讀單位永遠是你的地有感範例

單位是我們施展才能，尋求成長與發展的舞臺，在這裏，我們的專業技能得以發揮，意志力得以鍛鍊，社會經驗得以豐富，人格魅力得以提升。這些將是我們人生中最寶貴的財富，是用金錢無法衡量的。然而，很多人卻無視自己所擁有的，在工作崗位上，總是覺得自己大材小用，總是對自己的工作充滿抱怨，總是認爲自己應該幹更重要的工作。有多少人，總是抱着一副單位需要我、工作需要我的態度，卻從沒有想過，這個世界上根本沒有哪份工作必須由你來完成，而是你卻必須要有一份工作來維持你的生活。記住永遠都只能是單位成就我們，而不是我們成就單位。要知道我們在社會上所獲得的尊重，很大程度上是因爲我們背後的單位。在單位裏我們可能因爲自己出色的業績及能力獲得認可和提升，可是一旦離開單位這個平臺，我們便又成了單獨的個體，曾經的地位及榮譽只能成爲過去式，一切又都將歸零。

我們與單位之間的關係絕不單單是利益或是合作關係，而是水與船的關係，水漲，船才能高；船行，水才更有價值。二者相輔相成、齊心合作，才能奏出和諧、美妙的樂章。那麼，我們對單位應該有怎樣的情懷？如何才能出色地完成所從事的工作呢？我認爲必須要做到以下兩點。

首先要心懷感恩，珍惜工作。任何一份工作都無法盡善盡美,但每一份工作都有許多寶貴的經驗和資源，因爲工作爲你提供了廣闊的發展空間，工作爲你提供了施展才華的平臺，工作把你從一個門外漢領進門，讓你成爲行業的佼佼者。所以，我們要感恩提供給我們工作的單位。既然選擇了這個工作，就必須接受它的全部，而不僅是隻享受它給你帶來的益處和快樂，有時委屈和責罵，也是工作的一部分。只有珍惜工作，才能熱愛工作，才能釋放出對工作的積極性和創造性，才能百分之百地投入到工作中去，纔會全力以赴地去把自己的工作做到最好。

其次要心存擔當，履職盡責。每個人都有不同的職業軌跡，有的人拔尖優秀，受到領導的器重；有的人碌碌無爲，永不會被人知曉；有的人牢騷滿腹，總認爲自己與衆不同，到頭來一無是處……這些人的區別，不在智商，而在“態度”二字，態度是內心的一種潛在意識，是每個人的能力、想法、價值觀在工作中的體現。工作態度決定工作業績，一份耕耘就會有一份收穫。工作意味着責任，每個職位所規定的工作任務就是一份責任。我們應當對自己所擔負的工作充滿責任感，責任感讓我們對待工作象對待自己的家人一樣，責任感讓我們調整自我處於最佳狀態，責任感讓我們工作質量達標或超標。一個人責任感的強弱，決定了他對工作是盡心盡力還是得過且過，從而決定了他的工作質量。我們對工作充滿責任感，就能從中學到更多的知識，積累更多的經驗，就能從全身心投入工作的過程中找到快樂。

在這個社會飛速發展和進步的時代，面臨的競爭和壓力也越來越大，面對眼前的工作，我們要懂得感恩，擔起責任，學會珍惜，這樣才能激發工作的熱情。我要儘自己的所能去回報單位，在工作遇到問題和艱難時，不要輕言放棄，努力激發自己的潛能，通過全身心的努力，獲得理想的實現、價值的體現和物質的回報。在感恩中，不斷收穫快樂和成長；在盡責中，得到進步和信任；在珍惜裏，一步步走向成功。