社區開展幹部赴基層轉變作風服務羣衆化解矛盾活動工作總結大綱

根據自治區黨委、政府和市委、市政府、南城街道關於開展轉變幹部作風加強機關行政效能建設活動的部署，社區認真貫徹落實，在社區幹部中開展轉變幹部作風服務羣衆化解矛盾活動。現將第一工作情況總結如下：

一、動員部署階段工作主要措施

（一）是認真進行了思想發動工作。支部於2月29日召開了部署會議，統一認識；3月2日召開了社區幹部動員會，街道包片領導姜新天副書記在會上親自作動員報告，貫徹了地、市會議精神，分析了當前社區幹部作風存在的問題以及工作效能低下的原因，就社區活動開展作了部署，並提出了明確要求。

（二）是迅速成立活動組織領導機構。及時調配精幹力量，落實責任人，明確分工，迅速開展工作，形成了支部領導親自抓、負總責，班子成員齊心協力共同抓，一級抓一級，層層抓落實的合力。

（三）是組織幹部認真學習自治區黨委副書記韓勇、地市領導重要講話；組織社區幹部集中收看和學習領導講話視頻，爲活動順利開展打下堅實的思想基礎。

（四）是組織幹部進行系統學習。由社區業務骨幹授課，其餘人聽講的`方式開展。

（五）是聯繫實際，展開大討論。在大討論中，就社區九站一室工作的落實內容進行討論。通過討論，社區幹部進一步認識了只有提高幹部素質，轉變幹部作風，提高行政效能，才能營造一個良好的服務環境和發展環境，從而推動社區各項事業的發展。

二、存在問題與不足

一是部分社區幹部思想認識不到位，重視力度不夠，工作欠主動，行動偏慢，有的甚至以其他工作忙爲理由，敷衍了事。

二是督查力度不夠。對部分存在的問題沒有及時發現，一定程度影響了整個活動的開展。

三、下一步工作打算

下一步社區將轉入體察民情、摸排梳理階段，這是集中解決問題，抓落實、見成效的重要階段。我們將着力抓好以下工作：

（一）是繼續抓好學習上的深化，把學習貫穿於整個教育活動的始終。

（二）是加強督查的力度。重點採取督查、明查暗訪等形式，加大監督力度，對督查發現的問題提出限時整改，對不按期整改的個人要實行問責，嚴格杜絕形式主義。

（三）是做好建章立制工作。要建立健全乾部管理監督機制，積極探索轉變幹部作風加強機關行政效能的長效機制，使活動能夠深入持久地開展下去。