初一班主任工作注意事項

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　　初一班主任工作注意事項
　　
　　一、預備周的工作
　　
　　當你接手一個新初一的班級，找到你的班所在的教室，在預備周裏的第一件事，就是率領學生對教室進行大掃除。經過一個暑假，教室裏已經是灰濛濛的了。你應該將學生分成兩批，一批是男生，一批是女生，分兩次大掃除，一次是做不乾淨的。不要讓他們一起來，一起來人太多，窩工。二是人太多不便於你觀察他們。你一定要和學生一起大掃除，一邊指揮，一邊觀察各個學生的勞動態度，物色班幹部。佈置一個學習環境，營造一種學習氣氛，對於班級的管理，十分重要。
　　
　　二、座位的調動
　　
　　接下來是安排學生坐進教室。一開始，師生之間都不瞭解，只能按高矮次序，適應照顧視力不好學生，讓他們各就各位。
　　
　　我的經驗認爲，調整座位是一件技術性很強的工作。我注意到，在每次班上大規模調動座位之後，班上的紀律總要好幾天。所以我就在調動座位上打主意了。
　　
　　學生在教師眼裏，一般分爲自我約束能力強和自我的約束能力差兩類。那些行爲習慣差，學習成績差後進生，往往被有的班主任趕到教室後面的角落裏去了。從我的經歷來看，那是萬萬做不得的。班主任如果辦圖一時之痛快，對自己卻是怡害無窮。那些後進生認爲自己被班主任看不起，會想許多花招與班主任對着幹，“磨死”班主任。應該把他們安排跟好學生坐，一年之後他們不思改悔，你鼾他們也有了充分的理由。
　　
　　座位調動的基本原則：好帶差，自我約束能力強的與自我約束能力差的同座，性別的考慮是次要的事。對特別調皮的學生，前後左右都要安排班幹部。調動座位之前，先徵求科任老師的意見，同時尊重學生的合理要求，但尊重不等於是遷就，要反覆教育學生以全班的紀律爲重。對好學生要作解釋，聽從班主任安排，並作爲加入團組織考驗。對後進生，要他們訂保證書，保證不影響好學生學習，保證向好學生學習，保證書中要訂有如果做不到就怎麼怎麼威脅性條款以約束後進生。然後，把學生姓名逐個寫在小紙片上，在桌子上擺過來，調過去，最後訂下調整座位的方案。
　　
　　新座次坐了一段時間之後，新的矛盾和磨擦出現了，班上的紀律出現了“回生”的現象。還是採取上面所提到的原則，在探索中調整，確立新的好差生搭配坐法。整個初一年級，座位小調動不算，全班整體大調動要有五到六次。座位每調動一次，紀律就好幾天，慢慢地班上的紀律就調整好了。到了初二，還要大調整，一直到同桌的相處很好，不再困擾課堂紀律，不再給班主任添麻煩爲止。到初二下學期，學生的座位就要慢慢固定下來，一直維持到初三。
　　
　　在帶班的各種方法中，調座位不失爲一種有效的方法。班主任要帶出一個好班，這個方法很主要，而且很簡單，誰都會用。
　　
　　三、班幹部的選擇、任命和職責
　　
　　根據小學升學表和入學的成績，大掃除中表現，我是直接任命班幹部的。現在的學生，受社會不良風氣影響，選舉出來的是老好人，不利於今後開展工作。所以即使是民主選舉，也不能按得票的多少安排班幹部的位置，班幹部的安排一定要由班主任來定奪。初中班長一般以女生擔任爲宜。男孩子難免有管不住自己的時候，班長管不住自己，在班上的影響就不好了。差生不服氣，就會給班主任增添許多麻煩。在使用班幹部的過程中，發現不負責的，不能勝任的，及時調整，一直調整到基本滿意爲止。但在調整過程中要十分小心謹慎，因爲封官容易撤職難，稍不注意，就會挫傷學生的自尊心，影響將來的工作。所以最初的任命時，職位前冠以“臨時”二字。
　　
　　班幹部職責，簡述如下：
　　
　　班長：上課時喊起立，坐下，負責記班級日誌。（我的班級日誌自始至終都是班長記，班長熟悉後，就記得非常好了，便於我根據班級日誌瞭解班上的情況。普通學校不能讓全班學生輪流做值日生，班級日誌在後進生那裏轉幾圈，會散架的。）
　　
　　副班長：管理男生的紀律，在科代表生病時，接替科代表的工作。
　　
　　學習委員：由語數兩科代表擔任。
　　
　　各科課代表：負責各科作業本的收集、發放、和各科任老師聯繫，在上該科的課前整理講臺。
　　
　　體育委員：負責早操，體育課。
　　
　　衛生委員：負責安排每天的值日分工並督促檢查。
　　
　　宣傳委員：辦黑板報。
　　
　　組長：負責收發本子和各種費用。
　　
　　這個職責簡單明瞭，切實可行，不要給班幹部羅列一大堆做不到的職責。
　　
　　班幹部的使用與培養
　　
　　真正的人才不是培養出來的。用毛遂自薦的話來說：是錐子總會有一天鑽出口袋。基於這個觀點，對於班幹部是：先使用，後培養，在使用中培養。
　　
　　班幹部的工作職責，前面已經簡明扼要地闡述了，班主任的工作就是教他們怎麼幹，怎麼幹好。在班幹部的使用過程中，主要觀察他們是否負責，要求也不要太高。負責的班幹部一定要大張旗鼓地支持他們的工作，不負責的及時調整，以利班主任的工作。
　　
　　站在班主任的角度，班幹部的培養方向上，不是把他們培養成什麼人才，而是把班幹部培養成班上的一股勢力，一股正義的勢力。這股勢力一旦形成，班集體的核心初步確立。正氣就得到弘揚，歪風邪氣就沒有市場，以後的工作就好辦多了。這是班主任工作至關重要的一環，應該作爲原則確立。
　　
　　一些亂班之所以亂，是因爲那些壞學生在班上形成了勢力。他們在那裏一呼百應，好學生在班上沒有市場了。所以，要帶好一個班，一定要讓好學生在班上形成一股勢力。而好學生形成勢力比較難，班主任一定要把這股好勢力扶上馬，送一程。先把班幹部中的七、八個班委，九到十個科代表，四個組長，有少先隊組織的地方，還有中隊長、小隊長等人蔘加，召集他們座。人數要有全班的一半左右，人多勢衆纔有才量，不要只找幾個班委座談。人少了，力量就單薄了。班主任的首要任務是讓這部分好學生形成勢力，這部分學生是班主任帶班的骨幹力量。首先要把這部分學生抓住，開幾次座談會，圍繞三個基本的要求，展開話題： ①班幹部要以身作則，嚴以律己。 ②敢於同班上的不良風氣作鬥爭。 ③關心和幫助落後的同學。
　　
　　既然對班幹部作了要求，孩子們稚氣未脫，在班上就敢說敢管，勢必出衝突。如何解僱這個矛盾和衝突？班主任在這個時候，對差生絕不能壓服。就我多年觀察得出的經驗，往往是壓而不服，接踵而來的問題還要令人棘手。班主任應該在全班語重心長地說明：班幹部的工作是爲了全班好，只有全班的紀律好，纔有全班的學習好，同學們才能在中學紮紮實實多學到一點知識，而不是虛度光陰，這是一個大前提。我們只有在這個大前提下，才能統一認識，解決問題。這樣一說，一切問題迎刃而解，枝節總是都好解決了。而且，這樣一說，既支持了班幹部的工作，又平息了差生不平的心，效果很好。
　　
　　萬一是班幹部出了錯，千萬不要當衆出他的醜。可以私下交換一下意見，要他以後注意就行，花幾份鐘的時間就夠了。 你把班幹部抓在手裏，這個班就好帶了。
　　
　　四、培養學生良好的習慣
　　
　　班主任在初一階段的工作重點和中心任務，是整頓班級紀律，培養學生良好的行爲習慣和學習習慣。這一任務的完成必須由班主任下決心，動真格，採取處種方法，並且要堅持三個學期。即到初二下學期才能基本完成，具體操作如下：
　　
　　（1）抓課前預備：俗話說，良好的開端是成功的一半，一節課的課前預備十分重要，預備鈴一響，你就必須到教室運去。普通中學的學生，打了鈴之後，象沒有聽到似的，在玩什麼的還玩什麼。你要督促他們做好課前準備，然後在教室裏巡視一圈，檢查學生的書和筆記本是否放在桌子角上。普通中學的學生，大多數沒有課前預習的習慣，你要求學生利用課前2分鐘時間，回憶上節課的內容，久而久之，養成習慣。體育課，你也要站在隊伍前面，督促學生站好隊。什麼是爲了師表，什麼是楷模，這個時候，班主任就應該在學生面前樹立起楷模的形象。有人會說：這樣做不是把班主任累死了。我說，這樣經過一年半，到初二下學期，學生良好的習慣一旦形成，班主任的工作變得非常輕鬆，班級的管理非常順心。
　　
　　（2）抓發練習本：你注意到沒有，好學生的本子、書都是乾乾淨淨，整整齊齊。後進生的書差封面，掉底子，本子就是幾頁破紙。我們有的老師忽視了這一小小的現象，上課時把本子帶進教室，放在講臺上，下課後轉身就走。接下來的鏡頭是：學生們蜂擁而上，把講臺圍個結結實實，各人搶各人的本子。於是有的本子被撕破，有的掉在地上被踩髒。搶完了，一片狼籍的講臺上留下了許多碎紙片。好學生拿着破本子在哭泣，他們埋怨老師怎麼不管一管，這是一個班變亂的前兆。
　　
　　這種現象在普通中學都存在，甚至大學中都有：一摞本子放在講臺上，各人翻各人的，掉在地下的都不管。
　　
　　我決不許有這樣的現象出現，老師在場時，本子發給各個組，由前往後傳；如果是下課，練習本由科代表分給各組長，由組長髮下去。學生在發本子時有個壞習慣：就是一邊唱姓名一邊把本甩過去，現在的本子質量差，往往在空中就散了架。這種情況也不允許，規定本子必須送到桌子上。這一要求講幾次是不夠的，要經常講，反覆講，直到學生的習慣養成爲止。
　　
　　（3）抓保持清潔：教室的清潔往往做得很乾淨，就是保持得不夠。學生們瞎甩，要號召他們不亂扔廢棄物，帶頭撿班上的垃圾，久而久之，養成習慣。學生們丟垃圾還的一個壞習慣，象投籃球一樣地甩，命中率又低，衛生角一帶就髒兮兮的。要教育學生，做示範，把垃圾放進撮箕裏，這種小事也要反覆教。
　　
　　（4）實事求是地對學生提出他們力所能及，經過努力能夠達得到要求：
　　
　　① 保持班上的清潔衛生，愛惜班上的公共財產，維護班上的組織紀律。
　　
　　② 上課用心聽講，回家認真完成作業，培養良好的學習習慣。
　　
　　③ 勤奮地學習，刻苦地學習，爲今後的人生打下一個堅實的基礎。
　　
　　④ 講文明，守紀律，做個品學兼優的好學生。
　　
　　初中的學生能夠做到這幾點就很不錯了。光提出要求是遠遠不夠的，要不斷地督促學生。我還把這幾點要求作爲班訓，寫成條幅，掛在教室裏。
　　
　　（5）關於課堂紀律和做作業的學習習慣另有闡述。
　　
　　五、迎接期中考試：
　　
　　隨着期中考試的臨近，要召開一次迎接期中考試的班會。這次班會的效果不會很大，老師不是神仙，兩個月能教好學生是天方夜譚。
　　
　　有一件事必須重視，就是杜絕考試中的作弊現象。容忍作弊，就是容忍學生弄虛作假，品質變壞。作弊出來的成績使得考試不公平，學生如果作弊成功，他將對考試抱有僥倖的心理，使他不想學習，造成惡性循環。應該深惡痛絕作弊行爲，這件事一定要向學生着重強調。
　　
　　期中考試之後，對學生適應放鬆管理一個月。一張一弛，文武之道也。總是把弦繃得那麼緊，自己累死了，學生也被搞疲了，對以後的教育沒有好處。
　　
　　六、第一次家長會上的講話要點。
　　
　　（1）點名：第一次家長會，家長到不到場，一定程度上反映了學生的組織紀律性和家長的責任感，作爲班主任，心裏要有個數。
　　
　　（2）要感謝家長對學校和老師的信任，把學生託付給我們來教育。這一禮儀之辭的目的在於暖和家長的心，以利於家長以後配合老師對學生進行教育。
　　
　　（3）闡述初中階段和小學階段教育的不同點，如課程的負擔明顯增加，要求學生的記憶容量顯着增大。身體正處在發育階段，容易疲倦，應加強營養。學生從小學到初中有一個轉化和適應的過程等等。
　　
　　（4）告訴家長：初中階段的主要任務，是培養學生良好的習慣，掌握良好的學習方法。希望家長進行配合，諸如督促學生早起牀，在家按時完成作業等等。
　　
　　（5）要求家長對學生高標準，嚴要求，這是本次講話的重點
　　
　　（6）就班上的整體情況和學生的個體情況分別介紹，針對不同的學生提出不同的要求。
　　
　　（7）對於有破壞公物，打架鬧事，盜竊財物，搶逼低年級學生的錢財，以強凌弱等現象，班主任表明將採取嚴厲措施，堅決打擊這種不良行爲的決心。請各位家長回家後告誡自己的孩子，不要犯此類錯誤。
　　
　　（8）最後要說“謝謝各位家長的支持”等等。
　　
　　七、家訪
　　
　　作爲一個班主任，應該進行家訪。你對一個學生在校的行爲感到不理解，到他家中一看，心裏就明白了，家訪能幫助你找到教育學生的鑰匙。家訪前的準備。簡單地說，要想幾條學生的優點，並要有具體的事實。讓家長聽了高興，學生聽了感激，爲以後的教育鋪平道路。對中差生，可以稱讚他勞動態度好，大掃除很賣力，或者體育好。一般地說，不想讀書的學生，這兩條還是可以的。萬一你實在想不出一個學生的優點，暫不要到他家去。等到他略了進步，上門去稱讚他有進步，給他注一針強心劑，讓他再管住自己幾天。這是班主任的工作策略。這個策略不是憑空想出來的，而是“行而知之”。家訪中應該瞭解的情況，僅提出我認爲很重要的兩點：一是通過與家長的閒談，瞭解家長的素質和做家長的責任心。父母的天賦都很差，他們的孩子也不會很聰明。一個學生能培養到什麼程度，看看家長，心裏就有數了，以免班主任作作不必要的努力。二是瞭解學生在家裏有沒有學習條件，至少要有張桌子，一個板凳做作業。沒有的，督促家長給學生創造一個學習的環境。檢查一下燈光是否合適，體現班主任對學生的關懷。再是觀察家庭的擺設瞭解家庭的經濟狀況。對班幹部的家訪要求家長支持孩子的工作，說明這對於孩子能力的培養是大的益處的。每個學生家中訪問的時間，一般不超過一刻鐘。 家訪之後，要建立學生卡片，形式自便，由班主任自己掌握。這個工作很重要，對以後的教育頗有益處，一定要做。人勤快，多寫一點，人懶，少寫一點。卡片上註明：姓名，出生年月，性別，住房情況，有無學習環境，父母的責任心，素質按自己的印象填優、良、中、差。家庭的經濟狀況，在校表現原因的估計，採取教育的方法，試用的效果等。卡片一般用日記本就可以以，而且卡片中可以用自己看得懂的符號來表示掌握的情況。
　　
　　以上把初一上學期，班主任的工作常規梳理了一下。
　　
　　（1）預備周帶領學生大掃除。 （2）一學期視班上的情況，調整座位兩、三次。
　　
　　（3）組建班委會，任命班幹部。 （4）培養學生良好的習慣。
　　
　　（5）從期中考試開始，反覆強調不能作弊。 （6）召開一次家長會。
　　
　　（7）開始對學生家訪。 （8）重點抓外語、數學兩科。 （9）動員學生迎接期末考試。
　　
　　這樣的編排、無論做班主任工作計劃，還是做班主任工作小結，都適用。而且可以年復一年地使用。
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