有關學校科研工作計劃4篇大綱

時間過得可真快，從來都不等人，我們的工作又進入新的階段，爲了在工作中有更好的成長，先做一份工作計劃，開個好頭吧。可是到底什麼樣的工作計劃纔是適合自己的呢？以下是小編精心整理的學校科研工作計劃4篇，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

學校科研工作計劃 篇1

　　一、指導思想

樹立科研服務意識，以《豐都縣教育科學研究所XX年度工作計劃》爲指針，以積極實施素質教育全面提高教育質量爲目的，以新的課程改革爲主要內容，積極進行教育科學研究。全面樹立“科研興校、科研興教”的理念，以科研爲動力推動我校各項工作的全面發展。特制定XX年春期教科研工作思路。

　　二、工作策略

學校延續教科室、年級組、教研組（備課組）三級教研網絡，以教科室爲中心，層層負責，逐級推進，保證每週有教研活動。

1、建立年級組,劉玉華爲幼教組組長，曾珍爲一至三年級年級組長，黃平爲四至六年級年級組長，陳軍爲七年級年級組長，白將軍爲八年級年級組長，皮永紅爲九年級年級組長，負責各年級組的教學協調、成績分析、教師會議、尖子生會議等工作。

各年級組設辦公室主任，羅吉瓊爲一至三年級年級組辦公室主任，梅剛爲四至六年級年級組辦公室主任，況顏爲七至八年級年級組辦公室主任，熊祥林爲九年級年級組辦公室主任。負責本年級組辦公室的安排、協調、保管等工作。

2、成立教研組（備課組）。

小學語文組：組長曾珍，成員有廖明權、古利娟、樑譚超、李亞紅、朱子清、秦淑玉、文幸、向娟、江美、李代數、彭海明；

中學語文組：組長皮永紅，成員有廖桂珍、黃勇、黃英玲、王興奎、張濤、況顏；

小學數學組：組長黃平，成員有李亞華、張小蘭、熊朝宏、彭海明、毛應普、李紅賢；

中學數學組：組長陳永才，成員有隆平、陳軍、亓朝霞、石傳利、陳鵬；

英語組：組長龔桂華，成員有白將軍、江政偉、羅嵐楓、蘭俠、楊曉慧、李立、向蘭豔；

理化生組：組長李文孝，成員有熊祥林、廖金梅、向彥橋；

政史地組：組長餘桂蘭，成員有曾憲革、廖玉容、陳鄰酈；

藝體組：組長梅剛，成員有秦春容、車曉鈺、李春霞、陳德碧、譚雪霞、王希、羅吉瓊；

小學綜合學科組：組長李亞紅，成員梅剛、向蘭豔、車曉鈺、秦春容。

幼教組：組長劉玉華，成員有劉小義、馬小慶。

學科教師在教研組長的組織下，加強對本學科及相關學科之間的研究，並根據學校安排形成材料、記錄上交到科研處。

　　三、具體工作

（一）、以教研組爲依託，開展與新課程改革相適應的校本教研活動。

1、校本教研專題研討會

活動形式：先由各教研組長在第三、四周根據本學科在教學“六環節”中確實存在的一些問題確定四次本期將進行的研討主題，上報教科室備案，再由教研組長確定中心發言人，中心發言人和交流發言人要根據確定的主題認真準備發言材料且形成文字記錄；最後教研組長將開展的活動記錄和發言材料上交到教科室。

2、雙週業務學習促教師專業化發展活動

a、活動時間：雙週每週二下午17：30（冬季時間爲16：30）。

b、活動方式：

①全體教師統一學習業務知識，學習的過程中必須做好記錄。

②觀看名師教學光盤，看完後組織教師進行評課，以達到聽、評課的統一，並最終形成聽課材料。

3、各教研組優質課暨“三課”評選活動

a、先由教科室按教研組登記教師上課順序；

b、規定時間現場上課。

c、由常規考覈領導小組按《豐都縣課堂教學評價表》對課堂質量進行打分；

d、評出各教研組一、二、三名，計算分數時去掉一個最高分和一個最低分然後求平均分算出

學校科研工作計劃 篇2

一、指導思想

學校圍繞“不一樣的生命一樣的精彩”辦學理念，推進素質教育，深化教育教學改革，以科研促教研，努力探索教育的規律，在有序科學的教育教學實踐中不斷突破教育教學問題，促進學生身心健康發展。

二、主要項目

【德育】圍繞“兒童小社會規則意識的實踐研究”，積累個案和經驗，對已有教案、評價方式進行二次修改與調整。落實“小社會規則課堂”的德育課程，強化行爲規則，將規則外化於行爲，內化爲素養。聚焦活動及評價，開展“小社會”德育課程的實踐與探索，將學生自評、互評、教師評、家長評相結合，與爭章活動相結合，開發評價表格或手冊【數字化評價方案】。開發“小社會”傳統文化佳節活動，根據不同年級的學生年齡特點，創編多樣的活動方案，集結成菜單式可選方案。

以“愛與規則”爲主題的小學家長學校課程建設的實踐研究進入中期階段，繼續開飯《發現與陪伴》的家長課程開發，着重觀念學習與方法談論，輔助以成功案例分享，家長經驗交流等。

做好《男孩女孩》課程的推廣，推進《男孩女孩》課程大中小一體化發展；課程的示範與輻射。【課程與教學】圍繞“關注學情，關注差異”，以數學學科爲“領頭羊”，聚焦“基於學生認識基礎差異的小學數學驅動性任務的設計與實施”專題，深化學科單元教學的研究；以“指向問題解決能力發展的單元教學活動設計與實施”研究爲載體，初探基於真實情境的大單元跨學科教學活動，積累相關案例、資源，初步建立協同推進機制；在科學與技術學科先行開展“融評於教的小學課堂評價任務的實踐研究”，爲促進各學科進一步實現“教學評的一致性”提供可參照的經驗策略；持續推進“小學體育興趣化”項目，形成校本化實施的特色。

以“學校課程領導力”、“素養導向下創智課堂再研究”、“融評於教的小學課堂評價任務的實踐研究”、“小學體育興趣化”等項目研究爲抓手，聚焦學科研究專題，通過學科行動小組研究、學科大組教研活動等形式，探索學科研究的路徑、方法，積累相應的學科教學策略。【師資培訓】繼續青藍教師計劃，落實階梯式教育研究，提升教育教學質量。閱讀演講平臺，提升自我職業素養；教學評比平臺，形成自己教學風格；科研論壇平臺，汲取教育教學智慧；課程研發平臺，培育教師創新能力；宣傳發布平臺，深入詮釋辦學理念。

學校將通過機制喚醒、平臺展示等途徑，驅動“青藍”教師產生自主發展的願望，鼓勵其勇於實踐教育教學、創新科學研究，逐步形成自我教育教學風格以及有特色的科研專長。【集團建設】繼續落實教育部重點課題《教育均衡視角下的教師流動機制研究》，着力加強緊密型集團創建，通過集團教師發展平臺建設，促進組織更緊密、師資安排更緊密、教科研更緊密、評價更緊密，激發集團合作共進的創新活力。基於集團教師發展平臺建設，進一步梳理教師流動關鍵節點，明確流程。關注需求，組織活動，關注活動成效，充分發揮集團品牌影響力，以先進文化引領學校“和而不同”的發展，集中集團專業力量，幫助各校在提升常態教學水平的同時，打造特色課程，凝練辦學特色。

開展校長論壇，論壇分三個層面：教師、教導、校長。教師層面，要結合學情，對照課標，對目標設置、教學與評價策略、生成性問題等方面進行闡述，並針對學校的教學研究主題，解析具體教學環節的設計意圖和實施成效；教導層面，要圍繞學校的辦學理念，對應學校覈心課題，從教學管理談如何推進。校長層面，從學校的辦學理念出發，探討學校的課堂教學研究是如何推進的，如何將理念轉化爲教師的行動指引，落到實際的教學場景中。

同時，梳理各校課堂教學研究專題、各學科聯組教研的共研專題，思考課題研究路徑與方法，集團辦學實際和學校校情的基礎上，架構起集團龍頭課題和子課題的關聯與支撐。通過專家指導、研討交流等途徑，促進集團各校課題研究，爲內涵發展有效助力。

學校科研工作計劃 篇3

我校的科研工作一直以來，都在紮實有序的進行着，每學期都根據方案確定計劃，學校科研工作計劃。根據計劃有步驟的進行研究，在研究中發現問題即時調整方案。一年來取得了成績，積累了豐富的經驗，取得了一定的成果。20xx年進入深入研究階段。

　　一、加強師德師風的培訓工作

通過組織教師學習政策法規和教師職業規範，注重培養教師要樹立科學的世界觀和人生觀，正確處理個人、集體、國家的關係，樹立全心全意爲人民服務的思想，忠誠於人民的教育事業，愛崗敬業，熱愛學

　　二、充分利用各種宣傳陣地，廣泛開展教育科研宣傳工作，提高科研工作的影響力

繼續辦好《教科研簡報》，爲廣大教師提供針對性、實用性強的理論資料，交流推廣教育改革與發展中的成功經驗，提高教師的教科研理論素養生，積極投身於教育改革洪流中去，以開拓創新精神去培養學生的思想素質。

　　三、充分利用各種宣傳陣地，廣泛開展教育科研宣傳工作，提高科研工作的影響力

繼續辦好《教科研簡報》，爲廣大教師提供針對性、實用性強的理論資料，交流推廣教育改革與發展中的成功經驗，提高教師的教科研理論素養。

　　四、加強業務培訓學習，提高教學能力，走進新課改

1加1、強理論學習，更新教育觀念，學校要求每位教師認真鑽研業務，加強專業素養的提高，樹立現代化教育觀念，積極投身“讀書活動

2、請進來，走出去學校有計劃地聘請關專家顧問來校指導教研科研。

3以課題研究爲媒體，促進一批科研型教師迅速成長爲學校的骨幹。

4、在教學實踐過程中，必要的理論指導不可缺少，學校將通過組織教師學習素質教育的理論，學習外地有效的經驗，以及教師自身所總結的經驗等途徑，拓寬教師的視野。組織教研活動，說課競賽活動，把理論和實踐有機地結合在一起，調動教師學習教育理論，研究教法的積極性，促進教師教學設計的能力。

　　五、加強課題管理力度，使各課題組都能有效的實施課題研究

1、定期召開課題研討會，及時反饋研究情況

2、定期研討及時總結

3、繼續搞好課題組之間的課題研究的競賽活動，激發教師的研究熱情

學校科研工作計劃 篇4

一、指導思想

以《新課程標準》爲綱，以課本爲本，依據學校實際，確立教育科研爲“發展教師、發展學生、發展學校”服務的工作方向，圍繞“以教育科研爲突破口，以課題研究爲載體，全面提升學校品位”這一總體思路，積極開展校本教科研活動，推進課程改革，轉變觀念，使教科研工作有新的發展，新的突破，新的高度。

二、工作重點

1、完善各項管理制度，規範教科研活動；

2、着眼教師專業成長，培養教科研骨幹；

3、依託校園教研網絡，提升教科研層次；

4、抓實課題實施過程，物化教科研成果。

三、具體措施

（一）強化責任意識，構建高效的運行機制。

1、更新觀念，營造氛圍。

提高教師的科研素養是課程改革的需要，也是學校跨越發展的必由之路。倡導“學校即研究中心、教室即研究室、教師即研究者”的思路。每位教師要養成學習與反思的習慣，增強研究意識，以研究者的眼光審視、反思、分析和解決自己在教學實踐中遇到的問題，把日常教學工作與教學研究融爲一體。學校爲教師之間進行信息交流、經驗分享和專題討論提供平臺，倡導科學精神和實事求是的態度，營造求真、務實、嚴謹的'教研氛圍。

2、完善機制，明確職責。

建立以校爲本的教研製度，強化教研組長職能，促進學校的發展，促進教師的發展，努力把學校建設成爲學習化組織。各教研組長和學科帶頭人要率先垂範，青年教師要努力成爲教育科研的中堅力量，只有這樣才能形成教科研工作的合力。完善直接服務於教師發展的、開放的學校教科研網絡，爲教師、教研人員和研究者獲得經常性的溝通和聯繫創造良好的環境條件，使教師的困惑能及時得到解決，教師的經驗能及時得到關注和分享。

3、嚴格考覈，激發活力。

努力探索並制定適合學校特點的教科研激勵機制，進一步修訂和完善校本培訓、教研活動、課題研究、教科研工作的相關制度。根據實際情況，嚴格考覈，獎勵教科研成果，激發教師的教科研熱情，提升學校教科研的實力。

（二）搭建發展平臺，促進教師專業化成長

1、倡導讀書活動，建設學習型校園。

我們倡導教師閱讀教育理論專著，掌握基本的教科研方法，牢固樹立以學生爲本，促進學生全面、和諧、持續發展的思想，並把理論內化爲理念，用理念指導課題研究和教學實踐。倡導教師自己訂購一些優秀的教研報刊。選派教師外出學習觀摩，加強校際交流，互通信息，博採衆長。

2、依託校園網絡，構建教研平臺。

爲了充分發揮信息技術的作用，本學期我們將依託校園網，加強建設校園網站建設。圍繞學校覈心課題，提供有關理論學習材料，融教師教學、研究和反思於一體，把持續性的學習和實實在在的教育科研融入了虛擬的網絡空間，以嶄新的方式促進教師專業成長。

3、開展主題活動，形成對話機制。

圍繞“變革學習方式、促進學生髮展”這一主題，紮實開展集體備課和聽課評課活動。集體備課採取個人構思→交流討論→達成共識→形成教案（學案）的備課方式，反覆磨合，提高實效。開展教研組之間的聽課，教師每學期聽課不少於10節。執教者要介紹設計意圖及自我反思，評課要對課堂教學的成敗得失及其原因做切實中肯的分析和評價，並能從教育理論的高度對一些現象做出正確的解釋。

（三）深入研究探討，確保課題研究成果。

1、加強教研和科研的整合力度。

堅持以課題帶動課改，以課題提升課改的工作思路，發揮教育科研對課程改革的促進作用，爲日常教育教學服務。“問題即課題，教學即研究，成長即成果。”每位教師都要樹立“教師人人是研究者”“上課就是研究”的新理念，通過行動研究，改進教學行爲，豐富行動策略，提高自己的專業水平。

2、紮實開展課題研究活動。

實行教研組組長負責制，各課題組進一步明確分工，及時修訂研究計劃，明確階段目標，落實活動安排，不斷改進課題研究的策略與方法，保證課題研究工作的有序進行。課題組對課題研究要有佈置、有落實、有檢查，對課題活動要做到前有計劃，中有記錄，後有總結與評價，使研究過程規範化、科學化。學期結束，要求每位教師能上好一節研究課，撰寫一篇教學論文，一篇心得，一則教案，一則轉化案例。

（四）工作安排：

九月：我爲學校獻愛心、我爲學校擬標語

十月：公開課聽課、評課

十一月：語文、英語作文競賽初一二數學競賽

十二月：經典人物故事會