科協工作總結大綱

總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料，它可以提升我們發現問題的能力，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結了。但是總結有什麼要求呢？以下是小編爲大家收集的科協工作總結，希望對大家有所幫助。

科協工作總結1

在縣委、縣政府的領導和省、市科協的指導下，XX縣科協緊緊圍繞縣委、政府的中心工作，努力推進科協工作。20xx年，取得了較好的成績，主要體現在：

一、科普宣傳工作有業績

1、爲進一步推進科普宣傳工作，科協臨時聘請了一名專職科普宣傳員，加大了科普宣傳廣度與力度。

2、充分發揮XX縣科普講師團的作用，組織科普進社區，進鄉村，進學校宣講活動，20xx年共進行科普活動90場次，受益人員4萬餘人。

3、積極參與5.12防震減災宣傳日活動，出動科普大篷車播放防震減災等相關視頻。

4、由有關學會、協會組織大型義診活動5次，受益人員5000餘人。

5、開展送科技下鄉活動10次，發放各類農民科學素質讀本2萬餘冊。

6、積極開展“科普進校園活動”，激發中小學生科技創新熱情。20xx年共進行18次，受益人員達6000餘人，受到廣大師生家長的一致好評。

7、成功爲酒埠江地質博物館爭取省科普教育基地，邀請省科協黨組副書記、副主席榮誠、省科協普及部部長鄧益平、市科協主席周志輝、副主席申光偉等到基地親自掛牌，有力推進了我縣的科普教育工作。

8、積極開展“全國科普日活動”。

（1）9月17日上午,XX縣20xx年“全國科普日”活動動員大會暨“全國安全用藥月”宣傳活動動員大會在XX縣中醫院大禮堂召開。

（2）9月18-19日，XX縣科學技術協會科普大篷車進校園，開展科普宣傳活動。學生們興致勃勃，涌躍參與。此次科普大篷車進校園活動收益學生達20xx人次。

（3）9月24-26日，XX縣科學技術協會聯合XX縣食品藥品監管局在XX縣皇圖嶺鎮、新市鎮、網嶺鎮開展科普知識趕集，發放資料，現場答疑諮詢，播放科普視頻，爲鄉鎮老百姓帶來科技盛宴。共發放資料15000份，收益人數達7000人。

（4）9月26日，在XX縣廣播電視臺召開了XX縣中老年健康協會成立大會暨健康科普講座，邀請了湖南省老年保健協會特聘專家、國家高級營養保健師、教授鄭家福講授《糖尿病病因新解與營養調理》，還有和也健康科技公司董事長方誌財講授《睡眠與健康》。

9、開展XX縣首個“12.4”國家憲法日宣傳活動，在城區湘東大市場正門口，XX縣科協聯合司法局、團縣委、城管局、街道辦等單位共同舉行“12.4”國家憲法日宣傳活動。XX縣科協出動科普大篷車播放宣傳憲法知識及各類可怕也只是，設置了諮詢點，濃郁的宣傳氛圍，吸引了大量羣衆積極參與到活動當中來。

二、學會工作有突破

縣科協加強對全縣19個學會的工作指導，進一步規範和搞活學會工作，充分發揮各個學會的作用，努力爲全縣廣大科技人員服務，不斷爲全縣的經濟建設服務。1-6月份，全縣舉辦學術交流3次，召開學會座談會2次，出版各類學會專刊50期。並走訪了部分學會，採取聯誼、交流、互動等形式，不斷激活學會工作。

三、農技協工作上水平

1、20xx年，我縣農村技術專業協會已發展到10個，分別是：水稻業協會、養豬協會、養雞協會、養鴨協會、漁業協會、葡萄協會、蔬菜協會、果業協會、花卉協會、珍貴樹木協會。

2、想方設法推進農技協的工作水平。爲了讓農技協的工作逐步規範化、制度化，3月份，縣科協黨組在反覆調研的基礎上，制訂了農技協年度工作考覈獎勵辦法。

3、突出開展各農技協創“六有”工作。爲了進一步推進農技協的工作，今年來縣科協重點安排部署農技協創“六有”行動。（一）有辦公場所。每個農技協必須有固定的辦公場所，方便會員聯繫工作；（二）有牌子。即各個農技協要有國家發證機關登記的合法名稱，並在辦公場所掛上顯目的牌子，各項證照齊全，按時按要求搞好年檢，銀行帳戶稅務發票齊全；（三）有班子。即各農技協必須按照章程的要求，配齊班子成員，分工負責，開展工作；對工作不認真，或擅自離開工作崗位的，及時召開會議，按程序補選，確保工作的正常開展；（四）有工作制度。即各農技協必須健全工作制度、財務管理制度及其它相應的各項制度；（五）有示範基地。即各農技協必須在各自的會員中培養示範基地，樹立典型，帶動發展；（六）有工作經費。爲使農技協的工作經費得到保障，要在以下方面努力：（1）爭取部門支持一點；（2）爭取縣財政預算一點；（3）自籌一點。各農技協只要達到了“六有”要求，工作才能穩步推進，不斷地做出業績。

4、各農技協在服務產業發展上有新舉措。20xx年，縣養豬協會開展專題培訓20場次，培訓人員3000餘人次，重點推廣科學高效養豬方法；葡萄協會組織會員培訓3次，外請專家授課，重點解決葡萄後期開裂難題；養雞協會組織會員培訓2次，聘請專家授課，推行使用獸藥與廠家對接，以降低養殖成本，保證質量；水稻業協會召開會員大會推行農資使用統一由生產廠家直供，工作進展順利，效果反響很好，這樣可以降低成本，保證質量，有力推進產業的發展。

5、盡力爲農技協解決實際問題。爲了不斷推進各農技協工作上水平，縣科協黨組決定採取獎勵先進，鞭策後進的辦法，通過年度考覈，除對先進進行重獎外，還對10個農技協分類給予補助5000-12000元不等以解決辦公經費的不足。

四、科普惠農興村計劃實施有亮點

1、成功爲XX縣葡萄協會爭取全國科普惠農興村先進單位，邀請XX市科協主席周志輝、副主席申光偉到葡萄協會授牌，不斷推進XX縣農技協會工作。

2、20xx年培養的13個農村科普示範基地，10個農村科普帶頭人，被列入縣級政府的百件民生實事工程之列。

3、縣本級科普惠農興村專項資金30萬元已落實到位，經過嚴格的考覈評比，評選出先進農技協4個、先進農村科普示範基地13個，先進科普示範村4個、先進科普帶頭人10個。

五、青少年科技創新工作有進展

1、成功舉辦了XX縣首次中小學校科學指導老師培訓班，參加培訓人員65人，聘請了中南大學教授肖雲龍授課，爲推進我縣青少年科技創新工作的開展打下基礎。

2、以縣教育局爲主舉辦全縣中小學生科技創新競賽活動，對優秀作品，優秀指導老師進行獎勵。

3、評選出15項全縣20xx-2013年度青少年科技創新作品納入XX縣科學技術獎勵對象，有力地推進我縣的青少年科技創新工作。

六、服務縣委、縣政府中心工作有舉措

1、積極支持創建全國文明縣城工作的開展，機關工作人員除以身作則帶頭遵守相關規定和行爲規範外，還積極參與上街規勸活動。

2、堅持到結對共建村（大同橋鎮羅潭村）協助開展工作，組織科普大蓬車開展送科普進村活動，組織機關幹部深入村組聽民情、順民意、排民憂，密切黨羣關係、幹羣關係，爲農村黨員上黨課一次，爲村裏籌助資金3萬元，發動機關幹部籌集資金3000餘元走訪特困羣衆。

3、努力爲全縣的產業發展、民生實事、基礎工程的建設開展服務。

七、機關自身建設有成效

1、積極投身於黨的羣衆路線育實踐活動，機關黨組按照縣委的部署，一環緊扣一環，把活動開燕尾服得有聲有色，圓滿地完成了教育實踐活動的各項任務，達到了教育實踐活動開展的要求和目的，並得到了縣督導組的表揚和好評。

2、堅持組織機關幹部開展學習，不斷提高幹部的政治素質、業務素質、法律素質。同時注重開展一結有益活動。“五一”組織機關幹部體驗勞動的偉大；“七一”機關黨支部組織全體黨員開展“走基層、進農家”活動，體察民情、密切黨羣關係，“重陽節”召開老同志座談會，並組織機關全體人員到人民醫院集體體檢，以體現組織的關懷。

3、結合黨的羣衆路線教育實踐活動的開展，機關重新建立健全各項制度，並注重抓整改、抓落實，有效地推進我縣科協工作的開展。

科協工作總結2

XX年，我鄉科協在縣科協的領導下，充分發揮科普工作主力軍作用，在實施科教興縣戰略中做了大量的工作，爲總結經驗，以利再戰，現將XX年科協工作總結如下：

　　一、協助災民恢復生產，重建家園

後，我鄉遭受到了嚴重的損失，部分房屋倒塌，極大部分房屋受損嚴重，影響了我鄉農戶的生產生活，爲此，我鄉組織科協成員對全鄉的房屋進行覈實登記，房屋受損95%以上，無法居住，需要重建的就有500餘戶，根據災情情況，鄉科協協助重建辦負責科學規劃選址、科學重建、科學設計，在購買材料上由各村、社統計運輸，鋼筋、水泥由重建辦在場鎮設點，保質保量，隨時供貨，現我鄉重建戶均已搬入新居，過着安居樂業的生活。

　　二、發展經濟，推廣新技術

根據上級經濟發展規劃、調整農村產業結構，我鄉在XX年調整產業用於種植海椒，在科協的倡導下成立了海椒協會，負責全鄉的海椒種植管理、銷售一條龍服務，改過去傳統栽植爲單株移栽，實行高箱深溝薄膜覆蓋技術，現我鄉海椒苗長勢良好，可望有好的收成。

　　三、創建科普示範基地，開展“科技活動周”宣傳活動

在5月20日召開了科普聯席會議，圍繞科技活動周的目標 ，要求以科技服務民生爲重點，認真開展科技服務三農爲重點，提高全民科學素質。各村還專門召開了廣播會議，鄉領導還專門在有線廣播電話發表講話，利用逢場天在街上宣傳科技政策法規。張貼科協掛曆，廣泛宣傳中華人民共和國科技進步法，《四川省科技進步條例》。努力提高了人民羣衆對科技政策的積極性，主動性。

總之，半年來做了大量工作，但還需繼續開展科技下鄉，提高公衆科學技術素質，加快農村實用技術推廣，發揮科協科技對三農的巨大作用。繁榮農村經濟，增加農民收入。

科協工作總結3

在校科協工作已經有近半年時間了，仍記得三個月之前，在人羣中等待面試的場景，當初在面試場外緊張忐忑的心情至今不能忘懷，從來沒有一次如此獨立的自己做一件事，並下決心憑自己的能力做好。而得知自己面試通過後，那種成就與滿足感無法言喻，就好像那就是一場真正的職場面試一般。當初什麼都不懂的大一新生，半年之久，在科協裏學會了很多東西。

進部裏的第一天，朱耶部長就跟我們說了很多關於校科協，關於各部門，關於工作，甚至關於人際交往、待人處事方面的事情，他說:“科協是一個大家庭，在這裏沒有什麼等級之分，在科協可以盡情展現自己的才能，科協爲發展自己的興趣愛好提供了一個很好的平臺。”事實也的確如此。除工作之外，在科協裏最大的收穫就是認識了很多很多朋友，每每值班時看到值班日記上或詼諧幽默或慷慨激昂或溫情四溢的句子，都會覺得科協的大家庭裏大家都相處得相當融洽，相當和諧，就像一家人，彼此問候關心，彼此打趣調侃。無所謂級別，無所謂年齡，無所謂長幼，大家因爲科協聚在了一起這就是一種緣分，是爲了科協的前景不懈努力的動力。

本學期校科協學術科技部在主席團及部長副部的領導下，積極有效地開展各項工作。作爲幹事，我積極配合部長、副部工作，並作出了自己的貢獻與努力。現就本學期的工作總結如下：主要工作回顧：

(一)常規性工作：

1.準時參加每週部門例會，無缺勤。在例會上積極發言，提出自己的觀點與建議。

2.有值班時都會按時去坐班，打掃。

3.經常參加科協的品牌活動觀點論壇。

(二)本學期科協學術科技部開展的主要工作：

1.科技文化節

1)認真準備科技文化節相關事宜，在例會上提出創意想法；

2)負責三個作品‘雨水全自動收集裝置’、‘太陽能旋轉掛鉤’、‘太陽能水陸兩用車’的完成；

3)協助佈置會場及相關設施；

4)科技文化節當天給作品作解說；

5)會後收拾會場。

2.科普知識競賽

1)例會上積極討論關於科普知識競賽的流程及形式；

2)負責挑戰題部分題庫的選擇；

3)參與設計活動宣傳海報；

4)參與佈置會場；

5)擔任複賽決賽計分員；

6)賽後收拾整理小劇場。

3.校外賽事

隨信控院選手參加南工大舉辦的“智通杯”科普知識競賽，參與完成水火箭的製作，並觀摩了比賽。

總結過去是爲了把好的經驗、做法延續下去、不足之處通過自我總結、大家指正的方式提高自己的工作能力;總結過去是爲了更好地謀劃下一步的工作，促使校科協各項工作的順利開展。在下學期的工作中我會一如既往，爲校科協的各項工作努力。

科協工作總結4

（一）科普教育基地和科普示範社區創建工作略顯成效

1、已完成2個科普教育基地創建任務。其中微生物菌科基地已在3月1日正式授牌，珠寶溯源基地批准文件在3月24日正式下發，將在4月21日正式授牌。

2、2個科普示範社區創建工作有序推進。目前已發動3個社區開展創建工作，其中人民橋社區開展了2次科普活動、銀湖社區開展了2次科普活動、新秀社區已完成了對接工作。

（二）積極開展科普活動

1、第五屆羅湖區青少年科技創新大賽。今年共舉辦5大類13項比賽，已正式向各學校印發通知。

2、科普手拉手活動。2月召開20xx年羅湖區科協系統工作會議，對全年工作進行部署，研究討論科普“手拉手，結對子”進社區等有關事宜。先後組織轄區各街道科協、科普示範社區與科普教育基地、學會協會等單位開展“手拉手”科普活動共計19場。

3、3月21日國際航空運動聯合會主席Frits Brink與第四屆亞洲航空運動聯合會峯會代表一行蒞臨螺嶺外國語實驗學校，就深圳市航空（航天）運動及其相關產業發展、青少年航空（航天）運動發展及深圳市“三模”科普教育培訓基地等情況進行考察。考察團觀看了學生的“電動和平鴿”表演、無人機操控表演，與學生進行火箭發射互動，還參觀了螺嶺小學的三模創客室和部分企業航空（航天）產品展示等。

考察團對羅湖區在推動航空（航天）運動及其相關產業發展、抓好青少年航空（航天）科普教育等工作給予肯定。

科協工作總結5

陽春三月，溫風習習，我們又迎來了一個新的學期，正所謂新學期新氣象，我們團委科協科技競賽部在院團委的領導下又向前邁進了一大步，下面我來介紹一下我部三月份的工作總結。

從開學到現在我部還沒舉行活動，但由於要舉行運動會以及爲了學院的榮譽，我們部門帶領了兩個項目，分別是60人x30米蛇形跑和男女混合跨欄。首先我們對人員進行了工作分配，然後在副部長的帶領下進行了簡單的培訓，還找來了大二學長學姐進行指導，接下來就是對所有報名選手進行成績測試，優勝劣汰，選出優秀的選手進行訓練。最初選手與我們配合的很好，每次訓練都很積極，過一段時間後，由於有的同學參加了好多項目，有時就沒去，對此我們進行了協商，選手都很滿意，現在我們已經到了求細節提成績的階段了，我們一定會在剩下的十幾天中繼續努力，把成績再提升一步，爭取在運動會中取得優異的成績。

在這次小活動中，我們科技競賽部上下團結一致，每個人都迸發出了巨大的激情，都爲自己是科協人感到驕傲。當然人無完人，金無足赤，我們也有不足的地方，有時在進行訓練時時間地點沒有合理安排好，與大多數選手的時間相沖突，對於這些問題我們應與每位選手做好溝通，確保選手都能來訓練。

這次活動我們不光與各位同仁增加了友誼與交流，還改進了自己的不足，也鍛鍊了我們的身體。我們汽車學院團委科協科技競賽部是一個團體，更是一個家。這裏有工作有團結，更有交流與合作。最後祝汽車學院團委科協更上一層樓，祝汽車學院在運動會中取得優異的成績。

科協工作總結6

一、領導重視，明確考覈的重要性。

爲了準確評價我單位工作人員的德才表現和工作實績，切實加強隊伍的管理，提高素質，單位領導對這次考覈工作十分重視，就20xx年度工作人員考覈工作召開黨組會議，認真學習了《關於認真做好20xx年機關事業單位工作人員年度考覈工作的通知》，研究部署今年年度考覈工作，明確指出一年一度年度考覈工作的重要性，使大家從思想了提高了對此項工作重視程度，爲年度考覈工作的順利進行了奠定了基礎。

二、嚴格按照考覈程序，保證工作有序進行。

一是成立了考覈領導小組，切實加強對考覈工作的領導和指導，紮實做好年度考覈工作；

二是嚴格按照考覈程序，分類、分層組織考覈，增強年度考覈的科學性和準確性，不隨意降低考覈等次標準，不隨意減少考覈環節。

三是進一步建立和完善了各項規章制度，將平時績效考覈，作爲年度考覈的基礎，並將每年的年度考覈工作作爲了幹部調整使用、升降去留的重要依據，充分發揮了考覈工作的獎勵和鞭策作用。

三、嚴格考覈結果反饋和公示制度

確保結果公平、公正。單位及時將考覈結果通知被考覈人，被考覈人在年度考覈登記表上籤署個人意見，如對等次有不同意見，可提出複覈和申訴申請，同時，設立公示欄，對考覈結果進行了爲期7天的公示，並公佈了監督舉報電話，廣泛接受羣衆監督。

科協工作總結7

本文作者：宣紅才 原創投稿

根據縣委分工，下面將20xx年前三季度分管的統戰、科協等項工作開展情況、第四季度工作安排及20xx年具體工作思路，做如下彙報：

一、20xx年前三季度統戰、科協工作簡要總結

——統戰部機關建設工作。

一是加強對統戰工作的領導。

把統戰工作納入鄉鎮和縣直部門黨政主要領導的實績考覈內容，在年初召開的全縣組織、宣傳、統戰工作會議上認真總結了去年的工作，安排部署了今年工作任務。同時，根據縣委、縣政府的中心工作和市委統戰部的工作部署，制定下發了《20xx年統戰工作要點》，進一步明確了工作目標。

二是認真開展“創先爭優”活動。

按照縣委統一部署，認真完成“創先爭優”活動各階段各項任務，進一步增強了以“創先爭優”重要思想統領統戰工作的自覺性和堅定性，黨員和機關幹部職工的思想素質得到提高，工作效率得到加強。

三是強化統戰宣傳工作。

到目前累計向市委統戰部門及各大新聞媒體報送各類信息40多條，被市委統戰部、工商聯、市民委及縣新聞中心、中國廣播新聞網、網易、新浪等媒體採用了20多條。組織機關幹部、黨外幹部等統戰成員向市委統戰部報送文化統戰徵文12篇。今年5月份，配合市委統戰部在全縣範圍內開展了統戰理論大宣講活動，圍繞“和、合、善、義、根”等統一戰線理論方針政策，組織開展統戰理論知識宣講活動，全縣300多名統戰幹部、統戰成員參加了宣講活動。

——服務民營經濟發展工作。

縣委統戰部、工商聯積極發揮職能作用，採取各類措施，爲民營企業發展提供了優質高效的服務和保障。

一是加大對民營企業的扶持力度。今年在做好100萬創業促就業專項資金貸款收回工作的基礎上，縣委統戰部會同工商、地稅、農業銀行等有關部門經過認真考察，嚴格篩選，重新選擇了9戶發展前景好，信譽好的中小企業進行扶持，目前受貸企業生產經營狀況良好，預計今年的銷售收入將比20xx年增加15%以上，新增就業75人。同時組織協調工商聯、金融辦、各大銀行、中小企業貸款公司開展銀企對接，召開市縣兩級銀企洽談會兩次，參與企業40多家，達成貸款意向1.2億元，目前到位資金3000萬元。

二是注重企業人才選聘，提高企業整體素質。一方面爲企業選聘人才，解決企業用工難問題。今年3月9日，協調縣工商聯、經委等有關部門召開了“春風行動20xx民企用工招聘會”。來自北京、遼寧等50多家外地企業和本地企業，5000多名求職者參加了招聘會，提供用工崗位2600個，達成意向1620個。另一方面加強民營企業負責人培訓，提高企業經營管理水平。5月下旬選派了6名優秀民營企業家參加了在大連財經學院舉辦的全市企業經營管理培訓班，進一步提升了民營企業家的綜合素質。

三是大力塑造企業良好形象。與電視臺聯合拍攝了《走進開魯民營企業》專題片一部，製作《民營企業在開魯》系列報道五期，全面展示我縣民營企業的創業風采。

四是不斷強化招商引資工作。年內引進新源房地產開發有限責任公司富源小區建設項目資金3000萬元。

五是商會友好往來和基層商會建設取得新進展。今年6月份邀請了浙江嘉興秀洲區工商聯和企業家代表團來我縣考察投資環境，並締結爲友好商會。10月份組織成立了保安農場商會，使全縣基層商會達到6個，鎮級商會組建率已達60%。

——黨外幹部培養選拔工作。

按照中央和區市黨委要求，不斷探索黨外幹部培養選拔使用工作的新途徑、新舉措，認真完善了抓好黨外幹部培養選拔工作的四項制度：

一是完善聯繫制度。積極和黨外幹部結對子、交朋友，全面掌握他們工作、生活的情況，有針對性地進行幫助教育，爲他們排憂解難，確保他們健康成長。

二是完善培養制度。將黨外幹部的培訓納入全縣幹部培訓的總體規劃，有計劃、有步驟地進行培訓。根據不同層次、不同類別、不同崗位的需要，本着“缺什麼補什麼”的原則，有針對性地進行培養，在今年6月份和10月份先後安排5名黨外幹部到市社會主義學院和江蘇社會主義學院培訓學習。

三是完善檔案制度。對全縣黨外幹部的整體狀況、隊伍的綜合素質等情況進行調查摸底，瞭解和掌握黨外幹部的新情況新特點，加強對黨外後備幹部動態管理。通過向各級黨組織選優推薦，請知識分子集中的單位重點推薦和發動廣大幹部羣衆踊躍推薦等渠道，現已健全了黨外幹部簡明情況檔案和黨外後備幹部人事檔案。

四是完善選拔任用制度。在選拔任用黨外幹部時，組織部和統戰部明確職責、分工合作、協調配合，按照“統籌兼顧、全面安排”的方針進行統一考覈任用，並真正做到在同等條件下對黨外幹部優先任用。今年協助組織部通過公開選拔的方式，選派了2名享受副科級待遇的黨外幹部到鎮場任鎮長助理，使鎮場副科級黨外幹部達到了1/3配備要求。

科協工作總結8

一、制定“江西銅業集團公司科學技術協會業務工作規程” 引進ISO9000的科學思想和方法，建立和推行黨建質量管理體系，是一項重要工作。科協全體同志參加了公司組織的學習培訓，分工撰寫工作規程，經多次修改定稿，同時藉此契機，全面疏理了科協多年尚不盡完善的基礎工作，順利通過公司的內審和省認證中心的審覈。此項工作的完成，奠定了科協工作制度化、規範化、科學化的基礎。

二、創建“科技工作者.”活動是工作的主線 年初，修改了活動的實施辦法，對“建家”活動作了精心安排和佈置；年中，對各成員單位開展活動的情況作了巡檢和通報；年末組織了對活動的考覈驗收。今年的“建家”活動在各單位黨政領導的重視下，開展得有聲有色，得到廣大科技工作者的認可，有經驗和特色。極少數單位的“建家”活動不夠理想。經過嚴格對照“建家”標準考評和綜合評價，集團公司的德興銅礦科協、永平銅礦科協、貴溪冶煉廠科協，武山銅礦科協、職工中專科協五個單位被評爲20xx年度“科技工作者.”。

三、圍繞技術創新，加大了“講、比”活動的力度 今年是全國開展“講、比”活動十五週年，公司科協已連續四屆榮獲全國“講、比”競賽活動先進集體。“講、比”活動受到最爲廣泛的重視，尤其是在立項、節點控制、跟蹤檢查和驗收評估這四個環節上把住了關口。全年共立項401項，完成331項，創經濟效益1523.55萬元。各成員單位獎勵優秀項目69.1萬元。集團公司科協還將對各成員單位推薦的優秀項目進行評審、表彰和獎勵。 四、開展專項學術交流 爲交流和總結( 提供更多總結)堆浸技術，經過充分的準備，五月份在永平銅礦召開了“溼法冶金——堆浸技術”現場交流會。德興銅礦、永平銅礦二個堆浸廠就堆浸、萃取、電積的現場工藝控制、尚存在的技術問題，急需協調解決的難點作了廣泛的交流；十八名科技人員宣讀了專業論文。學術交流很成功，爲德興、永平堆浸上規模，爲東鄉銅礦啓動就地溶浸項目等提供了技術信息。會後，公司科協編輯了堆浸—萃取－電積技術論文集，印發150冊。

五、完成了20xx年度優秀論文的評選、表彰、和彙編“優秀論文集”工作 20xx年度，各單位科協共推薦了44篇論文參加公司評審。公司評委會依據統一評分標準對這44篇論文進行評分，評出一等獎三篇，二等獎六篇，三等獎十篇，對獲獎論文的作者進行了表彰和獎勵，獲獎論文彙編成冊，共印發《20xx年度優秀論文集》150本，供科技人員交流。另外，公司科協將20xx—20xx年度各單位科技人員在省部級以上刊物發表的論文以及交流的論文進行了彙總並在《江銅科協》報上進行了公示。

六、第十個“科技進步活動月”活動 今年的“科技進步活動月”與全國的“科技活動周”結合在一起安排佈置。集團公司各單位因地制宜、各有側重地將各項活動有機地與生產、經營結合在一起，活動開展有新的形式和內容，有成效。科技人員的創新取得顯著的經濟效益。經過評比，公司授予德興銅礦、永平銅礦、貴溪冶煉廠、武山銅礦、銀山鉛鋅礦、職工中專爲20xx年度科技進步活動月活動優勝單位。 “科技進步活動月”期間，全公司共組織專題研討會近50場次，參加人員近20xx人次。組織各類講座和培訓43場次。組織科普知識競賽17場次，參加人員達3000多人次；出科普宣傳欄228期，另外還張掛科普宣傳畫報2857張。組織義務科技諮詢、便民服務25場次，受益羣衆達4000餘人次。書寫各類宣傳標語、布質條幅237條(幅)，報導活動月電視(廣播)稿件185篇。德興銅礦、貴冶分別在《江西銅業德銅版》和《江西銅業—貴冶版》上開闢了“科技進步活動月傳真”和科普專

科協工作總結9

省科協科普部全體同志在xx年工作中，在省科協黨組的領導下，在各相關部門的大力支持下, 圍繞省科協年度工作目標和部門工作計劃積極開展工作，認真履行職責，圓滿完成年度目標任務。

一、xx年完成的主要工作

1、積極組織參加“三下鄉”活動。xx年1月19日至20日,由省委宣傳部牽頭，省直16個部門共300多人，冒着雨雪凝凍，赴興仁縣開展xx年貴州省文化、科技、衛生“三下鄉”示範活動，通過農業科技培訓推廣、法律知識宣傳諮詢、健康知識宣傳和大型義診等形式，服務農村發展，服務社會和諧。省科協副主席錢斌率科普部和科技館共16名工作人員參加活動，向興仁縣科協贈送價值3萬元的科普資料，現場開展科普大篷車展品、展板展示和科學互動表演，發放年畫、年書、掛曆、春聯共3000多本、農村科普小冊子約4000冊，深受當地農民羣衆的歡迎。

2、積極組織開展抗擊雪凝災害活動。自1月13日開始，我省遭遇了50年來最嚴重的雨雪冰凍天氣，成爲受災最嚴重的省份之一。爲了全力抗擊雪凝災害，科普部參加了省科協赴災區調研組，及時向中國科協上報了全省科協系統受災情況，爭取了中國科協救災撥款100萬元，省科協又追加10萬元，全部撥付基層，並翻印了《農村低溫冰雪災害生產自救手冊》2萬冊下發，幫助廣大農民開展生產自救。

3、組織實施公民科學素質調查工作。去年10月，中國科協啓動了第七次中國公民科學素質調查工作。結合我省實際和全國調查要求，省科協、省統計局向省財政廳申請了20萬元調查專項經費，在完成全國調查任務的基礎上，增加調查樣本量同步開展XX年年貴州省公民科學素質調查工作。在去年組織調查工作負責人和調查員培訓、完成抽樣工作並開始入戶調查等工作的基礎上，今年上半年省科協加強了對各地入戶調查的質量控制，完成了問卷編碼和數據錄入工作，於3月21日將調查數據和全國問卷寄中國科協科普所。現正在進行數據處理，調查結果將於今年年底公佈。

4、組織實施科技致富“二傳手”培訓工程。爲貫徹落實黨的十七大精神，圍繞建設社會主義新農村的目標，促進農村勞動力技能和科學素質的提高，爲

農村經濟發展和全面建設小康社會提供智力支持和人才保障。省科協決定從xx年至20xx年組織實施《科技致富“二傳手”培訓工程》項目，制定了《科技致富“二傳手”培訓工程》實施方案和項目管理辦法，於4月1日下發了《關於組織實施〈科技致富“二傳手”培訓工〉程的通知》（黔科協發普字[xx]58號），組織各市(州、地)及縣（市、區）科協申報。全省有10個單位獲批，開展此項工作，省科協共撥付培訓資金50萬元。

5、組織實施《全民科學素質行動計劃綱要》（以下簡稱《綱要》）工作。領導小組辦公室共下發文件4份，編印了工作簡報。爲貫徹實施《綱要》，落實《國務院關於議事協調機構設置的通知》（國發[xx]13號）精神，根據石宗源書記和孫國強副省長的指示， 5月9日，省科協上報了《關於我省進一步實施〈全民科學素質行動計劃綱要〉的建議》（黔科協呈字[xx]81號），提出了保留省全民科學素質工作領導小組機構設置等三條建議。5月13日，石宗源書記作出“同意三條建議”的重要指示。因領導小組主要領導工作變動，以及有關成員單位領導人事變動較大,省政府辦公廳於7月9日印發了《省人民政府辦公廳關於調整全民科學素質工作領導小組的通知》（黔府辦[xx]68號），對領導小組進行調整，由省政府副省長謝慶生任領導小組組長，省政府副祕書長王文陽和省科協黨組書記、副主席任湘生任領導小組副組長，同時任湘生同志還兼任領導小組辦公室主任。

6、組織申報科技扶貧項目。5月5日下發了《關於申報xx年貴州省科協科技扶貧項目的通知》(黔科協發普字[xx]78號)和《貴州省xx年度科技扶貧項目指南》。要求各地於6月15日前認真組織申報。對申報項目進行認真評審後，評出資助項目29項，資助項目經費32.5萬元。

7、組織開展全省科普工作表彰工作。爲深入貫徹十七大精神，貫徹落實《科普法》和《全民科學素質行動計劃綱要》，激勵和動員各級科協組織和社會力量積極開展科普工作，科普部制定了《貴州省科普工作先進集體、先進個人評選表彰辦法》（試行），於5月8日印發了《關於開展全省科普工作先進集體、先進個人評選表彰工作的通知》（黔科協發普字[xx]82號），決定從xx年開始組織開展全省科普工作先進集體和先進個人評選表彰工作，確定了以長期工作在第一線基層單位和個人爲推薦對象。共表彰先進集體50個，先進個人80名。5月22日,科普部下發了《關於推薦中國農函大先進分校、先進工

科協工作總結10

20xx年上半年孝**科協在鎮黨委、政府的領導下，在縣科協的具體指導下，認真完成上級安排的各項工作。現將上半年的工作情況總結如下：

一、領導重視，機構健全

鎮成立了以鎮黨委書記何承明爲組長，鎮長竇長勝爲副組長的鎮科技和科普領導小組，領導小組下設辦公室在黨政辦，設科協祕書長一名，並有專職科技幹事一名，具體負責科技、科普工作。鎮機關及21個村（社區）都成立了科普志願者隊伍，並有兼職的科普宣傳員、校外輔導員，村（社區）科普組織覆蓋率達100%，形成了由鎮、村（社區）村委會（居委會）、轄區單位組成的科普宣傳和普及網絡。鎮確保科普工作經費落實到位，今年投入科普專項經費21萬元，做到專款專用。

二、真抓實幹，全面普及

鎮科協在縣科學普及工作"十二五"規劃的指引下，分解細化，立足實際，突出重點，落實在具體的事，具體的單位上，把科普工作落到實處。

（一）協同鎮農辦抓了三件事：一是抓好科技農業項目的申報和專業合作社的組建。上半年申報效益農業項目一個（橫溪塢白茶訂單項目），申報無公害農產品及有機農產品項目三個（小林家禽養殖場土雞、良培茶葉合作社茶葉、新村專業合作社有機竹筍）。爲培養實用科技人才提供政策支持與生長平臺。並組建合作社二家（孝豐瀦口溪水稻專業合作社、**良培茶葉合作社），使涉及農戶資源共享，共同提高專業科技水平。二是抓好農業技術和農村實用人材的培訓。上半年完成農業技術培訓210人次，農村實用人材培訓720人次。三是在4月份組織了一期拖拉機駕駛員培訓班25人，經學習考試合格。

（二）協同孝豐區域性中心成校抓了三件事：一是積極開展農業項目培訓，取得了明顯的效果。今年共培訓了7個項目，受訓達479人。在培訓的7個項目中，有城北社區清水口自然村、橫柏村、杭垓鎮和村村的白茶種植與培養、杭垓鎮姚村村天竺種植與維護、章村鎮章裏村香榧技術推廣及皈山鄉尚書玕村的毛竹優質高效栽培技術等。通過項目培訓，對於促進農村經濟的快速發展起了積極的作用。如城北社區清水口自然村，通過"白茶種植與培養"的培訓，改變了原白茶山產量不高的局面，並擴展種植白茶500餘畝，有效地促進了城北社區經濟的快速發展，同時對保護生態環境也起了積極的作用勵。二是開展職工教育，爲經濟發展推波助瀾。開展了在職企業職工的培訓，重點開展企業消防安全知識、職業道德、廠紀廠規和勞動合同法等方面的培訓。通過培訓，對於提高企業職工的綜合素質、提高企業的生產效益起了一定的作用。開展安全生產培訓達十餘次，參加培訓職工達1000餘人次。通過培訓，有效的改變了企業對安全的認識。三是開展社區教育，推動了人的`綜合素質不斷提高。主要抓了兩方面的工作：()社區教育培訓工作和社區教育活動工作。社區培訓，今年共開展11期，受訓達1743人次。在培訓對象上，青壯年培訓6期，老年人培訓3期，青少年培訓和幼兒培訓各1期。在培訓內容上，有保健知識、黨建知識、管理常識、低碳生活知識、消防知識和法律常識等等。社區活動，今年共開展7期，參加人員超了3800餘人。在活動內容上，有低碳生活、大河項家皮影戲、美麗鄉村行。在活動形式上，有文藝演出、科普圖片展、競猜科普迷語，發放科普宣傳資料和觀摩活動等等。

三、下步工作打算：

注重宣傳，潛移默化。一是鎮科協結合"中國美麗鄉村科普行"活動，開展大型科普活動1次，掛宣傳標語30餘幅，發放科普書籍、科普宣傳資料5000餘份，放科普宣傳片1部。二是鎮科協還利用各種機會，如衛生宣傳、計生宣傳、環保宣傳、安全宣傳、反邪教宣傳等機會，大力宣傳科普知識，使各村、社區科普活動做到了經常性。通過這些科普活動，進一步增強了轄區居民崇尚科學，反對迷信的信念，提高了他們抵制各種歪理邪說的能力。

科協工作總結11

爲了加強農村留守兒童工作是構建社會主義和諧社會的必然要求，結合我場實際情況，認真開展了關愛留守兒童工作，現就開展情況作如下總結：

一、健全組織，加強領導

爲了加強對留守兒童工作的統一領導，管理及跟蹤工作，我場領導高度重視，成立了關愛留守兒童領導機構。把關愛留守兒童工作落到實處，我場建立健全組織，明確分工、責任到人的機制。確保關愛留守兒童活動順利開展，這樣有利於提高留守兒童的自我管理， 自我保護和自我調節的能力。

二、健全制度，明確責任

爲了確保關愛留守兒童工作落到實處，我場制定了一系列的管理制度，有《關愛留守兒童談心制度》、《關愛留守兒童幫扶制度》、《關愛留守兒童家訪制度》等。

三、進一步建立健全關愛留守兒童檔案

全面瞭解留守兒童的生存狀況和成長需求，建立健全留守兒童檔案。在深入調查研究，掌握第一手資料的基礎上，立足實際，研究制定切實可行的應對措施，增強工作的針對性和實效性。

四、開展關愛幫扶活動

爲了讓留守兒童健康全面成長，我場按照"一對一"的幫扶方式，深入開展了關愛幫扶活動。 要求黨員與留守兒童建立"一助一"結對幫扶，在生活上，學習上關心幫助他們。 認真做好每月與留守兒童一次談心活動，掌握他們的思想動態，以便更好地引導留守兒童健康成長。 每月與留守兒童的臨時監護人溝通一次，知曉他們的生活和身心健康狀況。

以上是我場對關愛留守兒童工作中的一些摸索，還有待進一步創新。留守兒童是當前的一個社會問題，全社會都需要關愛他們，用愛去滋潤，用心去呵護，用情去溫暖，就能讓“留守兒童”走出心靈的荒漠，走進親情的綠洲。以後我們將更務實工作，不懈努力做好關愛“留守兒童”工作，讓每一個留守兒童都能健康、快樂成長。

科協工作總結12

我在科協的工作是從第十週開始的，總共七個周，時間不算多，所以做的事也不多，回顧下主要是參加學期初的學生組織培訓，協助學長在創新實踐部的工作，以及負責了一下科技界作品展的工作，最後就還有在學習小組教了節PHOTOSHOP。

對於學期初的學生組織培訓，雖然課時比較少，但我覺得還是受益匪淺。通過這次學習，我知道了一些規章制度，以及在辦活動時如何獲得其他學生組織的幫助。不過我個人覺得這次學習有些不足，主要是有點形式化，費時費力。據我觀察，和我一起參加培訓的大二的認真聽的沒有幾個，效率很低。因此我想提個建議：若還有類似的培訓應分得各個部門，由各組織自己進行學習，針對與自己組織關係密切的重點學習，以提高工作效率。

先回顧下節能科技節，優點貌似開會時都談了，缺點也談了些，我說說一些我的想法。我感覺科技節中的三個參加的人比較多的環節，開幕式，閉幕式，以及大賽的現場氣氛都不太好，我感覺主要是沒有把大一的互動起來，除了讓他們聽就沒別的事做了，這是個缺陷，在以後的活動中有待加強。

在創新實踐部，我主要是協助工作，一般也就是給大二的同學發發通知，督促他們的工作，偶爾也開個會，但會議並不多，也做了些統計工作。通過大賽，大二大三的組別都確定下來了，雖然時間長了點。個人感覺創新實踐部的工作缺少一點傳承性，這可能是因爲創新實踐部成立的時間尚短。現在通過這學期的實踐，工作流程基本成型，以後就可以方便的進行工作了。對於下學期的工作，我的想法就是組織大二的創新實踐部的一起學習PS，PROE，FLASH等計算機軟件。下面就是我負責的作品展的工作了。獨立地組織活動，我還是第一次。首先是展板的製作。由於我photoshop知識有限，所以耗時較多，做出的展板開始不符劉老師要求，又花了一段時間修改，沒有做到一次性做好。不過做展板的過程中我學到了不少，PS的技術也提高不少。週二的作品展開始有點亂，主要是因爲場地問題，和學通社有衝突。還有橫幅，做好後沒有事先檢查，晚上才發現少了一些字，想改已經來不及了，最後用紙貼上去的，比較醜。現場組織時，我發現我的組織能力還欠缺，後來還好，主要是有其他同學的支持和幫忙

以及負責了一下科技界作品展的工作，最後就還有在學習小組教了節PHOTOSHOP。

科協工作總結13

今年，xx區老科協在市老科協的指導下，在區委、區政府的關心支持下，緊緊圍繞區委、政府的中心工作，着眼於xx區實際情況，充分發揮老科技工作者的作用，積極爲民營企業開展科技服務，克服企業發展瓶頸，提高企業管理水平，爲xx區的經濟發展添磚加瓦，促進了人才的再利用，現將有關工作彙報如下。

（一）以促進民企發展重點，開展科技服務

1、落實“三年行動”方案，成績顯著。自20xx年以來我們緊緊抓住“三年行動方案”這個主題，努力爲xx區民營企業的發展提供人才優勢，發揮老科協工作者及協會之間的聯繫，爲民營企業的發展提供人才和技術，取得了很好的效果。經過一年多的努力，已協助企業引進科技顧問6個，解決技術難題4項，開展企業與專家深度合作2家。一是根據需求列出服務重點，我們將博雅實業有限公司、容昌包裝公司、宏大高分子公司列爲區老科協服務重點；二是結合實際解決具體難題。博雅實業公司主要是引進人才和技術，區老科協聯繫了設施管理高級工程師康世平、質量管理高級工程師張齊家分別到博雅實業有限公司與企業對接，在參觀了生產車間、產品展示瞭解了企業生產管理、工藝流程，聽取了企業負責人介紹後，兩位高工對企業的設施管理、產品質量監控都提供了建設性意見，企業對兩位高工的建議非常滿意。隨後，兩位高工針對該企業分別設計出了完善設施管理體系和產品質量監控體系，同時根據企業需要，培訓了相關技術人員，兩位高工已在企業跟蹤研究並參與企業設施的日常維護保養等工作。容昌包裝公司主要是得廢爲寶，節約成本。介紹的塑料專家孫生均與容昌包裝公司對接後，爲企業解決了在原材料配比中提高再生塑料比例，降低了生產成本。宏大高分子公司主要是發揮科技顧問傳幫帶作用。聘請了享受國務院津貼，全國著名的氟塑專家做技術顧問。

2、總結經驗，推介典型。通過一年多來的工作，我們與經濟和信息化局、科技局、工商聯一道走訪xx區內的民營企業，瞭解各企業的基本情況及老科技工作者工作情況，注重發現典型。先後發現了豁達大度的企業老闆曾維楚（宏大高分子公司總經理）、爲企業做出卓越貢獻的老專家孫生均、毛燕舞、周承顯等典型整合，他們長期積極爲企業的戰略規劃、企業管理、技術攻關出謀劃策，使企業年產值也人不足1千萬到突破億元大關，先後獲得國家高新技術企業、節能減排先進企業、中南大學產學研教學基地等榮譽。老專家孫生均作爲宏大高分子材料有限公司的高級顧問，全面指導企業的科技開發，填補了多項國內行業技術空白，並申請了4項國家專利，目前，還繼續發揮着傳幫帶作用，不斷培養着新人，爲穩定企業科研團隊，持續開發新產品提供指導。這些老專家的事蹟也得到了省市老科協領導的關注和肯定。

3、多種途徑，擴大影響。老科技工作者在xx區發展民營企業方面起到了重要作用，我們不能埋沒他們的功勞，要讓社會知道他們的作用，讓他們有成就感、自豪感。我們採取多種形式，多種手段對他們進行宣傳，既注重宣傳老專家爲民營企業提供技術服務，提升企業競爭力的典型，也着重宣傳民營企業家求賢若渴、豁達大度重視老專家，爲其提供舞臺，發揮作用的典型。一是將總結的典型材料發送給轄區企業主，讓他們從用人方式上得以借鑑；二是通過網站發佈，讓更多人瞭解老科協所做的工作，老科技工作者仍在老有所爲，爲xx區經濟社會建設添磚加瓦，做出自己的貢獻，擴大影響；三是積極向省、市上報典型，鼓舞全體老科技工作者的士氣，爲老科技工作者走出家門、服務社會提供正能量。四是及宣傳老科技工作者協會的各項工作以及爲民營企業發揮餘熱作出貢獻的老科技工作者所取得的成績，並結合市老幹局提出的《組織退休老同志開展“雙學雙教雙爲”的活動》實施方案，使我們老科技工作者協會的工作在區老幹局工作總結中佔有一席之地。

4、部門聯動，合作共贏。一是加強與經濟信息產業局、科技局、工商聯合作，在企業科研攻關項目和技術需求，各行業類別人才分佈等方面實現資源共享，信息共享。三是及時向區委、政府、組織部領導彙報，爭取領導更大的支持。先後召開了老科技工作者服務民營企業工作領導小組會議和理事會議，學習上級會議精神，部署新的工作，協調解決工作中遇到的問題，先後解決了老科協工作經費不足和會長改選等事項。四是和政府辦密切合作，及時更新老科協的網頁。

（二）統籌全面工作，開展科技知識的普及和服務

我們在努力服務民營企業的同時，充分加強對各分會的領導和工作安排佈置，努力發揮各分會的作用。各分會全年共舉辦各類培訓班5期，培訓人員225人次。參與宣傳諮詢活動4次，發放老年養生保健、疾病防治等科普資料1060份。

區老科協農業分會組織會員參與區農口系統爲農民服務。向農民普及科學種養知識和森林防火知識，開展農作物病蟲害防治、花卉苗木種植、養殖技術、森林防火、蔬菜種植等實用技術的培訓，培訓農民210人次。

區老科協衛生分會配合衛生部門積極開展衛生諮詢、健康講座，先後參加了結核病防治宣傳週、預防接種日、世界無煙日、禁毒日艾滋病防治等宣傳諮詢活動，解答市民疑問50多人次。

科協工作總結14

回想起當選時的惶惶不安，感覺經過一學期的鍛鍊，自己的處事能力在不知不覺中變得成熟起來。一個會長可以做得很輕鬆也可以做得很累，也可以做得很快樂。而在我看來，我一學期做得有累有輕鬆又有快樂。如果說會長工作不累那是唬人的，除非根本沒有真正投入協會工作中。

我和現任的幹部們都是在科協裏共同成長的夥伴，我們相互信任，私下裏我們是很好的朋友，當然工作中我也不想有太大的等級差別，所以我很重視他們的意見，每次在重大問題面前都是儘量爭取我們一致點頭同意下才落實進行。我把他們稱爲我的xx隻手臂，我希望自己能做到懂得權力的下放，工作的合理分配。在每次活動前，我都會找到各部門的平衡點，儘量每個部門都會有工作。在熟諳每個幹部的辦事風格後，我更好得開展工作。有些部長很有主見和個性，他就不喜歡辦事時你一直催他一直教他怎麼做，這反而會讓他罷工；而有些則正好相反，他做事認真但是會拖拖拉拉，這些部長就需要你佈置下任務後，隔三差五地發個短信提醒他、督促他，否則會壞大事。在對待幹部方面，每次活動結束後，在開總結會議時適當的表揚嘉獎是必要的，但有些表現不如意的也需要及時明裏暗裏得提醒和指出。經過將近一學期的磨合，因爲有了各位幹部的幫助和分擔，才使我的工作輕鬆了很多，當我短信通知事情後，夥伴們一個接一個回覆短信說“收到”，“好的”，“放心”……即使我很累很煩躁，也覺得心裏甜甜的，彷彿有很大的安慰和力量，因爲我看到了協會核心的團結和凝聚力！

自從本學期納新後，我們協會有15名幹部和24名可愛的小助理。在入會典禮上，看着會員們那一張張期待的臉，師兄師姐們那鼓勵的眼神，我感到了自己肩上的擔子很重。我下決心在我在任的一年裏，要讓那些渴望鍛鍊渴望提升的師弟師妹有真正的機會，能讓他們真正得到鍛鍊，政行科協，你我共同成長！

自從入會典禮後，我不再是簡單的個人，當我走在雁山大道上，我多了一個身份-----一溫馨、平凡、向上的科協會長！我不想一年後，科協的夥伴們，助理們離開協會說：原來科協也不過如此。

在會長的位置上，可以說我現在是在中點，眺望遠方，不斷摸索向前。回顧走過的路，我感慨萬千，這一學期，說實話，我失去了很多，但是也得到了很多，我覺得自己在有得有失中飛快成長了，在大一和大二的這階段，我跨越了很多級！

和上一任的幹部相比，我的管理經驗、領導才能相對缺乏，我認爲自己做的還有諸多不足。面對建設一個充滿戰鬥力和影響力團隊的重任着實讓我感到有些束手無策，我是一個熱情有餘而經驗不足的人，我所走過的每一步都是一個艱難的探索過程。

作爲會長，我會嚴格約束自己，本着對所有成員負責的原則把協會的各項工作統籌做好。加強協會內民主制度建設，給大家更多的話語權。相比學院其他社團來說我們科協會員的數量較少，開展的活動相對來說不算多，會員的滿意度也不是高，所以我們開始規劃，爭取積極策劃和開展一些符合我們協會特色的活動，督促幹部做好本職工作，引導和培養助理的工作能力，讓科協的整體實力得到提升。

我沒有過多的奢望，沒想過要超越前幾屆或者要創造什麼空前的輝煌，我只想平安地祈求着，協會在我手上的一年裏可以運作正常，繼續穩步向前，並儘自己最大的努力帶好協會，成功得把她交給下一任我信任的德才兼備的小孩手裏，進行他們的下一個旅程！

科協工作總結15

一、市科協的基本情況

市科協是市委領導下的科學技術工作者羣衆性團體。主要職責是：

1、領導全市自然科學學會、協會、專業技術研究會及廠礦科協工作、指導縣（區）。

2、開展學術交流，提高學術水平，發揮學術先導的作用，促進科技進步。

3普及科學知識，推廣先進技術，爲科技經濟社會可協調發展進行決策諮詢、技術諮詢服務。

4開展繼續教育，幫助科技工作者補充新知識，進行技術培訓和青少年科技活動。

5、協調自然科學與社會科學團體之間的聯繫，開展學術交流，發展科技團體與科技科技工作者的友好往來。

6、組織國際學術交流，開展國際民間科技技術合作，促進祖國和平統一。

7、編輯出版學術刊物和科普讀物，活躍學術思想，爲科技工作者都服務。

8、向黨和政府反映科技工作者的意見和要求；維護科技工作者的合法權益；培養優秀青年科技工作者茁壯成長。

9、依照協會章程，協調組織部門、向黨和政府推薦優

秀科技幹部。

10、完成市委、市政府交辦的其它工作。

市科協行政編制6人，工勤人員1人；其中：主席1人；副主席1人；副處級幹事1人；科級幹部3人（辦公室主任1人、部長2人）；司機1人。

市科協內設3個職能部（室）。設有普及工作部、學會工作部、辦公室。

二、20xx年工作情況

幾年來，市科協克服了人員少，經費不足等諸多困難，創造性地開展工作，緊緊圍繞中心，服務大局，爲松原市的經濟發展和社會進步做出了一定的貢獻。科協工作在省裏位次靠前，有些工作走在了全省前列，多次受到中國科協和省科協的表彰。

下面，把市科協20xx年工作情況簡要彙報一下。

（一）、以建設社會主義新農村爲目標，全面深入地開展農村科普工作。

1、“一站、一欄、一員、一田”建設取得了顯著成果。 市科協在社會主義新農村建設中，主動佔位，把“一站、一欄、一員、一田”（科普宣傳站、科普宣傳欄、科普宣傳員、科技示範田）建設作爲科普工作直接服務於新農村建設的一個切入點，從二00五年開始試點，採取重點突破，全方位推進的措施，積極主動的與市縣社會主義新農村建設

辦公室聯繫，密切協作，把“一站、一欄、一員、一田”，參與到社會主義新農村建設中去。目前，全市各級新農村試點村和部份村都建成了“一站、一欄、一員、一田”，全市已有80個村建成了“一站、一欄、一員、一田”科普示範村。僅去年就完成了40個村的建設任務。這些科普示範村，設備、設施完備，建有科技活動室。配備有電視機，放像機，光蝶，科技圖書及科技資料；並建有科普宣傳欄；科普宣傳員一般都有科技致富大王和能手來擔任科普宣傳員。“一站、一欄、一員、一田”科普示範村的建設，增強了這些村幹部及羣衆的科技致富意識，爲農村經濟發展發揮了很好的示範作用。

2、堅持長期有效的開展送科技下鄉活動。市科協每年都組織多名農業科技人員和各類科技致富大王、能手參加的送科技下鄉活動。通過組織農業科技講師團、科技致富大王、能手報告團，層層舉辦培訓班等多種形式，培訓農村基層幹部和羣衆，同時，還製作播放農村實用技術講座，舉辦科普大集，現場發放科技圖書資料，發佈致富信息，答疑解惑等。僅20xx年就培訓農村幹部羣衆12萬多人次，製作播放58講農村實用技術廣播電視講座，發放40萬份科技圖書資料，發佈近千條科技致富信息，答疑解惑4000多個，開展100多場次送科技下鄉活動，推廣48項農業新技術，引進新品種76個。

3、農業科技示範園區建設成果顯著。建設農業科普示範園區，是推廣農業實用技術，普及農業科技知識，促進農業科技進步的有效手段，是農村科普工作直接爲農業生產服務的重要措施。連續六年來，我們市縣兩級科協每年都創辦12個科技示範園區，每年都引進100多個新品種，幾十項新技術，很受農民歡迎。從去年開始，我們又把單一的建設農業科技示範園區擴展到建設農村其它各業科技示範園區，由單一的農業園區向畜牧業，林果業，水產養殖業等方向擴展。

4、農村百業科技致富競賽活動取得了豐碩成果。市科協已連續六年開展農村百業科技致富競賽活動，爲農村培養科技致富帶頭人，促進農村科技致富起到了積極的作用。每年都有20xx多個各類科技示範戶參加活動，先後有100多名農民被評爲省級科技致富大王、能手，如養鵝大王、瓜菜大王、葡萄大王、井旁經濟大王，養兔大王等。去年我市又有11名農民被評爲全省科技致富大王、能手。

5、農技協組織成爲農村科普活動的一支生力軍。目前，全市已建立1089個農技協組織，總計有會員60640個。其中，市級6個，縣級11個，鄉鎮級232個，村級807個。農技協組織，是農村實用技術傳播，提供市場信息，開展實用技術交流的一支有生力量。像長嶺縣的三青山粉條協會，被評爲全國百強農技協組織，前郭縣毛皮動物養殖協會去年被中國科協評爲科普惠農興村農技協組織，獎勵20萬元。

（二）貫徹落實科學發展觀，紮實有效的開展城區科普活動。

在城區科普工作中，市科協堅持以人爲本的原則，不斷創新工作思路，以創建科普示範城區，實施科普畫廊工程，大力組織科普活動，促進城區科普工作紮實有效開展。

1、創建科普示範城區取得了新成果。市科協在市區XX個街道，51個社區均建立了科普組織，每個街道都建有一處科普畫廊，每個社區都建有移動科普櫥窗，並建有3個科普教育基地、15個科普活動中心，62個科普圖書室，每年都有幾十萬人次參加科普活動，寧江區已被中國科協命名爲全國科普示範城區，有兩個社區被命名爲省級科普示範社區。

2、科普畫廊成爲城區科普宣傳的一個重要窗口。目前，全市已建成科普畫廊36個（420 延長米），其中，僅市科協就在城區建成標準科普畫廊31（370延長米），爭取80多萬元社會資金，松原市區的科普畫廊數量比其它8個市州的總和還多。科普畫廊的建成，增加了城市的一道靚麗的風景，也爲成爲了科普宣傳的一個重要窗口。

3科普周活動產生了廣泛的社會影響。市科協每年都在9月份舉辦科普周活動。僅去年9月10日至16日的科普活動週期間，全市共計組織823名科普工作者及科協會員，組織舉辦5項23次大型科普活動。其中，舉辦3次大型科