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幼兒園教學工作計劃表

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人生天地之間,若白駒過隙,忽然而已,前方等待着我們的是新的機遇和挑戰,一起對今後的學習做個計劃吧。好的計劃是什麼樣的呢?以下是小編爲大家整理的幼兒園教學工作計劃表,歡迎閱讀與收藏。

幼兒園教學工作計劃表

幼兒園教學工作計劃表1

一、指導思想

本學期,我園將以《幼兒園教育指導綱要》爲準則,積極服從和服務於教師的專業發展,進一步加強幼兒園教研改革,推進教育科研的積極性,使教科研工作成爲促進教師、幼兒園共同發展的動力,把我園工作推向一個新臺階。

二、工作目標

1、重點抓好常規管理。

2、抓崗位培訓,促進教師專業發展和師資隊伍的整體成長。

3、開展園本教研活動,把教研活動方式推向深入。

三、主要工作

1、加強理論學習,積極構建學習型組織。

根據幼兒園發展目標,緊緊圍繞“幼兒園主題活動和學科教學的整合”這一主線組織教師開展專業理論學習,加強對教學中的熱點與難點問題的研究,要求每位教師都認真閱讀與教育課題相關的教學刊物或理論書籍,並圍繞各自課題做好富有啓發性、指導性的專題總結。

2、開展園本教研活動把新的教研方式推向深入

幼兒教師是《綱要》與幼兒發展的橋樑與紐帶,建設高質量的教師隊伍是全面推進素質教育的基本保證,也是提高質量的關鍵。因此,我園將圍繞“發展內涵”這一工作宗旨,從教師專業發展需要出發,推行多樣化的師資培訓,並使教師的專業與班級特色有機結合,切實提高教師的科研能力與業務水平,努力促進教師隊伍的專業化成長。

3、注重教學反思,一一與心靈交流

爲切實提高教師的實際教學能力,在學習新理論新觀念的同時,要加強對自我教學實踐的反思。不同層級水平的教師應不斷尋找自我的“最近發展區”,在研究中學習在學習中成長。每位教師在積極參與理論學習研討的同時,更深刻地反思自己的教育行爲,寫好每次主題反思及每週至少1次的教學反思活動,努力使自己成長爲一個專業型研究型的教師。

四、本學期主要活動安排

九月份

1、各班制訂班務教育教學計劃

2、召開幼兒園教研會議

3、課間手指操

4、班級常規檢查及評比

5、製作學生花名冊

十月份

1、各班設計一個主題活動並作好記錄、反思

2、佈置教室

3、戶外活動

4、明年六一匯演計劃、

5、政治學習

十一月份

1、全園教師公開教學活動比武

2、園本培訓:如何上好一堂音樂課

3、教室佈置評比

4、安全學習

十二月份

1、準備“元旦”慶祝活動

2、園本培訓:體育活動的組織、

3、安全學習

一月份

1、政治學習

2、家長開放日

3、教師專業發展總結與交流

4、學期總結

幼兒園教學工作計劃表2

一、夯實教學常規管理,提高育人質量。

推進教學常規管理工作四字方針:既備課“精”、課堂“實”、評價“準”、任務“趣”。確保教學管理工作落到實處。

1.備課“精”。

備課從集體備課、個人備課、課前復備三方面入手,抓住集體備課這個關鍵環節,確保備課質量。

①集體備課全員化。首先,集體備課採取全員參與形式。業務領導全程參與,與教研組長制定備課內容,並指派主備課人,主備課人實行輪換制。由主備課人統籌安排備課形式及人員分工,每人負責相應領域備課內容。其次,集體備課要做到“四個到位”——一是時間到位(每單週週一上午8:00——10:00爲集體備課時間)。二是責任到位。教研組長是集體備課的第一責任人;三是分工與準備到位。每個教師要對自己要發言的中心內容做精心準備;四是效果到位。每個活動步驟要設計得精心、每一個環節要精細,力求每一節活動都成爲精品。另外,集體備課中做到“三提倡、三禁止”:

a.提倡“百家爭鳴”,禁止“一枝獨秀”。教師在集體備齊中要暢所欲言、集思廣益、羣策羣力,制定最優課堂活動方案

b.提倡“力求教好”,禁止“只爲好教”。提高每個課堂教學環節的“含金量”,每個活動做到有形、有實。

c.提倡“細備幼兒”,禁止“只重文本”。備課過程中認真分析幼兒最近發展區,注重幼兒的行爲發展目標。

②個人備課個性化。教師要結合本班幼兒實際特點及自身教學特色,針對集體備課中形成的電子教案進行個人建構。做到立足實際、求同存異、相互借鑑、自我完善。

③課前復備精準化。教師在上課前要重新熟悉本節活動的教案,理清教學思路。對教學環節、方法瞭然於心,對教學語言斟字酌句。

2.課堂“實”。課堂教學要具有六個體現:

①引導:教師要充分發揮主導作用,注重幼兒興趣的引導。

②激勵:充分發揮教師的.激勵作用,把鼓勵帶進課堂,激勵幼兒發現問題、解決問題。

③參與:充分調動幼兒腦、手、口參與教學活動,發揮其主體作用。

④表達:培養幼兒樂表達的良好學習品質,讓幼兒得到生動活潑的發展。

⑤創造:開闊幼兒思維空間,培養幼兒良好的思維品質,喜歡探索。

⑥成功:讓幼兒得到老師的肯定和鼓勵,營造輕鬆愉快的學習氛圍,給每個幼兒成功的機會,讓他們感受到成功的快樂。

3.評價“準”。

4.任務“趣”。克服幼兒園學習任務小學化傾向。結合幼兒年齡特點,佈置適合幼兒年齡特點、認知水平、內容適當的學習任務。

二、開展“兩修三課”系列教研活動,促進教師專業化發展。

1.繼續開展“崗位練兵”活動。以寫作基本功訓練爲重點,開展“一、十、百、千”活動。

①讀一本好書。開展“全園共讀一本書”活動,豐厚教師寫作底蘊。在讀書中做到“思、議、畫、摘、評”。即邊讀邊思考;與同事討論閱讀材料;勾畫含義深刻的句子;摘錄精彩部分;針對閱讀內容,認真評析,撰寫心得。

②背十句名言。繼續開展“經典背誦”活活動,要求教師每週背誦一句名家名句,提升教師專業理論素養。

③記百條《綱要》內容。教學組長利用每週三上午備課時間組織教師學習《幼兒園教育指導綱要》內容,並牢記五大領域發展目標。幼兒園定期組織開展《綱要》知識測試。

④寫千字論文。採取一名骨幹教師+一名新教師的互助結合形式,選擇網絡學習+實踐研修的學習方法,以一節案例+一次評析爲學習內容,促進新手教師快速成長。其次,參加國培、省培學習的教師要以“教師教學活動設計”爲主線,開展系列業務講座及教師論壇活動。

3.教研活動精細化管理。業務領導深入教學常規工作,瞭解教師教學動態。在教學細節管理上做到“四個堅持”:堅持每週至少一節引路課;堅持每週至少兩次的隨堂聽課;堅持半月一次與教研組長、任課教師的深度交談,加強溝通;堅持走動式管理,加強課堂、課間的巡視,瞭解一線的教學常規情況。園領導與一線教師近距離接觸,進行“零”距離服務。結合本學期進修學校工作佈置,做好“達標課”、“優質課”迎檢工作。

三、立足精品課例研發工作,推動科研與教研一體化進程。

“幼兒園精品課便研發促進教師教學能力提高的實踐研究”,構建分級管理的教育科研管理機制。建立科研檔案。其中包括每人一節教學設計;一節精品課堂實例;一篇優秀教學論文。開展教學成果展示與交流活動,促進教師之間橫向溝通,優勢互補,推動科研與教研一體化進程。

四、繼續深入園本課程體系研究,促進幼兒園特色發展。

繼續圍繞“讓閱讀增長智慧,讓習慣成就未來”的教育特色,研發園本語言訓練課程體系。開展系列語言活動,彰顯幼兒園特色文化。

1.選拔一批新的師幼解說團。結合幼兒園環境創設,在全園範圍內開展新一批“小小解說員”的選拔工作。做到“處處有內涵,人人能解說”。

2.創建一個品質優良的“金話筒廣播站”。確保“金話筒廣播站”的高質量播音,爲幼兒搭建語言展示平臺。

3.舉辦一次幼兒藝術節。

4.推出一系列圖片解說展。