2022新進教師三分鐘發言稿（通用6篇）

在現在社會，需要使用發言稿的場合越來越多，使用正確的寫作思路書寫發言稿會更加事半功倍。相信寫發言稿是一個讓許多人都頭痛的問題，以下是小編精心整理的2022新進教師三分鐘發言稿（通用6篇），希望對大家有所幫助。

　　新進教師三分鐘發言稿1

尊敬的各位領導、親愛的各位同事：

大家好！

來到我們回小這個大家庭僅僅三四天時間，時間雖短，感觸卻很深！在這教師節我們的節日裏，感謝領導給我機會讓我一訴衷腸，表達內心的感動。

感動一：最是您那一擡頭的溫柔

報到的那天，見到了侯校長、王校長、張校長，三位領導給我熱情洋溢地介紹學校情況，激勵我好好工作；最令我感動的是，這幾天，幾位領導的關愛，週二帶學生吃飯時，迎面是侯校長溫暖的微笑，萬般事務纏身的侯校長關切地問：“燕子，來到這兒還習慣嗎？”一句問候傳遞出校長多少脈脈溫情。這幾天，帶學生吃飯時總有關懷的聲音溫暖我，馬校長、張校長總是催促我趕緊打飯，輕聲細語地叮囑我：“帶學生進餐廳時別忘了帶上自己的餐具，可以先打好飯再看學生吃飯。”

來到辦公室更是令我如沐春風，大家相互問好，互謙互讓，對我這個新人更是許多關懷和指點，幫我整理辦公桌，爲我介紹學生情況，希望我早日投入工作。

回小這個大家庭有着包容力、團結力、向善力，這種感人的力量正是凝結在大家一張張微笑的臉上，一雙雙溫柔的眼中。

感動二：遙知不是雪，爲有暗香來

短短几天，我被回小深深的吸引，不是因爲她是區直小學，是因爲她時時刻刻釋放出的淡淡幽香，前天晚上，我們班有同學晚輔導後不舒服了，面對這樣的問題我不知道如何處理，趕緊打電話給王校長，當天他不值班，他仍然細緻地告訴我應該怎麼辦，我聯繫值班的領導，領導更是詳細地告訴我這個孩子身體情況和家庭情況，還教我應該如何應對類似的問題。早上6點，學生家長給我打電話說他把孩子放在學校門口，他急着上班自己走了，我一聽嚇壞了，孩子丟了怎麼辦？我沒有留其他領導的電話，沒辦法，明知道不是王校長值班，不得已還得給王校長打電話，告訴他情況後，他立馬說：“好，我聯繫門衛和值班老師，儘快找到孩子，讓孩子進學校。”

我就想我們回小人的工作真是做得細緻入微，每個孩子的情況掌握得那麼清楚，這也是我們能做好工作的關鍵所在。我更想，回小人沒有因爲今天不是我值班就不理不睬學校的人，每個人都是那麼盡職盡責。

我更感動的是我的搭班------李寶珠老師，她年齡沒我大，管理班級卻是我的老師，她認真負責，從第一天學生報到就開始不厭其煩地給學生講紀律，安排衛生打掃，建立班級銀行，一天下來，李老師說了多少話，帶着學生完成了多少任務，我已經無法數清，我只知道她嘶啞的喉嚨已經不堪重負。

這就是我們回小人，這就是我們認真、細緻的回小人。

感動三：一蓑風雨任平生

外人看老師說：“你們做老師的風颳不到，雨淋不到，真舒服。”我們回小卻不乏這樣的場景：塵土飛揚中老師揮舞着大掃把清掃着學校的每一個角落；中午，太陽高照老師們帶着孩子吃飯，吃好飯，值班老師巡視各個教室催促孩子入寢室休息，卻忘記自己奔忙了一天又一天；晚上，路燈暗淡，回小校園依然有老師講課的聲音那樣激昂……

不辭勞苦是我們的名片，孜孜不倦是我們的桂冠。用語言播種，用彩筆耕耘，用汗水澆灌，用心血滋潤，這就是我們回小人踏踏實實的行動。

詩人海子在《面朝大海春暖花開》中說：“從明天起，做一個幸福的人餵馬、劈柴、周遊世界……”而今天在回小人感染下的我想說：“從今天起，做一個有責任心的人恪盡職守，堅守崗位從今天起，關心學生和同事我有一顆真誠的心，面對責任，四季如春。”

“願我如星君如月，夜夜流光相皎潔。”感謝大家的帶領！

祝大家教師節快樂、工作順心、收穫滿滿！

　　新進教師三分鐘發言稿2

尊敬的領導、老師們：

大家好!我叫xx，來自工程管理系老師，今天我演講的題目是《最亮的北斗星》。

人們都喜歡金色的太陽,銀色的月亮，而我卻讚美夜晚天空中那些不耀眼的星星;星星給黑夜帶來光明卻從不炫耀自己，它是平凡的，但它們的品格卻是高尚的。猶如老師這個職業。

說到這，我想起了我的一位初中數學老師。初中的時候，我的數學成績比較差，總是學不好，一看到數學題目頭就大，那時候的我就像在黑夜中找不着方向了。當我準備要放棄的時候，我的數學老師，好像看穿了我的心事，直截了當地說：“你的基礎成績差了些，不過補補課完全可以趕上去，考取好成績不成問題”，從此以後，每天下午放學後，老師就利用自己的課餘時間幫我補課。在老師溫馨的辦公室裏，我集中全身心地注意力去聆聽老師每一句話，每一道解題的方法。終於，我進步了，是老師猶如天上的星星給我帶來的光明。

那時候，我的心中就播下了一顆種子，一顆對“教師”這一職業期望的種子。這顆種子在老師愛的雨露和關懷的陽光下，漸漸地在我心中，生了根，發芽了，長大了。今天，它終於結出了果實——我也成了一位老師。

作爲一名本學期剛來的教師，我在對學校環境完全陌生和經驗不足的情況下，帶着校領導的信任和學生的期待投入教學工作，在這個過程中有過失敗，但更多的是收穫了屬於自己的`那份心得。

1.多學習，多請教。作爲新教師，剛開始確實有些盲目，不知如何下手，我經常利用空餘時間去請教和觀摩其他老師的教學活動，從他們的教導中我學到了很多優秀的教學方法，也學會了很多處理應急問題的方式。通過幾次聽課後也確實受益匪淺，更加明確授課思路，目的清晰，條理清楚。

2.認真備課，鑽研教材，努力上好每一節課。工作以來才深感站上講臺不難，但站好講臺不容易。特別是在聽了幾位老師的課之後，發現自己的備課確實存在很多的漏洞，很多地方都是自己想不到的。備課是上好一節課的前提，所以我對自己提出必須要按照教材和各班學生的實際情況認真備課。只有自己準備充分了，纔有可能做到有的放矢。

3.及時總結自己在授課過程中的收穫和不足，寫好教後記。這是教師成長過程中很重要的一個環節。發現不足，才能找到今後工作努力的方向。積累自己的教學經驗這在自己的教學生涯中不容忽視。

一顆星星的力量是微小的,但很多很多彙集在一起,就會放出耀眼的光芒,一個人的力量也許也是微小的,但很多很多人共同努力,就可以撼天震地。親愛的老師們，讓我們化作那天上最亮的北斗星，一起爲學生照亮他們前進的方向。

我的發言完畢!謝謝大家!

　　新進教師三分鐘發言稿3

大家好，非常感謝校領導爲我們新教師提供了這樣一個學習和交流的平臺，讓我能夠與同仁們一起分享我的幸福、困惑與收穫。

教師最大的幸福是學生的進步和成功。記得教授《財產留給誰》這一課時，我把一個有關財產繼承的真實案例引入課堂，讓學生當法官，自己斷案。應該說那個案例非常複雜，它需要創造性地結合我們整節課的知識點才能解決。上課之前我心裏沒底，預想學生未必會判斷準確。但令我驚喜的是八年十班的孩子很快做出了正確的判斷，而且斷案依據非常精準。我內心非常激動，大聲爲我的學生鼓掌。那一刻，做教師很幸福。

先前十九年的學生生涯使我一直把自己放在一個受引導者地位，只關注自身的發展。但我現在的角色是教師，自己學會不是目的，目的是讓我的學生樂學、會學、學會。在我迷茫、困惑的時候，我的師傅給了我最大的信任與支持。我每次上課，師傅都在隨堂聽課，下課後一起討論不足與進步，我的點點滴滴進步都離不開師傅的教誨和指導，她就像一位大姐姐，讓身處異鄉的我感到家的溫暖。與我一起進來的其他成員也給予我很多無私的幫助。記得公開課結束後，我向李老師請教，她給了很多中肯的建議，認爲我最大的問題在於不瞭解學生，課堂上教師的教學語言要豐富、要嚴謹，更要貼近學生的生活實際，要多結合學生身邊的例子，尤其是要注意提問的切入點，要讓學生有話可說。實在講，這些問題我現在解決的也不好，以後自己真正帶學生後，還需要不斷摸索。

這四個月我做了許多“雜”活，監考、印刷室、代課、參加黨的先進性知識競賽、四杯賽等等。看似雜，但都在促進我們成長，幫助我們快速的適應教師崗位，完成由學生到教師的轉化。這其中，聽四杯賽的課讓我收穫最大，我們學校教師的素質真是太高了，不止一位老師的課令我熱血沸騰，腦子裏就一個詞——完美。後來我的聽課筆記變成了課堂實錄，針對我自己的不足之處，把她們的問題記錄下來，課下我再分析這些問題的切入點，受益匪淺。

四個月的時間裏，我體會到做教師的幸福，有感於目前的困惑，我決心在下學期真正走上教師崗位後努力工作，收穫更大的進步。最後，再次感謝校領導和各位同仁對我的幫助和支持。下學期我們將在一起搭班，同志們在此互勉，共同努力，加油！

　　新進教師三分鐘發言稿4

各位老師：

上午好！

你們的到來爲我校增添了新的活力，給學校發展帶來新的希望。我謹代表學校教導處對在座的各位表示熱烈的歡迎！歡迎你們加入Xx實驗中學這個溫馨的大家庭。下面我簡單向大家介紹一下我校情況：

學校成立於20xx年8月，是一所年青的學校，學校所有教師都經過了筆試、試講、面試三關來到我校。辦學三年來，我校獲得了Xx市初中標準化學校等31個榮譽稱號，在實效德育、高效課堂、實效管理方面位居開發區龍頭地位，其優勢表現爲：

（1）機制完善。學校實行教職工聘任制，按上級有關規定，結合學校實際情況，定崗、定編、定人、定責、定工作量，專業技術人員實行評聘分開。

（2）價值認同。“爲學生的終生髮展奠基”、“教育即服務”的現代教育觀已經獲得廣泛認可，“教師即給予”的職業信念和個人價值觀成爲凝聚人心、激活動機的思想內核，這是Xx實驗中學教師內在素養的共性所在，也是Xx實驗中學精神文化的核心要素。一大批教師不計得失，嘔心瀝血工作在自己的崗位上，他們把學生的進步、班級的轉變及學校積極的發展視爲個人的追求、嚮往及個人生存的社會基礎。奉獻、耐心、容忍及踏實勤勉是他們共同的行爲特徵。

（3）文化凝聚。教學作爲師生心靈溝通的活動，是人的自我心理表徵和自我認知的結果，具有內隱和不可觀察性。從某種角度講，教育環境是不可真正用各種外在的規範、規則或制度加以限制和約束的。具有教學約束的動力來自人的精神需要，即人的成就動機。以招聘引進爲主體的Xx市Xx實驗中學教師，個人成就感和生存危機感尤爲強烈，這種意識已經與Xx實驗中學創建品牌學校的集體意識完全融合。而源自個人的生存危機所發生的個人意識一旦轉變成“公共意識”，就會成爲一種傳統，Xx實驗中學的文化凝聚力由此生成。適度工作壓力正在成爲Xx實驗中學教師工作環境中的一種活力，反過來，它又積極促成了教師自律風格的形成。自律，是Xx實驗中學教師的人格特徵，也是學校寶貴的教育資源，這是Xx實驗中學高質量教育的主要因素。

目前我校上崗教師123人（原90人，新進15人，調入18人），交流3人，共計126人。

新七年級人數估計700人，13個班。新八年級515人，11個班。新九年級388人，8個班。全校預計學生總人數共計1604人。可以看出我校各年級學生數呈上升趨勢，反映了我校的教學成績與管理獲得了周邊羣衆的認可。七八年級每次期中期末考試中，全區前10名，我校每個年級分別佔6人以上，各科均分、及格率、優秀率、最高分指標絕大部分在全區第一名。特別是今年中考，我校再創新高，在角逐華師一189個計劃內名額中，我校有Xx名學生進入，有30多人考入華師一三限生，近50%的學生考入市重點、省重點高中學校，其中省重點、市重點、普高升學率、一次性合格率中，均超額完成任務，位居全區第一名、全市前列。

學校辦學理念和治校方略

辦學理念：爲學生的終生髮展奠基。

辦學宗旨：育人爲本，全面發展。

學校精神：追求卓越。

辦校方略：以質量立校，以管理強校，以科研興校。

辦學特色：信息教學培養國際視野，體藝特長健全學生人格。

培養目標：學會生活，學會求知，學會共處，學會做人。

十年目標：當湖北名師，育一流人才，重科學管理，創品牌學校。

辦學思想：依法治校，以德立校。

校訓：誠實、友愛、勇敢、堅毅。

校風：自由、文明、民主、求實。

教風：敬業、愛生、律己、創優。

學風：虛心、勤奮、嚴謹、善思。

這些內容在我校的網站及部分老師的博客中都有介紹，大家去看看，多瞭解。

爲了讓大家更好地適應我校的教育教學工作，我想給大家提幾點要求：

1、要虛心學習，努力提升自己

年輕老師理論知識豐富，但面臨着實踐經驗不足的缺點。因此在今後的工作中，要加強此自我修煉，使“讀書、研究、提高”成爲每位教師的習慣和追求。要學習高效課堂教學理論，正確理解和把握高效課堂教學規律及其基本方法，學習撰寫心得體會。同時教導處還將採取一幫一的辦法，進行師徒結對活動，除了每天聽一節聽師傅的課以外，還要虛心向同學科老教師學習，學習老教師們精於教書、勤於育人、一絲不苟、嚴謹治學、刻苦鑽研、誨人不倦的工作作風和精神。

實中工作態度：把小事辦成精品、把細節做到極致、把服務做成精神。

實中精神：敬業、進取、團結協作。

2、瞭解學校的教學管理

爲確保高效課堂教學改革落實，教導處在推動高效課堂實踐中，落實教學常規“六個一”，強化過程管理：一是教學常規，實行四查：教師一日自查、備課組一週互查、年級組間周抽查、教務處一月普查。二是教學研究，每週定時定點定人定內容進行教研活動，落實課程標準，優化集體備課、團隊研修、實現優質資源共享。三教學過程，向過程要效率，讓過程提質量；校領導實行推門聽課，監控室聽課。教導處將組織開展新教師的彙報課、優秀骨幹教師的示範課；有同學科教師之間的“同課異構”，以及備課組、年級組、學校三級公開課活動。四是課堂反思。打造精品導學案，提高教學效率，重點通過課前反思、課間反饋和課後反思，將智慧和反思結晶昇華爲教學案例，形成具有個性的精品教案和高效課堂。

3、積極參加加強備課組活動

積極參加備課組的各項活動。在活動中學習組內成員團結協作，求真務實的工作作風；學習他們組織教學，管理學生的成功經驗。認真，及時，保質保量完成集體佈置的具體工作：如集體教案編寫，試卷命制和批改；積極參加外出學習考察活動。在參與、體驗、反思中總結經驗，轉變教育觀念，學習他人長處，提高認識，促進自己提高。

4、積極學習、實踐“任務式導學”高效課堂

上學期提出了開展“十二五”課題“任務式導學研究”，以推動各備課組、學科教研組，大膽探索創新，努力探索具有“實中”特色的學科“任務式導學研究”教學新模式，以創新模式推動高效課堂的實施。

課堂實踐中，轉變教師的角色，讓教學回歸教學活動的本質——交流、互動、引導和幫助；落實學生課堂學習中的主體地位，致力於學生學習能力的培養，規律讓學生自己去發現，方法讓學生去總結，思路讓學生自己去探索，問題讓學生去解決。實施學生自主、合作、探究的學習方式，讓學生願學、會學、樂學、學會，讓每一位學生都得到自主、健康、可持續的發展。

組織學風建設經驗交流活動。實行三級經驗交流，即班主任利用班會課的時間組織各小組進行學風交流和小組管理交流活動，年級組每兩月一次組織年級進行班級學風建設經驗交流和優秀小組學風交流活動，教導處學期末組織全校優秀班集體和優秀學習小組學風交流活動。

新的起點，承載着新的希望；新的希望，放飛着新的夢想！老師們，從今天開始，我們都是實中人，希望我們彼此牽手，風雨同舟，團結協作，相互學習，取長補短，努力創先爭優，爲實中再上新臺階做出我們應有的貢獻。

　　新進教師三分鐘發言稿5

我很榮幸能夠站在這裏，代表新教師發言！感謝學校領導給我一個實現人生抱負的機會，感謝濱河路小學給我搭建一個展示自我風采的舞臺。當我第一次跨進學校大門時，當我第一次看到這整潔美麗的校園時，我就深深地喜歡上了這裏。如今，能夠成爲一名真正意義上的“濱河家人”，能在這裏與各位老師，同學一起爲理想奮鬥，我感到非常的榮幸與自豪。請允許我代表新教師向各位領導、老師和同學們致以新學期最美好的祝願和最誠摯的祝福。

新的學期已經開始，對大家來說，都意味着新的希望、新的憧憬和新的征程。新的學期迎接我們的將是新的挑戰。但是，我們不怕這些挑戰，因爲我們學校有一支開拓進取、求真務實的領導班子，有一支優秀的教師團隊。作爲濱河路小學的新教師，我們人生的新篇章已經打開！在此，我謹代表全體教師作出承諾和表態。

　　一、積極主動學習；

俗話說要給學生一杯水，教師自身就要有一桶水。也常聽人說活到老，學到老。身爲一名教師，在新學期的教學崗位上，我們會繼續發揚刻苦鑽研的精神，吃透挖深教材內容，領悟教材思想內涵和精髓，把孩子教好，培養好，引導好。在平時認真學習業務知識，做好各種記錄和筆記，並在業餘的時間裏做到經常撰寫論文、教學案例、教學反思，及時記下教學心得，不斷提高業務水平和素質修養，使自己在教育教學的崗位上不斷進步，不斷提高。

　　二、做好本職工作；

新學期，我們會做到課前認真備課，既備教材教法又同時備學生。充分利用好課堂，向40分鐘要質量。課後做到作業及時批改，針對學生學習存在的問題和不足，做好進一步的鞏固和必要；的講解。我們會以“認真細緻的備好課，紮實有效的上好課，及時正確的做好批改，針對問題做好講評”爲宗旨去投身教學，服務學生。

　　三、提高自身修養；

“學高爲師，德高爲範。”教師的崗位雖看似平凡，但卻是“授知育人又塑心”的一項偉大、光榮又艱鉅的工程。因此，我們教師還會繼續加強師德師風的學習，在平日的工作中，樹立正確的思想，培養高尚的情操，提升自身的師德，再塑良好的師風，在濱河路小學這個大舞臺上，做一名品、德、才、行合格並優秀的教師。爲我們的教師隊伍增光添彩。

孩子們，濱河路小學這個美麗的校園，把我們的事業和你們的夢想緊緊連在一起，我們甘作你們人生旅程的燈塔，甘作你們夢想騰飛的動力，甘作你們攀登知識高峯的階梯，甘作你們競渡文明海洋的舟楫。努力吧，親愛的孩子們，爲自己的童年留一段無悔的記憶，在我們的濱河路小學史冊上給出濃墨重彩的一筆。讓我們一起攜手努力，共創濱河路小學更加美好的明天！

謝謝大家！

　　新進教師三分鐘發言稿6

尊敬的各位領導、各位老師，親愛的同學們：

大家好！

今天，能夠代表新教師在這裏發言，一起慶祝新學年的開始，我感到十分榮幸。

新學期的開始，意味着新的希望、新的憧憬和新的征程。

作爲新教師，我們將會本着“對學生負責”的宗旨，以敬業務實的工作精神開拓進取，用良好的師德和高尚的情操去感化每一位學生，用廣博的知識和精湛的講解去吸引每一位學生，用飽滿的激情和真誠的微笑去感染每一位學生。

我們會努力做到關心愛護每一位學生，把教師的愛均勻地灑向每位學生的心田！我們會努力做到愛與嚴的結合，對學生嚴格要求，以嚴導其行，以愛暖其心。同時，加強與學生情感交流，時時處處做學生的表率，努力做到教書育人、爲人師表，並虛心向其他老師學習，不斷改進教學方法，尋求英才教育和素質教育的最佳結合點，力爭在新的學期裏取得好的成績！

良好的開端是成功的一半。在此，，我們衷心希望同學們在新學期的起跑線前認真審視自己，確立奮鬥目標、端正學習態度、遵規守紀、刻苦學習、自強不息，用行動向心中的目標衝刺，用拼搏書寫一支奮鬥的戰歌，用熱情投入譜寫出一曲昂揚的旋律。

新的學期在我們每個人的面前都攤開了一張新白紙，那麼我們將如何在這張白紙上畫出人生的又一幅精彩的畫卷呢？我們不會辜負學校領導的殷切希望，不會辜負家長和同學們的高度信任，我們會用我們的勤奮和汗水，用我們的睿智和激情，師生團結一心，站在新的起點、新的層次上，以新的姿態、新的幹勁，交出一副滿意的答卷。

最後，我衷心祝願同學們在新的學期學習進步、全面發展，也祝願我們的老師們工作順利、身體健康！

謝謝！