【精華】工作計劃彙編10篇

【精華】工作計劃彙編10篇

時間的腳步是無聲的，它在不經意間流逝，我們又將迎來新一輪的努力，來爲以後的工作做一份計劃吧。相信許多人會覺得工作計劃很難寫吧，以下是小編爲大家收集的工作計劃10篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

工作計劃 篇1

XX年我局在縣委縣政府的具體領導下，努力地開展工作，超額地完成了縣給我們定的目標任務。使全縣招商引資工作取得了新發展、新成效。下面是我們一年來招商工作總結及XX年工作打算。

一、目標完成情況

XX年縣下達招商引資目標任務，到位國內縣外資金50億元人民幣，到位國內省外資金35億元人民幣。西博會督辦項目9個，履約率90%，開工率80%，資金到位率40%。

截止今年10月，全縣招商引資工作到位國內縣外資金累計達56.0466億元，完成全年目標任務50億元的112.1%，其中，到位省外資金累計達40.8756億元，完成全年目標任務35億元的116.8%，完成任務數排縣第2名。引進新項目18個，投資額達56.6億元，其中，億元以上項目10個，5億元以上1個，10億元以上2個。西博會督辦項目履約率100%，開工率100%，資金到位率41%，全面完成督辦目標任務。

目前跟蹤項目182個，在談項目62個，其中有簽約意向性的項目10個。

二、開展的主要工作

（一）夯實招商引資基礎工作

對全年招商引資工作進行了認真謀劃，草擬並由縣政府下發《XX年招商引資目標任務的通知》，明確招商引資目標；修改完善全縣招商引資考覈辦法，激發了各單位招商引資工作的主動性和積極性；建立單位主要領導外出從事招商引資工作制度，定期對相關情況進行通報，樹立招商引資工作的重要性；建立重大項目推動領導小組，書記、縣長多次率各相關部門主要負責人召開項目現場會，調動各方面要素，在用地指標、水、電、氣等方面給予招商引資項目優先保證，在園區建設上全力保證徵地拆遷、基礎設施建設資金及建設用地指標，確保項目儘早落地開工建設。

（二）精心組織開展一系列赴外招商促進活動

爲努力開拓招商視野，捕捉更多的招商引資信息，今年，我縣招商引資的觸角將向廣東、福建、山東、浙江等區域延伸，充分利用西部縣場資源、能源價格優勢、勞動力資源優勢尋找突破口，招商引資的方式突出優勢產業鏈招商、以商招商。組織小分隊分別赴江蘇、廣東、浙江、上海、等地開展招商活動，赴省外開展承接產業轉移投資促進活動共計53次，其中，縣級主要領導帶隊5次，縣級領導帶隊9次，部門鎮鄉主要領導帶隊39次。加強與江蘇、廣東、等相關行業協會、商會的聯繫，與、深圳縣鈑金協會建立戰略合作關係，拓展招商領域和方式，承接鈑金、電子配套企業的產業轉移，尋求更廣闊的合作空間。

（三）精細策劃包裝一批重點招商項目

根據我縣產業發展方向及招商現實需要，充分挖掘當地及周邊配套資源，由各鎮鄉和相關部門參與，藉助優勢資源，依託產業基礎，在現有產業的上下游配套等方面深層包裝項目，突出產業鏈條開發，包裝了九頂山生態旅遊開發、沿山生態旅遊區、四星級酒店、機械加工鑄造、中藥材種植加工、玉妃泉飲用礦泉水擴建、早熟梨及大蒜深加工等19個項目，通過不同方式加強項目對外宣傳力度，吸引外地客商投資綿竹。

（四）抓重大項目的引進及跟蹤落實

着眼延伸產業鏈條，圍繞環保、新能源和光伏能源等主導產業，以產業抓招商，以招商興產業，全力打造食品白酒、機械、精細化工“三大百億產業”。XX年1-10月，全縣新簽約項目18個，其中億元以上項目10個。如：由福建長樂傳福針織有限公司投資20億元新建川西國際商貿城、項目佔地400餘畝；由九一鈑金科技有限公司投資2億新建鈑金生產項目佔地350畝；由甘肅古河州酒業有限責任公司投資1.2億元新建酒類生產項目。

龍蟒集團硫、磷、鈦化工基地項目、劍南春集團萬噸白酒基地建設項目、金泉鋼鐵技改項目、紅運酒業技術改造項目、華豐公司黃磷及磷酸鹽配套項目、清平昊華30萬噸/年硫酸、20萬噸/年磷酸一銨項目、金盛源公司“非糧年產10萬噸燃料乙醇項目”等重大項目進展順利。

轉變招商理念、實現招商主體多樣化。堅持從“招商”向“選商”的轉變，除重點抓好以商招商、項目招商、駐外招商外，要積極整合產業、客商、在外創業人才等各類資源，實施產業招商、以情招商、人脈招商等。加強同與符合綿竹產業發展需求的經濟發達地區行業協會、商會的聯繫，充分發揮其信息資源優勢，開展委託招商，逐步實現招商引資縣場化運作。進一步突出“招大引強、招新引優、招才引智”，要突出大項目招商，把央企國企、上縣企業、臺商企業、大型民企作爲招商引資的重點，力爭引進一批大項目。要加強招才引資工作，實現綿竹跨越發展，不僅要引進項目和資金，更要重視引進人才、技術和先進管理。努力推進綿竹招商引資在量的增長基礎上實現質的提升。

2、切實提升招商實效。一是加強機關行政效能建設，強化服務，抓好已批項目的早開工、快建設、早投產，抓緊簽約項目的快註冊、早登記。二是強化招商引資要素保障。在規劃調整、用地指標、項目審批、專項資金、能源供應等方面給予招商引資項目和園區建設優先保證。

3、圍繞創新機制提高成效推進招商。一創新招商引資政策和考覈機制。要進一步研究完善招商引資工作意見，制定招商引資優惠政策，加強招商引資目標責任考覈，將招商引資工作目標責任落實到位，調動各級、各部門招商引資的積極性。二建立重大招商項目協調機制。制訂重大招商引資項目建設管理工作制度，建立重大項目審定小組，加強對重大招商項目的前期簽約、落地開工、履約評估、政策兌現、項目實施等各個環節的跟蹤、服務，建立重大招商項目領導聯繫制度，協調解決項目實施過程重大問題。三創新招商方式，要採取重大招商項目主要領導親自掛帥、一個重大招商項目一套專門班子的招商工作機制，推進重大項目招商。四建立招商引資工作定期督辦機制。政府主要領導或分管領導定期主持召開招商引資督辦會議，推進招商引資各項工作有序開展。五建立招商引資人員和經費保障機制。各鎮要設立招商辦，要有明確的分管領導。選用政治素質高、業務能力強的人員充實到招商引資隊伍，擬提拔的科級領導可以先到招商一線進行培訓、鍛鍊。要加大招商引資經費投入，特別是要給鎮鄉預算一定的招商引資工作經費。

4、圍繞夯實基礎提高招商引資工作水平。一要加強招商隊伍建設，進一步理順招商引資的工作體制和機制，加強招商隊伍人員業務培訓，提高招商人員業務水平和招商能力。二要加強招商引資項目管理，健全招商項目合同管理，加強簽約項目合同文本審覈把關，嚴格合同認定工作；加強在建項目管理，全面掌握在建項目進展情況，準確反映投資完成情況。三要加強招商項目統計和信息工作，切實提高統計的科學性、真實性、準確性，及時、準確反映各地招商引資情況。四要加強招商客商資源庫建設。重點推進大集團大企業臺商企業客商庫、周邊地區投資企業客商庫、綿竹籍在外創業人員客商庫等三大招商引資客商庫建設，努力構建多層次、多渠道和多元化的立體招商網絡。五要加強招商引資項目庫建設，加強招商項目前期工作，加強項目創意和包裝，尤其要重視第一、第三產業及工業園區的整體招商等項目的包裝，收集、篩選、增強項目的可操作性和吸引力。

工作計劃 篇2

一、指導思想

爲了貫徹落實教育部《普通高中課程方案（實驗）》、《浙江省普通高中新課程實驗第一階段工作方案（試行）》、《浙江省普通高中新課程（實驗）語文學科教學指導意見》等文件的精神、積極穩妥地推進我校語文新課程實驗的實施、全面提高我校語文學科的教學質量、加快語文學科選修課程建設、緊扣語文學科自身的特點、滿足校內學生的多元語文學習需求、實現學生在共同基礎上有個性的發展、爲國家培養各類人才、展示我校的辦學特色、特制定善嘉中學語文學科三年課程規劃。

二、組情分析

我組現有語文教師26人、其中高級教師15人、一級教師10人、二級教師1人。擁有碩士學位2人、善嘉縣語文學科帶頭人2人、善嘉縣教學能手10人、老中青年齡分佈均勻合理。

我組一直以改革發展爲主思路、堅持以文育人的理念、培養和造就科學精神的人文素養相融合的優秀人才。在第一輪課程改革過程中、我們就立足必修課、充分發揮學校和老師的主觀能動性、積極開展校本課程的開展實踐、在學生社團建設、學生社會實踐活動和研究性課程方面取得了較爲突出的成績。語文組組建了校第一個學生社團至源文學社、該文學社在校園內活動積極、多次參加全國、省市縣各類作文大賽以及各類徵文比賽、取得了較好的成績、該社在善嘉縣有較大的影響力。

在我組的長期語文實踐中、一直以堅持培養學生全面的“人文素養”思想指導課程建設、我們在教好必修課程的同時、一直注重課程的拓展問題、特別是注重學生的語文運用能力的培養、除了社團活動外、我們還有豐富的語文拓展和實踐體驗性課程。比如、我們每年舉辦“金色的秋天”朗誦比賽、演講賽、舉辦詩歌創作、戲劇創作、戲劇表演、現場作文比賽、等活動、語文教研組一直活躍在善中校園、爲學生提供了各式各樣的展現自我風采的平臺、豐富着我們同學的高中生活！

語文教研組在新的課改要求下、必將大顯身手、團結一心、爲學校的發展貢獻應有的力量！

三、語文教研組建設目標與措施

團結組內教師、爭創優秀備課組、以高中新課改爲契機、以新課程理念爲指導、建設一個學習型、研究型、特色化的、團結和睦、務實進取、富有活力的語文備課組；將學習、研究、交流常態化、用學習推動研究、在研究中構建特色、在交流中共享智慧、在共享中促進發展；尊重個體、強化團隊意識、讓每個教師都能在備課組這一平臺中實現個體價值、獲得職業成長、成爲學習型、研究型、專家型、有個人教學特色的教師。

（一）師資隊伍建設

加大青年教師的培養力度、縮短青年教師的成長期、打造一支師德師能兼備、較有知名度和影響力的師資隊伍。

措施：

1、以語文新課標爲指導思想、通過成員協商、確定組內公認的教育理想、教學追求、形成備課組的特色風格；

2、充分發揮骨幹教師、學科帶頭人的“幫傳帶”作用、完善幫教工作、繼續堅持師徒結對、對年輕教師進行結對培養、全面提高年輕教師的業務水平、幫扶結對有過程、有記錄；

3、組織教師加強理論學習、積極開展教育科研、總結教學、促進業務能力的提升；

4、組織教師參加業務進修、積極參加校內外各類教研交流活動、與外界保持密切聯繫；

5、加強與兄弟學校語文組的聯繫和交流；

6、組織教師參加各級教學技能比賽、利用公開課、教學開放周等各類平臺、爲教師創造展示、鍛鍊的機會、提高教師的知名度和影響力。

（二）組風建設

弘揚團結協作精神、發揮集體智慧、互幫互學、互相促進、共同提高、營造和諧組風、強化團隊意識、增強團隊凝聚力、使語文組成爲富有朝氣、有極強戰鬥力的團隊。

措施：

1、提倡向本組及其他優秀教師學習、提高師德修養、愛崗愛校、敬業奉獻；

2、增強成員集體榮譽感和歸屬感、成員之間人格上互相尊重、學術上互相包容、業務上互相促進、生活上互相關心；

3、樹立成員榮譽或成績即是集體的榮譽和成績的思想、自覺維護集體及成員個人的名譽；

4、開展好每週一次的集體備課活動、組織好各種形式的集體活動、溝通交流情感、增強信任。

（三）教育科研

着眼語文新課改的教學實際、加強教育理論的學習、大力開展教育科研活動、認真總結本組教師的優秀經驗、力爭在三年內上擁有上質量的'課題多個、論文多篇。

措施：

1、組織教師學習教育理論、交流理論學習的心得體會、提高教育理論修養；

2、邀請專家指導教育科研、提高選題、研究的能力；

3、要求教師積極撰寫教學反思、教學總結、認真總結經驗並加以理論上的昇華、提高教師的理論思考能力和撰寫教育科研論文的水平；

4、充分發揮名師工作室、學科帶頭人、教育碩士在教育科研方面的示範作用、調動教師參與教育科研的積極性、形成良好的科研氛圍；

5、動員教師積極開展對新課程、新教材、新教法、新學期、新高考等方面的研究、爲提高教育教學質量服務；

（四）教學質量

深化教育教學改革、促進教學質量的穩步提高、不斷提高合格率和優秀率、保持高考語文在市內的領先位置、在學科尖子生培養方面有更大突破。

措施：

1、整體規劃備課組的教學工作、加強備課組之間的交流、互相介紹各自的經驗得失、使教學工作更有整體性和延續性、避免各備課組的重複勞動、提高工作實效：

高一年級、加強新教材研究和學情研究、把握新教材的特點、探討新教材的編寫理念及適應學生的教學方式、明確教學目標和教學要求、探討模塊教學的優化整合；

高二年級、在抓好常規教學的同時、繼續挖掘教學深度、提高課堂教學效益。在注重課堂知識積累的基礎上拓展閱讀面、增加學生的知識容量、完善學生的知識體系；

高三年級、認真做好高考複習衝刺階段的工作、科學地、有序地安排好各個環節、重視學科尖子生的培養、爭取在高考中點面上均有所突破。

2、積極聽課、評課、集體備課有實效、聽課、集體備課有記錄；通過行動研究、課例研究、課堂觀摩和研討會等方式、共同解決實際教學問題、提高教學質量；每位教師每學期要聽課15節以上、每學期有評課記錄；

3、落實教學常規、遵守教學紀律、備課要全、上課要實、作業要精、試卷命制要科學、檢查輔導要及時、教學過程管理要科學；

4、注意發現學科尖子生、落實對尖子生的培養、關心語文學困生、幫助學困生樹立信心、提高成績、積極總結培優輔差的經驗；

5、積極研究新課程、新教材、新教法、新學期、新高考、爲提高教育教學質量服務；

6、積極探索語文教學的序列化、構建高中語文知識體系、高中作文訓練體系、語文能力訓練體系等；

7、建設學科資源庫、爲教學服務；

8、力爭在自編題目、專題複習資料方面有所突破、以提高針對性和實效性。

四、語文課程培養目標

語文學科必須充分利用自身的學科優勢、豐富和完善課程建設、滿足當代高中學生成長的多方面需求、促進學生全面和有個性的發展。

第一、培養學生對母語的感情、養成學習語文的濃厚興趣、增強對漢語博大精深的文化的體驗並由此帶來的民族自豪感。

第二、培養學生獨立思考的精神、養成自主學習並在學習過程中質疑問難的習慣。

第三、提高學生的人文素養、豐富學生的人文情懷。力求讓學生成爲在一個熱愛生活、有愛心、積極向上和胸懷坦蕩的人。

第四、全面提高學生聽說讀寫的語文能力、能較熟練地掌握和運用語言文字。並且有較寬的知識和學術視野。

五、課程結構

根據學校課程改革總體方案要求、我校的語文課程建設的大方向也分爲四大塊。即“知識拓展類課程”、“興趣特長類課程”、“職業技能類課程”和“社會實踐類課程”。

其中“知識拓展類課程”即是必修課程。“興趣特長類課程”、“職業技能類課程”和“社會實踐類課程”。爲校本選修課程。

六、校本課程開發

1、已開發課程

知識拓展類課程：《從詩詞讀毛澤東》《古代人物傳記選讀》《中國傳統節日與古詩欣賞》《史家的英雄情懷》《唐宋八大家散文選讀》《燈謎謎語知識入門》《蘇軾詩詞文賞讀》《唐詩選讀》《魯迅詩詞選讀》

職業技能課程：《寫字與書法》

興趣特長類課程：《大家國學-跟名家讀<詩經>》《楹聯趣談》《趣味成語故事》《善嘉酒文化》

社會實踐類：至源文學社演講社話劇社

2、校本課程開發的基本思路

①應以有利於拓展學科知識、有利於對接學科與職業、有利於對接學科與生活爲原則。

②積極鼓勵多人合作開發。

③倡導校本課程微型化。

④充分利用已有課程資源、進行課程二次開發。

⑤充分挖掘學校已有的課程資源、用課程要求加強整合、規範課程化管理。

七、校本選修課程學分設置

1、一般課程、按18課時1個學分、36課時2個學分的分值設置。

2、對於社會實踐類的課程、按按參加一次活動算1到3個課程的原則、由負責老師確定課時數、當累計到18課時時、可以合成一個學分。

工作計劃 篇3

按照省、市紅十字要求，我區紅十字會於今年3月，從衛生局獨立出來，成立區紅十字會，隸屬區政府管理，爲了認真履行《中華人民共和國紅十字會法》賦予的職責，充分發揮紅十字會在改善民生和促進社會和諧方面的優勢，當好政府人道事務工作方面的助手，現將20xx年工作計劃制定如下：

一、指導思想及目標

20xx年，在省委、省政府的領導和市紅十字會的具體指導下，區紅十字會將緊緊圍繞中心服務大局，堅持“抓重點、幹實事、見效果”的原則，以“攜手人道、共建和諧，獻愛心、抗震救災”爲主題，大力開展宣傳動員工作，大力推進紅十字各項事業不斷深入，持續開展救災、幫困和送溫暖活動，充分發揮政府人道事務工作方面的助手作用，爲推動我區紅十字事業又好又快發展做出積極的貢獻。

二、具體措施

1、召開會員代表大會。於*月*日在**召開會員代表大會，發動思想動員，部署年度計劃，全面落實區紅十字會年度工作任務。

2、開展5月8日的紅十字宣傳活動。爲紀念第63個“5.8全球紅十字日”，同時結合汶川地震2週年，我區紅十字會將組織開展以“凝聚人道力量，建立和諧家園”爲主題的系列活動。分別在各街道中心繁華地段開展紀念活動，內容有紅十字知識宣傳、義診、募捐、家電維修、美容美髮、法律諮詢等多種形式紅十字志願系列不花錢服務，發放《社區紅十字知識-宣傳手冊》。通過活動，讓社區居民體會到紅十字志願者的愛心和奉獻，支撐紅十字事業。

3、開展救助募捐活動。今年入汛以來，我國部分地區遭受了不同程度的自然災害，爲響應中國紅十字會總會救災募捐緊急呼籲，區紅十字會將積極響應號召，開展多種形式的救助募捐活動，伸援助之手幫助災區人民重建家園。

工作計劃 篇4

在管理人員年會上提出的要求，結合外部第一次監審向我公司提出的建議，20xx年我公司質量管理體系運行工作安排如下：

1、1-3月，各部門對照李總的講話要求，認真把本部門的各項流程和規章制度進行細化、優化(各部門的流程清單已經下發)，把本部門的管理水平上一個新臺階，適應公司發展需要。

2、各部門明年至少有3個大的進步(改進目標或方向)，根據內審、管理評審和外部監審提出的問題，自己確定目標，有的目標能落實在文件或流程中，需在此次修改的文件或流程中體現。

3.、4-5月份對各部門修改的規章制度和流程進行評審，批准和發佈執行4、8月份對各部門進行巡查，檢查細化、優化文件的落實情況和改進目標的實施情況，同時普查各部門的質量記錄是否符合要求。

5、10月份進行內審，此次內審覆蓋ISO9000所有的條款，內審依據是公司的“質量手冊”和流程﹑管理制度及作業文件，涉及所有相關部門，內審檢查表由內審員自己填寫，內審小組不再包攬，這也是上次監審對我們提出的要求，要求各位內審員履行自己的職責，提前做好準備。

6、11月份進行管理評審，各部門需提交質量管理體系運行報告等相關材料，總結一年的工作情況。

7、11月底進行質量管理體系的外部第二次監審，各部門要做好充分的準備，尤其是上次提出的不合格的部門，這次要重點檢查。

8、各部門要妥善保管好質量管理體系受控文件，我們已經發現有的部門把受控文件到處亂扔，需要更改換頁時，找不到文件，希望各部門經理予以重視。以上是20xx年質量管理體系運行工作的初步安排，如遇特殊情況可能有所變動，各位經理有什麼問題請及時與管理者代表溝通，大家共同努力，完成李總和監審對我們提出的要求。

工作計劃 篇5

1.在護理部主任和科主任領導下，負責術前準備室、手術室和麻醉恢復室的業務、教學、科研和行政管理工作。

2.組織並督促科室人員完成本科室職責範圍內的各項工作目標、指標和任務，確保醫院政令的正確及時傳達與執行，確保本科室各項工作的有序開展和有效管理。

3.貫徹落實手術室護士長崗位責任制和工作標準，加強手術室護士工作的協作與配合，建立起手術室護士長良好的工作網絡。

4.根據手術室任務和護理人員情況進行科學分工，安排手術，安排各種值班，指揮各種搶救，必要時親自參加。

5.督促檢查所屬人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，並嚴格要求無菌操作規則，做好傷口癒合統計；經常巡視各手術間，督促檢查工作執行情況，嚴防差錯事故。

6.根據本科實際情況，組織領導本科開展整體護理，對本科護理人員進行思想素質教育，教育護理人員加強責任心，樹立以病人爲中心的服務理念，使本科護士做到：儀表整潔大方、不戴首飾、講話和氣耐心、服務周到。

7.督促所屬人員做好消毒工作，按規定進行空氣、手、物表、消毒液和無菌物品等的細菌培養，鑑定消毒效果，保持手術間的環境要求。

8.組織本科護理查房和護理會診，積極開展新技術、新業務及護理科研工作。

9.與相關行政部門一起參與本科室員工的面試工作，包括新員工的招聘和老員工的續聘。

10.協助制定本科室獎金分配方案，覈算獎金分配中的工作量指標，並上報。

11.組織領導本科護理人員的業務學習及技術訓練，能隨時爲護師提供各方面的知識並能作指導、教育工作，評估每一位護理人員的工作水平並參加護理繼續教育，保證護理人員的業務水平達到護理質量標準。

12.負責本科室護理人員的晉升、獎懲、調配工作，提出升、調、獎、懲意見。

13.在醫院科研規劃的指導下，制定本科室科研計劃，組織全科人員學習，負責組織學習和運用國內外先進的護理經驗，開展新技術、新護理方法的科學研究工作，並根據本科室的具體情況提出新的戰略或對策，及時總結經驗。

14.積極組織並召開護理人員會議，討論有關工作、程序、制度的更改，促進信息溝通，提高手術護理質量。

15.負責手術室的藥品，器材，敷料，衛生設備等物請領、申購、報銷工作，並隨時檢查急診手術用品的準備情況，檢查毒，麻、限劇藥及貴重器械的管理情況。

16.負責處理髮生的護理糾紛、投訴、差錯等事件，並針對發生的問題進行深入分析，提出解決辦法或改進建議。

17.做好院感各項監測工作，對傳染病人做好預防性隔離措施，以防員工和其他病人受到傳染。

18.安排手術室的排班工作，對每一位護理人員在排班上的要求有明確的答覆。

19.參與科研教學工作，制定本科室護理人員的進修生、實習生的培訓計劃。

20.按規定及要求參加公司及醫院組織的各類有關會議、活動，實施各類相涉於本科室工作的會議決議，承辦醫院各類會議授權或要求承辦的事務。

21.負責協調本科與其他科室、行政主管單位的工作及信息溝通。

22.及時向主管院長和護理部彙報護理工作各類問題、提出建議、反饋各類信息，定期向護理部彙報當月工作情況及下月工作計劃。

23.做好科室財物的預算和管理，組織對手術室護理內部預算指標進行平衡，節約成本。

24.完成院領導指派的各項臨時性工作任務。

工作計劃 篇6

學生情況分析：

經過上一學期的教學實踐，從同學的學習情況反饋結合本冊教材教學內容，學生在學習英語中依然存在下列問題：

一、學生學習英語有畏難情緒。這在學生中，特別是男同學中表現明顯，因此在教學中要充分利用主景圖，趣味故事、小遊戲等手段，調動學生學習英語的積極性。同時建立合理的激勵機制，讓學生的學習積極性能持之以恆，幫助他們克服學習英語的畏難情緒。

二、學生學習英語成績優差有分化，表現爲男同學成績總體上比女同學要差。

三、學生學習英語不自覺。男同學中表現尤爲嚴重。在今後的教學中要在學生中營造學習英語的大氛圍，讓學生中致身於英語的大環境中，並建立學習英語的長效機制，如規定學生每天早、晚必須各花10分鐘學習英語。

教材分析：

本冊教材是小學階段的最後一冊課本。本冊教材一個最大的特點是把整個教材的主要詞彙和語言進行比較全面和系統的複習。爲了更加符合這一學期的教學實際，將本來六個單元新語言學習凝縮成爲四個單元，並把學期中的recycle1和學期末的reycle2合併、擴展爲兩個綜合複習單元。

因此，本冊教材要注重新知的學習，舊知的鞏固。

教學目標：

1、能聽、說、讀、寫61個短語和單詞以及7組句子和4個單句（包括長度、重量、高度、看病、情感、週末和假期活動、旅行、晚會等幾個話題）。要求能在真實語境中正確運用並能讀懂簡短語篇。

2、能完成1個手工製作。

3、能聽懂、會唱6首歌謠。

4、能聽懂、會吟唱6着歌曲。

5、能完成4個自我評價活動。

6、能理解6個幽默小故事。

7、能瞭解6項簡單的中西文化生活知識。

教學措施：

1、注重詞彙的呈現方式，運用多種方式呈現新詞，使學生始終保持學習興趣。

2、利用Let’sstart部分引入話題、引出新詞和新句型。充分發揮單詞卡片的作用。

3、在聽力活動中感知新的語言，並在理解語言的基礎上學說、操練語言。

4、創設情景，自然引入閱讀內容，並且儘可能引入閱讀內容中的新語言。在活動中鼓勵學生主動提出問題，讓學生主動獲取知識。

5、建立長效學習機制，規定學生除正常的學習時間外，每天必須安排早、晚各十分鐘讀、寫英語。並組織學生組成幫學對子。

課時安排：

略

工作計劃 篇7

一、對各門店菜譜的培訓與跟進指導工作，對菜品統一標準，責任到人進行監督檢查工作。

二、及時更換季節性菜譜，做好市場調查，即時引進季節性菜式。

三、定時研發與推行三十道以上適用性主打菜餚，積極推出系列菜系，如：野生菜系、本地民間菜系、快捷經濟套餐菜系、明檔菜系、半成品外賣外送菜系。。。等等。

四、推進落實廚房改革計劃。將“五s管理法”充分運用到廚房日常管理裏中去。即：精兵強將、各盡所能、各負其責。

五、通過個人或公司人脈與各廚師協會、廚政團隊、行業名店、廚師精英溝通學習新的管理模式和流行菜式，並即時複製、推陳出新。

六、個人學習方面，每月至少閱讀兩本以上關於飯店管理、廚房管理、美食動態方面的書籍，並做好相應的筆錄。

七、認真完成公司領導與各店面要求的其他各項任務。

在反覆讀了張總的《給我的全體事業夥伴的一封信》後深有感觸，強有力的措詞，氣宇鮮明的論調，加之恨鐵不成鋼的擔憂，讓本人深深體會到了張總作爲一家企業掌舵人的良苦用心與苦心孤詣，甚至恨不得把自己的思維與想法直接植入每一位事業夥伴的腦子裏去。“不遺餘力，鞠躬盡瘁”其實是每一位管理層人員與每位一線事業夥伴在走進揹簍人家的同時就附註的使命和應承擔的職責。所以在工作中沒有絲毫的理由來推諉與埋怨，做好自己的工作、爲企業貢獻出自己的最大力量是我們這些職場人的固有天職!

進總部的這些日子，不斷的有一個聲音在問自己：行政辦公室到底是一個怎樣的生存環境?周圍的人總會不斷的給出不同的回答

“淡定，淡定”，“低調，低調”，“證明，正名”。我困惑的不知所措!試想我們是否也應該給一位初來乍到的“新手”像對待“李平式服務”一樣給其一個善解人意的溫牀?好在自己還有些專業、還有些混飯的手藝。當然我只想想真心的、說真誠的、做真實的，這樣的話應該會有人支持的!

某某年，對個人來說是極其失敗的一年 。好在自己沒有放棄工作、沒有迷失方向。新的一已經開始了，對於個人而言，要想走出困境最重要的就是放下包袱、忘掉過去!正如張老師所說的：人在絕境中時，我們只能脫去上衣、拋向空中、露出臂膀、甩開雙腿、然後口裏大喊一聲----衝啊!!!

工作計劃 篇8

轉眼，我們又迎來了金色的x月，爲了更好地把工作做好，現將x月份的工作計劃如下：

一、在科主任及護理部的領導下，全面負責產房的行政管理和護理質量管理工作。

二、按護理部及產科質量管理要求，負責制訂護理工作計劃並組織實施，定期或不定期督促檢查各項規章，各班崗位職責以及各項護理技術操作規範的執行落實情況，並及時總結講評，不斷提高護理質量。

三、根據產房的工作任務和助產士的具體情況，優化護理力量的組合，進行科學合理的排班，制定各班崗位職責。

四、組織業務學習和專業技能的培訓，定期提問或採用其它形式考覈，並做好獎懲考覈工作。

五、督促所屬人員嚴格執行消毒隔離及無菌操作，按計劃和要求定期進行產房無菌區域的空氣、物品和工作人員手的細菌培養，並鑑定消毒效果。

六、及時傳達護理部的工作要求，督促、指導產房各項工作，主持晨會，瞭解中夜班工作情況，不定期檢查中、夜班、節假日的工作情況。

七、參加並組織危重患者的搶救工作以及疑難、危重病例的討論，瞭解各級醫生對護理工作的要求。

八、做好產房內各類物品、儀器及急救用品的管理工作，指定專人負責，保證供應並定期檢查，做好記錄。

x、協調本科室工作人員與醫生、工勤人員及其他科室人員之間的工作關係，相互溝通情況，及時取得支持和配合。

工作計劃 篇9

時間一晃而過，轉眼間我以來到公司兩年了。 在這兩年的時間裏，在各位領導的關心幫助下，經過我刻苦 學習、努力奮鬥，始終以一名軍人的標準嚴格要求自己，經 過兩年來的磨練，使我從一名無知的地方青年變成了一個敢 打敢拼、堅決服從命令、聽從指揮、勇敢頑強的合格的消防戰士。

一、嚴格要求自己

加強各項規章制度和政治學習，提高自身的各項業務技能水平和綜合素質。兩年來自己能夠嚴 格遵守隊裏的各項規章制度，努力提高自己各項業務技能和 崗位業務、熟悉工作程序，各項業務技能得到很大的提高， 在業餘的工作時間裏和隊裏組織的政治理論學習本人能夠 認真的學習、政治理論方面也得到很大的提高。

二、加強理論學習及預案的演練

我隊隨着業務的增加，服務區域擴大，服務單位衆多且 生產性質不同， 所以我們的壓力也隨着加大， 俗話說的好 “練 時多流汗 戰時少流血”戰場上過硬的隊伍，只有在平時的 訓練中努力提高自己的業務技能。

所以我積極參加隊裏開展 的各項業務，刻苦訓練，虛心向老同志學習，即使自己的業 務得到提高又鍛鍊了自己的業務能力。據資料表明：戰場上 光有勇敢頑強是不夠的，還需要我們用理論武裝自己的頭 腦，使我們能臨危不亂，速斷火案。所以我經常利用業餘時 間對重點部位預案、 消防理論進行學習， 來武裝自己的頭腦， 只有這樣纔能有戰必勝的信心。

三、積極主動努力做好專業業務

我自調至電話班後，認真做好本職工作、堅守崗位、積 極做好電話班的各項日常事務工作，聽從隊領導和班長的安 排，配合隊領導和班長做好各項業務和日常生活等方面的工 作、按照職責做好上傳下達。完成隊領導和班長交給的各項 任務。認真專研電話班業務，向正規化、統一化健康穩步發展。

積極參加團支部組織的各項業餘活動和各項演講活動， 展現了我們消防隊的風采。加強同事之間的團結與合作。能 夠與同事之間做到互相幫助。

工作計劃 篇10

爲了貫徹落實“守法經營,控制職業風險;以人爲本,確保安全生產”的方針,強化安全生產目標管理。結合公司實際,特制定安全生產工作計劃

一、全年目標

全年實現無重大安全事故,無職業病,人員重傷率≦0.3%,人員輕傷率≤1.5%

二、實施計劃

1、安全培訓

依據《生產經營單位安全培訓規定》,生產經營單位主要負責人和安全生產管理人員應當接受安全培訓,具備與所從事的生產經營活動相適應的安全生產知識和管理能力,在4月25前,組織公司及各生產中心完成對本公司的主要負責人及安全管理人員進行取證或再教育,確保本公司的主要負責人及安全管理人員具備與所從事的生產經營活動相適應的安全生產知識和管理能力。

目前,各生產中心安全管理人員基礎薄弱,爲加強各生產中心安全管理人員的理論知識,安環部計劃對聚酯、型材、新材料的安全工程師進行導師帶徒活動,制定明確的推進計劃,力爭在20xx年底爲各生產中心培養出一個合格的安全工程師。

針對目前公司安全理論知識不足的現實情況,安環部計劃對各生產中心安全管理人員每季度進行一次安全專業應用技術的培訓,包括《傷亡事故統計指標及其計算方法》、《事件樹分析》、《故障樹分析》、《危險與可操作分析》。

2、完善安全管理類制度

新增《應急預案的管理制度》、《危險化學品的管理制度》、《職業健康(包括勞動防護用品)管理制度》,修訂《危險源識別與評價管理制度》對各生產中心安全管理類細則進行審覈,保持制度與細則的高度統一。

3、安全檢查

安全檢查作爲安全管理的重要手段,在日常安全管理工作中起着至關重要的作用,公司將繼續執行季度安全互檢工作,由各公司安全管理人員組成檢查小組,對各中心的消防、安全、環境等方面進行檢查。

4、事故管理

20xx年公司各項安全管理指標均達到年初設定目標,但仍發生了不少安全事故,其中新材料的重大安全事故、聚酯頻繁的人員受傷事故均表明我們在安全管理上還存在漏洞以及需要提升的地方。20xx年安環部將把事故管理的重點前移,重點管理未遂事件的管理,完善未遂事件管理辦法並在全公司推行。

5、推進安全文化建設

安全文化是一個企業長期沉澱的一種安全理念,但我公司未進行過科學系統的開展,使得公司全體人員對安全文化理念缺乏統一的認識,20xx年,安環部計劃通過外出培訓與自學的方式,建立公司安全文化建設體系,在全公司推行我公司安全文化意識及思想,逐步提高全員安全意識。