個人實習總結 實習報告

一 、走近你,讓我充滿嚮往
當我在畢業生人才交流會上向無錫路橋工程有限公司投出我的求職簡歷時,我並不知道,這一份簡歷會把我帶進一個怎樣的世界,我將走上一條怎樣的路。心底的自信強溢在臉上,又帶着那樣的迷惑,不安和好奇,經過一個小時的面試和聘選,見到的始終是充滿幹勁的臉。我獲得了參加公司實習的機會。也曾有過很多故事,但命運還是讓我走近了你，路橋公司，走近了你,也更讓我充滿了嚮往和渴望。 短短的半年時間裏,像一個小小的切口,通過它,我看到了什麼是優秀,什麼是愛崗敬業,什麼是路橋的好員工，什麼是充滿關懷的同事。半年裏,從西至昆明到東至青島,從下至工地的民工到上至總公司董事長, 還有那麼多優秀的員工熟練地講着自己工作中的經驗，無不讓我體會到人生成長過程中的辛酸和快樂。談到公司,談到工作,他(她)們眼睛裏閃爍着自信的光芒；談起未來,談起我們,他(她)們言語裏盡是關照。 從1961年的僅10多名員工的施工隊到今天擁有XX多人,並具有公路工程總承包壹級資質及路面、橋樑、路基工程施工專業承包壹級資質。這樣傳奇的創業經歷,怎能不讓我這樣即將走出校門、踏進社會的的學生心生敬佩呢！四十多年啊,在這短短的四十多年裏,從10多人到XX多人,再到組織機構健全、社會口碑良好的公司,這一切就像一塊磁石一樣緊緊的吸引了我。 是的,就是這樣, 僅僅一個小時的面試和聘選, 半年的實習, 就讓我對你充滿了嚮往,路橋公司, 你是好樣的!
二、走進你，讓我鬥志昂揚
7月12日，星期一，我來到公司開始實習，實習部門是經營部。帶着些幾許敬畏和幾縷驚慌，我踏進了總公司三樓的辦公室（經營部）。第一天（7月12）上午，跟部門經理（陶經理）介紹一下自己的基本情況。下午，一個人靜靜地坐着看看相關專業課本；第二天（7月13），在同事和部門的領導下，開始整理一些投標文件資料；第三天（7月14日），統計工程量清單並覈實；第四天（7月15日），編制工程預算等等。
A 一步一步走向前——專業技能的學習 作爲一個即將畢業的的大學生，我很清楚的知道，眼高手低是我們的通病。所以，在自己動手能力還很弱的情況下，我更樂意從最基本的東西學起、做起，比如發發傳真，接接電話什麼的。7月12日，上班的第一天，我就在從座位到傳真機，從傳真機到座位的腳步中度過了。但是我的心很平靜，儘管頭上一直冒着冷汗，但那是怕耽誤同事們工作的謹慎。半年來，我也深深地感受到自己缺乏實際工作經驗，給工作上帶來不必要的錯誤。或許，正如老師所說的，要想成爲一名真正的投標報價員，必須對整個工程項目的施工方案和施工流程相當瞭解，同時還要對競爭對手和市場進行深入剖析。這就意味着沒有親身深入施工項目中去，就不可能對工程的各個施工工藝和施工流程深層次瞭解；沒有對市場進行調查和分析，就不可能在激烈地市場競爭中去跟對手爭奪市場。因此，要使自己的專業知識能以實際並軌，還需要到工地去磨練。儘管半年來，自己因實際經驗而犯這樣，那樣的錯誤；但總的來說，我確實也學到了不少的工作經驗。比如說，在做投標文件中，我們應該注意哪些，重點放在那裏等等。
B 一點一滴的溫暖在心田——同事之間的關照 半年裏，時間不算長、也不算短，卻讓我擁有了無數位同事和領導的關心和關照。 首先是陶部長。作爲我的上司，在生活上，他深深體會到新來的大學生困難，經常鼓勵我要學會獨立生活、克服當前的困難，還常常安慰我好好工作。在工作上，我覺得他是一個工作挺認真的、很有責任心的領導；儘管今年我們經營部的業績不是很理想，但這也不能抹殺他任勞任怨、無私的工作精神；同時他還經常耐心地指導我如何去對待工作，應該怎樣工作。半年來，我的每一步成長都離不開陶部長的教導和關心。其次是部門同事的細心關照，他們對我的成長同樣是起到舉足輕重的作用。 總之，那些個日子，每位同事對我都能盡心盡力地指導和幫助，都儘可能最大程度地容忍我的很多欠妥之處，一點一滴的溫暖讓我很感激她們。
三、無錫路橋，我能爲你做些什麼
實習期間，除了淺層次地學習了專業技能外，我還感受和體會到了很多技能之外的東西。首先是路橋人的敬業和那種生機蓬勃的工作氛圍。走進這樣的一個集體中，你的心會不由自主地年輕起來，你的腳步會不由自主地跟着大家快起來，而你的工作態度更會變得努力、認真，再認真一些，再努力一點。也許，這就是一個集體的凝聚力，這就是一個企業寫在書面之外的“特殊文化”！ 半年的實習，讓我學到了不少東西，自己呢，也有一些不成熟的話想說。實話實說，“工程預算”算是一個比較新穎的詞吧。目前，土建工程彷彿處在“戰國時代”，足可以用一個“亂”字來形容。其實，合夥篡標、關係鏈、無序競爭已經使有些承包商成爲犧牲品，也使這行業成爲一個微利行業了。也就是說，中國招投標市場發展的現狀是不容樂觀的，沒有真正的按照國際招投標法來規範市場。但是，要想長久的發展眼觀來看，絕對不是靠偷工減料來獲取工程利潤，這樣容易導致毀壞公司的形象。最終，給公司帶來的是競標難。常此下去，公司將失去這個市場。要想在這個市場立於不敗之地，我想靠的還是技術創新和質量創優，才能樹立企業信譽、增強實力的途徑啊！競爭如激烈，我們靠什麼勝出？最簡單的道理就是企業要跟隨市場的發展，市場需要什麼，企業就要提供什麼（技術創新、服務創新、管理創新），我們必須提供給客戶（業主）１＋１００個最優的服務！ 從長遠來講，我覺得公司應該在做投標文件方面應該多多學習中鐵公司的經驗。我看過他們的投標文件，給我的感覺是具美觀、又賦有創新意識。也就是不僅僅是爲了投標而投標，還從中創造一些自己特有的施工工藝和新穎技術。就我在公司實習的半年裏，我發覺公司在投標方面還有很多欠缺的地方：如我們做的技術文件老是拿原來的修修改改，而沒有從本質上去解決所存在的問題，導致我們公司在技術文件評分始終不如其他公司。應此，公司要想在市場開發（投標方面）這一塊做好還需要引進一些賦有經驗的專業人員。儘管今天我們存在這樣那樣的缺陷，但我相信只要我們認真工作、努力工作，儘自己最大的能力去發掘我們的潛力，並儘可能的克服目前的困難；在公司強有力的改革制度下，無錫路橋定將擁有技術、服務、質量一流的形象工程，並贏得客戶（業主）的信賴。只有贏得客戶（業主）的信任，我們拓寬自己的實體和發展的空間。 當然，以上僅僅代表我個人的想法，是“井底之蛙”之見，如有冒犯之處，實屬無心，請多包涵。 在和路橋公司結緣之後，我一直在爲自己“估價”，也一直在想我到底能爲公司做些什麼。我不敢驕傲、不敢妄言，我只能說，在以後的日子裏，我會盡1００％的努力，盡1００％的熱情去工作，我希望公司能知人善任，同時也期盼着自己能夠很好的從最低點做起，一步一步紮紮實實地往前走，全心全意爲成爲一個合格，再到優秀，直至出色的路橋人而努力！
四、謝辭
首先，感謝無錫路橋公司給我這樣的機會，讓我爲她而工作；同時也爲給公司帶來的諸多不便，深感不安。 其次，我要深深感謝妥善安排並確保我的工作順利實施的劉主任；我還要感謝經營部和其他各個部門的各位同事、領導，感謝他（她）們給我的指導，謝謝！我也要對陶部長及各位主管說一聲謝謝，感謝他們對我的信任和栽培！