班主任工作總結集合15篇

班主任工作總結集合15篇

總結是指社會團體、企業單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成後進行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經驗，找出差距，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它能使我們及時找出錯誤並改正，讓我們一起來學習寫總結吧。如何把總結做到重點突出呢？以下是小編幫大家整理的班主任工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

班主任工作總結1

時間飛逝，在上課和放假的交替中，一學期就過去了。在整個的教育教學中我深知育人需要無限的愛心、耐心更要有如針般細的心才能創造出讓孩子茁壯成長的良好教育環境。班主任工作是管理人的工作，我所面對的又是特殊的孩子，有聽障方面的，有培智方面的，也有自閉方面的……作爲一個新上任的教師，在整個教育教學中體會到了很多：有新鮮感，有成就感，有職業幸福感，也有緊迫壓力感…。。一個學期下來給我最最強烈的體會是：愛心+耐心+信心+細心=成功。班主任工作中既要有宏觀的羣體管理，又要有微觀的個性發展；要有強烈的前瞻性；工作更要細緻的落實到位，只有這樣才能使學生在班上健康全面發展。想想這一學期，自己付出了很多，回報了很多，積極參加學校組織的活動，也獲得比較好的成績，爲使今後的工作能揚長避短，而且有望將下學期的班主任工作做得更好，現將本學期工作情況總結如下：

一、加強常規教育，培養學生的生活自理能力。

一個班上有五個年級的學生，面對的都是小學階段的孩子，而且很大部分的學生是住校的，所以面臨一個很現實的問題就是：學生要求學會日常生活的自理能力。對於這麼小的孩子來說，在學校吃住，就必須要學會自己洗碗、洗澡、洗衣服、穿衣服、疊被子……

對於一年級比較年幼的學生，是這樣安排的，洗碗刷牙這類事情慢慢地自己可以學會。然而像洗衣服這類比較繁重的，是叫高年級（五年級、六年級）的學生幫着洗的，其中也會邊教會一年級的學生自己動手。一個一年級的學生由兩個高年級的學生幫扶，分別負責洗澡洗衣服。可以說是“互幫互助，結對子”。一個學期下來，這樣的效果也是可以的。

我也會利用晨會、班會等時間，從紀律、學習、衛生、安全等方面對學生進行規範化教育，使他們明白該做哪些事情，不該做哪些事情。例如：有的學生不習慣學校的一日生活，更不知道學生一日生活常規的基本要求；因此，在課間活動時，常常會出現只顧自己，不顧別人；搶先、搶路；不遵守遊戲規則等情況。這樣直接影響了課間活動秩序，影響了同學之間的團結，使課間活動玩得不愉快，最後還會影響上課的情緒。我就結合思想品德課，通過活動使學生知道“課間活動守秩序”是小學生一日生活常規的要求，是小學生良好思想品德和行爲的具體表現。從而明確只有課間活動守秩序，大家才能玩得快樂，休息得好；並懂得在課間活動時，因爲全校同學都在活動、遊戲，在活動時要想着大家，不要顧了自己而妨礙別人的活動。就是這樣，通過各種方法，使學生明白什麼是應該做的，什麼是不應該做的，使他們形成了良好的習慣。

二、懂得寬容，以同齡人的心態理解學生、尊重他們的人格，耐心、持之以恆的教育。

作爲一名班主任，要尊重學生人格，善於進行“換位思考”，關心學生學習的細微變化和點滴進步，及時地加以引導、表揚、鼓勵，使學生逐漸對班主任產生一種親切感。如果學生尊敬我這位班主任，那很多事情可以事半功倍！班主任的信任能喚起他們的自尊心、自強心，激勵他們發奮學習，戰勝困難，產生強大的內在動力。學生犯錯了，要換個角度想這些事情，“他們畢竟還是個孩子，不能要求太高的，想想自己小時候不也是玩着過來的麼，玩、調皮、不懂事是這個年齡階段的孩子的本性。作爲老師也不能要求過於嚴厲了。”但是很多時候也會想到，作爲班主任就有這個責任把學生往好的方面去發展。主要是想說對於小學生的管理要有個度！多站在學生的立場，很多時候就會釋懷了。

三、多表揚多獎勵，激發孩子的上進心。

上課的時候，尤其是在處理教學方面時候，可以發現，對於低年級的學生，你誇他們，他們就會表現得更好一些，但是如果你批評他們，反而有可能會讓他們對學習產生更惡劣的態度：上課不聽講、擾亂課堂紀律、不來上課......低年級的學生虛榮心都是比較強烈的，所以儘可能的多表揚他們，以激發他們的求知慾！

四、和家長多聯繫，多交流，共同促進孩子的發展。

這個學期呢，我這一點做得不好，也有過和家長交流，很多時候就是家長來接孩子的時候有機會見面了，然後和家長說說孩子的情況。但是我覺得以後還是應該時不時的打電話和家長們聯繫，對於特殊的孩子，在學校有四分之三的時間，在家裏也有四分之一的時間，然而學生在家裏了，還是要面臨一個現實的問題：怎樣和自己的爸爸媽媽交流呢？所以，爲了特殊學生更好的發展，我覺得老師和家長交流這一塊還是要重視！

六、發揮班幹部的作用，更好的協助班主任的管理工作。

在每一個班“好學生”無疑是班上的學習骨幹，也是教師的得力助手，那就要好好發揮他們的聰明才智、能力。班幹部挑選也要挑選到得力的學生，也可以班幹部帶班幹部，在班幹部這個小組中，高年級的要，低年級的也要！因爲是複式班，高年級的學生畢業了，還是要多注重培養新的一批班幹部！培養方式有很多：參加學校的活動，出黑板報、佈置教室、、、、、、

七、看準機會，選擇最佳時機，進行思想教育

捕捉學生“閃光點”：對後進生來說，他們的心靈深處同樣蘊藏着進取奮發的心理需要。班主任不能只是被動地等待後進生的“閃光點”的出現，而是應主動地抓住或創設條件，誘發後進生的自尊心和榮譽感，哪怕只是閃電般的那麼一瞬間，也往往是後進生轉化的最佳時機。選準教育時機：在教育時機未出現時，班主任要耐心等待，當最佳教育時機到來時，要抓住契機進行教育，因爲此時教育學生，最容易被學生接受，教育效果最佳。

八、抓好補差工作，樹立其自信心

作爲班主任的同時，又是多門課程的任課老師，有時候就很容易將所任學科的情感因素遷移進去，容易偏面地對待差生。這一點深知自己做得不夠好。爲此，我也漸漸的在工作中時時警惕，我並沒有放棄對後進生的輔導。我會擠時間在課間幫他補課，後來感覺這位學生的學習成績有了一定的提高，已經能跟上教學的進度了。這也是使我感覺最有成就感的一個方面。

九、樹立榜樣，以身作則，學高爲師，身正爲範。

有人說，有什麼樣的班主任就會有什麼樣的學生。一聽覺得這話過於片面了，但的確會有這麼回事兒。在學生面前，尤其是小孩子，跟要給他們做個好的榜樣，一點小事情若是沒有做好，學生或許就會跟着做不好了。我覺得班主任不僅是個管理人員，更是一個帶頭的領路人，把學生往好的生活行爲習慣方面帶領。所以很重要的就是要以身作則！

總之，一個學期下來，幹了一些工作，也取得了一些成績，但成績只能代表過去，工作中也存在着一些不足，如：學生學習兩極分化嚴重，行爲習慣還不夠規範等，在今後的工作中，我一定要發揚優點，改正不足，揚長避短，爭取更大的成績。

班主任工作總結2

大家好！今天，要我給大家作班主任工作經驗介紹，我感到有點誠惶誠恐，因爲在座的有許多比我工作經驗豐富的老教師、老班主任，我是剛剛走上工作崗位不久，特別是當一年級的班主任，真是摸着石頭過河，我的發言談不上什麼經驗介紹，更多的是粗淺地談一談這大半年來班主任工作中的做法和想法。不當之處敬請大家批評指正。

第一，我認爲一年級學生應注重培養學生良好的行爲習慣。

著名教育家葉聖陶說過：“積千累萬，不如養個好習慣。”擁有良好的習慣，爲漫長的學習生涯打下紮實的基礎，遠比現在所取得的優異成績來的重要，這將是他們永遠的財富。

所以在開學初就教學生如何上課，如：課前認真做好上課準備，準備下節課要用的課本等學習用品，一般要求學生放在左上角。聽見上課預備鈴響後，儘快進入教室，在自己的座位上坐好安靜的等老師來上課，教師走進教室，師生相互問好，在教師示意後，學生方可坐下。遲到的學生要先"報告"，在教師同意後，應有禮貌地走進教室，不能妨礙同學上課。

一年級學生自覺性比較差，一兩遍是形成不了習慣的，所以要每天都得和學生說，時時刻刻都得強調。

第二，關注學生的安全。

玩是孩子的天性，一年級學生畢竟太小，下課了幾個學生就開始追跑，在教室裏打鬧，一不小心就出問題了，所以在平時中要經常強調下課了就好好的休息一下，不許在追跑和打鬧，和學生說說追跑的危險性，可是有的學生你講幾百遍他也記不住啊，你上一秒講完，下一秒他又開始了，這時班主任就要時刻監督到位了，下課就到教室或走廊上去轉轉，學生看到你在那裏，他就會安分一點。

第三，是要深入到學生當中去，瞭解學生，及時發現問題。

在課餘時間和學生談談心，陪他們做遊戲，一年級學生很可愛的，只要你和他玩，他什麼都會跟你講，這樣在學生當中出現的問題你就會很快發現，比如上一次我們班一孩子報告我說他的零食少了，我估計是班上的同學拿的，於是我利用文化餐時間在班上調查了一下，結果班上學生就一一的把拿零食的同學給供出來了。然後我把那幾個學生叫到辦公室，進行了詢問和教育。之後也沒出現類似的情況了。

第四，還是做好學生的思想工作。

主要是要做好學生的個別教育工作，一年級學生這麼小就離開父母來到我們學校上學，也是人生中的第一次，未免有點想家，每次月假回來，都有那麼幾個學生有點情緒。爲了不影響班上其他的學生，我就把幾個想家的學生單獨拉到辦公室，和他們談心來疏導他們。爲了分散他們的想家念頭，在返校那天晚上，我會利用上課的時間和學生聊他們的月假經歷，如月假幹了些什麼，去哪裏玩了，作業是怎麼完成的。這樣，學生聊的開心了，自然也就不會想家了。

總之，班主任工作是一項複雜的工作，只有從點滴做起，從小事做起，因勢利導，做到潤物細無聲，給學生更多的人文關懷，才能把工作做到學生的心裏去。

班主任工作總結3

在學校領導的的關懷下，在教導處、政教處、教科室、辦公室等部門的具體指導下,高二年級文科部全體教師以學校的辦學目標和工作計劃爲指導思想，勤懇敬業，無私奉獻，努力工作，使本學期的各項工作都能夠正常有序地向前推進。目前高二文科部學風較濃厚，作風較純正，習慣較好，全體師生正滿懷信心，士氣昂揚地迎接學業水平考試的到來。具體情況總結如下：

一、德育工作常抓不懈

1、加強師德建設，要求教師率先垂範，以身作則。努力打造一支以班主任爲核心的師資隊伍。

(1)堅持不懈地抓好班級規常管理，形成良好的班風、學風。

(2)多次配合政教處對學生的儀容儀表進行檢查。對留長髮、染髮、佩戴吊飾、穿拖鞋的學生加強教育並責令其改正。

2、在教學實踐中，充分利用各種資源教育學生講禮貌、講誠信、尊重他人、自尊自愛等。

3、積極開展各項評優工作，發揮榜樣的力量，弘揚正氣。本學期我部積極開展備課組、班主任、班級先進評比工作，積極鼓勵先進，鞭策落後，力求做到公正、公平、公開，效果較好。

4、抓好各班班級文化建設，用好板報，用正確的輿論引導人。高二文科部以學習豫東優秀兄弟單位爲契機，適時地組織了打造文科部文化長廊活動。通過文化氛圍的營造，增進了學生奮發圖強的思想意識。

5、始終堅持以班主任爲核心，科任教師協作配合，有計劃、有步驟、有目標地進行班風建設，培養班級的凝聚力。以目標管理、制度管理、情感管理教育學生，從保姆式管理向自我管理過渡。

6、積極開展多種活動，調動學生的學習積極性，培養學生的集體榮譽感。文科部先後舉辦了經典文章誦讀比賽，數學速答比賽和兩次課間操比賽。

二、教學工作有序推進

質量是學校的生命，我部始終強抓不懈。

1、提高教師自身素質。增強合作意識，大局意識、形成團結、奮發向上的羣體。充分發揮備課小組作用，以打造健康向上的小團隊爲基礎，帶動整個級部的發展。教學工作上，要求備課組長或負責人爲第一責任人。級部檢查教學工作也以備課組爲單位考評。並且適時表彰先進，鞭策落後。

2、配合教導處積極開展備課組活動。

備課組教研活動定時間、定地點、定主講人、定內容，教學步調一致。正確把握教學知識體系。逐步改變傳統的教學模式，取而代之的是新課改下啓發式教學模式，使學生從"厭於學"向"樂於學"轉化。各學科組結合學校的活動開展師生互動教學模式的探討，認真組織好各種類型的教學公開課。

3、重視各種考試，多角度分析成績，重視非智力因素影響

考試成績的好壞不僅和教師的教學水平、學生的學習能力有關，而且還和作業布臵是否精煉、師生關係是否融洽、任課教師合作意識、大局意識是否強等非智力因素有關。

各備課組重視各種考試，每一次單元檢測，把本單元所學習的主要內容以試卷形式考察一遍，考完要進行試卷講評。每次考度，查漏補缺，讓學生做到心中有數。

本學期，我部尤其重視了周練、周清。在這方面語文、數學、政治等學科積極走在各科前列，起到了良好的示範和帶動作用。同時組織了“詩詞背誦比賽”、“數學擂臺賽”、在活動中，我部教師充分展示了我校員工應有的奉獻品格和良好的素養。

每次月考，年級召開全級教師分析會，統過分析，表揚先進，找出差距，爲下一階段教學工作做好思想上準備。每次小考也要求各備課組認真總結試卷中反映出來的問題，做到對症下藥，有的放矢，爲進一步提高教學效果打下基礎。

4、根據20__高中學業水平考試要求，年級多次召開相關備課組長及任課教師會議，統一認識，確保水平考試取得優秀成績。

三、不足及努力方向

1、學生中有上網，早戀現象，自習課甚至正課上也有開小差，上課打瞌睡現象。說明部分學生目前仍有較嚴重的厭學現象，需今後有的放矢進行解決。

2、班主任及其他教師的思想素質、業務水平、工作能力有待提高。針對學生中出現的各種問題，部分教師缺乏解決問題的靈活形式和有效方式;特別是少數教師課堂教學水平、教育管理水平亟待提高，危機意識優患意識急待加強;學生的各種習慣養成教育的效果有待加強。

3、課外活動的引導，心理疏導等方面的工作，有待大力探索。

4、班級及任科老師的量化考覈工作有待進一步研究和加強。

總之，通過半年努力，高二文科本着教學夯實基礎、管理狠抓落實、提高教學質量的理念，各方面工作都取得了喜人的成績。我們相信，在學校的正確領導下，高二文科部全體教師會在年級領導的帶領下共同努力，使來年的工作會再上新臺階。

班主任工作總結4

歲月匆匆而逝，似乎只是彈指一瞬，1年教學時間的工作很快就要接近尾聲了，回顧這1年來所經歷的工作，工作雖然很忙，但忙得很充實。爲了每一個學生都有進步，這是我爲之不懈努力的動力。在1年中，我竭盡自己最大的努力，以學校教育指南爲工作指導文件，在工作中傾注最高的熱情，踏實、勤奮，根據學生髮展情況，正確實施教育。現將1年的工作總結如下：

（一）加強班幹部隊伍建設

在具體班主任工作中，不斷加強班幹部隊伍建設，積極發現在學習生活中有能力的學生，讓他們擔任班幹部，讓他們積極主動地開展工作。將班級活動時間交給班幹部，讓他們組織班級課外活動或是主題班會，加強了班級凝聚力，也鍛鍊了班幹部的自身能力。對於剛上任的班級幹部，我自己親自帶領他們熟悉班幹部工作，組織班級活動，這樣既調動積極性，又培養能力。

（二）完善班級管理制度

在班級管理過程中我親自制定《班級班規制度》和《操行評定細則》，針對學生中出現遲到、早退、曠課、上課說話、玩手機等現象的進行扣分，針對學生中拾金不昧、好人好事行爲等現象的給予加分，同時將加分和扣分情況納入學期總評；總評結果將作爲評選“三好學生”和“文明學生”的條件。

（三）積極組織各種班級活動

在1年來的工作過程中，我積級組織學生參加學校各項活動，在校運會上我班獲全校廣播操比賽第一名，拔河比賽第2名，而且組織學生參加學校元旦晚會，我班組織的時裝秀通過學校的採排。

（四）加強對學生的關心關愛

我班學生年齡從16—18之間，正處於心理成熟的重要時期，如何瞭解學生和與學生溝通交流是班主任工作的又一個重點。我利用學生晚自習、課餘活動等時間，在學生吃飯、生病、有困難需要幫助等等情況下，和學生交談，及時的關心幫助學生，與學生成爲交心的朋友。通過本長期的相處，我與學生都取得了信任和溝通。

總結：

1年來，我就兢兢業業，努力工作，在工作中也取得了一定的成績，特別是我班李偉同學被省教育廳評爲優秀三好學生，給我帶來了很大的鼓勵。班級取得的成績來之不易，更是我全心付出的見證，隨着20xx年的即將結束，新的教學生涯即將開始。我相信，在我的帶領和關心下，學生必能在學校學到一技之長，學會做人處世，未來一定會有好的前途與光明未來。

班主任工作總結5

轉眼間，我已當了一年的班主任，隨着對學生了解的加深，對學生的感情也漸增。對比上學期，我少了些迷茫，多了些淡定，看着學生有所成長，有些許收穫的喜悅，但在班級管理上，我仍有不足。現總結如下：

一、表揚和批評都要講究說話的藝術

班主任工作細緻龐雜，對於學生來說，平日在學校接觸最多的老師就是班主任。因此，班主任在和學生溝通時，不管是表揚和批評，都要注意講話的藝術，這樣才能讓學生願意服從你的管理。讓我受到如此啓發的，是在去華師附小本部跟崗培訓的時候，祁老師在課堂上對學生張弛有度的點評。

在教學過程中，祁老師十分注重及時評價，對學生的讚揚和鼓勵不斷。如學生在朗讀時，祁老師會說：“你的朗讀吐字清晰，情感到位，讀得真好！”在學生回答問題後，會以“你真是生活的有心人”、“你知道的真多”等話語進行鼓勵肯定。這些看似微不足道的評價中，在學生的心裏卻可以激起不小的情感波瀾，對於整個課堂教學效果也有積極的影響。而當有學生表現得不好時，祁老師也會批評指正，同時也體現了說話的藝術。如有學生在課堂上不舉手就發言，祁老師是這樣說的：“我們都要做個有禮貌的人，那些乖乖舉手的學生就非常棒，他們懂得課堂禮儀，知道要先舉手再發言。”通過表揚做得好的學生來達到批評的效果。當時聽完課後，我覺得祁老師這種說話藝術不僅僅可以用在課堂上，在班級管理中也同樣適用。

因此，在這之後，我在對學生進行教育時，都會有意識地減少對學生的直接批評，而是通過對做得好的學生大力表揚、採用給學生樹立榜樣的方式引導其他表現不夠好的學生糾正錯誤。

二、班級管理要講究方法

班級管理意義重大，一個班只有管理好了，各項活動能有條不紊地進行，班風纔會好，學風才能好。我一直都認爲，小學階段，品行和習慣的養成是十分重要的，這也是班級管理所要重點注意的部分。作爲一名從教不久的班主任，如何讓班級管理更加規範化，一直是我所頭疼的問題。猶記得上學期剛在這個班任教的時候，我還不知如何管理班級。當時班級的各項制度也沒有建立起來，班裏學生就隨着性子做事，我每天管得焦頭爛額，但班級的整體效果並不理想。如今班級管理不那麼吃力，但仍不能成氣候。

一直以來，我主要採用積分激勵制度進行管班，但用的不夠出彩，不夠高效，這學期我也反思了自己所建立的加分制度的不足：沒有形成完整的體系、沒有注意落實的細節。因此，我對自己的管理制度進行調整，建立更爲細化的積分項目，只要學生達到要求，就可以加分，達到一定數額可以換取獎勵。如對舉手發言、值日認真、作業工整、每次考試成績優秀等方面都進行加分獎勵。希望用加分的方式，給學生樹立標杆，力求在品德、習慣、成績等各方面提升學生的水平，讓班級形成良好的班風學風。

教師肩負着教書育人的重擔，自己的一言一行，都會對學生產生影響，而如何培養學生品行、讓學生更有效地學習，則要講究方法和技巧。在班主任工作中，我還存在很多不足，在以後，我將會更加虛心地向周圍的前輩們學習，爭取在各方面取得更好的成績。

班主任工作總結6

短暫的一學期在新年的鐘聲即將敲響之際順利結束了，回憶幾個月來的工作可以說有成績也存在着許多不足，現就一學期來的工作做如下總結：

一學期來我們班級始終堅決貫徹上級精神，嚴格執行學校的各項要求，堅持以科學的發展觀統領班級教育教學，認真落實各級教育部門的要求，積極做好學生的思想工作，切實做到德育爲首，全面提高學生的素質，爲培養合格的社會人才打下堅實的基礎。具體做法如下：

一、積極抓好常規管理工作。

本學期我根據我班學生實際，認真做好班級的常規管理工作，從學生的習慣養成入手，抓好衛生、紀律，兩操，及學生學習習慣的養成工作，通過抓班風，學風工作，初步形成了人人講衛生，個個懂禮貌，學習刻苦，關心班級，尊重師長，團結同學的良好局面。班級的各項工作也得以順利進行，目前一個班風正，學風濃的集體已經基本形成。

二、認真做好安全工作。

安全重於泰山，生命重於一切，本學期我班始終把安全放在重要的位置來抓，始終堅持安全是第一要務的思想，利用班會課，晨會課及其他一切可利用的時間，對學生的交通安全，飲食安全，用電安全以及疾病的預防等進行定期和不定期的檢查與指導，開展安全大檢查活動。

三、及時開好班會課。

班會課是對學生進行思想教育的一條行之有效的途徑，所以我及時抓好每週一的班會課時間，對學生進行教育。在上班會課之前，我都認真分析班級當前的現狀，結合班級的實際確定班會主題，以求取得最佳的教育效果。本學期做到了定期召開班會，班會的內容形式多樣，學習規範守則，對學生進行安全教育，法制教育，帶領學生學習模範等等。一系列的內容使學生受到了不同方面的教育，也取得了很好的教育效果。

四、做好家校聯繫工作。

促使學生健康成長，只靠教師的工作是不夠的，還應該得到家長的協助。因此，每學期的班級工作中我都有目的，有計劃地的和學生家長聯繫，使家庭教育與學校教育密切配合。本學期由於學生不聽話，我便充分利用家長的力量來協助自己的工作，每次聯繫時我都向家長介紹本班的學習情況，孩子的學習、紀律等各方面的情況，爭取家長的意見，以取得家長對班級工作的支持和協助。這樣教師和家長密切聯繫，共同教育學生，有效地促進了學生的全面發展。由於我的不斷努力，使學生在行爲上受到一定的約束。

在新的一年中，我將以加倍的工作熱情投入工作，做好學生的思想工作，管好班級，以優秀同行爲榜樣，加強自身學習、錘鍊業務，不斷提高教育水平和班級管理能力，爲學校的發展作出應有的貢獻。

班主任工作總結7

班主任是班級管理工作的直接參與者，是學生在學習生活、心理健康、人生態度和價值觀念的引導者，是幫助學校開展各項工作的協調者，所以，在實際的工作中班主任這一角色非常重要，在過去一個學期的班主任班級管理工作中，我主要從下面幾方面來着手：

在品德教育上：

把學生教育好，讓學生成才先成人，是每位教師最大的心願。作爲一名教師自身的師表形象要時刻注意，我在注意自身師表形象的同時，非常重視對學生的全面培養。因爲我深信良好的品行是每個人身上最美的東西，針對社會這一大氣候和學生這一小氣候，我把學生的德育、美育工作放到了最重要的地位。在工作中，我積極、主動、勤懇、配合學校各項工作，適時地對學生進行教育。 在班級管理上：

一個好的班集體，，也必須具有學習氛圍濃厚，在成績上有你追我趕的學習勁頭，因此在學風建設上，主要從以下方面來加強：

1、積極配合學校，在班集體上大力開展信心教育活動，根據本班的具體實際，充分用課堂、班會和與學生談心的時間，向學生進行信心教育的滲透，對學生進行賞識教育，多給學生鼓舞，多給學生自信，多給學生支持；

2、與各學科老師溝通聯繫和交流，瞭解學生的學習成績，分析學生的各科存在的問題；加強對學生進行法上的指導，進行有針對性的輔導，

3、發動學生成立各科學習興趣小組，實行互助式的學習。

在心理輔導上：

一個健康的學生，除了在生理上的成熟結合健康外，心理素質的好壞也同樣重要。對於有心理問題障礙的學生，心理輔導尤爲需要。高中一年級，在面對一個全新的學習、生活環境，容易產生不適應的反抗心理，缺乏自信心、也回產生憂鬱、甚至自卑，所以根據學生成長的過程，在心理輔導上主要從以下方面着手：

1、深入學生宿舍，多與學生交流，瞭解學生近期在學習、生活、心理上存在的問題；抓好生活習慣,培養學生自理能力、自立能力和高貴的修養。在三個月內，全面掌握學生的性格特點和個性，並爭取與他們每一位學生都談過心；

2、加強與心理學老師的溝通，及時發現問題學生，以防範於未然；

3、在家校方面，多與學生家長溝通，全面瞭解學生的成長經歷；

4、開展形式多樣的主題班會，教育學生學會感恩、惜時、養成良好的習慣和生活作風。

總之，在這一學年中，不管是在業務能力上，還是在教育教學上都有了一定的提高。但我平時工作中也存在需要改進的地方，如理論知識不夠，論文精品意識不強;電腦知識長進不快。在今後的工作中，我將揚長補短，不斷努力。

班主任工作總結8

從上學的第一天起，我就立志做一名人民教師。毫無誇張地講，這個夢我懷揣了十五年，從小我就用羨慕和欣賞的眼光去觀察老師的一言一行，我會反思他們是如何教學的，如何處理班級各項問題的。每次走進教室，我都偷偷的看上一眼那神聖的三尺講臺，心裏就有種莫名的激動。而今，頂崗實習讓我真真正正的走上了夢寐已久的講臺，從此我的夢就實現了，挑戰也就此拉開了帷幕。

班主任工是一門育人科學，更是一門育人藝術。短暫的實習生活讓我充任體會到了作爲一名班主任的艱辛和幸福。艱辛，是因爲我是五十多名孩子的大家長，我每天要管理他們學習，生活，情感各方面的事情;幸福，是因爲我時而被一些學生的言行和我工作中的成效感動着，欣喜着。在這五個月中，我主要從以下幾方面進行班級管理的：

一，工作篇

1，班級管理

在我剛接手七年級1班時，指導老師就告訴我這個班是全年級最壞的班，成績差，紀律差。並告誡我對他們嚴肅，因爲上屆實習生很老實，常常被他們氣哭了。聽到這樣的評價我並沒有害怕，他們再壞也是一羣孩子。而且，我很慶幸我上中學時也是從年紀最壞的班走出來的，在我們班主任的指導下，我們班考入重點高中的人數最多。所以我更慶幸能接受這樣有挑戰的班級。

宋代教育家朱熹說過，“聖人教育人，各因其才，大以大才，小以小才，揚長避短，皆能成才。”秉承着這個理念我就開始了我的班主任工作。首先，在班幹部任職，由於原有班幹部的人數不足，許多職位還處於空缺狀態，因此我決定觀察一個星期後再選拔一次。在這一個星期中，課間，自習課我都會去班裏觀察學生。我發現有一名叫劉明鑫的學生很特別。他喜歡和一羣人在課上坐在一個小角落裏看着我，很少說話，但是在課下他卻很活波，一羣人跟着他。而且通過他的眼神看出這小夥子不是好管理的。指導老師曾給我一個“黑名單”，那裏記錄了班裏最不好管理的幾名學生的名字。但是，我目前不想參考它，因爲我認爲每一名學生都有他出色的一面，不想被這張名單影響學生在我心目中的形象。

因此，我憑藉我這一個星期的觀察，找了這名學生進行了一次短暫的談話。談話中心內容是我看出他很有管理能力，有號召力，因此任命他爲班級紀律委員，並表達我對他的信任與期望。其實我明白，他是班裏最壞的學生，就因爲如此我纔要讓他成爲我的助手，我多了一個朋友同時就少了工作障礙，這樣就對以後的工作有了很大的幫助。結果，他真的沒讓我失望。在自習課上，只要老師不在，紀律一亂，他的一句話就可以讓班裏鴉雀無聲。在班級衛生方面，我任命鄧海玉同學爲生活委，因爲她平時學習做事很認真，自己的衛生保持也很好，唯一不足之處就是學習成績不理想。藉此機會，我希望她能變得自信點，而且給她多和老師交流的機會。班長是班裏一名很積極，有班級集體榮譽感的女生。這名小女生很懂事，而且敢於表達自己的觀點，學習也不錯。學習委是一名很老實的男生，但是他的學習成績特棒，在多麼亂的環境下都不影響他的學習，就是不擅長表達。任命他學習委是爲了讓他在給同學講題時鍛鍊自己的表達能力，同時幫助老師把班裏的成績提上去 。

在新的班裏領導班子的帶領影響下，我們班首先在紀律上的取得了小小的進步，整體的學習勁頭也增強了。在五月份的會操表演中，由於我們全體師生的努力，我們班取得了全校第二名的好成績。

2，學風建設

XX縣所有中學現在實施高效課堂教育模式。高效課堂要求學生充分鍛鍊獨學能力，小組討論合作探究的精神。在這種新的教育理念的影響下，我採取了一下學風建設策略：

⑴六個人爲一個小組，其中選一名成績優秀，工作認真的學生爲小組長。小組長負責本組組員的學習，紀律和思想方面的工作。每天晚自習前小組長想我彙報本組當天的情況。

⑵每週年級組織一次周清考試。考試結束後，每個小組的平均成績最高的給予六顆星的獎勵。一個月後，得星最多的小組班級獎勵獎品，學校獎勵獎狀。

⑶每天早上，英語課代表，語文課代表分別組織晨讀活動。

⑷在上半個學期，由於中午不午休，學生在教室裏上午自習。我會安排各科課代表到前面給學生講題。 很好地鍛鍊了學生的表達能力，而且通過講題讓他們對所講的知識有了更深入的瞭解。

通過以上工作方法，我們班在學風建設上取得了顯著的成績，並達到領導的好評。由於加星獎勵政策極大增強了學生學習的積極性和集體榮譽感。早上的晨讀充分利用了時間，讓學生掌握複習知識的同時也精神飽滿的開始了一天的學習。

在差生的管理上，我首先找他們進行了一次長時間的談話。通過談話我瞭解到，他們不是不想學，而是課上老師講的內容他們已經聽不懂了。我班裏有一名叫吳建峯的學生。他在課上不搗亂，可是就是桌子上一本書都沒有。上課就趴在桌子上玩東西，而且玩得很藝術。特能把一些沒用的東西研究出新的價值。由於他個子矮，時常被人欺負。有一次，在自習課上，我看見他哭了。課下我把他叫到我辦公室耐心地與他交流了一節課。通過這次談話我才瞭解到他父親在他很小的時候就去世了，母親改嫁，後爸對他也不好。他說：“老師，我想學，可是就是聽不懂了。”我對他說：“其實我觀察你很長時間了，你能把那些無用的東西玩出他的潛在價值說明你很聰明，很有天賦。現在你彆着急，只要你想學，老師就會幫助你!”通過這件事情，我決定爲班裏後十名的同學制定一套屬於他們自己的學習計劃。在課上，他們第一週只需聽課五分鐘，在這五分鐘中把自己聽不懂的地方記下來，下課去找老師或者學委弄懂，並向我彙報每天的學習體會。他們的作業也僅僅是抄單詞，抄課文等。第二週就要求他們聽課十分鐘，一次往後增加。通過一個月的努力，在這十名學生中，四名學生有了很大的進步。而且課堂紀律好了，課下問題的多，打鬧的少了。

3，心理輔導

通過觀察，找學生談心，諮詢指導老師，我瞭解到在我們班存在以下問題：

⑴我們班有52名學生，其中有7名來自單親家庭，5名來自重組家庭。

⑵半壁山中學所在地理位置比較優越，這裏經濟相對發達，孩子受社會不良風氣影響嚴重。在吃，穿方面攀比嚴重。

⑶班裏年級裏都存在早戀現象。

針對以上問題，我採用利用班會晚自習等時間對學生進行心理輔導。一般情況下，我會在班會課上安排學生集體學習《道德經》。並讓他們在學習完之後各抒己見。但是，平均一個月我會在班裏舉行一次主題班會。記得又一次班會開得很成功。在父親節來臨的前一個晚上，我召集班委一起組織了一場“感恩父愛“的主題班會。通過講真實故事，播放音頻資料，教師思想引導，班裏大部分同學都感動的留下了淚水。

在早戀問題上，我是在家長的幫助下對學生做思想工作。時常地我也會給他們講我上學期間同學由於早戀影響了他們的前程的實例。

來自單親家庭的孩子心理會很脆弱，而且沒有安全感。我在平時時刻關心他們的狀況，儘量讓他們在這個班集體中感受到家庭的溫暖。

二，成績與問題篇

全年級共六個班，我們班的成績在原來是倒數第一。在第一次月考，雖然個別同學成績有了進步，但是班級總體成績還是處於最後。第二次月考，平均成績與前面班級的距離拉小了。期中考試後，我們班的成績前進了一名。在這種狀態下，我們乘勝追擊，在接下來的考試中我們班一直處於上升趨勢。這是我們班全體師生共同努力的結果。

但是所有的事情都不會那麼完美。我們班還是存在着嚴重的兩極分化問題。這就是我們班平均成績一直很難提高的原因。厭學情緒還是存在某些學生身上。而且，在農村，家長對孩子的教育缺少重視。在有些[fs:page]家長認爲，只要把我們孩子看好就行，我們不需要他學習有多好。家長對孩子的這種溺愛給我們的工作帶來了很大的困難。當然，作爲一名教師，我們也是有責任的。我相信，一個孩子的成纔是家庭，社會，學校三方共同努力的結果。

三，反思篇

在這一個學期的實習工作中，我有成功之處，也有失敗的地方。最讓我欣慰的是，通過我這一學期的努力工作，學生們都懂事了許多。我認爲，在基礎教育階段，好學習成績是必要的，但是學生的道德培養是最重要的。一個學生成績再好，沒有好的道德品質，走向了社會也不會發揮他自身有用的價值的。所以，看着這羣孩子漸漸懂事起來，我很欣慰。但是，在學生厭學方面，我自我感覺自己很失敗。當面對家長執意讓孩子退學時，我感覺自己是那麼的渺小。我們班曾有個孩子叫高洪峯，這孩子很懂事，在小學時學習成績很好，但是到了初中由於受外界不良風氣的影響，學習逐漸退步直到現在什麼都聽不懂了 。他父親由於事故導致成了盲人。母親認爲他學習也不好，就決定讓他輟學去打工。多麼可惜的一個孩子!通過在農村中學實習，我發現，在加強農村基礎教育的同時，我們也應該喚起廣大家長對孩子教育的重視。

四，方向篇

短暫的實習生活馬上就要結束了，真的捨不得那羣可愛的孩子。通過頂崗支教，讓我更堅定做一名人民教師的願望。通過農村支教，讓我瞭解到農村基礎教育的薄弱。作爲新時代的師範大學生，我們響應黨的號召，到最需要我們的地方去。

頂崗實習期間，我擔任12-17班副班主任工作，主要工作就是協助班主任李老師，參與班級管理工作。因爲我每天從早到晚都在學校，所以我每天都會早起監督學生跑操。晚上如果沒有自習的話都會在教師對面的電子備課室，所以學生如果有問題，都可以找我，同時我也會時不時去班裏溜幾圈，重點教育自習愛玩愛鬧的學生。每週一下午第八節課班會時間，我和李老師協商班會主題，每週召開一次主題班會。在5月9日學校舉辦的“五四”系列活動之“我把青春先祖國”詩歌朗誦中，我組織17班學生參加比賽，並在比賽中以95.1分的成績榮獲一等獎。

作爲見習班主任，我感觸最深的有以下幾點：

第一：與原班主任溝通交流：因爲我們畢竟是見習班主任，來到一個新的學校，對當地教育制度不瞭解，對學校的規章制度不瞭解，對班級學生不瞭解，遇事可能會不知所措，這時與原班主任交流，會對我們有很大的幫助。

第二：與學生的溝通交流，全面瞭解本年班學生：作爲班主任主要就是負責班級的管理工作，所謂管理班級就是管理學生，要管理學生首先就要了解班裏每一位學生，最基本的就是在儘量在工作初期一週之內記住每一位學生的姓名，多和學生交流溝通，瞭解學生的性格。重視與學生的思想交流，多與學生談心，爲的是走近學生，我們清楚了這些學生的想法才能更好開展我們的工作。

第三：培養一支能幹的班幹部隊伍：班主任固然對班級管理起主導工作，但一支有能力，有作爲的班幹部隊伍卻可以對班主任工作起強大的協助作用，班幹部是班主任的眼睛，一方面他們可以協助班主任維持班級秩序，一方面可以爲班主任提供最可靠，最實效的班級訊息，還可以爲開展主題班會，組織班級活動出謀劃策，成爲班主任工作強有力的助手。但我發現17班原有的班幹部主要是值日班長，週一到週五每天一個，沒有固定的班長，學習委員，生活委員，文藝委員，等。所以我找原班主任協商，最終確立王雪爲班長，馮雪爲學習委員，韓超爲生活委員，徐召爲文藝委員，各位班幹部各司其職，同時團結協作，協助班主任做好班級管理工作。

第四：制定明確的班規：所謂“無規矩不成方圓”，作爲班主任管理首先就要按照校規，結合本班學生特點制定一套強有力的班規，以規範學生，並在班幹部的協助下大力實施，確保每位同學都遵規守紀，創造良好的班風學風。

第五：上好班會課：班會課不能只是一種形式，我們要利用班會課總結上一週的得失，安排本週事項，強調班風學風建設。經常性開展主題班會，對學生進行情感態度教育，利用好班幹部，培養他們管理治理能力，讓他們也參與到班會課中來，使班會真正有所收穫，真正起到作用。

第六：保持良好的心態：班主任工作很繁瑣，每件大事小事都要去管。無論什麼時候，學生有問題你都得第一時間儘可能爲學生解決這些問題。遇到困難時，不要放棄，我們要以一種坦然的心態去面對，積極地去尋找解決問題的辦法。有時候做班主任的你會很累很受氣。你付出了，你的學生未必認可你。這就需要你的去不斷地調整你的心態。班主任工作不僅僅是你的實習工作，它還在鍛鍊人的心素質。

班主任工作給我的實習工作畫上濃墨重彩的一筆，雖然作爲見習班主任，工作任務很繁瑣，生活也很繁忙，但卻充實而有意義。設想如果一個學期的頂崗生活裏只有簡單的教學任務，生活會是多麼的單調乏味，到最後收穫的也只能是教學能力的提高，組織管理等綜合素質也難以提升。

來到灤平職教中心爲期四個多月的實習生活即將結束，經歷了四個多月的實習生活，我初嚐了作爲一名教師的“酸甜苦辣”，也正是因爲這些酸甜苦辣使我真正體會到了作爲一名教師肩負的責任。雖然班主任工作非常辛苦，可是在這期間我學到了很多東西，讓我受益匪淺。

在剛剛到達灤平職教中心的第一天我就被安排到高一七班擔任班主任一職。高一七班是文科班，共計57人，學生學習風氣濃厚，在整個高一級部可謂是佼佼者，正因如此，我的壓力也很大，但是我有信心，也定會珍惜這份來之不易的緣分，力爭成爲學生心中優秀的班主任。

還記得原班主任在跟我交代班級情況的時候說的話：對待學生一定要嚴厲，尤其是你這樣的年輕老師，在最開始一定要鎮住每個學生，任何時候都不能隨便放鬆。我也積極向原班主任瞭解了本班的學生情況，管理方法等。

作爲班主任，日常工作是非常繁瑣的，這一年齡段學生的特點決定了他們活躍的性格，未來能夠克服他們異常活躍的因素，我幾乎是和孩子們融合到了一起，通過這種方式的交流、溝通，我的工作開展的非常順利，也得到了原班主任的認可與讚揚。

雖然每個專業的學生特點都不一樣，但是每個孩子的上進心與學習的動力都是一樣的，爲學生營造了濃厚的學習氛圍，我真誠的走進每一位學生，與他們每個人談話、溝通，共同建立了良好的師生關係，與學生們成爲了相互信任的朋友。

在班主任工作期間，我個人覺得做的最成功的就是每次主題班會的召開，通過主題班會的召開，使得班級更具集體凝聚力，把班級營造成了一個和諧的大家庭，讓每位學生都能感受到班級的溫暖，這便爲以後的班級管理奠定了良好的基礎。

實習生活雖然短暫，但是我卻得到了一次全面的、系統的鍛鍊機會，作爲一名實習班主任，在這期間我深深的認識到班主任對於一個班級的重要性，通過實習，同時我也發現到了自己在班主任這一方面的欠缺，通過這一學期的鍛鍊，更加堅定了我在日後一定會努力奮鬥，克服自身存在的問題及缺點，力爭成爲一名優秀的班主任!

班主任工作總結9

班級作爲學校教學活動的基礎單位，其管理水平的高低，對學生全面健康的發展，對完成教育和教學的各項任務起着舉足輕重的作用。今年，本人擔任07計算機及外設維修班的班主任。這個班級有一定的特殊性，總共是33名同學，只有3名女同學，所以說工作重點和工作方法和我以往所代的本科和專科都會有很大的轉變。

我想從以下幾個方面來對一年來的班主任工作做一些總結。其一是如何扭轉學生的思想，並使之步入我們所期待的軌道；其二是如何規範學生的行爲，使之符合我們的要求；最後是如何加強學習，使之能達到工作的目標。

一、如何扭轉學生的思想，並使之步入我們所期待的軌道作爲中等職業技術類學校的學生，

可以說，在起點上是要比普通高中的學生差的。甚至說差的遠也不過分。那麼勢必需要我們通過教育的手段，端正學生的思想。

我們需要的是怎麼樣的學生？毫無疑問，首先是要有技術的，這是他們以後謀生的手段。其次一點的是吃苦耐勞的精神。這是他們保住飯碗的基本素質。至於說不打架，不鬥毆或者其他一些壞的習慣反而還次要了許多。我想一個認真學習技術，並且富有吃苦耐勞精神的人，不會把時間和精力花在打架鬥毆這樣無聊的事情上吧。

作爲班級的管理者，爲了達到這個目的，最好的武器，就是德育積分。正是所謂的以德服人！開學初我就跟學生說清楚。你們做的每一件事情，我都會登記清楚。我那裏有一本筆記本，學生每天的情況，做了什麼好事，犯了什麼錯誤，小到撿到鑰匙，衣服，大到違反校紀校規，我統統都有記載。每個人我還給準備了一頁，專門貼你的檢討和保證書。所有的這些，都會成爲你操行等第和評語的參考。我告訴他們，好就是好，錯就是錯，男同學不能婆婆媽媽的，不求你們學會其他的，至少你們要學會怎麼去正確面對自己的錯誤。有個好的態度。

這麼辦了以後，個人感覺還是有效果的，就說義務勞動的幾次，學生很積極很主動，從來沒有過怨言。哪怕是他們衝着德育積分來的，但至少他們是肯做的，或者說至少他們做了，那麼這就是我們希望的，學生充分重視了德育積分，有什麼不好呢！

二、如何規範學生的行爲，使之符合我們的要求

在一個就是學生的行爲。雖然我們的希望是學生遵章守紀，刻苦學習。但是事實的表現確實不會跟我們的想法完全一致。總有那麼些人會因爲這樣那樣的事情打打擦邊球。今天曠了一節課了，明天宿舍起爭執了，後天又怎麼怎麼了。很是熱鬧。

好多書上教導我們說"以德抱怨"，這句話是孔子說的，但是還有下半句"以德報怨，何以報德？以直報怨，以德報德！"孔子說的很明白了，不需要你以德報怨，你用正確的態度對待"怨"就可以了，需要用"德"來"報"的是"德"。我們的學生，你指望他"以德報怨"那更是不可能了。我只要求他們，碰到所謂的"怨"採取合理的手段，比如說告訴老師，或者讓班委調解都可以，但不能衝動。

好在我讓他們形成了兩個想法。一是德育積分很重要，而且我一貫做到賞罰分明；二是男子漢大丈夫，面對錯誤應該主動承擔。

知道了第一條，那麼他們在遇到問題的時候，在衝動之前，肯定會先想想會有怎麼樣的後果，往往這麼一想，原來要打架的兩個人吵吵嘴也就算了。那麼第一次是吵吵，我們教育教育，第二次恐怕連吵都吵不起來了。知道了第二條就更方便了，一旦兩個人起了爭執，甚或動手了，那麼叫到辦公室，往往都能從自己身上找問題，很快認識到自己的錯誤。

關鍵的關鍵還在"賞罰分明"這幾個字上，作爲管理者，不能有任何的偏頗，不然學生不服，於理，也站不住腳。在這一方面，我想我還是有些問題的。我在學生違紀的處理方面，過於手軟，對於一些較大的違紀行爲也只進行了批評教育，沒有處以極刑，對一些頻繁違紀的學生來說更加爲所欲爲。

三、如何加強學習，使之能達到工作的目標

最後是學習的問題。許多人都喜歡說莊子的一句話"吾生也有涯，而知也無涯"，其實莊子並不是想表示這個意思，後半句就說明白了"吾生也有涯，而知也無涯。以有涯隨無涯，殆已"。

莊子的意思是學東西，不需要什麼都去學，想什麼都會，都精恐怕不太可能。我們教育學生也是這樣。中等職業類學校的學生，說的直白一點，絕大多數都是不認真的，還有那麼許多課要學，都想學精不太可能。有少數學的好的，但大多數都存在不小的問題。針對這樣的情況，我跟學生講的很清楚。有些課是你必須無條件學好的，這裏分兩種。一是計算機基本知識，還有需要考技能證書的科目。關係到你能不能順利畢業。所以不能含糊。二是純專業課程。那是他們以後吃飯的本事。學不會連工作都找不到，或者說保不住。

這些科目。我的態度是明確的，你必須學好，學精。所以我將班級配備了10臺二手電腦，每三人一組合用一臺，經常佈置他們一些基礎技能訓練任務，隨時檢查他們完成任務了沒有。電腦壞了自己修，修不好了能夠把問題描述清楚，這樣一來，他們的技能有了明顯的提高。

對於其他一些科目，比如語文，數學，英語。不要求他們學的多精，能達到老師的要求，不要掛紅燈籠，那也就可以了。

班級管理工作千頭萬緒，工作方法千差萬別，形勢和任務又在千變萬化，我會在實踐中去探索總結行之有效的方法和經驗，使班級管理工作的水平不斷躍上新臺階。

班主任工作總結10

本學年，我從事高一年級班主任工作，積極配合學校和年級的要求，認真開展班級管理的各項工作，爲了實現我心中的理想目標，我在班級管理的很多方面做了嘗試，也收到了一定的效果，現對本學年的班級管理工作做一下總結，以期不斷改進，爲以後開展班主任工作積累經驗：

首先，我在思想上加強自我修養。引導班風學風建設。熱愛祖國、擁護黨的領導，忠誠人民的教育事業，模範遵守師德規範。熱愛本職工作，事業心、責任感強，工作態度端正，作風正派。因此班級作風正，學風濃。班風積極健康，學生團結向上，班幹部的工作能力有很大提高，大部分學生已經逐漸養成良好的學習習慣生活習慣。也受到年級領導的一致好評。

其次，我努力創設一個和諧穩定的班集體。真誠關心和愛護學生，不僅在思想上、學習上、生活上等給予關心，而且要具體體現在實際行動上。不論是成績好的還是成績差的，不論是家庭富裕的還是條件較差的，不論他是否犯過錯誤，班主任都要一視如仁，不搞特殊化，不偏見，公平、公正、平等對待班上每一位同學，融洽師生關係，增強師生情感交流渠道，讓學生學習有一個溫馨和諧的場所。我班單親的孩子比較多，他們的性格或多或少都有點偏激，古怪，孤僻，同學之間很不容易溝通，我就開展豐富多彩的活動 ，放手讓同學們去做,在具體策劃,組織過程中我只起指導作用,活動結束後及時進行表揚或鼓勵,使學生的主體精神在表現後得到弘揚.班級的凝聚力通過這些活動得到了很大的增強.這些學生就逐步融入了班集體，班級也變得和諧穩定了。

第三，把管理學生的權力交給學生，讓他們自己管理自己，當家作主。首先，我讓班長帶領學生制定班規班紀，大家共同討論，舉手表決，通過了一系列條例，誰違反了怎麼辦？等等；其次，明確班委職責，“鳥無頭不飛，人無頭部走”，班委要積極帶好頭，各盡其責，認真考評，認真佈置，使每一樣工作都有條不紊地進行；最後要明確

目標，要有班級理想，有一個共同的信念，共同的追求。經過一學年的努力，班級有了很大的變化，學生的積極性很高，自律意識很強，也收到了極好的效果。我班在年級的各項評比中成績都名列前茅，先後獲得了“優秀班集體”“學習先進集體”“文明班級”“文明宿舍”等榮譽稱號，獲得了年級領導的一致好評，學生的積極性更高了，凝聚力更強了，班級跟有活力了。

第四，身教重於言教，爲人師表,率先垂範。很多時候，我發現問題時並不立即找學生，而是默默地做好。儘管我沒說，可學生看在眼裏，一切就都明白了，他們也會把事情做得更好。榜樣的力量是無窮的。在工作實踐中,要求學生做到

的,我首先帶頭做到;要求學生講文明禮貌,我首先做到尊重每一位學生;教育他們熱愛勞動,年級佈置除草任務後，我和學生一起除草，有的荊棘刺手，我就親自拔;教育學生搞好團結,我首先做到和科任老師,年級同志搞好團結，和學生交知心朋友。

第五，瞭解每一位學生的情況個性，做好工作筆記。我爲每一位學生都做了情況記錄表，詳細記錄着他們的成長軌跡。所以借用兵家的一句話“知己知彼百戰百勝”，我覺得沒有我處理不好的事情，就是因爲我平時做個有心人，將工作做到了實處，學生也將我當做朋友，有了煩心事總是找我化解，我也很高興，畢竟付出有了回報。學生們每天都在愉快地學習，在健康地成長，我希望看到他們燦爛的笑容，矯健的身影。

最後，在這一學年裏，我收穫了很多，既有經驗也有教訓。不足的地方還很多，工作還不夠細緻，還需進一步努力，力爭把工作做得更好。

班主任工作總結11

時間一晃已有幾個多月過去了，在學校領導指導下，及其課任老師的共同協作努力下，我班在多方面取得了可喜的成績。班級風貌基本得以展現，也很欣慰.就把這幾個月來的情況作一個簡單的彙報：

第一，走近學生，瞭解班級情況，樹立個人形象和風格。在接班之初我分別找了多個學生進行談話，瞭解家庭，學習，生活，品格等詳細情況.建立了詳細的分析表.加上平時觀察對班級情況有了深入的瞭解之後，確立了自己的管理思路：關心支持家庭困難學生；積極鼓勵學習成績差的學生，使之在班級中找到自己的位置；嚴格管理問題學生，以說服思想教育爲主，踩取有進步必表揚的方法，使他們找到強烈的表現慾望。這爲我班班級工作的開展奠定了基礎。

第二，努力創設班級環境，營造學習氛圍。首先，在本學期中旬，在學校的統一部署下，我班也確立了本班特色的班級文化建設，指明瞭我班的長期奮鬥目標。設立了知識百窗，把學生自己收集的百科知識展示出來，把有限的知識結構豐富化。通過這些的設立使原本死氣沉沉的教室變成了色彩豔麗紛繁，學習氣氛緊張。學生生活在一個快樂舒適的環境中，不但有美感的享受，而且得到文化的薰陶。

第三，加強班級管理，培養優秀的學風、班風。班委是班級的中流砥柱，更是連接老師與學生之間的橋樑和紐帶。在這個學期裏，我慎重地選拔和培養班委成員：首先、大力表揚班委優點，幫助小班委樹立威信；其次、在鼓勵班委大膽工作，指點他們工作方法的同時，更嚴格要求班委個人在知識、能力上取得更大進步，在紀律上以身作則，力求從各方面給全班起到模範帶頭作用，亦即以點帶面；再次、培養班委團結協作的精神，通過班委這個小集體建立正確、健康的輿論，帶動整個班集體的評價制度，形成集體的組織性、紀律性和進取心。從本期的效果來看，這些新班委能切實旅行好自己的職責。在清潔衛生，課堂紀律，寢室紀律方面，基本能做到此地無師當有師的效果。

第四，協調各方面的教育力量，發揮好紐帶監督作用。本班有38人，單靠一個人是很難管理到位的。因此，發展多方面的教育力量是必要的。首先，和課任老師配合好課程安排，協同意見、交流看法、共同商議班級情況和處理辦法。我接班之初就建立了以書信、電話、登門的幾種形式分別瞭解學生情況。爭取他們對教育工作的支持和配合。到本期末，我基本實現了以不同的方式，和各學生家長通上了話，事實證明效果明顯。

第五、提升自我。一學期以來，在着重對學生進行行爲習慣的培養中，我也在力爭不斷地提升自我。對於一些優秀的班主任經典著作，我能認真研讀，並嘗試着應用到實際工作中；對於在工作中遇到的問題，我能不斷地反思，努力尋找解決的方法，力爭提高自己解決問題的能力；對於學生要做到的，我能率先垂範，給學生做好榜樣作用。

回首這一個學期，在看到工作的成功之處時，我也發現了自己的一些不足：1.自己過多的精力被部分問題學生所牽涉了，沒有很好地顧及到全面，對於那些能力強的同學，沒有給予他們充分的發展空間，也就是我們平時所說的“兼顧兩頭”，我只兼顧到了“一頭”，提優工作做得不是很到位。2.是對於工作中的`成功和不足之處總結還不夠及時，更沒有及時地記錄，現在想來，對於一個班主任的成長這是很不利的。3.缺少了一雙會發現的眼睛，對於班主任中的細節關注還不太夠。

總之，在這一個學期裏，在學校領導的指導下，在各方面的積極配合下，我通過以上幾方面的努力，班級工作較以前有了較大起色，學生的整體素質在不斷的提高，班級特色也將日益形成。但在諸多方面我也清楚的認識到存在的不足。一、班級的學風建設上雖有重視，但涉足未深。二、班規的形成和落實未能落到實處。三、學生的教育評價體系沒有定案，沒能形成完善的班級評價制度。這些說明班級的管理任重而道遠，還有諸多方面需要學習和指導。我相信，用我有限的能力以無限的熱情，做好自己應盡的事業！

班主任工作總結12

自從踏上這個工作崗位的那天起，我一直堅持努力以我全部的熱情和愛心去滋潤每一個孩子的心靈，銘刻在我心的是我的責任。

一、作爲一名班主任，首先更要有愛。

我要讓愛滲透在我生活、工作的每一個細節中。愛園如家，我視“園榮我榮，園衰我恥”，爭做幼兒園模範帶頭兵，時時用積極向上的行動感染班級成員;愛同事如姐妹，和同事打成一片，生活中我們相互幫助，工作中我們相互支持。

我深知：作爲一線的幼兒老師，必須是一個踏踏實實，認認真真地老師;一個真心愛着幼兒的老師;一個有朝氣蓬勃的老師;一個有博大襟懷的老師;只有這樣的老師纔是一位真真地好幼兒老師。我是這樣想的，也是這樣做的。我在工作中一貫堅持我固有的勤懇、踏實、顧全大局的工作作風，用我點點滴滴的工作，來詮釋着我的行動。

人常說：學高爲師，身正爲範，幼兒教師只有具備了良好的道德品質，纔能有資格爲人師表，所以，在工作中我本着無條件、無理由，以公平、公正的態度，認真的對待着每一位幼兒，深深地愛着班裏的每一個孩子，不把對孩子的愛，當成是一句掛在嘴邊的口頭禪，身爲人母，我經常進行這樣的換位思考：“假如這是我的孩子我應該會怎樣對待”?我把那份柔柔的母愛不由得遷移到工作中來，我把自己當成是孩子們眼中的一個大朋友、一個他們喜歡的人，一個像媽媽的老師，否則，我就對不起孩子們叫我的每一聲“老師好”。在平時，對那些特殊的孩子，我更是給予更多的照顧。我對體弱多病的幼兒更是給予精心照料，特別是冬天，不管是室內室外，我都會根據情況，不厭其煩的爲他們及時穿脫衣服，督促他們多喝水以防生病，後來，這類孩子竟然由出勤率最低而連連變成了全勤寶寶。在帶中班時，孩子年齡比較小，每天當孩子們離園時，我都要多留意孩子幾眼，看看每一個孩子情緒怎樣，衣服穿戴是否整齊，褲子扭着沒有，小臉髒不髒，力爭讓家長迎接的是一個天真爛漫的笑臉。

當我們的點滴付出，得到家長和孩子們的肯定時，我是多麼的欣慰，當有些家長用不正當的方式來謝意時，我一次又一次的給婉言謝絕了。我也幾度誠懇地向家長們表示：你們對我工作的滿意與支持就是最豐厚的回報，關愛每一個孩子是我們老師應盡的天職!同時，爲了幫助老師們提高繪畫水平，我利用業餘時間義務向全體教師毫無保留的傳授我所掌握的繪畫知識，一度使得教師的繪畫水平有了很大的提高。

二、班級管理，嚴謹有序

一個班級就是一個集體，班內老師之間的工作配合的是否和諧直接關係到班級管理工作的好壞。作爲班主任，最主要的任務就是協調好班級各方面的工作。我認爲，一個班長的工作態度，決定着一個班級的工作態度，作爲班長，一定要做好本班的帶頭人，處處事事要以身作則。應時刻與班組成員進行情感交流，使彼此間產生信任感、親切感，從而把班集建設成一個溫馨、和諧、幸福家庭，讓人人心中都深藏“愛班如家”的情感體驗。作爲班長我每週五晚上組織教師召開班務會，爲了更好的完成班務工作，我們還經常利用交接班、晚離園等點滴空隙時間，交換意見、溝通兒童發展情況，每次會議的內容能根據幼兒園工作重點，結合班級情況，認真召開。在我的帶領下，在我們三人的密切配合下，我們爲幼兒創設了有趣的遊戲情景，投放了豐富的活動材料，讓幼兒在有準備的環境健康、快樂、發展!自從我擔任班主任工作以來，迎接了幼兒園一級一類的驗收、市級示範園的驗收。經常加起班來都不知道什麼時候天黑了，還發動身邊每一個親人和朋友，幫助進行環境創設，以力求從中體現出我們秀的水平，這其中既有辛苦，更有收穫的快樂。每次的反饋我都和班上教師仔細研究、分析如何改進能做的更好。在反覆的迎接大型活動過程中，我和班上教師的業務水平提高了，教育靈活性的把握度也提高了，同時也得到了領導的表揚、同事的欽佩以及家長的認可。

同時，作爲老教師，我深刻的意識到帶動年輕教師快速成長是我義不容辭的責任，所以，在平時的工作中，我會耐心、細心的指導我的配班老師，向她們傳授我各方面的工作經驗，讓她們一起參加班級的管理，以促使她們快速成長。至此，我帶過的幾位年輕教師已從教師隊伍脫穎而出，成爲佼佼者。

三、安全工作，常抓不懈

安全工作是我們工作的重點，所以我特別加強日常活動中的安全管理，重視幼兒一日活動中各個環節的安全管理工作，如晨間安全檢查、幼兒喝水、入廁、洗手上下樓梯及戶外活動時間，這些都屬於事故多發階段。於是，我和班級其他兩位老師針對這個時段採取了一系列的防範措施，保證了幼兒的一日活動安全。同時在活動中穿插安全教育、加強幼兒的安全意識、幫助幼兒掌握一些自我保護技能。讓幼兒從身邊的每件小事着手，結合幼兒自身的生活經驗和安全教育周的各項活動，有目的有步驟地開展有利於幼兒的各種活動，時刻提醒幼兒意外就在身邊，通過“以點帶面”的方法，提高幼兒的安全意識。至今，我創下了15年來帶班期間的“0事故”的記錄。

四、家園虹橋，至關重要

我們《綱要》指出：“家庭是幼兒園重要的合作伙伴，應本着尊重、平等、合作的原則，爭取家長的理解、支持和主動參與，並積極支持、幫助家長提高教育能力。”我清醒的認識到：家長工作是我們工作成敗的另一個窗口，作爲班主任，我能協調好與家長的溝通，讓家長積極參與到我們的教育教學及管理工作中，家園共育是大的教育觀，是幼兒教育現代化的重要內涵，也是當今改革與發展的大趨勢，因此我帶領班組成員開展了一系列的活動促進家園共育。

我們採用了多種家園溝通方式，如：家長園地、家園聯繫冊、電話、網絡聊天、班級博客、家長會、家長委員會及半日開放活動等形式。讓家長走進幼兒的課堂，瞭解孩子在活動中的表現，通過活動也讓家長看到了自己孩子的薄弱環節，經過與家長溝通，每次我們都請個別家長將自己的育兒經驗介紹給大家，互相取經。這些做法得到了家長們的一致好評。這樣，我以班主任的人格魅力，深入細緻地家長工作贏得家長的信任和信賴。至此，我所帶班級創下了家長“0投訴”記錄。

15年的幼教生涯，我就是這樣一步一步紮紮實實走過來的，沒有半點懈怠、沒有半點退縮，有的只是滿腔的熱情和奮進的腳步、有的只是我對這片淨土的越發眷戀;有的只是默默地奉獻。我相信，在園領導的正確指導和辛勤培養下;在局領導的關注下;在家長的和孩子們的期待下，以及同事們的協助下，我會將本職工作做的更好!

班主任工作總結13

每個班主任在學期末都面臨着要寫學生評語的任務，我們學校是要求，老師完成後上交給領導檢查，過關纔可以粘貼到報告手冊裏。記得3年前我第一次任班主任，雖然我寫作的美術論文拿獎無數，但是遇到要更加切合實際的評語，我就犯蒙了。不管如何，事情還是要去完成的。我開始了我的計劃。

一、學習寫評語掌握方向

因爲我是教的是三年級，報告手冊前面已經有4次的評語了。我決定去看看別的老師是怎麼寫的，同一個學生，她們如何寫的呢？我細細了讀了我班孩子的所有報告手冊裏的評語，然後我整張臉都皺成一團了。那些評語大同小異，許多都是應付式的，根本只是讓人找不出毛病，但是卻無法達到真正評的效果來。我不喜歡這樣的方式，於是我決定到網上去閱讀一下評語，希望從中找到更好的方向。一直搜索着，閱讀着，發現許多評語都是一個模式化。不過還是可以找到讓我喜歡的，根據學生本身的情況去寫的，我讀得津津有味。欣賞着那些美妙而生動的語言，我想學生讀的時候，肯定是樂滋滋接受評價。

在以上準備工作都做好了，我就靜下心來，準備着手我班孩子的評價了。寫之前，我還是從實際出發，都寫不好，不行，都寫好，也不行。怎麼纔可以讓學生和家長都能滿意呢？我決定採取平時教師評課的方式，三優一提點的方式。這樣家長和學生都會樂意接受這樣的評價的。都是表揚那是虛僞的，家長會看不到實際情況，學生也會驕傲自滿，覺得自己已經完美無缺而不求進步了。都寫缺點，孩子和家長都會很悶氣，覺得老師都看到的是孩子的缺點，看不到孩子的發光點，覺得老師實在是沒有愛心的。所以三優一提點的方式就可以消除上面的問題了，老師可以看到學生的好，也會看到不好，在缺點中提醒、勸告、期望、支持，這樣學生和家長都會很欣然地接受的。

二、着手寫評語

在寫評語的時候，我會告訴孩子們這段時間我要寫你們的評語了。我會根據你們的實際情況去評價，所以大家要給老師展示好的方面哦。在我的思維裏，單做一件事是沒有意思的。既可完成評語，又可讓學生有所自我管束和提高，不是更好嗎？我還讓孩子們自己寫寫評語。我做了一個模塊給孩子們做示範，給孩子做一個指引。孩子們要寫的是5個優點2個缺點的自我評價。孩子們在模塊下去思考，就很容易完成了。因爲孩子纔讀三年級，才學了一個學期的寫作，沒有正方向的指引，他們如何完成呢？所以，這個模塊裏寫了許多優秀思考方向和自我檢討的思考方向。孩子們寫起來也容易，我再收集起來，給予文字的修改後，也根據每個孩子自己寫的，自己進行修飾，這樣完成我自己的評語就簡單多了。

每個孩子都要寫，抓住孩子的特點的同時，還要注意孩子的接受方式。有得孩子需要我們直截了當地指出，有得需要婉轉地點明，不一樣的孩子，我用不一樣的語氣去寫。寫得進步比較慢，但是卻讓我深深地回憶了孩子整個學習的行爲，更加也讓自己反省了自己處理事情的過程和效果。都是雙收穫的。

三、評語點評

評語完成後，我自己還細緻地讀了一次，覺得沒有問題了纔打印出來，上交下年級行政做檢查。結果，不久領導把我找去，我看到我的艱辛出來的評語上面都是修改的痕跡，紅紅的筆記佈滿了紙面。我心中非常委屈。不過領導還是非常認真地點評，我就根據那些點評繼續修改。我的心中下了決定，下個學期開始，我要完美的評語，做到不需要領導的修改。雖然我不是語文老師，但是我自己的寫作能力還是非常自信的，是自己做得不夠細，對大的方面做對了，小句小詞中沒有細緻地琢磨。不能泄氣，不能懊惱，得在失敗中吸取教訓。在期末會議上，領導表揚了我認真書寫評語的事情，我心中覺得辛苦沒白費。

四、學生看評語

當我把評語發給學生，告訴學生：這是老師根據你們的實際情況，辛辛苦苦地寫的，希望你們也認真看一下，尊重老師的勞動成果的同時也看看自己在老師心中的方向。當孩子們拿到評語，都交頭接耳地說起來。“老師真的很認真寫哦，你看我的……”“老師不像以前那些老師那樣都是一個模式的了，你看我的……”“你看，老師表揚我……”“原來我這裏做得不好，我下次肯定可以做好的……”聽到孩子們樂呵呵地，不僅自己看，還互相交流。我很開心，因爲我想要的效果達到了。第一次寫評語，我感覺的到苦盡甘來的滋味真的是甜滋滋的。

現在我已經做了三年的班主任了，我的評語上再也沒有出現修改的痕跡了。領導總是在看完後笑呵呵地把評語還給我，我心中非常安慰。現在對於寫評語，我不再覺得辛苦了，但是還是得花費許多時間去完成，但是這是非常有意思的事情了。在其中，我就好像和所有的孩子進行了個人對話，我非常享受這樣的感覺。在寫評語中，可以重新播放每個孩子的本學期表現，可以回憶自己的處理方式方法和效果，可以看到孩子們的進步，可以讓自己在語言表達的水平得到提高，也提高了自己的寫作水平。只要努力，沒有做不好的事情，寫評語，真的是受益匪淺啊！

班主任工作總結14

現代教育理論告訴我們，要組織一個成功的班級，班主任首先要選擇一些品學兼優、責任心強、身體健康、樂意爲同學服務的學生擔任班幹部，並根據他們性格、能力的差異，安排相應的工作，盡心地進行培養和教育，使之成爲同學的榜樣，帶動其他同學不斷進取。接手初三（2）班的班主任工作後，爲了使初一、初二業已經形成的優良班級風貌更上一個新臺階，我特別重視班幹部的隊伍建設。下面讓我來談談自己的一些做法和體會。

一、發現選拔班幹部

由於所有的學生都經歷了一個學年的不平衡發展，我決定對原有的班委會進行重大的調整。在班幹部的產生過程中，我認爲教師的包辦代替，必定會使班幹部失去羣衆基礎，給日後的工作帶來不必要的困難，是不可取的！但是，單純的所謂的“民主”，讓學生完全“自決”，一些學生往往會傾向選舉自己的“好朋友”，以便在以後的班級管理中得到“照顧”，同樣有不足。比較好的辦法應該是先民主後集中，即先讓學生進行投票選舉，再由教師權衡。

爲了使學生的選舉結果更具代表性，我讓大家在規定的時間內推薦20位同學上來，然後再按所得票數的多寡進行排列，前12位的同學始得當選，這樣可以最大限度地讓學生髮表意見，而且選出的幹部往往又比較理想。最後再根據所選幹部的氣質、性格類型以及能力的差異進行分工，優化班委組合。李葉敬，我們班的班長，在我剛接班主任工作時，他便利用機會跟我談論有關選拔班幹部的事，話語中暗示我--他能當班長，從以往的班主任那裏，我早就瞭解到該生的責任心和組織能力都很強，學習成績也名列前茅，而且愛好廣泛，我便決定請他出任班長；羅泳雪，初二年級時的班長，他思維靈活，反應迅速，但看問題比較膚淺、輕率，這個學生平時往往未經慎重考慮而迅速發表自己的意見，甚至做出一些超乎常規的誇張動作，我決定讓她當宣傳委員；陳麗華，初一年級時的班長，活潑可愛、能歌善舞，而且處事大方，我讓她當文娛委員；考慮到出操、集會很大程度上反映了班級的精神風貌，我決定讓體育競賽成績突出、組織能力強的鄭豪傑同學出任體育委員，同時再加多一個副班長的銜頭。

實踐證明，在民主選舉的基礎上，經過班主任的優化組合而產生的班委會，得到了同學們的信任和擁護，具有較強的戰鬥力。

二、教育培養班幹部

班主任對班幹部，不能只是使用，還應該進行教育和培養。我經常教育他們樹立爲集體服務的光榮感和責任感，要求他們努力學習、團結同學、以身作則，鼓勵他們既要大膽工作，又要嚴格要求，注意工作方法。當然，選出的幹部畢竟不是完人，因此對他們不能過分苛求、指責，特別是在工作出現失誤的時候。例如負責清潔衛生督促檢查工作的歐陽偉華同學，起初對自己的工作好象不太滿意，每天只是把那些未參加清潔工作同學的名字以及清潔狀況告訴我，爲此，我 反覆向她講述清潔衛生工作與同學們身體健康和班級精神風貌的內在聯繫，同時講解該項工作的要點，讓她重新懷着滿腔的熱情投入自己的工作中去，後來的情況表明，她們的工作完成得相當出色！

此外，我還堅持定期召開班幹部會議，組織他們學會制訂計劃及具體措施，檢查落實情況，總結得失，並加以改進，教會他們如何分辨是非，及時阻止同學中的不良行爲。而對於班幹部在班級中的不良行爲，決不姑息，鼓勵他們以身作則並帶動其他同學，促進整個班級的管理工作。

三、增強班幹部間的凝聚力

誠然，在班幹部隊伍建設的工作中，我認爲自己還存在很多的不足和缺陷。例如，上述所有提到名字的班幹部在升中考試中，竟然沒有一個人總分達到600分，要知道我們班一共有18位同學總分在600分以上呢！假如有機會再當班主任，我一定會重視對班幹部進行考試心理輔導，畢竟考試給他們帶來的壓力比起普通同學要大很多很多。

班主任工作總結15

看了湖南邵東縣兩市鎮一中李雲老師刊發在《班主任之友》上的一篇文章《當年那些傷痛》，忽然有種他鄉遇知音的感覺。我看到過許多老師寫的有關教育的文章，大多是談成功的經驗，所列舉的也多是自己的教學中的成功案例，很少有談失敗的經歷，李雲老師的這篇《當年那些傷痛》讓人耳目一新，也勾起了我對往事的回憶。

近幾年，我一直擔任初三畢業班的班主任，對學生要求比較嚴格是以往畢業生對我的評價。由於我的嚴格，讓我留下了深深的內疚。

這年，由於我的要求，我擔任初一的一個班的班主任。接到這個班，男生比其他班多，知道這個班學生比較調皮。當天，打掃衛生時，有一個男生拿着衛生工具，跑的最快去打掃衛生，這個學生很愛勞動，當即讓他擔任衛生委員。因爲他給我的第一印象比較好，聰明能幹，衛生委員不好乾。

從這以後，我就開始注意他。衛生委員乾的還可以，很聰明，就是管不住自己，大錯誤沒有，小錯誤不斷。在自習課上大聲吵鬧，亂下位，和同學鬧，影響他人學習。在宿舍裏不遵守紀律，經常讓值班老師抓住。真讓人操心，時常教育，批評，鼓勵，懲罰，各種辦法都用上了，還都起作用，沒出現大的事情。我調查了一下，小學老師對他的評價是：即使他睡着了，也不會很安靜。同學們對他的評價也很差。

前面提到了，當了幾年畢業班的班主任後，對學生總是要求很嚴格。在我的嚴格要求下，成績進步很快，到年終考試還得了進步獎。家長也很高興，他自己也很高興，我還鼓勵他，明年繼續進步，爭取當三好學生。他高興的答應了，很感謝我。我也很高興，努力總算沒有白費。

事情並沒有想想那麼好。一個月的年假以後，再回到學校，他變了，變得更加放肆。因爲年假時，跟社會上的青年混在一起，學的更加管不住自己了。比年前更加難管了，違反紀律的事天天發生，以前的教育已經不起作用了。嚴格要求他，他和你對抗，我非常生氣，不想和他生氣了，不管了。事情終於發生了，因爲和同學打架，結果同學報了警，讓派出所弄走了，我非常生氣。以前對他的教育和關心我是對的，一點內疚也沒有。

我的內疚是從這時開始的，當時我很生氣，更加對他嚴格要求，現在來看，我的做法是錯誤的。當時我應該冷處理，關心他，感化他。我沒有，結果可想而知。陶行知說：“你的教鞭下有瓦特，你的冷眼裏有牛頓，你的譏笑中有愛迪生。你別忙着把他們趕跑。你可不要等到坐火輪、點電燈、學微積分，才認識他們是你當年的小學生。”

從這以後，他徹底和我對立起來，對我徹底失去了信心，公開和我作對，他的表現也越來越差。升到初二以後，在學校裏無法混下去了，家長也沒辦法了，最後在家長的要求下回家了，再也沒有回到學校。

現在我一想到這個學生，我現在就非常內疚，雖然我對他盡心了，但是我還沒有做到最好，沒有放下老師的架子去感化他，對他過分的嚴格，導致了這樣的結果。由於我的原因，他沒有完成他的學業，這是一個孩子一輩子的遺憾。連和他冰釋前嫌機會都沒有給我，我現在非常後悔我做的這件事，是我永遠的內疚。

如果再遇到這樣的事件，我想這樣處理會更好：我會真誠地向男孩子道歉。然後可以利用晨會時間就這件事情做自我反省，並由此推廣開來，對全班學生進行教育。不要總帶着有色眼鏡看人，要善於發現別人的閃光點，善於向別人學習。

有人說：“不變的老師，流水的學生。”走過了多年的教學生涯，我要說：“老師也要變，老師和學生一起成長才是真正的教學相長。”讓我們用心思考，用心感悟。讓教育智慧昇華，

煉就一雙慧眼，發現學生“那一點點光。”總會有那一瞬間，一顆流星、一點流螢，在廣袤的夜空，都是亮麗的風景，讓我們感受到每一個鮮活生命的獨一無二和與衆不同。

天空收容每一片雲彩，不論其美醜，所以天空廣闊無比；高山收容每一塊岩石，不論其大小，所以高山雄壯無比；大海收容每一朵浪花，不論其清濁，所以大海浩瀚無邊；我們用真情容納每一個學生，不論其優劣，所以我們才桃李滿園。班主任工作是瑣碎的，但意義卻很重大。新的時代向我們提出了新的要求，新課程向我們提出了新的理念。我們要用真心、動真情、做真行做好班主任工作。真正把自己塑造成一個有魅力的人，一個新型魅力班主任。

時間不會倒流，我寫出我的內心感受，心裏輕鬆多了。寫出來與大家共勉，不要和我犯同樣的錯誤。因爲這樣會影響孩子的一輩子，這時無法原諒自己的。