職業危害申報工作。

5、按時進行粉塵採樣送檢。

6、按照培訓計劃對職工進行崗前和崗中職業危害防護培訓。

7、及時進行職業健康體檢和職業病情況彙總上報。

職業衛生工作總結4

一、誠信等級評估和上報工作。

克服困難，順利完成誠信等級評估和上報工作。此次參加誠信評估企業共47家，實際審覈評估45家，評估A級4家、B級32家C級9家。

二、完成國家安監總局職業危害防治評估工作。

此次總局評估工作，由XX市代表XX省迎接評估工作，規格高，要求嚴，任務重。XX區有兩家企業被抽中，參加集中資料審查，分別是XX市螺旋鋼管廠和XX現代精密鑄造有限公司，都較好的完成了審查。

三、職業衛生宣傳。

四月最後一週是職業衛生宣傳週，這是我國第一個職業健康宣傳週，安監局組織鄉辦和相關企業10餘家來到飛達集團和達力普，現場爲200餘名從業人員講解和播放職業病警示案例和防治知識，發放宣傳材料，進行職業病危害宣傳。市級媒體《XX晚報》進行了報道，受到了市局領導的積極肯定。

四、職業病危害申報復核。

根據XX市安監局《全市職業病危害項目申報復合行動方案》的`通知我科室開始對轄區內147家企業申報職業危害，現已複覈20家。此項工作正在開展之中。

下半年重點工作

一是繼續開展職業病危害申報復核工作。

二是完成八大行業三級標準化複評工作和4家標準化“三升二”任務。

職業衛生工作總結5

萍鄉市疾病預防控制中心成立於20xx年，是在原市防疫站、市結防所、市職防所的基礎上組建而成的。中心設有職業衛生科，負責開展職業衛生技術服務工作。職防科履行職業衛生監測、評價、職業應急處置、職業病網絡管理、職業衛生技術服務等職責。

20xx年8月，中心通過了江西省衛生廳職業衛生技術服務機構資質認證，20xx年8月，中心通過了職業衛生技術服務資質延續認證，服務項目有：

1.建設項目職業病危害（職業衛生）評價乙B級資質；

2.建設項目職業病危害（放射衛生）評價乙B級資質；

3.職業病危害檢測與評價資質；

4.放射衛生防護檢測與評價。技術服務的主要內容是：認真執行職業衛生相關的法律、法規、規章、標準及規範等，併爲依法行政提供技術支撐；實施有關職業衛生、職業病的監測與評價，指導職業病防治工作；對新、改、擴建工業建設項目提供職業病危害預評價和職業病危害控制效果評價，職業病危害因素日常監測和應急監測。

職業衛生服務以滿足顧客需求爲中心，在實際工作中嚴格遵守國家有關法律、法規和有關規章制度，堅持“科學、公正、誠信、優質”的質量方針，向社會提供優質的服務。

職業衛生技術服務擁有專用的辦公場地及設施、結構合理的專業技術人員隊伍和較完善的`先進儀器設備，能獨立完成職業衛生技術服務中相關項目的評價、檢測等技術工作。

中心從獲得職業衛生技術服務資質以來，嚴格執行質量管理手冊、作業指導書、質量管理程序文件，在資質許可的範圍內開展職業衛生技術服務工作。

中心質量手冊及職業衛生質量手冊涵蓋內容全面，制度的建立政策依據充分，人員配置合理，在多年的運行中整個職業衛生技術服務工作能適應工作量和工作類型的變化。

中心業務信息科爲收集客戶意見的專職科室，對客戶意見中心明確規定了反饋的程序，即：客戶意見→業務信息科→質量負責人→有關科室→具體崗位辦理→質量負責人跟蹤→業務信息科→反饋客戶，經運行能達到和滿足客戶要求。

質量手冊對環境改變、儀器設備新購置及故障、檢測標準發生變化、人員崗位變動等涉及到影響工作質量時都制訂了相應的應對措施以確保當資源配置和員工培訓等發生變化時不影響工作質量；

質量體系管理評審前質量負責人組織中心內審員對本中心在質量體系運行中的各個環節進行了內審，從內審中發現問題，對問題逐一落實解決，對落實解決情況給予驗收等，在整個過程中，內審工作做到了實事求是、客觀直接、糾正問題及時，在糾正問題的同時沒有對工作質量產生影響。

從20xx年到現在，中心職防科在本地及本省的少數幾個地市，開展了技術服務。具體情況如下：

20xx年度，職業病危害因素現場檢測6個單位，對江西金太陽化工有限公司、萍鄉鋁電有限公司自備煤矸石電站、景德鎮開門子陶瓷化工集團有限公司富氧煤氣生產線改造、江西景德鎮市晶成藥用化工有限公司2-吡咯烷酮建設項目、江西黑貓炭黑股份有限公司年產1萬噸溼法造粒特種炭黑及年產3萬噸新工藝炭黑技改工程等5個新建項目完成了職業病危害控制效果評價工作.

20xx年度，組織開展了放射衛生防護檢測評價5個單位；煤礦職業危害檢測評價56家，完成農村改竈氟化物檢測50戶。

職業衛生工作總結6

我市是全省職業衛生首批“哨點監測縣”。按照山東省衛生廳要求，結合我市實際，積極開展哨點監測的監督檢查工作。現將我市的職業病哨點監測監督工作總結如下：

一、基本做法

（一）加強領導，健全機制

衛生局衛生監督大隊成立了職業病哨點監測監督工作領導小組，落實工作責任制。並有專職人員4人，配備車輛一部，負責該活動的監督檢查工作。

（二）宣傳教育，強化培訓

爲更好的開展職業病哨點監測工作，我們結合《職業病防治法》宣傳週、“四個一”工程、“六進”宣傳活動和職業衛生現場監督及培訓對該項工作進行了廣泛的宣傳發動。全市共出動宣傳車100餘臺次，整理編印了《職業衛生培訓材料》和《職業病防治法》單行本，印刷1000餘本，發放傳單，宣傳材料5000多份。有真實性的對企業負責人、職業衛生管理人員及其接害人員進行培訓。20xx年全年共組織培訓班五期，培訓相關人員達200多人。

（三）調查摸底，掌握現狀

按照省、市衛生部門安排，去年我們投入了大量人力物力，進行了職業衛生現在調查和現場覈查，20xx年共調查摸底相關企業147家， 並認真查找作業場所存在的職業病危害隱患，廣泛瞭解勞動者職業病知識知曉情況，防護用品使用情況，職工健康檢查與監護情況。基本摸清了全市苯系物作業的職業病危害底數，掌握第一手資料，爲工作的全面開展奠定了基礎。

（四）監督到位，穩步推進

在監督檢查過程中，我們採取重點突破，全面推進的.原則，首先選擇職業衛生工作開展較好的企業進行試點，嚴格執行各項規定要求。在此基礎上再按“先重後輕、先大後小”的工作思路，由點到面，重點突破，全面推進。對重點案例本着檢查一家整改一家的原則，做到查處一處教育和震懾一片的工作成效。爲此，我們針對拒不進行職業健康查體的企業，根據《職業病防治法》等相關律法規的規定，提出限期整改意見，下達《衛生監督意見書》，全年共對拒不落實整改措施的5家企業給予了警告，對1家企業進行了行政處罰。極大的推動了該項工作的順利開展。

二、工作成績

（一）疾控中心密切配合，互通信息。按照我們工作分工，監督大隊對相關企業下達職業健康查體意見書，告知他們及時與疾控中心聯繫，安排組織對相關人員進行查體。然後疾控中心將查體情況反饋給監督大隊，及時掌握監測動態和進度。對拒不進行職業性健康查體和不按照要求進行查體的相關單位由我們監督大隊現場督導檢查，並提出限期整改意見。20xx年共檢測查體1102人。

（二）信息錄入完整及時。按照《山東省衛生廳職業病哨點監測技術方案》的要求，我們及時瞭解掌握了本市的基本情況、產業分佈、職業人口指標、職業衛生情況和重點職業病危害企業基本情況；及時對疾控中心的查體內容、勞動者健康基本情況、勞動者健康查體和診療情況進行督導檢查，並按要求及時進行了信息錄入。

職業衛生工作總結7

XX鄉XXXX年年作業場所職業危害專項整治工作總結爲進一步貫徹《安全生產法》、《職業病防治法》、《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》《河南省安全生產條例》等法律法規規定，鞏固XXXX年年我鄉高毒等物品作業場所職業危害專項整治成果,根據上級文件精神，結合我鄉的實際情況在全鄉開展作業場所職業危害專項整治工作。

專項整治工作在鄉政府的正確領導和安委會成員的積極配合下，取得了階段性成果，達到了預期目標。現將整治工作情況總結如下：

一、整治成果根據我鄉作業場所的職業危害情況，鄉專項整治辦公室明確了2家企業爲重點整治單位，主要以石灰粉塵等有毒有害因素的企業爲重點整治對象。通過此次專項整治,目前已整頓企業1家，該家企業經過工藝革新明確不再使用和生產原有害因素或更換了低毒材料。

所有重點整治企業的作業現場均按照整治要求，根據《工作場所職業病危害警示標識》（gbz158-20xx）標準制作和張貼高毒物品警示標誌和警示牌，並建立了一企一檔。

鄉專項整治辦公室舉辦了二期職業衛生管理知識培訓班，聘請有關專家就職業衛生有關的法律法規；職業危害所造成的後果；職業危害因素預防中的建築、設備設施和個人預防的基本要求作了詳實的闡述。

二、整治工作的主要做法

1、加強對專項整治工作的領導，形成齊抓共管的局面。

根據區安委會整治工作要求，成立了鄉專項整治領導小組，由趙明陽爲領導小組組長，領導小組下設辦公室，由安全生產辦公室和衛生部門同志組成。鄉安全生產辦公室負責按照《安全生產法》、《職業病防治法》、《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》，加強作業場所職業衛生的現場監督檢查和整改，加強職業衛生培訓教育，規範企業行爲，督促企業建立健全職業衛生責任制和相關職業衛生管理制度；衛生部門負責對用人單位職工職業健康監護監督檢查和作業現場的檢測，規範職業病的預防、保健，完善有毒物品中毒預防和救治預案。

2、認真落實上級文件精神，精心佈置專項整治工作。

根據我鄉作業現場職業衛生實際情況，鄉專項整治辦公室提出了我鄉作業場所職業危害專項整治工作要求

一是明確專項整治工作的重點：XXXX年年～XXXX年年發生職業病危害事故的企業；XXXX年年經衛生部門監測，作業場所存在職業危害超標作業點的企業；在XXXX年年度職業衛生普查和職業危害專項檢查中，存在嚴重職業危害的企業。二是明確專項整治工作的`目標和主要任務

嚴格落實企業負責人及從業人員職業衛生培訓考覈、接觸危害職工健康監護、作業場所職業危害因素監測、設置作業場所職業病危害警示標識、改善作業場所職業衛生條件、履行職業危害申報等六項整治目標任務；三是明確專項整治工作的進度安排:爲了讓整治工作得以順利推進，根據我鄉職業衛生工作實際情況，專項整治工作方案明確了分三個階段進行。

3、突出專項整治工作重點，力求取得整治成效。根據我鄉作業場所的職業危害情況，專項整治辦公室明確了1家企業爲重點整治單位，同時把作業場所現場整治作爲整治工作的重點。

衛生部門召開了專題會議，明確要求企業必須做好職業危害控制效果評價，按照評價報告所提出的問題和整改意見不折不扣進行整改。通過明確整治工作各方面的重點，各村、各單位集中力量，在時間緊、任務重的情況下，順利地推開並完成了整治工作。

4、強化現場監督檢查，確保整治質量。

專項整治小組注重企業的現場管理，工作人員經常深入一線，在督促企業完善各項軟件資料的同時，幫助和指導企業做好現場職業危害防護設施的改造和安裝。督促企業做好檢查問題的整改。對存在企業嚴重不符合職業衛生安全防護條件的決不手軟，實行改、停、關。

鄉安全生產辦公室共發出整改通知5份、計13條。整治小組人員共組織五次12人次督促檢查。衛生部門詳細計劃、周密部置基本上確保了這次整治任務中體檢和檢測任務目標的完成，進一步推動了我鄉整治工作的順利開展。

三、主要存在問題和下一步打算通過前期整治，對照國家職業衛生法律法規及標準，我鄉作業場所的職業衛生狀況仍不容樂觀，主要存在以下方面的問題

1、在對企業所有員工的安全教育方面，企業只重視了作業過程中的生產操作安全教育，但還存在意識教育多，針對性的技術培訓偏少，實際應用不夠全面。

2、部分企業雖經過此次整治,有了較大改觀,但還有待進一步完善。廠房及其設施老化，電器設備安裝未完全符合要求的現象還有所存在。

針對以上問題，下一步要進一步深化職業危害專項整治工作，與衛生部門加強聯合，切實落實企業的主體責任，努力提高作業人員職業安全技能和自我保護能力，有效開展作業場所職業衛生監督檢查，大力整治作業場所職業危害隱患，建立起標本兼治的職業衛生長效機制，從而保障勞動者的職業健康和安全。

職業衛生工作總結8

爲貫徹黨的十七屆六中全會精神，推動社會主義核心價值體系建設，增強全醫療行業的凝聚力，充分調動醫療衛生工作者的積極性，進一步深化“三好一滿意”活動和普及基本公共衛生服務行動，持續加強行風建設，提升服務水平，樹立衛生行業良好形象，進一步思考、探索、凝練新時期衛生系統核心價值觀，大力弘揚和宣傳醫療衛生職業精神，我院認真貫徹省、市、縣衛生行政部門《關於轉發<衛生部醫療衛生系統開展醫療衛生職業精神大討論活動的通知>的通知》精神，於20xx年7月4日組織衛生院職工進行醫療職業精神大討論活動，以深入開展“三好一滿意”和“爲民服務創先爭優”活動相結合，進行展開討論。現就我中心開展醫療衛生職業精神大討論活動結果做如下彙報：

一、中心主任宣讀了《衛生部醫療衛生系統開展醫療衛生職業大討論活動的通知》，並要求全體工作人員必須愛崗敬業，把一點一滴小事做好。

把一分一秒的時間抓牢；做好每一項服務，填好每一項記錄，算準每一個數據，寫好每一個醫療記錄，紮紮實實做好本職工作。同時強調，在開展基本公共衛生服務和其他工作時，始終以高度的熱情進行服務。拒絕“推諉扯皮”和“庸、懶、散”的出現，以“醫療質量萬里行”活動和“創建平安醫院”我契機，突出中心各項工作建設，加強醫療安全教育和質控管理，增加學習意識和學習氛圍，提高業務素質，切實履行社會職責，廣泛開展健康教育和科普宣傳，向人民羣衆普及科學防病治病和正確擇醫、就醫等方面知識。堅持“安全第一、預防爲主、綜合治理”的`方針，全面梳理和排查各部門質量和安全隱患，查找醫療質量管理漏洞和薄弱環節，自覺規範職業行爲，通過各項措施，促進醫療安全，提高醫療質量和服務質量，改善醫療環境和醫患關係。

二、中心全體職工通過討論認爲：

人的一生總要有個發展方向，既然大家都把醫生做爲終身職業，那就要把自己的理想、信念、青春以及才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇，遇到任何困難時別有任何藉口，應當盡心盡責完成本職工作。平時加強自我反省加倍努力，對於工作中存在的問題自我剖析找內因。在工作上，要嚴守本職強醫能，不斷提高醫療衛生服務能力，創建一流的工作團隊。

職業衛生工作總結9

職業衛生防治工作關係到廣大員工的身體健康和合法權益，也關係到公司安全生產和經濟的健康持續發展。對職業病防治工作，公司領導高度重視，認真貫徹《職業病防治法》、落實《國家職業病防治規劃》，逐步完善和規範企業職業健康安全管理制度，改善員工作業環境，加強對作業場所勞動防護用品發放等措施，有效地保障了勞動者的健康，有效保障了員工的健康權益。現將工作彙報如下：

一、職業衛生制度建立健全情況：

編制建立了《青海水泥股份有限公司職業健康管理制度》，包括職業危害防治責任制度、職業病危害警示與告知制度、勞動者職業健康監護及其檔案管理制度、職業危害項目申報制度、職業病防治宣傳教育培訓制度，等13項制度。

二、職業衛生檔案健全情況：

初步建立了職業衛生管理檔案，職業衛生宣傳培訓檔案、職業病危害因素監測與檢測評價檔案、用人單位職業健康監護管理檔案及勞動者個人職業健康監護檔案並在不斷完善之中。

(一)其中職業衛生管理檔案、內容包括：職業病防治領導機構及職業衛生管理機構成立文件、職業病防治年度計劃及實施方案、重點崗位職業衛生操作規程、國，職業病防護設施一覽表、勞動防護用品的採購計劃、發放記錄、警示標識與職業病危害告知、職業病危害事故應急救援預案、職業衛生檢查和處理記錄、職業衛生監管意見和落實情況等檔案資料。

(二)逐步完善用人單位職業健康監護管理檔案

1、職業健康檢查機構資質證書

2、職業健康檢查結果彙總表

3、職業健康檢查異常結果登記表(附：職業健康監護結果評價報告)

4、職業健康監護檔案彙總表

(三)逐步完善勞動者個人職業健康監護檔案

1、勞動者個人信息卡

2、工作場所職業病危害因素檢測結果

3、歷次職業健康檢查結果及處理情況

4、歷次職業健康體檢報告、職業病診療等資料

5、其他職業健康監護資料

三、安全警示標示、防護設施、勞動防護用品等情況

(一)公司加大投入，爲增強職工安全防護意識，提高自我防護能力訂製了安全警示標誌牌、職業危害告知牌、安全操作規程牌等共計569塊。對工作現場防護欄杆、防護罩等防護設施進行了加固維護。

(二)按規定要求配發勞動防護用品，改善工作條件。針對粉塵和噪聲危害，一方面爲工人配置休息室、控制室、減少作業工人實際接觸危害時間;另一方面爲工人配備防塵口罩、眼鏡、耳塞等個人防護用品，並督促從業人員嚴格按照使用規則佩戴、使用。通過職業衛生安全教育和檢查，提高職工正確使用勞動防護用品的自覺性、主動性，養成自覺佩戴的良好習慣。加強勞動防護用品使用情況的監督檢查，發現不按規定佩戴勞動防護用品的.職工堅持處罰，全力整改安全隱患，確保從業人員健康。

(三)公司投資54807元對公司員工進行職業健康體檢，20xx年4月至20xx年6月在公司領導的支持下，安全環保部組織進行了職工職業健康體檢，應檢520人，實檢401人。這次體檢結果複查20人，沒有新增職業病人員。

四、職業衛生培訓工作、職業病危害項目申報、職業衛生統計分析系統網上填報情況

公司根據安全培訓計劃定期對員工進行安全、職業衛生培訓工作，以提高員工安全防護意識，增強自我保護能力減輕，消除職業危害，保障廣大員工的生命安全。20xx年6月完成職業病危害項目申報，職業衛生統計分析系統網上完成填報工作。

通過一年來在公司領導的支持下，在安全環保部與廣大員工堅持不懈的努力下，我們的職業衛生管理工作有了一定的成效，爲員工創造了更好的工作環境，促進了企業健康有序的發展，保障了員工的身體健康，提高了工作效率和職業衛生管理水平。但是我們的工作還有不足之處，如工作場所職業危害因素監測、員工自我防護意識等，來年我們將加強對企業員工進行法制教育和宣傳，加強企業職業衛生教育培訓，積極配合省、市、縣監督機構做好職業衛生的監督和檢查工作，提高職業衛生管理水平，改善勞動者的工作環境和條件，有效預防、控制、減少和消除職業病危害，保障勞動者的生命健康權益。

職業衛生工作總結10

爲貫徹執行《中華人民共和國職業病防治法》，堅持“預防爲主，防治結合”的工作方針，落實集團公司和我單位有關規定；加強職業危害防治培訓工作，提高全員職業安全衛生意識；積極控制職業危害因素，控制和杜絕職業病發生，提高職業危害防治管理水平。我單位爲保護煤單位職工及其相關權益，規範我單位職業安全衛生工作。我單位已成立相應的職業安全衛生管理機構。現對一年來的工作總結如下：

一、建立健全職業病危害防治責任制

建立以行政第一負責人全面負責，黨政工團齊抓共管的職業危害防治工作領導組，實行系統化管理。行政第一負責人是本單位職業危害防治第一責任人，對本單位職業危害防治工作全面負責；行政副職對行政第一負責人負責，對所管轄業務及分管部門的職業危害防治具體領導責任；各職能部門對所分管科、隊的職業危害防治負責。使職責落實到人，做到有據可查，有章可循。

二、制定13項管理制度，並照章落實

1、職業安全衛生管理制度；

2、職業病危害事故應急救援預案；

3、職業病危害申報管理制度；

4、作業場所管理制度；

5、職業危害防護設施管理制度；

6、職業病危害因素檢測及評價制度；

7、個人防護用品管理制度；

8、職業安全衛生培訓教育制度；

9、職業危害告知制度；

10、職業健康體檢制度；

11、職業健康監護檔案管理制度；

12、職業病診斷鑑定及治療康復制度；

13、職業健康監護管理制度。

三、示範企業活動

我單位制定了關於創建職業衛生示範企業活動實施方案，根據創建目標和創建標準，對各部門進行了職責分工，並將工作按三個階段安排，從而在我單位形成了一種綜合的創建局面和強大的創建合力。

四、日常工作

1、定期委託有資質的職業衛生技術服務機構對作業場所的職業危害因素進行日常監測和檢測評價。

2、在單位區內醒目位置設置公示欄，按期公示職業病危害因素檢測結果，及時告知從業人員危害後果，並在主要作業場所設置警示標識，提高員工對職工病危害的防範意識。

3、爲接觸職業危害的從業人員提供符合要求的個體防護用品，並督促和指導從業人員正確佩戴和使用。

4、定期爲接觸煤塵爲主的在崗人員進行職業健康體檢。

5、由培訓中心負責組織勞動者定期進行職業衛生知識培訓，並通過報紙、廣播等各種媒體大力宣傳職業危害防治知識。

6、建立職業衛生檔案和職業健康監護檔案。

五、積極引進新技術採取有效措施降低職業危害

1、防塵降塵

通防部定期測定各工作面的'粉塵濃度；回採工作面採前進行煤層注水；採煤機必須安裝有效的內外噴霧裝置，割煤時必須開戶水幕降塵；採區進迴風巷道、總迴風巷、採掘工作面進行迴風巷安裝風流淨化水幕；各採掘工作面定期進行噴霧灑水除塵；清掃支架和設備表面上的'煤塵，清除轉載點處的浮煤；井下綜掘隊打眼採用溼式作業；掘進機內外噴霧不能正常使用的必須採用除塵風機；錨杆、錨索施工過程中心必須實施溼式打眼；地面選煤隊在煤塵較大的地點安裝除塵系統，並對分級篩進行密閉除塵；車間內各種設備加設封閉罩。

2、噪音改進

機電部做好了對主扇風機、局部通風機和採掘工作面設備的選型工作，保證了選用低噪音設備且配備消聲器；選煤隊選用輻射噪聲小、振動小的設備；對噪聲大的設備，加設防噪聲罩或隔音屏；對溜槽、轉載點等採取儘量減少溜槽落差等措施到降低噪聲；在強噪聲和不便於採取除噪措施的環境裏，採取個體防護措施；在噪聲較大的場所加設隔音房，工人巡檢時佩帶個人防護用品；地面高噪聲作業（通風機、壓風機操作室）採取隔聲門窗等隔聲措施。

3、選煤廠、選煤車間

在主要溜槽底部加裝聚胺脂耐磨材料減少廠房內噪音，單位主煤廠周邊巨資打造防風抑塵網，有效防止煤塵二次揚塵，對住宿區灰塵降低也是一個促進。

六、應急救援綜合體系

根據我單位的實際，本着“反應迅速，處理得當”的原則，制定了我單位的應急救援預案並定期演練。成立應急救援指揮部，及時採取有效措施搶救，並對預案不斷進行改進。

以上成績只能代表過去，在以後的工作中我們將繼續努力做好職業病的防治工作，努力爲我單位職工創造良好的符合職業安全衛生標準的作業環境，提高職工的健康水平，塑造良好的現代企業形象。

職業衛生工作總結11

爲貫徹落實《中華人民共和國職業病防治法》，更好地履行衛生監督職責，切實加強職業病防治工作，維護勞動者的健康權益，紅安縣衛生局衛生監督局根據“省衛生廳關於20xx年全省職業衛生重點監督檢查計劃的通知”精神，高度重視，制定了實施方案，下發了專題文件，召開專題會議對我縣重點職業病危害企業專項整治工作進行安排部署，紅安縣衛生局衛生監督局於20xx年5月14日至6月23日開展了重點職業病危害企業專項整治工作，現將有關工作情況總結如下：

一、具體做法

組織制定實施方案。根據省衛生廳《20xx年全省職業衛生重點監督檢查計劃的通知》精神，縣衛生監督局結合實際制定並下發了《關於開展紅安縣重點職業病危害企業專項整治工作的通知》，制定了“紅安縣開展重點職業病危害企業專項整治工作實施方案”，明確提出專項整治的目的、整治對象、工作原則及方法步驟，將專項整治工作細化爲工作準備、基本調查、專項整治、分析彙總、檢查驗收、階段總結六個階段，並明確各階段的時間和任務。

在20xx年4月24日至5月1日在《職業病防治法》宣傳週期間，以“防止職業病，造福勞動者勞動者享有基本職業衛生服務”爲主題的`宣傳活動外，組織各企業用工人員、醫療機構服務人員、衛生監督人員等3000餘人參加職業病防治法知識競賽答題活動。在重點職業病危害企業專項整治工作之初，開展了聲勢浩大的職業病防治法宣傳培訓。第一、組織開展《職業病防治法》、《紅安縣重點職業病危害企業專項整治工作實施方案》爲主要內容的企業法人或負責人職業病防治知識培訓，全縣共舉辦培訓班一期，培訓企業23家、培訓企業負責人（管理人員）25人，通過培訓，提高了企業管理經營者依法防治職業病、依法維護職工正當權益的意識。第二、發放、印製、張貼《職業病防治法》宣傳資料進行宣傳。其中，共發放職業病防治法宣傳掛圖150張、《職業病防治法》單行本150冊、職業病防治知識300份。第三、在新聞媒體進行宣傳。宣傳活動形式多樣、內容豐富、通俗易懂，營造了政府重視、各界關心、企業參與、媒體支持的良好氛圍，爲做好專項整治工作起到了積極的促進作用。督促重點職業病危害企業建立職業衛生健康監護檔案、職業衛生管理組織和制度，制定職業病防治計劃和工作方案，對勞動者進行職業衛生培訓，組織勞動者進行職業健康檢查等工作。

通過整治，重點職業病危害企業職業病防治管理得到一定加強。

在5家重點職業危害企業中，設置有職業衛生管理機構或組織4家、佔80%；配置有專兼職職業衛生管理人員4家、佔80%；制定有職業病防治計劃或實施方案3家、佔60%；制定有職業衛生管理制度4家、佔80%；制定有職業健康監護計劃或方案2家、佔40%；開展了職業衛生知識培訓2家，佔40%；開展職業健康體檢工作0家，佔0%，建立有職業健康監護檔案0家、佔0%。

二、存在問題及今後工作打算

雖然我縣重點職業病危害企業專項整治工作取得一定成績，但由於多方面的原因，我縣重點職業病防治及監管方面還存在以下問題和不足，主要表現在：

1、職業病防治的嚴峻形勢不容樂觀。目前。部分企業對《職業病防治法》及相關法律法規學習不夠，法律意識淡漠，對職業病危害認識不到位，衛生防護設施缺乏。部分企業雖然發放有個人防護用品，但沒有嚴格實行監督管理制度，個人防護用品使用較差或不能正確使用，加之勞動者自身文化素質差，自我保護意識和能力不足。企業未組織勞動者進行相關法律法規和自我防護知識的培訓，未向勞動者告知主要職業病危害因素及其應採取的防護措施等。多數企業雖然現在設立職業衛生管理機構或衛生管理組織，有了專職或兼職職業衛生管理人員，但由於我縣衛生監督機構從事職業衛生監督人員極少，監督力度不夠，很難保證這些企業及其有關組織長期持之以恆發揮職業病防治管理作用。並且，大部分重點職業病危害企業在新、改、擴建和技術改造等過程中的可行性論證階段未作職業病危害預評價，設計及竣工驗收無衛生行政部門的審查認可書，給勞動者健康帶來了極大的隱患，如何協調各方關係加強有關各項工作值得進一步探索。

2、衛生監督機構從事職業監督人員數量、素質與繁重的職業衛生監督任務不相適應。一方面，我縣從事職業衛生監督人員極爲有限，不能滿足實際工作的需要；另一方面，現有人員業務素質（知識結構）不能適應職業病監督管理要求，在本次專項整治中充分暴露出專業知識缺乏是制約本次重點職業病危害企業專項整治沒有取得更大成效的癥結所在。

3、衛生、安監之間協調配合有待加強。衛生部門在職業衛生監督管理職責調整後，與安監等部門協調配合差，沒有形成聯合執法的合力，在監督執法過程中顯得力不從心，多數企業怕安監不怕衛生，對衛生部門的監管只是表面應付，沒有從人力、物力和財力等根本問題着手解決職業衛生防護、管理等方面的問題。

針對上述存在的問題和不足，下一步我縣將主要從以下幾方面抓好重點職業病危害企業整治工作：一是要加大《職業病防治法》等法律法規的宣傳力度，不斷強化用人單位負責人的自律意識和勞動者的自我保護意識；二是定期組織對用人單位法人或負責人進行培訓，使其提高法律意識，增強企業法人是保護勞動者健康的第一責任人的意識，促進企業自覺依法履行保護勞動者健康的義務；三是加大監督執法力度，嚴肅查處用人單位違反《職業病防治法》等法律法規的行爲，督促和指導用人單位完善各項職業衛生管理制度，建立健全職業健康監護檔案，落實防護設施和勞動者個人防護用品等；四是定期組織對衛生監督執法人員進行法律法規及專業知識的培訓，提高衛生監督執法人員業務素質和執法水平。

職業衛生工作總結12

20xx年已過一半，回首上半年工作，有碩果累累的喜悅，也有遇到困難和挫折的惆悵，20xx年是職業衛生體系改革的重要一年，由原安監部門規劃到衛健委部門，職業衛生髮生了重大變化，在上半年部分法律法規涉及到變更，上級主管部門涉及到變更，現就本年度工作總結如下：

一、虛心學習、努力工作，完成任務

（一）20xx年裏，我部門自覺加強職業衛生所變更的法律法規和相關知識的學習，不斷清理工作思路，一方面幹中學，學中幹，不斷在工作實踐中掌握方法積累經驗，依託單位提供的相關資料學習提高，通過摸索、查閱資料和實錘練，能夠較快的完成公司下達的職業衛生檢測及評價的相關任務；另一方面通過小組之間互相學習，問書本，問同事，不斷豐富知識掌握，在同事之間的'互相幫助下，每個評價人員逐漸摸清了工作中的基本情況，把握住了職業衛生相關評價的注重點，但在評價報告當中，還有一些評價內容需要細化，做到本着對企業負責的態度，在後期的工作當中，加強細化部門相關的知識的培訓，爭取把報告做到盡善盡美。

（二）愛崗敬業、紮實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務，在本崗位上發揮應有的作用。

二、加強檢查，及時整改，在工作中正確認識自己

經過20xx年上半年緊張有序的工作，我認爲我部門工作技能上了一個新臺階，職業衛生評價的每項工作任務，都有了明確的計劃和步驟，基本可以做到條理清楚，事事分明，從根本擺脫了崗參加工作時只顧埋頭苦幹，不知總結經驗的現象。總結下來，在這一年的工作中接觸的新項目也產生了許多的新問題，但後續問題解決過程中也學到了新的知識、新經驗，在評價過程中由於其相關知識能力的薄弱，工作的馬虎，導致評價工作出現了不少錯誤，通過小組之間的內審檢查進行了及時的整改，在後期的工作中，我部門要加強組員之間的內審以及組與組之間的內審，在工作中斃掉馬虎不細心的態度。

在下半年的職業衛生工作中，我部門會繼續努力，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷，我們要團結才力量，要合作才成功。

職業衛生工作總結13

一、加強領導，明確職責

公司成立了職業病防治工作領導組，形成了領導主抓，相關部門密切配合的組織領導體系。按照HSE管理體系要求，制定了《職業病防治工作計劃和實施方案》，明確了工作範圍、內容，落實了責任，爲加強公司的職業病防治工作打下了良好的基礎。

二、貫徹實施職業病防治法，加大宣傳教育力度

1、充分利用班前會、公開欄、培訓學習、懸掛宣傳橫幅等多種形式，有針對性地宣傳職業病防治知識，加大對《職業病防治法》和相關法律、法規的宣傳。就職業病防治、預防、勞動防護用品的使用、管理等內容進行了宣傳教育，通過宣傳活動，提高了員工對職業病防治工作重要性的認識，爲開展職業病防治工作創造了良好的輿論環境和工作環境。

2、公司還加強了對各級管理人員、各類操作人員的職業衛生知識的培訓，今年共舉辦了5次培訓班，培訓率達到100%，使員工職業病防治責任和法治意識得到提高，做到知法、懂法、守法和用法，使勞動者懂得職業病防治中權益，掌握職業病防治知識。

三、重管理，完善管理制度

1、根據《太西炭基工業公司職業病防治管理辦法》要求，公司設置了專門的職業病防治領導小組，配備了兼職的管理人員，負責本公司的職業病防治工作，同時建立健全了《職業健康管理辦法》、《職業衛生教育培訓制度》、《職業病危害告知制度》等職業衛生管理制度和各崗位生產操作規程，來規範職業衛生管理工作，爲確保公司安全生產的有效運轉提供了制度保障，通過制度實現管理，使公司的職業病防治工作更上一層樓。

2、針對可能出現的緊急職業病危害事故，公司成立了應急救援指揮領導小組並建立了《職業病預防及危害事故應急救援預案》，爲發生突發職業病危害事件的救援工作提供提供了制度保障。

3、根據危險因素的發佈情況，公司綜合科定製了一批危害警示告知牌，在產生嚴重職業病危害的作業崗位醒目位置懸掛，告知員工生產崗位存在的危害因素。生產班長和組長對每位新上崗的員工，都要如實告知生產過程中可能產生的職業病危害及其後果、職業病防護措施和待遇，有效的預防、控制和消除職業病的'危害，告知率達到100%。

四、加大職業病監督力度，狠抓職業病防控

1、對公司基層單位落實職業病防治工作情況定期進行監督檢查，並將個人使用防護用品檢查情況納入本單位考覈。檢查主要包括作業場所安全防護設施落實情況和勞動者防護用品的佩戴情況。通過檢查，生產分區的職業病防治意識有了很大的提高，能夠及時督促員工正確配帶使用勞動防護用品。目前，公司沒有發生一起職業危害事故。

2、在職業危害因素防護方面，公司針對存在的粉塵職業病危害因素，在混捏，制粉車間設置的防護設施基礎上，今年又增加了6臺除塵設備和16臺通風設備，並已按計劃通過驗收，投入正常運行。通過採取一系列技術，減輕職業危害的發生，以達到國家的標準，使員工生活在健康、清新的環境中。

3、職業健康建監護方面，公司建立、健全了職業衛生檔案和員工健康檔案，根據炭基公司安排公司組織員工進行體檢，爲每位員工建立了健康檔案，對有職業禁忌的員工及時調離作業崗位，保證了企業員工身體健康，同時公司將每年委託中介機構對公司的職業危害因素進行一次檢測，切實做到防患於未然。

4、個體防護用品發放方面，公司嚴格執行炭基公司的《炭基公司員工勞動防護用品發放管理辦法》，按照不同的工種、勞動環境和條件，每季度發放給職工不同的防護能力的防護用品。並及時建立員工勞動防護用品發放臺賬，做到一人一卡，卡物相符。現在XX分公司勞動保護用品的使用發放有序，管理規範，達到了保障員工的身心健康的目的。

五、加強職業衛生防護

1、公司嚴格按照《勞動合同法》的規定，順利的完成了公司全員合同的簽訂工作，由炭基公司爲全員繳納了工傷社會保險金，爲員工及其家屬能及時的從社會得到必要的物質補償和服務的社會保障。

2、在識別職業危害因素的基礎上，根據安全生產監督局的要求，及時完成了公司職業病危害基本情況進行了調查申報。

3、公司在6000噸/年項目開工前和竣工後進行了職業危害預評價和項目職業危害控制可行性評價，並順利的通過了職業病危害控制可行性評價，得到了衛生行政部門的認可。同時，公司請集團環保中心監測站對制粉、炭化、破篩包車間員工工作的場所粉塵危害進行檢測，通過檢測，總懸浮顆粒物TSp和可吸入顆粒物pM10都在標準要求的範圍內，符合國家標準要求，保障了員工的合法權益。

六、存在主要問題

一是部分基層員工對職業病危害認識不足，法律意識淡薄。二是大量僱用的臨時工安全與衛生意識不夠強。三是對職業健康危害因素監測有待加強。四是職業衛生管理檔案有待進一步完善。這些問題和不足，我們將進一步加大工作力度，切實加以解決。

七、下一步工作安排

在下一步的工作中，我們將以這次檢查爲契機，對存在的問題，認真採取措施，加以解決。

一是加強領導，增強責任。對職業病防治工作中存在的問題，認真地分析、研究和解決，確保各項工作落到實處，儘快建立完善職業病防治體系。

二是加強宣傳教育，強化職業安全意識。加大《職業病防治法》等法律法規宣傳。有計劃地組織基層各單位開展《職業病防治法》及有關法律、法規、標準及防治知識培訓學習，強化職業安全意識，充分利用企業宣傳等多種形式，注重提高勞動者的法律觀念和自我保護能力的宣傳教育。

職業病防治工作是一項長期的系統工程，我們深感責任重大，儘管公司職業病防治工作取得了一定的成績，但與要求相比還存在差距，工作中還存在許多薄弱環節，需要引起我們的高度重視，切實加以解決。在預防、控制和消除職業病危害，保護勞動者健康等方面進一步努力工作，今後將進一步加大工作力度，堅持預防爲主、防治結合的方針，採取有力措施，爲廣大羣衆的健康和公司發展做出新貢獻。

職業衛生工作總結14

按照公司年度培訓學習計劃要求，我公司於20xx年4月29日，組織接觸職業危害人員進行職業衛生培訓，且按照培訓方案順利完成了職業衛生培訓教學任務。現將培訓情況進行如下總結：

1、我公司20xx年4月29日組織接觸職業危害的職工進行職業衛生培訓，應培訓人員43人，參加培訓人員43人，培訓完後並組織職工進行了職業衛生考試，培訓合格率爲100%。

2、本次培訓工作公司領導非常重視，在培訓前進行了講話，並在培訓期間多次到教室進行檢查，課堂紀律良好，無交頭接耳、提前早退現象。

3、講師按照培訓內容要求，有針對性的進行講解，通過培訓，職工收效很大，懂得了在抓好安全生產的同時，如何降低職業危害，切實保護自身健康和利益。

4、通過培訓，使參加人員對職業病防治知識有了進一步的瞭解，對各項措施的.有效落實起到了積極作用，促進了我公司職業病防治工作水平的提高。

　　二〇一四年五月四日

職業衛生工作總結15

一、主要業務工作開展情況

（一）、積極組織開展《職業病防治法》宣傳貫徹活動

1、《職業病防治法》經常性宣貫活動年初以來，我們結合職業衛生經常性監督工作，積極向企業負責人宣傳職業病防治法的有關規定及企業應當履行的職責，至6月19日止已對46家企業負責人進行了宣傳，共向其發放宣傳手冊180餘本。同時積極向生產現場作業工人講解職業病防治知識，宣傳法律法規的有關規定，並現場向工人發放了宣傳資料1千餘份，對提高工人職業病防治知識及法律意識起到了較大作用。半年來，我們向100餘家企業寄送宣傳監督信息6期共600餘份，同時每期監督信息均向勞動、安監、工會、經委、中小企業局等部門發送，以取得有關部門的支持，從反饋的信息看，達到了較好的宣傳效果。

2、積極開展《職業病防治法》宣傳週活動根據《重慶市衛生局關於開展20xx年職業病防治法宣傳週活動的通知》（渝衛法監[20xx]42號）要求，我區於20xx年4月24日至5月1日期間在全區深入開展了《職業病防治法》宣傳活動。4月29日，涪陵區衛生局、區衛生監督所，區疾病預防控制中心聯合開展了以“保護勞動者職業健康權益，構建和諧社會”爲主題的宣傳週活動。3家單位在涪陵區體育館設置了街頭宣傳站，佈置展臺3個，懸掛宣傳標語4條、職業病防治宣傳掛圖12幅，製作宣傳展板4張，發放宣傳資料12種共7千多份，並設置了職業健康諮詢臺、投訴臺，接受諮詢人數140餘人；區衛生局、區衛生監督所，區疾病預防控制中心的領導參加了本次宣傳週活動。

在宣傳週期間，重慶市東昇鋁業股份有限公司、重慶菸草工業有限責任公司涪陵捲菸廠、重慶博聯變壓器有限公司、中化涪陵化工股份有限公司、中國核工業建峯化工總廠等存在職業病危害的用人單位在廠內職工中進行了廣泛深入的宣傳。共設置宣傳站7個，掛宣傳橫幅32條，張貼宣傳畫500餘幅，展板26張，辦宣傳欄12期，發放宣傳單、手冊1萬5千餘份，並組織職業衛生管理人員對本單位生產場所的.職業衛生狀況進行了監督檢查。通過宣傳極大地提高了勞動者的職業衛生知識和法律意識。活動周結束後及時向市衛生監督所上報了書面總結材料。

（二）、職業衛生監督、監測工作

1、職業衛生經常性監督工作今年初我們向各有關用人單位下發了《重慶市涪陵區衛生監督所關於做好20xx年職業病防治工作的通知》，要求各企業進一步加強對職業病危害因素的治理，嚴格執行職業衛生“三同時”，並應認真組織勞動者進行職業健康檢查。

至本年度6月9日止，共對46家企業進行了職業衛生執法監督檢查，並重點檢查了我區7家造船廠，檢查發現企業普遍對職業衛生工作重視不夠，特別我區造船行業，其職業病防護設施缺乏，生產環境惡劣，存在着嚴重的職業病危害安全隱患。我區企業普遍對《職業病防治法》貫徹執行較差：所查企業的職業病危害建設項目皆未實行職業衛生“三同時”審批制度，多數企業未對有害作業工人進行職業健康檢查及未建立、健全職業衛生管理制度等。

我們在監督檢查中努力加大執法力度，嚴查企業違法行爲，檢查發現共有32家企業存在着違法行爲，對其中12家進行了警告並責令其限期改正，對7家進行了罰款處罰，共處罰金19500元，現已全部結案。

2、職業衛生監測工作

本年度的職業衛生監測工作主要是針對職業病危害嚴重的企業，選擇部分職業病危害嚴重的具有代表性的作業點進行現場監督檢測。至本年度6月19日止，共對36家企業的職業病危害因素進行了監測，監測有害因素種類有：粉塵、噪聲、苯、甲苯、二甲苯、氨、氟化氫、磷化氫、高溫等。共監測有害作業點326個、合格點176個、合格率53.98%。監測後及時向廠方出了監測報告和衛生學評價報告，通過監測發現我區企業職業病危害依然十分嚴重，其職業病危害治理措施急需加強。

（三）、20xx年用人單位職業健康監護檢查情況

我們在監督檢查工作中始終把督促企業進行職業健康檢查、建立健全職業健康檔案當作工作的重點，對不按規定進行職業健康檢查的單位限期整改，愈期不改正者堅決予以行政處罰。至20xx年6月19日止，共有28家企業進行了職業健康檢查，檢查人數800餘人。

二、主要經驗和教訓

1、堅持原則，和諧執法由於《職業病防治法》實施時間較短，法律責任較重，行政處罰起點較高，用人單位的違法行爲又非常普遍，同時職業衛生監督執法尚未形成強大的社會輿論氛圍，其具體實施處罰存在着一定難度。因此我們在實施行政處罰時，在堅持原則的同時，和諧執法，即充分考慮企業的困難及現狀，酌情處罰，既達到處罰教育的目的，又使工作得以順利開展。

2、堅持“宣傳先行，處罰跟進”兩手抓今年以來我們進一步改變執法模式，認真貫徹以人爲本的執法理念，堅持宣傳教育爲主，處罰爲輔的方針，即具體在監督執法工作中堅持“宣傳先行，處罰跟進”兩手抓，事實證明該工作方法是促進職業病防治工作開展的一種有效手段。

3、職業衛生監督執法工作尚在起步階段，其執法工作應循序漸進，因此加大對部分影響較大的大中型企業的違法行爲的處罰工作尚待時日，同時不能片面聽取企業爲其違法行爲尋找託詞所強調的客觀困難，如企業經濟困難、工人流動性大等等，即不能因此而遷就、鬆懈執法工作。

三、存在的問題及今後努力的方向。

目前我區職業病防治監管力量薄弱，全區從事職業與放射衛生監督工作的僅有3人，而存在職業病危害的企業有近400家，事實上每年僅有半年時間從事職業衛生監督工作，使絕大部分存在職業病危害的企業不能監管到位，使對用人單位的職業衛生監督率常年處於較低水平，因而未能形成較大的執法聲勢和氛圍，且由於近年來用人單位大量使用臨時工、農民工，而該部分工人流動性較大，給職能部門監管帶來了較大難度，因此，僅靠現有的職業衛生監管力量難以做好該項工作。同時由於我區經濟相對落後，政府對重點企業、外來企業實行保護政策、片面強調維護髮展環境，客觀上阻礙了進一步加大職業衛生執法力度。

今後我們仍將繼續加大《職業病防治法》的宣傳力度和執法力度，努力提高對用人單位、特別是煤炭、水泥製造、造船行業等職業病危害嚴重的用人單位的監督率和勞動者的職業健康體檢率，力爭使我區職業衛生監督執法工作再上一個新臺階。