2017年第一季度治轉提情況自查報告
進一步改革創新，在推進跨越發展上有新突破。下面是本站小編整理的2017年第一季度治轉提情況自查報告，歡迎大家閱讀!
【2017年第一季度治轉提情況自查報告1】
2017年第一季度，我辦始終把“轉作風提效能”的精神和要求貫穿於機構編制管理服務的每一項工作中，努力在便民服務、效能提升、履職盡責上下功夫，收到較好效果。現簡要總結如下：
一、提前完成權力清單第一批、第二批調整工作
爲減輕區有關單位工作負擔，我們主動調整工作方式，把過去由實施單位自行疏理調整爲由我辦單獨疏理，大大地加快工作進度。通過初審、向實施單位和社會公衆徵求意見、專題小組研究、區政府審定，在各區中率先出臺了權力清單動態調整目錄——《XX區區級政府部門行政職權和政務服務事項清單第一批調整目錄》、《XX區區級政府部門行政職權和政務服務事項清單第二批調整目錄》，比原計劃提前了近15天。
第一批調整目錄共計32項，其中：取消的權力事項11項、新增的權力事項1項、調整名稱的權力事項1項、調整類別的權力事項19項。第二批調整目錄共計22項，其中：取消的權力事項3項、新增的權力事項18項、調整內容的權力事項1項。
二、主動做好市下放的公路養護管理事權承接工作
爲承接好市下放給我區國、省、縣道(高速公路、大橋、特大橋、隧道除外)養護管理(含大中修)事權。接到任務後，我們主動與市公路局和區住建局溝通協調，對承接中的有關事項和存在問題進行了深入地探討，在全市率先出臺了《XX公路養護管理與應急中心機構編制方案》(x機編辦〔2017〕x號)，明確了相關機構編制事項，進一步理順市、區公路養護管理職責分工，強化區對公路養護管理的主體作用，提高了公共服務效率。
三、進一步深化黨政機構改革
(一)積極推進區工商(質監)行政體制改革。爲儘快做好市工商(質監)機構整體移交給我區的各項工作，我們多次到區工商分局和工商所調研、廣泛徵求意見，對改革方案進行反覆修改，在全市率先出臺了區工商行政管理局(區質監局)的機構編制方案。
(二)努力優化機構設置和職能配置。一是開展航空產業管理機構情況調研，會同航空產業園管委會辦公室，擬訂了《XX市航空產業管理局法定機構設置方案》，經區委區政府審定後，於今年2月底報市委市政府;二是根據工作職責任務的變化，調整優化了區人防、司法等單位內設機構設置和職能配置。
四、努力提升機構編制管理效能
(一)繼續推進事業單位控編減編工作。根據上級編制部門關於事業單位機構編制總數控制在2012年底總數以內的要求，爲完成我區事業單位控編減編工作任務，在嚴格控制空編使用、超編單位不新進人員(軍轉安置除外)、超編人員限期消化的基礎上，努力盤活現有教育類編制資源，將其他事業單位的14名空編調劑給中小學使用。
(二)加強機構編制實名制管理。爲避免機關事業人員“空掛”或“吃空餉”，一是根據人員變動情況，實時調整實名制系統信息，確保人員信息全面、準確;二是完善聯動機制，組織人事和財政部門憑編制使用卡才能辦理相關手續，編制使用形成了合作互動、齊抓共管的局面，編制管理水平不斷提高。
(三)及時做好編制使用服務工作。在堅持機構編制的集中統一管理的同時，努力提供優質高效的服務。一季度共辦理全區機關事業單位人員用編、入編36人次、出編28人次;協助區委組織部、區人社局審覈全區2017年公開招錄公務員用編申請17名、公開招聘事業單位人員用編申請37名。
(四)不斷改進工作方法提高服務水平。爲做好全區教職員工住房補貼的補發工作，我們急他們之所急，會同區教育部門，通過加班加點，提前完成了274名教師申領住房補貼的核編手續。
【2017年第一季度治轉提情況自查報告2】
根據《關於印發〈xx區轉作風提效能一線記事考覈實施方案〉的通知》(x轉提辦〔2017〕x號)有關要求，現將區總工會2017年第一季度深入基層開展一線記事情況彙報如下：
一、深入企業開展調查研究，爲企業發展破解難題。先後走訪企業13家，與270名員工進行了面對面的交談，爲企業和員工辦實事好事13件。區總工會通過下基層、勤走訪，以及收集信息員反映的信息，及時化解企業勞資矛盾28個，參與調解處理勞資關係案件7件，涉及職工200名，涉及金額170多萬元。轉辦省、市網絡輿情、工情在線、工人在線案件3件，及時參與調解處理，並第一時間收集材料上報。
二、深入開展新春送溫暖活動。先後走訪慰問困難職工227名，送出慰問金22.7萬元;走訪企業15家，爲春節期間堅守工作崗位的1200名職工送上親情電話充值卡總值12萬元;同時還爲多家企業的困難職工送上醫療互助保障卡200張總價值1.6萬元。
三、廣泛開展勞動競賽，積極引領職工建功"十三五"。先後舉辦各種勞動技能競賽活動5場，參與人員2100多人。
四、認真組織開展各種文體活動，豐富職工業餘文化生活。先後舉辦了職工排舞培訓班、趣味接力賽、綠道健步行、工友大家樂等大型活動37場次，參與人員7530多人次。
五、大力開展就業再就業促進工作，爲待業青年和下崗職工提供就業機會。先後組織召開就業專題工作會議2次，積極籌辦2017年xx區“五?一”促進就業服務專場招聘會和2017屆高校畢業生就業專場招聘會等活動。
六、認真做好勞模推薦工作，大力弘揚勞模精神。先後組織推薦了4個基層單位和5名優秀員工參與2017年全國、xx省五一勞動獎章(獎狀)評選和全國、省、市工人先鋒號評選;同時還積極謀劃組建勞模先進事蹟採訪團，深入挖掘生產一線勞模的先進事蹟。
七、關愛弱勢羣體，積極開展幫扶濟困。先後籌集善款3.3萬元，爲6名遇到特殊困難的職工及其家庭提供大病醫療救助、臨時生活困難救助、助學救助。
1.2017領導幹部治轉提自查報告
2.2017年治轉提個人自查報告
3.2017治轉提個人自查報告
4.2017治轉提工作情況自查報告
5.2017治轉提工作自查報告
6.關於2017治轉提行動自查報告
7.2017年治轉提專項治理自查報告
8.2017年第一季度治轉提工作情況自查報告
9.黨員2017治頑疾轉作風提效能自查報告範文
10.2017年機關單位第一季度治轉提情況自查報告
