敬老院工作總結合集15篇

總結就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的回顧和分析的書面材料，它能使我們及時找出錯誤並改正，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結了。我們該怎麼去寫總結呢？下面是小編爲大家整理的敬老院工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

敬老院工作總結1

我鄉爲了認真貫徹落實7月7日全市敬老院、養老院等場所消防安全生產工作會議精神，以及認真貫徹落實市消防安全委員會《關於開展敬老院、養老院等場所消防安全專項檢查的通知》文件精神及市民政局有關要求，認真分析、研究，由7月19日組織鄉派出所、綜治辦、安監站、民政所等負責人到敬老院住宿場所進行安全隱患的排查，發現問題，並立即整改，強化督查，做到年內及將來無任何不安全事故發生，具體工作開展情況總結如下：

一、組織學習政策，增強責任

在20xx年7月9日組織兩個敬老院的院長及管理人員學習市消防安全委員會《關於開展敬老院、養老院等場所消防安全專項檢查的通知》文件精神及市民政局有關要求，使他們瞭解政策掌握，並落實好政策，促進工作開展，確保敬老院不發生任何安全事故。

要求管理人員愛崗敬業，按照上級的要求做好自己的工作，做到要有愛心，更要有強烈的責任感，發現不安全因素要立即想辦法添措施，排除解決，做到無大小事故的發生，確保敬老院人才安全。

二、排查存在的問題

1、個別老人不夠講衛生。

2、有個別人使用電器設備熱水。

3、有個別抽菸的`老人坐在牀邊抽菸。

4、龍湖敬老院未將電路改造，即未將明電、弱電分離。

5、兩個院消防安全生產製度沒有上牆，值班記錄不規範。

三、整改措施

1、要求院長到院加強管理，加強督查，任何人不得私自使用電器。

2、要求敬老院的老人不抽菸。

3、做到敬老院的老人人人講衛生，個個愛乾淨，養成好的生活習慣。

4、把敬老院的安全方面納入鄉安全檢查範圍，並加強督查落實。

5、要求將消防安全生產製度上牆，完善值班制度、做到記錄規範。

四、建立安全制度，明確責任

消防安全具體落實到院裏每一個管理人員，由民政所長執行落實，並建好消防安全管理制度，明確具體責任，並制訂滅火和應急疏散預警，加強防火檢查和員工消防安全教育培訓，做到無安全事故的發生，確保敬老院的老人安全，幸福的過好晚年。

敬老院工作總結2

20xx年我鎮民政工作在市民政局的正確指導下，在鎮黨委政府的堅強領導下，通過鎮村兩級的共同努力和政府各職能部門的大力配合，圓滿的完成了全年的工作任務。根據黨委政府安排，現將全年的工作總結如下：

一、社會救濟

20xx年，民政辦對全鎮427戶因病、因學或突發原因照成的困難戶進行了救濟，爲他們解決救助資金18萬餘元，切實解決了困難羣衆的燃眉之急。

二、五保工作

我鎮現有五保老人304人，其中集中供養的68人，分散供養的263人。分散供養的五保戶在生活費的使用和發放上，嚴格執行上級的標準，做到每月每人700元發放到五保戶手中，五保戶的醫藥費實行實報實銷。集中供養的五保老人都統一在中心敬老院生活，並配備了專門的工作人員照顧老人的衣食住行，每月定期爲老人洗澡、理髮、清洗被褥、衣物等。敬老院無論是院內、室內都能保持清潔衛生，爲五保老人營造一個良好的生活環境，敬老院的伙食標準是每餐兩菜一湯，早餐除外，並做到葷素搭配，保證了老人的營養均衡，並給老人每月發放30元的零花錢。

三、社會最低生活保障

民政辦嚴格按照《低保條例》對農村和城鎮低保對象進行動態管理，做到應保盡保，不符合條件的堅決不予納入。20xx年民政辦對全鎮37戶城鎮低保家庭和765和農村低保戶進行了入戶走訪和核實。全年新增符合低保條件的農村低保333戶、城鎮低保3戶。全年按時足額的進行了最低生活保障金的發放，保證了低保戶的基本生活。

四、老齡工作

根據市民政局要求，在以鎮黨委政府主要領導爲組長的領導小組指導下，積極穩妥的`開展工作，制定了一系列規範性文件和相關制度，爲下一步創建敬老模範鎮奠定了良好的基礎。

民政辦嚴格按照上級要求，對37名80歲，121名90歲，1名百歲以及5名失能老人，按時足額發放敬老費，並不定期的進行看望和慰問，叮囑他們的家屬和村社幹部要照顧好老人的身體和生活。

以上是我鎮20xx年民政工作全年所做的點滴，在今後的工作中，民政辦將在鎮黨委政府和上級民政部門的領導下，以繼續深入關心弱勢羣體爲工作重點，創造性的開展工作，爲我鎮的社會穩定和經濟發展作出新的貢獻。

敬老院工作總結3

保衛處長在領導的直接領導下，主持日常工作，其主要職責是：健全工作制度，佈置各項任務，並組織實施和檢查崗位職責制執行狀況，審覈處內構成的各種文稿;發生重大治安、刑事、政治案件及災害事故時，及時趕赴現場，並及時向領導和公安機關彙報;申報年度保衛經費預算，嚴格執行財經紀律;完成領導和上級公安機關交辦的其他事宜。

根據以上職責，我個人所做的.工作，主要是：加強學習和教育，帶好一個班子，建設好兩支隊伍，協調好上下、內外關係，統一思想，確保各項工作任務圓滿完成。

一、加強學習和教育，不斷增進處班子的團結和凝聚力

最大限度地調動和保護全處教工工作的用心性和主觀能動性。主要做法是從深入細緻的思想政治工作入手，狠抓政治理論學習，增強團結和凝聚力，把思想統一到敬老院發展的目標上來，較好地發揮了處班子的整體效能。由於班子團結，以身作則，處事公正，從而帶動全處教工順利完成了敬老院安全保衛任務，連續幾年敬老院內未發生人員重大傷亡和重大火災事故。

二、結合實際，狠抓工作作風和業務建設

首先除堅持不懈地開展日常安全教育和執勤以外，保衛工作還有其“突發性”、“應急性”、“時效性”和“不可預見性”等特點。因此，大家增強了主人翁意識，明確了各自崗位職責，端正了工作態度。處內每位同志都時刻把敬老院安全穩定作爲己任，做到及時發現問題，及時解決問題，個性每遇關鍵時刻都能拉得出、衝得上。其次我們不斷總結經驗，吸取教訓，及時改善執勤方式方法，基本掌握了敬老院安全工作的一般規律，即採取重點要害部位定點守護與遊動巡邏相結合，以重點守護爲主;日常執勤與專項治理相結合，以日常執勤爲主;堅持預防爲主與定期檢查相結合，以預防爲主等工作方法，基本上建立了敬老院安全工作長效機制，同時也增強了工作的主動性和針對性，普遍提高了執勤潛力和處置突發事件的潛力。

三、明確職能，不斷提高依法辦事的潛力

保衛工作必須要持續清醒頭腦，堅持依法辦事，具體做法是主動與駐地公安機關聯繫、緊緊依靠公安機關、靈通信息、堅持請示報告制度，個性是對敬老院內發生的事故，務必第一時間到達現場，掌握第一手材料，及時向領導和公安機關報告，及時有效地控制事態的發展變化。

四、合理使用經費開支，確保各項工作的正常運轉

這方面主要是實事求是編制年度經費預算，處理好厲行節約和保證重點工作的關係。一年來，我們嚴格執行下達的經費預算標準，凡處內採購物品堅持兩人以上參與和財務一枝筆制度，基本保證了各項工作的順利開展。

敬老院工作總結4

時間過得真快，忙忙碌碌中，一學年又即將過去。回顧過去的每一天，我作爲一名分管養老院食堂工作者，深深感到責任的重大，工作壓力之沉重。因爲我所從事的工作，管理的質量，很有可能會影響到大家的身心健康。所以，爲了揚長避短，以後能把工作做得更好，在此，我將對本學年的食堂工作作如下總結。

一、嚴格把好食堂衛生關

因爲這是關係到每一位老人身體健康的大事。首先，要求每位食堂工作人員，每年都要進行上崗前的體檢。其次，不定期對工作人員進行思想教育，貫徹落實《食品衛生法》規定的各項要求。通過學習，提高工作人員在工作中的服務質量和意識。切實做好我校食堂的食品衛生各項工作、餐具的“一洗、二衝、三消毒”工作，工作臺做到隨用隨清，砧板葷、素、生、熟要分開，每天對廚房間都要進行大清掃。如發現工作中有不到位之處立即指出，勒令改正及時到位。全體工作人員能夠認真做好本職工作，明確職責、各司其職、服從分配、隨叫隨到，保證了食堂工作的正常運轉。

二、嚴格把好食品安全關

每學期都要和食堂工作人員一起學習《中華人民共和國食品衛生法》，提高每位工作人員的思想上認識。還制定了各項規章制度並上牆，完善了食物中毒防治預案，從制度上保障養老院食堂的安全和規範。定時定期對食堂工作人員進行法律法規、工作規範的'培訓，做到以法律法規爲準繩。還非常重視食堂內部管理，在科學化、規範化、制度化和嚴格管理上下功夫。力求把基礎管理工作做紮實，做全面，做到時時有規範，事事有規範。食品衛生工作中，緊緊圍繞以“三防”爲重點(防中毒、防投毒、防病毒)。

三、嚴格把好食品進貨關

採購工作中嚴把“五關”即：嚴格進貨渠道關，物品進庫驗收關，操作程序規範關，飲食衛生安全關，食品存放儲存關。在驗收中對不合格的食品進行堅決的抵制和退貨，不收不進質量不合格的物品。同時讓全體工作人員參與，全員監督，責任到人，檢查到位，記載詳實。確保進貨質量，把一切不安全因素都堵在校園外。

四、盡力把好燒菜技術關

在對食堂人員加強檢查督促、培養她們良好衛生意識和習慣和燒菜質量的同時，經常聽取大衆的意見，每月召開一次食堂工作會議，修改並確定好每月(4周)的菜單，每週菜譜力求達到豐富多樣，不斷改善飯菜質量。經常督促食堂人員燒好菜，提高炊事人員的技術與技能。使每天的飯菜力求達到“色、香、味”俱全，讓大家吃得營養，吃得安心。

本年度，我校食堂在市衛生監督所多次檢查與多次隨機抽測中，衛生合格率都達;在創建省級平安養老院中，我校食堂獲得了專家的好評;在市級食堂評比中獲A級食堂稱號。在市衛生監督所對全市餐飲業食品安全與衛生評比中，獲優秀榮譽稱號。食堂管理工作任重而道遠，但我堅信，在養老院領導的關心和監督下，在全體教師的配合下，在食堂工作人員的共同努力下，我校食堂一定會越辦越好。

敬老院工作總結5

時間過得真快，忙忙碌碌中，本學期又結束了。回顧過去的每一天，我作爲一名主管學校食堂工作者，深深感到責任的重大，工作壓力之沉重。因爲我所從事的工作，管理的質量，很有可能會影響到師生的身心健康。所以，爲了揚長避短，以後能把工作做得更好，在此，我將對本學期的食堂工作如下總結。

第一、嚴格把好食堂衛生關，因爲這是關係到每一位師生身體健康的大事。

首先，要求每位食堂工作人員，每年都要進行上崗前的體檢。其次，不定期對工作人員進行思想教育，貫徹落實《食品安全法》規定的各項要求。通過學習，提高工作人員在工作中的服務質量和意識。切實做好我校食堂的食品衛生各項工作、餐具的“一洗、二衝、三消毒”工作，工作臺做到隨用隨清，砧板葷、素、生、熟要分開，每天對廚房間都要進行大清掃。如發現工作中有不到位之處立即指出，勒令改正及時到位。全體工作人員能夠認真做好本職工作，明確職責、各司其職、服從分配、隨叫隨到，保證了食堂工作的正常運轉。

第二、嚴格把好食品安全關，每學期都要和食堂工作人員一起學習《中華人民共和國食品安全法》，提高每位工作人員的思想上認識。

還制定了各項規章制度並上牆，完善了食物中毒防治預案，從制度上保障學校食堂的安全和規範。定時定期對食堂工作人員進行法律法規、工作規範的培訓，做到以法律法規爲準繩。還非常重視食堂內部管理，在科學化、規範化、制度化和嚴格管理上下功夫。力求把基礎管理工作做紮實，做全面，做到時時有規範，事事有規範。食品衛生工作中，緊緊圍繞以“三防”爲重點(防中毒、防投毒、防病毒)。

第三、嚴格把好食品進貨關。

採購工作中嚴把“五關”即:嚴格進貨渠道關，物品進庫驗收關，操作程序規範關，飲食衛生安全關，食品存放儲存關。在驗收中對不合格的食品進行堅決的.抵制和退貨，不收不進質量不合格的物品。同時讓全體工作人員參與，全員監督，責任到人，檢查到位，記載詳實。確保進貨質量，把一切不安全因素都堵在校園外。

第四、盡力把好燒菜技術關。

在對食堂人員加強檢查督促、培養她們良好衛生意識和習慣和燒菜質量的同時，經常聽取師生的意見，每月召開一次食堂工作會議，修改並確定好每月(4周)的菜單，每週菜譜力求達到豐富多樣，不斷改善飯菜質量。經常督促食堂人員燒好菜，提高炊事人員的技術與技能。使每天的飯菜力求達到“色、香、味”俱全，讓師生吃得營養，吃得安心。

第五、嚴格把好食堂管理關，向管理要質量。

首先，完善了食堂工人聘用合同，嚴格按合同規定辦事;其次，強化出勤管理，工人上班實行簽到制度，並嚴格按出勤制度相關規定執行。再次，落實月月會議制度，每月召開一次大型的食堂工作會議。最後，強化管理，一切從嚴，向管理要質量。

本學期，我校食堂工作在市、縣檢查組的檢查和在創建市級xx學校中，我校食堂獲得了專家和領導的好評;食堂管理工作任重而道遠，但我堅信，在學校領導的關心和監督下，在全體教師的配合下，在食堂工作人員的共同努力下，我校食堂一定會越辦越好!

敬老院工作總結6

隨風潛入夜，潤物細無聲。春雨喚醒沉睡的萬物，而萬物也借勢勃勃生長。在這萬象初新的季候，我們也配合前往敬老院爲其獻出本身新一年的愛心。光陰短暫，我無法將所有生命放在奉獻之中，但在空餘之際，我們也要盡力獻出本身的一份愛心，以下是本次運動的總結。

一、運動完成環境

1.舉旗步碾兒前往敬老院，爲了更好地鼓吹我們零星。

2.買了些水果帶去敬老院，只爲向白叟們表達我們的一份心意。

3.在敬老院爲白叟們表演了一些節目，固然節目不多，類型少，然則相信下次我們可以或許做得更好，也希望盡綿薄之力來讓白叟們多些歡樂。

4.運動停止後協助掃除衛生，整理凳子，削減白叟們的包袱。

二、運動的不夠與反思

1.去的'人對照少，本日英語角逐，挺多人去比賽了，可以理解。記得進門那個大叔就問了我們：一個班怎麼才這麼幾個人?我們說明不是班級運動，然則人確實有點少，只有13個人去了。

2.我們去之前沒能先了解清楚敬老院的環境。比如人有若干。

3.我們事先沒有一個也許的偏向，便是去敬老院該幹些什麼，可以做些什麼。

三、運動反思與感想

我們是一個集體，固然這個集體現在還不是很大，然則只要我們居心去經營它，它必然可以或許發展得很棒。因此，我們以後都應該積極地參加隊裏組織的各類運動，始終記合適初進隊的初心，拿出本身的熱情去對待每一次的運動。

敬老院工作總結7

20xx年，在主管部門的正確領導下，養老院工作在“五個確保”的集中支持下取得了必要的成績，養老院規範化管理水平的蓬勃發展，養老院人民自治得到各級領導的肯定和讚揚。20xx年所做的工作，現向各位領導同志彙報如下。

一、孝敬老人始於日常瑣事。首先，定期洗澡、理髮、檢查身體（甲型肝炎、乙型肝炎、心臟病等），購買老年人的電子血壓計和脈搏計，每天檢查老年人血壓和脈搏，爲預防心腦血管疾病的復發打下基礎；以及建立個人檔案。

二是定期爲老年人發放相應的生活必需品，如襪子、褲頭、背心、內外被單、棉衣褲、牙膏、牙刷、毛巾、衛生紙等

三是督促和幫助老年人刷牙、洗臉、洗手，洗腳、梳頭、整理牀單和牀鋪，隨時修剪雙手、腳趾甲、理髮和剃鬚。

v.爲老年人訂購書籍、報紙、筆、墨、紙、硯、棋牌、麻將、撲克、麻將等文化娛樂用品，豐富了老年人的日常生活。汶川地震期間，老人們自掏腰包，無組織捐款，共計243元。同時，積極組織老年人蔘加義務勞動，在新場地整理花園、除草、修剪桃樹，通過勞動教育增強老年人的凝聚力。第五，教育老年人正確使用配置好的生活用品，如彩電、沖水蹲廁、坐便器等生活必需品和設施。

VI.爲老年人提供美味易消化的膳食、菜餚、點心和茶。營養合理，每天的膳食不重。

VII。積極開展全市先進健康創建活動，組織了一系列全員參與的健康活動，清潔無死角，確保辦公場所、老年人臥室、環境衛生整潔，開展了"四害","戒菸"活動。目前，已有7名老年人成功戒菸。

VIII。老年愛國主義教育。我們組織老人蔘觀瓦子街烈士陵園，讓他們深切感受到今天的幸福生活來之不易。沒有共產黨，就沒有新的生活。

IX.患病老人由管理和護理人員餵養。宗盛華患有嚴重的肺心病。自從他生病以來，我們的管理和護理人員一直在觀察他。在幫助他吸氧的同時，他們不斷用棉籤蘸水溼潤他乾裂的嘴脣，幫助他排便和洗腳。老人感動得流下了眼淚。這樣的例子層出不窮。

X.爲袁世全老人股骨頸骨折。在局領導的大力支持下，我們購買了C02雙搖牀護理牀和醫用護理小便器。然而，由於袁世銓老人的心理等原因，他的情緒非常不穩定。他故意扔掉工作人員，在牀上小便，然後要求女護理人員清潔他的身體並更換他的牀上用品。我們的員工沒有看不起他，克服了巨大的心理障礙，忍受了屈辱。在開展“今天的袁世銓就是明天的自我”活動，充分發揮老年人自我管理委員會的積極性後，經過一個多月的努力和心理干預，他們終於用愛心換來了他的良心，認識到了自己的錯誤。〔1002〕〔1000〕席。密切關注養老院新址的建設。目前，兩棟主體建築已完工，另一棟也已完成基礎設施建設，達到預期目標。

XII。對療養院的文件、規章制度、圖片、瞭解搶救對象等實行微機管理，取得了顯著效果。

II。積極救助沿街流浪乞討人員。

對於前來我站救援的人員，我站工作人員首先根據具體情況，先後救治了安徽省阜陽族郭四方、河南省浙城族趙佐州、河南省商丘族李水山、安康鎮某族馬雲秀、趙麗麗、，陝西省韓城市一名疑似精神分裂症患者實施了醫療救助。在救援站期間，工作人員帶領他們洗澡、理髮、修剪指甲、更換新內衣、襪子、鞋子和棉衣，並根據情況派出專人護送他們離開。在搶救疑似精神分裂症患者馬雲秀的過程中，爲了查明她的姓名和地址，我們將她的照片發送給了鄉鎮人民政府，以便包村幹部和村幹部能夠確定供應線索。同時,我們進入界頭廟鎮,深入石堡鎮的景家園,麻辣蔬菜高原,四面窯,甸子河,樑家河,鞍山,四道樑等村,經公安部門對可疑人員進行戶口登記後,最終被鎖定在木旺鎮的一組平生村,，讓流浪了6年的馬雲秀安全回家。

四，加強思想教育。

1.定期組織員工學習報刊，倡導奉獻、孝順、敬老的精神。兩名看門人早晚兩班倒，不留人，沒有完整的週末和法定節假日，根據各自職責，勤勉工作，把黃龍民政大局作爲重要任務。

2.組織老年人定期召開第一次、第三次、第五次學習會，學習報刊上的文獻和文章，充分發揮老年自治委員會的作用，總結生活中存在的問題。近期開展的“感恩從我做起”、“爲今天的袁世銓，爲明天的`自己”活動成效顯著，糾正了個別老年人的世界觀、人生觀和價值觀。

3.爲了讓老人在養老院過一個快樂祥和的春節，我們購買了大量的年貨，給每人50元壓歲錢，並評選表彰了模範老人、勞動先進個人、學習先進個人、戒菸先進個人。經過先進分子的選拔和表彰，養老院的老年人出現了學習追趕先進的局面。

4.組織豐富多彩的文化娛樂活動。20xx年春節期間，從農曆三十日到農曆七日，在“老人自會”的倡議下，老人們準備了豐富多彩的節目，與管護人員一起載歌載舞，房間裏充滿了溫暖。通過活動,拉近了管護人員與老人的距離,讓老人有了孩子陪伴過年的喜悅。

五、存在的問題。

1.我們敦促局領導研究解決並落實原商業招聘機構員工待遇，儘快將員工及養老院員工納入財務預算。

2.老年人在心理變化、管理和問題處理方面仍缺乏經驗，因此迫切需要進一步總結和學習老年心理、管理和護理方面的知識。如果有機會接受老年人福利培訓，請盡力安排。

敬老院工作總結8

XX年要各級領導眷注和贊助 下，我們嚴格要求自己，認真完成領導交給我們的任務和工作，虛心學習，逐步提高自身素質，現將XX年的主要如下：

本着中華民族的尊老愛老的傳統美德精力 爲中心，我們做的主要工作有：掃除 家庭衛生、買菜做飯、精力 慰藉、唸書 看報、量血壓、測血糖、陪醫送藥、購物剃頭 、洗衣服等，接收 了領導委託的居家養老辦事 ，我們深感榮幸，同時責任感重年夜 ，牽掛更多!在50位辦事 對象中女性26人，男性24人，最年夜 年齡86歲，最小57歲，其中辦事 人羣裏有輕度老年癡呆，半身癱瘓，就這樣的一羣弱勢羣體讓我們放不下心，牽腸掛肚，尤其是颳起風下雨，有的白叟 房屋 漏水，積水，我們都要實時 把白叟 轉移到平安 的處所 ，雨停了後清理房屋 裏的污水。我們的工作終年 的爲白叟 有所爲的工作着，施展 了“雪中送炭”的辦事 精力 ，一年的辦事 質量滿意度達90%以上，有的白叟 還把我們當閨女一樣對待 。

XX年全年中我們總辦事 時間4546個小時，比籌劃 時間多出82個小時，總次數1932次，在XX年裏我們將一如既往的.認真深入的開展居家養老辦事 工作，賡續 擴年夜 居家養老辦事 ，使我們的辦事 對象持續 增加並向整個美蘭區擴張。

XX年在這一年裏我們雖然嚐盡了工作上的酸甜苦辣，心中感慨 萬千，我們盡職盡責，工作上領導給了我們很年夜 支持，使我們在工作崗亭 上也取得了一些造詣 ，這個離不開領導和同事們的支持和贊助 。XX年我們將不負年夜 家的重望，增強 業務上的知識，賡續 的提高業務水平，完善自身素質，力爭XX年工作中再上新臺階!

敬老院工作總結9

爲了更好進步和培養學生的社會實踐才能和社會責任心，瞭解白叟生活的同時帶給他們愉快，在全社會營造奉獻、友好、合作、提高的時代新風，我校組織學生志願者在10月5日上午走進了市敬老院，獻出了一份關愛，送去一片真情。

學生們帶着本身的愛心和衛生對象，將滿滿的'祝福與關心送到白叟們手中;諦聽他們的人生閱歷以及對社會、對人生的見地;學生們積極給老爺爺老奶奶掃除衛生，用本身喜歡的方法給敬老院的老爺爺老奶奶獻愛心，神色意。白叟們被同學們的熱情所沾染，個個臉上漾起欣慰的笑容，掌聲、笑聲、欣慰聲、誇獎聲連成一片。運動停止，在一片依依不捨的再見聲中，同學們與敬老院白叟們揮手道別。

通過運動對學生們進行教導，讓他們不管是在九九節，照樣在以後的日子裏;不管是在家裏，照樣在社會上，時時刻刻都要有尊老的行爲、敬老的心!從我做起，從小事做起，從現在做起，爭做尊敬白叟的好孩子，在家做個好孩子，在校做個勤學生，在社會上做個好少年。讓尊老之花處處開放。

敬老院工作總結10

老人，一個社會弱勢羣體，當他們爲社會和家庭奉獻了青春，剩下的人生中，我們應當給予更多的關心和安慰。我校團委學生會經過半個多月的精心組織，在x月x號早上8點，有三個分隊分別是：文藝表演隊，義務勞勞動隊，健康宣傳隊組成，共計80多人。經過半個小時的車程，我們到達了愛心敬老院，那裏很安靜祥和，大家激動不已。很快，我們開始投入工作中。我們英語學生會共有5人作爲義務勞動隊伍在敬老院第二層打掃陽臺，而文藝表演隊開始在院內搭建舞臺調試音響，健康宣傳隊則與老人們聊天。

作爲義務勞動隊，雖然很辛苦，可是看見乾淨整潔的陽臺以及老人們的笑臉，大家依然是欣慰無比，文藝表演隊表演了樂器演奏，相聲表演，紅歌以及活力的健美操等等，老人們慈祥的臉上洋溢着幸福。健康宣傳隊在坐在老人們身邊耐心地陪老人聊天。最終，院長爲我院頒發了錦旗，我們爲老人們獻上了慰問品，雖然禮品不算厚重，可是代表了我們的心意。

在最近的半個小時，我們英語學生會5個成員與兩位年近70的老奶奶聊起家常，老奶奶感嘆着我們這一代的幸福，自我當年沒有機會去完成學業的遺憾，老奶奶緊緊拉着我們的手，讚歎着我們這次活動很讓他們感動和幸福，期望我們多看看他們，我們十分欣慰。

11點半，當我們活動圓滿結束，我們依依不捨的`離開了30多位老人們所在的敬老院。天氣陰涼，但大家內心卻溫暖而熾熱。在此，我也感激那些在敬老院工作的人們，以他們的耐心和熱情來照顧那些年過古稀的老人們。辛苦你們了！

“老吾老以及人之老”，他們的要求不會太高，關愛老人就是關愛以後的自我！溫暖，每個人都會喜歡，都不會拒絕，常懷感恩之心，你會發現生活很完美。關愛鑄造溫暖，世界因關愛而溫暖。乃人之本；孝爲德之先。尊老、敬老作爲中華民族幾千年的燦爛文化之精華源遠流長。古往今來，多少敬老、愛老的故事被傳爲千古美談。關注老人，關心老人，關愛老人，是我們做人的基本原則。讓我們攜手用關愛鑄造一個和諧社會吧！

敬老院工作總結11

XX年在各級領導關懷和幫助下，我們嚴格要求自己，認真完成領導交給我們的任務和工作，虛心學習，逐步提高自身素質，現將XX年的主要工作總結如下：

本着中華民族的尊老愛老的傳統美德精神爲中心，我們做的主要工作有：打掃家庭衛生、買菜做飯、精神慰藉、讀書看報、量血壓、測血糖、陪醫送藥、購物理髮、洗衣服等，接受了領導委託的居家養老服務，我們深感榮幸，同時責任感重大，牽掛！在50位服務對象中女性26人，男性24人，最大年齡86歲，最小57歲，其中服務人羣裏有輕度老年癡呆，半身癱瘓，就這樣的一羣弱勢羣體讓我們放不下心，牽腸掛肚，尤其是颳起風下雨，有的老人房屋漏水，積水，我們都要及時把老人轉移到安全的地方，雨停了後清理房屋裏的污水。我們的工作長年的爲老人有所爲的工作着，發揮了“雪中送炭”的服務精神，一年的服務質量滿意度達90%以上，有的老人還把我們當閨女一樣看待。

XX年全年中我們總服務時間4546個小時，比計劃時間多出82個小時，總次數1932次，在XX年裏我們將一如既往的.認真深入的開展居家養老服務工作，不斷擴大居家養老服務，使我們的服務對象持續增加並向整個美蘭區擴展。

XX年在這一年裏我們雖然嚐盡了工作上的酸甜苦辣，心中感慨萬千，我們盡職盡責，工作上領導給了我們很大支持，使我們在工作崗位上也取得了一些成績，這個離不開領導和同事們的支持和幫助。XX年我們將不負大家的重望，加強業務上的知識，不斷的提高業務水平，完善自身素質，力爭XX年工作中再上新臺階！

敬老院工作總結12

我鎮敬老院以團體經濟供養爲主，現有管理人員6人，工作人員2人，目前入住五保老人81人，五保入院率爲66.94%。

幾點經驗：

1、想方設法提高入院率，發揮百人敬老院的作用

20xx年新百人敬老院建成時，我鎮五保戶總人數爲152人，其中集中供養21人，入院率爲13.8%；20xx年總人數143人，其中集中供養18人，入院率爲12.6%；20xx年總人數141人，其中集中供養36人，入院率爲25.5%；這三年我鎮敬老院的入院率一向不夢想，沒有真正發揮百人敬老院的社會效益，所以而多次受到上級的批評。

主要原因是：

1、五保戶對敬老院情景不瞭解，有成見，始終認爲進了敬老院不自由，生活不習慣。

2、各村對此項工作沒有引起足夠的重視，認爲五保戶進不進敬老院是他們自我的事情，願意進就進，不願意進只能隨他。

3、敬老院管理還不夠完善，設施雖然改善了，但服務水平沒有完全跟上。

4、鎮裏對此項工作的領導力度還不夠到位。對此我們都做了認真的分析和思考，由分管領導向黨委、政府專門報告此事，引起黨委政府的高度重視，採取如下幾個方面的措施，解決敬老院入院難題。

（1）強化對此項工作的組織領導，召開專題會議，鎮、村、敬老院職責到人。

（2）加強對敬老院的管理，提高管理水平，提高在院老人的生活水平，讓在院五保戶享受到溫暖和關愛，從內心說敬老院好，以此給敬老院樹立良好的形象，並擴大影響。

（3）分批組織散養五保戶參觀敬老院，並安排試住一週甚至一月，讓他們充分認識敬老院，瞭解敬老院，喜歡上敬老院，以至不願再離開敬老院。

（4）給各村下達五保入院計劃，並簽訂職責狀，納入考覈目標。

（5）民政辦和敬老院人員分工到村進行入院動員，並且各自承擔做親友五保的思想工作。

（6）進一步對五保戶的身份進行調查覈實，取消有女戶五保資格，並對他們的生活進行妥善安置。

2、加強管理，不斷改善五保老人入住環境，努力提高生活質量

首先，加強對敬老院人員的管理。建立健全管理人員工作職責制，嚴格值班制度、出勤制度、獎懲制度、分工負責制度、包乾制度等，做到人人人有職責，事事有人管。五保老人也按住宿區選舉舍長，加強對各住宿區環境、安全檢查和對老人外出的管理。

其次，定期對五保老人的.衣服、牀上用品、日用品進行更換，堅持老人始終有一個良好的生活狀態。保證日常文娛活動不斷，定期組織開展較大的文體活動，使五保老人心境好，並有正常的情感交流。

第三，組織開展生產活動，既提高院內生產自給水平，又使有勞動本事的五保老人有事做，滿足他們勞動和創收的需要。目前院內有菜地畝，茶葉基地畝，魚塘一口，豬圈間。

3、存在的問題

1、管理人員工資低，缺少工作的熱情，影響管理質量和管理水平。

2、敬老院擴建後，入住率有待進一步提高。

4、明年的工作計劃

1、完善擴建後的內部設施和環境佈置；

2、提高入住人數，發揮擴建的社會效益；

3、進一步改善五保老人的醫療狀況，保證他們老有所醫。

敬老院工作總結13

爲了增強同學們社會實踐能力，10月11日，大學生自願者協會組織學生到高新區敬老院進行慰問活動，藉此對學生進行“尊老”教育，讓學生懂得感恩、懂得爲社會、爲他人服務，並以此來提升學生的綜合素養。

一、活動準備工作

活動初期，爲了順利開展此次活動，協會負責人積極與高新區敬老院溝通，並與其取得聯繫。在與院長商議和策劃後，最終確定了敬老院的具體位臵、活動的時間、主要事項及注意事項。

本次活動主要內容：打掃老年人房間、擦玻璃及爲老人表演節目。

我協會就上述活動進行了針對性的準備：

一是在社團內組織文娛積極分子準備節目，

二是討論此次慰問活動的具體內容，

三是對負責人員進行安排，分工合作，將各方面的準備工作做到細節化，細緻化，防止活動期間出現大的疏漏。

與此同時我們還做出了幾套安全應急方案，保證活動順利開展，確保大家的交通等安全。

我社團在超市購買敬老院老人常用的生活日用品，包括香皂、洗髮露等，同時自帶一批掃除工具，爲掃除工作做好充分的準備。

二、活動現場記錄

上午九點同學們在樓下集合，清點人數完畢後，大家步行去高新區敬老院。由於下雪路滑，全體人員於九點四十分到達目的地。根據預先計劃好的活動流程分組，開始展開公益活動。

首先，薛院長爲同學們簡單介紹了敬老院的基本情況，讓大家對敬老院有了一個初步的認識，之後一部分同學們爲敬老院打掃衛生，另一部分同學進行除雪。打掃完畢後，大家開始各自與老年人進行聊天，聽老人們講述他們的生活經歷，有的同學爲臥牀的老人獻歌一曲，同時部分男同學在敬老院院子裏劈柴，爲敬老院準備好做飯用的燃料木柴。當大家把慰問品分發到老人手中時，老人們在同學們熱情的噓寒問暖聲中露出了慈祥的笑臉。他們的笑容使我們感到很欣慰，似乎看到勞動的成果。一些社團成員還陪老人讀報，爲他們洗腳，在特定的場合中和老人們一起放鬆，帶給老人們無限的快樂。

在與老人的交流過程中我們發現，各房間配備了電視和收音機，但是老人們平時的生活很是需要我們的幫助，工作人員少，需要照顧的老人多，而且日常的`娛樂活動比較少，老人們的精神生活還是需要進一步提高的。

中午老人們開飯了，我們社團的同學們，非常積極的幫助老人端飯倒水，看到老人們滿意的笑容，我們都有一點小小的成就感。中午一點，活動進入尾聲，一張樸素的合影永久的記憶了這次難忘的慰問活動。

三、活動整理工作

活動之後，很多同學都談了關於此次慰問活動的看法，同學們都覺得幫助老人們很有意義，讓我們感受到老人們的生活艱辛。敬老院中大多是孤寡老人，從老人眼中讀到了一種對子女關懷的渴望。敬老院的老人們物質上和精神上都需要我們的幫助，我們也相信如果我們都付出一份愛心，那麼老人們會過的更幸福。

通過此次去敬老院慰問老人的活動，我們真切感受到孤寡老人在物質及精神生活方面所需要的幫助。同時，我協會也與高新區敬老院結成了幫扶對子，這爲我們今後的志願活動創造了便利條件。在今後的活動中，我們也將會有針對性的對老人開展幫扶活動，爲老人晚年的幸福生活貢獻我們一份綿薄之力。

四、存在的問題及改進

本次活動取得了比較令人滿意的效果，但同時我們也發現了一些不足之處，比如表演的一些節目不太適合老年人，像流行歌曲之類的等，沒有細緻考慮到老人的喜好而準備戲曲節目，至少我們也應該準備一些節奏舒緩的歌曲。另外，有一小部分同學沒能更快的融入活動當中，所以我們今後在開展諸如此次公益活動時還應該做到更細緻化，更專業化，計劃更加充實化。

敬老院工作總結14

**年以來***敬老院在鎮黨委“工作有計劃、落實有辦法、完成有效果”的“三個有”原則的指導下，針對院裏各項規章制度、人員配備進行了整改和完善，在保穩定的前提下，還積極探索、大膽創新，這半年來敬老院的各項工作取得了長足的進步。

一、敬老院基本概況

敬老院總佔地面積11960平方米，摺合17。94畝，其中建築面積3178。5平方米，房屋總間數122間，其中老人住房73間，鍋爐房3間，飲水房2間，庫房10間，食堂11間，門道4間，水泵房1間，醫務室3間，辦公室5間，洗衣室1間，洗浴室2間，工作人員住房7間，現有住院服務對象80人，其中五保供養人員14人，工作人員20人。

二、找出差距和不足，研究確定創新發展的突破點

敬老院本着保穩定，促發展的目的，計劃解決以下幾個問題，第一要加強員工的思想教育，建立健全崗位責任制爲中心的各項規章制度，用制度來管人；第二要在保穩定的基礎上，狠抓管理，提高服務質量和服務水平；第三要加強硬件建設，爲進一步做好服務工作打下基礎；第四不斷提高服務對象的寢居和飲食水平，提高員工的福利待遇和報酬。

三、建立健全以崗位責任制爲中心的各項管理制度，做到幹部和員工都各司其職、各盡其責

秉承忠誠、盡職、團結、上進、奉獻、負責六大精神，我們充分增強幹部和員工的主人翁意識，以院爲家，以服務對象爲上帝，做好各自本職工作。使每個幹部，每個員工都知道自己是幹什麼的，應該做什麼，在爲誰幹，工作好壞分別會有什麼結果。今年三月，我們參照原有的文本，結合當前形勢，學習其他同類2

養老院的經驗，開始起草規章制度，截止到現在，已經制定好了自上而下從院長到門衛各個崗位的崗位責任制和規章制度。在健全和完善責任制的工作中，我們不是等條文寫好再執行，而是邊起草邊執行，邊完善，在實踐中，徵求和聽取各方面意見，不斷修改和完善，認真嚴格的執行責任制和規章制度，使每個幹部和員工都明確，不是人在管人，而是制度在管人，自己管自己，幹好了，領導會表彰，犯錯誤，領導要批評處理，這不是偏向誰，也不是跟誰過不去，而是領導在履行他的責任制，這樣纔能有效的融洽領導和員工的關係，在服務工作中，就會把服務對象當做衣食父母。如我們責任區護理員有這樣一條規定，就是要掌握服務對象的各種信息，與服務對象及其家屬（監護人）勤溝通，熱情接待來院家屬。

四、確保穩定，狠抓管理，提高服務質量和水平

敬老院要想各項工作都取得更好發展，關鍵是要保穩定、保安全、狠管理。春節過後，把6名服務員分組，每人一區，取消原來的服務區組長。每月輪換一次服務區，由於責任到個人，服務和衛生工作都有了很大改變，其中一個很明顯的例子就是入住老人房間的廁所以前總是疏於整理，有異味，現在制度管人之後，廁所內天天整潔乾淨，再沒怪味。

敬老院給老人們提供了座談會這麼一個參與院裏管理的平臺，讓他們民主的提意見，在廣泛徵集老人們建議之後，食堂對食、菜譜及操作都進行了改革，改善了伙食質量，特別是提供了營養餐，受到一致好評，並多次收到老人們的表揚信，並且食堂實行統一採購之後，減少了中間商環節，每個月能爲院裏減少**元成本。

三月份新老院長交接完手續，隨後就上馬數項整改工程，時間緊迫，任務繁多，要使各項工作順利進行，必須要保證全院人員思想統一，保證全院安全，因此我們馬上召開了全體員工大會，讓每個員工都知道全院整體工作是什麼，每個人自己應該幹什麼，其次是在原有分工的基礎上，把原有日常工作分爲四個區，新老院長、副院長、辦公室主任各管一區。

最後，狠抓制度管人，確保落到實處。在落實過程中力求做到：院長管的狠，副院長、主任抓的'準，員工乾的真，工作保穩又創新。

五、加強硬件設施建設和整改，解決實際問題爲今後進一步發展打好堅實基礎

爲了解決好當前存在的實際問題，讓敬老院能取得更好發展，通過鎮黨委、政府的關心和支持，我們做了以下整改：1、新購飲水機一臺，緩解全院飲水難的問題；2、鋪設自來水主管道200米，徹底解決水壓不足的難題；3、安裝新變壓器，克服電力不足現象；4、新架設10根電線杆，架線600米，裝上節能照明燈13個，讓全院夜晚不在有盲點；此外還裝修粉刷辦公及會議室7間，種植了棗樹，櫻桃及其他樹種共計400餘棵，硬化路面200平米。

在整改過程中，我們嚴格控制成本，力求用最小的投入獲得最理想的成果。整改中：在施工上，我們全體工作人員在保證正常工作的情況下，都參與到了施工工作中，各盡其能。購置新設備時，全方位考慮，本着實用、高效、節能的原則進行採購。整改後：與之前老舊設備相比，能源消耗有了大幅度的減少，同時也很大程度的節省了維修費用。辦公場所的翻修以及部分工作人員和服務對象住房的調整，有效的利用了現有房屋資源。這裏指的一提的是，我們創新推出了高標房間，這樣一來既滿足了高檔人羣的需求，又提高了院裏的入住率，截止目前全院的月收入已經突破***元，這樣以來***敬老院會也一定會在社會上樹立良好的形象。

敬老院工作總結15

一年來，xx鎮敬老院在鎮黨委、政府的正確領導和高度重視下,在縣民政局的大力支持和關心下，踐行以民爲本，爲民解困，爲民服務的宗旨，維護好老人權益，進一步鞏固和完善五保工作健康發展，使全院五保老人的衣、食、住、醫得到全面貫徹落實，各項工作走上了規範化、標準化、正常化。主要做了以下幾項工作:

一、建章立制，進行規範管理

在加大軟硬件投入的同時，更加註重製度建設，努力實現人性化管理。一是健全各項規章制度，堅持做到以人爲本，以制管院，在廣泛徵求供養對象基礎上，制定了院長責任制、管理人員崗位職責、值班制度、吹事員崗位職責、敬老院老人管理規定、食堂管理制、財務、衛生、醫療等一系列制度，促使各項制度不斷健全完善；二是強化院務管理，爲確保院內規範有序運作，實行民主管理，挑選有行動能力的'老人,成立了財務小組、伙食管理小組、衛生小組、院務管理小組等，負責敬老院日常事務管理和參與重大事項決定，同時負有監督院長及管理人員工作職能，並定期檢查各項規章制度落實情況。

三是加強服務人員素質教育，堅持把提高服務人員的思想素質和服務能力放在首位，針對院內供養老人熱點、難點問題，經常展開討論，商量對策，在學習探討中提高服務能力。

二、強化服務，營造溫馨環境

爲改善五保老人生活環境，提高生活質量，我鎮敬老院始終把服務工作放在首位。一是加大硬件設施投入。每年爲院民購買夏、冬兩季全套衣物兩套，20xx年又由縣民政局統一購買更換了新牀及牀上用品。

二是做好環境衛生保潔和美化,栽花種草,定期進行衛生大掃除，院內環境得到進一步整潔和美化。三是竭力服務老人生活起居，千方百計滿足老人的願望，全力做好老人服務工作。根據老人特點，在食譜方面做到暈素搭配，對患有疾病的老人，專門安排人送飯菜，對生活不能自理的病危老人，不厭其煩，精心伺候。每逢節日，都爲老人準備豐盛的菜飯。四是注重老人健康工作，每年均組織1至2次健康體檢，由縣民政局統一爲他們購買了城鄉居民醫療保險，生病打針吃藥只需記帳，如遇住院還派專人照料。

三、強化管理，保證健康發展

建立五保老人個人資料檔案和健康檔案，做好五保老人跟蹤服務。通過建立、健全和完善工作崗位責任制和落實，大家都基本切實履行好崗位職責，做好具體供養服務工作，值班管理人員每天早、晚按時到供養老人房內巡查老人情況。對行動不便、重病人送醫送藥到牀前，對危險病人及時反映及時送醫院醫治，使病人儘快得以恢復。

膳食管理方面，安排好每星期菜譜，搞好廚房衛生，妥善保管食物，防止病從口入。護理衛生管理方面，保持老人房內清潔，定期爲老人牀被單。對殘疾老人端飯菜，定期給他們理髮。安全管理方面，長期進行安全知識宣傳，規範用電用火，制定了外出請消假制度，院內安裝了監控探頭。每個職工要根據自己的工作分工、做到各項工作有章可循、程序明確、運轉靈活、工作高效，對存在問題徹底解決。