上臺演講稿13篇

演講稿具有邏輯嚴密，態度明確，觀點鮮明的特點。在我們平凡的日常裏，接觸並使用演講稿的人越來越多，來參考自己需要的演講稿吧！以下是小編爲大家整理的上臺演講稿，希望對大家有所幫助。

上臺演講稿 篇1

領導們，同事們：

大家上午好！

秋濃了，月圓了，再過幾天，一年一度的傳統節日——中秋節快到了！在此，我祝領導們、同事們中秋快樂、學習進步、工作如意！

中秋的月最圓，中秋的月最明，中秋的月最美，所以又被稱爲“團圓節”。

金桂飄香，花好月圓，在這美好的節日裏，人們賞月、吃月餅、走親訪友。無論什麼形式，都寄託着人們對生活的無限熱愛和對美好生活的嚮往。中秋是中華瑰寶之一，有着深厚的文化底蘊。中國人特別講究親情，特別珍視團圓，中秋節尤爲甚。

中秋，是一個飄溢親情的節日；中秋，是一個瀰漫團圓的時節。這個時節，感受親情、釋放親情、增進親情；這個時節，盼望團圓、追求團圓、享受團圓。這些，都已成爲人們生活的主旋律。同事們，一定能背誦出許多關於中秋的千古佳句，比如“舉頭望明月，低頭思故鄉”、“但願人長久，千里共嬋娟”、“海上生明月，天涯共此時”。這些佳句之所以能穿透歷史的'時空流傳至今，不正是因爲我們人類有着的共同信念嗎？

中秋最美是親情。一家人團聚在一起，講不完的話，敘不完的情，訴說着人們同一個心聲：親情是黑暗中的燈塔，是荒漠中的甘泉，是雨後的彩虹。中秋最美是思念。月亮最美，美不過思念；月亮，高不過想念。中秋圓月會把我們的目光和思念傳遞給我們想念的人和我們牽掛的人，祝他們沒有憂愁，永遠幸福，沒有煩惱，永遠快樂！中秋最美是感恩！無須多言，給父母一個微笑，給親友一個問候，遞上一杯清茶，送上一口月餅，這是我們給予父母的回報。感謝父母給予的生命，感謝父母給予的培養。

領導們，同事們，這個中秋，我們要用一顆感恩的心來度過！心懷感恩！感恩一切造就我們的人，感恩一切幫助我們成長的人！心懷感恩，我們才懂得尊敬師長，才懂得關心幫助他人，才懂得勤奮學習、珍愛自己，纔會擁有快樂，擁有幸福！

領導們，同事們，中秋最美，美不過一顆感恩的心！中秋最美，美不過真心的祝福！

上臺演講稿 篇2

大家好!

我認爲一名年度優秀員工應該起到表率作用，應該以高度的主人翁精神，默默地奉獻着光和熱;應該抱着務實認真的.工作態度，埋頭苦幹，敬業愛崗，勤勤懇懇地做好本職工作。

現在我們公司的全員活動在轟轟烈烈地進行着，我作爲xx一名優秀員工，將積極參與改善活動中去，不斷地展現自己的熱情和智慧，爲公司和自己創造一個更加優美的工作環境。

展望未來，我還有很長的路要走，我不會被現在一點成績衝昏頭腦，我將繼續發揚成績，不斷創新，不求做得最好，但求做得更好。在以後工作中，以無缺勤、高效率，少報廢爲目標，爲xx成爲世界一流企業做出更大貢獻。

謝謝大家!

上臺演講稿 篇3

今天是母親節。芳芳看見別人去花店給她媽媽買花。她也不由自主地跟着人羣來到花店門口。

芳芳看着花店裏擁擠的人羣，不知道會不會給媽媽買一束玫瑰花。突然，她想：我的錢是一天一天積累起來的，所以我這麼努力的積累。要不要給我媽？送過來，我的錢馬上就用完了。別發了。她把手放進口袋，摸摸裏面的小錢。她猶豫了。她一天一天攢着錢，春遊的時候攢着，還記得媽媽平時對她的愛。最後，他使勁咬緊牙關，一步一步走進花店，大聲對花店老闆說：我要一束玫瑰！她付了錢後，帶着花飛回家。

回到家，她打開門，看到媽媽不在，就把家裏唯一的花瓶拿了進來，小心翼翼地把這束充滿愛的玫瑰放在裏面。另一張小紙條貼在花上：媽媽，今天是母親節，你女兒送了你一束充滿愛的玫瑰，希望你能喜歡。晚上，媽媽回到家，看到了這束玫瑰，看到了這張紙條，聞到了說話的香味，走到芳芳的牀前，親切的.叫醒芳芳，緊緊地抱住她，對芳芳說：“女兒，你媽媽理解你所有的想法，所有的理解！”說完，他們倆都流下了幸福的眼淚。許久，媽媽把買花的錢還給芳芳，芳芳堅持不要。我母親別無選擇，只能收回這筆錢。

過了幾天，這束花凋謝了，但在芳芳和她媽媽心裏並沒有枯萎，而是蓬勃地開着。因爲這是連接芳芳和母愛的橋樑。

上臺演講稿 篇4

各位領導：

大家好！

今年來，我局緊緊圍繞國稅中心工作，把聚財爲國、執法爲民，實現**跨越式發展作爲國稅工作的出發點和立足點，以提供優質高效服務爲目標，牢固樹立納稅服務“始於納稅人需求，終於納稅人滿意”的服務理念，把優化納稅服務作爲國稅工作的重要內容抓緊抓好，進一步健全服務體系，創新服務手段，規範服務內容，爲納稅人搭建起一個高效便捷的服務平臺，着力打造“國稅服務”品牌，取得了顯著的成效。20xx年收入**億元。我們的主要做法是：

一、健全機制，爲全員納稅服務工作提供支撐

隨着稅收徵管改革工作的不斷推進，基層國稅稅系統不斷建立和完善了規範科學的各職能部門崗責體系，職能明確，崗責到位，但是，從優化納稅服務的新理念、新要求重新審視，則納稅服務相應的工作流程、工作標準、責任追究、質量管理、監督控制等納稅服務的重要內容尚沒有形成有機的整體，其崗責體系之中注重了管理和執法，納稅服務的內容則相對缺位。沒有建立起統一的、規範的、系統的納稅服務崗責體系。而由此而來產生的評價納稅服務工作的質量考覈標準也過於簡單化、單一化。所以只有健全機制，才能爲全員納稅服務工作提供有力支撐。

(一)完善制度、明確各級各部門工作職責

要加強基層制度建設，提升稅收管理水平。必須進一步完善規章制度建設，以提高基層稅務部門工作效率、促進規範管理。要以和諧稅收文化爲導向，以“簡便易行、規範統一、切合實際、注重實效”爲原則，建立可行性和操作性較強的管理制度，量化、細化每個崗位目標任務，做到職責清楚、任務明確、程序規範、標準科學、責任明晰、監督到位，規範稅收執法、稅收徵管、幹部選拔任用、文明服務和行政管理等各方面工作，促進基層部門管理工作再上新臺階。

(二)規範服務流程，理順各級各部門的工作關係

我們組織中層幹部開展關於做好納稅服務工作的調研，制定了稅收服務工作方案，進一步理順各級各部門的工作關係；同時建立一套規範的服務流程，完善辦稅服務廳與機關股室、稅務稽查、稅源管理之間的業務銜接，全面落實《稅收徵管業務規程》，進一步整合服務資源，對納稅人要求辦理的各項涉稅事宜，做到一窗受理，內部流轉，環節緊扣，限時辦理，形成“責任到人辦事到位，交叉互補”的內部工作管理機制，使“全員參與、全程服務、人人執行、個個遵守”的服務方式更加規範具體，不斷健全服務機制，提高納稅服務效率。

(三)建立考覈評價體系，促進全員服務工作落實

爲了實現執法公開公正，促進全員服務工作落實，我局建立納稅服務質量考覈評價體系，將納稅服務工作納入稅收工作考覈、幹部考覈和黨風廉政建設責任制的重要內容之中。實行“崗責公開制”，對內建立責任追究制，依託日常稅收徵管等考覈手段和稅收執法信息管理系統，對納稅服務時限、服務內容、服務效果、服務質量以及工作中的不作爲、錯誤作爲等進行測評與考覈；對外邀請和接受社會各界進行監督評價，徵求納稅人對稅務機關的意見和建議，瞭解稅務人員的執法和服務情況，增強了稅務幹部在執法中的服務意識，對發現的問題由局長親自督察督辦。

二、強化措施，爲全員納稅服務工作提供動力

要做好納稅服務工作，就要強化措施，重視對幹部素質的提高，配備強有力的領導去抓，配備一些業務熟悉的幹部去做。制定教育培訓整體計劃，增強全員政治思想教育、職業道德教育和稅收業務教育的針對性和實效性，培養一支責任心強、業務精通、技能熟練、適應新時期納稅服務工作需要的業務骨幹隊伍。爲此，通過內部學習討論、外出學習經驗、廣泛徵求各方面意見，我們達成了“三個共識”。

(一)開展多種教育，實現服務理念的根本轉變

隨着稅收事業的深入發展和稅收法制的逐漸完善，對稅收執法人員的素質要求也越來越高，爲此，我局加大教育培訓力度，切實提高稅收執法人員的執法能力，組織稅收執法人員系統全面學習《稅收執法範本》、《徵管法》及其實施細則、《中華人民共和國所得稅法》等稅收法律法規，加強黨風廉政建設，教育廣大稅收執法人員牢記“兩個務必”的要求，認真算好政治、經濟、人身和家庭“四筆賬”，嚴格執行各項廉政規定，堅決抵制各種不正之風的侵蝕，建設一支思想、作風過硬、精通稅收政策業務，能打硬仗的稅收執法隊伍。

通過多種形式的學習討論，使全局幹部樹立起“人人都是發展環境，人人都關心發展環境”的思想，在服務意識上由“要我做”變爲“我要做”，由“不能辦”變爲“怎麼辦”，由“應付做”變爲“真心做”，全局上下服務企業、服務經濟已形成共識，並變成自覺行動。

(二)提高隊伍素質，爲全員納稅服務夯實基礎

納稅服務工作需要掌握的知識除了稅收業務本身外，還需要掌握財經、法律、司法、計算機等多方面知識，除了能夠按部就班、規範操作外，還需要有分析、預測、應急處理的能力。爲此，我局有計劃地開展稅政、徵管、稽查、計算機和文祕等知識的培訓，並進行摸底考試，在學習中要求全體納稅服務工作者注重學習方法，改傳統的“灌輸式”學習爲啓發式、探討式學習，特別是針對年齡、知識基礎的不同，有針對性地開展培訓，增強了全員學習的感染力。同時，積極引導廣大幹部培養“五種習慣”，即培養學習習慣，使其終身學習；培養創新習慣，使其開拓進取；培養敬業習慣，使其全力投入；培養認真習慣，使其精益求精；培養團結習慣，使其協力配合。我局通過培訓和學習，充實了稅收執法人員的理論知識，提高了政治思想覺悟與業務素質，提升了執法水平，夯實了全員納稅服務基礎。

(三)強化激勵措施，激發服務熱情

基層團隊文化建設是增強基層工作凝聚力和推動基層工作順利開展的重要載體。要加強基層團隊文化建設，爲構建和諧稅務打下堅實的思想基礎，以充分調動基層稅務幹部職工的積極性、主動性和創造性，把潛在的智慧有效的開發出來，形成上下一心、共創和諧的強大力量，我局強化激勵措施：一是深入開展“青年文明號”、“最佳辦稅服務廳”評比工作，定期評選崗位業務能手和辦稅服務明星，樹立崗位標兵。二是建立健全獎勵機制，對執法能力強、執法無過錯的稅收執法人員要予以對應的獎勵，獎勵不僅只與經濟掛鉤，還要同稅收執法人員職務的升遷、培訓、進修相關聯，充分調動其正確執法的積極性。三是強化輿論宣傳。利用廣播、專欄、報刊雜誌等各種宣傳媒體，大力宣傳在納稅服務工作中取得突出成績的工作者，以及他們的'服務精神和先進事蹟，在全局倡導服務優質、勇於創新、無私奉獻、銳意進取的納稅服務精神。

三、狠抓落實，實現全員納稅服務的重點突破

(一)區分不同層次、類別與需求，在個性化服務上有所突破

我局的服務理念是：稅務機關服務工作不能只停留在辦稅服務廳放方便筆、休息椅這種簡單的層面上，還必須針對不同行業、不同規模企業的具體情況，有針對性地開展個性化服務。去年，對招商引資企業開通“綠色通道”，通過發放稅企聯繫卡，送稅收政策到戶，各種報表到戶，實行每月一次的定期走訪制度，並可以在一個工作日內迅速辦結稅務資格認定、辦理退稅、延期申報等涉稅事項，貼近式的服務得到了的好評，今年將進一步擴展分局重點企業。

(二)創新服務方式，提供“零距離”服務

我們擺脫陳舊的服務方式，創新服務內容，拓展服務渠道。還專門制定了以源頭服務爲核心實施的“三超、三辦、四上門”稅收服務工作方案，爲納稅人提供面對面的“零距離”服務。

“三超”，即“超前、超常、超時”。“超前服務”就是以促進、扶植納稅人發展爲目的，對**內急需扶植髮展企業，主動上門進行政策輔導，講解稅法知識。分局在稅源管理科成立專門小組，對這些企業進行分三階段的管理：即孵化階段、跟蹤扶植階段、規範驗收階段，從而使企業朝着一個健康的方向快速發展。我們以創新精神，實施個性化特色的“超常服務”———爲政府招商引資重點項目的手續一次完結；爲新辦企業和福利企業等特殊羣體定期進行稅法知識培訓；有特殊困難的業戶實行上門辦稅。爲了方便企業隨時辦事，我們還把工作時間按企業需要延長，實施“超時服務”。

“三辦”，即符合規定的事馬上辦，有時間限制的事儘快辦，遇到情況特殊的事協調辦。在辦稅服務廳實行中午輪休值班制、科長巡視制和徵期局長值班制。開展“納稅服務競賽活動”，每季度由納稅人對稅務服務人員進行測評，測評結果顯示納稅人滿意率在**％以上，服務質量和效率迅速提升，得到了納稅人的稱讚。

“四上門”。一是送稅法上門。及時將《企業所得稅法》、《增值稅轉型改革文件彙編》等新稅收政策法規編印成宣傳材料，主動上門爲納稅人送稅法，積極助推**經濟發展；二是納稅輔導上門。針對新辦企業、招商企業辦稅人員業務不熟的實際情況，在集中辦培訓班的基礎上，稅收管理員分別上門進行納稅輔導，爲企業辦稅人員答疑解惑；三是徵求意見上門。從稅收宣傳和黨風廉政教育的需要出發，該局領導堅持走訪區管委會、紀檢委等領導班子，各科室走訪重點納稅人，徵求各界人士對國稅工作的意見和建議，不斷改進部門工作；四是納稅服務上門。本着聚財爲國，執法爲民的原則，該局幹部對身體殘疾、行動不便的納稅人堅持急事快辦、特事特辦，主動上門進行納稅服務，樹立了國人的良好形象。

(三)創新服務方式，提供“人文情感”服務

我們還注重人文情感服務，開展了“發票認證寄存服務”、“大戶上門服務”，對企業在日常工作中實行“提醒”服務，通過電話通知、手機短信等方式提醒納稅人按期申報、提醒納稅人準確運用稅收政策，通過電子郵件，發佈涉稅信息、涉稅政策、提供表證單書。我們創造性地開展納稅服務網站羣建設，在全市率先開通**國稅“網上QQ羣”，爲納稅人提供方便快捷高效的納稅服務平臺，將納稅服務進一步延伸。該服務平臺依託互聯網QQ平臺開發,主要面向該分局工業**企業用戶，具有信息瀏覽、納稅服務、涉稅辦公、企業財務知識交流等服務功能,是一個集航天金稅、方興公司等稅收系統提供商和**政府相關部門集體參與的綜合性、一站式電子政務平臺,同時也是一個具綜合服務特色、全天候、零距離的網上辦稅大廳。開通以來，有企業**戶參與，已受理納稅人諮詢事項***餘條，實時在線輔導**餘次，及時回覆率100%，深受納稅人好評。

“服務無止境”，納稅服務是一項長期的、需要不斷優化的系統工程。我們將進一步轉變作風，不斷進行探索和實踐，最大限度滿足納稅人的合理需求，極力維護好納稅人的合法權益，進一步提高納稅人的滿意度，爲國稅事業和地方經濟的全面、協調、可持續發展作出新的更大的貢獻。

上臺演講稿 篇5

大家好！

世界上有許多人在追尋幸福，可尋找到幸福的人卻寥寥無幾，這是因爲他們忘了兩個最重要的問題：第一，幸福是什麼？第二，幸福在哪裏？現在，我有這樣一個故事。

一個20出頭的年輕小夥子急匆匆地走在路上，對路邊的景色與過往行人全然不顧。一個人攔住了他，問：小夥子，你爲何這樣行色匆匆啊？小夥子頭也不回，飛快地向前跑着，只泛泛地甩了一句話：別攔我，我在尋求幸福。轉眼20年過去了，小夥子已變成了中年人，他依然在路上疾馳。又一個人攔住他問：喂，夥計，你在忙什麼呀？中年人不耐煩的說：別攔我，我在尋求幸福。又是20年過去了，這個中年人已成了一個面色憔悴，老眼昏花的老頭，還在路上掙扎着向前挪。一個人攔住他：老頭子，還在尋找你的幸福嗎？是啊。老頭無力的.說道。當老頭回答完別人的問話，猛地一驚醒，一行眼淚掉了下來。原來剛纔問他問題的那個人，就是幸福之神啊，他尋找了一輩子，可幸福之神實際上就在他旁邊。有誰來說說這則故事闡述了一個什麼樣的道理？是的，其實每一個人都可以尋找到幸福，只需不要給自己制定一個虛無縹緲的終極目標，這樣你就可以感覺到幸福與快樂其實就在你手頭上的每一件小事裏，幸福其實就在你的身邊！

謝謝。

上臺演講稿 篇6

老師們、同學們：

大家早上好！很榮幸有機會在這裏和大家談一談一個要求高的生活究竟有多“可怕”？很多人會說，生活嘛，順其自然、得過且過就好。如果你真的有這樣的想法，那麼恭喜你，已經活在自己的舒適區無法自拔很久了。

記得前不久我們做過一篇完形填空，大致講的是作者通過自身做了一個實驗，就是想看看在壓縮了工作時間之後自己的生活會不會發生變化，結果你們都是知道的，作者的工作效率不僅提高，工作之餘可以參加的娛樂活動也多了，比着自己之前單調的兩點一線生活，作者才真正意識到前期對自己高要求後期纔會收穫充實感。

再來說說我們自己。每次英語早讀，總有一些學生拿着從A到Z的小詞彙書，一整個早上四十分鐘都在讀。他們對自己學英語的要求就是，我每天拿着這個小書背幾個單詞給自己內心一個交待就好了，我想請問，這樣的學習要求你好意思出去說自己還是高三的學生麼？總有學生問我，老師我也刷題了我也很努力了，可是我的成績卻總是止步不前？那我就想問問你了：我給你定的要求你照做了麼？你有沒有提高自己學習的難度在課餘時間給自己加個餐？你有沒有每次做完一套題之後花上半小時到一小時去整理錯題？你對自己的學習要求那麼低，你想讓分數回報你有多高？

我學生都知道，高三之前我有個習慣就是每週雷打不動得三次健身房，這樣堅持了一年終於在忙碌的工作中暫停了。暫停之後的結果是什麼？生活不規律，飲食不規律，體重反彈，心情差。爲什麼？因爲對自己生活的要求越來越低，內心想要追求的越來越高，中間的落差需要什麼來填平。爲什麼現在好多人都喜歡健身，因爲你拿自己碎片時間去健身，它回報你的不只是一個健康的體型，還有頑強的意志和積極樂觀的心態，你還會遇到一羣志同道合的小夥伴和你一起不孤單。這樣堅持，想內心不強大都不行。因爲他們每一個人都很自律，他們的生活狀態會告訴你，一個有着高度自律的人，他的生活幸福指數會有多高。同樣的，在學習這件事情上你對自己要求高了，就會提高自己的生活標準也會更加自律，長此以往，你身邊會圍繞着哪些人？一定是志同道合與你有着相同追求的人。

那麼，作爲一名即將畢業的高三生，我們如何對自己的生活高要求呢？

首先，要爲自己設立明確的目標。富蘭克-柯維，一家以開設組織培訓課程和個人培訓課程而聞名的公司，曾經委託研究機構針對設定目標的威力以及影響目標實現的因素進行了調查。研究發現，人們對生活的滿意程度與人們成功實現目標的能力之間表現出了直接的相關性。在給出生活滿意度8分或以上的人中，經常爲自己設定目標的人是不善於設定目標的人的兩倍。“人生應當有許多目標，不然你的努力將屬然”。無論是短期的小目標，還是長期的目標，都需要你有一個明確的規劃。爲什麼很多人對自己的學習要求很低？因爲他每天下一頓飯吃什麼比較明確，其它時間都漫無目的。每天早讀都會看到不同的學生拿着大書小書一頓亂念，也不知道自己讀完了這些東西會在學習上有多少長進，反正學完了到點兒就去搶飯了就好，完全置老師的任務於不顧，更別說那些丟書的忘帶的。這就很好地解釋了爲什麼很多人看着都很努力，考試的結果往往沒有那麼如意。因爲你生活的每一個細節都反映出來你的'將就。記住，你在學習上將就了，你的成績也會對你將就。

其次，改變自己不良的生活學習習慣。儘管我們知道了所有使人優秀與成功的道理，最後落不到實處，我們的生活就永遠不會發生改變。我們都知道一個好習慣需要100天養成，一個壞習慣有可能只需要幾分鐘。作爲高中生，我們的性格還有一定的可塑性，因此我們要有主動改變的心態。將優秀的行爲固定成一種規律，這就是一種好習慣；將不良的行爲散漫到細節中，這就是一種壞習慣。在日常生活學習和工作中，既要嚴格要求自己，又要避免對自己過分苛求，要學會疏導內心情緒使自己最終成爲一個獨立的、自信的、親切的、穩定的、誠實的、堅強的、活潑開朗的人。

最後，用批評來校正自己。人大都是喜歡被人誇獎的，沒有多少人是喜歡被別人批評的。但有些時候我們的確是錯了，而我們自己卻沒有察覺到，別人的批評正是給我們指出錯誤的所在，這樣不正有利於我們發現自己的不足並加以改正它們麼？別人的批評不是對我們個人本身的不滿，而是對我們做事或對人態度的不滿，他們的批評是對我們的建議，並不是無中生有的挑剔。批評是讓我們知道自己存在着那些不足和缺點，是讓我們以後能逐步彌補和改掉它們，是讓我們自己去完善自己。有句話說的好“恭維是蓋着鮮花的深淵，批評是防止你跌倒的柺杖”。聽慣了諛詞的人常常狂妄自大，只有不時被人批評的人，才能明白自己有多少斤兩。所以，我們必須養成虛心接受批評的習慣。把別人的批評當成映射自己錯誤的明鏡，才能提高對自己的要求。

同學們，距離高考只剩下186天了。我想每一個人都不願等到明年高考後才後悔今天沒有對自己嚴格要求，每個人也都想拿着自己滿意的分數去挑選一所自己心儀已久的大學，而不是讓湊合的大學來挑你。那麼從現在開始就提高自己的標準，無論是生活還是學習。我也相信，只有高標準要求自己，你的未來纔會回報給你意想不到的結果。

謝謝大家！我的演講到此結束。

上臺演講稿 篇7

各位老師、親愛的同學們：

大家好！

我很喜歡xx裏的一句話“生命就像一盒各式各樣的巧克力，你永遠不會明白自我會得到什麼。”xx是個有點輕度智障的美國人，他的母親自小訓練他要樂觀、正面的應對人生，所以不管應對什麼樣的.環境，他都能夠苦盡甘來，有人說那是電影，即便是現實中真的有這種人，那也是運氣好而己，但真的是如此嗎？

那世界首富比爾蓋茨呢？也是運氣好，那麼多軟件公司，僅有他運氣異常好，其他人運氣都不好，真的是這樣的嗎？很多人把自我的成就歸功於自我的本事，而把失敗歸因於運氣不好，其實人生中真的沒有失敗，僅有暫時停止成功，僅有放棄，纔是真正的失敗，運氣就好比是春、夏、秋、冬，一般是輪流替換的。只要不放棄，目前的情景都只是暫時的，總會有解決的方法。

正面思考的定義的是，在遇到挑戰或挫折時，人們會產生“解決問題”的企圖心，並找出方法正面迎接挑戰。反之，負面思考就是一遇到挫折，人們就被負面情緒打敗，而責怪自我、環境，最終選擇退縮、放棄或報復。問問你自我，你是屬於正面思考或是負面思考的人，那將決定你的未來。

從此刻開始，訓練自我用進取、樂觀的思考來應對生命中的每一天。

謝謝。

上臺演講稿 篇8

尊敬的老師、親愛的同學們：

大家好！

今天，我演講競選的目標就是當班長。我自信，我能幹，我有責任心。

我不敢說我是最合適的，但我敢說我將會是最努力的！假如我當上了班長，我會嚴格要求自己，爲同學們樹立榜樣，帶頭遵守紀律，不遲到，不早退，上課認真聽講，下課做有意義的活動；假如我當上了班長，我會充分調動班委會集體和每個同學的積極性，相信在我們的共同努力下，我們的`班級一定會成爲一個優秀班級；假如我當上了班長，我會把班級活動作爲展示特長、愛好的場所，把學習當作一種樂趣，帶領同學們走進知識的海洋；假如我當上了班長，我會努力當好老師的小助手，多爲老師分憂，多爲同學解難！

我相信：我當上班長後，我們班一定是最棒的！

請老師，同學們相信我，投上寶貴的一票，支持我！謝謝大家！

上臺演講稿 篇9

尊敬的領導，親愛的同仁們：

大家好！

非常榮幸能站在今天這個講臺上，這是一種榮譽，也是一種肯定！在此，我首先得要感謝了公司領導和我們部門的__上司給我的幫助和鼓勵，因爲有你們的幫助和的培養，纔有了我在工作中的成長和進步！你們是公司的引路人，更是我們這些員工的前進的指示標！感謝你們一年來在工作和培養上的付出和努力，讓我們___這支優秀的團隊，取得了如此優秀的成果！謝謝你們！

其次，還有我的同事們，前輩們！在__部門裏，大家其實都是我的老師，是我的勁敵！在工作上，我與的大家一起努力學習，努力拼搏。還在一起討論和反省。與你們一起努力，讓我在學習和成長上，有了百分之兩百的收穫和進步！這正是我們__部的特色，互補互學的`精神是我們能源源不斷髮展的根本！當然，我從未忘記在沒周的成績比拼中，我們那種你爭我奪的的競技精神！雖然在學習上我們相互學習，貢獻自己。但在工作的成績上，我們卻毫不留情，勢必朝着第一的寶座衝刺！這份積極進取的精神，是我們能在工作中越發出色的原因！

各位___公司的同志們，我們每個人都曾是一名___公司的新人，都弱小過。但是，在___公司中，卻潛藏着無數的機會和挑戰！我們能在這裏學習，也能從這裏崛起，只因我們有着出色的領導，優秀的團隊！只要有心去進步！現在所謂的優秀員工，其實人人都能上臺！人人都有機會領獎！

此次，我有幸能在這裏領取這份“優秀員工”的稱號，我感到很榮幸，但在結果這個稱號的時候，我也充滿了危機感！因爲我明白，現在的我還是“優秀員工”，但也許在明天，在今後不知道什麼時候，就會有更加的出色的同事迎頭趕上！

但這個問題我卻並擔心，___公司給了我們一個開放的競爭平臺，我能上，大家也都能上！我不擔心別人會超過我，但我卻擔心自己會沾沾自喜而退步下去！爲此，我期望大家也能在今後更加努力，一起來競爭，一起來成長！

但我也不會輕易的讓出這個位置，接受了這個稱號，我機就會以更高的熱情和積極性，去努力的加強，提升自己。讓自己能在工作中取得更好的成績！

最後！我在此祝願各位領導，各位同仁，工作順利，步步高昇，祝願我們___公司在今後的發展中財源滾滾，蒸蒸日上！

我的演講結束，謝謝大家！

上臺演講稿 篇10

尊敬的領導，親愛的同學們：

你們好！我叫XXX，來自高一17班。我今年16歲，在這裏我很感謝上蒼賜予我珍貴的青春。我的個子不高，但是腦筋還是挺靈活，我的愛好廣泛，悠閒時喜歡聽聽音樂，看看小說，暢遊網絡。更喜歡的是和同學們交流和溝通，談談趣聞等。 今天我萬分榮幸能站在這裏參與學生會的競選，我很清楚，想要當選學生會的同學們個個都是精英強幹，實力不可小覷，但我充份相信自己的能力。所以，今天我要勇敢地挑戰！

我是一名剛到廉江二中就讀的新生，對於校園各方面還不太瞭解，我想，加入學生會，一方面能讓我更好地融入校園的方方面面，另一方面能結識更多的.同窗校友，使自己很好地進步和發展。所以，我向往院學生會組織，能夠加入學生會，成爲其中一名積極分子是我一直以來的心願。

俗話說，：“海闊憑魚躍，天高任鳥飛。”加入學生會不僅是一種榮譽，更是一種責任。我知道這條路上有許多挑戰，但我自信我能擔起這副擔子。我所報的是生活部，生活多姿美麗，學生會生活部必定能體現這一真彩，這是我向往的原因。

如果我能當選，在以後的工作中，我將以我的處事風格做好以下幾方面的工作： 1） 協助老師，當好助手。老師是做學生工作的主體，學生幹部是輔助者。我們要利用身處學生羣體之中，更瞭解同齡人的優勢，協助老師做好學生工作。

2） 抓好團結互助，營造一種協調的氛圍。學生會是一個大團體，只有搞好團結，才能做好各項工作。在團結的基礎上，充分發揮每個學生幹部的工作積極性和創造性，爲我係的學生工作貢獻自己的一分力量。

3） 多開展一些活動，豐富同學們的課餘文化生活。

以上是我暫時的工作構想，在以後的實際工作中，遇到新的問題，隨機應變，以切實可行的方法解決。總之，目標只有一個：做好本職工作。“金無足赤，人無完人“，我也有一些缺點和不足。在以後的工作中，歡迎老師和同學們幫我指出。我會虛心接受，努力改正。

如果我未能順利加入學生部，請上級能允許我轉入其他部門，無論是什麼部門，我一定會萬分努力學習，做到“三省吾身”，盡最大的努力去做好每一件事。

“青春無幾，時不我待”，只要能鍛鍊自己的勇氣、膽量和能力，我是不會放棄和退縮的。所以，我要抓住這次機會。我知道當上學生會幹部並不是易如反掌的事，信心固然重要，憨厚的實力當然纔是最爲重要的資本，因爲一個人的信心和能力是永遠成正比的。

我的演講完畢！謝謝！

上臺演講稿 篇11

尊敬的校領導、老師、親愛的同學們：

大家上午好！

我是來自xx班的xxx。

時至今日，已是一年新春。一曲日光如月，萬里朝陽生輝。在這萬物復甦的春天裏，你是否有了新的打算，做好了充分的準備，迎接新的挑戰。

古人云：“凡事預則立，不預則廢。”戰神xx也曾經說過：“所有的事都要有統一和決斷，因此，成功首先不是站在自信的一方，而站在有計劃的一方。”每個人的`人生之旅皆是從選定方向開始，沒有方向的帆永遠是逆風，沒有方向的人生不過是在不停地繞圈子。

同學們，你的方向選定了嗎？你的計劃是什麼？你的目標又是什麼？只有有了計劃與目標，我們才能做到合理地安排時間，合理地分配精力。

謝謝。

上臺演講稿 篇12

敬愛的老師，親愛的同學們：

大家好！

哈佛大學校長說：“在造就一個有教養的人的教育上，有一種訓練必不可少，那就是優美而文雅的談吐。”

據統計，在我國的青少年中，膽怯者約佔80%以上，即使在工作多年、有一定閱歷的青年中，也有50%左右常感到膽怯。因此作爲教師，尤其是作爲語文教師，不僅自己要有一個好的'口才，還要幫助學生學會說，這責無旁貸。這學期我就開始在我的課堂上引入課前三分鐘“脫口秀”活動。

作爲一名語文老師，不僅要教給孩子知識，教他們作文，還要教他們學會說話，學會準確的表達自己的觀點，並且要敢於卻表達自己的觀點。於是，我想，這一學期，我要做這一件大事，除了完成正常的教學任務之外的另一件大事，就是要爲學生創設一個去表達他們觀點的舞臺，讓他們能盡情去展示自己，不僅是鍛練口才更是鍛練膽量。

謝謝。

上臺演講稿 篇13

尊敬的老師、親愛的同學們：

大家好！

我是ⅩⅩ班的班級代表，我今天演講的題目是《科技報國，我們在路上》。

艾青有兩句詩：“爲什麼我的眼裏常含淚水，因爲我對這土地愛得深沉。”愛國是正直善良的人們內心最深沉、最持久的情感。正是因爲有了這種情感，很多人才有了“苟利國家生死以，豈因禍福避趨之”的取捨原則，纔有了“人生自古誰無死，留取丹心照汗青”的毅然決然。

我們不會忘記，西方列強用堅船利炮轟開了祖國的大門，侵略者的鐵蹄肆意踐踏着祖國的每一寸土地。慘痛的教訓告訴我們，只有發展科技，才能抵禦外辱，保衛國家；只有發展科技，才能讓國家走向復興和富強。無數科學家正是懷揣着這種理念走進實驗室，在艱苦的條件下克難攻堅、積極探索。

我們不會忘記，將全部心血投入艦載機研製，艦載機試飛成功後卻累倒在返回途中的'設計師羅陽；我們不會忘記，帶領團隊克服諸多施工困難、突破一系列技術難題的“中國天眼”之父南仁東；我們也不會忘記三巡蒼穹的航天英雄景海鵬，核武器事業的開拓者程開甲，量子信息研究的創新者潘建偉等。正是因爲有了他們，我們的祖國才能在屈辱中奮進，在落後中崛起，才能真正挺起不屈的脊樑。

這些時代楷模，正是我們學習的榜樣。

我們要學習時代楷模志存高遠、爲國擔當的雄心壯志。王守仁曾說：“志不立，天下無可成之事。”作爲新時代的青年，我們要樹大志，立遠志，把自己的理想同國家的發展需要結合起來，把自己的專業選擇和民族的前途命運聯繫在一起，以此確定自己的人生方向和奮鬥目標。這樣我們才能更好地投身祖國建設的洪流。

我們要學習時代楷模愈挫愈堅、愈挫愈勇的堅毅精神。蘇軾有言：“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有堅韌不拔之志。”在科學研究上絕對沒有捷徑可走，只有那些不怕困難和失敗，積極總結經驗教訓的勇敢者才能成功；只有那些有條件前進，沒有條件創造條件也要前進的拓荒者才能致遠。

我們更要學習時代楷模淡泊名利、不計得失的人生態度。原子彈和氫彈試爆成功後，有人問鄧稼先得了多少獎金，鄧稼先答道：“20元，氫彈10元，原子彈10元。”只有擺脫名利的枷鎖，做一個超脫世俗的人，才能在科研事業上有所建樹。一個人的精力是有限的，如果整天圍繞名利絞盡腦汁，試問，還有多少精力能用到科學研究上？

歷史的航程波瀾壯闊，時代的大潮奔騰不息。新時代領路人說：“現在距離實現中華民族偉大復興的目標越來越近。”處在這個時代是我們人生難得的際遇，我們一定要珍惜時代，抓住機遇，做奮鬥者，圓人生夢。同學們，讓我們接過時代楷模手中的接力棒，在實現中國夢的征程中激盪青春夢想，書寫無悔人生。

風雨經多人不老，關山初度路猶長。科技報國，我們在路上。

我的演講到此結束，謝謝大家！