財務部周工作總結

總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究的書面材料，它能使我們及時找出錯誤並改正，讓我們來爲自己寫一份總結吧。總結怎麼寫纔不會千篇一律呢？以下是小編整理的財務部周工作總結，歡迎大家分享。

財務部周工作總結1

一、本週工作總結

1、 x月質檢彙總

2、每日打卡異常情況彙總

3、各部門考勤表的催交及審覈

4、各部門mod回覆彙總

5、優秀員工優秀管理者ppt製作

6、 x月份員工生日會的卡片及禮物準備

7、人事培訓報表彙總

8、入職培訓試卷的'複印

9、各部門旅遊心得的催交

10、 x房務部、餐飲部技能比較心得的催交

二、下週工作計劃

11、員工座談會記錄

12、消費打卡機的方案

13、 整理資料（人事變動表、離職單、請假單、考勤表）

財務部周工作總結2

1、招聘工作：本週新增招聘崗位有客服代表，現需緊急招聘的有四個崗位，分別是化驗員，污水站管理人員、客服代表及貨車司機；在網站上共收到簡歷有xx份，其中西江明珠網x份；前程無憂人才網xx份。進行電話面試的`有x人，其中x名應聘化驗技術員的待星期一前來我公司面談。

2、面試情況：本週共面試了x人，分別有前臺接待x人，客服代表x人，普工x人。

3、招聘結果：市場部已確定有x名合適的客服代表，暫定下星期一前來報到。

4、公司人事變動：本週入職x人，離職x人，具體內容如下表：

5、新勞動合同簽定情況：暫無

6、續簽合同員工：暫無

7、離職人員情況：本週購銷部司機xx在xx月xx日離職。

財務部周工作總結3

根據公司的經營理念和現代管理方式的要求，財務工作必須是嚴格正規、合理合法，在公司這種良好的氛圍和環境下，財務部進行嚴謹踏實的工作。

一、常規性工作

1、反映，是財務工作的基本職能之一。財務工作人員必須對公司發生的每一筆經濟業務通過不同的方式、方法進行規範記錄，反映在憑證、帳簿和報表中，以備隨時查閱。我公司財務部已經對日常工作流程熟練掌握，能做到條理清晰、帳實相符。從原始發票的取得到填制記帳憑證、從會計報表編制到憑證的裝訂和保存都達到正規化、標準化。做到全面、及時、準確的反映。

2、覈算，也是財務工作的基本職能。覈算包括成本覈算、工資覈算、費用覈算等等。在成本覈算上能夠結合我公司特點，將農業生產成本按分步法進行結轉，使基地費用分攤較爲合理，在工廠的生產成本採用了分車間按品種法明細覈算，當正常生產時產品成本將會很準確；在工資覈算上採用日工薪制，對於試生產階段較爲適合，待到正常生產時可以考慮計件工資和效益工資的核算方式，這種方式將更爲合理；在費用覈算上採取分部門覈算，隨時都可以查出每個部門每個月實際發生的費用。

對外接待工作是一項重要而又繁雜的事情，要加班加點，有時節假日、雙休日也不能休息，要安排客人的吃、住和行程，同時也要回答客人提出的各種問題，在今後工作中必須進一步加強對全局總體工作、具體情況的瞭解和掌握。

在信息管理工作中，我注意從工作實際、從基層等各個渠道瞭解情況，捕捉重要信息，及時上報，搞好宣傳。做好內部局域信息網絡實現了我局內部的資源共享。接通啓用了市委、市政府電子公文傳輸系統，使無紙辦公和有紙辦公相結合，提高了工作效率，減少費用，加強了我局辦公自動化建設。

3、監督，是財務工作的另一項基本職能。首先是每個部門每筆經濟業務的合法性、和理性進行監督，保證企業不受不必要的經濟損失，更不能無意的爲一些工作人員創造犯錯誤的氛圍。在這方面，財務部嚴格按有關制度執行，鐵面無私從不放過任何不合理事情；其次是對公司整體資產進行監督，定期進行固定資產盤點、存貨盤點、庫存現金餘額盤點等，以保證公司財產不受侵害。

今年上半年的財務部有了一個全新的開始，人員結構有較大的調整，基本上都是新人、新崗位，帶隊的任務落在我的肩上。我們都感到擔子重了、壓力大了，但是我們沒有畏縮，在領導的正確引導和各部門的大力支持下，憑着責任心和敬業精神，我們逐步成熟起來。爲了進一步的發展和提高，我對這半年多的工作做一下簡單的總結：

4、評價，對不同時期或階段的經營成果及財務狀況進行評價和分析。財務部能夠按着月、季和年通過會計報表和財務輔助說明進行分析和評價。

總結的具體寫作，可先議論，然後由專人寫出初稿，再行討論、修改。最好由主要負責人執筆，或親自主持討論、起草、修改。

5、管理，是財務工作的一項重要職能。首先是爲領導管理和決策提供準確可靠的財務數據，公司財務部能夠隨時完成公司領導和其他部門要求提供的數據資料；其次是參與公司管理和決策，對公司存在的不合理現象，財務部已經提出合理化建議，大部分已被採納。

財務部組織了兩批財務人員培訓與經驗交流會，對整個財務系統做了工作總結和預期的工作計劃展望，將財務人員分成會計、出納和統計、收費兩組進行了分組討論，及時解決實際工作中存的問題。通過南峯會計師事務所對內部控制和稅務風險的專題講座，豐富了財務人員稅務知識。邀請了審計部、資金部、資產部和財務人員做了深入的交流。增強了整個財務鏈各部門工作的協作性，強化了各崗位會計人員的責任感，促進了各崗位的交流、合作與團結。

二、其它工作

在完成財務常規性工作的基礎上，財務部在這一年裏裏還認真完成以下工作：

出口退稅工作上新臺階。在沒有經過專業培訓和出口報關業務不熟的情況下，經歷了各種複雜多變問題的磨鍊後，終於走上正軌，理順和掌握了整套出口退稅流程。安裝最新版本出口退稅專用軟件。

財務部每天都要接觸大量的數據和枯燥的報表，但大家以苦爲樂，從來沒有怨言，工作幹得有聲有色。爲了提高員工的榮譽意識 ，針對公司出臺的工資考覈制度，我們相應地制定了內部員工工資考覈方案，由部門經理依據員工的崗位描述對其平時的表現進行綜合評判並作爲參考遞交會計主管。考覈制度的實行有效地調動了大家的積極性，充分發揮了企業的.獎勵機制，合理地利用了人力資源。

2、一般納稅人年檢工作，在XX年度銷售額沒有達到標準的情況下，協調國稅局給予年檢通過。

招聘：(1)、部門傳人員增補單。(2)、根據部門人員的實際需要有針對性、合理性招聘一批員工，以配備各崗位。通過採取一系列切實措施，如廣發招聘信息、網上招聘、定點招聘等各種辦法攬用工人才，卓有成效。

3、XX年度社會保障年檢合格。

4、協調省商務廳，爭取XX今年兩次境外參展費用及9000和14000認證的補貼工作，已經與商務廳和財政廳協調溝通，具體事宜正在辦理之中。由於XX年度我公司沒有出口記錄，所以今年境外參展的費用沒有在商務廳補貼的計劃之內。

5、報關編碼更改工作。由於報關編碼的不一致，公司納稅負擔將會加重，所以在財務部的組織下，通過其他有關部門的密切配合和共同努力，使得已經報關的業務成功變更，爲公司本月及將來挽回較大經濟損失.

6、清理盤點公司資產，對在產品損失進行報廢處理萬。

三、存在問題

1、有關制度和規定執行力度不夠；

2、財務各人員綜合素質和業務水平不一；

3、財務軟件未能升級爲網絡版，效率不是最高；

4、財務部的管理職能沒有充分發揮。

四、解決方法

1、首先確定制度和規定的適用性和可執行性，如有問題，修改，然後堅決執行到底；

2、每人都定立學習目標，通過考試取得職稱和學歷，來逐步提高自我；

3、條件允許的情況下，進行網絡升級，實行erp覈算和管理；

4、通過參與管理，參與公司的重大經營決策，來充分發揮財務部的管理職能，先從管理會計的角度做起。

五、幾點感想

1、工作方法及工作效率至關重要，充分體驗到事半功倍和事倍功半的差距；

針對浪潮國強不合作現狀，我司計劃重新尋找合作軟件商，初步確定爲金蝶或用友軟件。目前正在洽談和比價之中，預計XX年11月可以確定軟件商和軟件版本，從XX年12月總公司財務部着手財務軟件的切換工作，XX年1月開始在部分分(子)公司推廣，在XX年6月份之前，所有下屬公司實現會計電算化。

2、凡事都要付諸熱心，相信耐力無所不能；

3、團隊協作精神非常重要；

總之，在這一年的工作中，有成績和喜悅，也有不足之處，但我們會在今後的工作中不斷努力、不斷改進。我確信公司財務部是一個團結、高效的工作團體，每位成員都能夠獨擋一面，我有信心協同財務部全體人員與鍾晨公司共同走向輝煌！

財務部周工作總結4

1、根據省市職改小組相關文件，組織各部門、子集團職稱申報、年審工作，學習最新政策、解答相關疑問；

2、根據區人才辦要求，組織各部門子集團開展20xx年貴陽市人才創新創業資助項目申報；

3、根據區人才辦要求，結合高科集團實際情況，上報海外專家貴陽行活動人才及項目需求；

二、員工關係管理工作

1、實時更新集團及各子集團入職、離職、調動、借調等人員變動情況；

2、辦理x名職工離職手續；

3、梳理更新借調人員近期工作狀態及相關信息；

4、按勞動合同管理辦法續簽x名員工勞動合同；

三、薪酬津補貼社保相關工作

1、覈算x名員工產假期間工資及生育津貼；

2、與xx醫科大學附屬醫院簽署健康體檢協議並組織集團202x年度職工體檢；

3、領取本月度社會保險費用收據；

4、領取集團x季度爲管委代繳社保公積金增量等單位部分費用；

四、檔案管理

1、按照幹部人事檔案專項審覈要求，整理複覈幹部人事檔案；

2、 xx市機要通信局領取x名職工人事檔案；

五、人力資源規劃

1、根據公開選撥工作，下發置業公司及航空城公司執行董事、國高公司董事長崗位公開選撥通知，收集整理彙總公開選撥報名情況；

2、根據部門職能優化情況，組織經營管理部、前期工作部、金融資管部部門負責人對相應部門崗位設置及崗位編制進行研討；

3、修改完善《高科集團崗位競聘實施方案》；

4、修訂完善集團總部、建設集團、產業集團崗位及人員匹配情況；

六、其他工作

1、根據區人才辦要求，開展集團及子集團回頭看專項整治工作；

2、及時報送部門內部重大事項進展情況簡報，配合各職能部門對徵求意見稿進行討論並反饋相關意見，及時準確完成OA上公文的處理及流轉。

財務部周工作總結5

財務部作爲公司非盈利部門，是監督和核算公司經濟活動，提供有關企業財務狀況、經營成果和現金流量情況等有關信息。以成本管理和資金管理、內部控制爲重點,強基礎,抓管理,發揮了財務管理工作在公司管理中的重要作用。

一、財務部門存在一些問題：

1、人員不穩定

財務經理經常更換，造成財務部過多的員工流動，導致了員工的流失，員工流失率高不利於財務部項目、賬務處理、內部控制的實施，影響了組織的穩定。

2、會計基礎工作不規範

原始憑證、記賬憑證、明細賬、總賬與報表沒有能很好地銜接，有時出現不一致的現象。有些記賬憑證後原始憑證不規範，有關費用支出取得相應發票與事實不符。

3、部分涉稅事項的處理不夠嚴謹，存在一定的稅務風險

在未取得稅務部門減免相關稅款後，同時不結合公司實際與國家法律法規進行稅務籌劃，造成後續工作被動。

4、部分資產管理工作有待增強

A、存貨管理：個別存貨持有時間較長，或已經明顯喪失使用價值，未進行及時清理;在存貨保管和出入庫記錄控制方面尚有不足，沒有辦理出入庫手續，存在實物在現場，財務無法對存貨進行管理與監控。

B、公司部分固定資產管理未嚴格按制度執行，資產的保管、處置還有不足，資產轉移無交接手續。

C、公司備品備件年終盤點至今，未及時辦理入庫，造成公司資產無法覈算。

二、公司如何可以提供幫忙與協助

1、完善內部控制制度，加強財務風險防控

企業內部控制制度，是企業自身健康發展的需要，是現代企業內部管理制度的一個重要組成部分。今年財務工作的主題就是要加強內部控制體系建設，確定的重點是加強存貨管理、成本管理。通過此項制度的建立並實施逐步加強以成本管理爲重點的財務風險管理體系。

在已有的內控制度基礎上，結合公司發展的過程中遇到的問題，不斷修訂完善內控制度，在授權控制、分工控制、業務記錄控制、財產安全控制、人員素質控制等方面加強管理，同時要加強對內控制度執行情況的監督力度，杜絕“重製度建設、輕制度執行”的現象發生，不讓制度流於形式。通過內控體系的建立和不斷完善，規避公司的風險，促進公司持續健康的發展。

建議將進一步加強公司財務監督力度，有針對性地結合年度財務審計工作反映出的問題，開展自評、自查和集團財務管理中心的抽查等多種方式，嚴控財務風險，建立健全制度建設，重點加強對公司內控制度的執行評價工作。

2、理順流程，加強財務預算的動態管理

修訂公司財務預算管理辦法的要求，從完善、理順預算管理流程入手，細化預算管理內容，加強對各項預算基礎的落實，轉變預算考覈方式，推進績效考覈指標與財務預算的`適度分離。同時要加強對公司財務預算的監控和分析，實現預算動態監控，逐步建立年度財務預算的批覆制度，提高財務預算的嚴肅性。

3、逐步建設科學、高效、穩定、安全的財務信息系統

(SAP)系統經過四年的建設，大規模的集中實施，雖然SD銷售、PP生產、MM物料管理雖然在使用中，但是SAP系統實施與公司流程急需修訂，目前使用情況是爲了使用而使用，沒有按內部控制去執行SAP系統實施。

一是管理和實施統籌兼顧，以管理爲主，重點是力圖改革管理流程，加強財務信息系統安全方面的管理工作，健全數據中心的維護體系，修訂完善信息系統使用和維護的規則和規定，建立不斷改進的工作機制。

二是深化系統效能挖掘和推廣開發統籌兼顧，以效能挖掘爲主，包括重視數據質量和強調數據的分析和利用，做好信息系統效能的挖掘工作。從公司全局考慮對財務信息系統的定位，深入推進與業務系統的集成，公司進一步主動加強與業務信息化的整合，加速財務信息系統功能的釋放，加強信息共享。

三是長短期目標統籌兼顧，以長期目標爲主，在細化信息系統管理的同時，也要看到，財務信息系統的推進是一個長期性的工作，公司應已確立以(SAP)財務信息系統爲核心逐步推行ERP,我們的目標是要實現財務信息(SAP)系統全面會計報表。

三、管理方式的建議

1、認真做好稅務籌劃和資產監管工作

A、稅務籌劃不是偷稅漏稅，也不是簡單的在稅金計算上爭取減免，而更重要的是積極爭取政策和在企業設立、投資行爲、經營過程、籌資融資等經濟行爲方案設計中利用稅收政策進行籌劃。

B、資產監管重點圍繞公司資產保值增值爲目標，加強資產管理中的資產評估、審覈監管和完善產權登記管理，全面規範和加強公司資產管理，是健全公司資產管理體制、完善內部控制制度的必要舉措，是構建與完善公司固定資產管理的必然要求，對進一步推進公司預算管理制和提高公司資金使用的規範性、安全性和有效性具有十分重要的意義。

通過全面清查登帳，覈准相關基礎數據，摸清公司實際資產價值，有利於進一步規範和加強公司資產管理，有利於爲資產管理基礎數據庫提供初始、可靠的數據，有利於科學編制公司年度預算，實現資產精細化動態管理。

2、落實培訓規劃，促進財務隊伍建設

A、建立起制度化的財務人員培訓機制，並繼續加大培訓組織力度，開展了一系列培訓工作，通過內訓與外訓，加強財務人員業務能力提高;

B、落實職稱考評，不斷優化隊伍結構;

四、員工待遇方面的建議

1、建立合理薪酬體系

公平是指工資要體現崗位價值，即不同崗位的工資因崗位對人的素質、能力要求不同而不同。而目前公司在員工待遇方面僅以學歷、職位爲主。

2、建立合理的激勵機制

物質激勵主要是指公司的薪酬和福利，精神激勵主要體現在口頭表揚以及培訓與升遷的機會等。

財務部周工作總結6

本週工作總結：

本週是新入職的一週，對於公司財務部的具體工作流程、財務制度、付款制度已及公司的各項規章制度尚不熟悉，公司具體會計覈算方法及具體業務辦理也在逐步熟悉中。對於某些關聯會計業務不能準確做出判斷，指導正確處理方法。

對於財務部經理的辭職已初步完成了交接，考慮公司現有財務人員的專業素養此職位暫時待定。

安排出納宋姣管理財務檔案及所有公司的經濟檔案，接受武會計工作移交時的.檔案並加以整理，建立數字檔案以便備查。

督促武會計管理時遺留尚未處理的會計憑證，督促各公司主辦會計於本週14日前完成未入賬的11月會計憑證並編制稅務報表，於15日完成報稅工作。

要求主辦會計在辦理工程付款業務時，不僅以文字表述工程總價及已付金額，還要用表格詳細列明各項數據，清晰明瞭地給總工及董事長提供數據說明。

下週工作安排：

儘快熟悉集團公司內各公司間的業務往來，瞭解各公司的關聯業務發生的原因及以前的處理方法。原則上對20xx年已經入賬的關聯業務不規範、不合理的不再做任何調整。2xxx年後按新的會計覈算方法處理關聯業務。

督促各公司主辦會計儘快處理手中積壓的未入賬的會計憑證，改變以前拖沓的工作陋習，要求儘快熟悉新崗位工作職責。

督促主辦會計及出納整理各種白條，對於特別事項的白條，按性質及類別整理，由當事人出具事項形成說明，由總經理批覆衝賬。

爲提升現有財務人員專業素養及提高財務工作效率，儘快購置辦公硬件及升級財務軟件。

瞭解公司外部相關業務部門及相關業務聯繫人，取得聯繫方式以便初次簡單拜訪。

財務部周工作總結7

一、主要成果

1、本週工作進展順利，各項規章制度給予部門一週時間學習後，對員工培訓。儀容儀表及問好效果良好！還有一些不足、、、

2、但是各部門對制度的學習及培訓稍差，部分員工還是不清楚酒店的'各項制度

二、下週工作計劃

1、新員工入職培訓課件的製作（酒店簡介、酒店員工應知應會、員工手冊、儀容儀表

2、員工宿舍維修跟進及重新找宿舍

3、工資的審覈及發放前後的準備工作及解答工作

4、衛生局、勞動部門、工商部門等外聯事宜

財務部周工作總結8

1、 20xx年xx月xx日，公司召開科技大會，會上對通過公司內部職稱評審的專業技術人員進行聘任。其中高級工程師技術職稱xx人，工程師技術職稱xx人。

2、 20xx年xx月xx日，xxxx新材料股份有限公司管理幹部會溝通大會上，對在外部已取得職稱證書的專業技術人員進行聘任。其中高級工程師技術職稱x人，工程師技術職稱xx人。

3、先進銅合金全面檢查和推進勞動合同續簽工作，聘用的員工全員性參保。

4、先進銅合金特種材料事業部質量主管王亮外出參加質量管理體系的有效性培訓。

5、 20xx年xx月xx日，先進銅合金辦公室主任外出xx養老中心完成20xx年xx—xx月份養老保險個人費用對賬工作，並完成新增社保人員網上申報工作。

6、 20xx年xx月xx日晚，徐鳳學書記對先進銅合金班組長以上管理幹部進行了題目爲《xxxx，xx先進銅合金期待更優秀的'你》的培訓。

財務部周工作總結9

一、本週工作總結

1、招聘工作：本週新增招聘崗位有客服代表，現需緊急招聘的有四個崗位，分別是化驗員，污水站管理人員、客服代表及貨車司機；在站上共收到簡歷有xx份，其中西江明珠x份；鵬程萬里人才x份；前程無憂人才xx份。進行電話面試的有x人，其中x名應聘化驗技術員的'待星期一前來我公司面談。

2、面試情況：本週共面試了x人，分別有前臺接待x人，客服代表x人，普工x人。

3、招聘結果：市場部已確定有x名合適的客服代表，暫定下星期一前來報到。

4、公司人事變動：本週入職x人，離職x人，具體內容如下表：

5、新勞動合同簽定情況：暫無

6、續簽合同員工：暫無

7、離職人員情況：本週購銷部司機xxx在xx月xx日離職；

財務部周工作總結10

1、跟進人事日常工作。到x月xx日，員工總人數爲xx人，已簽訂xx人，未簽訂勞動合同xx人，爲新入職員工。

2、積極做好招聘工作。本週聯繫招聘人員xx人，面試人員xxxx人。繼續到周邊鄉鎮xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx方向發佈張貼招聘信息。規範面試工作，對應聘登記表進行了更新完善。

3、做好員工入、離職手續的辦理。本週新入職員工xx人，離職xx人。

4、做好辦公室新入職文員的培訓。做好特殊崗位的考證工作。本週完成xx操作工、xx員的報名、體檢工作。

5、加強員工日常考勤管理和員工勞動紀律巡查工作。本週通報通報表楊xx次，x月xx日早上x點左右，xx及時到現場檢查，發現由於xx產生火星，於是立即停止設備，組織人員xx，由於發現及時，從而避免xx着火，引起xx爆炸的`事故發生，造成經濟損失。

6、本週開始實施員工生日福利方案，辦公室聯繫確定了生日蛋糕的供應商店，x號公佈本月生日員工的姓名、生日日期，並送上生日的祝福；生日當天送上一個生日蛋糕。

7、 x月x—x日，全程處理生產線員工xx工傷事宜。x日早上送他去xx醫院治療，安排人員陪護等。