徵兵工作總結

總結就是把一個時段的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的總結，它是增長才乾的一種好辦法，讓我們好好寫一份總結吧。那麼你真的懂得怎麼寫總結嗎？以下是小編整理的徵兵工作總結，希望對大家有所幫助。

徵兵工作總結1

盤縣人民醫院徵兵體檢工作從20xx年11月9日開始，11月17日結束，現將體檢工作總結如下：

1、認真組織學習有關文件，瞭解徵兵工作的重要性。

在確定了徵兵體檢組成員後，有重點地學習了《中華人民共和國兵役法》和《關於堅決糾正不正之風確保廉潔徵接兵幾個問題的通知》，結合“三個代表”重要思想等有關文件，使每一個體檢組成員知道，徵兵工作關係到國家的安全，體檢工作意義重大，必須嚴格按照《應徵公民體格檢查標準》執行，這樣纔是對黨和人民負責，因此，在本年度的徵兵體檢工作中，做到了堅持原則、秉公辦事，不以權謀私，無吃請受禮、索賄受賄現象，確保了應徵公民體檢質量，做到了不因體檢原因造成的退兵。

2、組織學習培訓。

針對《應徵公民體檢標準》內容較多，涉及各科目的項目較複雜，且20xx年體檢組成員有所變化，由主檢醫師帶頭組織學習了《應徵公民體格檢查標準》，會上詳細講解，對體檢組成員所提出的問題作解答，弄懂標準每一條，做到每一位參檢醫師對《應徵公民體格檢查標準》都能熟練掌握並能正確應用。

3、組織到位，責任明確。

爲保證體檢質量，我院選派思想好、作風正派、工作認真、責任心強，具有初級以上專業技術職務的醫務人員組成了體檢組成員，並在培訓會上由院長及主檢醫師強調了體檢應遵守的有關紀律，每個體檢組成員均簽定了責任狀，強調誰體檢、誰簽字、誰負責，責任到人，對發現的問題多請示、多商量，對每一位應徵公民負責，同時更要對黨和人民負責，要從講政治的高度出發，盡心竭力作好徵兵體檢工作。

4、20xx年度體檢情況。

20xx年度體檢工作於20xx年11月9日開始至20xx年11月17日結束。本次體檢遍及41個鄉鎮及單位，共體檢人數1298人，其中外科不合格388人、內科不合格53人、五官科不合格174人、胸透及尿常規不合格57人、尿毒檢化驗不合格14人、心理測試不合格48人，體檢合格人數621人，體檢合格率47。8%。

在20xx年度的徵兵體檢工作中，我們雖然取得了一系列成績，但與各級領導及相關部門的幫助與支持是分不開的，也是盤縣人民醫院領導和職工辛勤工作的結果，我們有信心在今後的徵兵體檢工作中一如既往，力爭做得更好。

盤縣人民醫院

　　20xx年11月18日

徵兵工作總結2

20xx年，我院高度重視大學生徵兵工作，認真貫徹落實省市徵兵工作視頻會議精神，積極宣傳發動，保證各項徵兵工作的圓滿完成。現將20xx年大學生徵兵工作總結如下。

一、領導重視，思想統一。

在上級人武部的正確指導下，我校準確把握、領會政策精神內涵，不斷健全人員、制度、審查、服務等保障機制，形成學校領導親自抓、專人負責的工作格局，確保大學生徵兵工作科學化、規範化運行。按照鯉城區人武部的要求，結合我校具體情況，我校徵兵辦公室制定了細緻嚴密的工作計劃，使徵兵工作在全校學生中緊張有序地全面展開，爲圓滿完成徵兵工作任務提供了有力的組織保證。

爲保證國家有關大學生應徵入伍各項政策的全面落實，協調學校各部門的工作進度，學校徵兵辦公室根據徵兵工作的有關要求，及時召開了各系副書記會議，進行專項研究和全面部署，統一了思想，提高了認識，強調了各部門的責任和紀律，確定了各項工作的進度日程。

二、全面動員，大力宣傳。

從在校大學生中徵集新兵的首要環節，是在校園內營造濃厚的當兵光榮的氛圍，充分調動大學生履行公民義務的積極性。爲此，我們制定了廣泛發動、層層推進的動員宣傳計劃，在全校範圍內開展了轟轟烈烈、紮實有效的宣傳動員工作。首先，我們召開了由各系副書記參加的全校宣傳動員會，向各系副書記說明此項工作的意義，明確徵集範圍，宣傳徵兵政策，佈置徵集工作計劃，提出工作要求，再由各系副書記向本單位的輔導員和班主任進行動員；然後班主任對全班學生進行宣傳和動員，保證把此次徵兵工作的意義、政策、要求和具體進度傳達到每一個學生。其次，我們連續一週在學校顯著位置懸掛多面大型宣傳橫幅，並在學生活動最爲集中的地方設置了大型宣傳牌，向過往師生宣傳在校大學生應徵入伍優撫政策的相關材料，併爲同學諮詢釋疑。同時，利用學校廣播臺連續多日播放徵兵動員宣傳稿。還利用校園網進行宣傳徵兵政策，解答同學們的疑問。通過各種渠道和多種手段的動員宣傳，在校園裏營造了濃厚的“學子當兵、無尚光榮，投筆從戎、保家衛國”的愛國主義氛圍，使同學們感受到強烈的精神震撼。

三、組織保障，成果顯著。

大學生徵兵工作徵集時間主要是在暑假，因此，我院徵兵辦公室派專職人員在暑假期間值班，接聽家長、學生的來電、來訪、諮詢，對學生對於入伍的疑問進行相應的解答，並做好大學生學費補償材料的收集、上報工作。配合鯉城區武裝部做好大學生定兵、體檢等相關工作。20xx年我院參軍入伍的學生有18名，爲28名同學做好學費補償工作，爲24名同學做好保留入學資格的相關工作。

今後，我院將加強對大學生入伍政策的學習，發揚良好的工作作風，增強服務意識和責任意識，與時俱進，開拓進取，引導更多的學生到部隊建功立業，進一步做好我院的大學生徵兵工作。

徵兵工作總結3

今年的冬季徵兵工作在上級軍事部門和鎮黨委、鎮政府的領導下，在各部門的密切配合下，緊緊地圍繞今年徵兵工作的特點，加強領導，紮實有效的開展工作，通過深入發動和廣泛宣傳，大力激發了廣大適齡青年，家長們的愛國熱情和青年參軍的光榮感、責任感。出現了應徵青年踊躍報名參軍，家長積極配合的生動局面，使今年的徵兵工作得到順利完成。現將今年冬季徵兵工作總結如下：

一、各級領導重視，各部門的大力協作，使徵兵工作進展比較順利。今年的冬季徵兵，我鎮領導非常重視，鎮長岑玉寒、分管武裝工作的黃庭山副書記和謝其材副鎮長親自參加鎮的徵兵工作會議，並對今年的徵兵工作做了具體的佈署。鎮黨委韋新培書記經常過問徵兵工作的進展，並要求各部門、各村一定要把今年的徵兵工作列入議事日程，強調村委主管和民兵營長一定要在職在位，切實抓好本村的徵兵工作。在徵兵過程中，鎮派出所、文化廣播站、衛生院等單位也給予了大力的支持，使徵兵工作順利展開。

二、層層抓骨幹，部署好今年的徵兵工作。縣裏召開徵兵會議以後，我們及時結合本鎮的實際情況，結合今年徵兵工作特點和上級徵兵工作會議的精神，研究並制定了徵兵工作組織實施方案，成立了由岑玉寒鎮長擔任組長的徵兵工作領導小組和鎮武裝部長黃志勇擔任主任的鎮徵兵辦公室，專門負責抓徵兵工作。十月二x日進行了鎮級訓幹，在訓幹上，黃志勇部長傳達了徵兵命令和上級徵兵會議精神，鎮長岑玉寒作了強調和部署，鎮幹參加30人，村幹參加45人，使訓幹到會率達95%。村級10月25日前訓乾結束，參加的主要是村八大組織和各生產隊長，人數達209人，到位率達98%。

今年的冬季徵兵工作在上級軍事部門和鎮黨委、鎮政府的領導下，在各部門的密切配合下，緊緊地圍繞今年徵兵工作的特點，加強領導，紮實有效的開展工作，通過深入發動和廣泛宣傳，大力激發了廣大適齡青年，家長們的愛國熱情和青年參軍的光榮感、責任感。出現了應徵青年踊躍報名參軍，家長積極配合的生動局面，使今年的徵兵工作得到順利完成。現將今年冬季徵兵工作總結如下：

一、各級領導重視，各部門的大力協作，使徵兵工作進展比較順利。今年的冬季徵兵，我鎮領導非常重視，鎮長岑玉寒、分管武裝工作的黃庭山副書記和謝其材副鎮長親自參加鎮的徵兵工作會議，並對今年的徵兵工作做了具體的佈署。鎮黨委韋新培書記經常過問徵兵工作的進展，並要求各部門、各村一定要把今年的徵兵工作列入議事日程，強調村委主管和民兵營長一定要在職在位，切實抓好本村的徵兵工作。在徵兵過程中，鎮派出所、文化廣播站、衛生院等單位也給予了大力的支持，使徵兵工作順利展開。

二、層層抓骨幹，部署好今年的徵兵工作。縣裏召開徵兵會議以後，我們及時結合本鎮的實際情況，結合今年徵兵工作特點和上級徵兵工作會議的精神，研究並制定了徵兵工作組織實施方案，成立了由岑玉寒鎮長擔任組長的徵兵工作領導小組和鎮武裝部長黃志勇擔任主任的鎮徵兵辦公室，專門負責抓徵兵工作。十月二x日進行了鎮級訓幹，在訓幹上，黃志勇部長傳達了徵兵命令和上級徵兵會議精神，鎮長岑玉寒作了強調和部署，鎮幹參加30人，村幹參加45人，使訓幹到會率達95%。村級10月25日前訓乾結束，參加的主要是村八大組織和各生產隊長，人數達209人，到位率達98%。

徵兵工作總結4

在縣武裝部的直接領導下，在鎮黨委、鎮政府的關心支持下，在全鎮有關單位的大力支持配合下，我們緊緊圍繞確保新兵質量這個核心，加大了國防教育宣傳力度，嚴把徵兵操作環節，較爲順利地完成了兵員徵集任務。今年共向部隊輸送優秀青年35名，其中團員34名，大專以上學歷7名，高中文化23名，新兵綜合素質較往年有了顯著提高。在今年的徵兵工作總結，主要有以下幾個特點：

一、領導高度重視，切實把徵兵工作作爲一項嚴肅的政治任務來抓。

今年是中央軍委頒佈夏秋季徵兵命令的第二年，也是全面實行網上報名的第一年，我鎮在客觀上存在着適齡青年基數減少，而兵員任務數大幅增加的矛盾。爲確保高質量完成夏秋季徵兵工作，鎮黨委高度重視，把徵兵工作階段性列入中心工作，明確黨政主要領導親自抓、親自管。鎮上成立了由鎮長任組長，武裝部長任副組長，派出所、醫院、教育、民政、宣傳等職能部門負責人爲成員的徵兵工作領導小組，明確各自職責，實行嚴格的責任制，通過有關部門的密切配合，形成齊心協力抓徵兵的良好局面。6月15日，我鎮召開了專題徵兵會議，鎮主要領導在徵兵工作會議中作重要講話，明確任務，明確要求。同時，還多次瞭解調度、聽取徵

兵工作進度的彙報。武裝部長周厚兵同志召集村支部書記代表召開徵兵座談會，爲順利圓滿完成今年的徵兵工作奠定了堅實的基礎。

二、強化措施，嚴把徵兵操作環節關。

一是嚴把兵役登記關，確保適齡青年登記一個不漏。兵役登記是徵兵工作的一項基礎工作。今年，按照“一季徵兵，全年準備”的要求，我們從五月一日開始搞好兵役登記工作，鎮成立了由宣傳、文教、工青婦職能部門負責人組成的領導小組，嚴把兵役登記質量關，確保了適齡青年登記率達100%。

二是嚴把政審體檢關，確保各項條件一絲不差。

今年，鎮上抽調紀委、派出所和衛生院等部門成立了政審、體檢兩個工作組，並按照上級關於政治、身體條件的有關規定，對政審、體檢的人員專門進行學習培訓，真正做到上級政策明，標準掌握細。7月26日，在鎮目測過程中，體檢醫生都能盡心盡職，嚴格執行政策，正確掌握標準，確保了初檢的質量。到站目測121人，目測合格97人，確保了到體檢人員的質量。在政審過程中，我們嚴格執行政治條件規定，做到政策嚴把關，調查細到位，現場表現清見底。在具體操作中，真正做到嚴而又嚴，細而又細，慎而又慎。如雙塘村一名叫王某某的青年參軍熱情很高，多次到武裝部要求應徵入伍，但是體檢不合格，右胳膊有十釐米的疤痕，根據這個情況，我們堅決予以淘汰。由於對各項條件的`嚴格把關，確保了政審、體檢不出絲毫差錯。

三是加強廉潔徵兵，認真抓好優撫政策的落實。

今年，鎮武裝部與接兵部隊密切配合，相互協作，妥善處理好徵兵過程中的各項問題。走訪時介紹預徵對象的個人信息，按照公開、民主、擇優定兵的原則，配合縣武裝部做好定兵工作，確保兵員質量。同時，大力宣傳x省和市、縣的優撫政策，算好“三筆賬”激發青年參軍入伍熱情，同時，積極協調上級民政部門確保優撫金的及時發放，促進了徵兵工作順利開展。

三、多渠道、多形式開展宣傳教育，激發廣大應徵青年參軍報國熱情。

一是深化國防教育，抓好兵役法規的宣傳。今年，我們緊緊抓住徵兵工作的各種時機，利用網絡、宣傳車和宣傳單等形式，把國防教育作爲重點，通過宣傳優撫政策和優秀退伍軍人，引導廣大適齡青年樹立正確的國防觀念，依法服兵役觀念。製作並懸掛宣傳條幅80幅，散發宣傳明白紙5000餘份，激發了應徵青年踊躍參軍的熱情。

二是積極做好思想動員工作，有針對性地解決各類思想矛盾。

在政審過程中，我們對體檢合格人員挨家挨戶進行了見面走訪，及早摸清他們的想法、思想動態，根據各個家庭的

實際情況，有針對性地同他們交流思想，幫助應徵青年入伍動機。如西門社區青年張某某在上大學，通過武裝部的宣傳和做他的思想工作，張某某決定自願參軍，接受部隊接受鍛鍊。

今年的徵兵工作，我鎮圓滿完成了上級賦予的各項任務，但對照標準，也上級領導的要求還存在一定的差距，我們決心在下一步工作中改進不足，再接再厲，把明年的徵兵工作做得更好。

徵兵工作總結5

根據《國務院 中央軍委關於20xx年徵兵的命令》（國發〔20xx〕2號）和《一年兩次徵兵兩次退役改革實施》的文件精神，我校認真貫徹相關通知要求，積極部署落實20xx年徵兵工作，現將上半年徵兵工作總結如下：

一、x大學20xx年上半年大學生徵兵工作進展情況

（一）領導重視，思想統一，將徵兵工作落細落實

學校領導高度重視我校今年的徵兵工作，成立了“x大學20xx年大學生徵兵工作領導小組”，學校黨委書記、校長任組長，校黨委副書記任副組長，成員由武裝部、學生工作部、就業創業指導中心、宣傳部、安全處、團委、教務處、財務處等部門負責人和各學院黨委副書記組成，辦公室設在校黨委武裝部。爲確保徵兵工作落細落實，徵兵工作領導小組及時召開了工作會議，進行了專項工作的研究和部署，統一了思想，強調了紀律，提高了認識，明確了責任，爲做好今年的徵兵工作提供了有力的保障。

（二）春季徵兵完成情況

截止目前，我校已有14名學生應徵入伍，有82名學生在全國徵兵網上報名參軍，“參軍入伍，無上光榮”的濃厚氛圍已經在x大學的校園內逐漸形成。

（三）結合學校學生特點，量身打造符合我校實際情況的徵兵工作機制

1、全面動員，大力宣傳，調動大學生攜筆從戎的積極性

學校在東、西兩個校區宣傳欄張貼了徵兵海報，在校園內顯著位置懸掛徵兵宣傳條幅，擺放大型徵兵宣傳板，在教學樓、學生食堂、學生公寓等公共場所安裝擺放了易拉寶，並粘貼大量的徵兵宣傳海報，在校園內營造了濃郁的預徵工作氛圍。

各學院安排專職輔導員通過電話、短信、微信、QQ羣、微信公衆平臺和同學轉告等方式，告知在外實習和已基本確定就業單位的畢業生和在校生，確保學生及時瞭解預徵工作的起止時間和預徵工作各階段的工作要求，與有應徵入伍意向的學生進行一對一重點談話，並積極與學生家長聯繫溝通，介紹情況，講解政策，共同做好報名參軍學生的思想工作。

2、發揮榜樣引領作用，充分調動退伍大學生主觀能動性

學校成立了退伍大學生宣講團，採取“朋輩教育”的方式，宣傳徵兵要求和政策，爲學生塑造出“可信、可學”的成功典型，用他們的親身經歷點燃在校學生應徵入伍的熱情。

學校已經連續3年啓用優秀的退伍復學大學生做爲新生軍訓教官，他們在承擔着新生軍事技能訓練的同時，配合老師在學生中宣傳大學生應徵入伍的政策，解答學生各種疑惑，引領着更多優秀大學生投身國家國防事業，爲穩固鋼鐵長城輸送優質“新鮮血液”。

3、暢通工作關係，積極服務配合，解除大學生入伍、退伍的後顧之憂

一是深入解疑。圍繞學生報名應徵、學費補償辦理、優待金髮放等往年反映較多的問題，相關部門明確措施，落實責任，逐條答疑解惑，逐個解決落實。

二是積極解難。針對大學生報名、體檢、政審、保留學籍、學費補償、優待金保障等涉及程序繁、手續雜、部門多的問題，學校明確了徵兵工作各環節的責任單位、責任人、辦理時限和工作流程等，有效地理順了預徵關係，暢通了預徵渠道，化解了預徵矛盾。

三是主動服務。開設了入伍大學生相關手續辦理一站式服務，做好入伍學生和退伍學生返校後的接轉、推薦、諮詢和檔案戶籍管理的相關工作。

二、查找問題，刨析根源，努力克服工作中遇到的各種困難

在實際工作中也遇到了一些問題：一是家庭問題，目前適合徵兵年齡的大學生多是獨生子女，有的家長怕部隊遇急難險重任務有危險，不願讓孩子到部隊當兵。二是身體問題，近些年我校參加入伍前體檢的學生合格率僅在30%左右，身體素質不達標成爲阻礙我校學生進入軍營的攔路虎。三是兵源問題，大三大四的高年級學生已經歷多輪徵兵工作，有入伍意向的學生多已入伍參軍，從目前網上報名情況來看，80%爲大一大二的低年級學生，想要完成今年的畢業生入伍指標難度很大。四是待遇問題，由於各省市區域經濟發展情況不同，學生參軍入伍的補貼也不相同，經濟發達地區的學生多選擇在生源地入伍，導致我校在省內入伍的外省籍學生逐年減少。

面對這些問題，我們會進一步加強學生的愛國主義教育，培養學生“尚武精神”和“家國情懷”，切實加大國防教育力度，讓學生知道只有國家安全，我們的小家纔會幸福和諧。另外我們會加強在校學生的體育鍛煉，通過早操、體育課等實踐環節增強學生身體素質，引導學生愛護眼睛，保護視力，不吸菸，不喝酒，養成良好的生活習慣。

三、堅持不懈，再接再厲，高標準高質量完成接下來的徵兵工作

學校黨委將繼續統一思想、提高認識，全面加強學生理想信念教育，全面培養學生社會主義道路、理論、制度、文化等方面的自信，教育引導學生主動投身軍營以實際行動實現人生理想，把熱血揮灑在實現強軍夢的偉大實踐中。充分發揮輔導員的主導作用，及時掌握學生動態，通過網絡、微信、QQ羣、公衆號等信息渠道，全面、準確、及時宣傳徵兵政策、徵兵報名條件等信息，把國家、省裏和學校頒發的徵集入伍優惠政策傳達給每個學生。各學院結合本院學生和專業特點，組織開展“三個一活動”，即開展一次徵兵政策宣講活動、每個班級開展一次主題團日活動、給每位學生髮一條徵兵短信。建立預徵對象檔案，準確掌握預徵對象的聯繫方式，加強預徵對象的離校前教育和離校後跟蹤管理，最大限度徵集高素質青年入伍，確保高標準高質量完成20xx年度徵兵工作任務。

徵兵工作總結6

爲深入貫徹落實全國大學生徵兵工作會議精神，幫助在校學生了解20xx年的徵兵政策，並激發廣大學生參軍入伍的積極性，信息工程學院在徵兵季分別舉辦了一次徵兵政策諮詢、一場徵兵典型報告、一堂應徵入伍集中宣講、一次徵兵黨團活動......

徵兵政策諮詢

爲了加強學生對徵兵政策制度的理解，信息工程學院於20xx年4月5日在新實驗樓510會議室召開了一次徵兵政策諮詢活動，這次活動由信息工程學院分團委書記劉曉棠老師主持，爲各班級負責人以及有參軍意願的同學解讀徵兵文件和答疑解惑。

劉老師先爲大家播放了徵兵宣傳片，調動起大家的積極性，隨後爲大家朗讀了《吉林工程技術師範學院大學生入伍激勵政策》，其中包括應徵入伍學生的政治激勵政策、退役復學學生專業調整激勵政策、應徵入伍學生的助學激勵政策、應徵入伍學生的學位授予激勵政策以及退役復學學生創業就業激勵政策。最後，前來參加諮詢的學生代表根據所存在的問題向老師進行諮詢，老師有耐心的爲大家一一講解。

這場政策諮詢使大家對徵兵的相關政策有了更加深入的瞭解，爲徵兵工作的順利開展奠定結實基礎。

徵兵典型報告

爲了紮實做好學生兵役登記工作，切實打牢徵兵工作基礎，並順利完成我校徵兵工作，信息工程學院於20xx年4月11日在新實驗樓510會議室，由信息工程學院分團委書記劉曉棠老師擔任報告人，進行了主題爲“勤勉學子立志軍營，無悔青春牧馬邊疆”的徵兵典型報告。

報告中，劉老師分別對兵役登記工作以及徵兵工作做出了詳細的講解，明確了兵役登記時間、登記對象範圍、登記內容、登記站設置以及登記程序方法。告知了徵兵工作具體內容、貫徹落實相關政策制度、做好宣傳動員工作、做好服務登記工作、做好量化考評工作。

這場典型報告爲同學們做出了詳細的講解，使同學們能夠全面掌握應徵入伍有關的政策規定，保證了徵兵工作順利開展。

應徵入伍集中宣講

20xx年4月20日，信息工程學院於新實驗樓510會議室舉辦了學生應徵入伍集中宣講，出席宣講的主要嘉賓，有信息工程學院黨總支副書記馬雲峯老師，信息工程學院分團委書記劉曉棠老師，信息工程學院15級輔導員高政老師、信息工程學院16級輔導員徐晶老師以及信息工程學院學生幹部們。

會上，主要由劉老師爲大家詳細講解徵兵工作的相關事宜。

中華人民共和國憲法規定：“依照法律服兵役和參加民兵組織是中華人民共和國公民的光榮義務。”部隊是青年學生成長成才的大學校;是砥礪品格、增強意志的好課堂;是施展才華、成就事業的大舞臺。國防和軍隊現代化建設，迫切需要一大批有責任、敢擔當的有志青年，在國家的召喚下集合在軍旗下，祖國哪裏有需要，都隨叫隨到。

這場集中宣講，調動了大家的熱情，使得大家對參軍入伍有了更深刻的認識，爲徵兵工作做了更進一步的宣傳。

徵兵黨團活動

爲響應吉林省20xx年度徵兵號召，信息工程學院於20xx年4月24日組織黨課學員在新實驗樓510開展新一期的黨課，由信息工程學院於官弘同學擔任主講人。

首先，於官弘同學向大家分享了入伍期間的心得體會，併爲大家播放了吉林省徵兵視頻，該片爲大家講述了歷年來吉林省的徵兵狀況、對祖國國防的貢獻和當下徵兵工作的開展，使在場的同學們熱血沸騰、激動不已。之後，於官弘同學爲大家介紹了《吉林工程技術師範學院20xx年大學生兵役登記及徵兵的工作方案》，針對大學生參軍入伍條件和基本流程問題進行了詳細講解。隨後，於官弘同學帶領大家瞭解了《吉林工程技術師範學院大學生應徵入伍管理辦法》，使大家加深了對大學生參軍入伍的政治賬、經濟賬和前途賬，直招士官相關政策以及登記註冊時的注意事項的瞭解。最後，於官弘同學希望大家能夠把握此次機會，積極踊躍應徵入伍，爲保衛祖國奉獻自己的青春，實現自己的人生價值。

此次黨課不僅使同學們明確了大學生徵兵的要求，充分調動了大家參軍入伍的積極性，有助於他們做出正確的人生道路選擇和規劃，而且對大學生徵兵工作的順利開展和國家兵源的補充也具有重要意義。

徵兵工作總結7

社區徵兵工作在街道武裝部的領導下，積極有序的在社區內開展，加大相關的宣傳力度，主要工作有以下幾個方面：

1、社區領導高度重視，嚴格把守兵役登記工作，確保社區內每一位適齡青年都進行登記。社區通過上門走訪，電話聯繫，與樓門棟長了解情況等方式徹底掌握社區內的適齡青年情況，及時通知本人或家屬到街道武裝部進行登記、覈驗等工作，確保了適齡青年登記率達到了100%。

2、積極宣傳，採取形式多樣的宣傳方式。社區通過宣傳展板、黑板報、發放宣傳頁、懸掛橫幅等方式在小區各個主要路口進行宣傳，確保居民知曉率達到了100%。

3、社區指派一名幹部負責主要徵兵工作，熟悉掌握徵兵徵集條件，徵集的時間和方法，優撫安置的相關政策及報名的方式地點等，做好適齡青年和家屬的思想動員工作，以適齡青年爲重點宣傳對象，加大宣傳力度，激發他們參加應徵當兵的熱情。

徵兵工作已經告一段落，我社區將在明年的徵兵工作中繼續努力，將徵兵工作更上一個臺階。

徵兵工作總結8

在市武裝部的直接領導下，在鎮黨委、鎮政府的關心支持下，緊緊圍繞確保新兵質量這個核心，加大了國防教育宣傳力度，嚴把徵兵操作環節，在全鎮有關單位的大力支持配合下，較爲順利地完成了兵員徵集任務，共向部隊輸送優秀青年*名，其中團員*名，高中文化*名，佔總數的*%，有專業技術特長的*名，新兵綜合素質有了顯著提高。在今年的徵兵工作中，主要有以下幾個特點：

一、領導高度重視，切實把徵兵工作作爲一項嚴肅的政治任務來抓。

今年的徵兵工作，是在國家進行兵役制度改革後的一次兵員徵集，我鎮在客觀上面臨着適齡青年基數減少，而兵員任務數大幅增加這對矛盾，爲確保高質量完成今冬徵兵工作，鎮黨委高度重視，把徵兵工作列入第四季度中心任務，明確黨委主要領導要親自抓、親自管。鎮上成立了由鎮長任組長，分管副鎮長、武裝部長任副組長，派出所、醫院、教育、民政、宣傳等職能部門負責人組成的徵兵工作領導小組，明確各自職責，實行嚴格的責任制，通過有關部門的密切配合，形成齊心協力抓徵兵的良好局面。鎮黨委陸書記在鎮委擴大會議上就徵兵工作作專題講話，明確各單位一把手作爲徵兵工作第一責任人，哪個單位完不成任務，在哪個環節上出問題，都要嚴肅追究責任。同時，還多次瞭解、聽取徵兵工作進度，親自關心、過問有關家庭實際情況。分管副鎮長蔡彩虹同志對徵兵工作也充滿熱情，多次深入家庭作好應徵青年本人及父母親的思想工作。各級領導的高度重視，爲順利圓滿完成今冬徵兵工作奠定了堅實的基礎。

二、強化措施，嚴把徵兵操作環節關。

今年的徵兵工作面臨着任務重，適齡青年少等新情況、新問題，爲確保順利完成上級交給的徵集任務，我們着重抓了以下四個環節：

1、嚴把兵役登記關，確保適齡青年登記一個不漏。

兵役登記是徵兵工作的一項基礎工作。今年，我們從九月一日開始鎮兵役登記工作，成立了由宣傳、文教、工青婦職能部門負責人組成的領導小組，由武裝部具體負責日常工作，按照一抄、二核、三登記、四分類的程序，嚴把兵役登記質量關。今年，特別加強了對戶口在口袋裏的中專、中技畢業生的調查摸底工作，確保了適齡青年登記率達100%。

2、嚴把政審體檢關，確保各項條件一絲不差。

今年，鎮上專門成立了政審、體檢兩個組，抽調各單位思想好、作風正、業務熟、責任強的同志擔任，並按照上級關於政治、身體條件的有關規定，對政審、體檢的人員專門進行學習培訓，真正做到上級政策明，標準掌握細。在鎮小體檢過程中，體檢醫生都能盡心盡職，嚴格執行政策，正確掌握標準，特別是身體條件處於邊緣和病史模糊不清的，鎮衛生院和村衛生室積極做好認真細緻的核實調查，確保了體檢的質量。在政審過程中，我們嚴格執行政治條件規定，做到政策嚴把關，調查細到位，現場表現清見底。在具體操作中，真正做到嚴而又嚴，細而又細，慎而又慎。如南塘村一名小青年參軍熱情很高，多次到武裝部要求應徵入伍，但是在瞭解到本人在前幾年社會交往復雜，特別和一些不三不四的小青年有聯繫，根據這個情況，我們堅決予以淘汰。由於對各項條件的嚴格把關，確保了政審、體檢不出絲毫差錯。

3、密切加強徵接雙方關係。

今年，鎮武裝部與接兵部隊密切配合，相互協作，妥善處理好徵兵過程中的各項問題。一方面我們對接兵部隊人員做到熱情接待，爲他們在生活上提供便利條件。另外，和接兵部隊共同走訪，並主動同他們介紹預徵對象的有關情況，在定兵過程中，鎮武裝部也聽取接兵部隊意見，按照公開、民主、擇優定兵的原則，集體共同定兵，確保兵員質量。

4、認真抓好優撫安置，妥善解決入伍新兵後顧之憂。

今年，鎮武裝部把入伍新兵的優撫安置作爲徵兵工作的一件大事來抓，並把這項工作作爲調動適齡青年踊躍報名的有效途徑。鎮人武部多次到*企業，和單位領導商量入伍新兵的工作安置問題，並得到了單位的大力支持，在今年*名新戰士中，有*名在入伍之前都有工作單位，按照“從哪來，到哪去”的安置原則，單位都已表示接收。另外*名在入伍前是在家務農和個體戶也都安排落實了單位。*位非農戶青年的安置工作在武裝部的努力下，全部安置到*廠，爲新兵本人及家屬找到了滿意的答覆。

三、多渠道、多形式開展宣傳教育，激發廣大應徵青年參軍報國熱情。

一是深化全民國防教育，抓好兵役法規的宣傳。今年，我們緊緊抓住徵兵工作的各種時機，利用有線電視、徵文賽、演講賽等形式，把國防教育作爲重點，通過宣傳優秀退伍軍人，關心支持國防的好領導、好父母等典型事例，引導廣大適齡青年樹立正確的國防觀念，依法服兵役觀念。同時，今年我們還把新兵役法的宣傳教育作爲重點，以適齡青年爲重點對象，加大宣傳力度，激發了應徵青年踊躍參軍的熱情。

二是積極做好思想動員工作，有針對性地解決各類思想矛盾。

今年，我們對體檢合格人員及家庭挨家挨戶進行了見面走訪，及早摸清他們的想法、思想動態，根據各個家庭的實際情況，有針對性地同他們暢談思想，幫助端正應徵青年入伍動機。如*村……

三是強化依法徵兵的宣傳教育。

我們在認真抓好思想教育的基礎上，還重點突出了依法徵兵的宣傳教育，宣傳內容以兵役法、江蘇省徵兵工作條例等重點，明確依法服兵役是每個公民應盡的義務，而不是講條件、講交易。在實際工作中，我們對個別阻撓徵兵工作的犟頭戶堅決予以處理，並在全鎮通報暴光，維護了徵兵工作的良好局面。

徵兵工作，基本上完成了上級賦予的各項任務，但對照標準，自感仍有差距，我們決心在明年工作中再接再厲，把明年的徵兵工作做得更好。

徵兵工作總結9

20xx年夏季徵兵改爲網上報名，針對徵兵改革的新形勢，xx社區黨委高度重視，按照“既要保證數量，又要保證質量”的要求，認真安排部署，制定了有力措施，確保全社區徵兵工作順利開展。

一是加強組織領導。社區黨委及時召開徵兵工作部署會，併成立領導小組，由社區書記任第一責任人，民兵營長具體落實，將徵兵工作作爲一項重點工作來抓。

二是認真走訪摸底。民兵營長深入到社區、村民組進行摸底調查，對全社區幾十餘名適齡青年逐戶走訪調查，瞭解適齡青年基本情況和家庭情況，並將徵兵宣傳一封信交到適齡青年手中。同時，對外出務工適齡青年及時通過電話、短信等形式通知到本人，號召優秀青年積極入伍。

三是加大宣傳力度。一是嚴把兵役登記關，兵役登記是徵兵工作的一項基礎工作。我們從五月一日開始，利用兩個多月的時間，逐個對我社區適齡青年進行兵役登記，並同時發放宣傳單，講解有關政策，做到兵役登記與宣傳發動並進。社區充分宣講徵兵優惠政策，並在各社區宣傳欄、各主要道路囗張貼標語、懸掛橫幅，進一步激發其報效祖國的熱情，引導廣大適齡青年熱愛軍隊、投身國防，積極營造良好的輿論氛圍，做到徵兵工作家喻戶曉。

四是優化徵兵環境。社區認真貫徹徵兵過程中的各項規定，簡化政審工作流程，由社區主動聯繫轄區派出所、片警，一次性完成每名應徵青年的“六見面”、學歷審查、家庭成員犯罪記錄調查等一系列政治審查工作，切實踐行黨的羣衆路線工作。

五是強化政審規範。社區認真強化依法辦事、廉潔徵兵意識，主動接受羣衆監督。堅持“嚴而又嚴、細而又細”，“誰政審、誰簽字、誰負責”的工作原則，緊扣政審工作重點，嚴格執行“四個不放過”，即家庭主要成員情況不詳不放過、主要社會關係成員不詳不放過、本人現實表現不詳不放過、外調材料不齊不放過，保質保量地爲部隊輸送優秀青年。並嚴肅廉潔徵兵事項，要求應徵青年填寫入伍承諾書和廉潔徵接兵監督卡，主動接受羣衆監督。

20xx度xx社區參加徵兵登記的人員35名，參加體檢人員9名，通過層層篩選，爲部隊輸送了5名體檢、政審雙合格的新兵，圓滿完成了20xx年度的徵兵工作。

徵兵工作總結10

20xx年我院在校大學生冬季徵兵工作已經全部結束。兩個多月以來，在學院黨委的領導下，在上級領導機關的指導及大力支持下，我院武裝部、徵兵工作辦公室與學院有關部門及各系部團結協作、密切配合，克服了時間緊、任務重、工作人員少、工作量大等困難，圓滿完成了今年冬季的徵兵工作任務。在幾十位報名參軍的同學中，經過目測、初檢，我院共有30名同學上站體檢，我院有九位同學體檢政審完全合格。xx等四位同學經上級徵兵部門批准，光榮參軍入伍。現在，他們已奔赴各地軍營，開始了光榮的軍旅生活。現將我院20xx年徵兵工作情況特總結如下：

一、領導高度重視，工作目標明確。

10月中旬，我院武裝部有關人員分別參加了xx市及xx區20xx年冬季徵兵工作會，會後，參會人員在第一時間向學校主管領導彙報了會議精神，學校黨委高度重視，立即佈置落實。經研究，學院成立了徵兵工作領導小組和徵兵工作辦公室，負責貫徹落實上級有關征兵工件精神，制定學院徵兵工作政策，並組織實施、協調解決徵兵工作中的重大問題。領導小組組長由主管武裝部工作的副書記擔任，小組成員由武裝部、學生工作部、組宣部、教務處、紀檢、黨政辦、等職能部門、各系學生工作負責人組成，徵兵工作辦公室設在武裝部。領導小組和辦公室工作人員進行了詳細的責任分工，院領導明確要求具體工作人員一定要認真貫徹落實有關政策規定，明確徵兵工作中各個環節的分工、日程和質量等要求，要把品學兼優的大學生輸送到部隊，保質保量地完成我院20xx年冬季徵兵任務。

二、發動宣傳到位，具體措施得當。

三、密切協調合作，圓滿完成任務。

在校大學生應徵入伍工作涉及到我院的諸多部門，因此，任務剛一下達，學校領導就高度重視，成立了徵兵工作領導小組和徵兵工作辦公室。學校主管武裝部工作的黨委副書記擔任組長，小組成員包括學生處、武裝部、組宣部、教務處、紀檢等部門領導和各系部主管學生工作的副主任。徵兵工作辦公室按照上級徵兵部門的要求和我校的具體情況，制定了細緻嚴密的工作計劃和徵兵工作日程安排。各成員單位分工協作，統一協調，緊密配合，使徵兵工作緊張有序地全面展開。我院武裝部克服困難，專人負責徵兵工作，各系部也在發動宣傳階段做了大量宣傳工作。武裝部的主要領導親自參加外調政審，一路行程近千公里，奔波在xx縣、株洲等地的鄉鎮派出所、村委會之間。黨政辦公室、教務處、組宣部、紀檢等部門在接待接兵單位有關人員、學籍處理、退還學費及住宿費、接待學生家長、歡送應徵學生等許多方面做了大量工作，爲我院今年徵兵工作的圓滿完成創造了良好的條件。在全院上下的共同努力下，我院四名學生正式入伍。實現了把品學兼優的大學生輸送到部隊的預期目標，保質保量地完成了上級領導和學院領導交給的任務。

20xx年的徵兵工作已告一段落。回顧這兩個多月的日日夜夜，我們雖然緊張辛苦，但非常充實自豪。如果說總結一下和經驗，我們認爲徵集在校大學生入伍做義務兵的工作，不單單是每年必須要完成的行政工作，而是一項經年累月長期要做的國防教育工作。對大學生進行國防觀念、國防意識和愛國主義精神的教育工作，重視大學生的軍訓工作、軍體活動是做好徵兵工作的基礎。大學生高漲的愛國主義熱情和社會責任感是圓滿完成徵兵任務前提條件，學校領導的高度重視、學院各部門密切合作則是圓滿完成徵兵任務的關鍵。我們相信，在學校黨委的正確領導下，在上級領導機關的熱情指導幫助下，在學校各相關部門的大力支持下，我們一定能夠不斷地總結經驗，在今後的徵兵工作中取得更大的成績。

徵兵工作總結11

按照區政府、海星辦事處20xx年秋季徵兵工作的統一部署，爲了確保今年徵兵工作的順利開展，XX社區於10月20日開展徵兵工作專題會議，會議就今年徵兵工作作出了統一的安排部署，現結合社區實際情況將20xx年秋季徵兵工作會議彙報如下：

一、社區成立徵兵工作領導小組

XX社區成立了社區幹部爲成員的徵兵工作領導小組，名單如下：

組 長：XXXX

副組長：XXXX

組 員：XXXXXX

爲今年秋季的徵兵工作做好了組織準備工作。

二、社區分解劃片，具體責任落實到人

根據社區的實際情況，社區居委會不等不靠，社區書記親自牽頭，社區幹部按各自劃定的工作區域開展具體徵兵宣傳工作，拉網式入戶進行摸底走訪宣傳，確保轄區內每戶都瞭解。今年有12人報名參軍上站體檢，最終成功入伍6人，超額完成任務。

三、拉網式入戶走訪，及時掌握情況

徵兵前期最重要的準備工作之一是摸清轄區內的適齡應徵青年，社區專門抽調社區專職工作人員紮實做好兵役報名登記工作，認真進行拉網式的調查摸底，建立檔案准確地掌握社區轄內適齡青年的基本情況。同時，有的放矢地做好適齡青年的思想工作，及時摸清少數適齡青年不願意參加徵兵預報名登記的原因，以極具人性化的工作方法，耐心細緻地做好思想疏導。

四、廣泛發動宣傳，積極創造氛圍

在社區範圍內廣泛宣傳發動，充分利用牆報、宣傳標語、宣傳欄及徵兵宣傳單等多種宣傳工具，深入宣傳徵兵工作的意義，營造報名參軍光榮，國防家家有責的良好氛圍，從而極大地增強了居民羣衆的國防意識，激發了適齡青年報名參軍、獻身國防的自覺性和積極性，期間共張貼告示和通知100餘張，發放徵兵宣傳單20xx餘份，懸掛橫幅10條，設立宣傳拱門4個，綵球2個。以上各種宣傳方式都以今年徵兵的具體條件及國家對應徵青年的各項優惠措施爲主要內容，確保轄區內居民100%知曉徵兵工作。

五、積極配合上級工作，圓滿完成任務

嚴肅徵兵工作紀律，把好“第一關”，同時狠抓服務保障工作，備足備齊必要的人力、物力和財力，確保徵兵工作每一個環節都不出差錯。積極配合上級做好徵兵工作的登記、體檢、政審等各項工作。在徵兵工作人員不懈的努力下，使應徵工作進展順利，圓滿完成任務。

六、總結今年徵兵工作的經驗，找準不足，努力做好明年的徵兵工作。

徵兵工作總結12

20xx年8月2日至8日，在宣州區20xx年夏秋季徵兵體檢組的領導下，宣城中心醫院檢驗科嚴格執行體檢標準，認真進行各項實驗工作，順利完成武裝部和衛計委安排的體檢任務。

我院檢驗科在朱主任的帶領下，全科28名在崗人員，以每天7名成員組成工作組，每天早上5點半集合，輪班前往宣城市國防動員訓練基地對應徵人員進行樣本採集。在本次徵兵體檢任務中，我科承擔的檢查項目包括：血常規、尿常規、尿毒品檢測、肝腎功能、傳染病檢查等。雖然此次徵兵體檢任務大、時間短，但我科全體工作人員嚴格按照徵兵體檢的標準，認真對待每一份標本，仔細複檢所有不合格標本，確保檢查結果的準確性和可靠性。

隨着每年傳染病知識宣傳力度的增加，以及青年知識水平、預防意識的不斷提高，今年乙肝表面抗原的陽性率與往年相比下降尤爲明顯，由去年的15%下降到1%。但在生化指標方面，異常指標仍有所上升，主要影響因素可能是：1.徵兵體檢時間改爲夏秋季，應徵人員飲食、生活習慣有所改變；2.應徵人員作息時間不規律，缺乏有效的睡眠時間。

宣州區20xx年夏秋季徵兵體檢工作已經圓滿結束，我科將不斷總結工作經驗，提升科室成員素質，學習新知識新技術，以適應新形勢的需要，爲我國軍隊建設作出新的貢獻。

徵兵工作總結13

20xx年的徵兵工作在市武裝部的直接領導下，在鎮黨委、政府的關心支持下，在全鎮各有關單位的協作配合下，我們緊緊圍繞確保新兵質量這個核心，加大了國防教育宣傳力度，嚴把徵兵操作環節，強化措施，狠抓落實，圓滿順利地完成了今年的兵員徵集任務。今年共向部隊輸送優秀青年57名，其中團員32名，大專以上學歷28名，佔總數的49%，高中文化24名，佔總數的42%，有專業技術特長的5名，佔總數的9%，新兵綜合素質較往年有了顯著提高。總結今年的徵兵工作，主要有以下幾個特點：

一、領導高度重視，切實把徵兵工作作爲一項嚴肅的政治任務來抓。

今年是部隊改革後設立“五大戰區”的第一年，我鎮在客觀上存在着適齡青年基數減少，而兵員任務數大幅增加的矛盾。爲確保高質量完成夏秋季徵兵工作，鎮黨委高度重視，把徵兵工作階段性列入中心工作，明確黨政主要領導親自抓、親自管。鎮上成立了由鎮長任組長，武裝部長任副組長，派出所、醫院、教育、民政、宣傳等職能部門負責人爲成員的徵兵工作領導小組，明確各自職責，實行嚴格的責任制，通過有關部門的密切配合，形成齊心協力抓徵兵的良好局面。7月18日，我鎮召開了專題徵兵會議，鎮主要領導在徵兵工作會議中作重要講話，明確任務，明確要求。同時，還多次瞭解調度、聽取徵兵工作進度的彙報。武裝部長付明同志召集鎮有關部門負責人和村支部書記代表召開徵兵座談會，分析形勢，研究措施，爲順利圓滿完成今年的徵兵工作任務奠定了堅實的基礎。

二、強化措施，嚴把徵兵操作環節關。

一是嚴把兵役登記關，確保適齡青年登記一個不漏。

兵役登記是徵兵工作的一項基礎工作。今年，按照“一季徵兵，全年準備”的要求，我們從五月一日開始搞好兵役登記工作，鎮成立了由宣傳、文教、工青婦職能部門負責人組成的領導小組，嚴把兵役登記質量關，確保了適齡青年登記率達100%。

二是嚴把政審體檢關，確保各項條件一絲不差。

今年，鎮上抽調紀委、派出所、教委和衛生院等部門成立了政審、體檢兩個工作組，並按照上級關於政治、身體條件的有關規定，對政審、體檢的人員專門進行學習培訓，真正做到上級政策明，標準掌握細。7月26日，在鎮目測過程中，體檢醫生都能盡心盡職，嚴格執行政策，正確掌握標準，確保了初檢的質量。到站目測93人，目測合格82人，確保了到市體檢人員的質量。在政審過程中，我們嚴格執行政治條件規定，做到政策嚴把關，調查細到位，現場表現清見底。在具體操作中，真正做到嚴而又嚴，細而又細，慎而又慎。如楊倉一名叫黃勇的青年參軍熱情很高，多次到武裝部要求應徵入伍，但是年齡不合格，根據這個情況，我們堅決予以淘汰。由於對各項條件的嚴格把關，確保了政審、體檢不出絲毫差錯。

三是加強廉潔徵兵，認真抓好優撫政策的落實。

今年，鎮武裝部與接兵部隊密切配合，相互協作，妥善處理好徵兵過程中的各項問題。目測、進站人員名單全部都在公開欄進行公示，並且在鎮信訪室顯要位置設立了徵兵廉潔舉報箱，走訪時介紹預徵對象的個人信息，按照公開、民主、擇優定兵的原則，配合市武裝部做好定兵工作，確保兵員質量。同時，大力宣傳山東省和兩級市的優撫政策，算好“三筆賬”，激發青年參軍入伍熱情，積極協調上級民政部門確保優撫金的及時發放，促進了徵兵工作順利開展。

三、多渠道、多形式開展宣傳教育，激發廣大應徵青年參軍報國熱情。

一是深化國防教育，抓好兵役法規的宣傳。今年，我們緊緊抓住徵兵工作的各種時機，利用網絡、宣傳車和宣傳單等形式，把國防教育作爲重點，通過宣傳優撫政策和優秀退伍軍人，引導廣大適齡青年樹立正確的國防觀念，依法服兵役觀念。製作並懸掛宣傳條幅80幅，散發宣傳明白紙5000餘份，激發了應徵青年踊躍參軍的熱情。

二是積極做好思想動員工作，有針對性地解決各類思想矛盾。在政審過程中，我們對體檢合格人員挨家挨戶進行了見面走訪，及早摸清他們的想法、思想動態，根據各個家庭的實際情況，有針對性地同他們交流思想，幫助應徵青年端正入伍動機。如楊界村青年劉邦國和葛村青年張玉越兩名大學生，通過武裝部的宣傳和做應徵青年的思想工作，他們決心自覺服從上級的挑選，並主動要求到新疆艱苦部隊接受鍛鍊。

今年的徵兵工作，我鎮圓滿完成了上級賦予的各項任務，但對照標準，與上級領導的要求相比還存在一定的差距，主要表現在：一是農村青年學歷普遍不高，徵集高學歷青年有一定難度；二是階段性工作量大，任務重，工作中考慮有時還不夠細緻，有時上報材料還不夠及時。我們決心在下一步的工作中不斷改進不足，攻堅克難，銳意進取，爭取把明年的徵兵工作做得更好。

徵兵工作總結14

按照街道20xx年秋季徵兵工作的統一部署，爲了確保今年徵兵工作的順利開展，蓮花池社區於9月29日開展徵兵工作專題會議，會議中對今年秋季徵兵工作作出了統一的安排，現結合蓮花池社區的實際狀況就20xx年秋季徵兵工作會議彙報如下：

一、社區成立了專門的徵兵工作領導小組

蓮花池社區成立了以社區幹部和居民小組長爲成員的徵兵工作領導小組，爲今年秋季的徵兵工作作好了組織準備工作。

二、社區將徵兵名額分解到各居民小組，具體職責落實到人社區與各居民小組長簽定徵兵工作目標職責書，社區幹部按各自劃定的工作區域配合樓組長開展具體的徵兵工作，以確保徵兵工作落實到人頭。透過會議研究決定蓮花池第一居民小組徵兵送檢目標人數爲2人，確保最終能成功入伍的人數爲1人；第三居民小組送檢目標人數爲2人，成功入伍人數爲1人；第四居民小組送檢目標人數爲3人，成功入伍人數爲1人；第六居民小組送檢目標人數爲3人，成功入伍人數爲1人；第八居民小組送檢目標人數爲2人，成功入伍人數爲1人；第十居民小組送送檢目標人數爲2人，成功入伍人數爲1人；送檢目標人數共計16人，確保最終能成功入伍的人數共計4人

三、熟悉狀況，掌握家底

徵兵工作前期最重要的準備工作之一是摸清轄區內的適齡應徵青年，爲此社區樓組長對轄區內每個居民樓院的適齡青年進行拉網式排查，查找出貼合徵兵條件的應徵青年，並作好相應的排查記錄，對有意願且貼合條件的應徵青年作好家庭基本狀況檔案，，以作到心中有數。

四、廣泛發動宣傳，擴大居民羣衆對徵兵條件及各項優惠政策的知曉率。

一是以徵兵工作小組各成員爲骨幹，下到各居民樓院召開專門的徵兵工作樓院會議；二是每個居民小組張貼告示10張、發放徵兵宣傳單共計6000份；三是在人口密集的地方懸掛橫幅3條；四是每個居民小組辦理徵兵黑板報1張；五是利用社區腰鼓隊在節假日開展徵兵宣傳；以上各種宣傳方式都以今年徵兵的具體條件及國家對應徵青年的各項優惠措施爲主要資料，確保轄區內的大部分居民都知曉今年的徵兵工作。

五、徵兵工作小組作好應徵青年本人及家庭的動員工作在徵兵工作中應徵青年本人及家庭對當兵有疑慮的，社區徵兵工作小組盡全力作好政策解釋工作和思想動員工作。

六、配合上級作好徵兵工作的登記、體檢、政審等各項工作。

七、總結去年徵兵工作的經驗，找準不足，努力作好今年秋季的徵兵工作。

徵兵工作總結15

街道20xx年武裝徵兵工作按照區委、區政府和區武裝部的統一安排部署，堅持超前謀劃、加大宣傳、狠抓質量、重在落實的原則，加強組織領導，採取有力措施，紮實開展工作。目前已順利完成徵兵各項工作任務，共送檢適齡應徵青年10人，參加街道、區級政審7人，輸送合格兵源3人，完成區武裝部下達的目標任務。各項工作情況總結如下：

一是切實加強組織領導，落實工作責任。成立了由工委書記張少林任組長，工委副書記、武裝部長鄧江南爲副組長，綜治辦、武裝部、社會事務辦、財政所、派出所、各社區等部門爲成員的徵兵工作領導小組，設立了徵兵工作辦公室，負責徵兵日常工作。從今年開始，中央軍委、國防部將以往的秋季徵兵改爲夏季徵兵，街道工委、辦事處針對新形勢下徵兵工作提出的新要求、出現的新情況和新問題，制定下發了《關於認真做好桂花坪街道20xx年夏季徵兵工作的通知》，召開了街道徵兵工作動員會，對徵兵工作進行了安排部署，對徵兵條件、國家政策、福利待遇進行了說明，要求街道武裝部和各社區要以高度政治責任感做好徵兵工作。多次組織有關部門和社區召開徵兵工作調度會，專題研究徵兵事宜，調度工作進度。

二是充分做好宣傳工作，營造良好氛圍。我街爲確保徵兵工作的任務完成，及早動員，廣泛開展宣傳發動。在街道各主要路口和居民小區懸掛徵兵宣傳橫幅20餘條，張貼標語500條，向羣衆發放《致全街適齡青年及家長的一封信》600餘封、徵兵宣傳資料1200餘份，堅持做到徵兵宣傳進社區入家庭，切實使今夏徵兵工作家喻戶曉、人人皆知，在全街形成一人蔘軍，全家光榮的輿論氛圍，進一步營造建設國防、保家衛國、應徵入伍的濃厚氛圍。

三是積極開展摸底工作，超前科學安排。街道武裝部針對全街青年務工、學習等情況，及早安排街道、社區工作人員深入各居民小區開展前期調查摸底工作，掌握第一手資料，對全街範圍內1724週歲適齡青年的學歷、健康狀況和參軍意向等情況進行調查摸底，按照優中選優的原則確定文化素質高、身體條件和現實表現好的人員爲初檢人選，落實預徵對象。

四是實行任務分解，嚴格考覈獎懲。街道將徵兵任務分解到各社區，規定各社區報名送檢任務爲3人，送兵入伍任務爲2人，送檢一人街道獎勵400元，送兵一人街道獎勵2500元。各社區每天將工作進度彙總至街道徵兵工作辦公室，並嚴格督查考覈，同時將各社區任務完成情況納入年終目標考覈，實行獎懲，確保按時完成徵兵工作任務。