醫改工作計劃總結報告大全

　　篇一：2013年醫改工作計劃

2013年醫改工作計劃

2013年是貫徹落實“十八大”精神的開局之年，也是實現全區經濟社會跨越式發展的關鍵的之年，面臨的工作任務十分艱鉅。今年全區衛生工作的中心任務：堅持預防爲主、以農村爲重點、中西醫並重，按照“保基本、強基層、建機制”的總體要求，緊緊圍繞深化醫藥衛生體制改革“一條主線”，突出項目工作與行業管理“兩個重點”，加強人才隊伍，衛生文化、醫德醫風“三項建設”，狠抓 公共衛生、農村衛生、社區衛生、中醫藥“四項工作”，取得基礎條件、醫護質量、農合監管、預防保健和行業水平“五個提升”的“12345”衛生工作總體思路，下大力氣推動內涵建設，統籌做好各項衛生工作，不斷開創衛生事業新局面。

一、鞏固 和完善國家基本藥物制度。通過政府補助和醫保補償等方式，我院和村衛生所繼續推行實施國家基本藥物制度，尤其加大村衛生所實施基本藥物制度的工作力度。進一步 加強和完善中心藥庫建設，建立健全制度，安排專人負責，充分發揮中心藥庫的作用，加強對轄區村衛生所購藥管理，務必實現村衛生所基本藥物制度全覆蓋。

二、推進公共衛生服務均等化。我院要廣泛實施健康素養提升工程，在農村廣泛開展健康教育知識、急救知識、中醫適宜技術進家庭工作，教會羣衆掌握基本的健康技能、中醫適宜技術 和養生保健方法。推進健康文化牆建設，及民間單驗方等刷寫在健康文化牆上。在2012年的基礎繼續逐步提高城鄉居民健康檔案建檔率、規範化電子建檔率、進一步提高0-6歲兒童，65歲以上老年人、高血壓病人、二型糖尿病人、重型精神病人等目標人羣的管理率、確保項目的如期完成及羣衆受益。

三、積極推進公立醫院改革工作。統籌推進、完善公立醫院”315”改革模式，鞏固藥品零差率銷售成效，大力

開展便民利民惠民服務，逐步建立維護公益性，調動積極性、保障可持續的公立醫院運行新機制。全面推進全額供給和收支兩條線補償機制，調整和理順醫療服務項目價格，合理提高醫療技術服務價格，完善醫院內部收入分配激勵機制，提高醫院服務能力。

四、進一步深化基層衛生機構改革。我院積極推進“十制改革”，實行農村衛生九個全覆蓋，完善鄉村一體化管理，落實基層醫療機構一般診療費政策，規範村衛生所藥品銷售和門診統籌報銷。推進基層醫療衛生機構人員分配製度政策，完善績效工資制，充分調動醫務人員積極性。

讓我們共同攜手，迎難而上，開拓進取，紮實工作，爲全力推動我院的衛生工作而努力奮鬥。

**衛生院

2013年3月18日

顯 勝 衛 生 院

　　篇二：2015年醫改工作要點

2015年醫改工作要點

2015年，醫改工作緊密圍繞縣級公立醫院綜合改革、基層醫藥衛生體制改革、分級診療服務體系建設、基本藥物制度實施、鄉村醫生簽約服務等重點工作任務，積極推進“先看病、後付費”診療服務模式，按照省、市醫藥衛生體制改革的新政策、新精神，創新工作思路，拓寬改革範圍，穩步推進各項改革。

一、推進縣級公立醫院綜合改革

一是貫徹落實省、市《關於深化縣級公立醫院綜合改革的實施意見》，重新覈定人員編制與技術崗位總量，完善公立醫院崗位考覈和績效考覈，分配重點向臨牀一線、關鍵崗位傾斜，提升醫務人員待遇水平；二是推行醫院理事會爲主要形式的醫院管理機制，建立政府主導與第三方評價相結合的公立醫院考覈辦法，進一步修訂完善公立醫院醫改資金補償辦法，通過醫藥服務價格調整、財政投入和醫院加強覈算、節約成本等措施，保障醫院收入和發展；三是繼續實施好“爲縣及縣以下醫療衛生機構招聘醫學類本科生政策”，抓好公立醫院人才隊伍建設；四是推進以電子病歷和醫院管理爲重點的醫院信息系統建設，加快以急救、產科、兒科、血液透析等爲主的醫學重點專科建設；五是強化醫療糾紛第三方調解機制，探索醫療風險保險，建立醫療執業風險分擔機制，促進醫患和諧。

二、深化基本藥物制度改革

1、強化藥品“三統一”管理。實施縣級公立醫院與基層衛生院藥品配送的捆綁式管理，按照“三個捆綁”管理措施，探索合療門診統籌與衛生室基本藥物制度的統一管理，完善藥品“三統一”考覈及補償辦法，堅持日常監管與定期考覈制度，形成規範高效的採供、銷售、使用、結算、考覈、補償運行機制。各級

醫療機構要積極調整用藥結構，優先使用基本藥物，不斷提升基本藥物佔比指標。在民營醫療機構試點推廣藥品“三統一”。

2、改善藥品採購供應。完善藥品供應保障體系，強化對藥品配送企業的監督措施，做好常見病、慢性病、常用低價和兒童用藥供應保障，探索中標藥品帶量採購和競價機制，降低普通藥品價格。

3.完善藥品電子監管。鞏固完善藥品電子監管系統，推進醫療信息系統與藥品電子監管系統的對接，加強藥品質量監管與追蹤。

三、實施鎮村衛生一體化管理

實施鎮村衛生室一體化管理，強化衛生院對轄區內村衛生室的具體管理和業務指導職能,從鄉村醫生簽約式服務着手，推進衛生室規範化建設，提高村醫補助待遇；以開展業務知識競賽、專業技能考覈、服務能力培訓、優秀村醫評選等活動爲載體，推進鄉村醫生隊伍建設，提升村級基本醫療、公共衛生服務質量和水平。

四、積極探索新型協作辦院模式

1、把強基層作爲一項長期任務，進一步推進縣鎮醫療服務一體化改革，通過縣醫院、中醫院與基層衛生院，中心衛生院與一般衛生院之間在醫院管理、醫療技術、人員培訓、雙向轉診等方面聯合協作，提升基層醫療機構服務能力，方便基層羣衆就診。

2、鼓勵縣級公立醫院、基層衛生院、民營醫院與省市三級醫院協作，倡導組建以集團化、託管式、技術協作等形式爲主要模式的醫聯體和醫療集團，推動省、市醫院對縣域醫院在“運行管理、醫療技術、人才培養、資源共享”等方面的協作幫扶，提升縣域醫療機構服務能力。

五、加快建立分級診療服務體系

按照省市分級診療實施意見，綜合運用資源下沉、醫保支付、價格槓桿等措施，開展分級診療試點。發揮醫保對就醫行爲的引導作用，探索按病種打包、上下聯動的辦法，逐步建立“基層首診、分級診療、急慢分治、雙向轉診”的就醫新秩序，逐步使90%的患者在縣域內就醫。

六、堅持做好“先看病，後付費”診療服務。

在全縣公立醫院推行實施“先看病，後付費”過程中，要改進措施、優化服務、強化保障、完善機制，形成切實可行、科學有效、管理規範、形成常態的診療服務模式，並積極探索向其他醫療機構推廣。

七、紮實做好居民健康檔案管理和老年人健康體檢。

1、規範居民健康檔案管理程序和辦法，以重點人羣和新增人羣爲着眼點，以更新檔案內容，提高檔案管理質量爲重心，探索檔案在醫療衛生服務中的資源共享和綜合利用。

2、做好65歲以上老年人體檢，體檢完成率、電子檔輸入率要達到95%以上。加強體檢內容全面性、準確性、規範性的抽查與考覈，並按實際完成總結與統計分析報告，形成常態化的體檢實施與管理運行機制。

　　篇三：鄉鎮衛生院2015年工作計劃

XXX衛生院2015年度工作計劃

2015年是繼續完善醫改措施，鞏固醫改成果的關鍵一年，本院的總體工作思路是，深入貫徹落實科學發展觀，以深化醫改爲主線，以提高全鄉人民健康水平爲目標，突出抓好新型農村合作醫療，紮實做好衛生應急、預防保健工作，不斷完善孕產婦危重症搶救綠色通道，加強行風建設，繼續推進“三好一滿意”活動，努力完成上級交給的工作任務，使各項工作再上一個新的臺階，推進衛生事業又好又快地發展。

一、嚴格執行新醫改政策，繼續落實藥品零差率銷售政策。貫徹執行新醫改政策，努力轉變思想觀念，強化衛生院公益性，落實藥品零差率銷售政策，按照衛生局的部署安排，紮實、穩妥搞好衛生體制改革。

二、加強醫療質量管理，保障醫療安全。以《執業醫師法》、《醫療機構管理條例》、《醫療事故處理條例》爲重點，加強對院長和醫務人員的法制教育，增強醫療安全責任意識。健全各個科室、各個診療環節的質量管理制度，制定切實可行的質量目標，實現診療工作的規範化。堅持安全第一、質量優先的原則，嚴格落實各項操作規程，杜絕醫療責任事故。加強基本理論、基本知識、基本技能訓練，不斷提高醫療質量，保障醫療安全。加強監督，定期開展醫療質量檢查，

依法依紀落實獎懲。不斷改善醫療服務，嚴格控制醫療費用，促進合理檢查、合理用藥、合理治療，切實減輕患者就醫負擔。爭取衛生院門診人次再增加25%，住院人次增加20%。

三、着力做好重大疾病預防控制工作。嚴格執行疫情監測、報告制度。有效地切實抓好霍亂等腸道傳染病防控和人禽流感、結核病、艾滋病等重點傳染病防治工作。做好傳染病監測、預測、預警、流行病學調查、疫情報告與疫情處理，有效地降低傳染病發病率，控制傳染病暴發流行。重點抓好疾病防控及突發公共衛生事件處置和救災防病工作。

四、重點抓好免疫規劃工作。堅持抓好基礎免疫和冷鏈運轉，認真做好國家擴大免疫規劃工作，特別是要抓好麻疹等免疫規劃相關疾病防控和監測工作。加強兒童預防接種信息化管理。擴大免疫任務。

五、做好新型農村合作醫療工作。協助做好下一年度新農合籌款工作，力爭實現參合率98%以上。落實縣衛生局對定點醫療機構的監管措施和文件，嚴格控制、進一步降低參合農民醫療費用。嚴肅查處村衛生室違紀違規套出合作基金行爲，控制次均住院費用，最大限度地減輕農民醫療費用負擔。

六、加強產科建設，確保孕產婦安全。認真落實婦幼工作考評標準，加強對村婦保、兒保工作的督導，確保孕產婦和兒童系統管理率保持在98%以上。繼續推進新生兒“兩病”

篩查工作，降低殘疾發生率。

七、積極多方爭取項目資金，儘快解決危房改造及醫療用房嚴重不足的問題，2015年度爭取新建醫療用房約1000㎡，以便各項業務的開展和驗收順利達標，給病人一個舒適溫馨的就醫環境。

八、加強黨務工作。堅持民主集中制，堅持“三會一課”制度，加強黨的方針政策學習。加強黨組織建設，今年爭取發展2名黨員。

九、加強衛生院行風建設。繼續抓好黨風廉政建設、行風評議和綜合治理。加強醫德醫風建設，培養醫務人員愛崗敬業、樂於奉獻、認真負責的工作作風，切實改善服務態度，健全醫患溝通渠道，避免因服務不周而引起的醫患糾紛。

十、加強醫務人員教育培訓。重點加強對在職醫務人員的繼續教育，根據臨牀需求舉辦培訓班，安排2名業務骨幹到上級醫院進修，培養急需的業務人才。積極鼓勵職工參加各種形式的醫學繼續教育，支持參加執業醫師、執業護士等資格考試，提高醫務人員文化素質和業務素質。

十一、加強醫院財務管理。嚴格執行衛生院財務管理制度，落實固定資產購置處理、開支審批等制度，確保衛生院財務管理工作嚴格規範。強化財務監督和審計，定期組織專項檢查，嚴肅查處違紀行爲。針對醫院管理中的關鍵環節，進一步完善財務管理制度，及時堵塞管理漏洞，實現財務管

理科學規範、公開透明。重點做好醫療服務項目、收費標準、藥品以及耗材價格等信息的公開，杜絕亂收費現象。

十二、全面推行院務公開。認真落實院務公開制度，定期公開藥品採購、財務收支、評先評優等情況，接受職工監督。積極開展文體活動，豐富職工文化生活。

十三、全面統籌抓好其他工作。切實抓好安全生產工作，避免發生安全責任事故。抓好信訪、維穩和上級交給的其他工作。

展望未來前景無限美好，但工作任務是繁重的，我院全體職工將更加團結，進一步解放思想、振奮精神、與時共進、紮實工作讓我院的衛生工作在新的一年裏取得更大的成績。

二〇一四年一月

　　篇四：2015年湖南省醫改工作思路

解讀2015年湖南省醫改工作思路

時間：2015-01-16 作者：

每個人都會關注自己的健康，萬一生了病怎麼樣能夠得到準確的治療呢？1月15日，瀟湘晨報記者從湖南省衛生計生委體制改革處獲悉，該處起草了《2015年湖南省醫改工作思路》。省衛生計生委體制改革處處長王湘生接受記者專訪時透露了2015年湖南省醫改工作思路。

關鍵詞1：分級診療

轉至基層醫療康復的提高報銷比例

案例：據媒體報道，4歲的孩子軒軒感冒很多天，媽媽黃麗萍爲掛到一個專家號，在放號前，發動身邊親友用5部手機連撥40分鐘都沒掛上號。兩天後，她不得已從號販子手中花了300元買了個專家號。而專家真正看病時間只有3分鐘，醫藥費共56元。

舉措：“2015年，湖南省醫改將重點建設分級診療制度，改變居民看病往大醫院擠的習慣，更好地分配醫療資源，節省居民看病的費用。”王湘生對瀟湘晨報記者說。舉個例子，邵陽縣一居民患腸胃炎，他必須先到鄉鎮衛生院進行診斷看病，鄉鎮衛生院醫治不了才能往縣級醫院送，不能越級醫療。

王湘生說，依託醫保建立基層首診制度，拉開不同級別定點醫療機構間醫保住院起付線和報銷比例，引導建立合理的就醫流向。對按規範從基層辦理轉診的，實行差別化的醫保結算政策，對符合條件轉至基層治療、康復的，提高報銷比例；對於未按程序就醫的，降低報銷比例或不予報銷醫藥費用。

關鍵詞2：遠程醫療

基層患者不用來長沙，專家能遠程看病

案例：遠程醫療在湖南省的大醫院已逐步在開展。2014年，湘雅醫院牽頭聯合湘雅二醫院、湘雅三醫院專家通過遠程醫療的視頻系統，給遠在新疆的患者會診，指導當地醫生給患者治病，取得了很好效果。前不久，湖南省兒童醫院聯合美國兒科專家，通過遠程視頻系統，給在湖南省兒童醫院住院的疑難病兒童進行會診。

舉措：王湘生介紹，2015年，湖南將開展遠程醫療系統建設。充分利用遠程醫療等信息化手段，通過遠程視頻會診、遠程教學查房、遠程病理及醫學影像診斷、遠程繼續教育等，促進城市優質醫療資源向基層流動，提高基層醫療服務能力，支撐基層首診、雙向轉診。鼓勵建立區域醫學影像中心、心電診斷中心、檢查檢驗中心等系統，實現資源共享，提高優質醫療資源利用效率。

關鍵詞3：社會資本辦醫

鼓勵社會資本舉辦高端服務領域醫療機構

案例：去年，混合所有制的湘雅五醫院多方合作協議簽署，醫院有望在2016年初步建設好。這是社會資本參與醫療機構建設的體現。

舉措：“國家主張大力發展社會資本辦醫，能有效激活醫療市場，形成競爭，最終方便患者就醫。”王湘生說。

王湘生介紹，鼓勵社會資本在優質醫療資源集中的地區，舉辦高端服務領域醫療機構，鼓勵社會資本在優質醫療資源相對缺乏的市州、縣市區舉辦上規模、有特色的非公立醫療機構，鼓勵社會資本聯合省會大中型公立醫院，推動優質醫療資源異地向下優化擴增，更好地滿足人民羣衆不斷增長的多層次、多樣化醫療衛生服務需求。實行財稅金融等優惠政策，進一步落實與公立醫療機構同等待遇。

2015年湖南省還將以省級醫改試點爲契機，探索如何加強組織領導，建立更加順暢高效的統籌協調機制；如何落實政府責任，建立科學合理的補償機制；如何整合城鄉醫保，提高統籌層次；如何創新編制人事管理，探索建立符合行業特點的薪酬制度等方面，在這些深層次領域和關鍵環節上邁出堅實的步伐。

王湘生介紹，鼓勵社會資本在優質醫療資源集中的地區，舉辦高端服務領域醫療機構，鼓勵社會資本在優質醫療資源相對缺乏的市州、縣市區舉辦上規模、有特色的非公立醫療機構，鼓勵社會資本聯合省會大中型公立醫院，推動優質醫療資源異地向下優化擴增，更好地滿足人民羣衆不斷增長的多層次、多樣化醫療衛生服務需求。實行財稅金融等優惠政策，進一步落實與公立醫療機構同等待遇。

2015年湖南省還將以省級醫改試點爲契機，探索如何加強組織領導，建立更加順暢高效的統籌協調機制；如何落實政府責任，建立科學合理的補償機制；如何整合城鄉醫保，提高統籌層次；如何創新編制人事管理，探索建立符合行業特點的薪酬制度等方面，在這些深層次領域和關鍵環節上邁出堅實的步伐。

　　篇五：馬關縣2011年醫改工作總結2012醫改工作計劃

馬關縣2011年

醫改工作總結及2012年醫改工作計劃

今年是深入推進新醫改的收官之年，也是“十二五”規劃的開局之年。我縣醫改工作在縣委、縣人民政府的正確領導和上級醫改部門的指導下，按照省、州對醫改工作的部署和要求，緊緊圍繞醫改五項重點工作，加強醫療保障制度建設，強化領導、精心組織、積極推進醫改工作的進展，現將我縣2011年開展醫改工作情況總結如下：

一、2011年醫改工作組織落實情況

今年是實施醫改三年目標的最後一年，面對十分繁重的醫改任務，圍繞羣衆健康權益，針對羣衆看病就醫的突出問題，用改革的手法解決發展中的問題和矛盾，取得了明顯成效。

一是注重組織保障。抽調了縣衛生局、縣食藥監局和縣人社局各一名同志到縣發改局組織縣醫改辦，負責全縣醫改工作的日常事務辦理。將縣醫改辦設在法改局，利於工作統籌協調和開展。

二是明確目標，細化任務。圍繞2011年醫改重點工作目標，我縣對今年醫改重點工作進行了細化、量化，逐條分解工作任務，細化工作安排，明確責任部門，確保落到實處。爲此，縣人民政府與各責任單位簽訂了2011年度醫改目標責任書。

三是注重機制建設。初步建立了基層醫療機構多渠道補償機制，推進運行機制轉變，爲完成基層醫療機構迴歸公益性的改革目標奠定了基礎。

四是注重合力推進。區各有關部門緊緊圍繞醫改工作大局，

明確任務、落實責任、密切配合，形成了推進工作的強大合力，確保了醫改有力、有效。 二、五項重點改革工作進展情況

（一）、加快推進基本醫療保障制度建設

1．鞏固擴大基本醫療保障覆蓋面，基本實現全民醫保。

目標任務:（1）提高城鎮基本醫療保險參保率。力爭城鎮職工醫保和城鎮居民醫保參保人數達到3.7萬人，參保率提高到90%以上。解決各類關閉破產企業退休人員及困難企業職工參保問題，全面落實醫保待遇。積極推進非公有制經濟組織從業人員、靈活就業人員和農民工參加職工醫保。促進失業人員參保。落實靈活就業人員、未建立勞動關係的農民工等人員選擇性參保政策。

進展情況：已完成。2011年全縣城鎮居民參保人數爲1.51萬人，參保率達94%，完成了州局下達1.7萬人目標任務數的89%；全縣城鎮職工醫療保險參保人數已達1.82萬人，參保率達94%，完成州局下達2萬人目標任務數的91%，百分之百解決了關閉破產企業退休人員和困難企業職工的參保問題；

目標任務（2）進一步鞏固新型農村合作醫療（以下簡稱“新農合”）覆蓋面，參合率穩定在92%以上。

進展情況:我縣鞏固新型農村合作醫療覆蓋面，2011新型農村合作醫療參合人數爲30.82萬人，參合率達93.62%，爲歷年來最高水平。

2．全面提升基本醫療保障水平，增強保障能力。

目標任務:（3）進一步提高城鄉居民籌資標準。成年城鎮居民醫保籌資標準提高到每人每年312—352元，其中：人均財政補助242—282元（中央財政補助124元，地方財政補助118—158元），個人繳費70元；特殊困難居民由政府全額補助。學生兒童

籌資標準提高到每人每年212—242元，其中：人均財政補助202—232元（中央財政補助124元，地方財政補助78—108元），個人繳費10元；困難學生由政府全額補助。新農合籌資標準提高到每人每年230元，其中：人均財政補助200元（中央財政補助124元、地方財政補助76元），個人繳費30元。各級地方財政配套補助按省、州財政下達預算計劃執行。

進展情況: 已完成。 提高城鎮居民和新農合籌資標準。提高城鎮居民醫保籌資標準，成年城鎮居民醫保籌資標準提高到每人每年312元—352元，其中：人均財政補助242元—282元(中央財政補助124元，地方財政補助118元—158元)，個人繳費70元；特殊困難居民由政府全額補助。學生、兒童籌資標準提高到每人年212元—242元，中：人均財政補助202元—232元（央財政補助124元，地方財政補助78元—108元)，個人繳費10元；困難學生由政府全額補助。2010年度提高10元，達到30元，中央、省級財政補助200元。提高新農合籌資標準：新農合籌資標準提高到每人每年230元，其中：人均財政補助200元（中央財政補助124元、地方財政補助76元），個人繳費30元。

目標任務：（4）全面開展城鎮居民醫保和新農合門診統籌，將基層醫療衛生機構使用的醫保目錄內藥品和收取的一般診療費按規定納入支付範圍。基層醫療衛生機構門診費用報銷比例明顯高於縣級以上醫院。積極探索城鎮職工醫保門診統籌。

進展情況:已完成。我縣新農合門診統籌率已達100%；基層醫療衛生機構門診報銷比例明顯高於縣級醫院(鄉鎮級40%、縣級輔助檢查35%)。

目標任務：（5）明顯提高保障水平。城鎮職工醫保住院費用政策範圍內平均報銷比例提高到75%以上，個人負擔比例不超過25%；城鎮職工醫保政策範圍內統籌基金最高支付限額達到當地

職工年平均工資的6倍以上。城鎮居民醫保、新農合政策範圍內住院費用支付比例力爭達到70%左右；確保城鎮居民醫保和新農合政策範圍內統籌基金最高支付限額分別達到當地居民年可支配收入和全國農民年人均純收入的6倍以上，且均不低於5萬元。

進展情況:已完成。住院報銷比例比2010年平均提高了五個

百分點，城鎮居民最高支付限額比2010年提高0.5萬元，達3萬元；新農合最高支付限額比2010年提高2萬元，達5萬元。

目標任務：（6）積極開展提高重大疾病醫療保障水平試點，推開提高兒童白血病、先天性心臟病保障水平試點；並在總結評估基礎上逐步增加試點病種。

進展情況:目前此項工作正在開展過程中。

目標任務：（7）全面提高醫療救助水平。按照新農合標準，全額資助10.0016萬人農村低保對象、五保供養對象和邊境縣（市）邊境一線以行政村爲單位的農村居民參加新農合。按照城鎮居民醫保標準，資助5898人符合條件的城鎮低保對象、喪失勞動能力的一、二級重度殘疾人、無社會養老金或單位退休金等固定收入的60週歲以上低收入老年人蔘加城鎮居民醫保。規範管理，精簡程序，全面推行醫療救助“一站式”即時結算方式，取消救助病種限制和救助起付線，開展門診救助，政策範圍內住院自付費用救助比例原則上不低於50%，逐步探索大病救助辦法。及時下撥醫療救助資金，救助資金結餘率控制在當年籌集基金總額的15%以內。強化基金管理和監督，建立績效考覈制度。鼓勵社會力量向醫療救助慈善捐款，拓寬籌資渠道。

進展情況:已完成。對城鄉困難患病羣衆實施醫療救助11152人，支付救助金373.06萬元，其中：通過“一站式”即時結算救助1381人，救助金86.62萬元。

目標任務：（8）繼續落實生育費用納入居民醫保範圍。將參

保居民中符合計劃生育政策規定的育齡婦女生育醫療費用納入居民醫保基金支付範圍，落實醫保基金補助政策。

進展情況:已完成。生育費用已納入居民醫保範圍。

3．提高基本醫療保障經辦管理水平，方便羣衆就醫結算。 目標任務:（9）加快城鎮醫保和新農合異地持卡就醫聯網結算。繼續推廣就醫“一卡通”等辦法，加強異地就醫結算能力建設。實現城鎮職工醫保、城鎮居民醫保、新農合參合人員統籌區域內醫療費用即時結算（結報）和異地持卡就醫購藥聯網即時結算。積極做好農民工等流動就業人員醫療保險關係跨制度、跨地區轉移接續工作，開展以異地安置退休人員爲重點的就地就醫、就地結算服務，研究繳費年限累計計算相關問題，逐步做到手續簡便、流程規範、數據共享，方便廣大參保人員接續基本醫療保險關係和享受待遇。

進展情況:按照《文山州城鎮職工基本醫療保險州級統籌實施辦法》和《文山州城鎮職工大病補充醫療保險實施辦法》的要求，自2011年1月1日起，我縣城鎮職工醫療保險由縣級統籌轉化爲州級統籌，6月30日推行城鎮職工醫療保險省內就醫“一卡通”。城鎮職工醫保住院費用政策範圍內平均報銷比例提高到75%以上，個人負擔比例不超過25%；城鎮職工醫保政策範圍內統籌基金最高支付限額達到當地職工年平均工資的6倍以上。城鎮居民醫保住院費用支付比例達到70%;城鎮居民醫保政策範圍內統籌基金最高支付限額達到當地居民年可支配收入的6倍以上。

目標任務:（10）加強醫療保險基金收支預算管理。建立基金運行分析和風險預警制度，控制基金結餘，提高使用效率。城鎮職工醫保統籌基金當年結餘率原則上控制在當年統籌基金收入的15%左右，累計結餘原則上控制在6個月—9個月平均支付水

　　篇六：縣衛生局2015年工作計劃

一、不斷深化和完善醫改工作。深化縣級公立醫院改革，按時間節點任務推進，鞏固完善鄉村醫改工作。加強零差率銷售和一般診療費管理。加強人員聘用管理和績效考覈，向細、實上下功夫。

二、不斷加強和細化新農合管理工作，在“七個切實”上下功夫，加大考覈

。

工作。二是抓好隊伍建設與培訓。提高學習標準，提升服務能力和業務水平，抓好工作考覈。三是必須重視資金的使用管理，規範使用，不擠佔、不挪用、不截留、不滯留。

五、不斷加強衛生執法隊伍建設，加大執法力度，以“雷霆”行動爲載體，不斷規範醫療行業的市場秩序，充分發揮鄉村衛生協管作用，要履職盡責，不斷提高執法水平。

六、不斷提高醫療機構內涵建設，提高服務能力和競爭力，加大人才培養力度，加強三個教育（學歷、繼續、政策法規教育），加強醫護人員的醫德醫風建設，創新思維，創名醫、創名科、創名院，達到醫療護理質量、服務質量、業務技術水平、就醫環境的總提高，更好地爲人民健康服務。

七、不斷加強政風、行風和作風建設，把羣衆路線教育實踐活動長時期的貫徹下去，使醫療衛生行業窗口真正亮起來。

八、做好中醫科教工作。開展健康大講堂。發展中醫藥文化。

九、不斷開展紅十字會救助工作，深入開展愛國衛生運動。鞏固創建衛生縣城成果，充分做好省級衛生縣城複審的迎查準備。做好農村面貌改造提升廁所改造工作。

　　篇七：2011醫改工作計劃

麟遊縣九成宮鎮衛生院良舍分院文件

麟良衛發（2011）48號

關於2011年醫藥衛生體制改革計劃

各科室： 2011年是推進醫改工作的關鍵一年，也是面臨機遇與

挑戰的一年。我院將緊緊把握機遇，開拓進取，銳意創新，以構建和諧社會重要思想爲指引，深入開展“鄉鎮衛生院管理年”活動，進一步深化改革，強化人才培養，加快學科建設，全面提升中心核心競爭力，促進我院的基本醫療、預防保健、健康教育和慢性病管理工作全面、協調、可持續發展。2011年，我們將着重抓好以下幾個方面的工作

一、團結一致、凝心聚力，加快各項建設

(一)加強領導班子建設，增強職工凝聚力。在新的一年

裏，我們將認真貫徹落實“和諧社會”的重要思想，做到講黨性、講奉獻、講團結、講幹勁，做職工公僕，塑造清正廉潔、勤政務實領導幹部形象，創建“四好”領導班子，在全體職工中起到班子的示範帶動作用。注重營造健康和諧的人文環境和團隊精神，使領導與職工、職工與職工之間彼此關心、互相愛護、情感交流、和睦相處，從而使廣大職工團結一致，凝心聚力，加快我院各項建設，更有效地爲病人提供高質量的醫療服務。

(二)完善院務公開，加強民主管理。不斷完善院務公開，在涉及到職工切身利益的問題上如醫院重大建設、人事制度改革方案等，通過院務公開欄、職工大會等多種形式向職工講清楚，溝通思想，聽取和答覆意見，真正讓職工知院情、參院政、議院務，體現公開、公平、公正的原則，爲中心的科學決策提供依據。根據上級主管部門對藥品管理的要求，按規定和程序公示醫療器械、藥品招標採購情況，增強對器械、藥品管理的透明度。形成羣衆監督、行政監督、黨內監督和社會監督有機結合的、渠道暢通的監督機制。將醫院發展計劃、醫療事故及糾紛的處理等內容進行定期公示，促進醫療質量的提高;結合職工考覈內容，定期公示醫院滿意度測評考覈結果，門診人均處方額度，職工獎罰情況，病人滿意度調查、病人投訴情況和醫保扣款情況，以此來遏制“大處方”現象，促進人均處方額度的下降，從而減輕病人負擔，提升病人滿意度。

二、深化各項衛生改革，依靠改革求生存謀發展

(一)深化分配製度改革，完善醫院內部考覈制度。把各項工作指標、工作質量、醫德醫風、精神文明建設等工作任務細化、量化分解到每一個科室、每位職工，同時根據考覈評定得分兌現每一位職工的績效，適當拉開距離，充分調動全中心職工的工作積極性、創造性和爲病人服務的熱情。

(二)推行績效考覈，減輕患者負擔。爲適應日新月異的新形勢，我院將適時取消以經濟考覈計算獎金的管理理念，推行工作量覈算工作，以此來逐步加強和完善醫院的管理。

同時積極減少人爲浪費、降低成本支出，提高醫院經濟效益。通過績效考覈的管理工作，使各科室積極開展服務至上，病人至上的人性化服務活動，在確保爲病人提供優質服務的同時，根據病情嚴格掌握“三合理”標準。

三、加大精神文明和行風建設力度。

(一)健全法制，依法治院。認真組織學習並嚴格執行有關法律法規，積極開展治理醫藥購銷領域商業賄賂專項工作，建立教育、制度、監督三者並重、懲防並舉的糾風工作長效機制，健全法制，嚴格監督，從源頭上杜絕我院的紅包、回扣問題。

(二)加強對全體職工的思想教育和職業道德教育。廣泛開展忠於職守、愛崗敬業、開拓進取、樂於奉獻的思想教育和職業道德教育，樹立救死扶傷、病人至上、熱情服務、文明行醫的行業風尚，努力建立符合廣大人民羣衆要求的新型醫患關係。通過深入開展“作風建設年”活動，教育全體員工對工作負責，對人民滿腔熱忱，對技術精益求精的精神。努力做到“以病人爲中心”，“視病人如親人”，“想病人者之所想，急病人之所急”，構建和諧的醫患關係。

四、完善梯隊建設，增強中心競爭能力。

(一)致力培養人才，不斷優化人才結構。2011年，我院仍將從實際情況出發，加大人才的培養力度。促進在職衛生技術人員不斷掌握新技術、新知識、新理論。在醫務人員中倡導“終身學習”的理念，鼓勵職工積極參加學歷教育、全科醫學培訓等多種形式的繼續教育。按照100%的比例要求培養全科醫生和護士，認真實施臨牀醫生中醫藥培養計劃。同時選派技術骨幹到三級醫院進修學習，提高醫院醫務人員的業務水平。

二0一一年四月九日

抄報：縣衛生局 抄送：各科室

　　篇八：13醫改工作計劃文檔

頓崗衛生院2013年醫改工作計劃

一、指導思想

以病人爲中心，創一流文明優質服務;以改革爲動力，倡導競爭、敬業、進取精神;以人才培養爲根本，努力提高全員素質;以質量治理爲核心，不但提高醫療質量;以安全治理爲重點，切實保障醫療安全;以分級治理爲基礎，以目標治理爲主線，強化治理力度。努力完成各項醫療工作和任務。

二、目標與任務

(一)內感染治理

院內感染控制工作，是提高醫療質量的重要保證和具體體現，是防範醫療事故的重要途徑，是以病人爲中心、文明優質服務的重要內容。

1、成立院感控制機構，完善制度，狠抓落實。

2、加強院內感染知識宣教和培訓，強化院內感染意識。

3、認真落實消毒隔離制度，嚴格無菌操作規程。

4、以“手術室、治療室、換藥室、產房”爲突破口，抓好重點科室的治理。

5、規範抗生素的合理使用。

(二)、醫療安全治理

隨着人們文化生活水平的提高，思維意識的轉變，各地醫療糾紛頻繁發生，醫療安全工作一直是每一個醫院工作中的重中之重，防範醫療差錯、杜絕醫療事故成爲醫院生存發展的根本。

1、成立以院長爲首的醫療安全工作領導小組，急診急救工作領導小組，充分發揮醫療安全領導小組的職能，認真落實各項規章制度和崗位職責，嚴格各項技術操作規程。

2、認真開展醫療安全知識宣教，深入學習崗位差錯評定標準和衛生部頒發的《醫療事故處理辦法》及《醫療文書書寫規範》，嚴格落實差錯事故登記上報制度。

3、及時完善各種醫療文書確實履行各項簽字手續，抓好門診觀察病人、新入院病人、危重的病人治理。

4、堅持會診制度，認真組織急危重病症及疑難雜症討論，積極請上級醫院專家到我院會診。

5、手術病人要嚴格遵守手術規則，認真開展術前討論，嚴禁超範圍手術，非凡手術要要報請院方批准，以便給手術提供條件。

6、切實加強急危重病人的治理急危重病人病情急，症狀重，隨時可能出現危生命的症狀和徵象， 應嚴密觀察和監測，隨時出現隨時處理，以便爲拯救生命贏得時間，並及時做好搶救紀錄。

7、加強醫德醫風建設，培養醫務人員愛崗敬業、樂於奉獻、認真負責的工作作風，切實改善服務態度，努力同病人及其家屬溝通思想，避免因服務不周而引起的醫患糾紛。

(三)、醫療質量治理

醫療質量治理是針對醫療系統活動全過程進行的組織、計劃、協調和控制，其目的是通過加強醫療治理從而提高全院的醫療技術水平，爲廣大患者服務。

1、建立健全質控職能，加大督導檢查力度。組建質控辦，進一步加強醫療質量控制工作，做到分工明確，責任到人，要求質控辦定期或不定期對各科室進行檢查指導工作，定期召開例會，彙總檢查結果，找出問題，及時整改。

2、不但完善質量控制體系，細化質量控制方案與質量考覈標準，實行質量與效益掛鉤的治理模式。

3、進一步加強醫療文書的規範化書寫，努力提高醫療業務水平。

(1)、組織各科室醫務人員認真學習門診病歷、住院病歷、處方、輔助檢查申請單及報告單的規範化書寫，不斷增強質量意識，切實提高醫療文書質量。

(2)、及時督導住院醫師按時完成各種醫療文書、門診登記、傳染病登記、腸道門診登記、發熱病人登記。

(3)、切實注重病歷內涵質量的提高，認真要求住院醫師注重病歷記錄的邏輯性、病情診斷的科學性、疾病治療的合理性、醫患行爲的真實性。

(4)、抓好住院病歷的環節質量和終末質量控制，成立醫院病案治理小組，搞好病案歸檔工作，積極開展優質病歷評選活動。

(四)、護理質量治理

護理質量的高低是反映一個醫院整體服務水平，是醫院服務形象建設的窗口，也是醫院醫療業務水平高低的具體體現。

（五）、公共衛生服務

建立居民健康檔案及常規工作建立居民健康檔案及常規工作： 繼續建立健全信息化檔案，及時更新檔案，並做好保密工作。爲65歲及以上老年人進行四次面對面的隨訪和一次健康管理服務，提供疾病預防、自我保護和傷害預防、自救等健康指導。尤其是管理的老年人輔助檢查工作，加強體檢宣傳工作，確保65歲以上老年人、特困殘疾人、低保戶、五保戶等困難羣體，體檢率要求。可通過入戶服務（調查）、疾病篩查、健康體檢等多種方式，有組織地在居民家中或工作現場爲轄區內重點人羣建立居民健康檔案。

醫藥衛生體制改革事關人民羣衆健康，事關千家萬戶的幸福。今後，我們將以貫徹十八大精神和縣委工作會議精神爲新契機，本着對人民羣衆健康高度負責的精神，精心組織，紮實推進，認真抓好醫改的各項工作，讓這項惠及廣大人民羣衆的改革真正溫暖民心、惠澤民生，爲建設更加美好的明天提供強有力的保障

始興頓崗衛生院

2012年12月28日

　　篇九：醫院下半年工作計劃2015

醫院下半年工作計劃2015

已經進入下半年了，作此做下半年的工作計劃，本文是醫院下半年工作計劃2015，僅供大家參考。

一、加強醫德醫風教育，努力提高服務質量

加強職業道德建設和行業作風建設。繼續開展整頓醫療秩序活動，用制度和紀律教育人、約束人。嚴禁醫務人員在醫療服務活動中接受患者"紅包"、物品和宴請;不得外轉病人和處方;堅決杜絕藥商代表到臨牀促銷藥品和各種形式的藥品回扣;不得以任何理由與患者或家屬爭吵和打罵;堅持做到因病施治、合理檢查、合理用藥、合理收費;做到文明禮貌、熱情服務、態度和藹、不推諉、訓斥和刁難病人;努力杜絕非醫療原因造成不良現象和事件。

二、強化安全管理、提高醫療質量

繼續認真貫徹落實醫療質量和醫療安全核心制度，包括首診負責制度、三級醫師查房制度、疑難病例討論制度、會診制度、危重患者搶救制度、手術分級管理制度、術前討論制度、死亡病例討論制度、病歷書寫基本規範與管理制度、交接班制度等。強化"基礎理論、基本知識、基本技能"培訓，嚴格執行診療技術操作規範，遵循診療常規，實行患者病情評估制度、根據患者病情變化和評估結果適時調整診療方案。加強現行病歷監控與質量管理，落實三級醫師負責制，保障治療安全、及時、有效。對危重患者按照"先及時救治，後補交費用"的原則救治，確保救治及時有效，提高搶救成功率;實行手術資格准入、分級管理、重大手術報告審批制度，加強圍手術期質量控制與安全管理。加強重點科室的質量控制與安全管理，確保醫療質量提高與持續改進、保障醫療安全。

三、學習貫徹醫改精神，落實執行醫改政策

認真學習貫徹黨中央國務院對衛生工作的總體部署和要求，加快落實深化醫藥衛生體制改革意見和2012年各級衛生工作會議精神，突出抓好醫改各項任務。 四、統籌兼顧，做好醫院各項工作

1、深入開展"醫療質量萬里行"活動、"創先爭優"、醫療機構行風民主評議和"三好一滿意"等活動，加強質量安全管理，提高醫療服務質量。

2、加快醫院整體搬遷建設，積極克服資金不足、人員緊缺等困難，完善各項配套設施，爭取在下半年投入使用。

3、貫徹落實《關於2012年起全國醫療衛生系統全面禁菸的決定》和我院制定的《禁菸工作實施方案》，加大控煙工作力度。通過實施全面禁菸工作，進一步加強控煙宣傳，正確引導全院工作人員戒菸，不在工作場所和公共場所吸菸，宣傳菸草危害知識，對門診、住院病人中的吸菸者進行勸阻和指導，努力實現室內公共場所和工作場所全面禁菸目標。

4、加強人才隊伍建設，吸收和招聘醫院所需要的專業技術人員，力求達到人力資源配置符合醫院功能任務和管理的需要。

5、加強人才培養、發展專科建設，實施技術創新，努力開展新業務、新技術、新項目，不斷提高醫療技術水平和服務質量。

6、認真抓好綜合治理工作，對重點科室和重點部位要重點防範，對重點設備設施要重點檢查，維護好醫院治安秩序，努力做好安全生產工作;要經常檢查消防設備、開展消防演練，做到防患於未然;繼續做好安全防範工作，努力打造平安醫院。

　　篇十：2013年是推進醫改工作的關鍵之年

2013年是推進醫改工作的關鍵之年，我院基本公共衛生服務工作思路是：深入貫徹落實科學發展觀，以深化醫改爲主線，以提高全鎮人民健康水平爲目標，突出抓好基本公共衛生服務工作，努力完成上級交給的工作任務，使各項工作再上一個新的臺階，落實好黨的民生工程。爲了我鎮公共衛生服務工作做得更好，使我鎮居民真正享有均等化的基本公共衛生服務，根據自治區相關政策以及旗衛生局的相關要求和指導，對我鎮公共衛生服務均等化工作作出以下安排：

一、 上年度存在的主要問題：

1、 健康檔案的建立，存在電子檔案的錄入與紙質檔案不同步現象，建檔率低，致使各項重點人羣的篩查率低於理論數字。

2、 健康教育及健康諮詢活動次數未達到項目要求。

3、 由於慢病患者外出，致使慢病管理頻次及管理率不達標。

4、 由於村衛生室人員業務能力有限，慢病隨訪和其電子錄入工作未能及時完成，個別隨訪無意義，甚至不真實。

5、 與門診大夫未配合好，檔案未很好的利用，大多數成了“死檔”，失去了建檔的意義。

6、 由於儀器及試劑等原因，65歲老年人體檢中的輔助檢查工作未完成。

二、2013年的工作目標：

公共衛生服務項目是國家切實提高城鄉居民健康水平的重要方法和惠民政策，通過實施基本公共衛生服務項目和重大公共衛生服務項目，對居民健康問題實施干預，減少主要健康危險因素，有效預防和控制主要傳染病及慢性病，提高公共衛生服務和突發公共衛生事件應急處置能力，使全體居民逐步享有均等化的基本公共衛生服務。

三、 長期工作安排：

1、健康檔案。繼續建立健全信息化檔案，及時更新檔案，並做好保密工作。在上一年度工作的基礎上將繼續完善返鄉及流入等人羣健康檔案的建立工作。

2、慢性病管理。對高血壓、糖尿病等慢性病高危人羣進行至少四次面對面的隨訪，定期進行諮詢服務和用藥指導，並及時對其電子錄入，尤其是高血壓人羣，應分級及時按月做好隨訪工作。利用隨訪宣傳防病知識，使農民對重點慢性病防治知識知曉率達到85%以上，並做好資料彙總和信息上報。對慢病的管理率達80%以上，慢病的控制率達25%。對35歲以上人羣實行門診首診測血壓，測血壓率達100%。同時加大篩查重點人羣，對確診高血壓和糖尿病患者進行登記管理。並做好門診日誌記錄。

3、健康教育工作。要真實，有意義。在原有的基礎上，結合季節防病重點，每月更換一次室外及室內健康教育宣傳欄的內容，印刷發放健康教育資料，覆蓋率達60%以上；要求相關人員在上門訪視時進行相關健康知識的宣傳，使居民基本衛生常識知曉率達80%以上；組織動員孕婦及3歲以下兒童家長參加我院舉辦的孕婦和兒童健康教育講座；孕婦在孕早期或中期接受一次健康教育的覆蓋率達到85%以上，3歲以下兒童家長覆蓋率達到85%以上。每個月進行一次健康知識講座；每個月利用集市開展一次健康諮詢活動；每天循環播放音像資料不少於六種；提供不少於十二種的印刷資料，居民覆蓋率達30%以上；居民對公共衛生服務項目和健康知識的知曉率達60%以上，其相關資料（通知、照片、記錄、教案、試卷等）必須規範存檔。

4、老年人保健。爲65歲及以上老年人進行四次面對面的隨訪和一次健康管理服務，提供疾病預防、自我保護和傷害預防、自救 等健康指導。尤其是管理的老年人輔助檢查工作，今年至少完成95%以上。65歲以上的老年人管理人數達到90%。加強體檢宣傳工作，確保65歲以上老年人、特困殘疾人、低保戶、五保戶等困難羣體，體檢率要求。全年對上述人羣進

行四次面對面的隨訪和一次健康管理服務，同時做好宣傳發動，積極參與強化免疫，進行有針對性的以健康教育爲重點的健康干預。

5、檔案（紙質和電子）的利用工作既是重點，也是難點。今年不漏來院的任何一個就診、諮詢者，未建檔的建檔；建檔的充分利用檔案，如信息的更改，內容的填充，隨訪等，除特殊情況下，必須當面立即完成。

6、預防接種。建立規範化的免疫門診，建立健全計免制度，規範計免接種操作，每月接種不少於8天，同時按照《預防接種工作規範》要求，做到安全注射，爲我鎮兒童提供安全、有效、免費、均等化的免疫規劃疫苗的預防接種服務，熟練掌握接種前、後的全面情況，做好接種反應事故的處理登記，加強冷鏈管理，做好疫苗的進出管理、冷鏈遠轉管理、失效報損登記。根據上級疾控中心的要求，進行相關疫苗的強化和爲重點地區的重大人羣提供疫苗接種服務，有效預防和控制疫苗針對性的傳染病。新生兒建卡率、建證率、卡證符合率都達到100%。入托學生驗證率達100%。

7、傳染病防治。

（1）建立健全傳染病防治組織和傳染病管理制度，全面規範使用門診日誌，建立健全發熱、腹瀉門診登記，認真做好疫情報告、疫區管理及疫情登記。採取多種形式宣傳《傳染病防治法》，讓醫務人員全瞭解法定傳染病的病種分類、法定報告人、報告時限、方式、程序等業務知識。同時讓更多人羣認知疾病防治的重要性。要及時、準確上報疫情，及時完成疫情登記，保障傳染病網絡直報系統正常運行，每月至少報一例傳染病，報告率100%，報告卡及時、準確、完整率100%，疫情登記率100%。

（2）積極開展結核病防治工作，病人轉診率達100%，同時開展病人的追蹤治療及隨訪管理，督促其定期複查，並將信息及時上報賀州市疾控中心。積極開展艾滋病防治工作，加強普及艾滋病知識宣傳教育，廣泛開展形式多樣的艾滋病防治宣傳教育活動。建立規範的狂犬病預防處置門診。

8、兒童保健。加強兒檢工作，三歲以下兒童系統管理率達75%以上，新生兒訪視率達90%。加強散居兒童保健管理，使7歲以下兒童保健覆蓋率達80%以上，嬰幼兒系管率和使用生長髮育圖監測率分別達75%以上。及時發現與治療影響兒童健康的疾病，提高兒童健康水平。開展兒童保健技術培訓。

依法加強托幼機構衛生保健合格管理。對新入托園的幼兒一律進行體檢，合格者方能入托。5-6月份完成所有幼托兒童的健康體檢。保證7歲以下兒童系統管理率要求達到80%以上。

免費向我鎮0-6歲兒童提供基本保健服務，同時對兒童的生長髮育、輔食的添加等營養及護理的諮詢指導，對常見病的預防、心理髮育、意外傷害的預防指導。對貧血、佝僂病、肺炎、腹瀉等疾病進行預防，規範兒童保健服務，逐步提高兒童健康水平，降低5歲以下兒

童死亡率。

9、孕產婦保健。免費向轄區孕產婦提供基本保健服務，規範孕產婦保健，做好早孕建冊、產前檢查和產後訪視工作，並做好高危孕產婦的篩查、追蹤、隨訪和轉診等工作。繼續加大實施母嬰安全工程的宣傳力度，以提高住院分娩率、降低孕產婦和嬰兒死亡率爲目標，廣泛深入開展健康教育，掌握育齡婦女和孕婦情況，動員和通知懷孕婦女進行孕產期保健管理。孕產婦保健覆蓋率達99%以上，孕產婦系統管理率達97%以上，孕產婦住院分娩率達到100%以上。孕產婦產後訪視率85%以上，高危孕婦住院分娩率達到100%。開展至少5次孕期保健服務和2次產後訪視。提高婦女兒童健康水平，減少孕產婦死亡。葉酸及孕產婦分娩補助及時發放。

10、重性精神患者管理。完成四次的隨訪等工作，如患者等情況許可，進行一次健康檢查，逐步建立綜合預防和控制重性精神病患者危險行爲的有效機制。通過項目實施，提高對重性精神病患者的防治能力和管理水平。年底，在對明確診斷的重性精神病患者管理率達到95%以上。

11、每月針對65歲以上老年人、慢性病人、重性精神疾病、孕產婦、兒童進行免費體檢（輔助檢查：彩超、尿常規、血糖、全血細胞分析、乙肝表面抗原、肝功、腎功、心電圖等）

12、每月的22日各專項小組上報紙質的工作情況及相關數字到衛生院項目辦公室，項目辦公室審覈完成，25日前上報旗衛生局。

四、階段性工作安排

一月份：①召開第一次公共衛生項目辦公會。②下發今年總的工作計劃。③各專項小組上報各自的工作計劃。④開展孕產婦健康知識講座。

二月份：①召開第二次公共衛生項目辦公會。②對全院職工及村衛生室人員進行公共衛生相關知識培訓。③對九個村衛生室人員的工作進行第一次檢查、督導。④開展兒童保健知識講座。

三月份：①召開第三次公共衛生項目辦公會。②對我鎮九個村的老年人、慢性病、重性精神疾病人羣進行今年的第一次面對面隨訪並及時電子錄入。③利用三八婦女節、3.24結核病防治宣傳日，開展兩次健康教育諮詢活動兩次，重點宣傳生殖健康知識、結核病防治知識。對結核病的防治開展健康知識講座一次。

四月份：①召開第四次公共衛生項目辦公會。②利用4.25全國兒童預防接種宣傳日進行兒童預防接種知識的講座一次，並開展健康諮詢活動一次。

五月份：①召開第五次公共衛生項目辦公會。②對九個村衛生室人員的工作進行第二次檢查、督導。③利用5月3日世界哮喘日進行相關知識講座一次，針對5月31日世界無煙日，重點開展吸菸危害健康知識諮詢活動。

六月份：①召開第六次公共衛生項目辦公會。②對全院職工及村衛生室人員進行公共衛生培訓、學習、互相交流。同時召開一次村委會協調會議，並邀請分管鎮長參加。③對我鎮九個村的老年人、慢性病、重性精神疾病人羣進行今年的第二次面對面隨訪並及時電子錄入。④利用6月6日愛眼日進行眼部疾病及保健方面的知識講座一次。對公共衛生半年工作進行總結。

七月份：①召開第七次公共衛生項目辦公會。②開展碘缺乏病的預防知識講座一次，並對相關知識開展健康諮詢活動一次。

八月份：①召開第八次公共衛生項目辦公會。②對九個村衛生室人員的工作進行第三次檢查、督導。③進行濫用抗生素對人體的危害相關知識講座一次。

九月份：①召開第九次公共衛生項目辦公會。②進行村衛生室及全院職工公共衛生知識培訓工作。③對我鎮九個村的老年人、慢性病、重性精神疾病人羣進行今年的第三次面對面隨訪並及時電子錄入。④結合9月20日全國愛牙日，開展口腔保健防治知識宣傳教育講座一次。

十月份：①召開第十次公共衛生項目辦公會。②總結一年的工作進展情況。③結合10月8日高血壓、世界精神衛生日，大範圍開展高血壓、心腦血管疾病防治知識和心理衛生知識的講座及健康諮詢活動各一次。

十一月份：①召開第十一次公共衛生項目辦公會。②對我鎮九個村的老年人、慢性病、重性精神疾病人羣進行今年的第三次面對面隨訪並及時電子錄入。③對九個村衛生室人員的

工作進行第四次檢查、督導。④結合食品衛生宣傳週和11.14的全國防治糖尿病日，開展食品衛生與營養、糖尿病防治的講座及宣傳教育。

十二月份：①召開第十二次公共衛生項目辦公會。②利用12月1日世界艾滋病防治宣傳日，重點開展性病、艾滋病防治的講座、宣傳教育。③各專項小組對工作分析、總結，上報下年計劃等。

五、臨時性工作安排：

1、如有特殊情況，以上時間、工作臨時調整。

2、按時完成上級安排的其他工作。

3、根據工作情況，對村衛生室人員進行培訓、檢查、督導。

4、抓住機會進行宣傳教育工作，如集市、學校開家長會、家長接送學生、接種日等。

5、根據情況，進行居民健康檔案的整理工作。

展望未來，前景無限美好。但工作任務是繁重的，我院全體職工將更加團結一致，進一步解放思想，振奮精神，與時俱進，紮實工作，讓基本公共衛生服務在新的一年裏取得更大的成績。