全市勞動保險工作計劃模板大綱

全市勞動保險會議確定今年我市勞動保險工作要以“三個代表”重要思想爲指針，以解放思想，幹事創業爲主題，以發展爲第一要務，以促進我市經濟發展和維護社會穩定爲落腳點，圍繞確保發放工作中心，實現四個突破，即：在養老保險擴面徵繳、社會化管理、工傷改革、基礎管理實現新突破。加強行風建設，提高效能，優質服務，謀求勞動保險事業新的發展。主要目標：

――確保全市企業離退休人員養老金按時足額發放，支付率達100%，社會化發放率繼續保持100%。

――養老保險當期徵繳實現9.2億元，追欠4千萬元，擴面新增5萬人，參保人數達到45萬人。

――企業退休人員社會化管理服務率達到95%，其中納入社區管理人員達到65%。

――確保《工傷保險條例》的順利實施和平穩過渡，徵收工傷保險費3千萬元，工傷保險擴面1.5萬人。

――通過推行內控制度和開展“五保合一”的“金保工程”試點，使行風建設再上新臺階。

（一）繼續鞏固確保發放成果。

繼續將其作爲勞動保障部門的頭等大事來抓。一是實施有效監督，對確保困難較大的區縣實行直接監控和動態調度管理。二是繼續嚴格執行基金管理制度和全市基金調劑制度。三是做好監督檢查。認真排除隱患，清除死角，加大對拖欠的查處力度，對發生拖欠的，發生一起，查處一起。

（二）全力以赴擴大養老保險覆蓋面。

一是要進一步完善工作機制。完善部門聯動機制，做好與工商等部門的協調配合，促進企業依法參保繳費；以目標責任制爲總抓手，充分明確各級各部門責任；完善考覈評價機制，嚴格兌現獎懲措施。嚴格監督檢查，將進度和考覈情況及時通報各級黨委政府和有關部門；

二是抓住我市民營經濟和優勢產業快速發展的`有利契機，及時把握參保資源，做好新建企業的參保。

三是堅持依法擴面，突出擴面徵繳的強制性。結合勞動合同管理、《社會保險稽查辦法》的實施和勞動保障專職隊伍的建設，加大監督監察工作力度；

四是突出工作重點，即重點聯繫區縣、工作進展緩慢的區縣和重點企業。

五是繼續做好養老保險關係接續工作。六是要進一步提高擴面工作質量。要從企業養老保險可持續發展的角度來部署，用科學發展觀來指導，着力解決諸如參保不繳費等降低擴面徵繳質量的問題。

（三）緊抓養老保險費徵繳清欠不放鬆。

一是加強審計稽覈。加強對企業繳費基數和繳費人數的稽覈，以3年爲週期，對所有參保單位和個人繳納養老保險費情況進行實地稽查。在完善事前稽覈的基礎上，逐步建立社會保險費徵繳事前、事中、事後的稽覈監督機制，規範企業申報繳費行爲；

二是加大行政執法力度。加強對欠費大戶的監管力度，定期通報欠費企業情況，將企業繳納社會保險費的情況納入企業信用管理。

三是做好破產、改制、重組企業的養老保險費徵繳清欠工作。

（四）加快推進企業退休人員社會化管理服務。

一是要加強四個引導。提高認識，做好思想引導；完善配套措施，加強政策引導；推廣先進經驗，實現典型引導；加大宣傳，強化輿論引導。

二是要嚴格政策，規範操作。準確把握和落實好有關政策規定。嚴謹慎密，積極穩妥地進行操作。

三是嚴格執行屬地管理的原則。

（五）積極穩妥深化工傷保險制度改革。

完善政策、擴大範圍、規範管理三管齊下來深化我市的工傷保險制度改革。

一是要加強對《條例》的宣傳學習、培訓工作，儘快建立完善配套政策體系。

二是要通過加大宣傳、強化執法等手段積極促進工傷保險的擴面參保工作。

三是要提高工傷醫療管理水平。嚴格工傷待遇審批，建立定點醫院定期考覈評比和工傷醫療巡查制度，探索工傷醫療全程跟蹤管理辦法。積極推進職業病醫療費結算改革試點，開展1-4級工傷定期待遇社會化發放工作，逐步提高工傷保險的保障層次和水平。

（六）積極推進社保機構行風建設。

鞏固勞動保險基礎建設。全面實施內部控制制度，規範業務流程，統一業務經辦模式，實現經辦、審覈、監督三級管理。全面提升我市勞動保險工作整體管理水平和層次。加快“金保工程”建設步伐，進一步抓好現行信息管理系統的全面改版升級，提升信息化水平。開展網上繳費試點，推行電子政務和開發應用網絡電話，提高辦公自動化水平。繼續牢固樹立“兩視”的服務觀念，完善“六個一”的服務制度，切實提高服務水平，規範服務行爲。

加強幹部隊伍建設。堅持不懈地開展五項教育，增強幹部職工的五種意識。努力建設一支思想、作風、業務“三過硬”的幹部隊伍，推動我市勞動保險事業再上新臺階。